关于招聘临时工作人员的请示
工厂招聘临时工申请书模板
尊敬的工厂领导：您好！我是XX公司的HR部门负责人，特此向您提交我们公司关于招聘临时工的申请书。
希望能得到您的支持和帮助。
首先，请允许我简要介绍一下我们公司的情况。
XX公司成立于2000年，是一家专业从事制造业的企业，主要生产各类机械设备。
近年来，随着市场竞争的加剧，我们公司为了提高自身竞争力，不断加大研发和生产的投入，使得生产任务日益繁重。
为了满足生产需求，我们计划招聘一批临时工，协助完成生产任务。
本次招聘的临时工主要职责如下：1. 协助生产线上的日常工作，包括组装、调试、包装等；2. 遵守工厂的各项规章制度，服从管理人员的工作安排；3. 保持工作环境的清洁和整洁，确保生产安全；4. 完成领导交办的其他相关工作。
我们公司承诺，将严格按照国家相关法律法规，保障临时工的合法权益。
在招聘过程中，我们将坚持公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度。
同时，我们也将为临时工提供良好的工作环境和培训机会，帮助他们提升自身能力。
此次招聘的临时工人数为50人，工作时间预计为6个月。
在招聘过程中，我们将优先考虑具备相关工作经验的人员，以保证他们能够迅速适应工作环境，提高工作效率。
此外，我们也将对所有应聘者进行严格的面试和考核，确保招聘到的人员能够胜任工作。
我们相信，通过这次招聘临时工，不仅能够缓解我们公司的生产压力，同时也能为临时工提供就业机会，实现双方共赢。
在此，我们恳请贵厂给予支持和帮助，协助我们完成此次招聘工作。
最后，感谢您在百忙之中阅读这份申请书，希望能得到您的理解和支持。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
非常感谢！此致敬礼！XX公司HR部门日期：XXXX年XX月XX日。
招聘临时工用人申请书范文
招聘临时工用人申请书范文
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的HR，现在我们公司需要招聘一些临时工
来应对某个特定的项目或者季节性的工作量增加。
以下是我们对临
时工用人申请的具体情况和要求：
1. 申请人资格要求，申请人需年满18周岁以上，身体健康，
具备相关工作经验者优先；
2. 工作时间，根据实际工作需要安排，可能需要在周末或者节
假日加班；
3. 工作内容，根据具体岗位要求，可能包括包装、搬运、清洁、文员等工作；
4. 薪酬待遇，根据工作内容和工作时间进行薪酬核算，支付标
准符合当地劳动法规定。
申请人需提交的材料包括个人简历、身份证复印件、相关技能
证书等。
在收到申请人的材料后，我们将进行面试和岗位测试，以
便选择最适合的候选人。
我们公司将严格遵守劳动法律法规，为临时工提供良好的工作
环境和合理的薪酬待遇。
我们期待有经验、有能力的申请人的加入，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您对我们公司的关注，期待与您的合作！
此致。
敬礼。
XXX公司HR部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
聘用临时工请示报告模版
聘用临时工请示报告模版
关于 X XX 中学聘用临时工的请示报告 XXX 教育局后勤办：
根据 XX 县教育局《关于加强全县教育系统临时聘用人员管理的通知》〔沙教[2023]12 号〕和 XX 市教育局相关文件精神，我校 2023 年聘请了炊工 X 名、锅炉工 X 名、环卫工X名，女生宿管 X 名，共 X 名。
我校 2023 年秋季学期有学生 XX 人，教职工 XX 人〔含内退、退养人员〕，学校提供一日三餐，按 1:80 比例，至少需装备 X 名炊工和锅炉工 X 人；学校现有 XX 个班，其中女生 XX 人，按 1:200 比例，需聘用女生宿管 X 人。
因本学期有一名职工到 XX 小学工作，故我校聘用一名食堂炊工。
XXX，女，年龄 XX，身份证号：XXXXXX。
该职工既不属于劳务派遣，也不属于公益岗位，学校拟给该职工买雇主险。
请批示。
XX 中学 20230 年 3 月 28 日
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企业招聘临时工申请书范文
企业招聘临时工申请书范文尊敬的领导：我谨代表XXX部门，向公司领导提交一份关于招聘临时工的申请。
本次申请旨在满足部门工作需求，确保业务顺利开展，同时缓解正式员工的工作压力。
