急诊人员配备说明[1]

急诊科的组成

急诊科的组成急诊科作为医院的重要科室之一，是负责接诊和处理急诊患者的部门。

它由一支由急诊医生、护士和其他医务人员组成的团队组成。

下面将详细介绍急诊科的组成。

1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心成员，他们是具有丰富临床经验和急救技能的医生。

他们需要快速准确地判断患者病情，进行紧急处理。

急诊医生需要具备扎实的医学知识和临床技能，能够独立处理各种急诊病情。

2. 急诊护士急诊护士是急诊科的重要组成部分，他们负责对急诊科患者进行护理和监护工作。

急诊护士需要具备丰富的护理知识和技能，能够迅速响应急诊患者的需求，并协助医生进行各种急救措施。

3. 医技人员急诊科还需要配备医技人员，他们负责进行各种临床检验和辅助诊断工作。

医技人员根据医生的要求，进行血液、尿液、影像等各种检查，提供及时准确的检查结果，为医生做出诊断和治疗方案提供依据。

4. 收费员急诊科还需要配备收费员，他们负责对急诊患者进行费用结算工作。

收费员需要熟悉医疗保险政策，了解各项收费项目，并与患者进行费用沟通和解释。

5. 清洁人员急诊科的清洁人员负责保持急诊科的整洁和卫生。

他们定期清理医疗设备、清洁病房和走廊，保持医院环境的清洁和卫生。

急诊科的组成是一个紧密协作的团队，每个成员都扮演着重要的角色，共同为急诊患者提供高质量的医疗服务。

他们需要密切合作，相互配合，确保患者能够得到及时、有效的救治。

急诊科的工作强度大，工作环境复杂，对医务人员的要求也很高。

在工作中，医务人员需要具备敏锐的观察力和判断力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。

同时，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及其家属进行有效的沟通和交流。

急诊科是医院的重要窗口之一，也是救死扶伤的前沿阵地。

急诊科的医务人员需要面对各种各样的急诊病例，包括心脏病、中风、外伤等等。

他们需要在短时间内做出准确的诊断，并迅速采取相应的治疗措施，以挽救患者的生命和健康。

急诊科的组成是多元化的，每个成员都扮演着不可或缺的角色。

急诊科应急人员调配方案

急诊科应急人员调配方案一、背景在急诊科工作中，应急情况是不可避免的。

为了能够更好地应对突发事件和灾难，急诊科需要制定一套科学有效的应急人员调配方案，以确保急救工作的顺利进行。

二、原则1. 快速响应：应急人员需要能够以最短的时间做出响应，并展开相应的救护工作。

2. 多层次分类：根据不同的应急情况，将急诊科人员分为不同的类别，以便合理调配和分配任务。

3. 临时集结：应急人员需要在最短时间内完成集结，随时待命，确保能够随时出动应对突发事件。

4. 合理调配：根据实际情况，合理调配急诊科的应急人员，确保各项工作有序进行。

5. 专业配备：应急人员需要配备相应的专业设备和药品，以便在救援过程中能够提供全面的医护服务。

三、应急人员分类1. 急诊科医生急诊科医生是应急工作中最核心的部分，他们具备较高的医学素质和丰富的临床经验。

在应急情况下，急诊科医生需要迅速判断患者的病情，采取相应的救治措施，稳定患者病情并为后续救治提供参考。

2. 护理人员急诊科的护理人员在应急情况下起到至关重要的作用。

他们负责监护患者，随时观察患者的生命体征并提供相应的护理措施。

在突发情况下，护理人员需要密切配合医生的工作，以确保患者的安全。

3. 检验科人员急诊科的检验科人员在应急情况下需要迅速完成患者的检验工作。

