规章制度-职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
为了营造良好的工作环境和职工之间的和谐关系，特制定本规章制度。
休息室的使用范围
休息室是为了提供职工临时休息、饮水、交流等服务，在休息室中职工应当自
觉维护休息室的整洁和安静。
休息室的设施介绍
休息室内设有饮水机、茶水机、电视、沙发、桌椅等设施，供职工使用。
职工
在使用完毕后应当注意关好饮水机、茶水机等设施，维护设施的正常使用。
休息室的卫生整洁
休息室是职工休息的场所，要求职工保持休息室的卫生整洁，不得乱扔垃圾、
随意放置杂物。
使用完毕的餐具等物品应当及时清洗干净、放回原位。
休息室的安全使用
职工使用休息室应当注意安全，不得在休息室内吸烟、睡觉、做出危险行为等。
休息室的维护责任
保持休息室的卫生整洁是职工的共同责任，如发现休息室内设施损坏或不正常
使用，应当及时通知有关部门进行维修。
同时，职工之间应当相互尊重、友好相处，维护良好的职工之间的关系，共同营造轻松愉快的工作氛围。
违反规定的处罚
对于违反本规章制度的职工，公司将视情节轻重进行处罚，轻者口头警告，重
者记过或罚款。
本规章制度自2021年5月1日起生效，职工应当严格遵守，如有违反者，公
司将依照规定进行相应的处理。
同时，公司欢迎职工提出宝贵意见和建议，共同打造更好的工作环境。
公司休息室规章制度
公司休息室规章制度第一条公司休息室基本情况1.1 公司休息室是为了满足员工在工作间隙休息、放松的需要而设立的专门休息场所。
1.2 公司休息室位于公司办公区域内，面积约100平方米，内设有沙发、茶水间、书刊阅览区、电视等设施。
1.3 公司休息室在工作日内开放，具体开放时间为上午9:00至下午6:00，周末及节假日闭馆。
1.4 公司休息室由公司统一管理，由专人负责维护和清洁。
第二条公司休息室使用规定2.1 公司员工在休息室内应自觉遵守相关规定，文明礼貌、保持安静。
2.2 公司员工在休息室内不得大声喧哗、打闹，不得在休息室内吸烟、饮酒，不得乱扔垃圾。
2.3 公司员工在休息室内不得进行商业活动、扰乱公共秩序，不得私自移动休息室内的家具、设施。
2.4 公司员工进入休息室前应提前准备好所需物品，如自带杯子、热水瓶等，不得在休息室内随意占用公司物品。
2.5 公司员工在休息室内使用电视、电脑等设备时，应自觉限制音量，不得影响他人休息。
2.6 公司员工在休息室内看书或杂志时，应注意爱护公共财物，不得随意擅自带离。
第三条公司休息室卫生管理3.1 公司员工在休息室内应自觉保持卫生，不得在休息室内吃东西、饮料，不得将食物残渣、果皮等垃圾留在休息室内。
3.2 公司员工在使用休息室内公共设施后，应及时清理、整理，保持休息室的整洁和卫生。
3.3 公司员工在休息室内发现任何卫生问题或设备故障，应第一时间向管理人员反馈，不得私自处理。
3.4 公司员工在休息室内离开时，应将自己使用过的物品归还到原处，不得随意擅自带离。
第四条公司休息室安全管理4.1 公司员工在休息室内应自觉维护安全，不得在休息室内玩火、烟火等危险行为。
4.2 公司员工在休息室内应遵守消防安全规定，不得将易燃物品带入休息室，不得乱拉乱接电源线。
4.3 公司员工在休息室内应注意个人财物安全，不得在公共场所留下贵重物品，如有遗失应第一时间向管理人员报告。
4.4 公司员工在休息室内应保持环保意识，不得随意破坏公司提供的公共设施，如发现故障应及时向管理人员报告。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。
为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。
本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。
一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。
2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。
3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。
4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。
5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。
二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。
2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。
3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。
4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。
三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。
