酒店厨师雇佣合同范本3篇
厨师雇佣协议书(优秀5篇)
厨师雇佣协议书(优秀5篇)厨师雇佣协议书篇1雇佣协议书本协议由以下双方于[日期]签署：雇主：名称：[你的名称][你的地址]雇员：名称：[你的名称][你的地址]鉴于雇主和雇员之间就烹饪和食品服务工作达成雇佣协议，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.雇员将按照雇主的指示，为雇主提供烹饪和食品服务工作。
2.雇员将根据雇主的要求，完成每日的菜单准备、食材采购、食品加工等工作。
3.雇员将根据需要，协助雇主进行厨房设备的维护和保养。
二、工作时间和地点1.工作时间：每天的工作时间为[工作时间]。
2.工作地点：工作地点为[工作地点]。
三、报酬1.雇员将按照以下方式获得报酬：（1）基本工资：[基本工资]。
（2）提成：[提成]。
（3）其他：[其他]。
2.报酬将在每个工作日后的[天数]天内支付。
四、保密条款1.雇员同意不泄露雇主的商业秘密、客户信息等机密信息。
2.雇员同意在雇佣期间及结束后的一段时间内，不将雇主的商业秘密、客户信息等机密信息用于其他目的。
五、违约责任1.如果雇员违反本协议的约定，雇主有权解除本协议，并要求雇员赔偿因此造成的损失。
2.如果雇主违反本协议的约定，雇员有权解除本协议，并要求雇主赔偿因此造成的损失。
六、其他事项1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本协议经双方签字盖章后生效。
3.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主：[你的签名]雇员：[你的签名]日期：年月日厨师雇佣协议书篇2以下是一份基本的厨师雇佣协议书，您可以根据实际需要进行修改：---____厨师雇佣协议书____甲方（雇主）：[您的全名或公司名称]乙方（雇员）：[厨师的全名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在厨师雇佣期间的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：____第一条合同期限____1.合同生效日期为：[开始日期]至[结束日期]。
厨师雇佣合同协议书范本6篇
厨师雇佣合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1厨师雇佣合同协议书范本雇主：（以下简称“甲方”）厨师：（以下简称“乙方”）一、工作内容和时间1. 甲方聘用乙方为其厨师，负责甲方餐厅的菜品烹饪工作。
2. 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方餐厅的营业时间安排。
二、工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月（税前），另有绩效奖金等待遇，具体数额根据甲方餐厅实际情况而定。
2. 工资每月正常发放，发放日期为每月的XX日。
三、工作内容和要求1. 乙方负责菜品的烹饪工作，确保菜品口味、质量及时间的到位。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的处罚。
3. 乙方不得私自接受客人的餐饮订单，并需严格保守甲方商业秘密。
4. 乙方需具备厨师相关证书和经验，能够熟练操作厨房设备和材料，并尽职尽责完成工作。
四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司相关的商业机密、技术秘密等信息，不得擅自外传，需保密。
2. 乙方在离职后仍须继续承担保密义务，直至其知晓的商业机密变为公开信息。
五、解雇和辞职1. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况解除本合同，需提前XX天通知乙方。
2. 乙方如需辞职，须提前XX天通知甲方，并完成交接工作。
六、其他事项1. 乙方需遵守国家相关法律法规，遵守职业操守，不得从事违法活动。
2. 本合同经双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2厨师雇佣合同协议书范本合同编号：XXXX甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）联系地址：（雇员联系地址）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为厨师从事相关工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地从事厨师工作，按照相关要求进行食材准备、烹饪、出菜等工作。
酒店厨师聘用合同8篇
酒店厨师聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________酒店地址：_______________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮制作工作，乙方具备相关技能和资格，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任本酒店的厨师，旨在完成酒店餐饮制作任务，提供优质的餐饮服务。
乙方应按照甲方的要求，履行厨师职责，准时完成烹饪任务，保证菜品质量。
二、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。
基本工资为每月________元，岗位工资和绩效奖励根据乙方工作表现及业绩评定确定。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制度。
如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假及病假等休息权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、培训及提升甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
乙方应积极参加，提升自身技能水平。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能参加培训，造成工作失误或损失，由乙方承担相应责任。
六、保密及竞业禁止义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
酒店厨师雇佣合同6篇
酒店厨师雇佣合同6篇篇1甲方（雇主）：___________酒店地址：_______________________乙方（雇员）：________________身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮服务工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为厨师，其主要工作内容包括但不限于制作各类菜品、点心，确保食品安全和卫生。
工作地点在甲方的酒店内。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。
如有特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币________元整（大写：________元整）。
甲方每月以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方在完成工作任务并表现出良好表现时，甲方有权给予相应的奖金或福利。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
2. 合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履行工作职责等。
合同终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
六、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件；按照合同约定支付乙方工资；监督乙方的工作表现；制定并执行酒店的规章制度等。
2. 乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度；按时按质完成工作任务；保护甲方的财产和机密信息；遵守职业道德和行业规范等。
酒店厨师雇佣合同5篇