他们需要具备较强的操作技能和实验室管理经验，确保检验工作的准确性和及时性。

同时，他们还需要与医生实时沟通，及时提供检验结果，为后续救治做出参考。

4. 支援人员支援人员是急诊科应急工作中的重要组成部分。

他们负责配送抢救药品、器械，维护设备设施的正常运行，并协助其他应急人员完成各项任务。

为了保证应急工作的顺利进行，支援人员需要经过专业培训，熟悉急救设备的操作和维护。

四、应急人员调配方案1. 预案制定急诊科应急人员调配方案需要提前制定，并在定期演练中不断完善。

预案中需要包括应急人员分类、工作流程、应急设备的配置以及应急救护流程等详细内容。

2. 人员响应在应急情况下，急诊科人员需要迅速响应，根据事先制定的应急响应流程，立即集结到指定地点，并按照预案分配各项任务。

急诊质量控制体系

急诊质量控制体系一、急诊科设置急诊科，是医院直接领导下的独立的一级临床科室，独立分区，布局合理、分区明确。

设有分诊室、诊断室、抢救室、输液室、留观室、治疗室、处置室、缝合室、隔离室及其他辅助配置。

抢救床位1张，留观床7张，监护室监护床3张。

二、急诊科设备（一）急诊科基本的诊疗设备：除颤仪、监护仪、呼吸机、吸痰器、洗胃机、简易呼吸器、气管插管设备、输氧装置。

抢救车物品齐备，抢救药品齐全、充足。

（二）各单元配备：抢救室：监护仪1台，除颤器1台，临时起搏器1台，气管插管1套，呼吸机1台，输液泵1台，冰毯冰冒1台，心电图机1台。

注射泵1台。

留观室：床单位设施完整，配备功能良好的病床传呼系统。

清创室：配有清创台，有完备的各类清创设备，用物分类清楚、整洁、有标识。

三、人员配备：急诊科共33人：医生15人，主任医师1人，副主任医师3人，主治医师4人，医师7人；护士17人，主管护师2人，护师6人，护士9人；护工1人。

四、急诊科管理建立相关急诊科管理制度，保证急诊科能够执行“急诊”和“急救”医疗的功能，并能与医院相关联科室协调运转。

1、建立有“急诊绿色通道”，切实保证急、危重病人的就诊治疗。

2、建立急诊工作领导小组，以主管医疗的院长为主要负责人，成员应有医疗、护理、后勤和急诊科负责人。

主管医疗的院长须定期或不定期检查急诊工作，每月至少急诊行政查房1次,每半年按急诊质量控制的要求结合急诊工作情况全面查房1次，以改进急诊工作的不足。

3、落实急诊科主任负责制。

4、制定并执行各类人员岗位责任制度，包括科主任、护士长、各级医护人员、工人等。

5、制定并落实急诊医疗规章制度，包括首诊负责制度，急危重症抢救制度，各工作单元工作制度，急诊交接班制度，急诊三级医师查房制度，急诊会诊制度，急症疑难病例讨论制度，急诊死亡病例讨论制度，急诊医疗纠纷和差错及事故处理制度，并有相应的实施记录。

6、制定医院紧急医疗救援预案，建立院级紧急医疗救援队，配备必要的急救仪器设备、急救药品和通讯设施，进行定期演练。

急诊科建设与管理指南

急诊科建设与管理指南一、急诊科的布局与设施1、位置选择急诊科应位于医院交通便利的区域，方便患者快速到达。

通常靠近医院的主要出入口，并有明显的标识和引导。

2、分区设置分诊区：用于快速评估患者病情，进行初步分类和分流。

抢救区：配备先进的抢救设备和充足的空间，以应对危急重症患者的抢救。

诊疗区：为病情相对稳定的患者提供诊断和治疗服务。

观察区：用于暂时观察病情不稳定或需要进一步观察的患者。

3、设施配备医疗设备：包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、洗胃机、输液泵等常用的急救设备，以及移动 X 光机、超声仪等辅助检查设备。

