事业单位档案管理制度
事业单位档案管理制度
事业单位档案管理制度一、总则1.为了规范事业单位档案管理工作，保障档案资料的安全、完整和有效利用，特制定本制度。
2.本制度适用于本单位所有行政机关、事业单位及涉及档案管理的其他单位。
3.本制度所称档案，是指机关、单位和个人在工作和活动中产生的一切纸质和电子文件、资料以及相关载体。
4.本制度的实施必须以依法管理、服务企业、服务社会、服务法官、执法者和群众为宗旨。
二、机构设置1.设立档案管理部门，负责单位档案管理工作。
2.档案管理部门负责对所有档案进行统一管理、保管、维护和利用。
三、档案排序与存储1.档案应按照文件分类、年代顺序、保管期限、文件形成者等因素进行分类排序。
2.档案室应具备适合档案保管要求的设施设备，如温湿度控制设备、防火、防水、防震等措施。
3.档案必须在专门的储存设施中进行保存，严禁将档案带离档案室或私自外借。
四、档案利用与浏览1.所有档案必须严格遵守国家相关规定，对决策者、管理者、法官以及执法者等进行提供。
2.对于不在保管期限内的档案，可向有关机构申请审批借阅或者复制。
3.对于机密性较高的档案应尽量采用电子存档方式，严格控制查阅权限。
五、档案检索与销毁1.档案检索应采用统一的检索标准和检索系统，确保检索结果的准确可靠。
2.对于不再需要保留的档案，应根据文件的保管期限和管理规定进行销毁。
3.特殊情况下，涉及个人隐私等档案的销毁，应征得相关人员的同意，并备案存档。
六、档案备份与保护1.档案应每年至少备份一次，备份资料应存储在不同的地点以实现灾备。
2.档案备份资料的保护应采用安全可靠的技术手段，确保档案信息的安全性和完整性。
3.档案管理人员应进行定期检查和维护备份设施，以确保备份的可用性。
七、责任与考核1.档案管理部门应制定相关岗位职责并明确工作权限和责任。
2.档案管理人员要认真履行职责，严格执行档案管理制度，确保档案安全、完整和准确。
3.单位应建立档案管理考核制度，对档案管理工作进行定期考核评估，对责任人员实行绩效考核。
事业单位员工档案管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位员工档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工档案的管理工作。
第三条本制度旨在规范员工档案的收集、整理、保管、利用等工作，确保档案的真实性、完整性和保密性。
第二章档案收集与整理第四条员工档案的收集应遵循真实性、完整性、连续性和及时性的原则。
第五条员工档案的收集范围包括：1. 入职登记表、劳动合同、聘用合同等基本信息；2. 学历、学位证书、专业技术资格证书等学历、资历证明；3. 工作总结、表彰奖励、处分决定等个人工作表现；4. 健康检查、职称评定、培训记录等个人健康状况；5. 其他与员工个人相关的材料。
第六条员工档案的整理应按照档案管理规范进行，包括分类、编目、立卷等。
第七条员工档案的立卷应遵循以下要求：1. 立卷要完整、系统，保证档案的连续性和完整性；2. 立卷要规范，确保档案的整洁、美观；3. 立卷要便于查阅和保管。
第三章档案保管与利用第八条员工档案的保管应遵循安全、保密、方便查阅的原则。
第九条员工档案的保管应采取以下措施：1. 档案库房应保持整洁、干燥、通风，防止档案受潮、霉变、虫蛀；2. 档案柜应定期检查、维护，确保档案安全；3. 档案管理人员应严格遵守保密规定，防止档案泄露。
第十条员工档案的利用应遵循以下规定：1. 严格审批程序，确保档案利用的合法性；2. 严格按照档案内容提供利用，不得随意修改、涂改档案；3. 利用档案时应做好登记，包括利用时间、利用人、利用目的等。
第四章档案管理职责第十一条人力资源部门负责员工档案的收集、整理、保管和利用工作。
第十二条档案管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉档案管理业务，掌握档案管理法规；3. 具备较强的责任心和保密意识。
第十三条档案管理人员应履行以下职责：1. 负责员工档案的收集、整理、保管和利用工作；2. 定期检查档案保管情况，确保档案安全；3. 负责档案的保密工作，防止档案泄露；4. 参与档案管理制度的制定和修订。
事业单位档案管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强事业单位档案管理，确保档案的完整、准确、系统和安全，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本事业单位所有档案的收集、整理、保管、利用、鉴定和销毁等工作。
第三条事业单位档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案的合法权益；（二）统一领导，分级管理；（三）集中管理，方便利用；（四）保密安全，确保档案安全。
第四条事业单位应建立健全档案管理制度，明确档案管理的职责、权限和程序，确保档案管理的规范化、科学化。
第二章档案分类与归档第五条事业单位档案分为以下类别：（一）文书档案；（二）科技档案；（三）人事档案；（四）会计档案；（五）声像档案；（六）实物档案；（七）其他档案。
第六条事业单位档案归档范围包括：（一）反映事业单位工作、活动和成果的各类文件、资料；（二）事业单位内部形成的各类文书、报告、总结、计划、请示、批示等；（三）事业单位与外部单位签订的合同、协议、函件等；（四）事业单位购置、建设、维修、报废的固定资产档案；（五）事业单位人事档案、会计档案、声像档案、实物档案等。
第七条事业单位档案归档应当符合以下要求：（一）归档文件应当齐全、完整、准确；（二）归档文件应当按照档案分类标准进行分类、编目；（三）归档文件应当按照档案保管期限进行鉴定、分类、编号；（四）归档文件应当经过整理、装订，符合档案保管要求。
第八条事业单位档案归档程序：（一）文件形成部门或个人应当按照档案分类标准对文件进行整理、分类、编号；（二）文件形成部门或个人应当将整理好的文件送交档案管理部门；（三）档案管理部门对文件进行审核、鉴定、分类、编目；（四）档案管理部门将文件归档，并建立档案目录。
第三章档案保管与利用第九条事业单位档案保管应当符合以下要求：（一）档案库房应当符合防火、防盗、防潮、防虫、防霉等要求；（二）档案柜架应当符合档案保管要求，便于存放、查找；（三）档案管理人员应当定期对档案进行检查、清理、维护；（四）档案管理人员应当对档案进行定期消毒、防虫、防霉处理。
事业单位档案管理制度细则
一、总则为加强事业单位档案管理，确保档案资料的安全、完整、规范，提高档案利用率，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本事业单位实际情况，特制定本细则。
二、档案管理职责1. 事业单位档案管理工作由档案管理部门负责，档案管理人员具体实施。
