职工休息室管理制度

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员工休息室管理制度

员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。

为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。

本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。

一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。

2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。

3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。

4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。

5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。

二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。

2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。

3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。

4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。

三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。

2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。

3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。

四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。

2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。

4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。

请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。

五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。

2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。

3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。

六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。

2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。

本制度于制定后立即生效。

休息室管理规定范文(4篇)

休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。

在非工作时间，休息室应关闭。

2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。

3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。

4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。

5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。

6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。

7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。

8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。

9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。

10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。

以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。

休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。

下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。

第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。

本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。

第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。

第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。

2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。

第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。

2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。

3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。

4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。

第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。

员工午休休息室管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，规范员工午休休息室的使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条本制度由人力资源部负责解释和监督。

第二章休息室环境第四条休息室应保持干净、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第五条休息室内不得存放与休息无关的物品，如食品、饮料等。

第六条休息室内应配备必要的设施，如座椅、床铺、空调、饮水机等。

第七条休息室内禁止吸烟、饮酒，保持室内空气清新。

第三章休息时间第八条员工午休时间为每日12:00至14:00，共计2小时。

第九条员工应合理安排休息时间，确保充分休息。

第十条员工休息时间可根据实际情况进行调整，但需提前告知人力资源部。

第四章休息室使用第十一条员工休息时，应遵守以下规定：（一）爱护休息室内设施，不得损坏或随意搬动。

（二）保持休息室内卫生，不得乱扔垃圾。

（三）尊重他人休息，不得大声喧哗或影响他人休息。

（四）休息时不得使用手机、电脑等电子设备。

第十二条员工休息时，应主动关闭休息室门，确保休息室安全。

第十三条休息室内不得进行任何与工作相关的活动。

第五章管理与监督第十四条人力资源部负责休息室的日常管理，确保休息室环境整洁、设施齐全。

第十五条人力资源部定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。

第十六条员工对休息室内设施损坏或卫生问题，应及时向人力资源部反映。

第十七条对违反本制度的行为，人力资源部将视情节轻重给予警告、罚款等处理。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修改。

第二十条本制度由人力资源部负责修订和废止。

员工休息室管理制度(5篇)

员工休息室管理制度为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。

一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。

不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。

3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

3、休息室的所有器具，不得损坏。

如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。

4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。

如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

三、行为规范1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。

任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

四、开关闭时间1、休息室的开门时间段是中午12：00____13：30.2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。

风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

员工休息室管理制度（2）员工休息室是企业为员工提供休息、放松、交流的场所，对于提升员工的工作效率和生活质量具有重要作用。

职工休息室管理制度

职工休息室管理制度
职工休息室管理制度是指为了提供员工合理的休息环境和维护休息室秩序而制定的一系列规定和管理措施。

以下是一些常见的职工休息室管理制度的内容：
一、使用规定：
1.休息室仅供公司员工使用，不得向外借或供其他人员使用。

2.保持休息室整洁和安静，不得在休息室内吸烟、喧哗或进行过于嘈杂的活动。

3.各个部门可以在规定的时间内轮流使用休息室，如需长时间使用需提前申请并获得批准。

4.在休息室内应保持良好的公共秩序，不得携带宠物进入休息室。

二、设施和设备：
1.提供舒适的座椅、桌子、灯具等基本设施。

2.提供基本的卫生设备，如洗手间、洗漱用品等。

3.提供储物柜或储物空间，供员工存放个人物品。

三、卫生和清洁：
1.定期进行休息室的清洁和卫生消毒工作。

2.员工使用完毕后，请保持休息室的整洁，并将垃圾放入指定的垃圾桶中。

四、安全管理：
1.休息室内应安装适当的安全设备，如监控摄像头和灭火器等。

2.提供必要的安全提示和应急预案，以应对突发情况。

五、违规处理：
1.对于违反休息室管理制度的行为，可以采取警告、禁止使用休息室等措施进行处理。

2.对于严重违规行为，如破坏休息室设施、偷窃他人财物等，将依据公司规定进行相应的纪律处分。

职工休息室管理制度(优秀4篇)

