客户休息室规章制度
休息室管理制度(10篇)
歇息室管理制度 1为了使员工有更好的歇息环境，员工获得充分的歇息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持歇息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
2、自觉爱护公物，不在歇息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，歇息室内由公司提供的所有器具、设施。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将歇息室卫生打扫干净。
二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
2、易燃、易爆等危（wei）险品、违禁品严禁携带入歇息室内。
3、歇息室的所有器具，不得损坏。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或者赔偿，并视情节严重赋予处罚。
4、室内路线、设施不得随便挪移、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或者报总台做登记。
三、行为规范1、保持歇息室内肃静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在歇息室内争执、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在歇息室内，否则浮现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人允许不得擅自动用他人物品。
四、开关闭时间1、歇息室的开门时间段是中午 12：00— 13：30。
2、全体员工上班后，即非歇息时间段由经理将歇息室关闭。
经典推荐公司员工管理制度范本为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。
一、员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人材。
凡具有初中以上文化程度或者同等学历或者有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。
聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者) → 岗前培训→试工、试岗 (一个月) →合格者正式录用，签订合同。
公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。
休息室规章制度
休息室规章制度第一条总则为了维护休息室的正常秩序，保障员工休息权益，提高工作效率，根据公司相关规定，特制定本制度。
本制度适用于公司所有休息室的管理和使用。
第二条休息室设置与管理1. 休息室为公司员工提供休息、放松的场所，不得用于其他目的。
2. 休息室应设置在相对安静、舒适的区域，确保员工能够得到充分的休息。
3. 休息室内应配备必要的设施，如沙发、茶几、空调、热水器等，以满足员工的基本需求。
4. 休息室的管理责任由所在部门的负责人负责，负责人对休息室的卫生、安全等工作进行监督管理。
5. 休息室的使用时间为工作日的上班时间之外，具体使用时间段由各部门根据实际情况自行规定。
第三条休息室使用规定1. 员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
2. 员工在休息室内不得吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为。
3. 员工在休息室内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器，确保消防安全。
4. 员工在休息室内应爱护公共设施，不得随意损坏、挪用，如有损坏应照价赔偿。
5. 员工在休息室内不得乱丢垃圾，应自觉保持卫生，共同维护休息室的环境。
6. 员工在休息室内不得进行商业活动、宗教宣传等与工作无关的活动。
第四条违规处理1. 违反本制度的员工，将由所在部门负责人进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2. 员工在休息室内发生违法行为，将移交相关部门处理，并依法承担相应的法律责任。
3. 员工在休息室内造成财产损失的，应照价赔偿，并在扣除赔偿金后，视情节严重程度给予相应的纪律处分。
第五条附则1. 本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司各部门应根据本制度制定具体的实施细则，并报公司人力资源部备案。
以上规章制度旨在为大家提供一个良好的休息环境，希望大家共同努力，遵守规定，共同维护休息室的和谐与秩序。
休息室管理规定
休息室管理规定
1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
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休息室管理规章制度
