岗位说明书范例(行业工会副主席)

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工会专职副主席岗位说明书范例

审核：生效日期：
充实离退人员生活；
数
5 离退人员服务
18) 反映离退休人员生活上遇到的困难并协助解决，组织离退人员活
为离退人员排忧解难；
动次数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
19) 建立市局职工计生档案，全面掌握计划生育信息；
20) 负责向职工普及优生优育知识，做好妇幼保健工
6
计生管理
作；
单位计划生育达
标率
21) 贯彻《妇女权益法》，依法维护女职工特殊权益，
2
后勤管理
率
9) 保障水、电、电梯等后勤物资的正常使用；
10) 管理广州办事处，确保管理有序；
广州办事处的管
11) 负责金叶公司托管，确保管理有序；
理情况
12) 建立畅通的职工沟通渠道，保证工作氛围的和谐
与稳定；
来访来信及时处 13) 调查与处理有关职工权益方面的来访、来信，维
福利、维权、 3
护员工合法权益；
保障女职工正当权益；
22) 统计婚育数据提报计生局，保确数据准确。
任职要求：学历专业经验（或经历）
必备知识与技能
大专或本科中文、法律、行政管理等不限 1) 了解《工会法》、《劳动法》、《合同法》等相关法律、法规知识； 2) 掌握工会相关知识；
其他特殊要求编制信息：拟定：审批：
3) 熟悉计划生育工作的方针政策； 4) 了解国家《婚姻法》、《生育法》等相关法律、法规； 5) 具备良好的文字表达能力； 6) 具备较强的沟通、协调能力。中共党员
党群管理员
管理范围及幅度：该岗位下属总人数：2 主要职责：重要性工作领域
工、青、妇 1
工作
工作职责及目的
衡量标准

工会副主席岗位职责范文（4篇）

工会副主席岗位职责范文一、工会副主席的基本职责1.积极配合工会主席，组织和领导工会工作，推动工会事业稳定发展。

2.协助工会主席分析和研判工会面临的形势和问题，提出解决方案和措施。

3.参与制定工会的工作计划和年度目标，并组织实施。

4.及时了解职工的心声和需求，维护职工的权益，解决职工的困难和问题。

5.组织开展各种形式的职工活动，积极提高职工的团结和凝聚力。

6.维护工会组织的形象和声誉，保持与员工、企业和其他社会组织的良好关系。

二、工会副主席在职工权益维护方面的职责1.负责职工工资福利待遇的监督和维护，协助工会主席与企业管理层商讨并达成合理的薪资协议。

2.组织和协调对劳动合同执行情况的监督，确保劳动者的合法权益得到维护。

3.协助工会主席处理劳动关系纠纷，维护职工的合法权益。

4.组织开展职工培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。

三、工会副主席在团结职工方面的职责1.积极推动工会组织建设，在企业范围内扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.协助工会主席组织开展各类职工团体活动，增进职工之间的交流和沟通。

3.促进职工之间的友谊和互助，营造和谐的职工关系。

4.协助工会主席组织职工代表大会，促进职工的民主参与和集体决策。

四、工会副主席在组织文化建设方面的职责1.协助工会主席建设企业的组织文化，推动企业的核心价值观念和企业精神的传播。

2.组织开展各类文体活动，营造积极向上的工作氛围。

3.组织职工参加各类学习培训活动，提高职工的文化素质和综合素质。

五、工会副主席在劳动保护方面的职责1.协助工会主席开展劳动保护工作，宣传劳动法规和政策，提高职工的法律意识和法律素质。

2.组织开展职业健康检查活动，确保职工的身体健康和工作安全。

3.参与企业安全生产工作，关注工作环境和职工的安全隐患。

4.协助工会主席与企业管理层协商制定职工安全保障措施和应急预案。

六、工会副主席在企业文化建设方面的职责1.协助工会主席推动企业文化建设，组织开展各类文体活动，提高职工的文化品位和综合素质。

工会副主席岗位说明书

负责职工代表的管理工作
频次：
职
责
六
职责表述：负责组织职工开展劳动竞赛活动
工作时间百分比：10％
工作
任务
负责评选推荐劳动模范工作
频次：
结合公司中心工作开展多种形式的劳动竞赛活动
频次：
负责劳动竞赛计划制定、宣传、落实、检查、评比和奖励
频次：
负责系统荣誉称号、先进模范等表彰工作的管理工作
频次：
职
责
六
职责表述：其他日常活动
频次：
督促公司有关领导和部门定期向职代会做企务公开报告
频次：
定期公开机关应该公开的企务
频次：
搜集整理职工代表对企务公开工作提出的意见和建议并及时反馈
频次：
职
责
五
职责表述：负责省公司机关职代会的工作
工作时间百分比：10％
工作
任务
定期或不定期召开职代会，积极发挥职工民主管理的作用
频次：
落实职代会议案
频次：
频次：
起草系统联合工会工作总结、情况报告及日常工作
频次：
负责对系统联合工会成员的管理、培训及提出调整意见
频次：
职
责
二
职责表述：负责省公司机关工会工作
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责制定省公司机关工会的工作计划并贯彻落实、监督检查
频次：
起草省公司机关工会工作总结、情况报告及日常工作
频次：
负责对省公司机关工会成员的管理、培训及提出调整意见
工作协作关系：
内部协调关系
系统各级工会组织、所属各分公司、机关各处室
外部协调关系
省直工会、能源化工工会、省直工委、省直妇工委、银行