2. 事业单位各部门负责人对本部门档案管理工作负总责，确保档案资料的真实性、完整性。
三、档案收集与整理1. 档案收集范围：（1）上级机关下发的各类文件、指示、通知等；（2）本事业单位内部产生的各类文件、资料、报表等；（3）各类合同、协议、会议记录、工作总结、规划等；（4）人事、财务、资产、设备等各项管理工作产生的相关资料。
2. 档案整理要求：（1）档案资料应按照档案分类、编号、编目等规范要求进行整理；（2）档案资料应保持原貌，不得随意涂改、剪贴、折叠；（3）档案资料应分类存放，便于查阅和保管。
四、档案保管与维护1. 档案库房应保持通风、干燥、防潮、防尘、防火、防盗等，确保档案安全。
2. 档案管理人员应定期检查档案保管情况，发现问题及时处理。
3. 档案资料应按照规定期限进行归档、保管和销毁。
五、档案利用与保密1. 档案利用应遵循以下原则：（1）档案资料属于国家秘密的，按照国家保密法律法规进行管理；（2）档案资料属于内部资料的，按照内部资料管理规定进行管理；（3）档案资料属于公开资料的，按照公开资料管理规定进行管理。
2. 档案利用应按照以下程序进行：（1）申请人填写档案利用申请表；（2）档案管理人员审核申请表，确认档案资料可利用；（3）申请人缴纳档案利用费用（如有）；（4）档案管理人员提供档案资料。
六、档案管理制度1. 事业单位应建立健全档案管理制度，明确档案管理的各项要求。
2. 档案管理人员应参加档案业务培训，提高档案管理业务水平。
3. 事业单位应定期对档案管理工作进行检查，确保档案管理的规范性和有效性。
七、附则1. 本细则自发布之日起施行。
2. 本细则由事业单位档案管理部门负责解释。
事业单位档案管理管理制度
事业单位档案管理管理制度第一章总则第一条为规范事业单位档案管理工作，加强档案管理的保密、合规和便捷，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于事业单位的档案管理工作，包括档案采集、整理、保管、利用和销毁等各项工作。
第三条事业单位档案管理应遵循依法、科学、规范、效率的原则，做到合规管理，便民服务，信息共享和保密安全。
第四条事业单位档案管理领导岗位应履行档案保管的责任，提高档案管理水平。
第五条事业单位档案管理工作应当与业务工作结合，为业务工作提供有效支撑。
第六条事业单位档案管理部门应当加强对档案工作人员的培训，提高专业技能和服务水平。
第七条事业单位档案管理工作应当进行定期检查和评估，发现问题及时处理，并及时调整管理制度。
第八条事业单位档案管理部门应当定期对档案及档案管理工作进行检查，发现问题及时整改、落实责任。
第二章档案采集第九条事业单位应当建立档案采集工作制度，明确档案采集工作的目标和要求。
第十条事业单位档案管理部门应当统一规划，确定档案采集的范围、内容和标准。
第十一条事业单位档案管理部门应当配备专业人员，对档案进行采集、整理和编目。
第十二条事业单位档案管理部门应当借助信息化手段，进行档案的数字化处理。
第十三条事业单位应当建立档案鉴定和鉴定制度，对采集到的档案进行鉴定，保证档案的真实性和完整性。
第十四条事业单位档案管理部门应当建立档案采集的监督制度，对档案采集工作进行监督和检查，确保档案采集工作的合规和准确性。
第三章档案整理和保管第十五条事业单位应当建立档案整理和编目的规范和标准，按照年度计划和业务工作的需要进行档案整理和编目。
第十六条事业单位档案管理部门应当建立档案保管的安全管理制度，保护档案的安全和完整。
第十七条事业单位档案管理部门应当建立档案检索和利用的规范，推进档案信息化建设，提高档案利用的效率和质量。
第十八条事业单位档案管理部门应当建立档案销毁和保管期限的规定，严格执行档案销毁的程序和规定。
事业单位档案管理制度（5篇）
事业单位档案管理制度档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。
全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识，从每个人员、从每项工作、每个环节做起，认真加强档案建设。
(一)档案收存的范围1、行政档案：①上级下发的各类文件②发出的的各类文件③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等④各种会议通知、会议记录及____、讲话文稿等⑤出具的或盖章的信函、报表等⑥各类统计资料2、人事档案①编人员的档案材料②人员招聘的相关材料③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。
④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。
⑤____人员相关资料以及____单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。
⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。
⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的____正规结论及相关材料。
⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。
3、财务档案②常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。
②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。
③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。
④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。
⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。
⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。
⑦年度、季度及专项财务分析报告。
4、业务档案①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。
②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。
③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。
④教员、考评员队伍相关资料。
⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。
⑥各类业务____(记录)、合作协议、项目意见书等相关资料。
⑦因业务需要购置的(或上级下发的)杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。