2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。
3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。
四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。
2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。
4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。
请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。
五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。
2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。
3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。
六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。
2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。
本制度于制定后立即生效。
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
职工休息室管理制度(3篇)
职工休息室管理制度（3篇）职工休息室管理制度（精选3篇）职工休息室管理制度篇1为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的`员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6。
未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 、自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9。
严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10、严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
11、严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
12、严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全13、自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。
（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）14、安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。
15、注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则16、人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17、违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失单，口头警告；第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他18、员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度
作为一名职业写手，我根据提供的文本为您整理了一份关于员工休息室规章制度的文章。
本文旨在为大家提供一个清晰、实用的休息室使用指南，希望大家能够遵守规定，共同维护一个良好的休息环境。
一、引言
员工休息室是公司为员工提供的一个温馨空间，让大家在工作之余能得到充分的休息和调整。
为了保持休息室的干净、整洁，以及确保大家的安全，特制定以下规章制度。
二、员工休息室使用时间
1.休息室开放时间为工作日的上午9:00至下午18:00。
2.遇特殊情况，如需延长使用时间，请提前向负责人申请。
三、员工休息室管理规定
1.进入休息室时，请自觉保持安静，禁止大声喧哗。
2.请爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。
3.保持室内卫生，垃圾需放入指定的垃圾桶内，禁止乱丢。
4.禁止在休息室内吸烟、饮酒，以及食用有异味的食物。
5.请勿在休息室内长时间占用座位，以免影响他人休息。
四、违规处理措施
1.违反规定者，第一次予以警告，第二次及以上者予以罚款。
2.对于严重损坏公共设施的行为，将追究相应责任，并通报公司。
五、总结
员工休息室是我们共同的家园，希望大家能够遵守以上规章制度，共同维护一个和谐、舒适的休息环境。
让我们共同努力，为打造一个美好的企业文化贡献一份力量。
休息室管理制度(10篇)
