急诊护士与“120”急救人员交接制度

120出车流程

2负责救护车担架、供氧系统的保养，保证其正常使用。
3接到出诊通知后，带齐必备物品，5分钟内随出诊人员出发。
4熟悉周围道路状况，以最短时间，安全、平稳到达目的地。
5需要时搬运病人，帮助医生救治。 6随时和急诊科保持联系。
15
任何时间至少有1名司机和一部完好救护车。
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“120”院前急救工作制度
8
途中监护：急救或转送途中，医护人员应对病人的生命体征进行严密监护，最大限度地保证病人途中生命安全。
9
抵达医院：抵达医院后将病人送入相应科室，并与接诊人员认真交接病情与处置。
10
返回：返回科室后，整理院前急救病历、进行登记、检查器材、补充药品、做好再次出诊准备。
11
120出车流程示意图
4
“120”电话接听规范
文明用语： “您好，这里是连山120急救中心”、“请问有什么需要帮助”、“病人现在什么症状”、 “您现在在什么地方”、“请家属到近路口迎接120救护车”、“请保持电话畅通”。虽然短短的几句话，却于细微处渗透出“第一时间接警、第一时间到场、第一时间处置” 的救援效率。
出车科室接到出车通知
↓（联系出车司机,值班医生）
出车护士通知急诊科2班护士士交接救护车设备
↓
出车护士检查救护设备、确保设备完好出车
↓（护送病员）
出车护士回院后，更换车上清洁物品，保持救护车整洁
↓
补充出车已用耗材及药品，保持各种物品、药品齐全
↓
出车护士与急诊值班护士做好交接
救护车要保持清洁，每日用紫外线消毒一次，并有记录。保持救护车性能良好并按规定进行年审，任何人不能随意将
值班车派出做与“120”无关的任何事情。严格执行各项诊疗规范、技术操作常规，作好各项质量记录。转运病人时，医生、护士应与病人在一起，不准开玩笑或闲

医务科核心制度范文(2篇)