职工休息室管理制度（优秀4篇）职工休息室管理制度篇一1、员工应珍惜公物，自发维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

4、节省用电，最后一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。

5、举止文明，禁止显现躺在桌上等不雅行为。

6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应适时报告。

8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自发遵守。

职工休息室管理制度篇二⒈每月洗涤床上用品，适时开窗通风透气，保持室内空气清爽清洁、床铺卫生乾净、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。

⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发觉非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的适时整理并通知本人整改。

3、发觉非统一配置物品严重影响集体、他人的适时清理，发觉易燃易爆等不安全物品及宝贵物品请适时与学校宿管员联系，实行决断措施予以处理。

4、适时检查，认真友善服务，适时关闭门窗和电器、水源等。

职工休息室管理制度篇三为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特订立本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。

2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。

二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包含休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。

三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。

6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。

7、自发养成良好的'社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。

8 。

自发保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必需的噪音，影响他人。

休息室规章制度ppt

休息室规章制度ppt一、宗旨为了营造一个良好的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，规范休息室的使用，制定以下规章制度。

二、休息室的管理1.休息室为全体员工提供休息和放松的场所，使用时间为工作日的午餐时间和晚间下班后。

2.员工可以在休息室内放松休息、用餐、喝水、喝茶、看书等活动，但禁止在休息室内进行吸烟、喧哗、饮酒等影响他人休息的行为。

3.员工在使用休息室时需保持整洁，不得随意乱扔垃圾，如有损坏设施的行为需赔偿。

4.休息室内设备设施的使用要爱护，不能私自调整温度、音量等设备，使用完毕后要及时关闭。

5.休息室内有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读但不得私自带离休息室。

6.员工在使用休息室时，要互相尊重、互相照顾，不能占用他人座位、困扰他人休息。

7.休息室内不得携带宠物，严禁喂食宠物，以免引起其他员工过敏或恐惧。

三、饮食规定1.员工可以在休息室内进食，但不得在设有不吸烟标志的区域吸烟。

2.员工吃完饭后要及时清理自己的用餐器具和杯具，不得乱扔垃圾，保持休息室的卫生整洁。

3.员工在进食时要注意不要弄脏休息室的桌椅，如有不慎弄脏要及时清理。

4.员工在进食时要注意用餐文明，不要发出过大声音，影响他人休息。

5.员工在进食时应注意自己的饮食卫生，避免因食物引起过敏或食物中毒。

四、安全规定1.员工在休息室内要注意安全，不得擅自触碰休息室内的电器设备。

2.员工在休息室内要保持室内通风，禁止将门窗关闭，以保证员工舒适的休息环境。

3.员工在使用休息室设备时，要遵守设备的使用说明书，谨慎操作，避免发生意外。

4.员工在休息室内要保持良好的卫生习惯，不得擅自食用过期食品或饮用不洁水源。

五、违规处理1.对于因违反休息室规章制度而引起的损坏，员工需照价赔偿。

2.对于因违规使用休息室而被其他员工反映的情况，将给予口头警告或书面警告。

3.对于多次违规使用休息室的员工，将取消其使用休息室的资格，需向公司提出申请重新使用休息室。

4.对于严重违反休息室规章制度的员工，公司有权对其做出适当处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

职工休息室管理制度

职工休息室管理制度第一章总则第一条【目的】为创造良好的工作环境，提升员工工作效率、加强员工归属感，订立职工休息室管理制度。

第二条【适用范围】本制度适用于公司全部员工，并适用于全部职工休息室。

第三条【定义】职工休息室：指公司为员工供应的用于休息、放松和社交沟通的场合。

第二章职工休息室的功能和设施第四条【功能】职工休息室旨在供应一个舒适、安静的环境，供员工进行休息、放松和社交活动。

第五条【设施】1.休息区：供应舒适的座椅、休息桌、柔和的灯光等，供员工休息和放松。

2.餐饮区：配备饮水机、微波炉等设施，供员工享用便利的餐饮服务。

3.娱乐区：供应电视、音响等娱乐设施，供员工消遣娱乐。

4.沟通区：供应桌椅和白板等设施，供员工进行沟通和团队合作。

第三章职工休息室使用规定第六条【开放时间】职工休息室每天开放时间为工作时间的8:00至18:00、第七条【使用权限】全部员工均具有使用职工休息室的权限，但需严格遵守本制度规定。

