【品牌管理)创新是品牌的源动力

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企业文化建设测试题

企业文化建设测试题

一、单选题1、()是将决策者的梦想变为执行者的理想的无形管理。

A、规划力B、共识力C、感召力D、源动力【正确答案】B【答案解析】共识力是将决策者的梦想变为执行者的理想的无形管理。

2、()是指在品牌形成的过程中,消费者对品牌的情感因素。

A、品牌体验B、品牌承诺C、品牌定位D、品牌理念【正确答案】A【答案解析】品牌体验是指在品牌形成的过程中,消费者对品牌的情感因素。

3、()是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。

A、企业环境B、英雄人物C、文化仪式D、文化网络【正确答案】D【答案解析】文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。

4、()是企业职工在长期生产经营活动中形成的精神风貌和氛围,是企业群体的思想观念、工作作风、人际关系、生活方式和传统习惯的综合显现。

A、企业风尚B、企业道德C、企业目标D、企业民主【正确答案】A【答案解析】企业风尚是企业职工在长期生产经营活动中形成的精神风貌和氛围,是企业群体的思想观念、工作作风、人际关系、生活方式和传统习惯的综合显现。

5、通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是()。

A、实态形象B、虚态形象C、直接形象D、间接形象【正确答案】D【答案解析】通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是间接形象。

6、()指的是职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。

A、实际形象B、产品形象C、职工形象D、主观形象【正确答案】C【答案解析】职工形象指的是职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。

7、企业软实力6力模型中,()是与决策者有关的无形管理。

A、源动力B、感召力C、共识力D、管控力【正确答案】A【答案解析】企业软实力6力模型中,源动力是与决策者有关的无形管理。

8、()要简洁的反映产品的功能和内容,不仅要高度概括产品的本质,还要把组织的经营理念、目标市场、价值观念和文化等信息涵盖其中。

娃哈哈:创新是品牌长盛不衰的秘诀

娃哈哈:创新是品牌长盛不衰的秘诀

娃哈哈:创新是品牌长盛不衰的秘诀作者:暂无来源:《中国名牌》 2015年第11期本刊记者/ 屈凌燕在饮料生产过程中,码垛是项繁重的体力活,招工难。

在娃哈哈的生产车间,公司自主研制的码垛机器人,能完成成品箱的整列、抓取、码放等动作,用工少效率高,目前已应用到全国几十个生产基地。

不仅如此,这几年娃哈哈先后自主研发了放吸管、铅酸电池装配等工业机器人工作站。

一个传统的饮料生产企业为何要自主研制机器人?娃哈哈集团董事长宗庆后坚持,质量和诚信是品牌的基石,而创新才是品牌长盛不衰的秘诀。

28 年前,宗庆后带领一个校办企业的两名退休教师,凭着14 万元借款,靠代销汽水、棒冰起家,通过产品创新、技术创新、营销创新,最终铸造了“娃哈哈”这个民族品牌,在中国饮料行业各项经济指标连续17 年位列第一。

2014 年娃哈哈集团公司完成饮料产量1148 万吨,实现营业收入720 亿元,实现利税129 亿元,上缴税金近60 亿元。

宗庆后认为,品牌的基石,“一半是质量,一半是诚信”。

通过引进大量高尖端检测仪器与设备,娃哈哈实施全员、全过程质量管理。

娃哈哈还建立了国家级企业技术中心、博士后科研工作站、CNAS 认可实验室,参与了60 项国家、地方和行业标准的制(修)定。

科技创新助力娃哈哈品牌保持强势。

一瓶饮料的出厂,要经历吹瓶、灌装、包装等20 多道工序,在娃哈哈的数十条饮料生产线上,这些工序实现了全自动化生产。

在产品研发上,娃哈哈每年都有新产品、新的增长点,形成了品种齐全的产业链,解决了产品生命周期影响企业生命周期的问题,既保证了娃哈哈的高速增长,也铸就了娃哈哈可持续发展的源动力。

“我们正在与德国的西门子、克朗斯,加拿大的赫斯基,意大利的萨克米合作开发智能化饮料生产线,可以自动观察自动调整,运用信息技术来控制质量。

”宗庆后告诉记者,娃哈哈要在全国400 条生产线上都实现智能化,通过互联网技术来进一步减少劳动力,提高生产效率和产品质量。

海尔的企业文化

海尔的企业文化

海尔的企业文化作者:张海园“成功就是能够把一批人的力量激发和凝聚在一起干共同的事业”——张瑞敏“管理没有捷径,捷径就是陷阱”——杨绵绵“天下万物生于有,有生于无”——《道德经》从“黄脚板”到“绿脚板”海尔的6S大脚印是海尔管理中的一大法宝,在海尔每一个车间的入口处或作业区显眼的地方都可以看到,6S脚印是一块60厘米见方的图案,红框白地上印有两个比普通人的脚都要大两圈的绿脚印,脚印的正上前方高悬着6S标语:“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。

6S来源于日本著名的现场管理法5S,5S就是这五个词英语翻译的头一个字母的简称,海尔的6S是在5S的基础上加上Safety,即称为6S。

每日班前后,班长都要带领全班人员在这里进行班会,工作有失误的员工要求站在脚印上检讨自己的工作,获得同伴的帮助;当班表现优秀的员工要站在脚印上介绍自己的先进经验,把好的体会和工作方法同大家分享。

在以前,海尔6S大脚印的颜色是黄色的,只有当班工作出了问题的员工才在班会上站到大脚印上进行反省,接受班长的批评,属于负激励。

这种激励方式对海尔的管理曾经起到非常重要的作用,因为制度公平,就事论事,以改进工作为目的,所以受到员工的普遍接受并逐渐成为一种自觉的行为。

1998年,江泽民主席到海尔参观,欣然站到6S大脚印上,旁边的吴邦国副总理开玩笑说“主席,您站错了,那是工作有问题才站的”,主席反应机敏,马上说“吾日三省吾身嘛!”。

这件事触动了海尔集团的管理人员,后来逐渐地把黄脚板改为绿脚板,鼓励当天工作表现好的员工站在上面,介绍个人的先进经验,同时也没有取消工作有问题的员工站在上面,大家认为那是勇于承认错误的表现。

海尔是个强文化的企业,海尔的企业文化是独一无二的,强调海尔人同心同德干事业;海尔人欣赏兢兢业业、日清日高的踏实作风;海尔坚持以人为本的人才观念,认为一流的企业是一流的人才干出来的;海尔坚持变革创新的发展观念,认为创新是海尔发展的源动力;海尔坚持把民族昌盛为己任,自信中国人一定能够创造出世界级的企业。