医务科核心制度范文1.对政府指令的社区、农村人才培养任务有相关制度。

2.急诊“绿色通道”相关工作制度。

3.急诊护士与“120”急救人员间患者交接制度。

4.特殊急诊病例抢救会诊制度。

5.医院应急工作程序、启动程序和响应机制的规章制度。

6.医院制订的应急工作程序、启动程序和响应机制的规章制度。

7.预约诊疗工作制度；8.医院制订的预约转诊制度；9.门诊管理制度；10.有急危重症患者优先处置的相关制度。

11.医院提供有相关制度支持开展多学科综合门诊。

12.急诊检验、普通影像、药剂科值班制度与管理制度。

13.医院制定的规范急诊工作的相关制度。

14.医院制订的急诊患者留观、入院、出院、转科、转院制度。

16.有为急诊患者提供合理、便捷的入院制度。

17.医院制订的加强医院内患者流转管理的制度。

18.医院制订的出院患者管理制度(健康教育、随访、预约诊疗)。

19.医院制订的保障患者合法权益的相关制度。

20.有开展实验性临床医疗管理的相关制度。

21.有保护患者隐私权的相关制度。

22.有尊重民族习惯和____的相关制度。

23.有投诉管理相关制度及明确的处理流程。

24.有建立发言人、医疗纠纷范围界定及处理制度。

25.创建“平安医院”的制度；26.有开具医嘱相关制度。

27.紧急抢救情况下使用口头医嘱的相关制度。

28.有临床危急值报告制度。

29.手术患者术前准备的相关管理制度。

30.有手术部位识别标示相关制度。

31.手卫生管理相关规章制度。

32.有药师审核处方或用药医嘱相关制度。

33.医疗安全(不良)事件的报告制度。

34.不良事件呈报非惩罚制度。

35.安全信息与重大不安全事件分析报告制度。

36.科室质量与安全工作制度。

三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、查对制度。

37.有医疗质量管理和持续改进实施方案及相配套制度、考核标准、考核办法、质量指标。

38.有完善的质量管理制度规章制度，并有明确的核心制度。

急诊科交接班制度

急诊科交接班制度急诊科作为医院中一个繁忙而紧张的科室，其工作内容与其他科室有很大的不同。

为了确保患者得到及时、准确的治疗和护理，急诊科交接班制度的建立显得尤为重要。

本文将介绍急诊科交接班制度的目的、内容和操作流程，以保障患者安全和医护人员的工作效率。

一、目的急诊科交接班制度的主要目的是实现患者的连续关怀和不间断的医疗服务。

通过交接班，医护人员能够政策地交流患者的病情、诊疗进展和病历信息，提供及时的沟通和协作，以便下一班次能够无缝接力并继续提供高质量的医疗护理。

二、内容1. 交接班时间和地点：急诊科交接班的时间应当明确，确保交接班过程不会干扰到正常的医疗工作。

地点应选择一个安静、私密的环境，有交流工具和病历资料可供使用。

2. 人员组成：交接班应包括转班医生、护士以及其他与患者治疗相关的人员，确保全面的信息传递。

3. 交接班内容：医护人员应按照一定的顺序，将患者的基本信息、入院原因、主诉、体格检查结果、重要病程记录、实验室检查结果等相关信息告知接班人员。

同时，还应筛查患者是否有病危病重、需要特殊处理的情况，如过敏史、重要的医嘱等。

4. 备用措施：为了确保交接班过程中的信息准确性，交接班人员应准备好相关的病历、医嘱单、药品清单和处理策略清单等资料。

三、操作流程1. 准备：接班人员应提前了解当前患者的情况，并准备好所需的工作工具和交流资料。

2. 交接班报告：接班人员应全面记录、整理和报告患者信息，传递给他人。

同时，清晰地向接班人员阐明重要信息，回答疑问，并请接班人员确认理解。

3. 问答环节：交接班过程中，接班人员应对报告内容提出问题并进行交流，以便更好地理解和掌握当前患者的病情和治疗计划。

4. 复核：接班人员应仔细核对病历、医嘱单和药物清单等资料的准确性，并在需要的情况下与转班人员进行补充信息的确认。

5. 交班人员反馈：交班人员可以向接班人员咨询关于患者的疑问、建议和处理方案，以促进更好地连续护理和协作。

院前急救和急诊科交接制度和流程

院前急救（或120）和急诊科交接制度和流程
根据我院急诊工作实际情况，分为以下两种：
1.我院院前急救医生接回病人：院前急救医生即为首诊医生，需严格执行《首诊负责制度》。

除负责急危重患者的院前救治外，还需负责其院内救治。

在患者转运途中，根据患者病情，提前电话通知急诊科以下事宜：救护车返院时间、院内接诊所需转运工具（轮椅或推床）、急诊科所需准备抢救器械及药品、所需相关专科会诊人员、所需辅助检查相关科室、是否启动院内急诊绿色通道。

病人到达急诊科后，院前急救医生除继续完成患者的救治外，如有需要，需向相关专业科室会诊医生介绍患者专科情况，并协同订立治疗方案。

危重患者如需非床旁辅助检查，需全程陪同并密切观察患者病情变化，直至送入住院病房（由急诊科坐班护士提前电话通知），并同病房值班医生做好交接工作。

2.外院救护车送来我院病人：外院救护车送来我院病人到达急诊科后，如为急危重症病人，分诊护士将病人送入抢救室，并在5分钟内完成病人合适体位摆放、吸氧、开通监护并完成第一次生命体征监测、建立静脉通道、采取血液标本，急诊科值班医生同时与外院医生进行病史、病情、救治情况交接。