第八条【维护责任】1.职工休息室的日常维护和保洁由专人负责，员工如发现职工休息室存在问题，应及时向负责人反馈。

2.员工使用职工休息室应保持环境乾净，不得随便丢弃垃圾，妥当使用设施设备。

第九条【禁止行为】以下行为严禁在职工休息室内进行： 1. 吸烟； 2. 饮食时不注意卫生； 3. 高声喧哗、放声播放音乐或影像； 4. 损坏设施、乱涂乱画等破坏休息室秩序的行为； 5. 在非指定区域使用个人电器设备。

第十条【安全注意事项】为保障员工的人身安全和资产安全，请员工在使用职工休息室时注意以下事项： 1. 注意个人财物的安全，不轻易将宝贵物品放置于休息室。

2. 使用电器设备时，请确保安全用电，遵守电器使用规范。

3. 发现安全问题或紧急情况时，应及时向负责人报告并采取适当的措施。

第四章职工休息室管理责任第十一条【职工休息室管理员】公司将指定专人负责职工休息室的日常管理工作，包含但不限于维护、保洁、设备维护和修理等。

工厂员工休息室管理制度

第一章总则第一条为规范工厂员工休息室的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工休息室的管理。

第三条员工休息室的管理应遵循以下原则：1. 保障员工休息权利；2. 营造舒适、温馨的休息环境；3. 便于员工进行休息和交流；4. 维护休息室的正常秩序。

第二章休息室设施第四条休息室应设置在便于员工休息的地点，符合消防、安全、卫生等要求。

第五条休息室应配备以下设施：1. 床位：提供足够的床位供员工休息；2. 椅子：配备舒适的椅子供员工休息；3. 电视：安装电视供员工观看节目；4. 书架：摆放书籍、杂志等供员工阅读；5. 洗漱用品：提供洗漱用品供员工使用；6. 更衣室：设立更衣室供员工更换工作服；7. 消防器材：配备消防器材，确保消防安全；8. 空调或风扇：根据需要安装空调或风扇，确保室内温度适宜。

第六条休息室设施应定期进行检查和维护，确保设施完好、安全。

第三章休息室使用第七条员工休息室的使用时间：1. 上午：8:30-9:30；2. 下午：13:00-14:00；3. 晚上：18:00-19:00。

第八条员工休息室的使用规定：1. 员工在休息时间内可自由进入休息室；2. 进入休息室时，请自觉维护秩序，不大声喧哗；3. 休息室内不得吸烟、饮酒；4. 不得在休息室内进行影响他人休息的活动，如大声打电话、看电影等；5. 不得在休息室内进行与工作无关的活动；6. 休息室内不得存放个人物品，如食物、饮料等；7. 休息室内不得乱扔垃圾，保持环境整洁。

第九条休息室的使用管理：1. 休息室管理员负责休息室的管理工作，确保休息室的正常使用；2. 管理员应定期对休息室进行检查，发现问题及时上报；3. 管理员应做好休息室的卫生清洁工作，确保室内卫生；4. 管理员应做好休息室的消防、安全工作，确保员工的生命财产安全。

第四章休息室卫生与安全第十条休息室卫生管理：1. 休息室应保持清洁，每天进行清扫；2. 休息室内的床单、被褥等用品应定期更换；3. 休息室内不得乱扔垃圾，保持环境整洁；4. 休息室内的设施应定期进行消毒，确保卫生。

公司员工午休休息室管理制度

第一章总则第一条为了规范公司员工午休休息室的管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司午休休息室应保持整洁、舒适、安全，为员工提供良好的休息环境。

第二章休息室使用规定第四条休息室使用时间：工作日中午12:00-14:00。

第五条员工进入休息室需遵守以下规定：1. 爱护休息室设施，不得随意损坏；2. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾；3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗；4. 遵守休息室内的作息时间，不得擅自改变休息室的使用规定；5. 休息室内不得进行与工作无关的活动。