通讯设备：保证急诊科与医院各科室、急救中心之间的畅通联络。

照明和通风系统：确保急诊科内光线充足、空气流通，为患者和医护人员提供良好的环境。

二、人员配备与团队建设1、医生急诊科医生应具备丰富的临床经验和急救技能，能够迅速准确地判断病情并采取相应的治疗措施。

同时，应定期接受专业培训和继续教育，以更新知识和技能。

2、护士护士是急诊科工作的重要力量，需要具备熟练的护理操作技能和较强的应变能力。

合理配置护士人数，确保为患者提供及时、优质的护理服务。

3、其他人员包括担架员、护工、保洁员等，他们的工作对于急诊科的正常运转也起着不可或缺的作用。

4、团队协作建立良好的团队协作机制，加强医生、护士和其他人员之间的沟通与配合。

定期组织模拟演练和病例讨论，提高团队的应急处置能力。

三、工作流程与规范1、分诊流程患者到达急诊科后，分诊护士应在最短时间内对其病情进行评估，根据病情的轻重缓急进行分类，引导患者到相应的区域就诊。

2、抢救流程对于危急重症患者，应立即启动抢救流程。

明确各岗位的职责和操作规范，确保抢救工作的高效有序进行。

3、转诊流程对于需要转诊的患者，应及时与相关科室或上级医院联系，做好转诊前的准备工作，并确保患者在转诊过程中的安全。

4、病历书写规范如实、准确、及时地书写病历，记录患者的病情、诊疗过程和结果，为后续的治疗和医疗纠纷的处理提供依据。

急诊科建筑标准1

一级医院急诊室建设标准一、任务和范围1、任务：治疗各类急性病、慢性病急性发作，根据不同病情诊治后对病人作出回家、留院观察或转送上级医院决定。

经市、县卫生行政部门批准可承担院前急救职能。

2、范围：为急性发热性疾病，严重喘息、呼吸困难者，各种心脏疾患、严重高血压或血压波动剧烈者，各种急性脑血管病、各种急性出血、各种急性炎症，昏迷、急性泌尿系统疾患、尿闭、血尿和急性肾功能衰竭，急腹症、休克、急性外伤，烧伤，急性中毒、意外事故、临产、流产等。

二、人员配备由一名中级职称以上人员担任急诊组长，由固定门诊或轮转出门诊的医师担任急诊诊室工作。

配备2-3名护士，成立相对固定的急诊护理组。

急诊室医生必须取得执业医师资格并从事临床工作2年以上，同时接受急救专业技能培训，取得合格证书。

急诊室医护人员应掌握：1、心肺复苏术、气管插管（包括正确使用呼吸球囊）、徒手紧急排除异物技能、人工气胸腔排气术、胸腔闭式引流术、其它常规急救技术及常见、危重病处理原则。

2、掌握急、危重病转院指标。

三、急诊室设置急诊室应设置于门诊一楼，大门旁侧诊室，为综合性急诊诊室，面积不少于20平方米。

有群体识别性标志，便于患者识别。

急诊诊室旁设有综合抢救室，与急诊诊室有侧门相通，面积不少于30平方米。

四、急救设备和药品急诊抢救室必须配备下列设备和药品：五、规章制度（1）急诊抢救流程张贴于抢救室墙面；（2）制定急诊室各类人员岗位职责；（3）完善值班人员工作制度,急、危重病人会诊及转院制度,门急诊人员培训制度。

附件2：宿迁市二级医院急诊科建设标准一、急诊科的任务和范围。

1、任务：治疗各类急性病、慢性病急性发作，根据不同病情诊治后对病人作出回家、留院观察、收入急诊病房、ICU或转送上级医院决定。

经市、县卫生行政部门批准可承担院前急救职能。

2、范围：为急性发热性疾病，严重喘息、呼吸困难者，各种心脏疾患、严重高血压或血压波动剧烈者，各种急性脑血管病、各种急性出血、各种急性炎症，昏迷、急性泌尿系统疾患、尿闭、血尿和急性肾功能衰竭，急腹症、休克、急性外伤，烧伤，急性中毒、意外事故、临产、流产等。

急诊人员配备说明[1]

急诊科人员配备说明
一、按“急诊科医师培训基地细则”相关规定护士配置比例：
1.抢救室：抢救单元（床）与护士之比不少于1: 3
2.输液室：根据床（椅）与护士之比不少于4:1
3.观察室：床位≥10张床位与护士之比不少于4:1
二、目前，急诊急救在编护士人数22人+轮转护士4人
科室安排3个中班，3个夜班，1个吊班。