休息室管理规章制度第一章总则第一条为了方便员工在工作间隙得到充分的休息和放松，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条休息室是员工的休息场所，应该保持安静、整洁、舒适的环境。
第三条本规章制度适用于休息室的所有员工和访客。
第四条休息室管理员应当严格遵守本规章制度，负责维护休息室的秩序和环境。
第五条员工应当遵守本规章制度，不得在休息室内发生任何影响休息室秩序和环境的行为。
第六条本规章制度的修改和解释权归休息室管理员所有。
第七条员工如有违规行为，休息室管理员有权根据情况给予相应的处罚或警告。
第二章休息室的管理和维护第八条休息室管理员应当每天对休息室进行清洁和卫生消毒，保持良好的卫生环境。
第九条员工进入休息室前应当换鞋，不得穿着脏鞋或高跟鞋。
第十条员工在休息室内应当保持安静，不得大声喧哗或进行激烈的活动。
第十一条员工不得在休息室内吸烟、喝酒、吃零食，不得乱扔垃圾。
第十二条休息室内不得携带宠物，不得擅自调整休息室的家具摆设。
第十三条在休息室内禁止进行商业活动或议论公司机密事宜。
第十四条在休息室内应当爱护公共设施和家具，不得私自拆卸或损坏。
第三章休息室的使用规定第十五条员工在工作间隙可自由进入休息室，但应尽量避免同一时间大量人员聚集。
第十六条员工在休息室内可自由选择座位，但不得占用他人的座位。
第十七条员工在休息室内不得打扰他人，如有需要交流可尽量降低声音。
第十八条休息室内应当保持整洁，离开座位时应当将个人物品收拾整齐。
第十九条员工应当合理利用休息时间，不得长时间滞留在休息室内。
第四章违规行为和处罚第二十条对于有违规行为的员工，休息室管理员有权根据情况给予批评教育、口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。
第二十一条对于严重违规行为的员工，休息室管理员有权向公司领导汇报并建议给予相应的处分。
第二十二条对于多次违规或不听劝告的员工，休息室管理员有权决定暂时或永久限制其进入休息室的权利。
第五章附则第二十三条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，应提前通知员工。
休息室管理规章制度
休息室管理规章制度一、引言休息室作为员工日常休息、放松和社交交流的场所，对于企业内部的工作氛围和员工的身心健康都具有重要意义。
为了更好地管理休息室，提供一个舒适、安全、和谐的休息环境，特制定本休息室管理规章制度。
二、休息室使用1. 休息室开放时间为每个工作日的上午9点至晚上9点。
非开放时间内，未经授权不得进入休息室。
2. 员工进入休息室前须刷卡或使用指纹识别系统进行身份验证，确保只有员工可以进入并使用休息室。
3. 每位员工每次使用休息室时间不得超过30分钟，避免占用时间过长导致其他员工无法使用。
4. 必须保持休息室的整洁和卫生，员工离开休息室时应清理个人物品和垃圾。
三、休息室设施和使用要求1. 休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发等家具，员工在使用后请保持干净整齐。
2. 休息室内设有电视、音响等娱乐设施，员工使用时请保持音量适中，不得影响其他员工的休息和工作。
3. 员工在使用娱乐设施时，请遵守使用规则，注意安全，不得恶意破坏设备。
4. 禁止在休息室内吸烟、喝酒等违反企业规定的行为。
5. 每位员工请勿将个人贵重物品存放在休息室内，如有丢失，企业将不承担任何责任。
四、休息室卫生管理1. 休息室配置有专门的工作人员负责卫生清洁工作，员工不得私自更改配置或擅自处理清洁工作。
2. 员工使用完休息室后，请保持座位整洁，不得随意乱扔垃圾，保持桌面干净。
3. 食品和饮料仅限于休息室指定区域食用，用后请将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面清洁。
五、休息室安全管理1. 禁止私自携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入休息室。
2. 休息室内严禁赌博、斗殴、淫乱等违法违纪行为。
3. 遇到紧急情况或发生意外，请立即向休息室管理员报告，并按照其指示采取相应的应急措施。
六、休息室行为规范1. 禁止在休息室大声喧哗、放任音量过大，以免影响他人休息和工作。
2. 禁止在休息室内开展商业活动、传销、拉人头等非法行为。
3. 各类激烈的游戏、赛事等需在指定场地进行，休息室内不得进行大声喧哗或拼抢活动。
【规章制度】休息室规章制度
休息室规章制度
休息室，作为员工日常休息、放松的温馨角落，承载着大家短暂的休憩时光。
为营造一个舒适、和谐、有序的休息环境，特制定以下规章制度：
一、休息室使用原则1. 休息室是供员工休息、放松的场所，非工作时间禁
止私人物品存放，确保空间整洁、卫生。
2. 尊重他人，爱护公共设施，共同维
护休息室的温馨氛围。
二、休息时间及规定1. 员工可根据工作安排，合理利用休息时间进入休息室。
2. 请勿在休息时间大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 休息室内禁止进行任何形式的商业活动，确保休息室的纯粹性。
三、卫生与清洁1. 请保持休息室内的清洁，不乱丢垃圾，自觉维护环境卫生。
2. 定期进行大扫除，确保休息室干净、舒适。
3. 请勿在休息室内饮食，保持室内空气清新。