第六条休息室内不得使用大功率电器，如电热毯、电水壶等。

第七条休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

第八条休息室内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。

第三章休息室管理职责第九条人力资源部负责休息室的日常管理，包括：1. 休息室的设施设备维护；2. 休息室的卫生清理；3. 休息室的规章制度制定和执行；4. 休息室的钥匙管理。

第十条安全生产部负责休息室的安全管理，包括：1. 定期检查休息室的安全设施；2. 发现安全隐患及时上报并整改；3. 对违反休息室安全规定的行为进行处理。

第四章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将按照以下规定进行处理：1. 对损坏休息室设施的行为，由当事人赔偿；2. 对违反休息室内卫生规定的行为，给予口头警告或书面警告；3. 对违反休息室内作息时间的行为，给予口头警告或书面警告；4. 对违反休息室安全规定的行为，给予书面警告或扣除当月工资；5. 对严重违反本制度的行为，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

休息室管理制度

休息室管理制度休息室管理制度「篇一」学校物业园林部员工休息室管理规定1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。

2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。

6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。

7.非本单位职工不得进入休息室休息。

8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。

9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

10.工作时间内禁止在休息室内逗留。

休息室管理制度「篇二」为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室管理规定,望各员工遵守:1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。

2、员工不得在休息室内逗留时间过长。

3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。

4、不得在休息室内睡觉。

5、不得在休息室内吵闹、喧哗。

6、注意保持环境卫生。

7、不得破坏休息室公共设施或物品。

8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。

9、不得在休息室内堆放个人物品。

10、不得利用休息室干私活。

休息室管理制度「篇三」公司本着以人为本的精神，现给各部门配置中午休息室一间。

为方便公司管理。

现执行本制度。

望公司员工积极配合执行。

1、休息室只做为中午休息专用。

其他上班时间禁止在休息室进行、睡觉、聊天、打牌等非工作性的事务，一经发现扣除本月全勤奖励。

2、休息室内严禁酗酒，一经发现罚款500元；严禁偷盗行为、黄、赌、毒等违法行为，一经发现移交公安机关处理。

3、严禁休息室内逗留非公司员工的闲杂人员。

一经发现，取消入住休息室的资格。

4、休息室内存放的私人物品，请员工自己妥善保管。

一旦丢失，公司概不负责。

5、休息室卫生包括休息室内部卫生和门口对面窗台卫生。

单位职工休息室管理制度

第一章总则第一条为规范单位职工休息室的管理，提高职工休息质量，营造舒适、和谐的休息环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职工休息室，包括休息室的使用、维护、卫生、安全等方面。

第三条本制度遵循公平、公开、高效的原则，保障职工休息权益，促进单位和谐发展。

第二章使用规定第四条职工休息室为职工提供休息、交流的场所，不得用于私人活动。

第五条职工休息室的使用时间为每日工作时间之外，具体开放时间由单位根据实际情况确定。

第六条职工休息室的使用顺序按照入职时间或部门规定进行，先到先得。

第七条职工进入休息室时，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第八条职工在休息室使用过程中，应爱护公共设施，不得随意损坏。

第三章维护规定第九条职工休息室的设施设备由单位负责定期检查、维修和保养。

第十条职工休息室内的家具、电器等设施设备，未经单位同意，不得私自拆卸、挪用。

第十一条职工休息室内的物品应定期清理，保持室内整洁。

第十二条职工休息室的空调、暖气等设备使用时，应按照规定温度和时长，避免浪费。

第四章卫生规定第十三条职工休息室应保持整洁，职工使用后应自觉清理垃圾。

第十四条职工休息室内的卫生间应保持干净，使用后及时冲洗，不得遗留污物。

第十五条职工休息室内的桌椅、沙发等物品应定期擦拭，保持清洁。

第五章安全规定第十六条职工休息室应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。

第十七条职工休息室内禁止吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。

第十八条职工休息室内的电器设备使用时，应确保线路安全，避免超负荷运行。

第十九条职工休息室内的消防设施应保持完好，职工应熟悉消防器材的使用方法。

第六章责任追究第二十条职工违反本制度规定，造成设施设备损坏、卫生不达标、安全隐患等问题，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第七章附则第二十一条本制度由单位人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