歇息室管理制度 1为了使员工有更好的歇息环境，员工获得充分的歇息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持歇息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
2、自觉爱护公物，不在歇息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，歇息室内由公司提供的所有器具、设施。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将歇息室卫生打扫干净。
二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
2、易燃、易爆等危（wei）险品、违禁品严禁携带入歇息室内。
3、歇息室的所有器具，不得损坏。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或者赔偿，并视情节严重赋予处罚。
4、室内路线、设施不得随便挪移、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或者报总台做登记。
三、行为规范1、保持歇息室内肃静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在歇息室内争执、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在歇息室内，否则浮现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人允许不得擅自动用他人物品。
四、开关闭时间1、歇息室的开门时间段是中午 12：00— 13：30。
2、全体员工上班后，即非歇息时间段由经理将歇息室关闭。
经典推荐公司员工管理制度范本为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。
一、员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人材。
凡具有初中以上文化程度或者同等学历或者有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。
聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者) → 岗前培训→试工、试岗 (一个月) →合格者正式录用，签订合同。
公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。
职工休息室规章制度(5篇)
职工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
职工休息室规章制度（2）1. 职工休息室是提供给员工休息和放松的场所，不得用于其他任何活动。
2. 入内前请保持个人卫生，进门需更换室内专用拖鞋，并需保持整洁。
3. 请勿在休息室内吸烟或饮酒，以提供一个健康的环境给其他员工。
4. 请勿在休息室内噪音过大，以免影响其他休息的员工。
5. 不得在休息室内放置个人物品，如有需要，请将物品放入专用柜子内。
6. 请勿在休息室内摆放食品或饮料，以保持休息室整洁。
7. 请勿在休息室内过度聚集或进行会议，以避免打扰其他员工。
8. 不得在休息室内进行商业交易或进行个人营销活动。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司员工使用，禁止非员工进入。
2. 员工可以在休息时间内休息、聊天、放松身心，但不得进行任何违法违规行为。
3. 休息室内不得进行商业活动或私人交易。
二、休息室使用时间1. 休息室的开放时间为上午9点至下午6点。
2. 非工作时间禁止在休息室内停留，需离开休息室的员工应保持整洁，及时关闭电源等设施。
三、保持卫生和整洁1. 使用休息室的员工应自觉保持卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾。
2. 饮食区域内应保持干净整洁，食品残渣和垃圾应及时清理。
3. 使用咖啡机、微波炉等设施后，应当清理台面，妥善处理残留物和废弃物。
四、设施设备使用规定1. 使用休息室内的设施设备，请爱惜使用并正确操作，确保设备不受损坏。
2. 各项设备设施仅限于员工的休息和放松使用，严禁用于其他非法非规定活动。
3. 使用完毕后，请及时关闭电源和设施等，确保节约用电。
五、维护良好的环境1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
2. 不得大声喧哗、放置任何危险物品或进行危险行为。
3. 禁止在休息室内进行打闹、斗殴等影响他人安宁和安全的行为。
六、安全预防措施1. 在休息室内严禁使用明火、火种等可能引发火灾的物品或设备。
2. 禁止随意移动安全设施，如灭火器、应急照明等。
3. 休息室内如发现任何安全隐患，应及时向相关负责人或安保人员报告。
七、注意个人财物安全1. 在休息室内的个人贵重物品应自行保管好，不得随意放置或交由他人保管。