⑧网络建设相关资料。
⑨重大专项活动的筹备、____实施、总结等专题项目资料。
事业单位档案管理制度范文(3篇)
事业单位档案管理制度范文1. 引言本制度旨在规范事业单位档案管理工作，确保档案的完整性、准确性和安全性，提高事业单位档案管理的效率和水平。
2. 适用范围本制度适用于本事业单位档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管、利用和销毁等环节。
3. 档案收集与整理3.1 档案的收集应根据事业单位的工作需要，明确收集的范围和内容，并建立相应的档案目录。
3.2 收集档案应按照统一的文件编号规则和时间顺序进行，确保档案的准确性和可查阅性。
3.3 档案的整理应按照规定的文件分类和目录结构进行，确保档案的结构清晰和易于管理。
4. 档案保管与管理4.1 档案保管室应设立专门的档案保管人员，负责档案的保管、检索和借阅工作。
4.2 档案应存放在专门的档案柜或架上，按照一定的顺序和分类进行归档，防止档案的混乱和丢失。
4.3 档案保管室应定期进行档案的清点和检查，确保档案的完整性和安全性。
4.4 档案的借阅应按照规定的手续和权限进行，记录借阅人员的个人信息和借阅事由，并限定借阅时间。
5. 档案利用与公开5.1 档案的利用应根据事业单位的工作需要进行，但不得用于非相关的工作和私人利益。
5.2 档案的利用应按照规定的程序和权限进行，确保档案的安全和保密。
5.3 档案的公开应按照国家有关法律和政策进行，保护公民的合法权益和个人信息的隐私。
5.4 档案的公开应公正、公平、公开，遵循透明原则，并及时提供给需要的单位和个人。
6. 档案销毁与移交6.1 档案的销毁应按照事业单位的规定和文件管理制度进行，确保档案的安全和合法性。
6.2 销毁档案应经过严格的程序和审批，记录销毁的时间、数量和原因，并存档备查。
6.3 档案的移交应按照统一的移交程序和格式进行，确保档案的完整性和可追溯性。
6.4 移交档案时应编制档案移交清单，详细记录档案的名称、数量和移交人员的个人信息。
7. 档案安全管理7.1 档案保管室应保证档案的安全，加强门禁制度和监控设备的管理。
事业单位人员档案管理制度
一、总则为了加强事业单位人员档案管理，确保档案的完整、准确、安全，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、档案管理范围1. 事业单位在编人员的档案材料；2. 事业单位人员招聘的相关材料；3. 事业单位各类工作人员的登记表、花名册及相关资料；4. 事业单位工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料；5. 事业单位工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料；6. 事业单位工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相关材料；7. 事业单位工作人员申请、申诉及其它信息资料。
三、档案管理职责1. 事业单位档案管理员负责档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作；2. 各部门负责人对本部门档案管理工作负总责，负责组织、协调、督促本部门档案管理工作；3. 事业单位全体工作人员应积极配合档案管理工作，按时提交相关档案材料。
四、档案收集与整理1. 档案收集：按照档案管理范围，及时收集各类档案材料，确保档案的完整、准确；2. 档案整理：按照档案分类标准，对收集到的档案材料进行分类、整理、编目，确保档案的规范化；3. 档案归档：按照档案归档要求，将整理好的档案材料及时归档，确保档案的有序管理。
五、档案保管与利用1. 档案保管：档案管理员负责档案的保管工作，确保档案的完整、安全；2. 档案利用：档案管理员应按照档案利用规定，为相关单位和个人提供档案查询、复制等服务；3. 档案保密：档案管理员应严格遵守档案保密规定，确保档案信息安全。
六、档案归档期限1. 事业单位人员档案材料自形成之日起，应当在一年内归档；2. 档案归档期限届满，档案管理员应当及时将档案材料归档。
七、档案管理与监督1. 事业单位设立档案管理领导小组，负责档案管理工作的监督、检查和指导；2. 事业单位定期对档案管理工作进行检查，确保档案管理的规范、高效；3. 对违反档案管理规定的单位和个人，按照相关规定进行处理。
事业编档案管理制度
第一章总则第一条为了规范事业单位人事档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全部事业编制人员的人事档案管理。
第三条事业单位人事档案管理应遵循以下原则：（一）真实性原则：档案内容必须真实、准确，不得伪造、篡改、销毁档案。
（二）完整性原则：档案应完整地反映个人经历、学习、工作等情况。
（三）安全性原则：确保档案实体和信息安全，防止档案丢失、损坏、泄密。
（四）时效性原则：及时归档、整理、保管和使用档案。
第二章档案收集与归档第四条事业单位人事档案收集范围包括：（一）个人基本情况：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等。
（二）个人简历：工作经历、学习经历、奖惩情况等。
（三）劳动合同：劳动合同、续签合同、解除合同等。
（四）工资、福利、保险等证明材料。
（五）其他需要归档的材料。
第五条档案收集要求：（一）及时收集：档案材料应在发生之日起30日内收集归档。
（二）真实准确：收集的档案材料必须真实、准确，不得弄虚作假。
（三）完整齐全：档案材料应完整无缺，不得遗漏。
第六条档案归档要求：（一）分类归档：按照档案材料的性质、类别进行分类归档。
（二）编号归档：对归档的档案材料进行统一编号。
（三）登记归档：对归档的档案材料进行登记，建立档案目录。
第三章档案整理与保管第七条档案整理要求：（一）整理顺序：按照档案材料的形成时间、性质、类别等进行整理。
（二）整理方法：采用纸质档案和电子档案相结合的方式进行整理。
（三）整理质量：保证档案整理的准确性、规范性和美观性。
第八条档案保管要求：（一）存放环境：档案库房应保持干燥、通风、防潮、防尘、防盗、防火、防虫蛀。
（二）保管设施：配备必要的档案保管设施，如档案柜、档案架、温湿度计等。
（三）定期检查：定期对档案进行清理、消毒、检查，确保档案安全。
事业单位登记档案管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位登记档案管理，规范档案工作，提高档案管理水平，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有事业单位登记档案管理工作。