1.由于布局及流程等原因。

急诊预检开放独立，需24小时在岗；
2.所有急诊病人抽血有急诊护士承担；
3.注射室（因无门诊注射室）承担全院静脉推注及肌肉注射病人；
4.现有抢救固定床10张，由于分流滞后，积压抢救室现象较多，内外走廊加床多且危重病人多
近年工作量：
三、观察室在编护士20人+轮转护士4人
观察室固定床位：19张
输液室（成人）70个椅子
输液床（小儿）43张
高峰时走廊加床、加椅子现象也普片存在。

急诊科2016.2.17。

急诊科的规范设置和管理规定[1]

医院急诊科的规范设置和管理规定指导思想：急诊医学是一门对于急性的伤或病提供立即的评估、处置、治疗以防止病情进一步恶化或死亡的专门学问，不单指危重病人，只要是突然发生的事件、事情，都是急诊医学的服务范畴，包括突发公共卫生事件的紧急医疗救援，属独立的二级临床学科。

以1983年卫生部做出医院建立急诊科的相关规定，和1987年中华医学会急诊医学分会成立为标志，急诊医学作为二级独立临床学科已有20余年历史，对我国急诊医学发展、人民群众健康保障，积极救治急性伤、病和应对突发事件起到了非常重要的作用。

有病到医院看急诊在人民群众中几乎家喻户晓人人皆知，产生了良好的社会效益。

但随着形势的快速发展，使我们请醒地意识到：从原规定颁布到目前20余年来，随着改革开放的深入，社会、经济、人民的观念已发生了根本性的变化，有效地保障人民的健康是体现社会文明进步最显著的标志。

由此可以看出原来的规定已远远不能指导当前快速发展的急诊医学和人文关怀的需求。

为此，卫生部委托中国医院管理协会组织医院管理专家、急诊医学专家共同起草一部新的“医院急诊科的规范设置和管理规定”，其根本遵旨是：1、以实际行动落实科学发展观，遵循医学科学发展的规律,结合当前社会经济发展水平与时俱进，使医院急诊科构建模式及管理模式更能体现“以人为本、构建和谐社会’的方针政策。

2、遵循“一切以病人为中心”的服务理念，使到医院急诊科就诊的急诊病人能得到及时、方便、有效、安全、连续地服务，使危急重病人能得到及时有效地救治、转危为安，使病人满意、家属满意，政府满意。