四、设备使用规范1. 休息室内设施仅供员工休息使用，严禁私自挪用、损坏。
2. 请爱护休息室内的电器设备，使用完毕后请关闭电源。
3. 如发现设施损坏，请及时报告相关部门，以免造成安全隐患。
五、安全与秩序1. 请遵守休息室内的各项安全规定，确保自身及他人安全。
2. 请勿在休息室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
3. 请勿在休息室内进行任何可能引发火灾的行为，确保生命财产安全。
六、特殊规定1. 请勿在休息室内进行打闹、摔打等可能损害他人或设施的行为。
2. 请勿在休息室内长时间占用座位，影响他人休息。
3. 请尊重休息室内的规章制度，共同维护良好的休息环境。
愿我们携手共建一个温馨、舒适的休息空间，让疲惫的心灵在此得到片刻的宁静与舒缓。
在此，感谢大家的共同努力与支持！。
休息厅管理规章制度内容
休息厅管理规章制度内容1. 休息室的使用对象休息厅为公司员工提供休息场所，只有公司员工可以使用休息厅。
其他人员不得擅自进入。
2. 休息室的使用时间休息室的开放时间为工作日的工作时间内。
如果有员工需要在非工作时间使用休息室，需要提前向上级领导进行申请并获得批准。
3. 休息室的卫生管理每天至少进行一次清洁，确保休息室的卫生环境良好。
员工在使用休息室后，要自觉保持整洁，并将垃圾放置在指定的地方，保持整洁。
4. 休息室的安全管理禁止在休息室内吸烟、饮酒等危害行为，禁止在休息室内使用明火。
使用休息室时，需保持房门关闭以确保安全。
5. 休息室设备的使用管理员工在使用休息室设备时，需爱护设备，并按照正确的方式使用。
使用完毕后，需及时关闭设备，确保节约资源。
6. 餐饮管理在休息室内禁止食用大蒜、洋葱等味道较重的食物，以免影响他人。
员工在用餐后，需自行清理食物残渣，避免造成不必要的脏乱。
7. 休息室秩序管理在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
员工在休息室内交流时，需保持文明用语，尊重他人。
8. 休息室纪律管理员工在使用休息室时，需遵守公司规定的休息时间并合理安排休息，不得长时间占用休息室。
在休息室内不得从事与工作无关的活动，确保休息厅的正常秩序。
9. 违规处理对于违反休息室管理规章制度的员工，公司将会进行相应的处理，包括口头警告、书面通报、扣除绩效奖金等措施。
严重违规者将面临辞退等处罚。
10. 其他员工在使用休息室时，应保持衣着整洁，不得穿着露骨暴露或不雅的服装。
禁止在休息室内进行赌博、打牌等不良行为。
以上为公司休息室管理规章制度，希望员工们能够自觉遵守，共同维护好休息室的良好环境。
汽车4S店客户休息区规章制度
====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====客户休息区规章制度为了给客户提供一个干净、整洁、舒适的休息环境，为了增强员工的服务意识及服务水平，加强对客户休息区的日常管理。
特制定本规章制度。
一、休息区环境卫生1.工作人员应注意保持个人卫生及工作环境卫生2.每天上班前对工作区域进行整体的情理，做到地面、沙发、儿童娱乐区、茶几、桌面、电视柜、报刊架、精品展架无灰尘，垃圾及时清理，无卫生死角。
3.每天整理书报架不得少于3次，并更新报刊内容。
4.室内的儿童娱乐区、门窗玻璃每天擦拭不得少于两次，无明显痕迹。
5.对茶几上的烟灰缸要及时清理、烟头数量不得超过两个以上，并对烟灰缸每天进行三次以上的全面清理，一天结束后不得有污渍、烟渍及烟灰。
6.对客人使用的一次性杯子及时清理不得乱堆乱放。
7.对吧台的桌面、柜子内部进行整理，不得乱堆乱放物品8.饮料机要随时有冷饮供应，饮用纯净水桶统一摆放，地面无水渍、污渍。
9.休息区沙发严禁工作人员占用休息，如发现每次处罚20元10.客人离去后电脑桌要及时清理，杂志宣传页及时归位。
11.客人离去后沙发坐垫要及时归位，遗留的物品要及时上报公司领导，做到及时归还客户。
12. 以上情形如有违反每次处罚20元二、休息区物品管理1.保证休息区内电脑、饮水机、电视机、影碟机、空调等电气设备的完好无损及正常使用。
2.保证客户休息区的沙发、茶几、吧台等木制家具无破损、无划痕、无烫痕等人为破坏情况发生。
三、工作人员服务准则行为准则1.严格遵守公司规定，接待客户热情主动、有礼有节。
2.严格按公司规定着装，仪容整洁。
3.任何时候严禁“趴”“靠”在接待台内。
4.正常工作时间内不得擅自离岗、做与工作无关的事。
四、服务态度1.客户及时休息室，主动上前问好并引导客人入座。
2.询问客人是否喝饮料或纯净水，给客户至少三种饮料选择。
3.午餐时，询问客户是否用餐，及时通知服务顾问，并做好客人用餐的准备上述情形、休息区工作人员应每日结合自身工作对照检查，如有违反将被处以每次20元的罚款本制度自公布之日起开始实施。
休息室规章制度
休息室规章制度在休息室工作，需要遵守一系列的规章制度，以确保工作顺利进行、员工安全健康。
下面是我们休息室的规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守休息室的使用规定1. 休息室为员工提供休息和放松的场所，不得进行大声喧哗或打闹，以避免影响他人休息。
2. 禁止在休息室内吸烟，以及饮用酒精、咖啡因等刺激性饮料。
3. 休息室内不允许带宠物进入，以维护员工的健康和安全。