第三条事业单位登记档案是指我单位在登记、变更、注销、年度报告等登记管理工作中形成的，对国家和社会具有查考利用价值的文字、图表、声像等形式的历史记录。
第二章管理职责第四条事业单位登记档案管理工作由档案管理部门负责，其他部门应予以协助。
第五条档案管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关档案管理的法律法规和方针政策；（二）制定和完善事业单位登记档案管理制度，组织实施档案管理工作；（三）负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、编研、开放和利用等工作；（四）对其他部门档案工作进行监督、指导、检查；（五）组织档案工作人员的培训、考核和奖惩。
第三章档案收集与整理第六条档案收集范围：（一）事业单位设立、变更、注销登记的相关文件；（二）事业单位年度报告；（三）事业单位法人证书；（四）其他具有查考价值的文件。
第七条档案整理要求：（一）档案材料应齐全、完整、有效、清晰；（二）档案分类应按照档案管理分类标准进行；（三）档案编号应规范、统一；（四）档案立卷应按照档案管理规范进行。
第四章档案保管与利用第八条档案保管要求：（一）档案库房应保持整洁、通风、干燥，防止档案霉变、虫蛀；（二）档案应按照保管期限进行分类存放，实行分室、分柜、分架保管；（三）档案管理人员应定期检查档案保管情况，发现问题及时处理；（四）档案管理人员应严格执行档案保密制度，确保档案安全。
第九条档案利用要求：（一）档案利用应遵循合法、合理、方便、高效的原则；（二）档案利用应填写《档案利用登记表》，经档案管理人员审核后方可查阅；（三）档案利用人员应爱护档案，不得随意拆卷、涂改、损毁档案；（四）档案利用完毕后，应及时归还档案。
第五章档案鉴定与销毁第十条档案鉴定应遵循以下原则：（一）真实性原则；（二）合法性原则；（三）实用性原则；（四）安全性原则。
事业单位档案管理制度（4篇）
事业单位档案管理制度第一章总则第一条为了规范和完善事业单位档案管理工作，保障档案资料的安全性、完整性和可追溯性，提高档案管理的效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有事业单位的档案管理工作。
第三条档案部门是事业单位档案管理工作的执行机构，负责档案的收集、整理、保管与利用。
第四条档案管理部门负责制定档案管理工作的年度计划，组织实施，监督检查，以确保档案管理工作的正常运行。
第二章档案收集与整理第五条事业单位应建立档案收集工作制度，明确档案收集的范围、方式、时间和责任人，并配备相应的人员和设备。
第六条事业单位应建立档案整理工作制度，对收集到的档案资料进行整理和分类。
所有档案资料应按照一定的分类原则，如时间、地点、部门等进行整理分类。
第七条事业单位应定期检查档案资料的存放状态，包括档案的数量、质量和安全性等，及时发现问题并采取相应的措施加以处理。
第三章档案保管与利用第八条事业单位应建立档案保管工作制度，明确档案保管的责任人和具体的工作流程。
档案保管人应经过专业培训，具备相关的档案保管知识和技能。
第九条档案保管人应严格遵守档案保密制度，确保档案资料不泄露。
对于特定的敏感信息如个人隐私等，应设置相应的权限和访问控制，对外部人员进行限制。
第十条事业单位应建立档案利用工作制度，明确档案的开放范围和方式。
档案利用应满足用户的合法需求，提供准确、完整和及时的档案信息。
第四章档案安全管理第十一条事业单位应建立档案安全管理制度，确保档案资料的安全性和可追溯性。
包括安全存储、备份、防火、防水、防盗等措施。
第十二条档案保管人应定期检查档案资料的安全状况，如发现问题应及时上报并采取相应的措施进行修复或处理。
第十三条事业单位应定期组织档案资料的备份工作，将重要档案资料保存在多个地点以确保数据的安全性和可恢复性。
第五章档案处置与销毁第十四条事业单位应建立档案处置与销毁工作制度，对已经不再具有业务或法律保管价值的档案予以及时处置和销毁。
事业单位个人档案管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位个人档案管理工作，保障档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有在职和退休人员的个人档案管理。
第三条事业单位个人档案管理应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保档案内容完整、准确、系统，不得遗失、损坏或篡改。
2. 安全性原则：确保档案实体和信息安全，防止火灾、水灾、盗窃等事故发生。
3. 利用性原则：确保档案便于查询、检索和利用，提高档案工作服务效能。
4. 保密性原则：严格执行档案保密制度，防止档案信息泄露。
第二章档案收集与整理第四条个人档案收集范围：1. 入职、离职、调动、辞职等手续；2. 工作总结、年度考核、职称评定等材料；3. 工资、奖金、福利等财务资料；4. 荣誉证书、表彰决定等荣誉材料；5. 培训、进修、学历证明等个人学习资料；6. 其他应归档的材料。
第五条档案整理要求：1. 按照档案类别、时间顺序、重要程度等原则进行分类、排序；2. 档案材料应规范填写，字迹清晰，不得涂改、伪造；3. 档案袋、盒等装具应整洁、牢固，便于保存和检索。
第三章档案保管与利用第六条档案保管：1. 严格执行档案库房管理制度，确保库房通风、防潮、防虫、防火、防盗；2. 定期检查档案，发现问题及时处理；3. 档案管理人员应定期对档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。
第七条档案利用：1. 严格按照档案保密制度，确保档案信息不泄露；2. 优先满足内部查询需求，对外提供档案服务时，应经单位领导批准；3. 档案利用者应遵守档案查阅规定，爱护档案，不得损坏、丢失。
第四章责任与奖惩第八条档案管理人员应认真履行职责，确保档案工作顺利进行。
第九条对档案管理工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十条对违反档案管理规定的单位和个人，按照相关规定进行处理。
第五章附则第十一条本制度由我单位档案管理部门负责解释。
事业单位员工档案管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位员工档案管理，保障档案资料的真实性、完整性和安全性，提高档案管理工作的效率，依据《中华人民共和国档案法》及国家有关档案管理的法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工档案管理，包括人事档案、工资档案、考勤档案、培训档案等。
第三条员工档案管理应遵循以下原则：（一）真实性原则：档案资料必须真实、准确、完整地反映员工的基本情况和工作业绩；（二）保密性原则：对涉及员工隐私的档案资料，严格保密，防止泄露；（三）完整性原则：确保档案资料齐全，不得有遗漏；（四）安全性原则：加强档案资料的安全保管，防止丢失、损坏和泄密；（五）高效性原则：提高档案管理工作的效率，为单位的决策和员工服务提供有力支持。