职工休息室管理规章制度

职工休息室管理规章制度职工休息室是公司为员工提供的一种福利，为了更好地管理职工休息室，提高其使用效率，制定本规章制度。

一、职工休息室的使用范围1. 职工休息室是为公司员工提供休息、放松、交流的场所，不得用于其他目的。

2. 职工休息室的使用时间为工作日的上班时间以外，包括午休时间和其他业余时间。

二、职工休息室的使用规定1. 员工在使用职工休息室时，应遵守公共道德和公司规章制度，保持室内整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、吸毒等。

2. 员工应爱护职工休息室的设施和物品，不得随意损坏、挪用或私自带走。

3. 员工在使用职工休息室时，应遵循安全操作规程，注意防火、防盗、防意外事故。

4. 员工应合理使用职工休息室的空调、电视等电器设备，离开时及时关闭电源，节约能源。

5. 员工不得在职工休息室内举办私人聚会、派对等活动，不得占用职工休息室进行与工作无关的活动。

三、职工休息室的管理1. 公司设立职工休息室管理小组，负责职工休息室的管理和维护工作。

2. 管理小组定期对职工休息室进行卫生清洁，确保室内卫生、整洁。

3. 管理小组对职工休息室的设施和物品进行定期检查、维护，确保其正常使用。

4. 管理小组对违反本规章制度的行为进行制止，并按照公司规章制度进行处理。

5. 管理小组定期向公司领导报告职工休息室的管理情况，接受公司领导和员工的监督。

四、职工休息室的改进1. 公司根据员工的需求和反馈，不断完善职工休息室的设施和环境，提高员工的使用满意度。

2. 公司鼓励员工提出关于职工休息室改进的建议和意见，对提出有效建议的员工给予奖励。

五、本规章制度的解释和修订1. 本规章制度由公司职工休息室管理小组负责解释。

2. 本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本规章制度如有变更，需经公司领导批准，并由管理小组负责通知全体员工。

六、本规章制度的实施1. 本规章制度自发布之日起实施。

2. 公司全体员工应认真遵守本规章制度，共同维护职工休息室的秩序和环境。

公司员工午休休息室管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工身心健康，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度旨在规范员工午休休息室的使用，营造舒适、卫生的休息环境。

第二章休息室环境第四条休息室应位于公司内部，便于员工使用，面积应满足员工午休需求。

第五条休息室内应配备必要的休息设施，如床铺、窗帘、垃圾桶等。

第六条休息室内应保持通风、采光良好，温度适宜，确保员工休息质量。

第七条休息室内不得放置易燃、易爆、有毒等危险物品。

第八条休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗，保持安静。

第三章使用规则第九条员工午休时，需提前到休息室登记，确保使用秩序。

第十条休息室使用时间为午休时间，即每日中午12:00至14:00。

第十一条休息室实行预约制度，员工需提前一天向管理员预约床位。

第十二条预约成功后，员工应按时到休息室休息，如因特殊情况未能按时休息，需提前告知管理员。

第十三条休息室床位有限，员工应合理安排休息时间，避免浪费。

第十四条员工使用休息室时，应保持床铺整洁，不得随意翻动他人物品。

第十五条休息室内禁止使用手机、电脑等电子设备，以免影响他人休息。

第十六条休息室内不得擅自更换、损坏设施设备，如需维修，应及时告知管理员。

第四章管理与监督第十七条公司设立休息室管理员，负责休息室的管理和维护。

第十八条管理员应定期检查休息室内设施设备，确保其正常运行。

第十九条管理员应监督员工遵守休息室使用规则，对违规行为进行制止和纠正。

第二十条管理员应定期对休息室进行清洁消毒，保持室内卫生。

第五章违规处理第二十一条违反本制度规定，有以下行为之一的，将予以警告或处罚：（一）擅自更换、损坏休息室内设施设备的；（二）在休息室内吸烟、饮酒、大声喧哗的；（三）擅自使用手机、电脑等电子设备的；（四）不遵守预约制度，浪费床位的；（五）其他违反休息室使用规则的行为。

