职工休息室管理制度

职工休息室管理制度

一、引言

为了营造良好的工作环境和提高员工的身心健康水平，我公司特订立《职工休息室管理制度》。

二、适用范围

本制度适用于我公司全部职工休息室的管理。

三、休息室的设置

休息室的设置应充足以下要求：

1.具备适当的面积，确保职工休息时有充足的空间。

2.配有舒适的家具，如沙发、桌子、椅子、茶几等。

3.供给较为完善的设施与用品，如电视、电冰箱、水壶、咖啡机等。

4.保持休息室的乾净与清洁。

四、休息时间

公司职工每天工作时间累计满六小时，可享受30分钟的休息时间，休息时间不得用于工作。休息期间应在指定的休息室内休息。如有特别情况，经过部门主管同意后，职工可选择其他休息场所。

五、休息室的使用

休息室的使用应遵守以下规定：

1.职工可以在休息室内放松身心，参加娱乐活动和休息。

2.禁止在休息室内抽烟、大声喧哗或惊动他人休息。

3.禁止在休息室内涂改、毁坏公司设备、家具等物品，不得任意调整家

具摆放位置。

4.禁止在休息室内进行政治、宗教等活动。

5.严禁在休息室内存放易燃、易爆等不安全物品。

6.离开休息室时，职工应保持乾净，并适时关闭休息室门窗、电器设备

以及剩余物品。

7.休息室内遗失物品应适时归还到管理人员处。

六、休息室的管理

为了保证休息室的有序和良好的环境，对休息室的管理需遵守以下规定：

1.确定专人负责休息室的日常管理，工作人员要做到思路清楚、执行严

谨。

2.定期对休息室进行清洁和消毒，确保休息室的卫生环境。

3.在休息室中放置相关规定和提示牌，要求职工遵守规程，保护环境。

4.对于违反休息室管理制度的职工应进行相应的惩罚。

七、休息室的维护和修理

如有休息室设备、家具破损或故障需要进行更换或维护和修理，则应适时通知管理人员进行处理。

八、附则

本制度的解释权、修改权及最后执行权均属于公司。

结束语

上述《职工休息室管理制度》是公司秉承“以人为本”的管理理念，保障员工正常工作休息的必要条件之一。职工休息室是员工工作与生活的缓冲区，管理必需加强，服务要优质。我们希望休息室能够成为员工舒适、安心和真正融入公司文化的有机构成部分。