第二章档案收集与整理第四条档案收集：（一）新员工入职时，应将个人简历、学历证明、资格证书等资料归档；（二）员工晋升、调动、辞职等，应及时收集相关资料归档；（三）员工年度考核、评优评先等，应将相关资料归档；（四）其他涉及员工个人情况的资料，应按照相关规定及时收集归档。
第五条档案整理：（一）按照档案类别、时间顺序、编号等要求进行整理；（二）确保档案资料的条理清晰、易于查阅；（三）对破损、褪色的档案资料，应及时修复、复制；（四）定期对档案资料进行清理、归档。
第三章档案保管与利用第六条档案保管：（一）指定专人负责档案的保管工作，确保档案安全；（二）档案库房应保持干燥、通风，温度和湿度适宜；（三）定期对档案进行防虫、防霉、防尘处理；（四）加强档案的保密管理，防止泄露。
第七条档案利用：（一）员工本人查阅档案，需出示有效证件，并经档案管理人员同意；（二）单位内部查阅档案，需出示相关证明，并经单位负责人批准；（三）对外提供档案，需按照国家有关规定办理手续；（四）档案利用过程中，应确保档案的完整性和安全性。
第四章责任与奖惩第八条档案管理人员应认真履行职责，确保档案资料的真实性、完整性和安全性；（一）对违反档案管理制度，造成档案资料损毁、丢失、泄密等行为的，依法依规追究责任；（二）对在档案管理工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
事业单位的档案管理制度
第一章总则第一条为了加强事业单位档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有档案的管理工作，包括纸质档案、电子档案、声像档案等。
第三条事业单位档案管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家档案法律法规和政策规定，建立健全档案管理制度，确保档案安全。
（二）集中统一原则：实行档案集中统一管理，明确档案管理职责，确保档案完整、准确。
（三）分级负责原则：按照档案的密级、保管期限和重要程度，实行分级管理，明确各级管理人员的责任。
（四）开发利用原则：充分挖掘档案资源，为事业单位的各项工作提供有力支持。
第二章档案管理职责第四条事业单位档案管理工作由档案管理部门负责，其主要职责如下：（一）制定档案管理制度，并组织实施。
（二）负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、移交等工作。
（三）负责档案的检索、查询、复制、汇编等工作。
（四）负责档案信息化建设，推进档案数字化工作。
（五）负责档案安全保卫工作，确保档案安全。
（六）组织开展档案管理业务培训，提高档案管理水平。
第五条事业单位各部门负责人对本部门档案管理工作负直接领导责任，具体职责如下：（一）组织实施本部门档案管理制度。
（二）指定专人负责本部门档案管理工作。
（三）对本部门档案的收集、整理、保管、鉴定等工作进行监督、检查。
第三章档案收集与整理第六条档案收集应当遵循以下原则：（一）全面性原则：收集档案应当全面、系统，不得遗漏。
（二）真实性原则：收集的档案应当真实、准确，不得伪造、篡改。
（三）时效性原则：收集的档案应当具有现实意义和参考价值。
第七条档案整理应当遵循以下原则：（一）系统化原则：按照档案的来源、内容、形式等进行分类、整理。
（二）规范化原则：按照档案管理的规范要求，对档案进行编目、标注。
（三）便于利用原则：整理档案时，应充分考虑档案的检索、查询、利用需求。
事业单位档案管理制度范本（3篇）
事业单位档案管理制度范本(六)登记管理机关要求提交的其他相关文件。
第十二条在《事业单位法人证书》换领过程中形成的下列文件应当归档：(一)事业单位法人证书补(换)领申请书；(二)损毁的《事业单位法人证书》。
第十三条在《事业单位法人证书》补领过程中形成的下列文件应当归档：(一)事业单位法人证书补(换)领申请书；(二)发布原《事业单位法人证书》作废公告的凭证；(三)未遗失或者损毁的原《事业单位法人证书》正本或者副本。
第十四条登记管理机关在其他事业单位登记管理工作中形成的下列文件应当归档：(一)登记管辖变更形成的文件；(二)《事业单位法人证书》超过有效期，废止后重新申领形成的文件；(三)监督检查事业单位是否按照登记事项从事活动4的情况记录和查处违反事业单位登记管理暂行条例及其实施细则的行为形成的文件；(四)登记管理机关发布的事业单位设立登记、变更登记、注销登记公告及《事业单位法人证书》废止或者作废公告；(五)其他文件。
第三章收集和整理第十五条归档的文件材料应当齐全、完整、有效、清晰，签字盖章手续完备。
第十六条档案载体和书写材料应当符合档案保护和装订的要求。
应当使用碳素墨水、蓝黑墨水等符合耐久性要求的书写材料，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、铅笔、圆珠笔等非耐久性书写材料。
归档材料中有电子文件的，应当与相对应的纸质文件一并存档；属于非光盘形式的电子文件，应当转换成光盘储存形式的电子文件。
第十七条登记管理机关在每项登记管理工作结束后，业务承办人员应当及时收集属于归档范围的材料，并在____个月内移交档案管理人员。
档案管理人员收到材料后，应当按照本办法的规定验收。
对符合要求的材料，应当在____个月内完成整理归档工作；对不符合要求的材料应当退回业务承办人员并说明原因。
第十八条每个事业单位的登记档案应当单独档案盒。
一个事业单位的登记档案一个档案盒存放。
按照其事业单位设立登记、变更登记、年度报告、注销登记和其他登记管理等不同登记管理按照时间排放。
事业单位档案管理管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位档案管理，确保档案资料的安全、完整和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各类档案，包括文书档案、人事档案、财务档案、设备档案、科研档案等。
第三条档案管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法治档，规范管理；（三）安全第一，服务为本；（四）科学管理，持续改进。
第二章档案员职责第四条档案员是本单位档案管理的责任主体，负责档案的收集、整理、保管、利用和鉴定工作。
第五条档案员应具备以下条件：（一）热爱档案事业，具有良好的职业道德；（二）熟悉档案管理法律法规和业务知识；（三）具备较强的组织协调能力和文字功底。