工会副主席岗位说明书

岗位资格要求
教育背景
最低学历:本科
资格证书:
经验
本专业毕业后从事企业管理工作最少5年
非本专业毕业后从事相关岗位最少8年
岗位技能要求
专业知识
《工会法》、《工运史》、《职代会制度》、党建及相关法律法规
业务
了解范围
工会组织建设、企业方针、目标、民主管理内容与形式、劳动法、劳动协议、企业文化建设、文艺体育专业基础知识。
4、劳动争议调解与劳动判定
依据《工会法》、《劳动法》、《企业法》等国家相关法律要求,负责组织召开对应会议,调解企业与职员劳动争议与劳资关系,对工伤和患病职员进行医疗判定,切实维护好职员正当权益。
5、民主管理
依据《工会法》,负责健全和完善民主决议、民使民主权利;代表职员参与企业重大决议,确保职员代表在企业管理和生产经营中发挥作用。
2、阵地建设
依据企业发展计划和工会工作目标,负责群众文体设施计划,实施建设对现有文体设施场所组织确定管理措施并监督、检验和实施管理,充足发挥阵地作用。
3、文体活动
依据工会工作计划和上级领导安排,负责组织制订年度群众文体活动计划;组织基层工会开展群众性文化体育活动及企业其它大型活动,组织开展职员教育,骨干培训活动,营造企业文化气氛,增强职员凝聚力。
工会副主席
岗位名称
工会副主席
岗位编号
TH-GGH-002
所在部门
工会
岗位定员
1人
直接上级
工会主席
直接下级
工会干事
工资等级
岗位目
负责工会日常工作管理,组织开展企业群众性文化体育活动和其它大型活动,维护职员权益,活跃职员家眷文化生活,增强企业凝聚力。
工作职责
工作内容
1、日常工作

工会副主席岗位安全说明书

2、被困电梯内，如果没有报警电话，可拍门叫喊或用鞋子敲门；
3、如果长时间被困，保持镇定，保存体力，等待救援；
4、参照执行《电梯事故应急预案》内容。
6
职业危害
1、避免长时间在持续伏案工作，注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；
2、电脑采取防辐射措施，减少电磁辐射伤害；
3、加强体育锻炼。
1、定期进行体检；
1、立即拨打120，与医院取得联系；医护人员没有到来之前，视情况开展自救；
2、如出血，应立即止血包扎；
3、对呼吸、心跳停止者，可采取人工呼吸或胸外心脏挤压法，使其恢复正常；
4、参照执行《高处坠落、机械伤害、坍塌等现场处置方案》内容。
签发人：审核人：编制人：
6、积极参加公司组织的消防安全讲座、应急演练等活动。
1、初起火灾发生后，迅速利用灭火器进行灭火，通知附近人员组织灭火；
2、扑救同时，拔119电话报警，报告火场信息；
3、参照执行《火灾事故应急预案》相关内容。
4
触电事故
1、使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；
2、发现线路、电器设备老化、破损等异常现象，不私自进行拆装，通知专业人员进行维修；
3、监督劳动保护费用的使用情况，对危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为进行监督；
4、协助做好安全生产竞赛、合理化建议等安全宣传教育活动；
5、参与有关劳动保护管理办法的编制、修订工作，每年与权属各单位签订劳动卫生安全协议，并做好监督实施；
6、改善员工劳动条件，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护、职业病防治等相关工作，定期组织健康查体。
11、参与职工伤亡事故和重大职业危害事件的调查及处理工作，做好事故的善后处理工作，监督本部门业务领域内防范措施的制定、落实、执行，防止事故再次发生，按照“四不放过”原则，提出对责任者的处理意见；