2. 如遇到个人财物丢失或损坏，应及时向上级报告，并配合调查工作。
八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 严重违规行为将依法予以追究，并承担相应的法律责任。
以上是公司对于职工休息室的规章制度，员工应严格遵守。
通过建立良好的规章制度，可以确保休息室的安全、卫生和秩序，为员工营造一个舒适、放松的休息环境，促进员工的工作效率和身心健康。
员工休息室管理制度范文(4篇)
员工休息室管理制度范文第一条：为了给员工提供一个舒适、安全、整洁的休息环境，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本制度。
第二条：员工休息室的宗旨是服务员工，鼓励员工进行休息娱乐和自我培养，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
第三条：休息室的设施包括但不限于沙发、桌椅、茶水设备、电视、音响设备、书籍、杂志等。
第四条：休息室的管理由公司指定的管理人员负责，定期进行巡查、清洁和维护工作，营造整洁宜人的环境。
第五条：员工休息室开放时间为工作日的工作时间，不包括加班时间。
第六条：员工在休息室内应保持良好的秩序，不得大声喧哗，不得影响他人休息。
第七条：员工不得私自改动休息室内的设施，如有需要可以向管理人员提出，经批准后方可进行操作。
第八条：休息室内禁止吸烟，如有需要可以在指定的吸烟区进行。
第九条：休息室内禁止饮食，如有需要可以在指定的就餐区用餐。
第十条：员工离开休息室后应将休息室内的设施恢复到原状，保持整洁。
第十一条：休息室内禁止携带任何危险品或易燃易爆物品，以保障员工的人身安全。
第十二条：休息室内设有紧急救援设备，员工在紧急情况下可以使用。
第十三条：员工在休息室内不得进行赌博、吸毒、斗殴等违法违纪行为，如有发现将严肃处理。
第十四条：休息室内的书籍、杂志等应供员工阅读，员工可以自由选择阅读内容，但不得将书籍、杂志等带离休息室。
第十五条：休息室内可以播放适量的音乐或电影，但不得放任何违反法律法规和社会道德的内容。
第十六条：员工休息室内的设施如有损坏或缺失，员工可以向管理人员反映，由管理人员负责维修或更新。
第十七条：员工休息室定期进行大扫除和设施更新，以保持良好的环境和设施。
第十八条：对于经常保持休息室的整洁和秩序的员工，公司可以给予一定的奖励和表彰。
第十九条：员工违反休息室管理制度的，将按公司规定进行处理。
第二十条：本制度从颁布之日起执行，人事部负责制度的宣传和执行。
特此制定。
制度起草人：起草日期：审核人：审核日期：批准人：批准日期：员工休息室管理制度范文（2）是为了提供一个舒适、安静、卫生的休息环境，以促进员工健康和工作效率的一套规范和管理措施。
公司员工午休休息室管理制度
第一章总则第一条为了规范公司员工午休休息室的管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司午休休息室应保持整洁、舒适、安全，为员工提供良好的休息环境。
第二章休息室使用规定第四条休息室使用时间：工作日中午12:00-14:00。
第五条员工进入休息室需遵守以下规定：1. 爱护休息室设施，不得随意损坏；2. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾；3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗；4. 遵守休息室内的作息时间，不得擅自改变休息室的使用规定；5. 休息室内不得进行与工作无关的活动。
第六条休息室内不得使用大功率电器，如电热毯、电水壶等。
第七条休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
第八条休息室内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。
第三章休息室管理职责第九条人力资源部负责休息室的日常管理，包括：1. 休息室的设施设备维护；2. 休息室的卫生清理；3. 休息室的规章制度制定和执行；4. 休息室的钥匙管理。
第十条安全生产部负责休息室的安全管理，包括：1. 定期检查休息室的安全设施；2. 发现安全隐患及时上报并整改；3. 对违反休息室安全规定的行为进行处理。
第四章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将按照以下规定进行处理：1. 对损坏休息室设施的行为，由当事人赔偿；2. 对违反休息室内卫生规定的行为，给予口头警告或书面警告；3. 对违反休息室内作息时间的行为，给予口头警告或书面警告；4. 对违反休息室安全规定的行为，给予书面警告或扣除当月工资；5. 对严重违反本制度的行为，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
休息室规章制度
休息室规章制度休息室规章制度「篇一」为了方便员工在紧张的工作之余得到适当放松，调节工作节奏，营造良好氛围，北京总装厂在车间设立员工休息室。