我院医生详细查体、迅速判断，下达抢救、会诊、检查医嘱，如需启动院内急诊绿色通道，即刻上报医务部或院总值班。

如为病情稳定的普通急诊患者，由分诊护士引领至急诊诊室就诊。

《120急救员交接班制度》

《120急救员交接班制度》1交接班时间为每日08。

00。

2交接班内容。

前日工作及安全情况，接诊人次，未接回人次，院前死亡人次，急救物资、设备、药品的保管使用情况，有无欠费等待办事项，值班期间所发生的特殊情况。

3交班与接班人员必须当面交接并书写交接班记录并签字，未履行交接班手续，交班人员不得离岗。

4交班时遇急症病人，交班人应与接班人共同急救。

待抢救结束后，交班人方可交班离岗。

5交接人要认真填写交接班日志，对于工作中出现的问题及处理结果详细记录在交接班日志上。

上级通知事宜，应向交班人口头说明。

6接班人员对物资、设备、药品等要详细清点，如有差错必须登记，遗留问题由接班人负责。

7值班期间要认真填写各种记录，要求字迹清晰工整。

8交班人负责交班前的诊室卫生，交班时保持工作区域及室内卫生整洁。

第二篇：120急救员工作制度120急救员工作制度（一）、树立以病人为，急病人所急，准时上下班，严格做好交接班工作，凡下一班人员未到，上一班人员不得离开工作岗位。

（二）、接诊过程中注意个人安全，特殊情况及时与科主任联系申请，如参加大规模抢险活动、复杂高速车祸、病人家属极端情况等。

负责接受急救人员应准确记录救治人地址、病情以及出车时间，经复核无误后在一分钟内出车。

出车前必须向当班急诊值班人员说明。

出车时需按要求携带对讲机和急救箱。

接诊病人返程时需向急诊科说明情况，危重病人随时沟通病情并通知急诊科做好抢救准备。

（三）、急救人员执行任务时要主动、耐心、细致，积极抬抱病人，不准袖手旁观，在有家属的情况下指挥、协同抬抱病人。

患者的病情、死亡由医务人员鉴定，任何人不得擅自拒绝抢救送院。

（四）、急救人员随车救护时，确诊为家中死亡的病人，须明确告知其家属或有关人员，病人家属坚持要送医院，随车救护人员不得拒绝送院。

（五）、急救人员值班时一律穿工作服，做到衣着整洁，坚守岗位，不随便离岗，不准饮酒，执行任务时不准无故停车或绕道行驶，不准带非值班人员及单位人员出车，不准穿拖鞋，不准听无线电音响及谈笑、吸烟等。

急诊科工作制度

急诊科工作制度一、急诊科全年24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行执行首诊负责制和各项工作制度,掌握急救医学理论和抢救技术,严格履行各级人员职责。

二、值班护士不得离开接诊室.急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，必须在5分钟内接诊病人,进行处理。

三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月.进修医师和进修护士不得单独值急诊班。

四、急诊科各类抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态.并做到专人管理、定位放置、定量贮存、经常检查、及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法.一切抢救物品不得外借。

五、对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化做好各项记录。

疑难、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房.对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人.六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室,由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施.患者在急诊科留观时间一般不超过72小时.七、遇重大抢救病员需立即报告医务科或总值班有关领导亲临参加指挥。

凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7×24小时提供服务。

急诊科预检分诊制度一、急诊科预检分诊工作必须由熟悉业务知识、责任心强、临床经验丰富、服务态度好的护士担任.二、预检护士必须坚守岗位,不得擅自离岗，临时因故离开时必须由能力相当的护士替代。

急诊科值班交接班制度

10.2设施保障：科室应提供必要的交接班设施，如交接班记录本、签字笔、患者信息查询系统等，以保障交接班工作的顺利进行。
十一、交接班培训与教育
11.1培训计划：科室应制定交接班培训计划，定期对交接班人员进行培训，提高其专业能力和交接班技巧。
11.2教育内容：培训内容应包括交接班流程、注意事项、沟通技巧、应急预案处理等。
急诊科值班交接班制度
一、交接班时间与人员
1.1交接班时间：每日固定时间为早班（08:00-16:00）、中班（16:00-00:00）及夜班（00:00-08:00），班次交接期间为30分钟。
1.2交接班人员：当班值班医师、护士与接班值班医师、护士。
二、交接班内容
2.1病情交接：当班值班人员需将患者病情、治疗情况、检查结果、用药情况、病情变化等详细记录于病历中，并向接班人员交代清楚。
14.2互相支持：在交接班过程中，双方应互相支持，遇到问题时共同面对，共同解决。
14.3交流学习：交接班人员应充分利用交接班机会，交流工作经验，互相学习，提升个人能力。
十五、交接班纪律与规范
15.1纪律要求：交接班人员应严格遵守交接班纪律，按时到岗，认真履行职责。
15.2规范操作：按照交接班流程和规范进行操作，确保交接班工作的标准化和规范化。
6.3紧急情况应对：交接班人员应熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速、有效地应对。
6.4跨科室沟通：对于涉及多个科室的患者，当班值班人员应主动与其他科室沟通，确保交接班内容全面。
七、交接班记录规范
7.1记录要求：交接班记录应清晰、详尽，字迹工整，不得出现涂改、模糊不清等现象。
7.2记录内容：交接班记录应包括患者姓名、床号、主要病情、治疗措施、特殊护理要求等关键信息。