工会副主席岗位说明书

工作时间百分比：30%
工作
任务
协助工会主席组织工会小组长按计划开展工作，定期召开职代会
按年度计划落实各项工作，积极开展各项活动，组织技术交流和技术竞赛
密切联系群众，了解职工的意见和要求，为职工办实事，维护职工合法权益
关心职工生活，配合相关部门搞好福利工作。关心特困群体，做好慰问工作。
协助工会主席检查全年各项规章制度落实执行情况
工会副主席岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
工会副主席
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接பைடு நூலகம்级
工会主席
所辖人数（数量）
直接下级
无
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助工会主席制订工会制度和工作计划
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助工会主席组织制订工会各级各项工作制度和考核内容
建议权，医院发展相关事情的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
全院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
区卫健局、区总工会、区卫生工委、区技协、区妇联
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
医疗卫生类专业、管理类专业
培训经历
劳动工资、劳动保险、管理知识的培训
经验
5年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
精通工会业务知识，通晓政治工作内容，掌握群众工作方法，掌握基本法律知识，具备基本计算机应用知识
能力
较强的应对突发事件能力，较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识、工作主动

工会副主席(兼组织宣传干事)岗位说明书

直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：徐矿集团工会等
主要职责
描述
1.编制年度群众性活动工作计划、措施，认真组织落实并按月总结工作。
2.负责文体活动的筹备和组织，定期举办大型文化活动、文艺演出，合理安排体育项目和比赛活动。建立和发展各种文体兴趣小组，并组织开展活动。
3.协助和指导基层工会，根据自己的实际情况，开展小型多样、健康有益的文体活动，重视培养文化体育骨干。
2.建立健全工会的组织体系，贯彻执行《工会法》、《公司法》、《中国工会章程》、《国营企业职工代表大会条例》以及上级有关工会职能、组织体系的法律、法规，不断完善工会制度建设，并对本部门各项制度的执行情况实施监督。
3.负责组织编制本部门的年度工作计划，经工会主席审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。
16.负责企务公开工作的协调组织及具体工作的落实。
17.做好先进集体及先进人物的评选、表彰、宣传、培养和管理工作，并及时对上级部门反馈信息。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1.对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。
2.对本部门人员的绩效考核权。
3.对部门费用的审核权。
4.对本部门人员的任用提名权，免职建议权。
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：工会主席
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：徐州市、徐矿集团、九里区等各级计生、女工部门
主要职责
描述
1.组织开展计划生育宣传教育和计生工作人员的培训，搞好技术服务和节育措施的落实。
2.组织实施员工计生管理和计划生育工作统计、上报工作，做到准确无误。
3.组织实施结婚登记、独生子女领证、婚、产人员的管理工作。

工会专职副主席岗位说明书范例

工会专职副主席岗位说明书
岗位名称
工会专职副主席
岗位编号
所在部门
行业工会
薪酬类型
直接上级
工会主席
协管上级
直接下级
所辖人数
4
本职工作概述：
全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。全面负责行业工会工作。主要包括：指导和管理各分工会建设和工作开展；组织开展工会活动；编制行业工会各项管理制度、拟定年度工作计划、组织召开职代会等工作；协同抓好企业文化建设等工作；负责工会管理等相关制度的建立和完善；完成党委和领导交办的其它工作任务。
工作描述：
职
责
一
职责内容：在工会主席的领导下，负责工会日常工作，协助主席按照工会法独立开展工作
职责表述:。工会组织建设
占所有工作的比重：30%
工作内容
1、《工会法》、《贵州省工会工用条例》加强分工会组织建设。
2、按规定和要求发展工会会员。
3、指导各分工会按规定和要求发展工会会员
4、做好工会组织建设的相关工作。
性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达能力和沟通能力
其它
使用工具设备
计算机电话传真碎纸机等一般办公设备
工作环境办公室、户外出差情况有时所需记录文档

工会副主席岗位手册

工会副主席岗位手册一、岗位职责1. 协助主席负责工会的日常运作和管理工作，参与决策和制定工会发展规划；2. 组织和领导工会会员参与集体谈判、劳资纠纷处理、工会活动策划等工作；3. 负责与相关部门协调合作，维护工会与企业之间的良好关系，保障工会会员的合法权益；4. 协助主席处理工会内部事务，管理工会会员名单、费用支出等；5. 代表主席出席会议、活动等公开场合，传达主席的工作指示，积极宣传和推动工会工作；6. 辅助主席处理相关工作，并承担随时临时委派的任务。

二、工作要求1. 具备较强的组织管理能力和领导能力，熟悉工会工作相关法律法规和规章制度；2. 具有较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效处理工会会员间的矛盾和纠纷；3. 具备较强的处理突发事件能力和应急处理能力，善于处理复杂的劳资纠纷和危机事件；4. 具有一定的组织策划能力和执行能力，能够有效组织和推动工会的各项活动；5. 具备一定的宣传推广和外联对接能力，能够有效代表工会与外界沟通交流。