同时，为维持休息室的.正常使用，保障每位员工的利益，便于休息室管理工作的开展，请全体员工自觉遵守如下公约：一、自觉维护休息室卫生，保持室内设施（如沙发、桌椅、饮水机、冰柜等）的清洁与整齐，禁止在休息室内乱贴乱画；二、自觉保持定置定位，禁止随意挪动休息室内设施或将设施带出休息室；三、禁止随地吐痰、乱扔垃圾，及时将果皮、饮料瓶、酸奶杯等废弃物扔进垃圾桶；四、禁止在休息室打架、赌博、吸烟；五、禁止在休息室内大声喧哗；六、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为；七、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备；八、安全用电，禁止在休息室内擅自乱拉、乱接电线，禁止使用高功率电气设备；九、禁止在休息室内堆放易燃、易爆、有毒及放射性物品；十、禁止存放私人用品、遗留机组物料、遗留劳保用品等；十一、设立班组值日表，班组值日人员每天对休息室的使用情况进行监督检查，若发现物品损坏及时告知负责人进行维修。
休息室规章制度「篇二」1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
休息室规章制度「篇三」为调节工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室开放时间：每日上午8:00至下午5:00，工作时间内不得进入。
二、休息室使用对象：全体职工。
三、休息室规章制度：1、休息室内禁止吸烟，如有吸烟需要，请至休息室外指定区域。
2、请保持休息室内安静，不要大声喧哗，以免影响他人休息。
3、请勿在休息室内赌博、酗酒、玩游戏等不当行为。
4、请勿在休息室内乱丢垃圾，保持室内清洁。
5、请勿损坏休息室内的各类设施，如有损坏，需照价赔偿。
6、休息室内禁止躺卧，建议站立休息，以免影响他人使用。
7、请在规定时间内使用休息室，离开时请随手关灯、关门。
8、如发现设施设备故障，请及时报修。
9、禁止携带易燃、易爆、有毒物品进入休息室。
10、如有违反上述规定者，将视情况予以处罚。
四、休息室使用规定：1、休息室为职工提供休息、放松的场所，请在规定时间内使用。
2、休息室内各项设施设备为公共财产，请妥善使用并注意保护。
3、请在休息室内服从管理人员的安排，合理使用设施设备。
4、如需在休息室内举行活动，请提前向管理人员申请。
5、如有违反上述规定者，将视情况予以处罚。
二手车规章制度随着全球经济的持续发展和消费者对汽车需求量的增加，二手车市场日益繁荣。
然而，二手车市场的复杂性，包括车辆状况、价格、交易方式等问题，给消费者带来诸多困扰。
为了保护消费者的权益，规范二手车市场，各国都制定了一系列的规章制度。
一、车辆登记制度所有二手车的交易必须在规定的机构进行登记，包括车辆识别码（VIN）、车牌号、车辆类型、购买日期等信息。
这种登记制度确保了车辆信息的透明性，有助于防止非法交易和欺诈行为。
同时，也为消费者提供了车辆历史记录的查询途径，帮助他们做出更明智的购买决策。
二、车辆检验制度为了确保二手车质量，所有出售的车辆都必须经过严格的检验。
这种检验应包括车辆的状况、机械性能、安全性能等各个方面。
同时，检验结果应记录在案，并公开可查。
消费者在购买二手车时，有权查看检验报告，了解车辆的真实状况。
休息室管理规章制度
休息室管理规章制度第一章总则第一条为了方便员工在工作间隙得到充分的休息和放松，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条休息室是员工的休息场所，应该保持安静、整洁、舒适的环境。
第三条本规章制度适用于休息室的所有员工和访客。
第四条休息室管理员应当严格遵守本规章制度，负责维护休息室的秩序和环境。
第五条员工应当遵守本规章制度，不得在休息室内发生任何影响休息室秩序和环境的行为。
第六条本规章制度的修改和解释权归休息室管理员所有。
第七条员工如有违规行为，休息室管理员有权根据情况给予相应的处罚或警告。
第二章休息室的管理和维护第八条休息室管理员应当每天对休息室进行清洁和卫生消毒，保持良好的卫生环境。
第九条员工进入休息室前应当换鞋，不得穿着脏鞋或高跟鞋。
第十条员工在休息室内应当保持安静，不得大声喧哗或进行激烈的活动。
第十一条员工不得在休息室内吸烟、喝酒、吃零食，不得乱扔垃圾。
第十二条休息室内不得携带宠物，不得擅自调整休息室的家具摆设。
第十三条在休息室内禁止进行商业活动或议论公司机密事宜。
第十四条在休息室内应当爱护公共设施和家具，不得私自拆卸或损坏。
第三章休息室的使用规定第十五条员工在工作间隙可自由进入休息室，但应尽量避免同一时间大量人员聚集。
第十六条员工在休息室内可自由选择座位，但不得占用他人的座位。
第十七条员工在休息室内不得打扰他人，如有需要交流可尽量降低声音。
第十八条休息室内应当保持整洁，离开座位时应当将个人物品收拾整齐。
第十九条员工应当合理利用休息时间，不得长时间滞留在休息室内。
第四章违规行为和处罚第二十条对于有违规行为的员工，休息室管理员有权根据情况给予批评教育、口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。
第二十一条对于严重违规行为的员工，休息室管理员有权向公司领导汇报并建议给予相应的处分。