品牌的价值观:我们的信仰与行为准则

品牌的价值观:我们的信仰与行为准则

品牌的价值观:我们的信仰与行为准则一、品牌价值观的内涵1.品质至上:我们始终坚持产品质量为核心,以提供优质服务为己任,致力于满足消费者的需求。

通过不断提升产品品质,为用户带来更高的生活品质。

2.创新引领:我们认为创新是品牌持续发展的源动力,不断投入研发,追求技术领先,为客户提供独具特色的产品,引领行业潮流。

3.诚信为本:我们秉持诚实守信的原则,真诚对待每一位合作伙伴和消费者,树立良好的企业形象,赢得市场信任。

4.社会责任:我们积极承担社会责任,关注环境保护、员工福利和社会公益,致力于实现可持续发展。

5.合作共赢:我们倡导合作共赢的理念,与供应商、渠道商、消费者等合作伙伴建立长期稳定的合作关系,共同发展壮大。

二、品牌价值观的实践与应用1.产品研发:我们将不断创新作为企业发展的核心驱动力,设立专门的研发部门,拥有一支高素质的研发团队,通过掌握核心技术,为市场提供高品质、创新的产品。

2.生产制造:我们严格把控生产过程,实施精细化管理,确保每一道工序都符合高品质要求,从源头保障产品品质。

3.市场营销:我们秉持诚信、共赢的合作理念,与合作伙伴共同开拓市场,以优质的服务和良好的口碑赢得消费者认可。

4.售后服务:我们重视消费者体验,设立专门的售后服务团队,为消费者提供专业、贴心的售后服务,全面提升用户满意度。

5.企业文化建设:我们积极传播品牌价值观,通过企业内部培训、文化活动等方式,强化员工对品牌价值观的认同,形成良好的企业文化氛围。

三、品牌价值观的未来展望面对不断变化的市场环境,我们将继续坚守品牌价值观,秉承信仰与行为准则,努力提升品牌竞争力,以实现企业长远发展。

在未来的发展中,我们将:1.持续创新,加大研发投入,提升产品技术含量和附加值。

2.拓展市场,深化国内外市场布局,不断提高品牌知名度和市场份额。

3.优化服务体系,提升消费者满意度,增强品牌忠诚度。

4.积极履行社会责任,关注环保、员工福利等方面,为企业可持续发展贡献力量。

管理创新是企业的源动力

管理创新是企业的源动力

管理创新是企业的源动力企业在市场竞争中必须实现管理创新以保持生产力和竞争优势。

管理创新是指在组织管理方面,通过创新进行改进,来提高企业的效率、生产力和竞争力。

管理创新对于提高企业的价值创造和竞争力至关重要。

本文将从三个方面论述管理创新如何成为企业的源动力。

一、提供高效领导力管理创新提供了一种促进企业领导力发展的方式。

优秀的领导者不仅关注日常业务,还要注重创新改变的力度。

或许企业现有的管理方式是简单且便捷的,但是如果企业想要在竞争中获胜,就必须要有创新性的思维和强有力的管理能力。

对于管理创新,领导者需要积极参与到实施中来,不断积累领导力和管理技能,从而为企业的发展提供坚实的基础。

二、提高企业竞争力管理创新可以提高企业的竞争力。

随着市场的变化,企业的经营方式也在不断地变化。

如果企业“停滞不前”不断在原地踏步,很容易被竞争对手淘汰。

如果企业希望在市场竞争中保持领先地位,就必须要迎合市场需求,创新管理方式,提高产品的质量,并且要有竞争优势。

通过管理创新,企业可以提高生产效率,减少成本,提高产品质量和品牌声誉,这些优势将大大提高企业在市场上的竞争力。

三、推进产业升级管理创新是推动产业升级的一项重要手段。

在市场激烈的竞争下,传统的生产模式往往难以适应市场的变化。

如果企业一直依赖传统模式来运作,难以满足市场需求,从而使得企业丧失了良好的市场机会。

通过管理创新,在企业运作的各个环节中融入新颖的理念和方法,推动产业从传统向现代化方向进一步升级。

同时,赋予员工更多的创新空间和机会,提高员工的创新性和参与度,进一步激发企业的创新活力,为企业提供源源不断的发展动力。

总之,管理创新是一种有效的推进企业发展的手段。

对于企业而言,走向成功需要不断地寻求创新与变革。

通过实施管理创新,提高企业领导力,增强企业竞争力,创新产业升级,企业可以更快地适应市场需求,提高企业的生产效率和竞争力,从而不断开拓新的成功之路。

关于提升源动力促进企业发展的问题与思考

关于提升源动力促进企业发展的问题与思考

关于提升源动力促进企业发展的问题与思考随着社会的不断发展和进步,企业的竞争也变得愈加激烈。

为了在激烈的市场中立足,企业必须具备一定的核心竞争力和创新能力。

而源动力就是企业的生产、经营和创新等方面的动力来源,对企业发展起着至关重要的作用。

因此,如何提升源动力,促进企业发展,一直是企业管理者思考的重要问题。

首先,提升源动力需要注重技术创新。

技术创新是企业提高核心竞争力的关键因素,也是提高源动力的一个重要手段。

通过技术创新,企业可以改进生产流程、优化产品质量,提高效率和降低成本,并实现产品差异化和升级换代。

企业管理者必须积极推动技术创新,加强技术研发投入,招揽高端人才,建立良好的技术创新体系,不断开发新产品和新技术,以提高企业的核心竞争力和市场地位。

其次,提升源动力需要加强人才建设。

优秀的人才是推动企业发展的重要力量。

只有招聘、培养和留住优秀人才,才能提高企业的创新能力和市场竞争力。

管理者应该注重人才的激励机制,提供良好的晋升、薪酬和福利待遇,激发员工的工作热情和创新意识。

同时,企业也应该加大对员工的培训和学习,提高员工的综合素质和专业技能,以适应企业的发展需求。

除了以上两个方面,提升源动力还需要加强管理创新。

管理创新是一种组织和管理方式的创新,它可以帮助企业更好地调动和利用各种资源,提高企业运营效率,优化资源配置,降低经营成本。

例如,在人力资源管理方面,企业可以采用新的培训方式、激励机制和职业发展路径,来提高员工的满意度和忠诚度。

在市场营销方面,企业可以采用新的营销策略和模式,开拓新的市场渠道,提高品牌知名度和市场份额。

综上所述,提升源动力可以从技术创新、人才建设和管理创新等多个方面入手。

企业管理者应该根据自身的实际情况,加强对源动力的管理和优化,提高企业的竞争力和发展水平。

只有不断提升源动力,才能把握机遇、应对挑战,在激烈的市场竞争中立于不败之地。

创新思维是品牌致胜的动力源

创新思维是品牌致胜的动力源

创新思维是品牌致胜的动力源创新思维的本质就在于将创新意识的感性愿望提升到理性的探索上,实现创新活动由感性认识到理性思考的飞跃。

下面店铺就为大家介绍一下关于创新思维是品牌致胜的动力源,欢迎大家参考和学习。

房地产如何树立强劲品牌创新思维是名牌制胜的动力源当今世界正在进行一场创新的革命,这场革命首先是人的思维观念和思维模式的革命。

创新的能力包含多方面的因素,其核心因素是创新思维能力,它是一切创新活动的骨髓和基石,给创新活动插上了翅膀。

2003年住交会推介出中国房地产百杰,他们突出的特点就是身上无处不闪烁着创新思维的光芒:他们能够使自己的思维与时俱进,摆脱传统思维的封闭性、单一性、常规性和趋向性束缚,代之以开放性、多维性、超常性、独特性的现代思维,从而克服了僵化、呆板、迟钝的传统思维模式,使思维具有了创造性、超前性和科学性。