三、工作方法1. 坚决贯彻执行工会章程，严格遵守工会相关规定和纪律，保障工会工作的合法合规；2. 加强对会员的宣传教育和组织动员，确保工会组织的正常运作和活力充沛；3. 坚决维护工会会员的合法权益，积极为会员争取利益，做好会员关系维护工作；4. 积极参与和引导会员参与劳资纠纷的协商谈判和集体维权活动，维护员工合法权益；5. 积极配合主席处理工会日常事务，及时做好文件材料的整理和报备工作，提供必要的支持和协助；6. 加强与企业相关部门的协调沟通，建立良好的合作关系，为工会工作提供必要支持；7. 做好工作记录和报告，及时反馈工作进展和问题，向主席汇报工作情况，接受领导的指导和检查。

四、工作态度1. 忠诚维护工会利益，保持良好的工作态度和团队合作精神；2. 不断提高政治觉悟和业务水平，积极学习和锻炼，为工会事业贡献力量；3. 严格遵守工作纪律和规章制度，做到廉洁自律，不懈改进工作作风；4. 始终关心关爱会员，积极听取和解决会员的意见和建议，体现工会的人民性；5. 时刻保持对工会工作的热情和奉献精神，坚定信念，积极投身到工会事业中。

工会副主席工作职责岗位要求模版（3篇）

工会副主席工作职责岗位要求模版一、在院党委和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，领导、组织、协调工会委员履行工会职责。

二、负责工作计划的制定、实施，检查、总结和汇报工作。

三、关心会员的物质和文化生活，积极开展文体活动、协助院领导解决会员的实际问题。

四、领导工会委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况五、开好每年度的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

六、做好工会工作人员的分工和协作工作。

七、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取教职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见及时反馈给教职工，更好的为教职工服务。

八、完成学院党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。

工会副主席工作职责岗位要求模版（2）工会副主席工作职责：1. 协助工会主席制定工会发展规划和工作计划，确保工会工作的顺利进行；2. 组织工会会员大会和工会的各项会议，负责会议的准备工作、组织和议事工作；3. 协助工会主席与企业管理层进行协商和谈判，维护员工的权益和利益；4. 督促企业管理层履行劳动合同和相关法律法规，保障员工的劳动权益和合法权益；5. 负责员工权益维护工作，协助处理劳动纠纷和争议，保护员工合法权益的实现；6. 组织员工培训和员工福利活动，提高员工的工作技能和工作满意度；7. 监督工作环境和安全生产条件，推动企业提高职工劳动保护水平；8. 组织工会文化建设和员工心理健康活动，增强员工凝聚力和团队合作能力；9. 协助工会主席处理突发事件和紧急情况，维护工会组织的稳定和正常运营。

工会副主席岗位要求：1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和管理工会工作；2. 具备较强的谈判和沟通能力，能够有效地代表工会与企业管理层进行协商和谈判；3. 具备扎实的法律知识和劳动法规知识，能够有效地维护员工的权益和利益；4. 具备一定的管理经验和工作经验，能够熟练处理员工的劳动纠纷和争议；5. 具备团队合作精神和较强的人际交往能力，能够有效地与各方面的人员进行合作和沟通；6. 具备较强的责任心和应变能力，能够在突发事件和紧急情况下迅速作出决策和应对；7. 具备较高的工作效率和执行力，能够有效地完成工会工作任务；8. 具备较强的语言表达能力和书面表达能力，能够清晰地表达工会工作的情况和要求；9. 具备一定的组织文化和工会知识，了解工会工作的特点和规律。

岗位说明书工会副主席

了解国家制定的相关法律与政策；精通行政管理知识，具备党建知识和政治理论知识；熟悉公司经营和员工队伍的情况，熟悉国家政策，精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识
能力要求
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
1.指导工会办公室，组织制定工会规章制度和工作流程
2.监督工会规章制定和工作流程的实施情况，并及时调整控制
职责：负责组织制定工会年度计划，总结报告和工会文件
工作任务
1.指导工会办公室，制定工会年度计划，总结报告
2.监督工会年度计划实施情况
职责：协助工会主席，指导工会办公室开展工作
工作任务
1.指导工会办公室开展开会组织建设
岗位名称
工会副主席
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
工会主席
工作目的
在工会主席领导下，负责工会组织建设，主持公司工会日常工作，维护职工合法权益。
工作描述
职责任务
职责：协助工会主席，负责工会组织建设
工作任务
1.负责工会的组织工作，会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等工作
2.负责企务公开实施细则，并负责协调处理员工劳资纠纷，员工待岗下岗纠纷
3.筹备职代会、工代会及其会务工作，处理职代会休会期间日常事务
4.代表职工与企业签订集体合同并监督履行
5.对劳动保护和安全卫生进行监督，维护职工合法权益
6.负责劳动竞赛组织和评先表彰及劳模管理工作
7.职工思想教育以及文化和劳动技能学习，组织文体活动
职责：负责组织制定工会各项管理制度和工作流程
工作任务