酒店厨师雇佣合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店厨师雇佣合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家知名酒店，业务不断拓展，现急需招聘厨师加入团队；乙方自愿加入甲方工作，并与甲方达成如下雇佣合同：第一条工作内容1. 乙方与甲方签订的雇佣合同期限为____（具体时间）；合同期内，乙方将担任甲方酒店的厨师一职，负责菜品的烹饪加工、食材的储存管理、食品卫生安全等工作；2. 乙方必须遵守甲方的工作制度与规章制度，服从工作安排，保障酒店食品质量及服务品质；3. 乙方负责对自己从事的工作进行总结、分享，以提升自身的专业技能和经验；4. 乙方需保持工作环境的整洁与卫生，确保个人不介入及不弄脏公共区域。
第二条工作时间和薪酬1. 乙方按照甲方的工作制度和规定执行工作时间表，配合甲方工作需要进行工作排班；2. 乙方的薪酬由双方协商决定，每月发放一次，加班工资另计；3. 按照国家法律法规和企业规定，乙方的薪酬应当按时发放，甲方不得因为无故延迟发薪而造成乙方损失。
第三条工作保密1. 乙方了解并同意，由于职业特殊性，乙方需要保守有关甲方的所有商业机密信息，包括但不限于产品配方、供货商信息等；2. 在与甲方的合作期间和解约后，乙方不得泄露甲方的商业机密信息，否则即属于违约行为并承担相应法律责任；3. 乙方如有违反本条约定的情况，甲方有权随时终止合同并追究乙方的法律责任。
第四条服务期限与解约1. 合同期届满前30天，双方如需解约，需提前书面通知对方，否则默认续约；2. 若乙方患重大疾病或无力继续工作，可提出解约，需提供相关证明文件；3. 若因乙方自身原因导致工作失职、违反规定，甲方有权单方面解除合同。
第五条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签署之日起生效，恕不同意书面变更；甲方（雇主）签字：_______________________ 日期：__________乙方（员工）签字：_______________________ 日期：__________本合同自签署之日起生效，甲乙双方应按合同内容恪守履行。
酒店外聘厨师合同（通用3篇）
酒店外聘厨师合同（通用3篇）酒店外聘厨师篇1甲方：( )大酒店有限公司(以下简称甲方)乙方：( )同志为代表的外聘厨师团体(以下简称“乙方”)双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。
一、承包期限暂定两年，于年月日起至年月日止。
二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。
基本月工资定为肆万伍仟元整。
每月的工资发放为次月的5日，由乙方代表领取、自由支配。
三、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%的基础上，菜肴营业额保底为70万，如超出70万以上部分，按菜肴营业额6%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的5日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。
四、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员(与酒店其他员工同等)。
五、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动，如烹饪比赛等等，并负责50%以上的费用(届时可具体协商)。
六、甲方的权力和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。
3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店中)。
七、乙方的权力和义务1、在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。
2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。
3、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。
如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。
八、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。
九、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。
十、如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔乙方半个月工资，如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。
酒店雇佣厨师合同书(3篇)
酒店雇佣厨师合同书甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年， ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除元/月，至到扣满元为止。
如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。
否则属贪污行为，按金额10倍处罚;4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。
如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。
如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。
乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
大酒店厨师雇佣劳动合同（精选3篇）
大酒店厨师雇佣劳动合同（精选3篇）大酒店厨师雇佣篇1甲方：乙方：根据〈中华人民共和国民法典〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、双方约定乙方的工资为：元月，乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。
5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
厨师雇佣合同(8篇)
厨师雇佣合同签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
星级酒店行政总厨聘用合同7篇
星级酒店行政总厨聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请行政总厨，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任其行政总厨一职，负责酒店厨房的管理、菜品研发、成本控制等工作。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行相应的职责。
二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方负责酒店菜品的研发、设计、制作及调整。
2. 乙方负责厨房的日常管理，确保厨房运作顺畅。
3. 乙方负责食材的采购计划，控制成本并确保菜品质量。
4. 乙方需参与酒店相关会议，提出专业意见并严格执行决策。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，并履行其他由甲方安排的相关职责。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，按月支付。
2. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
4. 其他福利待遇根据甲方规定执行。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等敏感信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
3. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间不得在其他单位兼职，如有违反，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在离职后，不得泄露甲方商业机密，如有违反，需承担法律责任。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店厨师聘请合同范本5篇
