新媒体管理办法 (1) - 360文档中心

新媒体管理运营的管理办法规章制度

新媒体管理运营的管理办法规章制度1.管理原则（1）依法合规原则：遵守国家法律法规，合法经营，确保新媒体运营活动的合法性和规范性。

（2）持续创新原则：积极引入新技术、新模式，保持持续创新意识，迎合用户需求，提升新媒体运营的竞争力和吸引力。

（3）用户至上原则：以用户为中心，提供优质服务，确保用户满意度，提升用户粘性和活跃度。

（4）团队协作原则：强调团队协作意识，形成高效运营模式，实现工作协同，共同推动新媒体平台的发展。

（5）风险管理原则：建立风险预警和控制机制，强调风险防范，保障新媒体运营的安全和稳定。

2.组织架构和职责（1）明确各岗位职责：设立内容策划、运营推广、技术开发、客户服务等岗位，明确各岗位职责，形成合理的组织架构。

（2）制定内部管理制度：确定内部工作流程和配合机制，明确沟通协作方式和工作职责，提高协同效率，避免工作冲突。

3.内容管理（1）内容审核机制：建立完善的内容审核制度，审查新媒体发布的信息内容是否合规、真实、准确、合法。

（2）版权保护机制：加强版权意识，确保在获取信息时尊重他人的知识产权，建立版权监督管理机制。

（3）内容更新机制：制定合理的内容更新计划，及时跟进新闻、热点事件，保持新媒体平台内容的时效性和新鲜感。

4.运营推广（1）用户管理机制：建立用户画像，了解用户需求，推出个性化内容，提高用户粘性和留存率。

（2）运营活动策划：定期组织运营活动，如线上线下活动、互动游戏等，增加用户互动性和参与度。

（3）广告合作与变现：与合适的广告主合作，进行广告投放，实现新媒体平台的变现目标。

5.数据分析和决策（1）数据收集和分析：建立数据收集和分析系统，及时获取用户数据、访问量、留存率等关键指标，进行数据分析，为运营决策提供依据。

（2）及时优化决策：根据数据分析结果，制定优化策略，并及时调整运营决策，提升新媒体平台的运营效果。

6.安全管理（1）网络安全保障：建立网络安全保障机制，包括服务器安全、数据备份、防火墙设置、信息加密等。

(完整版)新媒体资源管理办法

(完整版)新媒体资源管理办法新媒体资源管理办法第一章总则本办法旨在规范新媒体资源的管理，保护新媒体资源的合法权益，促进新媒体资源的良性发展。

第二章新媒体资源的分类与管理第一节新媒体资源的分类1. 新媒体资源按照内容可分为文字、图片、音频、视频等多种形式。

2. 新媒体资源按照来源可以分为自有资源和合作资源。

第二节新媒体资源的管理措施1. 对于自有资源，应建立完善的管理制度，包括资源收集、整理、发布、更新等环节的规范和流程。

2. 对于合作资源，应积极与合作方进行沟通，明确资源使用和分享的权限和方式。

3. 对于合作资源的使用，应注重合作方的知识产权保护，严禁侵犯他人的著作权、肖像权等权益。

第三章新媒体资源的保密与安全第一节新媒体资源的保密1. 新媒体资源的采集、处理、传播等过程中，应采取安全可靠的技术措施，防止泄漏和篡改。

2. 对于涉及国家机密、商业机密等重要信息的新媒体资源，应加强保密管理，遵守相关法律法规和保密规定。

第二节新媒体资源的安全1. 新媒体平台应建立健全的安全监控机制，及时发现和处理可能存在的安全风险。

2. 新媒体资源管理者应定期对系统和数据进行安全检查和备份，确保资源的安全存储和可恢复性。

第四章新媒体资源的使用与管理第一节新媒体资源的使用1. 新媒体资源的使用应遵守法律法规，不得传播违法、有害、淫秽等内容。

2. 新媒体资源的使用应尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的隐私、名誉等权益。

第二节新媒体资源的管理1. 新媒体资源管理者应加强对资源的监测和审核，及时删除不符合要求的内容。

2. 新媒体资源管理者应建立用户反馈机制，及时处理用户投诉和建议。

第五章法律责任1. 对于违反本办法规定的行为，将依法追究责任，包括但不限于警告、罚款、停止使用等。

2. 对于涉及刑事犯罪的行为，将移交公安机关处理。

第六章附则本办法自颁布之日起生效，有关新媒体资源的管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。

公司新媒体运营管理办法

公司新媒体运营管理办法第一章总则第一条为充分发挥新媒体在信息传播和对外宣传等方面的积极作用，提升公司新媒体运营管理水平，根据有关要求，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称新媒体，包括基于互联网面向社会公众提供信息服务的网络媒体和移动媒体，如门户网站、官方微信、官方微博，以及手机APP客户端等有别于传统媒体的新兴媒体形态，也包括公司内部新媒体发布平台。