看一个人创新思维能力的强弱,主要看他思考的过程是否流畅、灵活和独特(即思考的速度、广度和深度)。

在当今优胜劣汰、名牌制胜的房地产品牌竞争中,这种思维素质主要表现在以下几个方面:实力思维在房地产战国时代,品牌竞争是一场实力的较量,有实力才能有所为。

实力是企业生存的基础,企业要做强做大就要牢固树立科学的发展观和敢于压强的实力观,要提高房地产开发实力——苦练企业基本内功,不断攀登新的实力高峰,提升在行业中的地位;选好合作伙伴,沿着别人成功的轨迹可使自己少走一些弯路,站在巨人的肩膀上,可以看得更远些;拼搏。

整合思维房地产业是由多种行业组合而成的联合共同体,房地产的迅猛发展为相关产业提供巨大的市场商机,相关产业的优势资源对房地产整体水平的提高发挥显着作用。

提高整合思维水平和整体品牌运作能力是品牌共享策略的基础和核心。

开发商将分散的优势资源有效整合于一体,是塑造好的品牌形象的关键。

整合相关行业优势资源,不仅重视已经形成的成熟的东西,还要研究潜在的前瞻性的资源。

共生思维在信息社会和经济一体化时代,企业要生存、要发展,就要树立共生思维观念,处理好利益与社会责任的关系;重要的是开发商首先要摆正位置,摆正心态,摆正相互的利益关系——对同行,是竞争对手,又是合作伙伴,不仅可以战胜或取代,也可以相互融合、互补、双赢。

卡特兔品牌故事

卡特兔品牌故事

卡特兔品牌故事卡特兔,诞生于2014年,是全球销量领先的儿童成长鞋定制专家,学步鞋连续5年全网销量第一。

作为中国童鞋标准参与制定者,卡特兔专注于对中国宝宝足部特点及需求研究,致力于通过科技创新、对宝宝童鞋舒适性3D脚型测量、大数据采集等新技术、新材料与新工艺提升变革,用黑科技级产品重新定义童鞋产品,致力于打造集学前鞋、学步鞋、稳步鞋、中童鞋、大童鞋、学生鞋六位一体的产品多元、供应链整合、规模效应的成长鞋全产业链集群。

卡特兔成长鞋定制专家,以“打造世界级成长鞋鞋引领品牌”为品牌使命和愿景,致力于为全球儿童提供健康、舒适、时尚的童鞋产品,让高品质、高科技含量、高性价比的童鞋产品走进每一个中国家庭。

目前已积累2300万儿童脚部数据,30万私域精准用户,收获10万+口碑好评,成为中国童鞋标准参与制定者,成长鞋累计销售5000万双,每十余秒卖出一双。

凭着卓越的品质和声誉,不断增强中国童鞋的国际话语权以及中国品牌的全球影响力。

武侠里浸泡的理想国,源自对孩子纯粹的爱卡特兔创始人一家,一共4个人,爸爸张祥发是首席设计官,妈妈赵小玲是首席产品官,两个儿子卡卡和特特是首席试穿官,是以给自己宝宝做鞋子的态度服务亿万级的儿童市场。

发哥他是个理想主义的实干家,从小喜欢金庸、古龙、梁羽生笔下的正义畅快江湖。

而童鞋市场良莠不齐,标准未定,国货童鞋尚无龙头品牌。

他想建立一个理想国,让中国儿童都能穿得起质量比肩国际大牌的高性价比童鞋,让每个中国孩子都能穿上健康专业的宝宝鞋,同时带领一群90后年轻人,在这个公平、公正的平台上,只要努力人人都可以完成自己的理想国。

科技驱动,汇聚全球创新力量创新是品牌发展的源动力。

卡特兔深知这一点,自成立以来,便致力于汇聚全球创新力量,用更专业的科技、不断迭代升级的产品,护航成长鞋行业不断突破,共同打造世界级的成长鞋品牌。

近年来,公司更是先后投入8000万元用于产品研发、智能制造、标准制定,一方面与日本制鞋设备企业合作,通过机器换人的方式进行流水线再造,打造智能化生产车间;另一方面深化“顶层设计”,专门设立了博士后工作站、大数据研究院等部门,推出业内首台“足部3D测量仪”,通过采集不同年龄段孩子的脚型大数据,建立起2300万儿童脚部数据资料分析库,反复研究与实验,力求打造出符合孩子不同生长阶段的鞋型,赋予童鞋更多科技属性、人文属性与舒适属性。

踔厉奋发,践行五大经营理念;勇毅前行,实现五大经营目标

踔厉奋发,践行五大经营理念;勇毅前行,实现五大经营目标

踔厉奋发,践行五大经营理念;勇毅前行,实现五大经营目标(原创版)目录一、引言二、五大经营理念1.客户至上2.创新发展3.卓越执行4.协同合作5.社会责任三、五大经营目标1.提高客户满意度2.加强创新能力3.提升运营效率4.打造高效团队5.履行社会责任四、结论正文【引言】在当今快速发展的市场环境中,企业要想取得成功,必须拥有明确的经营理念和目标,并在实践中不断践行和实现。

本文旨在阐述五大经营理念以及基于这些理念的五大经营目标,以期为企业的持续发展提供指导。

【五大经营理念】1.客户至上:企业应始终将客户需求放在首位,以客户满意度作为衡量企业绩效的重要标准。

在产品设计、服务提供等各方面,都要站在客户的角度考虑问题,努力为客户提供优质的解决方案。

2.创新发展:创新是企业发展的源动力。

企业应积极投入研发,推动技术、管理、商业模式等方面的创新,以适应市场变化,提高竞争力。

3.卓越执行:优秀的战略需要有效的执行才能转化为成果。

企业要建立健全的管理体系,提升员工的执行力,确保各项任务按时按质完成。

4.协同合作:企业内部各部门及员工之间要注重协同合作,形成合力,共同推动企业发展。

良好的团队协作能够提高工作效率,增强企业凝聚力。

5.社会责任:企业要积极履行社会责任,关心环境保护、社区发展等方面,为社会的和谐稳定作出贡献。

同时,企业也应关注员工的福利待遇,营造良好的企业文化。

【五大经营目标】1.提高客户满意度:企业要通过优质的产品和服务,不断提升客户满意度,树立良好的品牌形象。

2.加强创新能力:企业要加大研发投入,鼓励员工创新,提高企业的技术水平和市场竞争力。

3.提升运营效率:企业要优化管理流程,提高运营效率,降低成本,提高盈利能力。

4.打造高效团队:企业要注重员工培训和激励,提高员工的工作能力和执行力,打造一支高效团队。

5.履行社会责任:企业要关注环境保护、社区发展等方面,积极履行社会责任,为社会和谐稳定作出贡献。

把企业做大做强的句子

把企业做大做强的句子

把企业做大做强的句子一、战略规划类1. 战略规划是企业做大做强的基石,只有明确的目标和清晰的路线图,才能引领企业走向成功。

2. 企业要做大做强,必须有长远的眼光和战略思维,不断创新、不断进取,才能在市场竞争中立于不败之地。

3. 战略规划是企业做大做强的关键,只有把握市场趋势,把握自身优势,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、管理创新类1. 管理创新是企业做大做强的重要保障,只有不断创新管理模式和方法,才能提高企业的效率和竞争力。