4. 请保持休息室内的卫生和整洁，使用完毕的杯子、餐具等请及时清洗放回原处。
5. 若发现休息室设备损坏或有异常情况，请及时上报给管理员，以便及时修理。
二、办公室用品使用规定1. 请爱惜休息室内的办公用品和设施，不得随意损坏或挪用。
2. 如有需要使用休息室内提供的办公用品，使用完毕后请及时归还原处。
3. 每位员工必须自觉保持办公用品的清洁卫生，注意文明用品。
4. 对于易耗品的使用，例如纸巾、咖啡等，建议节约使用，避免浪费。
三、安全防护规定1. 休息室内不得擅自摆放易燃材料和危险化学品，以免发生火灾事故。
2. 禁止在休息室内私自使用电熨斗、电饭煲等电器设备，以免造成安全隐患。
3. 如果发现休息室内有安全隐患或异常情况，请及时向管理员或领导汇报。
四、用电用水规定1. 在使用休息室内的电器设备时，请确保用电安全，不得私接乱拉电线，以避免触电事故。
2. 禁止私自调整休息室内的水温和水压等设备，以防发生水压过大或过小的情况。
五、其他规定1. 休息室内不得存放贵重物品，避免丢失或损坏。
2. 请勿在休息室内进行个人私事，以免影响他人休息。
3. 休息室不得用于举行会议或开展培训等活动，如需使用，请提前向管理员申请。
以上规章制度仅供参考，如有更改或补充，以公司颁布的最新规定为准。
希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的休息环境。
感谢大家的合作！。
vip休息室管理规章
vip休息室管理规章引言概述：VIP休息室是为贵宾提供舒适、私密的休息环境的场所。
为了确保VIP休息室的管理和服务质量，制定了一系列的管理规章。
本文将从五个大点阐述VIP休息室管理规章的内容和重要性。
正文内容：1. VIP休息室的准入规定1.1 会员身份验证：要求会员提供有效身份证明，确保只有合格的人员才能享受VIP休息室的服务。
1.2 陪同规定：明确规定会员可以携带的陪同人数，以保证休息室的安全和秩序。
1.3 预约制度：引入预约制度，避免休息室过度拥挤，提高服务质量。
2. VIP休息室的服务规范2.1 服务人员培训：确保服务人员具备专业的礼仪和服务技能，能够提供周到细致的服务。
2.2 设施设备维护：定期检查和维护休息室的设施设备，保证其正常运行，提供舒适的环境。
2.3 饮食服务：提供多样化的饮食选择，满足会员的口味和需求，同时确保食品安全和卫生。
2.4 休息区域管理：合理规划和布置休息区域，保证会员的私密性和舒适度。
3. VIP休息室的安全管理3.1 出入管理：设置专门的出入口，进行身份验证和安全检查，防止非法人员进入。
3.2 监控设备：安装监控摄像头，实时监测休息室的安全状况，及时发现和处理安全问题。
3.3 紧急处理机制：建立应急预案，培训员工处理突发事件，保障会员的人身安全。
4. VIP休息室的行为规范4.1 禁止吸烟：明确禁止在休息室内吸烟，确保会员的健康和舒适。
4.2 禁止噪音扰民：要求会员保持室内安静，不得产生过多噪音，以维护休息室的宁静环境。
4.3 禁止违法行为：明确禁止会员从事任何违法行为，维护休息室的秩序和声誉。
5. VIP休息室的投诉处理5.1 投诉渠道：建立投诉渠道，方便会员提出投诉和建议，及时解决问题。
5.2 投诉处理流程：明确投诉处理的流程和时限，确保投诉能够得到及时有效的解决。
5.3 反馈机制：建立反馈机制，及时反馈投诉处理结果给会员，增强会员的满意度。
总结：VIP休息室管理规章对于维护VIP休息室的秩序、提高服务质量和保障会员的权益具有重要意义。
客服休息室规章制度
客服休息室规章制度第一条：为了维护公司的正常秩序，提高客服人员的工作效率和生活质量，特制订客服休息室规章制度。
第二条：客服休息室是供客服人员休息、放松和社交的场所，禁止其他部门人员进入。
第三条：客服休息室设有休息区、餐饮区、卫生间等区域，员工应根据自身需求合理利用。
第四条：客服休息室内禁止大声喧哗、打闹、抽烟等行为，保持整洁和安静。
第五条：员工在休息期间应自觉遵守相关规定，不得在休息室内进行私人电话、聚会、做家务等行为。
第六条：客服休息室内设有饮水机、微波炉等设施，员工应爱护使用并保持整洁。
第七条：员工在用餐时应自觉清理餐具和桌面，保持休息区的干净整洁。
第八条：禁止在休息室内乱丢垃圾、随意涂鸦、损坏公共设施，违者将受到处罚处理。
第九条：客服休息室内禁止存放大型行李、危险品、易燃易爆物品等物品，以免造成安全隐患。
第十条：员工应在规定时间内用餐和休息，不得擅自加班或在休息室内进行工作。
第十一条：员工若有私人物品需要寄存，可向休息室管理员或领班寻求帮助。
第十二条：员工在休息室内可自由交流，但禁止讨论公司机密信息或批评公司领导等行为。
第十三条：客服休息室内设有适当的娱乐设施，员工可根据自身需求自由选择娱乐方式。
第十四条：员工应自觉维护休息室的正常秩序，如有违规行为请及时向主管或管理员报告。
第十五条：客服休息室的使用时间为每天9:00-18:00，节假日及特殊情况另行通知。
第十六条：员工应保持共享空间的整洁和安静，爱护公共设施，如有损坏应及时赔偿。
第十七条：客服休息室的规章制度如有更新或调整，将提前通知员工并协商改进。
第十八条：对于严重违反规定或多次违规的员工，公司有权采取相应处罚措施，包括但不限于警告、罚款、降级、停职等。
第十九条：员工应遵守客服休息室规章制度，自觉维护休息室的正常秩序和良好氛围，以提高工作效率和生活质量。