第三条公司新媒体运营管理应遵循“统一归口、分级管理；专人对接、专业运营”的原则。

第四条本办法适用于以公司名义开设的综合性官方新媒体，以及各分子公司开设的官方新媒体平台。

第二章管理机构和职责第五条公司品牌公关部作为公司新媒体平台的主管部门，统筹负责公司新媒体运营管理工作，统一规划公司新媒体传播体系，并进行指导监督；品牌公关部设专人负责公司新媒体平台的日常维护和运营管理。

第六条各分子公司开设和运营的新媒体平台，在公司品牌公关部的协调指导下，由各分子公司设专人负责信息更新和日常维护。

第七条各分子公司拟开设新媒体账号前，应制定整体运营方案，将新媒体备案表等有关申请资料提交品牌公关部履行备案手续，经品牌公关部回复相关意见后方可开通运营。

备案事项包括新媒体账号名称、运营平台、人员配备等。

备案内容发生变化的，应及时将最新运营情况报送至品牌公关部。

未经批准，员工不得以公司名义开设或认证个人新媒体账号。

第八条各分子公司对所开设和运营管理的新媒体平台信息安全和舆情管理负责，应当在新媒体运营管理的内容策划、审核、发布等实际工作流程中强化风险意识、明确责任分工、防范舆情风险，制定舆情应急处置预案，并根据公司总体安排定期举行舆情应急处理演练。

对于重大突发负面舆情，应第一时间告知公司品牌公关部。

第九条各部门、各分子公司应确定至少1名信息管理员专门负责日常新媒体平台的信息处理工作，该人员为该部门、企业宣传工作具体负责人或新媒体运营管理相关人员；处于筹建中的部门、各分子公司应确定至少1名信息联络员专门负责该部门、企业信息处理工作。

新媒体内容审核与发布管理规定

新媒体内容审核与发布管理规定第一章：总则 (2)1.1 管理目的与原则 (2)1.1.1 管理目的 (2)1.1.2 管理原则 (2)1.1.3 管理范围 (3)1.1.4 管理职责 (3)第二章：内容审核标准 (3)1.1.5 基本原则 (3)1.1.6 审核标准 (3)1.1.7 基本原则 (4)1.1.8 审核标准 (4)1.1.9 基本原则 (4)1.1.10 审核标准 (4)第三章：内容审核流程 (4)1.1.11 内容提交 (4)1.1.12 内容审核 (5)1.1.13 审核结果反馈 (5)1.1.14 审核结果处理 (5)第四章：内容发布管理 (6)1.1.15 发布渠道 (6)1.1.16 发布要求 (6)1.1.17 发布时间 (6)1.1.18 发布频率 (6)第五章：内容质量监控 (6)1.1.19 质量评估标准 (7)1.1.20 质量评估方法 (7)1.1.21 质量改进措施 (7)1.1.22 反馈机制 (7)第六章：违规处理 (8)1.1.23 发觉违规内容 (8)1.1.24 违规内容分类 (8)1.1.25 违规内容处理措施 (8)1.1.26 违规内容处理流程 (8)1.1.27 处理结果公布 (9)1.1.28 处理结果执行 (9)1.1.29 处理结果反馈 (9)第七章：审核员管理 (9)1.1.30 选拔标准 (9)1.1.31 培训内容 (9)1.1.32 培训方式 (10)1.1.33 考核指标 (10)1.1.34 考核流程 (10)1.1.35 激励措施 (10)第八章：技术支持与保障 (11)1.1.36 系统建设目标 (11)1.1.37 系统建设内容 (11)1.1.38 系统维护 (11)1.1.39 数据分析目标 (11)1.1.40 数据分析内容 (12)1.1.41 数据分析方法 (12)1.1.42 监测与预警 (12)第九章合作与协调 (12)1.1.43 合作原则 (12)1.1.44 合作内容 (12)1.1.45 合作机制 (13)1.1.46 协同原则 (13)1.1.47 协同内容 (13)1.1.48 协同机制 (13)第十章：附则 (14)1.1.49 修订原则 (14)1.1.50 修订程序 (14)1.1.51 解释权 (14)1.1.52 实施日期 (14)1.1.53 生效 (14)第一章：总则1.1 管理目的与原则1.1.1 管理目的新媒体内容审核与发布管理规定的制定，旨在规范新媒体平台的内容审核与发布行为，保证网络信息传播健康、有序，维护国家安全、社会公共利益和公民合法权益，推动新媒体行业的可持续发展。

(完整版)新媒体管理办法

新媒体平台运营管理办法（试行）新媒体是信息公开、服务群众的重要载体，是密切联系群众、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。