第二十二条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资等。

医院员工休息室管理制度

第一章总则第一条为加强医院员工休息室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工休息室的管理。

第三条员工休息室是医院为员工提供休息、放松、交流的场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室的使用第四条员工休息室实行预约使用制度，员工需提前向休息室管理员预约。

第五条休息室使用时间原则上为工作日8:00-18:00，特殊情况需延长使用时间，需提前向管理员申请。

第六条员工进入休息室应遵守以下规定：1. 保持安静，不得大声喧哗；2. 不得在休息室内吸烟、饮酒；3. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾；4. 不得在休息室内进行任何商业活动；5. 不得在休息室内存放私人物品，如有需要，可使用休息室提供的储物柜。

第七条休息室内设备设施如遇损坏，应及时向管理员报告，由管理员负责报修。

第三章休息室的维护与管理第八条休息室管理员负责休息室的日常管理，包括：1. 保持休息室内卫生，定期进行清洁消毒；2. 确保休息室内设备设施正常运行；3. 对休息室内物品进行盘点，如有遗失或损坏，及时上报；4. 对休息室使用情况进行记录，包括使用时间、使用人等；5. 定期对休息室进行安全检查，确保消防安全。

第九条休息室内的物品摆放应整齐有序，不得随意挪动或占用。

第十条休息室内不得摆放与工作无关的物品，如需摆放，需经管理员批准。

第十一条休息室管理员应定期对休息室进行整理，清理过期或废弃的物品。

第四章违规处理第十二条员工违反本制度，造成休息室内物品损坏、卫生不达标等后果，应承担相应责任。

第十三条员工在休息室内吸烟、饮酒、大声喧哗等行为，一经发现，将给予警告或处罚。

第十四条员工未经批准擅自占用休息室，或将休息室用于商业活动，一经发现，将给予警告或处罚。

第五章附则第十五条本制度由医院人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由医院人力资源部负责补充完善。

单位休息室管理制度

单位休息室管理制度一、目的为了给员工提供一个舒适、安静、整洁的休息环境，保障员工的休息权利，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位全体员工。

三、休息室开放时间1、工作日：上午_____ 下午_____ ；下午_____ 晚上_____ 。

2、周末及法定节假日：不开放。

四、休息室设施与配置1、休息室配备舒适的沙发、椅子、茶几等家具，以方便员工休息。

2、设有饮水机，提供热水和冷水。

3、配备空调，保持室内适宜的温度。

4、提供杂志、报纸等阅读资料。

五、休息室使用规定1、员工应保持休息室的整洁和卫生，离开时请将个人物品带走，垃圾放入垃圾桶。

2、禁止在休息室内大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。

3、严禁在休息室内吸烟、饮酒或进行其他违法违规活动。

4、爱护休息室内的公共设施，如有损坏，需照价赔偿。

5、不得擅自挪动休息室内的家具和设备。

6、员工在休息室内休息时，应注意个人行为举止，不得做出有损公司形象的行为。

六、卫生与环境维护1、安排专人定期对休息室进行清洁和消毒，确保环境整洁卫生。

2、员工应自觉维护休息室的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

3、禁止在休息室内张贴广告、涂鸦或进行其他破坏环境美观的行为。

七、安全管理1、休息室内配备必要的消防器材，员工应熟悉其使用方法。

2、离开休息室时，应关闭电器设备、门窗，确保安全。

3、严禁在休息室内私拉乱接电线，使用大功率电器。

八、监督与处罚1、设立专门的监督小组，定期对休息室的使用情况进行检查。

2、对于违反休息室管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3、多次违反管理制度且屡教不改者，将按照公司相关规定进行严肃处理。

九、特殊情况处理1、如遇休息室设施设备损坏或故障，应及时向相关部门报告，以便及时维修。

2、在休息室内发生突发疾病或其他紧急情况，应立即通知公司相关人员并采取相应的急救措施。

十、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归公司所有，如有未尽事宜，将另行补充规定。

工厂职工休息室管理制度

第一章总则第一条为规范工厂职工休息室的管理，保障职工休息权利，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有职工休息室的管理。