酒店厨师聘请合同范本5篇篇1本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方（雇主）：XXX酒店管理有限公司乙方（雇员）：XXX，身份证号码：XXXXXX一、合同目的甲方聘请乙方担任XXX酒店的厨师，共同遵守本合同条款，明确双方的权利和义务，以确保酒店餐饮服务的顺利进行。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，期限为XX年，期满后双方可协商续签。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的岗位上工作，即XXX酒店的厨师岗位。
2. 乙方需完成酒店每日的餐饮制作任务，确保食品的质量和口感。
3. 乙方需参与酒店的餐饮创新工作，不断推出新菜品。
4. 乙方需负责厨房的卫生和安全工作，确保厨房环境整洁、安全。
5. 乙方需遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
四、工作时间和地点1. 工作时间：每天XX小时，根据酒店营业时间调整，确保餐饮服务的质量和效率。
2. 工作地点：XXX酒店厨房。
3. 甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整，乙方应服从安排。
五、薪酬和福利1. 乙方的工资为每月XX元人民币，根据酒店的效益和乙方的表现定期调整。
2. 甲方提供食宿，乙方在酒店食堂用餐，宿舍提供基本设施。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，甲方根据经营需要，可适当调整乙方的休息时间。
4. 乙方在酒店工作满一年后，可享受带薪休假XX天。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和装备。
3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。
4. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家规定支付工伤待遇。
七、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 无故旷工XX日以上的；- 因乙方原因造成重大责任事故的；- 被依法追究刑事责任的。
酒店厨师聘用劳动合同范文（5篇）
酒店厨师聘用劳动合同范文合同编号：[合同编号]劳动合同甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[厨师姓名]住址：[厨师住址]身份证号：[厨师身份证号]联系方式：[联系方式]经甲乙双方协商一致，甲方雇佣乙方担任酒店厨师工作，并制订本劳动合同。
合同的签订双方均遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关劳动法律法规。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，负责酒店内各项厨师工作，包括但不限于菜品烹饪、调味品的准备、食材采购、卫生消毒等工作。
1.2 乙方应遵守酒店的工作纪律，服从甲方的管理和调度。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方酒店，具体职位和工作地点由甲方安排。
2.2 乙方的工作时间根据甲方的工作需要，安排合理的工作时间表，乙方应严格遵守工作时间。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作表现，按照约定的结算周期支付劳动报酬。
3.2 乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元，同时甲方可以根据乙方的工作量、工作表现和酒店经济状况，给予额外奖金和津贴。
3.3 乙方的劳动报酬将以银行转账方式支付，乙方需提供有效的银行账户信息。
第四条休假和休息时间4.1 乙方享有法定的带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿确定。
4.2 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息时间由甲方确定，并提前通知乙方。
第五条社会保险和福利5.1 甲方将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 甲方根据自身情况，为乙方提供适当的福利待遇，具体内容由甲方与乙方协商确定。
第六条工作纪律和保密义务6.1 乙方应遵守酒店的工作纪律，严格按照工作流程和操作规范进行工作。
6.2 乙方在任职期间，应遵守酒店的保密义务，不得泄露酒店的商业机密和客户信息。
第七条违约责任7.1 如果乙方违反工作纪律或职业道德，竞业限制协议等，甲方有权解除本合同，并按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付相应的赔偿。
酒店厨师聘用合同5篇
酒店厨师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：一、岗位及聘用期限甲方聘请乙方担任甲方酒店厨师岗位，负责酒店菜品烹饪工作。
聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工资待遇及福利1. 乙方在受聘期间的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可适当调整乙方的工资及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项法定节假日休息的权利。
4. 甲方为乙方提供食宿，具体标准按照甲方相关规定执行。
三、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，履行厨师岗位职责，保证菜品质量。
2. 乙方需遵守甲方的厨房管理制度，严格执行食品安全卫生规定。
3. 乙方需根据甲方的需要，参与菜品研发和创新工作。
4. 乙方需服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
四、保密条款1. 乙方应对涉及甲方商业机密的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任。
2. 乙方在受聘期间，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在受聘期间，如违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方管理制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 本合同到期，如甲乙双方愿意续签，需在合同到期前一个月进行协商。
酒店厨师聘用合同(示范合同)5篇
酒店厨师聘用合同(示范合同)5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX酒店乙方（受聘人）：XXX，性别：男，民族：汉，出生年月：XXXX 年XX月XX日，文化程度：XXXX，籍贯：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及酒店有关规章制度，为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本合同。
一、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX天。
二、工作内容1. 乙方同意按甲方工作需要安排岗位工作。
在厨师长领导下，负责带领本班组人员完成各种菜肴的烹饪制作工作。
2. 乙方需按照甲方制定的《员工手册》及相关岗位职责、工种技能操作规范，完成工作任务。
3. 乙方需参加甲方组织的专业技能培训及学习，并达到甲方要求的标准。
4. 乙方在岗位工作中，应严格遵守甲方的各项管理制度及规定，保证服从甲方的工作安排，不擅自离岗、不串岗。
5. 乙方在岗位工作中，应爱护甲方的设施设备，如因个人原因造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。