第二十二条对于多次违规或不听劝告的员工，休息室管理员有权决定暂时或永久限制其进入休息室的权利。
第五章附则第二十三条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，应提前通知员工。
车间休息室管理规章制度
车间休息室管理规章制度第一章总则第一条为了规范车间休息室的管理，营造良好的工作环境，提高员工休息质量，特制定本规章制度。
第二条车间休息室是车间职工休息、交流、放松的场所，为了维护车间休息室的正常秩序，保障职工的合法权益，依法依规管理。
第三条本规章制度适用于车间所有员工，所有员工必须遵守并执行。
第二章车间休息室的管理第四条车间休息室的使用时间为上午8:00至下午18:00，员工在工作时间内可前往休息室休息。
第五条休息室内禁止吸烟、喧哗，保持安静，确保员工可以放松休息。
第六条员工在休息室内应保持整洁，离开时需清理个人物品，确保整洁有序。
第七条休息室内不得擅自移动、调整或损坏设施设备，如有损坏或故障应及时向负责人报告。
第八条休息室内不得摆放各种私人物品，不得篡改或擅自挪动公共设施。
第九条休息室内不得进食，不得放置未打包好的食物，确保卫生。
第十条员工休息时应保持手机静音，不得在休息室内大声喧哗。
第三章休息室设施设备的管理第十一条休息室设施设备由管理人员负责管理，保证设施设备的正常使用。
第十二条休息室设施设备定期进行检查维护，发现问题及时处理。
第十三条休息室设施设备的报废、更换需要审批，未经批准不得私自更换。
第四章违规处理第十四条对于违反本规章制度的员工，首次给予口头警告，情节严重的给予书面警告。
第十五条多次违规或情节严重的员工，将被取消进入休息室的资格，情节严重的将给予相应的处罚。
第十六条对于涉嫌破坏休息室设施设备的行为，车间将追究员工的法律责任。
第五章附则第十七条本规章制度的解释权归车间管理部门所有。
第十八条本规章制度自发布之日起生效。
以上就是关于车间休息室管理规章制度的内容，希望所有员工能够遵守规章制度，共同营造一个良好的工作环境，提高工作效率，谢谢。
职工休息室管理规章制度
职工休息室管理规章制度职工休息室是公司为员工提供的一种福利，为了更好地管理职工休息室，提高其使用效率，制定本规章制度。
一、职工休息室的使用范围1. 职工休息室是为公司员工提供休息、放松、交流的场所，不得用于其他目的。
2. 职工休息室的使用时间为工作日的上班时间以外，包括午休时间和其他业余时间。
二、职工休息室的使用规定1. 员工在使用职工休息室时，应遵守公共道德和公司规章制度，保持室内整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、吸毒等。
2. 员工应爱护职工休息室的设施和物品，不得随意损坏、挪用或私自带走。
3. 员工在使用职工休息室时，应遵循安全操作规程，注意防火、防盗、防意外事故。
4. 员工应合理使用职工休息室的空调、电视等电器设备，离开时及时关闭电源，节约能源。
5. 员工不得在职工休息室内举办私人聚会、派对等活动，不得占用职工休息室进行与工作无关的活动。
三、职工休息室的管理1. 公司设立职工休息室管理小组，负责职工休息室的管理和维护工作。
2. 管理小组定期对职工休息室进行卫生清洁，确保室内卫生、整洁。
3. 管理小组对职工休息室的设施和物品进行定期检查、维护，确保其正常使用。
4. 管理小组对违反本规章制度的行为进行制止，并按照公司规章制度进行处理。
5. 管理小组定期向公司领导报告职工休息室的管理情况，接受公司领导和员工的监督。
四、职工休息室的改进1. 公司根据员工的需求和反馈，不断完善职工休息室的设施和环境，提高员工的使用满意度。
2. 公司鼓励员工提出关于职工休息室改进的建议和意见，对提出有效建议的员工给予奖励。
五、本规章制度的解释和修订1. 本规章制度由公司职工休息室管理小组负责解释。
2. 本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 本规章制度如有变更，需经公司领导批准，并由管理小组负责通知全体员工。
六、本规章制度的实施1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 公司全体员工应认真遵守本规章制度，共同维护职工休息室的秩序和环境。
【规章制度】休息室规章制度
休息室规章制度
休息室，作为员工日常休息、放松的温馨角落，承载着大家短暂的休憩时光。
为营造一个舒适、和谐、有序的休息环境，特制定以下规章制度：
一、休息室使用原则1. 休息室是供员工休息、放松的场所，非工作时间禁
止私人物品存放，确保空间整洁、卫生。
2. 尊重他人，爱护公共设施，共同维
护休息室的温馨氛围。
二、休息时间及规定1. 员工可根据工作安排，合理利用休息时间进入休息室。
2. 请勿在休息时间大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 休息室内禁止进行任何形式的商业活动，确保休息室的纯粹性。
三、卫生与清洁1. 请保持休息室内的清洁，不乱丢垃圾，自觉维护环境卫生。
2. 定期进行大扫除，确保休息室干净、舒适。