客服休息室规章制度起草人：XXX公司客服部门管理部门生效日期：XXXX年XX月XX日。
ktv休息室规章制度
ktv休息室规章制度为了促进 KTV 休息室的良好秩序和环境，保障每一位顾客的合法权益，特制定以下规章制度：一、休息室使用规定1. 休息室对外开放时间为 KTV 营业时间，不得超时使用；2. 未满 18 岁的未成年人不得单独使用休息室；3. 休息室内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止赌博，禁止吵闹，维护良好的休息环境；4. 使用休息室的顾客需保持手机静音，不得大声通话，避免影响他人；5. 休息室内禁止携带宠物，禁止违法行为，切勿损坏设施设备；6. 休息室内设有紧急按钮，请在遇到紧急情况时及时按下，保障自身安全。
二、休息室设施设备规定1. 休息室内设有沙发、茶几、电视、音响、饮水机等基础设施供顾客休息；2. 休息室内设有空调、加湿器等设备，使用过程中请注意安全；3. 休息室设施设备故障或损坏时，请及时向工作人员反映，不得私自拆卸或改动；4. 休息室设施设备的使用仅限于休息场所，不得进行其他用途。
三、个人行为规范1. 顾客在休息室内应注意个人卫生，保持整洁；2. 顾客不得将食物、饮料等杂物带入休息室，禁止乱丢食物、饮料等垃圾；3. 顾客在休息室内应谨言慎行，不得有不文明行为、言谈；4. 顾客应共同维护休息室内设施设备的完好，如有损坏需赔偿损失。
四、休息室安全管理1. 顾客进入休息室需出示有效证件，确保身份真实；2. 工作人员会定时巡视休息室，如遇紧急情况请及时联系工作人员；3. 休息室内设有监控设备，用于保障客户安全和设施设备的正常运行；4. 如遇火灾、地震等紧急情况，请遵循员工指引有序疏散。
五、违规处理1. 如发现有顾客违反规章制度，工作人员有权制止并劝导，情节严重者会请其离开休息室；2. 如有顾客拒绝服从管理，恶意损坏设施设备，工作人员有权向公安机关报案处理；3. 顾客在休息室内发生纠纷时，工作人员有权协调处理，如无法达成一致，建议向公安机关求助。
六、其他规定1. 本规定最终解释权归 KTV 所有；2. 休息室规章制度将根据实际情况不定期调整和完善，敬请顾客遵守。
vip休息室管理规章
vip休息室管理规章1. 引言VIP休息室是为高级会员和贵宾提供舒适、私密的休息和服务场所。
为了确保VIP休息室的正常运营和顾客满意度，制定本管理规章。
2. 开放时间VIP休息室的开放时间为每天早上8点至晚上10点。
如果有特殊情况需要延长开放时间，需要提前向管理部门申请并获得批准。
3. 入场要求3.1 只有持有有效VIP会员卡或特定贵宾证的人员才能进入VIP休息室。
3.2 持卡人应在入场前出示有效会员卡或贵宾证，并接受安全检查。
3.3 VIP休息室工作人员有权拒绝未能提供有效证件的人员入场。
4. 服务设施4.1 VIP休息室提供舒适的休息区、饮食区、洗手间、儿童游乐区等设施。
4.2 休息区应提供舒适的座椅、茶几、电视等设备，以满足顾客的休闲需求。
4.3 饮食区应提供饮料、小吃、水果等，确保顾客的口感和营养需求。
4.4 洗手间应保持清洁，提供洗手液、纸巾等卫生用品。
4.5 儿童游乐区应提供安全、卫生的玩具和游戏设施，以满足顾客的家庭需求。
5. 服务标准5.1 VIP休息室工作人员应热情、礼貌地接待顾客，并及时提供所需服务。
5.2 工作人员应及时清理、整理休息区、饮食区和洗手间，保持整洁和卫生。
5.3 工作人员应定期检查设施设备的完好性，并及时维修或更换损坏的设备。
5.4 工作人员应提供有关VIP休息室的信息和活动，以满足顾客的需求。
6. 安全措施6.1 VIP休息室应配备监控设备，确保顾客的人身安全和财产安全。
6.2 工作人员应定期进行安全培训，熟悉应急处理程序，并能有效处理突发事件。
6.3 VIP休息室应配备灭火器、急救箱等应急设备，并定期检查和维护。
7. 顾客行为规范7.1 顾客应遵守VIP休息室的规章制度，不得进行任何违法、违规行为。
7.2 顾客应保持室内安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
7.3 顾客应爱护设施设备，不得故意损坏或盗窃。
7.4 顾客应文明用餐，不得乱丢垃圾或污染环境。
7.5 顾客应尊重工作人员，不得进行任何形式的侮辱或威胁。
游客休息区规章制度有哪些
游客休息区规章制度有哪些第一章总则第一条为了保障游客在休息区的安全和秩序，维护休息区的环境卫生，提升游客的休息体验，制定此规章制度。
第二条本规章制度适用于休息区内的所有游客，包括但不限于个人游客、团体游客、商务旅客等。
第三条游客在休息区内应遵守规章制度，不得干扰他人休息、影响休息区秩序。
第四条休息区工作人员有权依据本规章制度对游客进行规范管理，保障休息区内的安全和秩序。
第二章休息区服务第五条休息区内提供的服务包括但不限于座位、桌椅、休息区域、饮用水等，游客可以根据需求自由选择并使用。
第六条游客在使用休息区服务时，应注意不浪费资源，保持环境整洁，文明用餐。
第七条休息区内不得吸烟、吵闹，禁止携带宠物进入。
第八条值班人员负责维护休息区秩序，对游客提供必要的帮助和指导。
第三章休息区安全第九条游客在使用休息区服务时，应注意个人财物安全，不得擅自离开贵重物品。
第十条发现可疑人员或事物应及时向工作人员报告，配合做好安全检查。
