组织行为学(组织行为学内容及架构)
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授课内容
组织行为学
组织行为学内容及架构
课前思考
1.平常会遇到什么样的组织？ 2.如果没有组织我们的生活又会 变成什么样？
1
组织行为学内容及架构
组织行为学
什么是组织？ 家庭、学校、医院、政府机构等具体表现形式种类繁多， 在这个日新月异的时代，保险机构、志愿组织、猎头共识、 网络型企业等崭新的组织形式层出不穷，令人目不暇接。以 营利为目标的企业单位俯首即是，而政党、法院、学术团体、 宗教机构等非营利性组织也随处可见。
群体规模、沟通模式，领导方式，群体间关系等
缺勤率 Job
ห้องสมุดไป่ตู้10
Organization-level variables satisfaction
组织行为学内容及架构
与工作行为有关的命题 快乐的员工是生产率高的员工 每个人都希望控制别人 最有效的工作群体是没有冲突的群体 每个人都希望得到一份挑战性的工作
组织行为学
11
组织行为学
12
4
组织行为学内容及架构
组织行为的权变法 人是有差别的 行为是个体特征和环境特性的函数 组织是社会系统 结构和过程变量都对员工的行为产生影响
组织行为学
5
组织行为学内容及架构
研究的基本内容
组织行为学
个体心理：需要、动机、能力、态度，个性、激 励理论、决策过程。 群体心理：群体凝聚力、 群体士气、群体中的信 息沟通、群体的冲突和解决。 领导心理：领导影响力、领导的过程、领导理论。 组织心理：组织结构、组织功能和设计原则，以 及组织变革和发展。
6
组织行为学内容及架构
研究层次 组织系统水平
组织行为学
群体水平
个体水平
组织行为学分析水平
7
组织行为学内容及架构
组织行为学内容
个体系统行为
个性与能力
组织行为学
群体系统行为
群体效应 信息沟通 团队建设 组织冲突
组织系统行为
组织与 组织结构
价值观、态度 个体行为
工作压力 激励理论
组织发展
组织文化
2
组织行为学内容及架构
组织
组织行为学
指两个或者两个以上的个体以一定的方式有意识地联系 在一起，为达到共同的目标而按一定规则从事活动的群体或 社会单位。
3
组织行为学内容及架构
组织概念的理解
组织行为学
组织是有一定结构的
组织有一定的构造方式 组织是有目的的
组织是以有规则的活动为存在方式的
组织行为研究的基本变量 自变量
Individual-level variables 个体水平变量
自传体资料、人格特征、价值观和态度、动机、知觉等
组织行为学
因变量
Productivity 生产率 Turnover 流动率
Group-level variables 群体水平变量 Absenteeism
领导与权力
8
组织行为学内容及架构
组织行为学原理
组织输入
文化、环境等 群体输入 人员结构、规范等 个体输入 人格、能力等 反馈、调整 个体行为 群体行为 反馈、调整
组织行为学
组织行为
组织输出
绩效、地位、 发展潜力 群体输出 绩效、冲突 个体输出 绩效、满意度
9
适 应 影 响
激 励 管 理
组织行为学内容及架构
组织行为学
组织行为学内容及架构
课前思考
1.平常会遇到什么样的组织？ 2.如果没有组织我们的生活又会 变成什么样？
1
组织行为学内容及架构
组织行为学
什么是组织？ 家庭、学校、医院、政府机构等具体表现形式种类繁多， 在这个日新月异的时代，保险机构、志愿组织、猎头共识、 网络型企业等崭新的组织形式层出不穷，令人目不暇接。以 营利为目标的企业单位俯首即是，而政党、法院、学术团体、 宗教机构等非营利性组织也随处可见。
群体规模、沟通模式，领导方式，群体间关系等
缺勤率 Job
ห้องสมุดไป่ตู้10
Organization-level variables satisfaction
组织行为学内容及架构
与工作行为有关的命题 快乐的员工是生产率高的员工 每个人都希望控制别人 最有效的工作群体是没有冲突的群体 每个人都希望得到一份挑战性的工作
组织行为学
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组织行为学
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组织行为学内容及架构
组织行为的权变法 人是有差别的 行为是个体特征和环境特性的函数 组织是社会系统 结构和过程变量都对员工的行为产生影响
组织行为学
5
组织行为学内容及架构
研究的基本内容
组织行为学
个体心理：需要、动机、能力、态度，个性、激 励理论、决策过程。 群体心理：群体凝聚力、 群体士气、群体中的信 息沟通、群体的冲突和解决。 领导心理：领导影响力、领导的过程、领导理论。 组织心理：组织结构、组织功能和设计原则，以 及组织变革和发展。
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组织行为学内容及架构
研究层次 组织系统水平
组织行为学
群体水平
个体水平
组织行为学分析水平
7
组织行为学内容及架构
组织行为学内容
个体系统行为
个性与能力
组织行为学
群体系统行为
群体效应 信息沟通 团队建设 组织冲突
组织系统行为
组织与 组织结构
价值观、态度 个体行为
工作压力 激励理论
组织发展
组织文化
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组织行为学内容及架构
组织
组织行为学
指两个或者两个以上的个体以一定的方式有意识地联系 在一起，为达到共同的目标而按一定规则从事活动的群体或 社会单位。
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组织行为学内容及架构
组织概念的理解
组织行为学
组织是有一定结构的
组织有一定的构造方式 组织是有目的的
组织是以有规则的活动为存在方式的
组织行为研究的基本变量 自变量
Individual-level variables 个体水平变量
自传体资料、人格特征、价值观和态度、动机、知觉等
组织行为学
因变量
Productivity 生产率 Turnover 流动率
Group-level variables 群体水平变量 Absenteeism
领导与权力
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组织行为学内容及架构
组织行为学原理
组织输入
文化、环境等 群体输入 人员结构、规范等 个体输入 人格、能力等 反馈、调整 个体行为 群体行为 反馈、调整
组织行为学
组织行为
组织输出
绩效、地位、 发展潜力 群体输出 绩效、冲突 个体输出 绩效、满意度
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适 应 影 响
激 励 管 理
组织行为学内容及架构