一、招聘背景与原因近期，随着公司业务的不断拓展，XXX部门的工作量也随之增加。
现有正式员工已无法满足当前工作需求，导致部分任务积压，影响了整体工作效率。
为了确保部门工作的顺利进行，提高工作效率，我们请求招聘若干名临时工以支持部门工作。
二、岗位描述与要求本次申请招聘的临时工主要职责包括但不限于：协助正式员工完成日常工作、参与紧急任务以及部分临时性工作。
具体要求如下：1.具备良好的团队协作精神和服务意识；2.熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字处理能力；3.工作认真细致，有责任心；4.有一定的工作经验者优先考虑。
三、招聘流程与时间安排本次招聘将按照发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用的流程进行。
我们希望能够在短期内完成招聘工作，以尽快填补岗位空缺，支持部门业务发展。
具体时间安排如下：1.发布招聘信息：即日起在各大招聘网站及公司内部发布招聘信息；2.收集简历：为期一周，预计至XXXX年XX月XX日；3.筛选简历：预计于XXXX年XX月XX日前完成；4.面试：面试时间将根据简历筛选情况安排，预计在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日之间进行；5.录用：面试结束后，我们将尽快确定录用人选并签订临时工合同。
四、预算与费用本次招聘的预算主要包括发布招聘信息的费用、面试产生的交通费和餐饮费等。
具体费用如下：1.招聘广告费用：预计为XXX元；2.面试交通费用：预计为XXX元；3.面试餐饮费用：预计为XXX元。
五、风险评估与应对措施在招聘过程中，可能会面临一些风险和挑战，例如招聘不到合适的候选人、候选人流失等。
为了应对这些风险，我们将采取以下措施：1.加大招聘信息的发布力度，提高招聘效果；2.建立完善的培训体系，提高临时工的工作能力和留存率；3.制定激励措施，提高临时工的工作积极性和满意度。
向上级申请关于招聘临聘人员的报告范文
向上级申请关于招聘临聘人员的报告范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于聘请临时工申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于聘请临时工申请报告篇一：分公司临时工请示关于陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司需用临时工的请示人力资源部：20XX年12月20日陕西有色榆林新材料有限责任公司5×330mw电力设施项目#1机组已成功并网发电，分公司生产工作已经全面开始。
由于人员紧缺，工作面宽，劳动强度大等原因，现需长期临时用工40名，望人力资源部解决为盼。
妥否，请批示。
附：临时用工明细陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司二○一三年二月二十七日发电分公司临时用工明细一、发电部1、除灰专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责运行机组渣仓的干渣、湿渣排放后的卫生清理工作；三座灰库的干灰、湿灰排放后卫生清理工作；各炉渣仓、灰库、输灰系统、石子煤等的卫生清理工作。
2、燃运专业：在日常运行维护工作中每班需临时工3名，共12名。
具体负责疏通#0-#4皮带落煤管粘煤；清理#0-#4滚筒粘煤；清理#0-#4皮带、#1、2斗轮机撒煤；清理#1-5炉煤斗仓口粘煤及集煤；清理#0-#4皮带地面卫生。
3、脱硫专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责石灰石输送系统的卫生清理工作；吸收塔、泵房的卫生清理工作；工艺楼卫生清理工作；石膏库的卫生清理工作；石灰石浆液外溢的清理工作。
4、发电部：发电部日常工作中需配临时工2名。
具体负责化学专业特殊情况下的卫生清理工作；实验室一些设备、药品的搬移工作；集控运行专业的卫生清理工作；发电部安排的临时性工作。
二、机务检修部1、锅炉本体：2名人员用于锅炉检修时清焦吹灰，除渣机检修清理炉渣；大型工具、备品的搬运。
2、锅炉制粉:2名人员用于磨煤机检修时积煤积粉的清理，给煤机检修时积煤的清理；大型工具、备品的搬运。
3、锅炉除灰：2名人员用于除灰系统检修时灰斗及灰库积灰的排放和清理；大型工具、备品的搬运。
4、锅炉脱硫：2名人员用于脱硫各系统检修时浆液的排放和清理，卸料系统检修时石灰石的清理，大型工具、备品的搬运。