为充分发挥新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际情况，制定本办法。

第一章总则第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、微博和APP移动客户端。

第二章管理制度第二条信息中心是**单位管理，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营情况等。

第三条新媒体的开通。

禁止任何个人以本单位及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。

第四条新媒体信息变更。

各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表必须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准后方可实施。

开通新媒体后，应及时申请认证。

如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理人员变更，应重新填写《新媒体建设申请表》，并及时报信息中心备案。

第五条实行年度检查制度。

各级官方新媒体应每年11月份必须按照要求提交年审报告，报信息中心进行年审检查。

未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时注销账号或通过新媒体平台关闭其账号。

第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土负责、守土尽责”的原则。

新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。

第三章信息发布第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜索、整理、编排上传、发布工作。

(完整版)新媒体平台管理办法

(完整版)新媒体平台管理办法新媒体平台管理办法（完整版）第一章总则第一条目的和依据为加强对新媒体平台的管理，规范其运营行为，维护社会秩序，保护用户权益，制定本办法。

本办法依据《网络安全法》等相关法律法规制定。

第二条适用范围本办法适用于新媒体平台在中华人民共和国境内的运营活动。

第三条定义本办法中的新媒体平台是指基于互联网信息发布与传播技术，提供新闻资讯、社交交流、音视频娱乐等服务的网络平台，包括但不限于微信公众号、微博、今日头条等。

第二章运营管理第四条主体资质新媒体平台的运营主体应具备依法设立的资质，并按照相关法律法规进行备案登记。

第五条内容审核新媒体平台应建立内容审核机制，确保发布的信息符合法律法规，不违反公序良俗，不含有虚假、淫秽、暴力等不良内容。

第六条用户权益保护新媒体平台应保护用户权益，建立用户投诉处理机制，并及时解决用户投诉。

对于涉及用户隐私的信息，新媒体平台应严格保密。

第三章安全保障第七条网络安全新媒体平台应加强网络安全管理，采取有效措施防止恶意攻击、网络盗窃等安全事件的发生。

第八条用户数据管理新媒体平台应严格管理用户数据，保护用户隐私，不得非法收集、使用、泄露用户个人信息。

第九条网络安全应急响应新媒体平台应建立网络安全应急响应机制，及时处置网络安全事件，保障平台和用户的安全。

第四章法律责任第十条违法违规行为新媒体平台若违反法律法规或本办法的规定，涉及发布违法违规信息、侵犯用户权益等行为，应依法承担相应的法律责任。

第十一条违约处罚新媒体平台若违反本办法的规定，包括但不限于不按时备案、未建立用户投诉处理机制等行为，应按照相关法律法规承担相应的违约处罚。

第五章附则第十二条实施细则相关主管部门应结合实际情况，制定本办法的实施细则。

第十三条其他规定与本办法相冲突的其他规定，以本办法为准。

公司新媒体管理办法-新媒体管理办法

兰州**公司新媒体管理办法第一节总则第一条为贯彻落实集团公司关于新媒体建设发展的有关文件精神，加强公司新闻宣传和舆论引导工作，规范公司新媒体建设和运行管理，根据集团公司《新媒体管理办法（试行）》的有关规定和公司《进一步加强新闻宣传工作实施意见》的要求，结合工作实际，特制定本办法。

第二条本办法所称新媒体，是指以数字技术为基础，以互动传播为特点，以网络为载体进行信息传播的新兴媒体，主要包括微博、微信、微视、APP客户端等新媒体平台。

第三条公司新媒体由公司及所属单位、部门遵循信息传播规律建设开通的各类新媒体平台组成，是展示企业形象、传播企业文化的重要窗口和促进沟通交流的重要渠道，也是发布企业信息、引导社会舆论的重要阵地。

第四条公司新媒体建设和运行遵循“统筹规划、归口管理、分级负责、资源共享”的原则。

第五条本办法适用于公司及所属单位、部门开设的官方新媒体以及员工以职务身份认证开通的新媒体公众账号。

第二节组织管理第六条新媒体业务是公司新闻宣传工作的重要组成部分，由宣传部（新闻办公室）归口管理，负责统筹规划公司新媒体建设运营，编制年度工作计划和相关经费预算；负责公司官方新媒体的组织建设和日常运行管理；负责审查和备案管理公司各单位、部门和员工以职务身份认证开通的新媒体公众账号；负责指导和归口管理各单位、部门新媒体的建设和运行相关工作。

第七条公司各单位、部门分别负责本单位和本部门主办的各类新媒体建设和运行管理；负责管理审批本单位、部门员工以职务身份认证开设的新媒体公众账号；负责按业务职责分工承担公司官方新媒体相关内容的保障工作；明确新媒体管理联络人并报宣传部（新闻办公室）备案。