工会副主席岗位职责模版

工会副主席岗位职责模版一、职位背景工会副主席是一个非常重要的职位，对工会的正常运行和发展起着关键的作用。

工会副主席应具备广泛的知识背景和专业的技能，能够有效地组织和协调工会工作，维护工会会员的权益并促进他们的发展。

二、岗位职责1. 协助主席领导工会工作：- 协助主席制定并实施工会工作计划，并监督其执行情况；- 参与工会组织的日常管理和决策工作，确保工会工作的顺利进行；- 配合主席与公司相关部门沟通，协调解决工会工作中的问题；- 确保工会工作与公司各部门之间的高效沟通和协作。

2. 维护工会会员的权益：- 积极参与解决员工的工资、福利、劳动条件和职业安全等权益问题；- 协助会员申请社会保险和公积金，并跟踪确保申请的顺利进行；- 维护会员的合法权益，协助解决员工与公司之间的纠纷；- 通过与公司沟通、集体谈判等方式，为会员争取更好的待遇和福利。

3. 组织开展各类活动：- 策划和组织工会活动，如员工培训、庆祝活动、节日庆祝等；- 确保工会活动的质量和效果，提高会员的参与度和满意度；- 协助制定和执行工会活动预算，并负责活动经费的管理；- 加强与其他工会组织的交流与合作，开展联谊活动和交流研讨。

4. 沟通与协调：- 负责与各部门沟通，了解员工需求和问题，并及时提出解决方案；- 联系员工代表，了解他们的意见和建议，并将其反馈给公司管理层；- 协调并促进公司与工会之间的良好关系，推动问题的解决和改进；- 进行工会宣传，提高会员对工会工作的认知和支持。

5. 组织工会选举和会员发展：- 组织和监督工会选举程序，确保选举的公正、公平和顺利进行；- 定期向会员介绍工会的工作和成果，并吸引更多的员工参与到工会中来；- 开展会员招募工作，扩大工会组织的规模和影响力；- 培养和培训新的工会骨干，提高他们的综合素质和能力。

6. 参与并组织工会建设：- 协助主席推动工会规章制度的修订和完善；- 参与工会组织架构的调整和优化，提高工会的运作效率；- 负责工会资金的管理和使用，确保经费的合理使用和透明度；- 定期汇报工会工作进展和成果，接受公司管理层的指导和检查。

工会副主席岗位职责说明书

工会副主席岗位职责说明书一、岗位职责概述工会副主席作为工会管理层的重要成员，承担着协助主席开展工会工作、代表工会参与与企业管理层的协商和沟通等职责。

本文将对工会副主席的岗位职责进行详细说明。

二、协助主席开展工会工作1. 协助主席制定、完善工会组织章程、规章制度，并协调各部门的配合，确保其贯彻执行；2. 分工协作，定期召开工会领导班子会议，共同商议和决策工会的重大事项；3. 负责主席交办的工会工作，积极推动工会各项工作的开展；4. 组织、协调工会活动，确保会员的权益得到维护和保障；5. 建立健全工会工作的统计、信息管理制度，提供相关数据和信息支持。

三、代表工会参与与企业管理层的协商和沟通1. 代表工会参与与企业管理层的协商，维护工会会员的合法权益；2. 参与劳资纠纷处理，为工会会员提供法律援助和咨询；3. 与企业管理层协商制定和改善劳动条件、福利待遇等，以增强工会在企业中的影响力；4. 汇报和反映工会会员的意见和诉求，促进企业与工会之间的良好关系；5. 代表工会参与企业决策流程，对涉及工会会员利益的事项提出建议。

四、组织工会会员培训和文体活动1. 组织开展工会会员的培训活动，提升会员的业务素质和综合能力；2. 策划、组织各类文体活动，丰富工会会员的业余生活，增进沟通交流；3. 组织工会会员参加社会服务活动，展示企业社会责任形象；4. 积极开展职业技能竞赛和知识问答等活动，激发会员的创新意识和学习热情。

五、维护工会的形象与声誉1. 充分了解工会章程和相关法律法规，遵守工会组织的纪律和规范；2. 主持或参与工会会员大会等重要会议，保障会议的秩序和效果；3. 维护工会的形象和声誉，防止泄露工会内部信息，保守工会会员的隐私；4. 公正、客观地对待工会工作，不得利用职务谋取自身私利；5. 配合企业管理层开展对工会工作的评估，积极改进工作方法和效果。