3. 请勿在休息室内饮食，保持室内空气清新。
四、设备使用规范1. 休息室内设施仅供员工休息使用，严禁私自挪用、损坏。
2. 请爱护休息室内的电器设备，使用完毕后请关闭电源。
3. 如发现设施损坏，请及时报告相关部门，以免造成安全隐患。
五、安全与秩序1. 请遵守休息室内的各项安全规定，确保自身及他人安全。
2. 请勿在休息室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
3. 请勿在休息室内进行任何可能引发火灾的行为，确保生命财产安全。
六、特殊规定1. 请勿在休息室内进行打闹、摔打等可能损害他人或设施的行为。
2. 请勿在休息室内长时间占用座位，影响他人休息。
3. 请尊重休息室内的规章制度，共同维护良好的休息环境。
愿我们携手共建一个温馨、舒适的休息空间，让疲惫的心灵在此得到片刻的宁静与舒缓。
在此，感谢大家的共同努力与支持！。
休息室规章制度范本
休息室规章制度第一条总则为了维护休息室的正常秩序，保障员工休息权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
本规章制度适用于我公司的所有休息室。
第二条休息室设置及管理1. 公司应根据员工数量和实际需求合理设置休息室。
2. 休息室应设置在相对安静、通风、光线充足的地方。
3. 休息室内的设施应满足员工的休息需求，如提供舒适的座椅、桌子、空调等。
4. 休息室应定期进行清洁和消毒，保持卫生。
5. 休息室的管理由人力资源部或相关部门负责，确保休息室的正常使用。
第三条休息室使用及管理规定1. 休息室主要用于员工休息、短暂交流和开展非工作性质的活动。
2. 员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，不得影响他人休息。
3. 员工不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博、吸毒等违法违纪行为。
4. 员工不得在休息室内私拉电线、使用大功率电器，确保消防安全。
5. 员工应爱护休息室内的设施，不得随意损坏、挪用，如有损坏应照价赔偿。
6. 员工在使用休息室时，应遵守公共道德，不得进行不文明行为。
7. 员工不得将非本公司人员带入休息室。
第四条休息时间及安排1. 公司应根据实际情况制定合理的休息时间，保障员工身心健康。
2. 员工在休息时间内应遵守休息室的规章制度，不得影响他人休息。
3. 员工在休息时间内不得从事与工作无关的活动，不得影响正常工作秩序。
第五条违规处理1. 对违反本规章制度的员工，公司将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2. 对严重违反本规章制度的员工，公司将依法解除劳动合同。
第六条附则1. 本规章制度解释权归公司所有。
2. 本规章制度自颁布之日起实施。
通过以上规章制度，我们可以看出，公司对休息室的管理是非常严格的，旨在为员工创造一个良好的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量。
希望全体员工共同努力，共同维护休息室的正常秩序，使休息室成为员工们的一个温馨的港湾。
休息室规章制度
休息室规章制度在休息室工作，需要遵守一系列的规章制度，以确保工作顺利进行、员工安全健康。
下面是我们休息室的规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守休息室的使用规定1. 休息室为员工提供休息和放松的场所，不得进行大声喧哗或打闹，以避免影响他人休息。
2. 禁止在休息室内吸烟，以及饮用酒精、咖啡因等刺激性饮料。
3. 休息室内不允许带宠物进入，以维护员工的健康和安全。
4. 请保持休息室内的卫生和整洁，使用完毕的杯子、餐具等请及时清洗放回原处。
5. 若发现休息室设备损坏或有异常情况，请及时上报给管理员，以便及时修理。
二、办公室用品使用规定1. 请爱惜休息室内的办公用品和设施，不得随意损坏或挪用。
2. 如有需要使用休息室内提供的办公用品，使用完毕后请及时归还原处。
3. 每位员工必须自觉保持办公用品的清洁卫生，注意文明用品。
4. 对于易耗品的使用，例如纸巾、咖啡等，建议节约使用，避免浪费。
三、安全防护规定1. 休息室内不得擅自摆放易燃材料和危险化学品，以免发生火灾事故。
2. 禁止在休息室内私自使用电熨斗、电饭煲等电器设备，以免造成安全隐患。
3. 如果发现休息室内有安全隐患或异常情况，请及时向管理员或领导汇报。
四、用电用水规定1. 在使用休息室内的电器设备时，请确保用电安全，不得私接乱拉电线，以避免触电事故。
2. 禁止私自调整休息室内的水温和水压等设备，以防发生水压过大或过小的情况。
五、其他规定1. 休息室内不得存放贵重物品，避免丢失或损坏。
2. 请勿在休息室内进行个人私事，以免影响他人休息。
3. 休息室不得用于举行会议或开展培训等活动，如需使用，请提前向管理员申请。
以上规章制度仅供参考，如有更改或补充，以公司颁布的最新规定为准。
希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的休息环境。
感谢大家的合作！。