聘用临时性岗位用工人请示（通用6篇）
聘用临时性岗位用工人请示（通用6篇）聘用临时性岗位用工人请示篇1县清理和规范临时用工工作领导小组:根据县委编办核定，我镇行政编制31人，事业编制22人，现有行政人员25人，缺编6人;事业人员19人，缺编3人。
由于缺编，且因工作需要，近年来，我镇聘用临时工8人。
根据仙委办[20xx]42号文件精神，我镇于8月上旬前全面完成临时工清理工作。
由于缺编严重，根据工作需要，我镇需聘用临时工8人，其中通讯员1人，驾驶员1人，卫生员1人，殡改员1人，村财委托镇管代理会计2人，保卫员1人，打字员1人。
为了进一步规范临时用工，特向县清理和规范临时用工工作领导小组申请聘用临时工编制8人。
专此请示，妥否，请批复。
聘用临时性岗位用工人请示篇2区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示聘用临时性岗位用工人请示篇3市人事局:因工作需要，市社机关要求聘用通信员吴辉铭;驾驶员张洁;电脑员徐惠;门卫胡孝武等四位同志到市社工作。
以上请示妥否，请批示。
聘用临时性岗位用工人请示篇4公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。
本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。
从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。
临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。
为把握机会，建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘，以满足客户用工需求。
具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。
聘请临时办公人员请示
聘请临时办公人员请示尊敬的公司领导：自从公司业务扩张以来，公司人员需求也逐渐增加。
目前，公司已经接手了多个重要的项目，而且所有员工都已经疲于奔命了。
为了更好地完成公司的业务计划，公司现在有计划聘请一批临时办公人员。
在此，我恳请上级领导批准本次聘请。
我们的公司正在努力成为市场上顶尖的公司之一。
我们已经赢得了各种各样的奖项，并获得了客户的广泛认可。
然而，在这一切的背后，我们对工作人员的需求越来越大，而且目前的公司体量已经无力支撑这样多的工作任务。
为此，公司计划向外部招募一批临时办公人员来协助我们完成各项工作。
目前，由于公司业务量的上升，我们需要大量的副总、项目经理、工程师、测试员等临时办公人员。
聘请这些人员将有助于我们减轻当前人力短缺的情况，提高公司工作效率，并将公司的工作进行到更高层次。
在我的检查中，我认为下面几步是必须的：1. 制定招聘计划。
我们需要仔细计划招聘发起时间、职位需求和招聘范围等，从属部门需要提供人数，岗位需求等信息，制定人员需求计划。
2. 招聘人员。
我们将在公司内部招募，同时在网络平台以及人力资源公司等查找可供选择的人员，确保人员符合我们的要求，以及能够胜任他们的职位。
同时公司将对每一位员工进行严格的面试和背景调查。
3. 为员工制定管理计划。
一旦我们招募了这些临时办公人员，我们必须在工作中与他们进行管理。
公司应该为他们做好资料制度，针对临时员工进行特殊考核。
以上，是我关于聘请临时办公人员的请示文档。
通过此次计划，公司将获得充足的人力资源，以满足复杂的工作要求，实现公司业务的发展目标。
谢谢您对此次请示的审批！此致，敬礼！申请人：XXX2021年6月1日。
聘用临时工作人员的请示
聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示请示聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公；2、高中以上学历；3、身体健康。
工资待遇：400－500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日聘用临时工作人员的请示相关内容:协调解决医院开业前若干问题的请示关于协调解决x医院开业前若干问题的请示xx新区建设管理委员会：xx医院项目在市委、市政府、xx区委、区政府及市、区二级相关部门的重视和关心下，进展比较顺利。