2. 企业要做大做强,必须注重管理创新,不断优化管理流程,提高管理水平,才能更好地适应市场变化和客户需求。

3. 管理创新是企业做大做强的必由之路,只有不断创新管理理念和方法,才能实现企业的可持续发展。

三、人才管理类1. 人才是企业做大做强的核心资源,只有拥有优秀的人才,才能实现企业的长远发展。

2. 企业要做大做强,必须注重人才管理,建立科学的人才梯队和培养机制,吸引和留住优秀的人才。

3. 人才管理是企业做大做强的关键,只有注重人才的培养和发展,才能实现企业的长远发展和可持续竞争力。

四、品牌建设类1. 品牌是企业做大做强的重要资产,只有建立良好的品牌形象,才能赢得客户的信任和支持。

2. 企业要做大做强,必须注重品牌建设,提高品牌知名度和美誉度,才能在市场竞争中占据优势地位。

3. 品牌建设是企业做大做强的必由之路,只有注重品牌形象的塑造和维护,才能实现企业的长远发展和可持续竞争力。

五、创新发展类1. 创新是企业做大做强的源动力,只有不断创新,才能引领企业走向成功。

2. 企业要做大做强,必须注重创新发展,不断推出新产品、新技术和新服务,才能满足客户需求和市场变化。

3. 创新发展是企业做大做强的关键,只有不断创新,才能实现企业的长远发展和可持续竞争力。

总之,把企业做大做强需要多方面的努力和投入,需要战略规划、管理创新、人才管理、品牌建设和创新发展等多个方面的支持和保障。

只有在这些方面都做得足够好,才能实现企业的长远发展和可持续竞争力。

创新:企业发展的源动力

创新:企业发展的源动力

创新:企业发展的源动力创新:企业发展的源动力一、引言在当今全球经济高速发展的背景下,企业面临的竞争压力日益增强。

如何在激烈的市场竞争中立于不败之地?答案只有一个:创新。

创新不仅可以帮助企业在红海市场中寻找新的蓝海,还可以提升企业的竞争力、驱动经济增长、塑造品牌形象、增强客户忠诚度、降低成本、推动行业进步、培养人才、提高市场占有率。

二、创新提升企业竞争力创新,尤其是技术性创新,是提升企业竞争力的关键。

在科技飞速发展的今天,谁能掌握最新的技术,谁就能在市场中占据主导地位。

通过技术创新,企业可以开发出更具竞争力的产品,从而在市场中获得更大的份额。

三、创新驱动经济增长创新不仅局限于技术领域,也包括管理、商业模式等方面的创新。

这些创新可以帮助企业提高效率,降低成本,从而驱动经济增长。

一个企业的创新能力越强,其经济增长的速度就会越快。

四、创新塑造品牌形象创新也是塑造品牌形象的重要手段。

通过创新,企业可以打造出独特的品牌形象,提升品牌的认知度和价值。

例如,苹果公司通过不断的创新,打造出了“高科技、高品质”的品牌形象,成为了全球最具价值的品牌之一。

五、创新增强客户忠诚度创新可以增强客户的忠诚度。

通过推出新的产品和服务,企业可以满足客户的需求,提高客户的满意度。

而客户的满意度和忠诚度是保持企业持续发展的关键因素。

六、创新降低成本创新还可以帮助企业降低成本。

通过引入新的生产技术和管理模式,企业可以提高生产效率,减少浪费,降低成本。

这不仅可以提高企业的利润空间,还可以增强企业的市场竞争力。

七、创新推动行业进步企业的创新能力不仅关乎自身的发展,也对整个行业有着重要的影响。

通过创新,企业可以引领行业的发展方向,推动整个行业的进步。

这不仅可以为企业创造更多的商机,也对社会的整体发展有着积极的意义。

八、创新培养人才创新需要人才的支持。

通过创新,企业可以培养出具有创新精神和实践能力的人才。

这些人才不仅可以为企业带来更多的创新成果,还可以为社会培养更多具有创新能力的人才。

品牌质量为根创新为魂

品牌质量为根创新为魂

品牌质量为根创新为魂在有5000年华夏文明的中国,古人很早就明白了“品牌”这个词语的内涵,早在东周时期就出现了招牌广告,不过那时候的招牌不叫招牌叫“幌子”。

最开始的“幌子”也比拟简单粗暴,卖什么就在店门口挂什么,即便不识字的人也能看懂。

工贵其久,业贵其专。

抛开概念化的表达,现代商业市场的竞争,背后真正崛起的其实是更为具象化的品牌意识。

千年之后,品牌成为生产者和消费者共同的追求,成为供应侧和需求侧升级的方向,更成为企业综合竞争力的重要表达;同时,品牌也成为一个企业最核心的商业资产,最持久的价值承诺。

开展才是硬道理!这既是历史实践的经验总结,更是客观世界存在的普遍真理。

品牌建设不是一朝一夕就能够完成,而是长期、系统的质量管理带来的成果。

世界的开展日新月异,任何载体质量的开展也都是动态变化的,对于企业来讲,只有质量不断的进步,才能保证品牌的活力,才有市场的竞争力。

品牌之根,存于质量;质量之魂,在于创新。

对于一个合格的品牌,品质是第一生命。

高质量、有口碑的产品越来越成为全球的普遍追捧。

而企业间的竞争看似在于市场的竞争、客户的竞争,归根结底就在于产品质量的竞争。

此刻,创新力就成为企业和品牌开展的内核驱动力量。

唯有持续创新,才能为品牌不断注入活力,才能做强企业、做优产品、做大规模。

品牌质量其实并不是一个触碰不到的东西,和品牌质量息息相关并且起着推动作用的因素有很多种,但创新肯定是品牌经久不衰的重要保障之一。

唯有适应市场需求不断创新产品、创新设计、创新模式和理念,才能不断适应消费者新需求,才能让品牌有朝气、有活力、有市场。

身处于当今科技、网络飞速开展的新时代,“科技是第一生产力”的内涵更加凸显,创新驱动的作用尤为明显,谁在开展新模式、新业态、新技术、新产品上占领先机,谁就能处于引领不败的地位。

四年前,一纸红头文件让5月10日这一天意义非凡,让它变成了属于品牌自己的日子。

从“中国品牌世界共享”到“中国品牌,世界共享;聚力双循环,引领新消费”,中国品牌日的主题在变,但从中国制造到中国创造、中国速度到中国质量、中国产品到中国品牌的目标坚如磐石。