第六条档案员主要职责：（一）贯彻执行国家档案管理的法律法规和方针政策；（二）制定本单位的档案管理制度，并组织实施；（三）负责档案的收集、整理、分类、编目、立卷、归档等工作；（四）负责档案的保管、保护和修复工作；（五）负责档案的鉴定、销毁和统计工作；（六）负责档案的检索、咨询和利用工作；（七）负责档案信息化建设，推进档案数字化工作；（八）负责档案的统计、分析和上报工作。
第三章档案收集与整理第七条档案收集应遵循以下原则：（一）全面性原则：收集的档案应包括本单位各类档案，确保档案的完整性；（二）真实性原则：收集的档案应真实反映本单位工作情况，不得伪造、篡改；（三）及时性原则：档案收集应与工作同步，确保档案的时效性。
第八条档案整理应遵循以下原则：（一）系统性原则：按照档案类别、年代、内容等进行分类整理；（二）一致性原则：整理格式、方法、标准应统一；（三）完整性原则：整理后的档案应完整、清晰、易于检索。
第四章档案保管与利用第九条档案保管应遵循以下原则：（一）安全性原则：确保档案实体和信息安全，防止档案损毁、丢失、泄密；（二）完整性原则：保持档案的完整，防止档案损坏、缺失；（三）准确性原则：确保档案内容的准确性，防止档案误读、误用。
事业编职工档案管理制度
一、总则为加强事业单位职工档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、档案管理范围1. 职工的个人基本信息、学历、工作经历、专业技术职称、奖惩情况、合同签订、离职、退休等相关资料。
2. 职工在单位参与的项目、活动、培训、考核等相关资料。
3. 职工的劳动合同、社会保险、公积金等相关证明材料。
4. 职工的考核、评价、晋升等相关材料。
三、档案管理职责1. 档案管理员负责档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。
2. 各部门负责人负责本部门职工档案的收集、整理、归档工作，并及时上报给档案管理员。
3. 单位领导负责档案工作的监督、指导、协调和决策。
四、档案管理要求1. 档案管理员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，熟悉档案管理法规和业务知识。
2. 档案管理员应严格执行档案管理的各项规章制度，确保档案的完整、准确、安全和有效利用。
3. 档案管理员应定期对档案进行清理、整理和归档，确保档案的有序管理。
4. 档案管理员应做好档案的保管工作，防止档案丢失、损毁和泄密。
五、档案收集与归档1. 档案管理员应根据档案管理范围，及时收集职工档案资料。
2. 档案资料应按照规定的时间、内容和格式进行归档。
3. 归档的档案应按照档案类别、时间顺序进行排列，并编制档案目录。
六、档案保管与维护1. 档案管理员应定期检查档案保管情况，确保档案的安全。
2. 档案管理员应做好档案的防潮、防霉、防虫、防火等工作。
3. 档案管理员应定期对档案进行消毒、整理和修复，延长档案使用寿命。
七、档案借阅与查询1. 职工本人或单位领导需查阅档案时，应向档案管理员提出申请。
2. 档案管理员应按照规定程序审批借阅申请，并做好借阅登记。
3. 借阅档案时，应确保档案的完整性和安全性。
八、档案销毁1. 档案销毁应按照规定程序进行，由档案管理员提出销毁意见，经单位领导批准后执行。
事业单位档案管理规定_事业单位档案管理制度
事业单位档案管理规定_事业单位档案管理制度《事业单位档案管理规定》是为加强和规范事业单位档案管理工作，确保事业单位档案的完整性、真实性和可信度，提高档案运用效益而制定的。
本规定自发布之日起施行。
一、档案的定义二、档案的管理原则1.依法管理原则：事业单位档案的管理应当遵循国家有关档案管理的法律法规，严格按照档案管理的程序和要求进行处理。
2.综合利用原则：事业单位档案应当充分利用到职能和业务工作中，为事业单位的管理和决策提供可靠的依据。
3.保存原则：事业单位档案应当按照规定的期限和条件进行保存，并制定相应的保存计划，合理利用存储空间。
4.保密原则：事业单位档案涉及国家秘密、商业机密等应当严格保密，严禁泄露、丢失。
三、档案的建立和获取1.事业单位应当建立并实行档案管理制度，规范档案的建立、整理、归档等工作。
2.事业单位应当建立健全档案管理部门，明确责任，并配备专业人员进行管理。
3.事业单位应当合法获取档案，确保档案的真实性和完整性。
4.事业单位在获取他人档案时应当经过本人同意，并按照相关法律法规获取和使用。
四、档案的保管和使用1.事业单位应当建立安全的档案保管设施和管理制度，确保档案的安全和完整。
2.事业单位应当制定档案的使用规定，明确档案的使用范围和权限，并建立档案借阅制度。
3.事业单位应当加强档案的审核和监督，确保档案的使用合法合规。
五、档案的整理和销毁1.事业单位应当定期对档案进行整理，将不再使用的档案进行分类、整理和归档。
2.事业单位应当建立档案销毁制度，对于无需保存的档案按照规定的期限和程序进行销毁。
3.事业单位不得私自销毁档案，对于可能涉及法律纠纷的档案应当依法进行保存。
六、档案的移交和借阅1.事业单位需要移交档案时，应当按照规定的程序和要求进行移交，并制作档案移交清单。
2.事业单位需要借阅他人档案时应当经过本人同意，办理借阅手续，并按照规定的时间和要求归还。
七、档案管理的考核和评价1.事业单位应当定期进行档案管理工作的考核和评价，发现问题及时进行整改。
事业单位文件档案管理制度
一、总则为加强事业单位文件档案管理工作，确保文件档案的完整、准确、系统和安全，提高文件档案的利用率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、档案管理范围1. 事业单位在日常工作中形成的各类文件、资料、图表、照片、录音、录像等。
2. 事业单位各部门、各单位之间的往来文件、函件、报告、请示、通知等。
3. 事业单位人事档案、财务档案、科研档案、设备档案、基建档案等。
三、档案管理职责1. 事业单位档案管理部门负责制定档案管理制度，组织实施档案管理工作。
2. 各部门、各单位负责人对本部门的档案管理工作负总责，确保档案的完整、准确、系统和安全。
3. 事业单位全体工作人员应遵守档案管理制度，积极配合档案管理部门做好档案管理工作。
四、档案收集与整理1. 档案收集：各部门、各单位应按档案管理要求，及时收集应归档的文件资料，确保档案的齐全。
2. 档案整理：档案管理部门应按档案分类、编目、立卷等要求，对收集到的档案进行整理，确保档案的规范化。
五、档案保管与利用1. 档案保管：档案管理部门应建立健全档案保管制度，确保档案的完整、准确、系统和安全。
2. 档案利用：档案管理部门应按照档案利用规定，为各部门、各单位提供档案查阅、复制等服务。
六、档案安全与保密1. 档案安全：档案管理部门应定期对档案库房进行安全检查，确保档案安全。
2. 档案保密：涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的档案，应严格按照保密规定进行管理。