急诊护士与“120”急救人员交接制度

急诊护士与“120”急救人员交接制度急诊护士与“120”急救人员之间的交接制度是确保急诊病人能够得到连续性的护理和救治的重要环节。

该制度的目的是促进信息交流，保证病人安全，加强急救团队合作，以提高急诊护理质量和效率。

下面是一个例子，描述了该交接制度的步骤和内容：1.交接时间和地点交接时间应该是在每班交班的时间，通常是早上7点和晚上7点，在急诊病房内的交接站进行。

2.交接人员交接人员包括急诊护士和“120”急救人员。

急诊护士负责接收交接，并承担后续的护理责任。

交接站的护士台上配备了相应的通讯设备，以便及时进行交接。

3.交接内容交接内容应包括以下几个方面：-病人基本信息：包括姓名、年龄、性别、过敏史等；-入院情况：包括主诉、病史、体征、检查结果等；-护理记录：包括输液、给药、变动情况等；-检查结果：包括血常规、血生化、影像学等；-治疗计划：包括药物治疗、护理措施、手术安排等。

4.交接过程交接过程应包括以下几个步骤：(1)介绍病人基本信息急诊护士将病人基本信息告知“120”急救人员，确认信息的准确性。

(2)介绍入院情况和体征急诊护士将病人的主诉、病史、体征等告知“120”急救人员，并提供相关的检查结果和观察记录。

(3)介绍护理记录和检查结果急诊护士将病人的护理记录、输液、给药情况等告知“120”急救人员，并提供最新的检查结果。

(4)讨论治疗计划急诊护士和“120”急救人员一起讨论病人的治疗计划，根据病情确定下一步的护理和救治措施。

(5)确认交接完成双方确认交接完成后，急诊护士正式接管病人，并按照约定的护理计划进行护理工作。

5.交接记录交接过程应当有书面记录，包括交接的时间、交接人员、交接内容等。

这样可以作为后续审查和追溯的依据，以保证交接的准确性和完整性。

以上是急诊护士与“120”急救人员之间交接制度的一个简单例子。

当然，各医院根据自身实际情况可以进行适当的调整和修改。

交接制度的重要性是不可忽视的，它有助于保证急诊病人能够得到及时和连续性的护理和救治，提高急诊护理的质量和效率。

急诊护理工作制度汇总(33个)

急诊护理工作制度汇总（33个）急诊病房消毒隔离制度（急诊科护理工作制度1）1、病房内收住院患者应按感染与非感染性疾病分别收治，感染性疾病的患者在患者一览表上做标记。

2、医务人员进入感染患者房间，应严格执行相应疾病的消毒隔离及防护精施，必要时穿隔离衣、戴手套等。

3、一般情况病房应定时开窗通风，每日2次。

地面湿式清扫，必要时进行空气消毒。

发现明确污染时，应立即消毒。

患者出院、转院、转科、死亡后均要进行终末消毒。

4、患者的衣服、被单每周更换一次。

被血液、体液污染时及时更换，在规定地点清点更换下的衣物及床单元用品。

护理天地5、医护人员在诊治护理不同患者前后，应洗手或用快速手消毒剂擦洗。

6、各种诊疗护理用品用后按医院感染管理要求进行处理，特殊感染的患者采用一次性用品，用后装入黄色塑料袋内并粘贴标识，专人负责回收。

7、对特殊感染患者要严格限制探视及陪护人员，必要时穿隔离衣裤、戴口罩及帽子。

8、患者的餐具、便器固定使用、特殊感染患者的排泄物及剩余饭菜，按相夫规定进行处理。

9、各种医疗废物按规定收集、包装、专人回收。

10、病房及卫生间的拖把等卫生清洁用具，要分开使用，且标记清楚。

用后消毒液浸泡，并清洗后晾挂备用。

11、患者的床头柜用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日「2次。

病床湿式清扫，做到一床一巾，每日「2次。

12、特殊疾病和感染者按相关要求执行。

急诊病人护送制度（急诊科护理工作制度2）1、急诊病人经急诊室处理后需送辅检科室检查或佳院者，应由医护人员护送至辅检科室、病房或手术室，事前应先电话通知相应科室，以便使其做好接待病人的准备工作。

2、护送人员必须了解病情，对危重病人，应用抢救推车并随带气道开放和通气、吸引设备以及必要的抢救药品及监护仪；病人取仰卧位，用棉被或被单盖好后露出头部以便观察病情。