六、其他1. 执行主席交办的临时工作任务；2. 参加工会副主席相关职责的培训和学习，不断提升自身的综合素质。

工会副主席岗位说明书

工会副主席岗位说明书
内设机构名称
工会
岗位名称
工会副主席
岗位类别
管理岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在工会主席领导下，根据工会法和医院管理情况，组织建立健全工会组织，开展民主管理，劳动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和医院的权益及安定团结的良好局面。
请示
上报
工会主席。
岗位
工作
职责
1.参加上级工会召集的会议，及时传达上级工会的有关精神，结合医院实际情况和广大会议的意见，提出工会委员会的具体工作部署，完成各项工作任务。
5.经验要求：8年以上工作经验，其中5年以上医院中层管理经验或3年以上企事业单位工会管理工作经验或1年以上同等职位工作经验。
岗位
工作
标准
1.工会工作目标、任务明确，有计划、有步骤、有检查、有考核，完成各项任务；
2.工会经费审查工作制度化、规范化，合理合法地使用经费。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：身体健康。
2.资历条件：大专以上学历。
3.专业要求：医学、政教管理、经济管理、中文等相关专业。
4.知识与技能：具有系统的工会管理知识，通晓医院工会整体管理运作模式，能独立领导开展全院工会组织建设工作，熟练使用电脑。
6.指导维护好各种文体活动场所，保证其正常使用。
7.参与劳动关系的协调和劳动争议及员工家庭纠纷的调节，妥善解决涉及员工切身利益的问题。
8.组织全院职工开展各类劳动竞赛、技术革新及文体活动，评选先进，促进员工职业素质的不断提升。
9.做好建设“职工之家”工作，把工会建设成职工信赖的民主之家、健康之家、爱心之家。
2.组织工会委员会做好职代会的各项工作，每年召开2次职代会，充分发挥民主管理的积极作用，检查、督促落实职代会职权和各项提案；

工会副主席岗位说明书

协助工会主席协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
九
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对职代会各项提案的落实有督办权
权限二：对所属单位的工会工作有监督检查权
权限三：对所属单位工会工作中存在的问题有命令整改权
权限四：对相关工作的建议权
权限五：对直接下级有考评权
负责组织职工对公司工作提出合理化建议，并进行汇总整理送有关部门
职
责
四
职责表述：协助工会主席开展工会的组织工作和宣传教育工作
工作
任务Байду номын сангаас
协助工会主席组织工会组织建设，指导、监督公司所属单位的工会工作
协助工会主席组织工会干部和工会积极分子的培训工作
负责组织工会会员和职工的教育工作
负责组织《职工心声》信息的编发工作
工作
任务
协助工会主席组织召开职代会，对企业经营方针等重大计划、福利基金使用方案、涉及职工切身利益的重大事项进行审议
负责健全完善职代会等制度，建立职代会闭会期间职工代表提意见和建议的渠道，发挥职工代表在职代会闭幕期间的日常参与作用
协助工会主席组织职工参政议政、民主评议领导干部、政务公开等职工民主管理工作
技能技巧
良好的人际沟通协调能力；一定的书面表达能力和口头表达能力
培训经历
工会知识、相关政策法规、管理知识等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、打印机、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
职
责
七
职责表述：协助工会主席负责部门内部管理工作

工会副主席岗位职责范本（2篇）

工会副主席岗位职责范本工会副主席是负责协助工会主席工作的重要职位。

他/她的职责涵盖了组织、协调和推动工会工作的各个方面。

在这个职位上，工会副主席需要具备一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力。

下面是工会副主席的一般职责范本。

一、参与制定工会的长期和短期发展战略和计划，提出合理的建议和意见；二、负责制定和组织实施工会的各项规章制度，确保工会工作的规范运行；三、协助工会主席组织和主持工会会议，及时汇报工会工作情况；四、负责工会会员的动员和组织工作，增加工会会员的参与度；五、协助工会主席处理和解决工会会员的诉求和问题，维护员工的正当权益；六、代表工会主席参与企业与员工的谈判和协商，确保员工的福利待遇；七、组织和管理工会的各类活动，如员工培训、文化活动、体育比赛等；八、协助工会主席维护企业内部的劳动关系稳定，防范和化解劳动纠纷；九、与其他部门和组织保持沟通和协作，共同推进工会工作的开展；十、负责工会资金的管理和使用，确保合理的财务运作；十一、组织和开展工会代表选举工作，确保工会组织的民主制度正常运行；十二、负责工会信息的收集、整理和传递，及时向会员发布工会相关信息；十三、代表工会主席参与企业的决策和管理工作，提出合理的建议；十四、负责检查和督促工会的各项工作任务的完成情况，确保工作的效果；十五、协助工会主席代表工会与其他工会组织开展交流合作。