七、档案销毁1. 档案销毁前，档案管理部门应按照档案销毁程序，对拟销毁的档案进行鉴定，确保档案销毁的合法性和安全性。
2. 档案销毁过程中，应严格按照档案销毁规定，确保档案资料不被泄露。
八、奖惩1. 对认真履行档案管理职责，成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反档案管理制度的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、通报批评或纪律处分。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
机关事业单位档案管理制度
第一章总则第一条为加强机关事业单位档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本机关事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关事业单位所有档案的管理工作，包括文书档案、科技档案、人事档案、声像档案、电子档案等。
第三条机关事业单位档案管理工作应当遵循以下原则：（一）统一领导、分级管理；（二）集中统一、方便利用；（三）依法归档、规范管理；（四）安全保密、服务发展。
第二章档案机构及职责第四条本单位设立档案室，负责档案的收集、整理、保管、利用等工作。
第五条档案室的主要职责：（一）制定档案管理制度，组织实施档案管理各项工作；（二）负责档案的收集、整理、鉴定、归档、保管和销毁；（三）对档案进行分类、编目、检索、统计、统计分析等工作；（四）对档案进行数字化处理，实现档案信息资源共享；（五）对档案进行安全检查，确保档案安全；（六）为领导和工作人员提供档案查询、咨询和服务；（七）负责档案宣传、培训和交流工作。
第三章档案收集与归档第六条档案收集应当遵循以下原则：（一）依法归档；（三）及时归档。
第七条档案收集范围：（一）反映本单位组织沿革、职能活动的文件材料；（二）反映本单位业务活动、管理工作的文件材料；（三）反映本单位科研、技术、经济、文化等方面的文件材料；（四）反映本单位人事、财务、资产等方面的文件材料；（五）其他具有保存价值的文件材料。
第八条档案归档应当遵循以下程序：（一）文件材料形成后，应当及时收集、整理；（二）档案收集齐全后，按照档案分类、编目要求进行整理；（三）整理完毕的档案，应当在规定时间内向档案室移交；（四）档案室对移交的档案进行验收、登记、归档。
第四章档案保管与利用第九条档案保管应当遵循以下原则：（一）确保档案安全；（二）保持档案整洁、有序；（三）延长档案寿命。
第十条档案保管方式：（一）纸质档案：按照档案分类、编目要求进行装订、存放；（二）电子档案：按照档案分类、编目要求进行存储、备份；（三）声像档案：按照档案分类、编目要求进行整理、存放。
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档案综合管理实施办法第一条为加强中心站档案的科学管理，保护和利用档案信息资源，为中心站各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合中心站档案工作的实际，制定本办法。
第二条本办法所称档案，是指中心站在各项工作中形成的具有保存价值的各种文书、基建、资料、业务等不同载体和内容的文件材料，它是中心站在各项工作活动中形成的历史记录，反映中心站不同时期的历史面貌，是中心站工作查考、制定决策的重要依据。
第三条中心站档案工作是中心站相关工作的组成部分，是提高中心站工作效率和工作质量的必要条件，是维护中心站历史面貌的一项重要工作，必须加强对档案工作的领导，将其列入中心站的工作计划，统筹安排，保障档案工作的顺利进行。
第五条中心站档案工作接受同级档案行政管理部门的监督和指导。
第六条中心站在各项工作中形成的所有档案，包括文书、基建、资料、业务等档案，均由中心站综合档案室统一保管，任何部门和个人不得擅自留存，以确保档案的完整和安全。
第七条中心站在各项工作中形成的各种门类、载体的档案材料，由各部门初步整理后，及时向综合档案室移交；业务档案则由业务部门整理完毕之后，再向综合档案室移交。
归档的文件材料必须齐全、完整、准确。
第八条综合档案室负责档案材料接收后的归档、管理工作，对各门类、载体的档案，都要进行系统化整理，保持归档材料之间的历史联系，区分保存价值，便于利用管理，并编制各类档案的检索工具，积极主动提供档案利用，开发档案信息资源，为本单位各项工作服务。
第九条综合档案室要建立档案的统计制度，对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计，并按规定准确编制档案工作统计报表，及时上报档案行政管理部门。
第十条综合档案室要定期对已超过保管期限的档案进行鉴定，对确无保存价值的档案进行登记造册，经档案鉴定领导小组审核、分管档案领导批准后方可销毁，任何人不得擅自销毁档案。
第十一条中心站的档案库房应做到有防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防光、防高温高湿等设施。
要定期检查档案保管状况、对破损的档案应及时修补、复制或作其他技术处理。
第十二条综合档案室要建立健全档案的借阅制度，根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的审批权限。
第十三条档案人员要忠于职守，遵纪守法，具备档案管理的有关专业知识，熟悉业务技能，能胜任本职工作。
档案工作岗位人员要相对稳定，确因工作需要调动时，应在离职前办好交接手续。
第十四条综合档案室应按时向上级机关移交由本单位制发的、或由本单位收到的省级以上（含省级）政府及政府部门颁发的正在执行的非秘密现行文件；在本单位保管已超过10年的永久、长期文书档案，连同档案目录和有关的检索工具一并向上级机关移交。
各类档案归档制度一、文书档案归档制度（一）归档范围凡是本站党务、群团、行政管理活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料均属文书归档范围，具体范围按《文书档案保管期限表》（附件A.1）所列条款执行。
（二）归档要求1、归档的文件材料要齐全、完整、准确、系统。
2、按照归档原则和制定的档案分类编号方案进行科学规范化的归档，确保文件材料之间的有机联系，真实地反映本站历史面貌，便于查找利用。
3、从2011年开始归档。
所有文件材料按年度归档，并根据《文书档案保管期限表》（附录A.1）的规定，准确划分档案材料的保管期限。
4、归档文件材料应逐件在文件首页上方空白处加盖档号章，并填写各项目内容。
每份文件单独装订，编页号。
永久、长期保存的档案在装订时应用不锈钢钉装订。
5、归档的永久、长期档案应编有《归档文件目录》一式三份，并附上年度归档说明，其中一份随相应的文件放在档案盒内，其余用于制作档案目录；短期文件目录一式二份，其中一份随相应的文件放在档案盒内，一份用于制作档案目录。