职务晋升的请示县工商行政管理局文件**工商人字〔200*〕64号签发人：***------------------------------------------------------关于***等138位同志正常晋升职务工资档次的请示**市工商局：我局***等138位同志在XX、XX年国家公务员考核中获称职以上等。
工作总结与计划范文一、近段时间工作总结在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结:目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。
下面我对2011年上半年工作总结汇报如下：我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。
向劳动厅报批招用计划内临时工的请示
向劳动厅报批招用计划内临时工的请示一、引言 (1)1.1 企业用工现状 (1)1.2 临时工的必要性 (1)二、企业基本情况 (2)2.1 企业规模与业务范围 (2)2.2 企业发展规划 (2)三、招用临时工岗位需求 (2)3.1 岗位类型 (2)3.2 岗位数量 (2)四、临时工招聘标准 (2)4.1 基本素质要求 (2)4.2 技能要求 (3)五、临时工管理与培训 (3)5.1 管理制度 (3)5.2 培训计划 (3)六、劳动报酬与福利待遇 (3)6.1 劳动报酬 (3)6.2 福利待遇 (3)七、临时工招用时间安排 (4)7.1 招聘时间 (4)7.2 到岗时间 (4)八、其他事项 (4)8.1 风险评估与应对 (4)8.2 与劳动部门的沟通机制 (4)一、引言1.1 企业用工现状企业业务的不断拓展，现有的正式员工数量难以满足日益增长的工作任务需求。
目前企业面临着多个项目同时推进，但人员配备不足的情况，这不仅影响了项目的进度，也在一定程度上制约了企业的进一步发展。
1.2 临时工的必要性计划内临时工的招用能够有效缓解当前的用工压力。
临时工可以在项目高峰期承担一些辅助性、临时性的工作任务，他们具有灵活性高、用工成本相对较低等优势。
而且能够快速到岗，及时补充劳动力缺口，保证企业各项工作的顺利进行。
二、企业基本情况2.1 企业规模与业务范围本企业成立于[成立年份]，经过多年的发展，已经成为在[行业名称]领域具有一定影响力的企业。
企业现有员工[X]人，涵盖了多个专业领域。
业务范围包括[列举主要业务内容]，业务覆盖区域主要为[具体区域]。
2.2 企业发展规划在未来的[具体时间段]内，企业制定了明确的发展规划。
计划拓展[具体业务方向]业务，进一步扩大市场份额。
预计业务量将增长[X]%，这将需要更多的人力资源支持，而计划内临时工的招用是满足人力资源需求的重要举措之一。
三、招用临时工岗位需求3.1 岗位类型本次计划招用的临时工主要集中在生产车间的辅助岗位、物流部门的装卸岗位以及客服部门的临时客服岗位。
2024年招聘人员的请示
招聘人员的请示 6
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。
具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元；
2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元；
3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示！
招聘人员的请示 7
教育局：
近几年来，我校规模迅速发展，老师老化化问题突出，为进一步加强学校师资队伍建设，经校党委会决定，特请求面向社会公开招聘三位语文老师三名：
一、招聘岗位及名额：
语文老师，3名
二、招聘条件：
1、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为;
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历，中级(含中级)以上专业技术职称;
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验，年龄在35岁以下，性别限男性;
4、具有较强的组织和沟通协调能力;
5、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否，请批示。
招聘人员的请示 4
县政府：
为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20xx年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名；新建县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名；新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。