3、本着有利于合理地利用有限的急诊医疗资源，有利于医院各学科协调发展，有利于急诊医学学科的发展。

第一章急诊科的设置一、急诊科在医院功能定位1.窗口单位：集中体现医院行政管理，医疗技术水平，服务理念、精神面貌及应对处理突发事件的能力和连续24小时服务。

2.平时主要对各种急危重病人的及时有效救治，接诊120急救车送来的多发伤、急性病人的处置。

一级医院急诊科建设标准

一级医院急诊科建设标准1. 引言急诊科作为医院中至关重要的部门之一，起着紧急救治患者的重要角色。

为了确保一级医院急诊科的建设质量和安全性，本文将提供一些建议和标准作为参考。

2. 急诊科的空间规划- 急诊科应拥有足够的面积，以容纳应急设备、患者隔离区、工作站和医生办公区等功能区域。

- 设有明确的导航系统和合理的布局，以确保患者和医护人员的流动顺畅。

3. 应急设备和资源- 急诊科应配备现代化的医疗设备，包括X光机、心电图仪、呼吸机等，以满足各种急救需求。

- 应建立严格的设备维护和更新计划，确保设备的可靠性和安全性。

- 配备足够的急救药物和应急用品，以应对各类紧急情况。

4. 医护人员配备- 急诊科应有足够的医生、护士和其他医疗人员，以应对高强度的工作需求。

- 医护人员应接受专业培训，具备处理紧急情况和急救技能。

- 建立合理的排班制度，确保急诊科24小时不间断服务。

5. 患者隔离和感染控制- 急诊科应设立特殊区域，用于隔离患者，以防止感染的传播。

- 定期进行消毒和清洁工作，确保环境的卫生和安全。

- 医护人员应佩戴适当的个人防护装备，以保护自己和患者免受感染。

6. 信息系统和数据管理- 急诊科应建立完善的信息系统，用于记录和管理患者信息、医疗记录和药物使用情况。

- 确保信息系统的安全性和隐私保护措施，防止数据泄露和未授权访问。

7. 急诊科与其他科室的合作- 急诊科应与其他科室建立紧密的合作关系，包括内科、外科、放射科等。

- 建立有效的转诊制度，确保患者能够及时得到相应的进一步治疗。

8. 急诊科的质量管理- 建立质量管理制度，定期进行内部审核和病例回顾，以提高急诊科服务的质量和安全性。

- 充分利用患者的反馈和建议，不断改进急诊科的工作流程和服务质量。

结论以上是建立一级医院急诊科的一些建设标准和建议。

实施这些标准将有助于提高急诊科的效率和质量，为紧急求医的患者提供及时和优质的医疗服务。

注：本文所提供的建设标准仅供参考，具体实施时应根据实际情况进行调整和补充。

急诊室护理人员配置要求

急诊室护理人员配置要求急诊室是医院中最为关键的部门之一，其护理人员的配置要求直接关系到病人的生命安全及医院的治疗质量。

本文档旨在详细说明急诊室护理人员配置的专业要求和标准。

一、急诊室护理人员的基本要求1.1 职业道德- 遵守国家法律法规及医院规章制度。

- 热爱护理事业，具有高度的责任心和敬业精神。

- 尊重患者，关爱生命，具有良好的职业道德。

1.2 教育背景- 必须具备全日制护理专业大专及以上学历。

- 完成护理专业课程学习，并通过护士资格考试。

1.3 专业技能- 熟练掌握基础护理理论及技术操作。

- 熟悉急诊室常见病、多发病的护理流程。

- 掌握急救技能，如心肺复苏、气管插管等。

二、急诊室护理人员的工作经验- 具备1-3年的临床护理工作经验，有急诊科工作经验者优先。

- 熟悉急诊室工作流程和急诊患者的护理特点。

三、急诊室护理人员的配置比例3.1 人员数量- 急诊室护士数量应根据医院规模、急诊就诊人数及病床数量进行合理配置。

- 通常情况下，每5-10张急诊病床应配备1名专业护士。

3.2 班次安排- 实行三班制或四班制，保证24小时无缝衔接。

- 高峰时段（如早晨8点至下午4点）应增加护理人员数量，以应对患者高峰。

四、急诊室护理人员的培训与发展- 定期组织急诊护理知识与技能的培训，提高护理人员的专业素质。

- 鼓励参加外部专业培训及学术交流，提升急诊护理水平。

- 建立完善的晋升机制，激励护理人员职业发展。

五、急诊室护理人员的管理与考核- 建立科学合理的工作绩效考核体系，公平公正评价护士工作。

- 制定详细的工作职责，明确各岗位的工作内容和要求。

- 实施定期或不定期的护理质量检查，持续改进护理工作。

六、结语急诊室护理人员配置要求严格，通过专业化的培训和管理，不断提升护理服务质量，以确保急诊室能够高效、安全地服务于患者，为人民的生命健康保驾护航。

---以上内容为急诊室护理人员配置要求的详细说明，请根据实际情况和医院政策进行适当调整和执行。