推车不宜过快,避免颠簸，避免碰撞，要平抬放稳；随时观察病情变化，发现病情剧变，及时采取措施就地处理。

3、对老年、体弱的慢性病人可使用轮椅或推车，病人上下时应稳妥，避免轮椅倾倒。

急诊科与病房交接病人工作流程

急诊科与病房交接病人工作流程标题：急诊科与病房交接病人工作流程
引言概述：急诊科与病房之间的病人交接是医院中一个非常重要的环节，直接关系到患者的治疗效果和医疗质量。

为了确保交接工作的顺利进行，医护人员需要遵循一定的工作流程，以确保病人的安全和医疗过程的连续性。

一、急诊科接收病人工作流程
1.1 患者抵达急诊科
1.2 急诊医生初步评估
1.3 确定病人需要住院治疗
二、急诊科与病房交接准备工作
2.1 准备病历和医嘱
2.2 安排护理人员
2.3 完善病人信息交接表格
三、急诊科与病房交接病人具体操作流程
3.1 急诊医生向病房医生交接病人
3.2 病房医生核对病历和医嘱
3.3 护士接管病人并安排入住
四、病房病人入住后的处理
4.1 进行入院访视
4.2 安排必要的检查和治疗
4.3 确保病人的安全和舒适
五、病房病人出院准备工作
5.1 完善出院医嘱
5.2 安排病人出院检查
5.3 协助病人顺利出院
通过以上的工作流程，急诊科与病房之间的病人交接工作可以更加顺利地进行，确保患者得到及时、有效的治疗，提高医疗服务的质量和效率。

在实际操作中，医护人员需要严格按照规定流程进行操作，做好病人交接工作，以保障患者的利益和医院的声誉。

急诊科与120急救人员交接班制度

急诊科与120急救人员交接班制度
为保证急诊急救绿色通道的通畅，特制定急诊科与120急救人员交接班制度如下：
1、当120急救车到达时，急诊科医护人员应主动接诊病人。

2、危重患者应直接进入抢救室，并衔接和落实好各项急救操作如输氧、输液等。

3、急诊值班医师应详细向120急救人员询问患者初步诊断、起病情况、检查结果、处置经过及病情转归。

4、急诊值班护士应严格三查七对，与120急救人员在患者床边进行交接班。

对特殊治疗如输血等应参照院内各项规章制度进行交接。

5、“无陪护意识模糊、昏迷的病人”的交接：除以上的交接内容外，出诊医生、护士和病房医生、护士还应一起交接病人身上的一切物品。

“三无人员”的交接：出诊护士应交待接诊护士接车地点、时间、报警人、出诊当时情况，同时通知医务科或总值班。

急诊科护士与“120”急救人员交接制度

K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分
急诊护士与“120”急救人员交接制度
为使“120”转送的患者得到安全、及时、连续的救治，避免出现不安全因素，急诊护士与“120”急救人员交接时应执行以下规定：
1、急诊护士接到救护车转送病人信息时应迅速接诊、通知急诊医生。

2、接诊护士快速评估病人基本情况，根据病情分级安排病人的抢救或就诊，协助将重病人安全转移至病床上。

3、护士观察病人神志、测量生命体征、检查病人皮肤情况，询问送诊医生对病情的处置措施，并将以上情况及时向值班医生汇报。

4、接诊护士将接诊病人的情况详细记录于《急诊护士与急救转送人员交接病人记录本》内，要求逐项填写不可漏项，送诊人员和急诊接诊的医护人员在记录本内签名。

5、与救护车急救人员交接过程中如有不清楚的问题，必须询问清楚后再请救护人员离开。

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我始终相信，时光会证明每天不管多晚多累都坚持在自己脸上涂抹半小时是正确的！
1页脚内容。

急诊科制度

院前急救病人转送制度1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。

2.病情允许，患者或者家属在病历上签字后，可就“患者或者家属”意愿送往指定医院。

3.病情较重，已向家属交待，但家属仍要求送到其指定的医院时，病人或者家属要在病历上签字，并注明后果自负。

4.特殊病种，如烧伤，煤气中毒需要特殊治疗时，要根据病人病情，本着“就近、就急、就专业”的原则，将病人送到有相应救治能力的医院。

5.转送病人时，医护人员必须陪在病人身边，随时观察病情变化，及时赋予相应处理。

120 交接班制度1.值班人员必须按时到岗参加交班工作，参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前 10 分钟到站。

做好交班准备工作。

2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效，并给下一班准备好必需用品，向接班者交待清晰再离岗。