第八条各单位企业文化科（党委宣传科）或办公室是本单位新媒体业务的归口管理部门，负责组织开展本单位新媒体的建设和运行管理工作；负责管理审核本单位员工以职务身份认证开设的新媒体公众账号；明确本单位新媒体管理负责人并报宣传部（新闻办公室）备案。

新媒体平台管理条例(全文)

新媒体平台管理条例(全文)第一章总则第一条为规范新媒体平台的管理，保护用户权益，促进行业健康发展，制定本条例。

第二条本条例适用于在中华人民共和国境内提供新媒体服务的平台及其运营者。

第三条新媒体平台包括但不限于社交媒体、视频分享、音乐分享、电子商务等平台。

第四条新媒体平台的管理应遵循法律法规、政策规定，维护国家安全和社会稳定。

第二章用户权益保护第五条新媒体平台应保护用户个人信息的安全，不得泄露、篡改或滥用用户数据。

第六条新媒体平台应建立用户投诉机制，及时受理用户投诉，并按照法律法规处理投诉事项。

第七条新媒体平台应提供真实、准确、合法的信息内容，不得传播虚假、淫秽、暴力等违法信息。

第八条新媒体平台应加强对未成年人的保护，不得向未成年人传播不良信息。

第三章平台运营管理第九条新媒体平台应依法进行注册登记，取得相关许可证件。

第十条新媒体平台应建立健全内容审核机制，加强对用户发布内容的审核和管理。

第十一条新媒体平台应加强对自媒体账号的管理，禁止虚假认证和恶意传播行为。

第十二条新媒体平台应配备专业人员，定期进行安全漏洞检测和修复。

第四章法律责任第十三条新媒体平台及其运营者应承担相应的法律责任，对违法违规行为进行处罚。

第十四条新媒体平台及其运营者应配合相关部门进行监督检查，提供必要的协助和信息。

第十五条对于严重违法违规行为，相关部门有权暂停或关闭新媒体平台。

第十六条对于造成用户损失的违法行为，新媒体平台及其运营者应承担赔偿责任。

第五章附则第十七条本条例自发布之日起施行。

第十八条对于违反本条例的行为，相关部门将依法追究法律责任。

(最新版)新媒体平台的管理规定

(最新版)新媒体平台的管理规定目标本文档旨在制定新媒体平台的管理规定，以保证平台的正常运营并确保用户的良好体验。

1. 平台内容管理- 所有发布在新媒体平台上的内容必须符合法律法规，不得违反国家政策和社会公德。

- 禁止发布任何敏感政治话题、淫秽色情、恶意谣言、暴力恐怖等违法违规内容。

- 平台管理员应定期审核发布的内容，及时删除违规内容并对发布者进行警告或封禁处理。

2. 用户行为规范- 用户在新媒体平台上的言论不得侵犯他人的合法权益，包括但不限于名誉权、隐私权、知识产权等。

- 禁止用户进行恶意攻击、人身攻击、泄露他人隐私等违法违规行为。

- 平台应提供举报机制，鼓励用户积极举报违规行为，对举报内容进行及时处理。

3. 广告管理- 广告内容必须真实、合法，不得误导用户或侵犯用户权益。

- 广告发布者应提供相应证明材料，以确保广告内容的真实性和合法性。

- 平台应定期审核广告内容，及时删除违规广告并对广告发布者进行警告或封禁处理。

4. 用户隐私保护- 平台应采取必要的技术手段和管理措施，保护用户的个人隐私信息不被泄露。

- 用户的个人隐私信息只能在法律允许的情况下被使用，并且需要经过用户的明确同意。

- 平台不得将用户的个人隐私信息用于商业目的或提供给第三方。

5. 版权保护- 平台用户发布的内容应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的著作权、商标权等合法权益。

- 平台应建立版权保护机制，对侵权行为进行处理并追究相应责任。

- 平台用户应对自己发布的内容负责，确保其拥有合法的版权或使用权。

6. 违规处理措施- 对于违反本管理规定的用户，平台应采取警告、封禁等相应措施。

- 平台应建立违规处理制度，公正、公平地处理用户违规行为，并及时向用户进行通知和解释。

7. 免责声明- 平台在合理范围内尽力保证平台的正常运营，但不对用户因使用平台而遭受的损失承担责任。

- 用户在使用平台过程中遇到的问题和纠纷，应通过合理的途径进行解决，平台可提供相应协助。

新媒体管理办法

新媒体建设与管理工作实施办法根据教育部、国家互联网信息办公室《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》文件精神，及《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规，着力打造集群化、系统化、网络化的新媒体工作格局，营造良好的校园网络舆论环境，学校决定进一步规范各级单位和各类组织新媒体建设与管理，加强和推进校园新媒体健康有序发展，特制定本实施办法。