（三）归档份数发文一式两份，收文一式一份。
（四）归档时间每年的3月底前完成上一年度形成的文书档案归档任务。
二、会计档案归档制度（一）归档范围本站在会计工作中形成的各种会计报表、帐簿、凭证等会计材料均属会计档案归档范围，具体范围按《会计档案保管期限表》（附录B.1）所列条款执行。
（二）归档要求1、归档的会计档案必须齐全完整。
2、归档的各类凭证的规格基本一致，折叠整齐，装订牢固。
3、装订时应注意调节案卷的厚薄，利于保管和查阅，每册封面要书写工整、编号清楚、加盖经办人印章。
（三）归档份数凭证、帐簿、年报表一式一份。
（四）归档时间当年的会计档案，在会计年度终了之后，可暂由财务部门保存一年。
期满后，向综合档案室移交。
（五）归档手续会计档案移交时，由会计人员列出清单一式两份，交接双方在交接清单上签字，双方各持一份备查。
三、实物档案归档制度（一）归档范围1、本站获得的奖状、奖杯、奖旗、牌匾、证书等；2、本站已停止使用的印章；3、上级领导或名人、相关友好单位在检查、交流活动中题写、赠送的字画、纪念品等。
（二）归档要求1、应归档的实物材料必须齐全、完整、集中存放。
2、实物材料分属类并按时间顺序排列、编号、编目。
（三）归档时间实物档案在其形成后一个月内，由经办人说明有关情况，交综合档案室登记归档。
（四）归档手续实物档案归档时，必须履行移交手续，填写移交清单一式二份，双方在清单上签字，各留一份备查。
如有特殊情况，经综合档案室登记后，可暂由经办人单位或经办人保管。
四、资料档案归档制度（一）归档范围本站所有工作中形成的相关记录、说明书、报告及储存相关资料、说明书、报告的磁盘、软盘、声像文带等载体。
（二）归档要求1、接收、整理、保存、移交、借阅、销毁相关记录、说明书、报告等。
2、分类归档相关记录、说明书、报告等。
（三）归档时间1、质量体系运行质量记录保存期五年。
2、相关科室留存保管的质量记录保存期为二年，但在实际工作中具有经验借鉴或指导意义的质量记录，可长期保存。
（四）归档手续1、接收质量记录应填写《质量记录移交/接收记录表》。
（附录D.1）2、整理、归档质量记录需填写《质量记录一览表》。
（附录D.2）五、业务档案归档制度（一）归档范围1、建（迁）站（点）有关文件、资料、规范、海洋环境监测站工作大事记、海洋环境监测站业务工作档案、业务规章制度、查算图表、技术问题解决解答、技术文件、仪器使用说明书和检定证、各种系统程序版本、观测记录簿、值班日记、预审单、反馈单、以及对外服务合同（协议）书、观测（监测）资料、成果报告及其他上级部门要求记录和归档的资料。
（二）归档要求1、中心站业务科负责海洋环境监测站业务工作档案的汇总。
2、业务科负责海洋环境监测站业务技术档案的管理。
3、技术负责人组织中心站业务科共同审核海洋环境监测站上报的工作大事记和业务工作档案，审核意见以书面形式下发给各海洋环境监测站，确定业务工作档案内容及大事记。
（三）归档时间1、业务工作档案大事记每年填写一本，各项目的填写内容按要求填写，每年1月20日前将上年度大事记上报中心站业务科，同时以书面形式于3月20日前下发给各海洋环境监测站，海洋环境监测站按照要求填入海洋环境监测站业务工作档案大事记。
2、海洋环境监测站须建立业务工作档案。
业务工作档案内容须于每年1月20日前将上年度业务档案内容报中心，中心站审批后以书面形式于3月20日前下发给各海洋环境监测站。
业务工作档案内容要填写完整，必要时应附以图表和照片。
（四）归档手续建立本站技术档案文件清单，将上述资料一一造册登记，并指定专人负责收集、整理、归档等工作。
凡停止使用的技术文件和规定等都要归档保存。
六、电子文件档案归档制度（一）归档范围1、在公务活动中产生的，具有保存价值的电子文件的形成、积累、归档、保管、利用、统计的一般方法。
2、党政机关产生的电子文件的归档与管理，其他社会组织的电子文件管理可参照本标准。
（二）归档要求1、文件形成部门或信息管理部门应定期把经过鉴定符合归档条件的电子文件向档案部门移交，并按档案管理要求的格式将其存储到符合保管期限要求的脱机载体上。
2、归档可分两步进行，对实时进行的归档先做逻辑归档，然后定期完成物理归档。
归档时，应充分考虑电子文件的技术环境、相关软件、版本、数据类型、格式、被操作数据、检测数据等技术因素。
3、逻辑归档将电子文件的管理权从网络上转移至档案部门，在归档工作中，存储格式和位置暂时保持不变。
4、物理归档（1）把带有归档标识的电子文件集中，拷贝至耐久性好的载体上，一式3套，一套封存保管，一套供查阅使用，一套异地保存。
对于加密电子文件，则应在解密后再制作拷贝。
（2）本标准推荐采用的载体，按优先顺序依次为：只读光盘、一次写光盘、磁带、可擦写光盘、硬磁盘等。
不允许用软磁盘作为归档电子文件长期保存的载体。
（3）存储电子文件的载体或装具上应贴有标签，标签上应注明载体序号、全宗号、类别号、密级、保管期限、存入日期等，归档后的电子文件的载体应设置成禁止写操作的状态。
（4）特殊格式的电子文件，应在存储载体中同时存有相应的查看软件。
（5）将相应的电子文件机读目录、相关软件、其他说明等一同归档，并附《归档电子文件登记表》（附录F.1、附录F.2），归档电子文件应以盘为单位填写《归档电子文件登记表》首页（附录F.1），以件为单位填写续页（附录F.2）。
（6）对需要长期保存的电子文件，应在每一个电子文件的载体中同时存有相应的机读目录。
（三）归档时间逻辑归档可实时进行，物理归档应按照纸质文件的规定定期完成。
（四）归档手续1、归档前应由文件形成单位按照规定的项目对电子文件的真实性、完整性和有效性进行检验，并由负责人签署审核意见，检验和审核结果填入《归档电子文件移交、接收检验登记表》（附录F.3）。
如果文件形成单位采用了某些技术方法保证电子文件的真实性、完整性和有效性，则应把其技术方法和相关软件一同移交给接收单位。
2、每份电子文件均应在《电子文件登记表》（附录F.4、附录F.5）中登记。
七、基建档案归档制度（一）归档范围本站各个基建项目从酝酿、决策到建成使用的全过程中形成的有查考利用价值的文件材料均属基建档案归档范围，具体范围按《国家重大建设项目文件归档范围和保管期限表》(附录G)所列条款执行。
（二）归档要求归档的基建档案必须完整、准确、系统，以保障管理、维护、改扩建的需要。
基建文件材料按工程项目组卷，卷内文件要进行系统排列、编号和编目，并按A4（297mmX210mm）的规格折叠成统一的幅面。
（三）归档份数比较重要的一式二份，一般的一份，并编制基建档案目录一式二份。
（四）归档时间工程竣工后，在三个月内将全套竣工图和全部文件材料向综合档案室移交。
（五）归档手续基建材料归档时，必须履行交接手续，填写移交清单一式二份，交接双方在交接清单上签字。
八、设备档案归档制度（一）归档范围主要包括仪器设备购置文件材料、随机文件材料，设备仪器安装、使用、维修形成的材料。