第十一条休息区内禁止打赌、赌博等违法行为，一经发现立即报警处理。
第四章休息区卫生第十二条游客在使用休息区服务时，应自觉保持环境卫生，不得乱扔垃圾，遵守垃圾分类规定。
第十三条休息区工作人员定期对休息区进行清洁，保证环境整洁。
第十四条游客在用餐时应注意卫生，不得将食物残渣留在桌面或地面。
第五章休息区规范第十五条游客在休息区内应服从工作人员管理，不得随意更换座位或破坏设施设备。
第十六条休息区内不得大声喧哗，不得影响其他游客休息。
第十七条游客在休息区内不得随地吐痰、吐口香糖等不文明行为。
第六章违规处理第十八条游客如有违反规章制度的行为，休息区工作人员有权责令其改正，并根据情节轻重给予警告、罚款等处理。
第十九条严重违反规章制度的游客，将被取消在休息区内使用服务的资格，并向相关部门报案处理。
第七章补充条款第二十条本规章制度如有未尽事宜，由休息区管理部门根据具体情况作出解释。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，以休息区管理部门发布的最新规定为准。
休息室规章制度
休息室规章制度休息室规章制度⒈休息室的使用范围⑴休息室仅供公司员工在工作间隙使用，提供休息、交流和品茶等场所。
⑵未经许可，外部人员严禁进入休息室。
⒉使用时间⑴休息室的开放时间为每个工作日上午9点至下午5点。
⑵非工作日和节假日，休息室暂停开放。
⒊入场规则⑴进入休息室前，请目视是否有空闲座位，并礼貌地询问是否有其他员工使用。
⑵如休息室已达到最大容量，请遵守轮候制度，按顺序等待。
⑶进入休息室后，请保持安静、整洁，并遵守使用规则。
⒋休息室的设施和用途⑴提供舒适的座位和桌子，供员工休息和工作间隙使用。
⑵提供书籍、杂志、报纸等阅读材料，供员工娱乐和知识获取。
⑶提供热水、茶叶等饮品，供员工休息时享用。
⑷禁止在休息室内进行商务会议、方式、视频会议等干扰他人休息的活动。
⑸禁止在休息室内吃零食、喝含有异味的饮品。
⒌休息室的卫生和整洁⑴使用休息室后，请保持座位整洁，并将垃圾放入指定的垃圾箱。
⑵离开休息室前，请将桌面清洁干净，将座位恢复原状。
⑶如发现休息室内有不适当行为、设施损坏等情况，请及时向管理人员报告。
⒍休息室的安全⑴禁止在休息室内吸烟、使用明火或易燃物品。
⑵请保持休息室的疏散通道畅通，严禁堆放杂物。
⑶如发生紧急情况，请听从管理人员的指示，迅速有序地撤离休息室。
⒎违规处理规定⑴对于违反休息室规章制度的行为，将根据公司规定进行相应的惩罚。
⑵违反规定的行为包括但不限于：吵闹、占用他人座位、乱扔垃圾、破坏设施等。
⒏附件此文档无附件。
⒐法律名词及注释⑴休息室：指为员工提供休息、交流和品茶等场所的专用房间或区域。
⑵公司员工：指在公司正式雇佣并具有劳动合同的个人。
休息室规章制度
休息室规章制度本规章制度是为了维护公司内部休息室的秩序，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本规定。
一、休息室使用范围休息室属于公司内部公共场所，所有任职员工都有权利使用休息室。
非公司员工禁止进入休息室，经过授权的访客需要经过前台登记方可进入。
二、休息室设施的使用1.沙发、茶几等室内设施属于公共设施，请勿随意移动、改变。
使用完毕后请及时将座椅归位，保持卫生整洁。
2.电视、空调等设备开启时间为9:00到18:00，加班时段如需使用需向部门经理申请。
3.不得在休息室吸烟、饮酒、乱扔垃圾、大声喧哗或从事其他影响公共环境、卫生和社交规范的行为。
4.饮料、零食等垃圾请分类放置在相应的垃圾桶内。
5.如需借用休息室电器设备、餐具、饮用水等物品，请事先告知管理人员，保持设备完好并及时归还。
三、休息室的卫生管理1.员工离开休息室时，应立即清理自己使用过的物品和留下的垃圾，保持桌面和地面干净。
2.员工应当文明用餐、注意个人卫生，如发生碰撞、翻洒等情况，应主动清理。
3.茶水和饮料等热饮请使用热水壶，并注意操作安全，离开时请关闭电源。
4.请勿吃油腻或异味较大的食品，以免影响其他员工的休息环境。
如有需要，请走出休息室并妥善处理垃圾。
5.如休息室卫生出现问题，请及时向管理人员报告，并配合卫生人员清理。
四、其他事项1.员工在休息室内使用个人设备、工具时，请注意周围环境和他人的感受，不要影响他人休息。
2.休息室内不得进行任何赌博、危险活动、宠物进入等行为。
3.在休息室内发生纠纷，需遵循公司相关规定与程序处理。
4.违反本规章制度的员工将被扣除相应的综合素质分，并可能会受到公司制定的其他惩戒措施。
五、附则1.本规章制度自颁布之日起生效。
公司有权在必要时对本规章制度进行修改和补充，新补充的条款自公司公布之日起生效。
2.本规章制度的解释权属于公司。
如对本规章制度有任何疑问，请向管理人员咨询。
本规章制度意在营造舒适整洁、文明有序的休息室环境，共创和谐工作场所，敬请全体员工自觉遵守和共同维护。
休息室规章制度
休息室规章制度引言休息室是一个企业或机构为员工提供休息、放松和社交交流的场所。
一个良好的休息室规章制度对于维护员工的身心健康和促进工作效率非常重要。
本文将探讨休息室规章制度的重要性以及一些常见的规定。
一、休息室基本原则1.1 休息室目的休息室的主要目的是为了提供员工一个休息、放松和社交交流的场所，帮助员工缓解工作压力，增加工作满意度和积极性。
1.2 休息室使用休息室应是一个向全体员工开放的场所，员工可以在工作时间内自由进出。