招聘临聘人员的申请书模板
尊敬的领导：您好！我谨代表我单位向您提交一份关于招聘临时人员的申请书，请您予以审批。
一、招聘背景鉴于我单位近期工作量的增加，为保证工作顺利进行，提高工作效率，现需招聘一定数量的临时工作人员。
此次招聘的临时人员将承担我单位部分日常工作，协助完成各项任务。
二、招聘人数及岗位本次招聘临时人员共计XX名，具体招聘岗位及人数如下：1. 招聘岗位一：XXX（人数：XX）2. 招聘岗位二：XXX（人数：XX）3. 招聘岗位三：XXX（人数：XX）三、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2. 具备岗位所需的专业技能和学历要求；3. 身体健康，能适应岗位工作要求；4. 具有较强的工作责任心和团队协作精神。
四、招聘程序1. 发布招聘公告：通过我单位官方网站、招聘网站等渠道发布招聘公告；2. 报名与资格审查：符合条件的应聘者进行报名，由我单位对应聘者进行资格审查；3. 面试：通过资格审查的应聘者参加面试，面试形式包括但不限于结构化面试、情景模拟等；4. 体检与政审：根据面试成绩，按照一定比例确定体检和政审人选；5. 聘用：体检和政审合格后，办理聘用手续。
五、工资待遇1. 本次招聘的临时人员工资待遇根据我单位相关规定和市场调查情况确定；2. 依法为临时人员缴纳社会保险；3. 提供良好的工作环境和培训机会。
六、申请理由1. 招聘临时人员有助于缓解我单位当前工作压力，提高工作效率；2. 临时人员的加入能为我单位带来新鲜血液，提升团队活力；3. 招聘临时人员符合国家关于临时用工的相关政策规定。
综上所述，为保证我单位工作的顺利进行，提高工作效率，现向您申请招聘临时人员。
请您予以审批，我们将严格按照相关规定开展招聘工作。
敬请审批！单位名称：申请日期：附件：招聘公告模板、招聘方案等相关材料。
酒店招聘临工请示怎么写范文
酒店招聘临工请示怎么写范文尊敬的XXX领导：
我是XXX酒店的员工，现因工作需要，急需招聘临时工人。
根
据酒店工作安排，需要在接下来的某段时间内增加临时工人的数量，以应对客流高峰或其他特殊情况。
为此，我特向您请示招聘临时工
人的事宜。
首先，我们需要明确招聘临时工人的数量和岗位需求。
根据酒
店的实际情况，我们需要确定需要招聘的临时工人数量，以及具体
的岗位和工作内容。
例如，可能需要临时工人来协助客房清洁、餐
厅服务、接待前台等工作。
其次，招聘临时工人需要考虑到工作时间和薪酬待遇。
需要明
确临时工人的工作时间安排，以及薪酬待遇和福利保障。
这些都需
要根据当地劳动法规和公司政策来合理安排，以确保公平合理。
另外，招聘临时工人还需要考虑到招聘渠道和面试选拔。
我们
可以通过发布招聘信息、人力资源中介等渠道来吸引临时工人，然
后进行面试选拔，确保招聘到符合要求的临时工人。
最后，招聘临时工人需要与相关部门进行沟通和协调。
在招聘
过程中，需要与人力资源部门、财务部门等相关部门进行沟通和协调，确保招聘工作的顺利进行，并做好后续的管理和培训工作。
总之，招聘临时工人是一项重要的工作，需要我们在招聘数量、岗位需求、工作时间和薪酬待遇、招聘渠道和面试选拔、部门沟通
和协调等方面做出合理安排和决策。
希望领导能够审慎考虑，并给
予指导和支持。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX 敬上。
公司临时工招聘申请书模板
公司名称：部门：日期：申请书尊敬的[公司领导姓名]：您好！我代表[部门名称]向您提交一份关于招聘临时工的申请。
以下是申请的具体内容和原因。
一、招聘背景由于[公司/部门名称]业务的不断发展和扩大，我们面临短期人力资源需求的增加。
特别是在某些特殊项目或季节性需求期间，我们需要额外的人手来支持我们的工作。
因此，我们计划招聘一些临时工来满足我们的临时人力资源需求。
二、招聘人数和岗位我们计划招聘[具体人数]名临时工，主要岗位包括[具体岗位]。
这些岗位需要具备[具体技能和经验要求]的能力。
我们将在招聘公告中详细说明这些要求和职责。
三、招聘时间和方式我们计划在[具体时间]内完成这次招聘。
我们将通过[招聘方式，如招聘网站、社交媒体、人才市场等]发布招聘信息，并接受应聘者的申请。
我们还将组织面试和评估，以确保我们招聘到最适合这些岗位的人员。
四、招聘标准和待遇我们将根据公司的标准和要求来选拔临时工。