急诊科急诊病房

急诊科急诊病房急诊科急诊病房是医院中负责处理急诊患者的重要部门。

它提供了24小时不间断的医疗服务，以应对各种急性疾病、创伤和突发状况。

急诊科急诊病房的主要目标是迅速评估、诊断和治疗患者，以减轻病情并保护患者的生命。

一、急诊科急诊病房的布局和设备要求1. 布局：急诊科急诊病房应位于医院的中心位置，便于患者和医护人员的快速接触。

它应该有足够的空间来容纳急诊患者的流动，并设有分诊区、治疗区、观察区和抢救区等功能区域。

2. 设备：急诊科急诊病房应配备必要的医疗设备，如心电图机、血压计、呼吸机、除颤器、注射泵等。

此外，还应有充足的急救药品和消毒物品，以备急需。

二、急诊科急诊病房的工作流程和人员配备1. 分诊：患者到达急诊科急诊病房后，首先由分诊护士进行初步评估，确定患者的病情严重程度，并将其分配到相应的治疗区域。

2. 诊断和治疗：医生根据患者的病史、体征和实验室检查结果，进行进一步的诊断和治疗。

必要时，会进行X光、CT扫描等辅助检查。

3. 观察：对于病情较轻的患者，可以在急诊科急诊病房的观察区进行短期观察，以确定是否需要住院治疗。

4. 抢救：对于病情危（wei）险的患者，急诊科急诊病房配备有专业的急诊抢救团队，能够迅速进行抢救措施，包括心肺复苏、气管插管等。

急诊科急诊病房的人员配备包括医生、护士、技师和行政人员等。

医生负责诊断和制定治疗方案，护士负责患者的护理和观察，技师负责辅助医生进行各种检查和治疗操作，行政人员负责协调和管理急诊科急诊病房的日常工作。

三、急诊科急诊病房的服务和安全管理1. 服务：急诊科急诊病房应提供高效、优质的医疗服务，包括快速诊断、及时治疗和准确的医嘱执行。

医护人员应友善、耐心地对待患者和家属，并及时解答他们的疑问和需求。

2. 安全管理：急诊科急诊病房应制定相应的安全管理制度，包括患者信息的保密、医疗设备的维护和保养、急救药品的储存和使用等。

此外，还应加强对医护人员的培训，提高他们的急诊处理能力和安全意识。

急救医疗队伍管理制度

急救医疗队伍管理制度第一章总则第一条为了加强医院的急救医疗队伍管理，提高医疗急救工作的效率和质量，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内的急救医疗队伍及相关人员，包含急救科、急诊科、重症监护室等相关部门及人员。

第二章急救医疗队伍组建第三条急救医疗队伍由医院内部相关科室的医护人员构成，依据不同科室的特点和需求，组织合理的专业急救团队。

第四条急救医疗队伍应由经过相关急救技能培训合格的医护人员构成，其中包含急救科医师、急诊科医师、重症医学科医师、护士等。

第五条急救医疗队伍的具体组建需依据医院的医疗本领、科室设置和人员配备情况进行合理配置，确保能够及时、准确地应对各类急诊情况。

第三章急救医疗队伍培训和考核第六条急救医疗队伍成员应依照定期培训计划参加急救技能培训，不得擅自缺席，培训内容包含但不限于：基本生命支持，高级生命支持，心脏复苏术，创伤抢救等相关技能。

第七条培训机构可以是医院内部的专业培训机构，也可以是外部专业机构，但必需符合相关规定，确保培训质量。

第八条急救医疗队伍成员参加培训后，需要进行考核，考核内容包含理论知识和操作技能两部分，考核合格方可连续参加急救工作。

第九条在急救医疗队伍成员参加实际急救工作前，应进行模拟演练，并经过专业人员的引导和评估，确保其具备应对各类急救情况的本领。

第四章急救医疗队伍运行管理第十条急救医疗队伍的日常运行由其相关科室的主管负责，主管需确保医疗急救设备的完好，并组织日常例行巡查，确保设备可靠有效。

第十一条医疗急救设备的使用符合相关操作规范，操作人员应进行正确、规范的操作，并依照规定进行维护和保养。

第十二条急救医疗队伍在应急情况显现时，需依照科学、合理的运行流程快速响应，并与其他医疗部门和相关人员进行紧密搭配，进行协同救治。

第十三条急救医疗队伍应与其他相关科室、部门建立良好的沟通协调机制，定期召开联席会议，及时解决协调问题、沟通经验，提高急救工作整体效能。

第十四条急救医疗队伍应及时、准确地记录患者的相关信息和救治过程，保持患者隐私，确保相关信息的保密性，并依照医院的信息管理规定进行存档和管理。

院前急救的人员配备

我国的院前医疗机构是分等级的医疗络。

由于各级医疗机构所具有的功能和任务不同，⼈员编制⽐例标准也不同，配制原则是根据不同机构、不同功能与任务，实⾏不同的编制管理⽅法，以保证院前急救功能的启动、正常运转和任务的完成。