在使用休息室时，员工应该尊重他人，保持良好的秩序和卫生。
二、休息室规定2.1 使用时间休息室的使用时间应该与公司工作时间一致，即正常工作时间内员工可以自由使用休息室。
如果有特殊情况需要延长或缩短休息室的使用时间，需要提前向主管申请。
2.2 休息室设施休息室应该提供基本的设施，如舒适的座椅、桌子、咖啡机、饮水机、微波炉等。
这些设施应该得到及时维护和清洁，确保员工的使用安全和舒适。
2.3 食品和饮料为了确保员工的健康与安全，禁止在休息室吃有异味的食物，如辣椒、蒜头等。
员工可以在休息室享用自己带来的食品和饮料，但应保持卫生并及时清理垃圾。
2.4 噪音控制为了保持休息室的安静和舒适，禁止在休息室大声喧哗、播放音乐或使用高音量的电子设备。
员工应尽量保持安静的工作环境，尊重他人的休息需求。
2.5 清洁卫生休息室应保持清洁和卫生，员工离开休息室时，应自觉将桌面、座椅和设备恢复到整洁的状态。
同时，禁止在休息室吸烟，员工应在规定的吸烟区域吸烟。
2.6 设备维护休息室设施和设备的维修和保养应及时进行，如果发现有设备损坏或故障，员工应及时向相关部门报告，不得私自使用或拆卸设备。
三、违反规定的处理措施3.1 违章处理对于严重违反休息室规章制度的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施，包括警告、扣除奖金、停职甚至辞退等。
3.2 自律教育公司将通过定期的员工培训和宣传活动加强员工对休息室规章制度的认识和理解，提高员工的自觉性和纪律性。
休息室的规章制度
休息室的规章制度一、宗旨和目的为了维护休息室环境的安静、整洁、舒适，创造一个良好的休息和工作氛围，保障员工的休息权益，特制订本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，包括领导和普通员工。
三、入室准则1.凭有效工作证进入休息室，未经允许不得进入。
2.携带钥匙时请注意保管，不得随意丢弃或借给他人使用。
3.离开休息室时请注意将门窗关闭，确保房间的安全。
四、休息时间1.公司规定的休息时间内，员工可在休息室内休息。
2.休息期间请保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
3.请勿在休息室内聚众聊天，以免干扰其他人。
4.禁止在休息室内吸烟、喝酒、吵闹等行为。
五、环境卫生1.请勿在休息室内乱丢垃圾，保持房间整洁。
2.使用完杯子、碟子等餐具后，请及时清洗并放回原处。
3.定期清洁休息室，保持空气清新。
六、设备使用1.请勿私自调节休息室内的温度，如有需求请与管理人员联系。
2.设备损坏或故障时，请及时报告管理人员维修。
3.使用完电视、冰箱等电器后，请记得关闭电源。
4.严禁擅自搬动或拆卸休息室内的设备。
七、安全防范1.员工在休息室内应注意人身安全，禁止在床上打滚、跳跃等危险行为。
2.请勿将个人贵重物品放置在休息室内，以免丢失。
3.出入休息室时，请留意别人是否跟踪，确保自身安全。
八、违规处理1.如发现有员工违反休息室规章制度，将视情节轻重给予警告、记过、降级等处罚。
2.严重违规者将被开除公司。
以上规定经公司领导审核通过，现已生效。
希望全体员工严格遵守规章制度，共同维护休息室的良好环境，提高工作效率。
休息室规章制度[1]
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休息室规章制度一、引言休息室是公司为员工供给休憩和放松的空间，为了确保员工的健康和安全，促进员工之间的交流和团队合作，订立本《休息室规章制度》。
二、休息室的管理标准1.休息室的位置和设施1.1 休息室应位于公司办公区域的合适位置，并具备充分的空间。
1.2 休息室应配备舒适的座椅、桌子、沙发、茶几等家具。
1.3 休息室应供给饮水设施、咖啡机、微波炉等设备，便利员工的休息和用餐。
1.4 休息室内应安装空调、暖气等设备，保持室温适合。
2.休息室的使用规定2.1 休息室仅供公司内部员工使用，不得向外借用或接待非员工人员。
2.2 休息室的使用时间为工作日的工作时间，外出休假期间不得使用。
2.3 休息室内不得吸烟，禁止饮酒，严禁吸毒。
2.4 休息室应保持乾净，使用完毕后应适时清理个人物品和垃圾。
3.休息室的卫生管理3.1 休息室每日应进行清洁消毒，保持卫生干净。
3.2 员工应共同维护休息室的卫生，保持环境乾净。
3.3 在休息室内食用食品时应注意个人卫生，避开食品残渣和污物弄脏休息室。
3.4 假如发觉休息室存在卫生问题，应立刻向公司相关部门报告，帮助解决。
三、休息室的考核标准1.使用秩序考核1.1 员工在休息室使用期间，应保持安静，不得大声喧哗。
1.2 员工在使用休息室设备时应注意保护，不得损坏或滥用。
1.3 员工应遵守休息室的使用时间限制，不得超时或外出期间占用。
1.4 员工在使用完毕后应将座位归位、物品归位，并清理个人垃圾。
2.卫生管理考核2.1 员工应自动参加休息室的卫生清洁工作，共同保持休息室的卫生。
2.2 员工不得在休息室内乱扔垃圾，应按规定将垃圾分类投放至指定区域。
2.3 员工在食用食品时应注意卫生，避开食品残渣弄脏休息室。
2.4 假如发觉有员工违反卫生规定，应适时向上级汇报，帮助解决问题。
四、违规处理措施1.对于员工违反休息室规章制度的行为，将实行以下处理措施：1.1 细小违规行为，警告或口头批判。