第一章总则第一条新媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点，在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。

官方新媒体公众账号已成为校务公开、服务师生的重要载体，成为密切联系师生、改进工作作风、引导校园舆论、塑造学校形象、建设网络文化的重要措施。

第二条校内各级党组织要按照党管媒体的原则，增强对互联网发展的适应性，主动把握网络舆论导向的主动权，实现党管媒体的与时俱进。

学校提倡校内各部门、学院和学生组织在各级党组织的指导下建设必要的官方新媒体平台。

第三条新媒体主要指微博、微信、QQ工作群号、易信、人人、手机报、APP客户端、网络视频、移动电视等新媒体平台。

宿州学院官方新媒体包括以宿州学院（包括外文及其缩写）、宿州学院某单位、部门以及某项工作业务、团学组织的名义开通并经网站实名认证的各类新媒体。

第二章新媒体建设的审批第四条学校禁止任何个人以宿州学院及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。

第五条学校各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《宿州学院新媒体建设备案登记表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在单位党政主要负责人签字并加盖公章，报党委宣传部审批，经批准后方可实施。

开通新媒体后，应及时申请认证。

如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《宿州学院新媒体建设备案登记表》，并及时报党委宣传部备案。

第六条实行年度检查制度。

校内各级官方新媒体应每年填写年度检查报告，报学校党委宣传部进行年度审核检查，年审不合格的新媒体，学校有权责令其注销账号或通过新浪网、腾讯网关闭其帐号。

新媒体管理办法

新媒体管理办法第一章总则第一条目的为规范公司各类新媒体的使用管理，建立明确的信息采集、审核、发布、更新机制，促进公司产品的推广与宣传，提升公司的品牌知名度，避免宣传差错以及可能产生的法律道德风险，保证新媒体安全、高效运行，结合公司实际，特制定本办法。

第二条适用范围本管理办法所指新媒体为XXXXXX股份有限（下称“公司”）及下属各子公司在微信公众号（企业号、服务号）、微博、抖音等APP客户端/网络视频/移动电视等新媒体平台以企业名称（包括外文及其缩写）、部门以及某项工作业务的名义开通并经网站实名认证的的账号，以及公司管理的内部网站、对外官方网站的各类新媒体。

第三条凡是在公司及子公司在新媒体上所发布的所有内容，均需通过相关审核流程进行申请。

第四条新媒体上发布的任何信息必须遵守国家有关法律法规及公司各项管理规定，不传谣、不造谣，确保信息真实、准确、及时、完整、合法合规。

第二章新媒体建设的审批第五条公司新媒体的部门管理职责1、公司董事长和总经理是新媒体宣传内容和对外信息发布的最终裁定人，核准和签发由相关部门提交的、经董秘办审核的对外发布的信息。

2、董秘办市场管理部门是公司媒体关系管理、媒体宣传发布的主导部门。

3、董秘办是公司对外敏感信息的提供、审核与监管部门。

第六条新媒体内容管理的职责划分如下：1、董秘办对公司、子公司内外网站、公众号的管理部门，负责各部门提报内容的审核、修改工作，并根据各部门提报的内容确认需要投放的宣传平台。

2、各业务部门以公司官方名义开办的新媒体需事先报部门负责人审批同意，并报董秘办进行记录统计。

3、各业务部门以公司名义开办的新媒体所发布的与公司相关的言论，需事先报部门领导和董秘办审阅，必要时报公司总经理/董事长审阅，审核签发后才能发表。

4、各业务部门的负责人承担有关监管责任，董秘办将定期抽查各新媒体内容，对不符合发布规范的内容进行查处。

第七条公司对以下新媒体和账号进行统一管理1、公司官方认证微博、微信(公众平台)、抖音等，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台)、抖音等其他账号。

公司新媒体管理办法

兰州**公司新媒体管理办法第一节总则第一条为贯彻落实集团公司关于新媒体建设发展的有关文件精神，加强公司新闻宣传和舆论引导工作，规范公司新媒体建设和运行管理，根据集团公司《新媒体管理办法（试行）》的有关规定和公司《进一步加强新闻宣传工作实施意见》的要求，结合工作实际，特制定本办法。

第二条本办法所称新媒体，是指以数字技术为基础，以互动传播为特点，以网络为载体进行信息传播的新兴媒体，主要包括微博、微信、微视、APP客户端等新媒体平台。

第三条公司新媒体由公司及所属单位、部门遵循信息传播规律建设开通的各类新媒体平台组成，是展示企业形象、传播企业文化的重要窗口和促进沟通交流的重要渠道，也是发布企业信息、引导社会舆论的重要阵地。