6. 乙方在岗位工作中，应保证食品质量安全卫生，如因个人原因造成食品质量问题的，应承担相应的赔偿责任。
7. 乙方在岗位工作中，应保证工作效率，按时完成工作任务。
如因个人原因造成工作效率低下的，应承担相应的责任。
8. 乙方在岗位工作中，应保证服务态度良好，如因个人原因造成服务投诉的，应承担相应的责任。
9. 乙方在岗位工作中，应保证工作场所的卫生整洁，如因个人原因造成工作场所脏乱差的，应承担相应的责任。
10. 乙方在岗位工作中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密。
三、工资待遇及福利1. 甲方根据乙方的工作表现及技能水平，确定乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班补贴+其他补贴。
具体数额根据甲方制定的《员工手册》及相关规定执行。
2. 甲方每月定期以银行转账形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方按规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
星级酒店行政总厨聘用合同3篇
星级酒店行政总厨聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：__________________酒店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方星级酒店的行政总厨一事达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，若双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及职责1. 乙方在甲方的职位为行政总厨，负责主持厨房日常工作，安排出品策略及食品质量控制。
2. 乙方应根据酒店的市场定位，定期推出新的菜单，以满足客人的需求。
3. 乙方应对厨房员工进行管理和培训，确保食品制作规范，避免食品安全事故发生。
4. 乙方负责与其他部门协作，保证餐厅运营顺畅。
三、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本月薪为人民币______元，另外根据工作表现和业绩评定结果给予奖金。
2. 绩效奖金：乙方的工作表现和业绩评定结果将作为绩效奖金的依据。
具体评定标准和流程由甲方制定。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并承担公司应支付的部分。
乙方的工作时间、假期等参照国家法律法规和甲方相关规定执行。
4. 其他福利待遇：如年终奖、带薪年假等，双方可另行协商约定。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，若乙方的工作表现不符合要求，甲方有权解除合同。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
若乙方违反规定，甲方有权进行处理。
3. 乙方在任职期间不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。
若发生此类情况，甲方有权解除合同。
4. 甲乙双方均有义务保护酒店的商业机密和客人的隐私。
未经对方许可，不得泄露相关信息。
5. 合同期内，若甲方对乙方的管理或工作安排有异议，应与乙方友好协商，不得无故解雇乙方。
6. 合同期满或解除后，乙方应按时办理离职手续，不得擅自带走甲方的商业机密和客户资料。
厨师聘用合同经典版6篇
厨师聘用合同经典版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘厨师）：_________________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为厨师一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及工资待遇1. 合同期限为XXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
篇2甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事厨师工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
如双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任厨师工作，包括但不限于烹饪、配菜、清洁等工作。
2. 乙方的工作地点在___________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体上下班时间根据甲方经营需要而定。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的岗位、技能、绩效等因素确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护及条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的工作设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保工作过程中的安全。
六、社会保险与福利1. 甲方应按国家规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
七、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------酒店厨师雇佣合同范本3篇雇佣合同中雇主必须按合同约定的支付方式按时支付报酬，并对雇员在工作中除雇员故意或重大过失造成的损害承担赔偿责任。
雇员必须依雇佣合同约定按照雇主的指示提供劳务，并负有诚实、保密、不竞业等附随义务。
但若雇佣合同没有相反的规定，这些附随义务只能存在于雇佣合同的有效期内。
雇员履行合同的过程中，当雇主没有按约定提供工作，或没有按时支付上一阶段报酬时，雇员应依法拥有一定的同时履行抗辩权，以保护受雇人的利益。
以下是小编为大家精心准备的：3篇酒店厨师雇佣合同范本。
欢迎阅读与参考!酒店厨师雇佣合同范本一甲方：新沂市远发大酒店乙方：根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为年月日起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月1 / 24_____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90 %以上。
5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
三、其他约定事项： 1、乙方须保证年月日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。
2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。
乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。
四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、本协议签字之日起生效，涂改无效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方(姓名)： (签字)签约代表人：(签字) 身份证号码职称：户口所在地地址：3 / 2420xx年月日 20xx年月日酒店厨师雇佣合同范本二_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：___________________________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得5 / 24雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日酒店厨师雇佣合同范本三签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
7 / 24甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。