休息室规章制度要求
休息室规章制度要求第一章总则第一条为了提高员工的工作效率和生活质量，保障公司正常运转，制定本规章制度。
第二条休息室是公司员工日常休息、交流和休闲的场所，员工在休息室内应该相互尊重、友好相处，共同维护良好的工作环境。
第三条本规章制度适用于公司所有员工。
第四条休息室的管理由公司指定负责人负责，员工必须遵守休息室的管理规定。
第二章休息室的使用第五条员工在休息室内可以休息、交流、用餐，但不得进行任何违法或有损公司形象的行为。
第六条员工在使用休息室时应当自觉维护公共秩序，不得大声喧哗、打闹或影响他人的正常休息。
第七条员工在使用休息室时应当保持环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在休息室内吸烟或者饮酒。
第八条员工在使用休息室时应当注意节约用水、用电，不得浪费资源。
第九条员工在使用休息室时应当爱护设施设备，不得私自移动或破坏休息室内的物品。
第十条员工在使用休息室时应当遵守时间规定，不得在休息室内长时间逗留，影响他人使用。
第三章休息室的安全第十一条公司建议员工在休息室内保管好个人贵重物品，不要随意放在休息室内。
第十二条员工在使用休息室时应当注意安全，不得在休息室内进行危险行为或嬉戏打闹。
第十三条员工在使用休息室时应当遵守消防安全规定，不得在休息室内使用明火或者易燃物品。
第四章违规处理第十四条对于违反本规章制度的员工，公司将给予警告、记过、降级或解除劳动合同等处理。
第十五条对于严重违反本规章制度的员工，公司将按照公司规章制度进行处理。
第十六条对于给公司造成经济损失的员工，公司将追究其责任，赔偿公司损失。
第十七条员工在遵守本规章制度的同时，也应当遵守公司其他相关规定。
第五章其他第十八条本规章制度自发布之日起生效，具体事宜由公司负责解释。
第十九条本规章制度中未尽事宜，由公司根据实际情况决定。
第二十条本规章制度解释权归公司所有，公司保留对其进行调整的权利。
总结以上就是公司休息室规章制度的具体内容，希望公司员工能够自觉遵守，共同营造一个和谐、安全的工作环境。
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职工休息室规章制度
篇一：员工休息室规章制度
员工休息室规章制度
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情
况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
篇二：员工休息室管理制度
篇三：职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
1. 员工休息室规章制度
2. 员工休息室管理规章制度
3. 员工休息室管理规章制度
4. 车间员工休息室管理规章制度
1、员工休息室规章制度
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，
室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
2、员工休息室管理规章制度
1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
3、员工休息室管理
为调节工作节奏，使员工在紧张的工作之余得到适当的放松，酒店特设立员工休息室，为进一步加强对员工休息室的管理，保证员工休息质量，特制定本规定，希望大家共同维护，自觉遵守相关规定:
1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
总办室
20XX--12--06
4、车间员工休息室管理规章制度
为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特在车间设立员工休息室。
除了规划出独立的休息空间，同时配备了良好的设施。
为了维持休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定本制度：
一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。
二、车间应设休息室职责划分：（责任人：潘道远、吴芳、张昌家） 1）管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障
2）指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督
3）培训、指导员工正确使用电器、设施等
4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议；
5）区域责任划分到个人：略
三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。
四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等；需维护专营店形象。
五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。