我们希望能够招聘到具备[具体能力和素质要求]的人员。
我们将提供合理的工资待遇，并根据实际情况提供其他福利和补贴。
五、预期效益招聘临时工将有助于我们应对短期的人力资源需求，确保项目的顺利进行。
这不仅可以提高我们的工作效率和质量，还可以减少对正式员工的压力和工作负担。
此外，通过这次招聘，我们还可以积累招聘和管理临时工的经验，为未来类似的需求提供参考。
六、风险和应对措施虽然招聘临时工可以提供短期的人力资源支持，但也存在一些风险。
例如，临时工的工作稳定性和忠诚度可能较低，他们可能缺乏对公司文化和价值观的认同。
为了应对这些风险，我们将加强对临时工的管理和培训，确保他们能够融入我们的团队并遵守公司的规定。
综上所述，我们希望通过招聘临时工来满足我们的短期人力资源需求。
我们相信，这将为公司的发展和业务的顺利推进提供有力的支持。
我们承诺将严格按照公司的规定和流程进行招聘，并确保临时工的工作质量和效率。
感谢您对我们申请的关注和支持。
我们期待您的批准和指导。
招聘工作人员请示范文精选15篇
招聘工作人员请示范文第一篇请示报告特点一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。
二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。
“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
请示报告范文领导：为深入交流学习电商先进地区发展经验，进一步深化电商项目进度，强化人员素质。
电商部准备组织公司赵总及两位副总由电商部负责人陪同到海南考察学习，具体如下：一、指导思想本次考察学习活动交流学习考察海南电商模式为指导，深入探讨电商发展模式，通过开展考察和学习活动，学习先进的管理知识，进一步提升本公司项目经理及工作骨干的业务能力，为促进公司电商发展提供强有力的支撑。
二、参加对象1、标书啦三、具体时间2019年6月8日至6月11日。
四、考察地点海南( 海口，三亚 ) 等。
五、组织领导为确保考察学习活动顺利开展，经研究决定成立考察学习活动领导小组，组长由A担任，负责活动组织、协调及统筹安排，副组长由B担任，C负责拟定前瞻性强的考察学习题目，并在考察学习和专题调研的基础上，对照先进查找自身差距和不足，深刻剖析根源，学习借鉴先进地区、先进单位好的经验和做法，客观分析当前现状，深入查摆问题根源，总结借鉴外地先进经验和做法，形成有情况、有分析、有建议，高质量、可操作性强的学习考察报告，D负责经费管理、食宿安排、人员照管、财物安全、队伍形象等日常事务工作。
招聘临时工作人员的请示（通用6篇）
招聘临时工作人员的请示（通用6篇）招聘临时工作人员的请示篇1市人民政府：3月份，市委、市政府决定将原“双创办”改建为创建办，临时机构变为常设机构，设定编制20个，主要承担创建国家卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市以及市委、市政府确定的其他各项创建任务。
为了建立创建工作长效机制，实现“四城联创”目标，我办正在全面调整与转换工作格局，积极探索创建工作的方法、创新工作思路，确需充实和增加编制以外的工作人员，现将有关情况请示如下：一、调整、充实工作人员原“双创办”于20xx年组建以来，一直是临时机构，工作人员主要是部门抽调和直接合同聘用，各类工作人员总共70人。
现成为正式机构，需对原有人员进行调整和清退，严格按照有关政策用人管人，不足人员不能再直接合同聘用。
但仅仅以靠20名在编人员是无法完成工作任务的，确需对原有临时人员整体辞退，重新甄选和充实。
根据工作岗位设置和工作需要，需工勤人员(司机和后勤)20名，工作人员30名，临时工作人员共50名。
二、增加“网格化管理”人员网格化管理是加快我市创建工作进度的需要，网格化管理是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格，通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式。
海南、北京、上海等城市“网格化管理”成功的试点经验，使全国许多城市开始探索自己的城市网格化管理办法，我办也积极探索，初步制定了适合我市现状的网格化管理框架。
网格化管理是变被动为主动的工作，通过主动发现问题、解决问题、及时信息沟通、重点整治、重点突破，从而提升管理的能力和水平。