第三条职工休息室是职工工作之余的休息场所，应确保环境舒适、安全、卫生。

第二章管理职责第四条休息室管理员负责休息室的管理工作，具体职责如下：1. 负责休息室的日常维护和管理；2. 确保休息室内设施设备完好，定期进行检查、维修；3. 负责休息室卫生清洁，保持室内整洁；4. 对休息室内发生的违纪行为进行制止和记录；5. 定期向上级汇报休息室管理工作情况。

第五条职工有义务爱护休息室内设施，维护休息室秩序，共同营造良好的休息环境。

第三章休息室设施与布置第六条休息室应配备必要的设施，包括但不限于：1. 床位：根据实际需要设置，保证职工有足够的空间休息；2. 座椅：提供舒适的座椅，方便职工休息；3. 桌子：提供桌面，方便职工进行阅读、娱乐等活动；4. 饮水设施：提供饮用水，保证职工饮水需求；5. 通风设施：确保休息室内空气流通，保持空气新鲜；6. 储物柜：提供储物柜，方便职工存放个人物品。

第七条休息室布置应简洁、实用，避免杂乱无章，具体要求如下：1. 床位、座椅等设施摆放整齐，间距适宜；2. 桌子摆放整齐，桌面清洁；3. 饮水设施、储物柜等设施放置在合适位置；4. 休息室内不得放置与休息无关的物品；5. 休息室内墙壁、地面等应保持整洁，无污渍。

第四章休息时间与秩序第八条职工休息时间根据工作性质和实际情况由厂部统一规定。

第九条职工休息时，应自觉遵守以下秩序：1. 休息室内不得大声喧哗，保持安静；2. 不得在休息室内进行影响他人休息的活动；3. 不得在休息室内吸烟、饮酒；4. 不得在休息室内进行赌博、打架斗殴等违法行为；5. 不得在休息室内乱扔垃圾，保持休息室卫生。

第五章休息室管理与监督第十条休息室管理员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时处理。

第十一条职工发现休息室内存在问题，可向管理员或厂部反映。

工厂员工休息室的管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，维护工厂正常生产秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工休息室的管理。

第三条员工休息室是员工工作之余的休息场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室环境管理第四条休息室应定期进行清洁、消毒，保持室内空气流通，确保员工有一个良好的休息环境。

第五条休息室内设施应保持完好，如有损坏应及时报修，确保员工正常使用。

第六条休息室内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为，保持休息室整洁、安静。

第七条休息室内不得放置易燃易爆物品，不得堆放杂物，确保消防通道畅通。

第八条休息室内公共区域应设置垃圾桶，员工应自觉保持环境卫生，不乱扔垃圾。

第三章休息时间管理第九条员工休息时间应按照国家法定工作时间及工厂实际情况合理安排。

第十条员工休息期间，应遵守休息室管理制度，不得擅自离开休息室。

第十一条员工休息时间不得进行与工作无关的交谈、娱乐等活动，以免影响他人休息。

第十二条休息室管理人员应负责监督员工休息时间的执行情况，确保休息时间得到充分保障。

第四章员工行为规范第十三条员工进入休息室时，应自觉维护休息室内秩序，不喧哗、不吵闹。

第十四条员工应爱护休息室内的设施，不得随意损坏。

第十五条员工应遵守休息室内卫生制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

第十六条员工应遵守休息室内安全规定，不携带危险物品进入休息室。

第五章管理人员职责第十七条休息室管理人员应负责休息室的管理工作，包括但不限于：（一）负责休息室的日常清洁、消毒工作；（二）负责休息室内设施的维护保养；（三）负责监督员工休息时间的执行情况；（四）负责处理休息室内发生的突发事件；（五）负责收集员工对休息室管理的意见和建议。

第十八条休息室管理人员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时整改。

第六章奖励与处罚第十九条对在休息室管理工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励。

第二十条对违反休息室管理制度的员工，给予以下处罚：（一）警告：对轻微违反休息室管理制度的员工，给予警告；（二）罚款：对严重违反休息室管理制度的员工，给予罚款；（三）停职：对严重违反休息室管理制度的员工，视情节给予停职处理。