3.接班者认真听取上一班的交班报告，不清晰的地方提出疑问直至清晰。

4.交班者如遇到有下一班未按时接班时，应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。

5.不认真交接，发现丢失、损坏物品或者浮现其他问题，由接班人承担。

急救工作制度1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准，接受统一的指挥调度，统一的病历书写，在院前急救各环节严格执行相应的工作制度，各急救站完善各自管理制度，确保院前急救工作顺利进行。

2.120 急救网络实行 24 小时值班制， 120 调度中心保持 24 小时通讯畅通。

3.120 急救调度原则：就近、就急、就专业、就自愿派车，急、危重病人优先派车，急救人员本着以人为本，救死扶伤的精神，分秒必争救治病人。

4.急救网络工作范围：各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。

5.当发生突发公共事件时，急救网络成员单应在 120 急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。

6.120 医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。

精品文档值班救护人员管理制度1.急救值班医护人员必须坚守岗位，严格交接班制度。

急诊室的职责及制度

急诊室护理工作制度、工作人员必须遵守各项规章制度，用医务人员行为规范要求自己对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作。

工作中做到迅速、准确，既要减少患者等候时间，又要防止差错事故。

好抢救患者的准备工作。

高效率，高度责任感，一切为患者”。

“绿色通道”工作制度、保证急诊室小时有人值班，抢救设备完好(氧气、吸引器、心电图机、气管切开包等)十八种抢救药品齐全，配备担架和轮椅。

医生迅速到达现场。

(检验科、放射科、药房)应积极配合抢救工作，并做到优先检查，并及时出具检查、检验报告，确保绿色通道畅通无阻。

病房。

、三无患者(无亲属陪伴，无身份证明，无就诊费用)本着救死扶伤，实行人道主义的宗旨，先进行急救，然后再办理相关手续。

据领导指示精神，妥善处理。

生，必须及时向院领导或者院总值班报告，以便组织人力，采取紧急措施。

急诊科护士的准入制度年以上临床护理工作经验。

护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。

的急救工作。

器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规。

的消毒、保养以及使用抢救仪器时相关的护理内容。

包扎、止血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。

方法，能够做到准确分诊，并能正确配合大夫治疗。

手术器械的处理。

抢救室工作制度记不得随意挪用或者外借。

性能完好。

次。

动配合抢救，做好护理记录，同时做好基础护理。

品用后及时补充齐全。

急救药品管理制度、急救药品，必须指定专人管理，每周校对、核查一次，由护士长负责领取报损。

、根据药品种类与性质(如针剂、内服、外用、剧毒药等)分别放置、编号定位存放，每日清点，保证随时应用。

标签与盒内药品不符，标签含糊或者经涂改者不得使用，并做好更换登记。

进行检查、核对，做到随用随补，保证能使用率为危重病人抢救制度通知科主任参预抢救，适时填写病危通知单告知病人家属或者组织，并上报医务科。

及时前往，需邀请外院医师来院抢救时，报医务科解决。

配合，不得以任何理由拒绝或者迟延。

院前急救与急诊科交接制度

院前急救与急诊科交接制度摘要院前急救是指医务人员在病人到达医院之前给予的紧急医疗护理，而急诊科则是收治急救患者的部门。

院前急救与急诊科的有效交接制度对患者的生命安全至关重要。

本文将讨论院前急救与急诊科之间的交接制度，包括流程、标准和注意事项。

介绍院前急救是指急救人员在接到急救呼叫后，对患者进行紧急救治并将患者送往医院的过程。

急诊科是医院内收治急诊患者的部门，具备处理各种急重症患者的能力。

院前急救与急诊科的有效交接制度可以保证患者在院前急救过程中得到及时有效的救治，并顺利转入急诊科接受进一步治疗。

院前急救与急诊科交接制度1. 流程•急救人员接到急救呼叫后立即出发，对患者进行初步救治及评估。

•在到达医院前，急救人员应与急诊科联系，报告患者的情况以及已经进行的救治措施。

•到达医院后，急救人员将患者交接给急诊科医生，并提供完整的医疗急救记录。

2. 标准•院前急救人员应具备专业的急救知识和技能，能够正确判断患者病情，并采取有效的救治措施。