工会副主席是工会主席的得力助手，负责协助和支持工会主席完成他/她的工作任务。

他/她需要充分了解工会的工作内容和目标，积极参与并主动承担各项工作职责。

同时，工会副主席也要具备团结协调的能力，与企业和员工保持良好的沟通和关系。

通过与工会主席的合作和协作，共同推动工会工作的顺利开展，为员工的权益和福利保驾护航。

工会副主席岗位职责范本（二）在工会组织中，副主席是一份重要的职务。

作为工会主席团的一员，副主席承担了许多重要职责，是工会工作的重要支持者和协调者。

在这篇文章中，我将详细说明工会副主席的职责，不使用分段语句。

工会的岗位说明书

工会的岗位说明书一、岗位名称：工会主席岗位职责：1. 组织并召开工会会议，负责会议议程的制定和执行；2. 维护员工权益，与企业管理层进行沟通协调，解决员工问题；3. 指导并组织各类员工活动和文体比赛，增强员工凝聚力和团队合作意识；4. 宣传和普及劳动法规，提升员工的法律意识和权益保护意识；5. 协助员工处理与工作相关的纠纷和投诉，维护内部稳定；6. 督促并推动企业安全生产工作，保障员工的人身安全。

二、岗位名称：工会副主席岗位职责：1. 分管组织会员招募、管理工作，负责加入工会的员工档案管理和会费收取；2. 协助主席组织开展工会会议，正确执行会议决议；3. 组织和推广员工技能培训，提高员工的职业技能水平；4. 参与企业与员工之间的谈判，协商劳动合同的签订和调整；5. 撰写和发布工会通知、公告，传达工会信息；6. 协助主席处理员工问题和工会活动中的纠纷。

三、岗位名称：工会秘书岗位职责：1. 负责工会文件、资料的整理、归档和保管工作；2. 协助主席和副主席组织会议，确保会议记录的准确性和完整性；3. 负责工会活动的策划、宣传和执行；4. 组织和管理员工福利事务，包括员工生日礼物、员工旅游等；5. 协助处理员工提出的问题和投诉，建立有效的沟通渠道；6. 协调和落实工会与企业管理层的合作项目。

四、岗位名称：工会财务专员岗位职责：1. 负责工会财务核算，保证财务记录的准确性和完整性；2. 监督和管理工会的经费使用，确保经费合理使用；3. 组织和协调工会会费的收取、统计和管理；4. 制定并执行财务制度和相关政策，保证工会财务运作的规范性；5. 编制和分析工会财务报表，为工会决策提供可靠的财务依据；6. 协助工会主席和财务委员会进行财务审计和监督工作。

五、岗位名称：工会宣传员岗位职责：1. 制定和执行工会宣传策略，提高员工对工会的认同感和参与度；2. 设计和制作工会宣传资料，包括海报、传单等；3. 组织并参与宣传活动，如工会节、员工庆祝活动等；4. 负责维护和更新工会官方网站和社交媒体平台；5. 协助工会安排媒体采访和报道，提升工会的知名度和形象；6. 收集和分析员工对工会宣传工作的反馈，提出改进建议。

工会副主席岗位说明书

6、劳动竞赛
依据公司生产经营情况，开展多种形式的劳动竞赛活动并对活动予以指导、总结经验、表彰先进，鼓舞职职员作热情，全面完成时期性和全年生产经营任务。
7、制度拟定
依据公司工会工作目标，负责组织制定工会各项考核方案，并进行实施、检查和落实、评价，发扬好各部门的职能作用，推进工会工作。
8、属员治理
依据人事劳动部门有关，负责培养和使用各类人才，发扬特长；考评、考验属员的工作，授权、协调职职员作关系，开发职员潜力，提高素养和工作效率。工会副主席Βιβλιοθήκη 岗位名称工会副主席
岗位编号
TH-GGH-002
所在部门
工会
岗位定员
1人
直截了当上级
工会主席
直截了当下级
工会干事
工资级不
岗位目的
负责工会日常工作治理，组织开展公司群众性文化体育活动和其它大型活动，维护职工权益，爽朗职员家属的文化生活，增强企业凝聚力。
工作职责
工作内容
1、日常工作
依据工会工作制度，负责协助工会主席主持工会日常工作，组织参加公司职代会、工会委员会、常委会、分工会主席例会、办公会，并负责贯彻实施会议决议，确保职职员会工作有序开展。
计算机应用
计算机文字处理
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
经验
本专业毕业后从事企业治理工作至少5年
非本专业毕业后从事相关岗位至少8年
岗位技能要求
专业知识
?工会法?、?工运史?、?职代会制度?、D建及有关
业务
了解范围
工会组织建设、公司方针、目标、民主治理的内容与形式、劳动法、劳动合同、企业文化建设、文艺体育专业全然知识。
4、劳动争议调解与劳动鉴定