院前医护⼈员的配备注重精简⾼效，结构合理，满⾜急救需求的编制原则。

1.救护车配备
救护车⼀般有两种类型：普通型和危重病监护型（或称流动加强监护型，MICU）。

普通型救护车设备简单，有供氧装置、急救箱、解毒箱、⽌⾎包、外伤急救包、脐带包等药物和器材。

监护型救护车除了普通型救护车内的设备外，还备有⼼电监护、除颤、起搏装置，⽓管插管、吸引器、静脉输液器、多种急救药物，有的还备有⾃动呼吸器，胸外⼼脏按压机，⾎氧饱和度测定仪和⾃动⾎压计等。

2.⼈员配备
普通型救护车由医师或急救医⼠、护⼠、驾驶员各⼀名组成。

危重病监护型救护车⾄少由⼀名医师、⼀名专科急救医师、⼀名护⼠、⼀名驾驶员组成，还可增设⼀名担架员。

3.院前急救护⼠的基本要求
院前急救护⼟应是护理专科学校毕业学⽣，经过1～2年的临床专科轮转学习后，再参加院前急诊护理⼯作。

急救护⼠应掌握的基本技能包括：
①掌握基础和⾼级⽣命急救的基本理论和操作技术。

②掌握院前急救药物的作⽤机理、考试⼤站应⽤剂量和观察要点。

③掌握院前急救中病⼈常见急症的病因、病理、症状和体征，能熟练配合医⽣完成现场救治⼯作。

④掌握救护车内所有设备的使⽤技术，如除颤器、监护仪、呼吸机、⼼电图机等。

⑤在执⾏抢救任务中，必须服从统⼀命令，不得擅离岗位，随时解决病⼈的需要。

急诊科的人员构成和职能分工

07
CATALOGUE
总结与展望
当前急诊科人员构成和职能分工的挑战
人员短缺与工作压力
急诊科医护人员数量不足，导致工作压力大，难以满足患者需求。
专业技能培训不足
部分医护人员缺乏足够的急诊专业技能培训，影响救治效果。
职能分工不明确
急诊科内部职能分工不够明确，可能导致工作效率低下和救治延误。
未来发展趋势预测及建议
护理助理
协助护士进行护理工作，如患者生活护理、环境清洁等。
护士
负责患者的护理工作，包括病情观察、医嘱执行、护理操作等。
医技人员
医学影像技师
负责急诊患者的影像检查，如X光、CT、MRI等。
实验室技师
负责急诊患者的实验室检查，如血常规、尿常规、生化等。
药剂师
负责急诊患者的药物治疗，包括药品调配、用药指导等。
应对突发事件
遇到重大突发事件或疫情时，启动应急预案，调整排班计划，增派医护人员支援急诊科工作。
员工意愿与需求
在排班过程中充分考虑医护人员的个人意愿和需求，提高工作满意度和积极性。
06
CATALOGUE
团队协作与沟通机制
团队协作模式
主任领导下的团队协作
急诊科主任负责全面管理和决策，其他医护人员各司其职，共同协作。
团队成员之间的交流和合作。
02
信息共享平台
建立急诊科内部的信息共享平台，如微信群、钉钉群等，及时发布工作
动态、重要通知和医学资讯，方便团队成员随时了解相关信息。
03
内部培训机制
定期组织医护人员参加内部培训，提高专业技能和团队协作能力，促进
团队成员之间的互相学习和进步。
与其他科室的协作与沟通