•急诊科医生应及时接收患者，并确保继续提供高质量的医疗服务。

•交接过程中应保持沟通畅通，确保患者的信息传递完整准确，避免信息丢失或错误。

3. 注意事项•院前急救人员应记录患者的病史、护理措施和用药情况，并及时向急诊科医生汇报。

•急诊科医生应及时评估患者的病情，制定治疗方案，并与院前急救人员共同商讨。

•交接过程中要确保患者安全，避免二次伤害，并密切注意患者的生命体征变化。

结论院前急救与急诊科交接制度对于提高患者的生存率和减少医疗事故起着重要作用。

各级医疗机构应加强院前急救团队和急诊科之间的合作，建立完善的交接制度，提高医疗服务质量，保障患者的安全与健康。

急诊室的职责及制度

1、工作人员必须遵守各项规章制度，用医务人员行为规范要求自己。

2、对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作。

工作中做到迅速、准确，既要减少患者等候时间，又要防止差错事故。

3、急诊护士应熟练掌握各种抢救技术及各项基础护理操作技能，随时做好抢救患者的准备工作。

4 、不迟到、早退，准时交接班，坚守岗位。

5 、仪表端正，着装整齐，对工作认真负责，态度温和。

6、能够运用整体护理的观点为患者提供高质量的服务。

做到“高速度，高效率，高度责任感，一切为患者”。

1、保证急诊室 24 小时有人值班，抢救设备完好(氧气、吸引器、心电图机、气管切开包等)十八种抢救药品齐全，配备担架和轮椅。

2、患者到达急诊室后，分诊护士即按分诊原则即将通知相应科室的值班医生迅速到达现场。

3、要求值班医生五分钟内到达现场，并即将实施救治。

4、医技科室(检验科、放射科、药房)应积极配合抢救工作，并做到优先检查，并及时出具检查、检验报告，确保绿色通道畅通无阻。

5、需住院患者，由急诊室护士协助病人办理有关手续，并护送病人进入病房。

6、三无患者(无亲属陪伴，无身份证明，无就诊费用)本着救死扶伤，实行人道主义的宗旨，先进行急救，然后再办理相关手续。

7、对三无患者，急诊室工作人员应及时请示有关院领导或者总值班，根据领导指示精神，妥善处理。

8、遇到严重工伤、重大交通事故、大批中毒、传染病等公共卫生事件发生，必须及时向院领导或者院总值班报告，以便组织人力，采取紧急措施。

1、经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有 2 年以上临床护理工作经验。

2、已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。

3、具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院内的急救工作。

4、掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规。

急诊室的职责及制度

急诊室护理工作制度1.工作人员必须遵守各项规章制度, 用医务人员行为规范规定自己。

2.对患者具有高度旳责任心, 严格执行三查七对制度, 严格无菌操作。

工作中做到迅速、精确, 既要减少患者等待时间, 又要避免差错事故。

3.急诊护士应纯熟掌握多种急救技术及各项基础护理操作技能, 随时做好急救患者旳准备工作。

4.不迟到、早退, 准时交接班, 坚守岗位。

5、仪表端正, 着装整洁, 对工作认真负责, 态度和蔼。

6、可以运用整体护理旳观点为患者提供高质量旳服务。

做到“高速度, 高效率, 高度责任感, 一切为患者”。

“绿色通道”工作制度1.保证急诊室24小时有人值班, 急救设备完好（氧气、吸引器、心电图机、气管切开包等）十八种急救药物齐全, 配备担架和轮椅。

2.患者达到急诊室后, 分诊护士即按分诊原则立即告知相应科室旳值班医生迅速达到现场。

3.规定值班医生五分钟内达到现场, 并立即实行救治。

4.医技科室（检查科、放射科、药房）应积极配合急救工作, 并做到优先检查, 并及时出具检查、检查报告, 保证绿色通道畅通无阻。

5.需住院患者, 由急诊室护士协助病人办理有关手续, 并护送病人进入病房。

6、三无患者（无亲属陪伴, 无身份证明, 无就诊费用）本着救死扶伤, 实行人道主义旳宗旨, 先进行急救, 然后再办理有关手续。

7、对三无患者, 急诊室工作人员应及时请示有关院领导或总值班, 根据领导批示精神, 妥善解决。

8、遇到严重工伤、重大交通事故、大批中毒、传染病等公共卫生事件发生, 必须及时向院领导或院总值班报告, 以便组织人力, 采用紧急措施。

急诊科护士旳准入制度1.通过院前急救及急诊专科培训合格旳注册护士, 并有2年以上临床护理工作经验。

2.已通过院内重点科室轮转, 可以对旳、迅速、安全有效地从事各项护理工作, 具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急解决能力。