工会副主席工作职责岗位要求范文（三篇）

工会副主席工作职责岗位要求范文一、职责要求1.负责组织和协调工会的日常工作，并监督和指导工会各部门的工作开展；2.制定和完善工会的工作规范和制度，确保工会工作的顺利进行；3.负责组织和策划各类员工活动，并执行相关活动的预算和计划；4.协助工会主席开展工作，代表工会参与企业决策和管理，维护员工的权益；5.与公司的管理层保持密切的联系和沟通，及时传达员工的意见和需求；6.组织和推动员工技能培训，并提供相应的支持和帮助；7.协调和处理员工与企业之间的矛盾和问题，维护员工的合法权益；8.负责工会经费的管理和使用，并及时报告相关情况。

二、岗位要求1.具备较强的组织和管理能力，能够高效地协调和指导工会各项工作；2.了解劳动法律法规和相关政策，熟悉员工的权益和利益保护；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、企业管理层以及相关部门进行有效的对接和沟通；4.具备一定的活动策划和执行能力，能够组织和策划各类员工活动；5.具备较强的应急处理和危机管理能力，能够及时、有效地协调和解决员工与企业之间的矛盾和问题；6.具备较高的工作责任心和执行力，能够积极主动地完成工会委派的各类任务；7.具备较强的财务管理能力，能够对工会经费进行有效的管理和使用；8.具备一定的团队合作精神，能够与工会成员和相关部门进行良好的合作；9.具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和提高自身的专业知识和技能。

末尾补充：本职位要求候选人具备较为丰富的工会工作经验，并熟悉企业的业务和员工的需求，能够独立开展工作并取得良好的工作业绩。

工会副主席工作职责岗位要求范文（二）工会副主席的工作职责通常包括：1. 协助工会主席完成工会组织的各项工作，并代理工会主席职责，分担其部分职责；2. 组织和协调工会内部各级组织的日常工作，管理工会机构和其他下属部门的运行；3. 起草和制定工会章程、规章制度和工作计划，监督执行并及时更新；4. 组织内部会议，协调内部沟通，促进工会成员之间的合作和团结；5. 处理和解决工会成员的纠纷和问题，代表工会与雇主或政府进行协商和谈判；6. 宣传和推动工会的活动，提高工会知名度和影响力，增加工会成员数量；7. 组织和开展工会培训、座谈等活动，提高工会成员的组织意识和参与度；8. 考察和了解工会成员的需求和利益，代表工会向雇主或政府提出建议和要求；9. 监督工会财务管理，确保工会资源的合理支出和管理；10. 代表工会参加各类会议、座谈会和活动，维护工会和工会成员的权益。

岗位说明书(工会副主席)

全责
全责
层面/职工的满意度维权适当/ 维权及时组织健全/
全责
全责
运转正常
全责
职工满意度
职务名称：工会副主席
公司领导公司各部门基层单位
内部
外部
工会主管部门
地区工会主管部门
单位规模：产值：利润：职工总 Nhomakorabea：1500 人职务编号：
下属人员人数：直接：1 间接：
下属人员类别副经理：专业人员：1 其他：职务名称：工会副主席
职务说明书
第 2 页（共 2 页）职责摘要职务职责负责程度
全责/部分/支持
职务说明书
第 1 页（共 2 页）单位：中建三局工程总承包公司部门：工会职务名称：副主席直接主管：主席编制日期：年月任职人：
学历或职称：大专（含）以上或中级以上职称任职条件经验：同等规模企业 5 年（含）以上管理工作经验专业知识：管理学/行政学/其它相关专业业务了解范围：企业管理/工会工作相关制度和法规/行业相关知识培训及持证：岗位要求的能力（仅限 4 种之内）：策略规划能力/团队管理能力/协调能力/执行能力职务目的：根据公司经营目标/发展需要，建立企业工会工作系统，通过职代会、职工代表巡视、厂务公开等方式加强民主管理，维护职工的合法权益和企业的正当利益，建立和谐的劳动关系，开展密切联系生产和生活的各种有意义的活动，确保公司各项目标的实现。沟通关系：
考核标准数量/质量工会组织运行正常民主决策
按重要顺序依次列出每项职责及其目标 1 工会组织运行 2 民主管理根据工会章程主持公司工会日常工作，传达上级工会的决议和指示，向同级党组织和上级工会汇报工作，反映情况。根据职工代表大会条例，做好公司重大决策的民主审议和厂务公开工作，落实职工代表巡视制度，发挥职工主人翁精神，办好企业。 3 维护企业和职工权益 4 组织建设依据劳动法和相关的法律规定，维护职工的合法权益，维护企业的正当利益。负责召集工会委员会、会员代表大会或会员大会，建立和健全各级工会机构，指导、检查下级工会工作。密切联系群众，及时了解职工的思想状 3 关心职工职务编号：况和生活状况，做好困难职工的救助工作，丰富职工业余文化生活。

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