第四条公司新媒体建设和运行遵循“统筹规划、归口管理、分级负责、资源共享”的原则。

第五条本办法适用于公司及所属单位、部门开设的官方新媒体以及员工以职务身份认证开通的新媒体公众账号。

第二节组织管理第六条新媒体业务是公司新闻宣传工作的重要组成部分，由宣传部（新闻办公室）归口管理，负责统筹规划公司新媒体建设运营，编制年度工作计划和相关经费预算；负责公司官方新媒体的组织建设和日常运行管理；负责审查和备案管理公司各单位、部门和员工以职务身份认证开通的新媒体公众账号；负责指导和归口管理各单位、部门新媒体的建设和运行相关工作。

第七条公司各单位、部门分别负责本单位和本部门主办的各类新媒体建设和运行管理；负责管理审批本单位、部门员工以职务身份认证开设的新媒体公众账号；负责按业务职责分工承担公司官方新媒体相关内容的保障工作；明确新媒体管理联络人并报宣传部（新闻办公室）备案。

第八条各单位企业文化科（党委宣传科）或办公室是本单位新媒体业务的归口管理部门，负责组织开展本单位新媒体的建设和运行管理工作；负责管理审核本单位员工以职务身份认证开设的新媒体公众账号；明确本单位新媒体管理负责人并报宣传部（新闻办公室）备案。

新媒体管理制度(精选5篇)

新媒体管理制度（精选5篇）新媒体管理制度范文第1篇【关键词】新媒体；传媒监管；对策；讨论传媒监管是传媒主管部门对传媒行为主体进行的某种限制性规定或规范，它实质上是一种具有特定内涵和特征的政府行为。

而传媒监管体制是对相应的传媒监管体系和基本制度的总称。

传媒行业进入门槛高、技术性强，当前广泛应用的电脑技术和数字技术将传统传媒和计算机网络等新兴传媒融为一体，形成新的传媒模式，传媒创新也不绝显现。

同时，各个传媒机构为提高自身竞争力，纷纷在传媒创新的过程中实行跨越传统领域经营，混业经营趋势不绝加强。

目前，我国传媒监管仍实行分业经营、分业监管的模式，对传媒创新的监管收效甚微。

传媒财产的良性进展呼喊传媒监管新秩序，以规范传媒创新不绝进展的财产系统和链条。

为适应传媒创新的市场化和多元化进展，适时改善我国的传媒监管模式显得特别必须。

我国的传媒监管体制不但要适应传媒创新，而且要有肯定的超前性，有必须借鉴其他国家的做法，建立适合我国实际的传媒监管体制。

一、新媒体时代传媒创新的概述及影响新媒体时代传媒创新概述。

传媒创新是引起新闻传媒领域发生变更的新工具、新服务方式、新市场以及新体制。

从广义来看，发生在新闻传媒领域的一切形式，包含传媒制度和传媒业务两方面的创新活动都可以称为传媒创新。

一般来讲，传媒创新是指传媒工具创新和传媒服务创新等传媒业务创新，其创新重要体现在三个方面：从动因来看，现代社会政治、经济、文化的不绝进展导致对传媒服务需求的急速扩张，社会新兴行业的崛起、组织结构的变更及同时跟随的各种制度创新、规模变更，从根本上要求现代传媒业供给更宏观、更专业和更多而杂的传媒业务服务。

[1]而与此相对应的是媒体的自我更新，新兴传媒技术的崛起为社会打造了浩繁媒介传播方式及媒介组织，引发了传媒业相对实体业务的快速增长，促进了传媒进展的加速提升。

在这一变更过程中，传媒产品和传媒制度的更改都会对社会传播体系产生制衡。

从时间角度来看，创新媒体是一个相对于旧有媒体而言不绝进展变更的概念，全部随时代更改而推陈出新的媒介都可以被称为新媒体。

大型国有集团新媒体管理办法

集团新媒体管理办法第一章总则第一条为进一步规范**集团有限公司（以下简称“集团”）各级新媒体的运营与发展，充分发挥新媒体在信息传播、形象塑造、舆论引导等方面的积极作用，现根据《集团新闻宣传工作管理办法（试行）》、《集团重大网络舆情应急处置预案管理办法》等制度规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法所指新媒体涵盖所有数字化的媒体形式，包括网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

第三条本办法适用于集团总部各部室、所属各单位（集团直属及股份公司直属单位）建设运营的官方新媒体。

第二章建设与管理第四条集团新媒体是面向全体员工和社会公众的服务平台，是开展正面引导、进行舆情管控的数字化信息终端，是加强企业宣传、树立企业形象的重要窗口。

新媒体的建设管理应牢牢把握正确的政治导向，落实意识形态工作责任制，自觉服从和服务于集团中心工作和发展大局，切实增强政治意识、阵地意识和看齐意识，弘扬主旋律，传播正能量，为企业发展营造良好的舆论氛围。