3.具有较强旳团队协作精神, 能与有关工作人员同心合力, 做好院内旳急救工作。

急诊科护士与“120”急救人员交接制度

急诊科护士与“120”急救人员交接制度一、交接内容：1.基本情况：急诊科护士应向“120”急救人员提供患者的基本情况，包括患者的年龄、性别、主诉、现病史、既往史、家族史等详细信息。

2.病情评估：急诊科护士应向“120”急救人员提供患者的体温、血压、心率、呼吸频率等生命体征数据，并描述患者的症状、病情变化、意识状态等情况。

3.治疗情况：急诊科护士应向“120”急救人员提供已经进行过的治疗措施和药物使用情况，包括给予的氧气、静脉输液、抗生素等。

4.实验室检查：急诊科护士应提供已经完成的实验室检查结果，包括血常规、生化指标、尿常规等，以便“120”急救人员更好地了解患者的状况。

5.重要事件：急诊科护士应告知“120”急救人员与患者相关的任何重要事件，如病情突然恶化、急救措施的效果等。

二、交接方式：1.书面记录：急诊科护士应在患者病历上详细记录患者的基本情况、病情评估结果、治疗情况、实验室检查结果和重要事件，以便“120”急救人员参考。

2.口头交流：急诊科护士应亲自与“120”急救人员进行口头交流，解释患者的病情和治疗措施，在交谈中回答“120”急救人员的问题并解决疑义。

三、交接时间：1.患者送达急诊科后，急诊科护士应立即进行交接，确保“120”急救人员尽快了解患者的病情。

2.急诊科护士与“120”急救人员的交接应在最短时间内完成，以便“120”急救人员尽快展开急救工作。

四、交接要求：1.信息准确性：急诊科护士应保证提供给“120”急救人员的信息准确详细，避免遗漏和错误。

2.交接及时性：急诊科护士应及时进行交接，避免耽误“120”急救人员的时间。

3.合作配合：急诊科护士应与“120”急救人员保持良好的沟通和合作，互相协助，确保急救工作的顺利进行。

通过建立急诊科护士与“120”急救人员交接制度，能够提高急救工作的效率和质量，保障患者的安全和生命。

同时，也能促进急诊科护士与“120”急救人员之间的合作与配合，形成一个良好的急救团队。

120急救中心护士急救运行流程

120急救中心护士急救运行流程急救运行流程是120急救中心护士在接到急救电话后所需按照一定的步骤和流程进行的一系列急救行动。

以下是120急救中心护士急救运行流程的标准格式文本：1. 接听急救电话当护士接到急救电话时，应先保持冷静，听取来电者的简要描述，并核实以下信息：- 患者姓名、性别和年龄- 紧急情况的性质和症状描述- 当前所在位置和联系电话2. 评估紧急情况护士应根据来电者提供的信息，评估紧急情况的严重程度，以确定是否需要立即派遣救护车和急救人员。

评估过程中，护士应注意以下方面：- 患者的呼吸和心跳情况- 是否有严重的出血、呼吸困难或昏迷等症状- 是否有心脏骤停或严重外伤等紧急情况3. 指导急救措施在等待救护车到达的过程中，护士应指导来电者进行必要的急救措施，以减轻患者症状并提高生存率。

指导内容可能包括：- 人工呼吸和心肺复苏- 止血和包扎伤口- 缓解呼吸困难和窒息等症状- 处理中毒或过敏反应等紧急情况4. 派遣救护车和急救人员根据紧急情况的严重程度，护士应立即派遣救护车和急救人员前往患者所在地。

在派遣过程中，护士应告知来电者以下信息：- 救护车的预计到达时间- 急救人员的联系方式和身份- 在等待救护车到达时需要继续进行的急救措施5. 持续通话和指导在等待救护车到达的过程中，护士应与来电者保持持续通话，并根据患者症状的变化，调整和指导急救措施。

护士应注意以下事项：- 询问患者的症状是否有改善或加重- 指导来电者进行进一步的急救措施- 提供安抚和支持，保持来电者的情绪稳定6. 救护车到达和转运一旦救护车到达患者所在地，护士应与急救人员进行交接，并提供详细的病情报告和指导。

在转运过程中，护士应注意以下方面：- 监测患者的生命体征和症状变化- 继续提供必要的急救措施和支持- 与急救人员保持密切沟通，确保患者的安全和舒适7. 急救后续工作在患者转运至医院后，护士应及时记录相关信息，并与医院的急诊医生进行沟通，以便提供进一步的医疗救助。