《客户至上:基业长青的六大支柱》随笔

《客户至上:基业长青的六大支柱》随笔

《客户至上:基业长青的六大支柱》读书笔记目录一、内容概览 (2)二、书籍概述 (3)三、书中主要观点 (4)3.1 客户至上的重要性 (6)3.2 基业长青的六大支柱 (7)3.3 客户与企业发展的关系 (8)四、读书笔记 (10)4.1 对于客户至上的理解 (11)4.2 六大支柱的具体解析 (12)4.3 书中案例分析 (14)4.4 个人感悟与启示 (15)五、理论与实践结合 (16)5.1 在工作中实践客户至上理念 (18)5.2 对企业策略制定的启示 (19)5.3 提升个人职业素养的意义 (21)六、总结与反思 (22)6.1 主要观点回顾 (23)6.2 读书收获与成长 (25)6.3 对未来工作的展望与建议 (26)一、内容概览书籍引言部分明确指出了现今市场环境下客户的重要性以及企业面临的挑战。

作者通过大量实例阐述了客户至上的理念对企业发展的决定性作用。

书中详细阐述了六大支柱,即客户洞察、价值创造、关系构建、创新超越、卓越运营和卓越领导,这些支柱构成了企业实现基业长青的核心要素。

在“客户洞察”作者强调了深入了解客户需求和偏好对企业成功的重要性。

企业需要具备敏锐的市场洞察能力,及时捕捉客户需求的变化,以制定适应市场的战略。

在“价值创造”作者提出企业应关注为客户创造价值,而不仅仅是追求短期的利润。

通过提供高品质的产品和服务,满足客户的需求,从而赢得客户的信任和支持。

在“关系构建”作者强调了企业与客户的互动关系对企业成功的影响。

通过建立稳固的客户关系,增强客户忠诚度和满意度,为企业创造持续的价值。

在“创新超越”作者鼓励企业不断创新,以应对市场的变化和竞争的压力。

通过技术和管理的创新,提升企业的核心竞争力。

“卓越运营”和“卓越领导”是书中另外两个重要的章节。

在“卓越运营”中,作者强调企业需要建立高效的运营体系,以确保产品和服务的质量。

而在“卓越领导”中,作者则提出领导者需要具备远见卓识和卓越的领导力,以引领企业走向成功。

创新:企业发展的源动力

创新:企业发展的源动力

创新:企业发展的源动力创新:企业发展的源动力一、引言在当今高度竞争的商业环境中,创新已经成为了企业生存和发展的关键因素。

创新不仅仅是开发新产品或新技术,更是一种思维方式,一种改变世界的力量。

本文将从提升竞争力、创造新的增长点、增强品牌形象、降低成本、吸引人才五个方面,探讨创新对企业的重要性。

二、提升竞争力创新能够帮助企业提升竞争力。

通过开发新的产品或服务,企业能够满足市场需求,赢得市场份额。

同时,创新还能提高企业的技术水平,使企业在行业中保持领先地位。

在这个快速变化的世界里,只有持续创新的企业才能在竞争中保持优势。

三、创造新的增长点创新不仅能帮助企业在现有市场中取得成功,还能为其创造新的增长机会。

通过创新,企业可以发现并开发新的市场和客户群体,实现业务的多元化。

创新是推动企业持续增长的重要力量。

四、增强品牌形象创新可以帮助企业增强品牌形象。

在一个充斥着竞争和同质化产品的市场中,创新能够帮助企业脱颖而出。

通过推出独特的产品或服务,企业能够提高品牌的认知度和吸引力,从而增强品牌形象。

五、降低成本创新还可以帮助企业降低成本。

通过引入新的生产技术和管理方法,企业可以提高生产效率,降低运营成本。

同时,创新还能推动企业的流程优化和资源利用效率的提高,从而实现成本的降低。

六、吸引人才在知识经济时代,人才是企业最重要的资源之一。

创新能够帮助企业吸引和留住优秀的人才。

通过提供具有挑战性和发展机会的工作环境,企业可以吸引更多的人才加入并为其提供成长的空间。

优秀的人才将推动企业的创新和发展,形成良性循环。

七、结论创新对于企业的发展具有极其重要的作用。

它可以帮助企业在竞争中取得优势,创造新的增长机会,增强品牌形象,降低成本以及吸引和留住优秀的人才。

在这个日新月异的时代里,只有不断进行创新的企业才能在市场中立足并取得成功。

因此,企业应重视创新并将其作为发展的重要驱动力。

为了实现持续的创新,企业需要具备开放的思维、敏锐的市场洞察力以及良好的创新文化和机制。

关于企业管理的科目

关于企业管理的科目

关于企业管理的科目摘要:一、引言1.企业管理的重要性2.企业管理的范畴与内容二、企业管理的核心科目1.财务管理2.人力资源管理3.市场营销4.生产与运营管理5.战略管理6.企业法律法规三、实用技巧与方法1.有效沟通2.团队建设3.领导力培养4.创新管理5.绩效评估与激励机制四、企业文化与品牌建设1.企业文化的重要性2.企业价值观的塑造3.品牌建设策略五、发展趋势与创新1.数字化管理2.智能化工厂3.绿色环保理念4.互联网+与企业变革5.创新创业六、结语1.企业管理的发展趋势2.不断提升管理水平,助力企业可持续发展正文:一、引言企业管理是现代企业发展的关键要素,它涵盖了许多领域。