休息室管理规章制度
休息室管理规章制度休息室管理规章制度第1篇一、休息室是提供商场保洁员非工作时间休息的场所，其他人员不得随意使用；二、室内卫生1、保持干净、整洁、物品摆放整齐，做好经常性卫生工作，标准；2、严禁在室内乱写、乱画、污损墙壁；3、严禁随意乱扔烟灰、烟蒂等杂物；4、不准随地叶痰、乱堆杂物等，坚持每天清扫制度；5、严禁休息室内堆放物品，工具需整齐摆放至指定区域。
三、安全防范1、离开时要关闭电源，关好门窗；2、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等违禁物品；3、为防止火灾，严禁使用电脑、电视、电炉、电饭锅等大功率电器或私自增设电线负荷4、严禁私接电源，严禁使用明火或使用电磁炉等高功率设备，违者罚款。
5、保洁员不得将非本公司人员带到休息；非本商场物业工作人员，不得随意进出休息室。
四、物品保管1、室内所有设施均为公司财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处理。
2、最后一个人离开休息室要关闭各类电源，关好门窗。
休息室管理规章制度第2篇一、目的为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。
二、适用范围本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。
三、管理规定1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。
2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
离开休息室时自觉关闭门窗。
3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。
4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。
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客户休息室规章制度
为了给客户提供一个干净、整洁、舒适的休息环境，为了增强员工的服务意识及服务水平，加强对客户休息室的日常管理。
特制定本规章制度。
一、休息室环境卫生
1、工作人员应注意保持个人卫生及工作环境卫生。
2、每天上班前对工作区域进行整体的清理，做到地面、茶几、桌面、货架、电器无灰尘，无卫生死角。
3、每天整理书报架不得少于3次，并更新报刊内容。
4、室内的绿色植物、门窗玻璃每周擦拭不得少于3次。
5、保持货架所售商品的整洁干净及合理摆放。
6、对茶几上的烟灰缸要及时清理，烟头数量不得超过两个以上，并对烟灰缸每天进行3次以上的全面清洗，一天结束后，缸内不得有污渍、烟渍及烟灰。
7、对客人使用的一次性口杯及时清理不得乱堆乱放，保持桌面的整洁卫生。
8、对吧台的桌面、柜子内部进行整理，不得乱堆乱放物品。
9、饮用纯净水桶统一摆放，地面无水渍、污渍。
10、适当开窗、注意通风，保持休息室的空气流通。
上述情形，休息室工作人员应每日对照检查，如有违反将被处以20元/次罚款。
二、休息室物品管理
1、保证休息室内饮水机、电视机、影碟机、空调等电设备的完好无损及正常应用。
2、保证客户休息区内的沙发、茶几、吧台等木制家具无破损、无划痕、无烫痕等人为破坏情况发生。
3、对货架上销售商品进行妥善保管和销售，每天上班前、下班后都要进行盘点。
每周对一周的销售及库存结余进行一次盘点。
保证帐款相符，避免丢失现象发生。
因工作人员自身监管不严造成公司财物损失的，责任人自行负责赔偿并处以20元/次罚款。
为公司带来严重经济损失的，承担相应赔偿责任。
三、工作人员服务准则
行为准则
1、严格按公司规定着装，仪容整洁。
2、任何时候严禁“趴”、“靠”在接待台内。
3、工作人员的私人物品必须自行妥善保管，放置在规定区域，不得随意放置在客户休息室内。
4、严格遵守公司规定，接待客户热情主动、有礼有节。
5、正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事。
6、不得在休息室内吃零食、看杂志、小说、坐在沙发上、化妆、以其他同事闲谈。
7、不得占用休息室会见亲朋好友。
8、当班人员不得在上班时间内睡觉。
9、不得在客户面前接打私人电话。
10、客户遗留下的任何物品均应上缴。
服务态度
、作为服务工作者要站在客户的角度，尽可能的给客户提供舒适、便捷、人性化的服务。
让客户有一种宾至如归的感觉。
要做好服务工作，我们除了辛苦外，还应要有爱心、细心、真心、恒心、用心等“五心”真诚的去对待每一位顾客。
有理有节，热情大方，将我们的真诚渗透到每一个服务的环节。
1、客户进入休息室，主动上前问好并引导客人入座。
2、询问客人是否喝茶或纯净水，给客户至少三种饮料做选择。
3、午餐时，询问客户是否用餐，并做好客人用餐的准备。
4、及时清理客人茶几上的烟灰缸、垃圾等，保持休息室内的卫生。
5、下班时，如有客户未走，应和夜间值班人员协商，不得独留客户一走了之。
6、客户离开时，应提醒客户是否遗留贵重物品，并感谢光临，送客户出休息区。
上述情形，休息室工作人员应每日结合自身工作对照检查，如有违反将被处以20元/次罚款。
本制度自公布之日起开始实施。