行政单位员工休息室管理制度

第一章总则第一条为保障行政单位员工休息权益，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有员工休息室的管理。

第三条员工休息室是员工休息、交流的场所，应保持整洁、安静、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第二章休息室管理职责第四条休息室管理员负责休息室的管理工作，具体职责如下：1. 负责休息室的日常清洁、卫生工作；2. 负责休息室设施的维护与保养；3. 负责休息室的安全管理工作；4. 负责休息室的物品摆放与整理；5. 负责休息室的规章制度宣传与执行；6. 及时处理员工在休息室使用过程中遇到的问题。

第五条各部门负责人应加强对休息室的管理，确保休息室的正常使用。

第三章休息室使用规定第六条员工休息室使用原则：1. 尊重他人，文明使用；2. 不得在休息室内大声喧哗、打闹；3. 保持休息室内整洁、卫生；4. 不得在休息室内吸烟、饮酒；5. 不得将个人物品长期存放在休息室内；6. 不得在休息室内进行与工作无关的活动。

第七条员工休息室使用时间：1. 员工可利用工作之余的时间在休息室休息、交流；2. 员工加班期间，如需休息，可使用休息室；3. 员工在休息室休息时，应遵守休息室规定，不得影响他人。

第四章休息室设施管理第八条休息室设施包括但不限于：1. 床位；2. 桌椅；3. 书架；4. 洗手间；5. 空调、风扇等。

第九条休息室设施的管理：1. 休息室设施应定期检查、维修，确保其正常使用；2. 员工应爱护休息室设施，不得损坏；3. 休息室管理员应做好设施的使用记录，定期更新。

第五章休息室安全管理第十条休息室安全管理：1. 休息室内应配备消防器材，确保消防通道畅通；2. 休息室内不得存放易燃易爆物品；3. 休息室管理员应定期检查休息室的安全隐患，及时整改；4. 员工应自觉遵守休息室的安全规定，不得在休息室内进行危险活动。

第六章奖励与处罚第十一条对遵守本制度、表现突出的员工，给予适当奖励。

第十二条对违反本制度的行为，给予批评教育；情节严重的，予以处罚。

单位休息室管理制度

单位休息室管理制度为了给员工提供一个舒适、整洁、安静的休息环境，提高员工的工作效率和工作满意度，特制定本单位休息室管理制度。

一、休息室的使用规定1、本休息室仅供本单位员工使用，非本单位人员未经许可不得入内。

2、员工应在工作间隙合理安排休息时间，不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。

3、休息室内的设施设备仅供休息使用，不得用于其他用途。

二、休息室的开放时间1、工作日：上午_____ ＿____ ，下午_____ ＿____ 。

2、休息日及法定节假日不开放。

三、休息室的设施管理1、休息室内配备有桌椅、沙发、饮水机、空调等设施设备，员工应爱护这些设施，不得故意损坏。

2、如发现设施设备损坏或故障，应及时向相关部门报告，以便及时维修。

3、不得私自拆卸、挪动休息室内的设施设备。

四、休息室的卫生管理1、员工在使用休息室后，应自觉清理个人垃圾，保持环境整洁。

2、定期安排专人对休息室进行清洁和消毒，确保卫生达标。

3、禁止在休息室内随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。

五、休息室的安全管理1、休息室内严禁吸烟、使用明火，以防发生火灾。

2、不得在休息室内私拉乱接电线，使用大功率电器。

3、离开休息室时，应确保门窗关闭，个人贵重物品随身携带，以防丢失。

六、纪律要求1、在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。

2、禁止在休息室内进行赌博、酗酒等违法违规活动。

3、尊重他人的休息权利，不得抢占座位或干扰他人休息。

七、违规处理1、对于违反本管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2、多次违反规定且屡教不改者，将予以严肃处理，包括但不限于解除劳动合同。

八、监督与管理1、设立休息室管理员，负责对休息室的日常管理和监督。

2、管理员应定期检查休息室的使用情况、卫生状况和设施设备完好情况，并做好记录。

3、员工对休息室的管理有任何意见或建议，可向管理员反映。

九、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归本单位所有。