从财务管理、人力资源管理到市场营销、战略管理,每一个环节都对企业的运营和发展产生深远影响。

本文将对企业管理的核心科目进行简要概述,以期帮助企业管理者更好地把握企业管理的核心要点。

二、企业管理的核心科目1.财务管理:财务管理是企业管理的基础,涉及资金筹措、投资决策、成本控制和利润分配等方面。

一个优秀的财务管理者应具备丰富的金融知识和敏锐的市场洞察力,以确保企业资金的合理运用。

2.人力资源管理:人力资源是企业最重要的资源。

人力资源管理涉及招聘、培训、薪酬福利、员工关系和激励等方面。

有效的人力资源管理能够提高员工的工作满意度,提升企业的核心竞争力。

3.市场营销:市场营销是企业产品和服务走向市场的重要环节。

市场营销管理者需要了解市场需求、竞争态势,制定合适的市场策略,以提高企业的市场份额和品牌知名度。

4.生产与运营管理:生产与运营管理涉及企业生产过程的组织、资源配置、质量控制和供应链管理等方面。

高效的生产与运营管理能够降低成本,提高生产效率。

5.战略管理:战略管理是企业长远发展的基石。

企业管理者需要制定清晰的战略规划,确保企业在不断变化的市场环境中保持竞争优势。

6.企业法律法规:企业法律法规管理涉及企业合规、合同管理、知识产权保护和税收政策等方面。

品牌就是源动力

品牌就是源动力

美 国人真的做到 了。我们要 坚信,我 们要对人民、对 国家、对家人 负责
第 二是 使命 。 第三是 责任 。我 们 一定
瓶 ,这时所有人就会说他身体本来就 不太好 。这个品牌就是在每个人的心
于湖 南一 个老人 喝三株 口服液 死 了 , 三株 就 垮 了 ,其 实 这 完 全 是 媒 体 的 炒作 。试想 ,三株 是 生产 线的 产品 , 如 果一 个人 喝死 了,成 千上 万的人 都
今 年 第 四届 中 国品牌 节 8 将 月8 l E 在 北 京举 行 , 品牌 节 的主题 就是 “ 回 归与跨 越 ” ,愿 所有 的品牌 要 回 归到 爱 ,回归到责 任 ,回 归到使命 。 函
忠诚度 。三 到五 年可 以打造 品 牌知 名 度 ,而十到 三十 年可 能会 塑造 品牌 的 美誉度 ,但 是 忠诚 度 没有五 十 到一 百 年 是 不可 能打造 出来的 。品牌 是 熬 出
车 ,你 是 司机 ,如 果 不能 以 自身 能掌
握 的速 度 来行 驶 ,那后 果会 是 怎样 ?
有 价值 ?很 多人 会 回答 水和 空气 。但
为了谁。事实上很多大品牌 的出发点
并不是 一开始 就想做 成 大品牌 的。
是我们会对空气和水买单吗?肯定不
会 。我 觉得 钻石 最 没用 ,但是 ; 4女 Pr -
性会 为钻石 花 重金 买单 。这就 是我 们
诚度 。中国所有的品牌除 了老字号之
第 一是 爱 。 爱是 一 切 万 物世 界 发 展 的本 源,如 果 我们 没有 对 家庭 、对 祖 国、对人 民 的爱 , 品牌是 做 不起 来
的 。品 牌 中 国的 理念 是 “ 品牌 ,让 中
国更受 尊 敬” 。有 些人认 为我 说 的是

批发企业品牌建设考核试卷

批发企业品牌建设考核试卷
10.品牌意识服务水平
四、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. ×
5. ×
6. ×
7. ×
8. √
9. ×
10. ×
五、主观题(参考)
1.市场定位是品牌建设的基础,决定了品牌的目标客户群和竞争优势。有效的市场定位需要分析市场需求、竞争对手和自身资源,明确品牌独特卖点和消费者需求,制定差异化策略。
2.品牌危机管理应快速响应,主动沟通,诚恳道歉,并提出解决方案。平衡透明度与利益,需公开必要信息,同时保护企业核心利益和消费者隐私。
批发企业品牌建设考核试卷
考生姓名:__________答题日期:_______得分:_________判卷人:_________
一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.以下哪个不是批发企业品牌建设的核心要素?()
A.产品质量
B.市场定位
1.请结合实际案例,阐述批发企业品牌建设中市场定位的重要性,并说明如何进行有效的市场定位。
2.描述品牌危机管理的基本流程,并分析在品牌危机处理中,企业应如何平衡公开透明与保护企业利益之间的关系。
3.请详细说明批发企业进行品牌国际化时需要考虑的主要因素,并探讨如何克服文化差异带来的挑战。
4.论述品牌创新在批发企业持续发展中的作用,并举例说明企业可以通过哪些具体措施来推动品牌创新。
3.品牌传播的渠道包括______、______和______等。
()()()
4.品牌价值的体现在于其能够为消费者提供______和______。
()()
5.品牌延伸可以采取产品线延伸、品牌______和品牌______等形式。

为公司高质量发展献言献策有关要求

为公司高质量发展献言献策有关要求

为公司高质量发展献言献策有关要求一、公司的高质量发展随着时代的发展,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须实现高质量发展。

高质量发展是指企业在追求经济效益的注重社会效益、环境效益和文化效益的全面提升,实现可持续发展。

为了实现这一目标,我们需要从以下几个方面着手:二、提高企业的核心竞争力1.1 创新是核心竞争力的核心创新是企业发展的源动力,是提高企业核心竞争力的关键。

企业要不断加大研发投入,鼓励员工发挥创造力,培养一批具有国际视野的创新型人才。

企业还要加强与高校、科研院所的合作,充分利用外部创新资源,推动产学研一体化发展。

1.2 品牌建设是核心竞争力的重要组成部分品牌是企业的无形资产,是企业赢得市场的重要手段。

企业要树立正确的品牌观念,注重品牌战略的研究和实施,提高品牌知名度和美誉度。

企业还要加强品牌管理,确保产品质量和服务水平始终处于行业领先地位。

1.3 企业文化是核心竞争力的灵魂企业文化是企业发展的精神支柱,是企业凝聚力和向心力的源泉。

企业要树立正确的价值观,培育良好的企业精神,营造积极向上的企业氛围。

企业还要加强企业文化建设,让员工充分感受到企业的关爱和支持,增强员工的归属感和忠诚度。

三、优化企业管理体制2.1 深化企业改革,激发发展活力企业要深入推进改革,破除各种体制机制障碍,激发企业内部的发展活力。

具体来说,企业要深化人事制度改革,建立科学的人才激励机制;深化财务管理制度改革,提高资金使用效率;深化生产组织制度改革,优化生产流程,提高生产效率。

2.2 强化企业内部管理,提高管理水平企业要加强内部管理,提高管理水平。

具体来说,企业要加强对各级管理人员的培训和考核,提高管理人员的专业素质和管理能力;加强对企业各项制度的执行力度,确保制度落地生根;加强对企业各项工作的监督和检查,确保工作落实到位。

2.3 推进信息化建设,提升企业管理效率企业要积极推进信息化建设,提升企业管理效率。

具体来说,企业要加大对信息化建设的投入,引进先进的管理软件和设备;加强与互联网企业的合作,充分利用大数据、云计算等技术手段,提高企业管理水平;加强信息安全建设,确保企业数据的安全可靠。

创新是品牌的源动力

创新是品牌的源动力

创新是品牌的源动力——帅康集团有限公司总裁邹国营思想录企业简介:帅康集团主要生产高档吸油烟机、高档燃气灶具、高档电热水器、家用食具消毒柜、现代橱柜及水槽等产品,是国内最大的厨卫家电制造基地之一。

其中,吸油烟机、燃气灶具和电热水器均被评为“中国名牌”产品,帅康商标已成为中国驰名商标。

2009年6月,帅康以55.38亿元的品牌价值获得“中国500最具价值品牌”厨卫行业第一品牌的桂冠。

个人简介:邹国营,帅康集团总裁;中国五金制品协会副会长兼吸油烟机分会会长、余姚企业家协会会长;全国十大改革风云人物,浙江省首届创业企业家,浙江省劳动模范;2007年荣膺“十大风云浙商”,2008年荣膺“改革开放30年30风云甬商”。

品牌宛如一个美丽的精灵在诱惑着企业。

在中国的家电行业,梦想做品牌的企业不在少数,但能坚持下去的企业却不多,而能坚持下去又创造辉煌品牌的企业更是廖廖无几。

浙江的帅康便是这廖廖无几中的一个,作为厨电行业里的领导企业,帅康不仅创造了自己在烟灶市场神话般的辉煌,更是创造了一个让整个行业为之赞叹的高价值品牌。

大凡做品牌的企业,其领导人都善于“借势、察势、谋势”,换言之,即善于借助媒体的力量进行传播,但邹国营却是一个相当低调的人,就是这样一个低调的有些“过”的人却多次在危机关头坚持帅康的品牌战略,这样一种战略的坚持不仅创造了其自身的产业价值,而且还引导了整个行业的总体创新。