第五条集团新媒体的建设与管理按照“谁建设谁负责，谁使用谁负责，谁主管谁负责”的原则，建立健全相关管理制度。

集团层级建设运营的新媒体（特指浙江海港微信公众号、宁波舟山港集团微博、集团网站新闻栏目等以集团名义注册的官方新媒体，以下简称集团层级新媒体）由集团党委统一领导，集团党群工作部为归口管理部门，集团文化新闻中心为具体承办单位；集团总部其他职能部室、基层各单位建设运营的新媒体接受集团党群工作部统一监管，总部职能部室主要负责人、基层各单位党委（党总支、支部）书记为第一责任人，宣传或信息工作分管领导为具体主管领导。

第六条集团党群工作部对归口管理和接受监管的各级新媒体实行档案管理，具体由集团文化新闻中心执行。

档案内容包含新媒体名称、主要用途、管理及操作人员姓名、联系方式等信息。

总部职能部室、基层各单位增设新媒体或已有新媒体相关注册信息发生变更时，应在5个工作日内向集团党群工作部（集团文化新闻中心）报备。

(完整版)新媒体用户管理办法

(完整版)新媒体用户管理办法新媒体用户管理办法
一、引言
本文档旨在规范新媒体用户的行为，维护良好的网络环境，保
障用户的信息安全和合法权益。

二、用户准入
1. 用户必须年满18周岁，具备完全民事权利能力，遵守国家
法律法规。

2. 用户需认真填写真实的个人信息，不得冒用他人身份注册。

3. 用户必须保证注册时提供的联系方式有效，并随时进行更新。

三、用户行为规范
1. 用户须遵守新媒体平台的相关规定，不得发布违反法律法规
的信息。

2. 用户应当尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的隐私、名誉
等权益。

3. 用户不得以虚构身份、捏造事实等方式进行欺骗、谩骂等不
良行为。

4. 用户在评论、转发等行为中要文明用语，不得恶意攻击他人。

5. 用户不得散布谣言、淫秽色情、恶意诋毁等违法信息。

四、用户违规处理
1. 对于违反本管理办法的用户，平台有权采取下列措施：
- 发出警告通知，要求用户限期整改或删除违规内容；
- 暂停用户的发表评论、转发等行为的权限；
- 永久封禁用户账号，停止用户的一切操作权限。

2. 当涉及违法犯罪行为时，平台有义务将用户的违规行为报告
司法机关处理。

五、其他条款
1. 平台保留根据运营需要调整本管理办法的权利。

2. 用户应当自觉维护新媒体平台的秩序，发现他人违规行为可
举报给平台。

3. 本管理办法自发布之日起生效。

以上即为新媒体用户管理办法的完整内容，望各位用户遵守本规定，共同营造和谐的网络环境。

(完整版)新媒体传播管理规定

(完整版)新媒体传播管理规定新媒体传播管理规定1. 引言本规定旨在规范新媒体传播的管理行为，促进新媒体的健康发展和社会稳定。

所有涉及新媒体传播的人员和机构都应遵守本规定。

2. 定义- 新媒体：指互联网及移动终端等数字化技术手段在传播媒介上呈现的内容，包括但不限于网站、应用程序、社交媒体等。

- 新媒体传播：指通过新媒体手段传播各种信息和内容的行为。

3. 基本原则- 合法合规：新媒体传播应符合国家法律法规的规定，不得违反公民合法权益和社会公共利益。

- 遵循道德底线：新媒体传播应尊重社会公德和伦理，不得传播淫秽色情、暴力恐怖、诽谤谣言等有害内容。

- 实事求是：新媒体传播应坚持真实、客观、公正的原则，不得散布虚假信息。

4. 相关责任- 新媒体运营者：应依法办理相关经营许可手续，并承担对所传播内容的审核和监管责任。

- 新媒体用户：应自觉遵守法律法规，不得发布违法言论和信息；对他人合法权益要保持尊重和保护。

- 监管部门：应加强对新媒体传播的监管，对违法违规行为进行及时处罚和整治。

5. 制度建设- 审核制度：新媒体运营者应建立严格的内容审核制度，确保所传播的信息合法、真实、准确。

- 诚信机制：建立新媒体用户信用评估机制，对违法违规行为进行记录和处理。

- 投诉机制：建立健全的新媒体传播投诉处理机制，及时受理和处理用户举报和投诉。

6. 教育宣传- 新媒体传播管理机构应加强对新媒体从业人员和用户的法律法规教育宣传，提高其法律意识和道德素质。

- 加强舆论引导，倡导理性、健康的网络传播环境，培养正确的网络传播惯。

7. 处罚措施- 对违法违规的新媒体运营者和用户，将依法给予相应的处罚和处理，包括但不限于罚款、停业整顿等。

以上为《新媒体传播管理规定》的主要内容，各相关方应认真遵守并配合执行。

公司新媒体部门管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司新媒体部门的管理，提高新媒体运营效率，提升公司品牌形象，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司新媒体部门全体员工，包括但不限于微博、微信公众号、抖音、知乎等新媒体平台。