我办计划将我市的建成区范围内：榆阳区的7办5镇、高新技术开发区和横山西南新区，按照划块、圈格的方式，将整体划分为150个单元网格，每个单元网格都有对应的管理人员，管理人员通过摸清自己网格内的底子，建立台账并将辖区内的创建工作存在的问题、动态及时反应给指挥中心，指挥中心指挥相关人员、责任单位督导、办理。
招聘临时工申请书模板
尊敬的[贵公司领导姓名】：您好！我谨以此书向您申请在我公司招聘一名临时工。
以下是我对此次招聘的详细说明和原因。
一、招聘背景随着市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，为了在竞争中立于不败之地，很多企业都会根据实际业务需要，适时地招聘临时工以应对短期内的劳动力需求。
我公司也不例外。
在过去的业务发展中，我们曾因缺乏临时工而导致项目进度受阻，错失了良好的市场机遇。
为了避免类似情况再次发生，我公司决定招聘一名临时工，以备不时之需。
二、招聘要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限；2. 工作经验：具备1年以上相关工作经验，优秀者可放宽要求；3. 年龄要求：20-40岁，身体健康，具备良好的沟通能力；4. 道德品质：遵纪守法，诚实守信，具备团队合作精神；5. 工作时间：根据实际业务需要，能接受加班和调休。
三、招聘程序1. 发布招聘信息：通过我公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息；2. 收取简历：筛选符合要求的简历，通知合适人选参加面试；3. 面试：采取集中面试的方式，评估应聘者的综合素质；4. 体检：面试合格者需参加公司安排的体检；5. 录用：体检合格者，我公司将与之签订劳动合同，正式录用。
四、薪资待遇1. 薪资：根据应聘者的经验和能力，面议薪资待遇；2. 福利：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；3. 培训：提供完善的培训体系和职业发展通道；4. 其他：公司提供良好的工作环境，缴纳五险一金。
五、招聘意义1. 提高工作效率：招聘临时工能在短期内解决劳动力短缺问题，确保项目进度不受影响；2. 降低人力成本：相较于正式员工，临时工在薪资、福利等方面的成本较低；3. 灵活应对市场变化：根据市场需求，适时调整劳动力规模，提高企业竞争力；4. 培养人才：通过招聘临时工，发现和培养优秀的人才，为公司的长远发展储备力量。
综上所述，我公司特向您申请招聘一名临时工，希望能得到您的支持和批准。
我们相信，在您的关心和指导下，此次招聘工作一定能顺利进行，为公司的发展做出贡献。
聘用临时工作人员的请示
聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示请示聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示聘用临时工作人员的请示区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公；2、高中以上学历；3、身体健康。
工资待遇：400－500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日聘用临时工作人员的请示相关内容:协调解决医院开业前若干问题的请示关于协调解决x医院开业前若干问题的请示xx新区建设管理委员会：xx医院项目在市委、市政府、xx区委、区政府及市、区二级相关部门的重视和关心下，进展比较顺利。
职务晋升的请示县工商行政管理局文件**工商人字〔200*〕64号签发人：***------------------------------------------------------关于***等138位同志正常晋升职务工资档次的请示**市工商局：我局***等138位同志在XX、XX年国家公务员考核中获称职以上等。
附送：聘请书格式聘请书格式聘任书聘请书格式聘请书格式一、聘请书的含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。
在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。
当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。
聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。
出于需方对应聘者的信任和尊重。
因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。