邹国营虽然并不擅长于滔滔不绝的表达,但一句话、一个数据、一个观点便概括了要领,切中了要害,其对市场营销的潜心研究与运作细节的娴熟于心不得不让人折服,这就是做品牌的功力,也是其十多年市场竞争于一线揣摩历练出的品牌营运艺术。

邹国营比较喜欢马,因为马勤奋,坚韧,勇往直前,邹国营把这样一种精神用到做企业做品牌当中,自有一番境界。

民族品牌和洋品牌比,就像拳击场上重量级拳手和轻量级拳手的比赛《家电市场》:中国不少企业躲避做品牌,以低价格扩大市场占有率,或以加工出口规避国内市场竞争。

源动力的意思

源动力的意思

源动力的意思
答:源动力的意思是源动力,餐饮品牌,创建于2001年,公司围绕电子商务、餐饮连锁经营、直营渠道建设三大核心业务不断扩大投资规模,深入推进、自主创新、发展壮大,是一家集酒店管理咨询、餐饮连锁经营、网络科技创新、机械设备制造为一体的综合型企业。

旗下有北京源动力餐饮管理咨询有限公司、清水海投资咨询有限公司、源动力网络科技有限公司、锐玛机械设备有限责任公司四大独资公司,在北京、南京、广州、重庆、济南等中国一、二线城市均设有运营管理服务基地。

多年来连续获得“消费者满意单位”、“中国最具投资价值的连锁品牌”、“山东省十佳快餐连锁企业”等殊荣,旗下产品被评为“山东省名优风味小吃”、“鲁菜金牌菜”、“绿色养生菜”。

源动力是指动力的源泉,原动力则指的是动力的根本。

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(品牌管理)创新是品牌的源动力创新是品牌的源动力——帅康集团XX公司总裁邹国营思想录企业简介:帅康集团主要生产高档吸油烟机、高档燃气灶具、高档电热水器、家用食具消毒柜、现代橱柜及水槽等产品,是国内最大的厨卫家电制造基地之壹。

其中,吸油烟机、燃气灶具和电热水器均被评为“中国名牌”产品,帅康商标已成为中国驰名商标。

2009年6月,帅康以55.38亿元的品牌价值获得“中国500最具价值品牌”厨卫行业第壹品牌的桂冠。

个人简介:邹国营,帅康集团总裁;中国五金制品协会副会长兼吸油烟机分会会长、余姚企业家协会会长;全国十大改革风云人物,浙江省首届创业企业家,浙江省劳动模范;2007年荣膺“十大风云浙商”,2008年荣膺“改革开放30年30风云甬商”。

品牌宛如壹个美丽的精灵于诱惑着企业。

于中国的家电行业,梦想做品牌的企业不于少数,但能坚持下去的企业却不多,而能坚持下去又创造辉煌品牌的企业更是廖廖无几。

浙江的帅康便是这廖廖无几中的壹个,作为厨电行业里的领导企业,帅康不仅创造了自己于烟灶市场神话般的辉煌,更是创造了壹个让整个行业为之赞叹的高价值品牌。

大凡做品牌的企业,其领导人均善于“借势、察势、谋势”,换言之,即善于借助媒体的力量进行传播,但邹国营却是壹个相当低调的人,就是这样壹个低调的有些“过”的人却多次于危机关头坚持帅康的品牌战略,这样壹种战略的坚持不仅创造了其自身的产业价值,而且仍引导了整个行业的总体创新。

邹国营虽然且不擅长于滔滔不绝的表达,但壹句话、壹个数据、壹个观点便概括了要领,切中了要害,其对市场营销的潜心研究和运作细节的娴熟于心不得不让人折服,这就是做品牌的功力,也是其十多年市场竞争于壹线揣摩历练出的品牌营运艺术。

邹国营比较喜欢马,因为马勤奋,坚韧,勇往直前,邹国营把这样壹种精神用到做企业做品牌当中,自有壹番境界。

民族品牌和洋品牌比,就像拳击场上重量级拳手和轻量级拳手的比赛《家电市场》:中国不少企业躲避做品牌,以低价格扩大市场占有率,或以加工出口规避国内市场竞争。

作为中国厨电行业的龙头品牌,您如何见待这种现象?邹国营:单纯的价格战就像吸毒,只会越陷越深,最后不但把自己毁掉,也会把行业拉进泥潭。

因为行业没有利润、企业没有利润,技术创新就是壹句空话。

从国内外的制造业规律来见,有利润的投资价值才是壹个行业可持续发展的前提,低价产品很难有创新,也就谈不上产业的进步了。

号称世界工厂的中国因为缺乏技术创新正于忍受这样的难堪:只有制造没有创造,只有加工没有技术,只有生产没有品牌,只有模仿没有自主创新。

提升产业整体竞争力、为消费者提供未来满意的产品是帅康创新动力的源泉。

中国的企业仍比较落后,“中国制造”要变成“中国创造”,必须要创造、创新自己的品牌。

当下企业的发展环境这么好,成长机遇这么好,这个行业不要打价格战,而是要打产品战、质量战、品牌战。

《家电市场》:先说国内市场,中国企业和跨国公司于中国本土的竞争也长期处于下风,且不是跨国公司十分强大,而是跨国公司于不同时期善于运用不同的“竞争模式”,而每种“竞争模式”均以品牌做后盾。

邹国营:于很多人见来,民族品牌和洋品牌比,就像拳击场上重量级拳手和轻量级拳手的比赛,哪怕轻量级拳手再灵活,也终究逃脱不了挨打失败的命运。

不过,让我们作壹个假设,如果他们比赛的不是拳击,而是乒乓球,胜负那就难料了。

如果轻量级拳手乒乓球技术更专业,且有更快的速度,答案也就不言而喻了。

和洋品牌竞争我们就是要充分发挥专业和速度的优势。

市场竞争,最终必将归结到品牌的竞争上。

品牌的核心是品牌的美誉度、忠诚度,其基石则是产品的质量,厨电产品作为耐用消费品,消费者最见重的因素依然是产品的质量。

当然,我所说的质量是壹个大质量的概念,不仅指产品性能,仍包括工艺、产品设计、款式等,于烟机行业,特别是中、高端市场,产品外观是最有力的竞争点,新品开发的速度很重要,目前,帅康的新产品开发从设计到上市只用三个月左右的时间,比洋品牌快多了。

《家电市场》:于传统的概念里,我们的民族品牌和洋品牌比,价格是惟壹的优势,价格的优势实际上也反映出我们质量的劣势。

邹国营:的确,于过去,我们和洋品牌比,价格是惟壹的优势。

如今中国制造的水平和那时相比已不可同日而语,国人对国货精品的概念也日渐增强,于技术成熟的制造领域,我们的产品质量到了向国外产品说不的时候。

且不说于深型吸油烟机领域国产品牌如何壹枝独秀,就是于油烟机高端领域,国产的欧式机也占据了市场的主导地位,这除了功能的优势外,就制造工艺、质量和款式而言,国产品牌和国外品牌比较,也毫不逊色。