第三条新媒体部门应遵循以下原则：（一）以公司发展战略为导向，服务公司整体业务；（二）坚持创新、务实、高效的工作作风；（三）遵守国家法律法规，维护公司合法权益；（四）尊重网络道德，传播正能量。

第二章组织架构第四条新媒体部门设部门经理一名，负责部门的全面工作，下设编辑组、运营组、设计组和数据分析组。

第五条各岗位职责如下：（一）部门经理：1. 负责新媒体部门的整体规划、管理和协调；2. 制定新媒体运营策略，确保公司品牌形象；3. 指导、监督各部门开展工作，确保工作目标的实现；4. 定期向上级汇报工作情况。

（二）编辑组：1. 负责撰写、编辑、审核新媒体平台内容；2. 策划、组织线上线下活动，提升用户活跃度；3. 收集、整理用户反馈，为运营提供参考。

（三）运营组：1. 负责新媒体平台的日常运营，包括内容发布、互动、推广等；2. 负责粉丝增长、活跃度提升等工作；3. 分析用户数据，为内容策划提供依据。

（四）设计组：1. 负责新媒体平台视觉设计，包括海报、视频、动画等；2. 配合编辑组、运营组完成设计需求；3. 保持设计风格的一致性，提升用户体验。

（五）数据分析组：1. 负责收集、整理、分析新媒体平台数据；2. 为内容策划、运营策略提供数据支持；3. 定期向部门经理汇报数据分析报告。

第三章工作职责第六条新媒体部门员工应遵守以下工作职责：（一）遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；（二）热爱新媒体行业，具备较强的学习能力和创新意识；（三）认真负责，积极主动，具有良好的团队协作精神；（四）具备一定的文字功底、审美能力和设计能力；（五）熟练掌握新媒体平台运营工具和数据分析方法。

第七条编辑组职责：1. 撰写、编辑、审核新媒体平台内容，确保内容质量；2. 根据公司业务需求，策划、组织线上线下活动；3. 收集、整理用户反馈，为运营提供参考。

甘肃省市场监督管理局政务新媒体平台管理办法

甘肃省市场监督管理局政务新媒体平台管理办法第一章总则第一条为加强和规范甘肃省市场监督管理局（以下简称省局）政务新媒体平台管理工作，根据省委、省政府和国家市场监管总局对政务新媒体平台管理工作的有关要求，结合省局工作实际，制定本办法。

第二条本办法所指的政务新媒体平台，指以省局名义建设、认证并运营的微信公众号、微博、今日头条号和APP 移动客户端等。

第三条本办法适用于省局各处（室、局）和直属事业单位及各市州、县（市、区）局信息报送工作。

第二章工作原则和管理机构第四条政务新媒体平台管理工作要始终坚持党的领导，坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的工作导向，按照“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的基本方针，把握时、度、效，增强影响力、吸引力、感染力的工作原则。

第五条省局政务新媒体平台管理工作在省局党组领导下，由新闻宣传与应急管理处归口管理，负责政务新媒体平台管理、监督和考核工作，主要职责有：（一）负责省局政务新媒体平台整体规划，制定政务新媒体平台管理办法。

（二）负责与省政府政务新媒体平台管理机构的工作联系，落实相关工作部署。

（三）负责指导省局宣传教育信息中心对政务新媒体平台的日常运行、维护工作，协调解决相关事项。

（四）负责省局政务新媒体平台发布信息的内容框架审核并提出审核意见，根据工作需要增设和调整专题专栏。

（五）负责省局政务新媒体平台公众留言的转办、督办和答复。

（六）负责与省局政务新媒体平台运行维护第三方公司的工作协调。

省局宣传教育信息中心负责省局政务新媒体平台的日常运营管理，主要职责有：（一）负责省局政务新媒体平台的平台维护、账号管理等相关工作并确保网络安全和信息安全。

（二）负责省局政务新媒体平台内容的采集、编辑、文字校对，提交新闻宣传与应急管理处审核并按审核意见对外发布。

（三）负责省局政务新媒体平台建设的相关统计等工作。

（四）负责省局政务新媒体平台公众留言的整理、汇总。

第三章信息报送、发布及审批第六条省局政务新媒体平台发布信息的主要内容包括：（一）介绍省局有关工作，包括对省委、省政府和市场监管总局涉及市场监督管理的法规规章、工作方针、重大决策部署的贯彻执行情况，省局制定的重要政策、重要制度的实施情况，省局工作的阶段性进展和重大成就。