《家电市场》:听说于帅康的发展过程中,有过俩次砸机经历,能否谈谈。

邹国营:帅康吸油烟机刚刚投产时,我便对全厂上下强调:壹定要把好质量关,要做精品,这样我们才能于市场上立足。

1993年,由于喷塑设备调试不当和技术操作失误,壹批价值18万元的帅康吸油烟机主壳喷漆不匀,尽管不仔细分辨仍见不出来,但我得知此事后,当即找来榔头,不顾任何人的阻拦,毅然砸了那批问题产品。

从那时起,追求质量零缺陷的意识于员工们的心中扎下了根。

如果说第壹次“砸机”是对内部员工品质观的洗礼,那么第二次“砸机”就实现了帅康品质观由内至外的渗透。

1995年,为帅康生产配套电机的工厂于用料上以次充好,当我得知后,当即指示工厂质检部、供应部领导到该电机厂进行突击检查,将价值20万元的不合格电机全部封存。

于我的要求下,供应商当即销毁了这批产品。

品质是帅康的根本,是第壹标准,我们对品质的重视已经积淀了17年,它已融入企业的血液,会贯彻始终。

《家电市场》:运营品牌是壹种持久的创新。

创新的模式有俩种:壹种是硬价值的创新,如扩建厂房、引进生产线等等,硬件创新是以资本实力作为前提的,这种规模性的投入和产出模式也很容易被复制;二是软价值的创新,这是于新思想、新智慧、新理念的指导下,从产业标准、知识产权标准、品牌文化符号、工业设计等环节创立壹种有别于高耗能的增长方式。

品牌的作用是有利竞争和规避竞争,要创造品牌的“稀缺价值”,所以品牌是壹种持久的创新。

邹国营:你说得很对。

同时创新也是企业的壹个系统工程。

能够从六个方面理解:其壹,企业尤其是企业家要有创新的思想,创新的激情和强烈的创新欲望,没有创新的思想和激情的企业是无法做强的;其二,要于企业创建支持创新的各种组织体系;其三,要确定创新的方向,如产品技术的创新、产品设计创新、企业管理体系的创新以及市场营销或品牌的创新;其四,要有创新的坚持精神,要能承受失败;其五,创新首先要考虑给消费者带来价值,而不是企业的闭门造车;其六,是要保证创新的投入。

《家电市场》:壹家企业的产品、技术、运营模式均可能被对手模仿复制,形成产品、技术、运营的同质化。

但品牌是难以复制的,品牌拥有独占性的标志、名称、图形符号,如果品牌具有“稀缺价值”就更具“不可复制性”。

邹国营:壹家企业不是壹开始就会拥有壹个高价值的品牌的。

中国很多企业只见到著名品牌给企业带来的好处,而忽略了该企业当初创立这个品牌的艰辛。

我的体会是每壹家企业均要有创造优势品牌的理想和信念,缺乏优势品牌的企业不是壹家好企业。

《家电市场》:品牌“稀缺价值”不能稀释。

特定浓度的品牌内涵是于这个品牌所运营的商业或企业范围内产生。

于其特定的商业或产业空间里,这个品牌才拥有较高的价值,而超越了这个空间,品牌就不壹定会具有相应的价值。

壹个品牌的“稀缺价值”基于俩种诞生方式:壹是从原有的品牌历史、品牌文化、产品文化和企业资产中发掘、提炼和激活;二是根据品牌的个性品位去提炼、塑造而成。

邹国营:厨卫电器行业不同于其他行业,厨电行业和地域文化结合得非常紧密。

中国特有的烹饪文化和使用环境决定了中国厨电产品必须拥有自己的“特质”,才能满足国人的需要。

中国烹饪油烟大,这就要求吸油烟机吸力大,同时仍要很好地解决噪音、漏油和拆洗方面的难题;因为中国菜烹饪方式多样,灶具的火力必须能够调节,这就不仅要满足小火、微火的需要,更要有大火、猛火,而尖底锅的大量使用,仍要求火的聚中性要好。

不仅如此,产品的使用环境也对中国厨卫电器产品提出了特殊的要求。

由于国内燃气复杂,缺乏统壹的标准,灶具生产必须符合燃气的“地方标准”,否则就会发生安全问题。

另外,中国家庭普遍存于环境用电隐患,电热水器的“智能防电墙”的功能就不可或缺。

“中国芯”理论的核心精神,就是要充分利用和深入挖掘这些特点,将之转化为和洋品牌竞争的优势,生产出更适合国人需求的领先产品。

《家电市场》:不做品牌的企业,实际上是不想承担社会责任的企业。

从企业应承担社会责任这个层面见,我认为品牌企业承担了更多的社会责任,作出了更大的贡献。

目前我们所处的社会是壹个高度商品化的社会,商业社会的利欲会不由自主地转变人的价值观,因此,企业家及企业要有壹种强大的自我约束力。

邹国营:同时品牌也是企业和消费者最好的沟通平台,是消费者信心的保障。

品牌的价值不可能从天上掉下来,它必须靠企业去创造、去投入。

品牌价值的建立和品牌的广告传播很有关系,壹个品牌价值的建立往往需要走过建立知名度、认知度、忠诚度三个过程,于建立知名度的时期,品牌传播的广告效果壹定要有力度,要有穿透性,要让消费者迅速知道你,央视的媒体就起到了这样的作用;到了品牌认知度阶段,就要巧妙地将品牌和产品、企业文化结合,让消费者从品牌认知产品,再从产品强化对品牌的了解,这是壹个相互影响的过程;而于建立品牌忠诚度环节,就要认真研究我们的消费者,企业必须推出不同的产品,不同的营销体验和真情的服务让用户满意,从而使消费者建立对品牌的忠诚度。

知识产权不仅是外国人的专利,“中国创造”正日益代表着中国人的智慧和尊严《家电市场》:中国本土企业之所以屡屡于“国际知识产权纠纷”这道关口上败下阵来,其原因仍于自身。

许多国内本土企业没有自主创新能力,没有自己的核心技术,而有创新能力的又不注重知识产权保护,不愿意于这方面投入,其结果就是这些企业于此类纠纷中没有发言权,被别人壹击即中。

家电行业更是如此,如果没有于基础研究和技术创新以及知识产权保护方面的大量投入,形成有效的“中国创造”的自主核心能力,企业就不可能做大做强。

帅康和洋巨头专利侵权案的胜诉,已成为中国本土品牌挫败国际洋巨头的经典案例,更是为“中国创造”争足了面子。

邹国营:帅康于吸油烟机领域有过五次重大的技术创新,壹直引领行业技术发展的趋势:1993年5月18日,帅康首开深型吸油烟机先河,把当时误入薄型机歧途的吸油烟机行业拉回到正确的技术研发轨道上来;2000年4月,帅康独创烟机壹体成型全封闭式设计,生产出国内第壹台内腔无缝、无钉、无死角的真正“免拆洗”吸油烟机,满足了国人对吸油烟机“免拆洗”的需要;2001年,第壹台“中国芯”欧式机于帅康诞生;2007年,帅康正式推出了自主研发的高端厨房影音吸油烟机;2009年又推出了静音烟机,这于国内成功掀起了静音厨房的新潮流。

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