加强门急诊专业人员和技术力量配备措施

加强门急诊专业人员和技术力量配备措施在医疗服务领域，门急诊是医院日常运作的一个重要环节，也是医院对外服务的窗口。

随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求越来越高，门急诊部门的工作量也在不断增加。

加强门急诊专业人员和技术力量配备措施，成为医院提升服务质量、满足患者需求的重要举措。

一、加强人员配备1. 招聘优秀医疗人才由于门急诊工作与患者接触频繁，对医护人员的专业素质和服务态度要求极高。

医院应该加大对门急诊部门的医生和护士的招聘力度，引进具有丰富临床经验和良好服务意识的专业人才。

2. 培训和提升除了招聘新的医护人员，医院还应该加强对现有医护人员的培训和提升工作。

通过不断学习和技能培训，提高医护人员的专业水平和服务意识，以更好地满足患者的需求。

二、加强技术力量配备1. 更新和维护医疗设备随着医疗技术的不断发展，新型的医疗设备不断涌现。

医院需要不断更新和维护门急诊部门的医疗设备，以提高诊疗效率和服务质量。

要建立健全设备维护保养制度，确保医疗设备的正常运转。

2. 引进先进技术除了更新医疗设备，医院还应该引进先进的医疗技术，提高门急诊的诊疗水平。

引进远程会诊系统、影像诊断系统等先进技术，可以帮助医生更准确地诊断病情，提高治疗效果。

三、改善医院管理1. 优化流程在门急诊工作中，医院应该优化诊疗流程，缩短患者等待时间，提高服务效率。

通过合理的流程优化，让患者能够更快速地接受医疗服务，满足患者的就医需求。

2. 加强管理医院门急诊部门应该加强对医疗服务的管理，建立健全的规章制度，加强对医护人员的考核和监督，确保医疗服务的安全和质量。

加强门急诊专业人员和技术力量配备措施，可以提升医院门急诊部门的服务水平，满足患者的就医需求。

医院应该加大对人员的招聘和培训力度，更新医疗设备，引进先进技术，优化医疗流程，加强医院管理，从而提高门急诊的诊疗效率和服务质量，助力构建健康我国。

针对门急诊部门的专业人员和技术力量配备，我们还可以继续加强其他方面的措施，以进一步提升服务质量和满足患者需求。

院前急救人员配备标准及要求

院前急救人员配备标准及要求
一、急救医师
1.年龄50周岁以下，身体健康；
2.医学专业大专及以上学历，从事病房临床工作三年以上；
3.必须取得《中华人民共和国医师执业证书》；
4.必须取得相关急救培训合格证书。

二、急救护士（含调度员）
1.年龄40周岁以下，身体健康；
2.护理专业中专及以上学历，从事临床护理工作二年以上；
3.必须取得《中华人民共和国护士执业证书》；
4.必须取得相关急救培训合格证书；
5.调度员具备熟练的计算机操作能力，会讲普通话。

三、急救司机
1.年龄45周岁以下，身体健康；
2.高中以上学历，具有C照以上驾驶证，驾龄三年以上；
3.必须取得相关急救培训合格证书。

四、担架员
年龄在35周岁以下，身体健康，了解和熟悉各种环境下的搬运技术，具有良好的职业道德。

急诊室抢救设备器械配置标准
一、抢救单元
1.每个抢救单元面积不少于20平方米；
二、清创缝合室
1.每个清创缝合室面积不少于15平方米；
三、其他常用器械物品
快速血糖测定仪、异物钳、张力性气胸穿刺针、夹板、颈托、导尿盘、灌肠盘、洗胃盘、冰帽、尿袋、伤情识别卡（红、黄、绿、黑）。

附件3：
急诊室抢救药品配备标准
附件4：
急救车单元器械配置标准。

急诊科管理要求

急诊科管理要求1. 前言急诊科是医院重要的部门之一，为了确保急诊科顺利运作并提供高质量的医疗服务，有必要制定一系列的管理要求。

2. 人员配备急诊科应该有足够的医疗人员来应对各种急诊情况。

以下是人员配备的要求：- 医生：根据急诊量需求，配置足够数量的有经验的急诊医生，确保能够及时准确地进行诊疗。

- 护士：配置足够数量的护士，能够提供病人的基本护理和协助医生进行急救处理。

- 医技人员：根据需要配备放射技师、实验室技师等医技人员，提供必要的诊断和治疗支持。

3. 设备要求急诊科需要一定的设备来进行急救和诊疗工作。

以下是设备的要求：- 急救设备：配备基本的急救设备，包括监护仪、除颤器、呼吸机等，以确保能够及时有效地进行急救处理。

- 检查设备：配置必要的检查设备，如X光机、超声仪等，以便进行初步的诊断。

- 医疗用品：确保有足够的急救药品和医疗用品备用，以应对急诊情况的需要。

4. 急诊流程为了提高诊疗效率和减少等待时间，急诊科需要建立明确的流程和管理办法。

以下是流程的要求：- 分诊机制：建立科学的分诊机制，根据病情的轻重缓急，合理分配医疗资源和急救资源。

- 紧急情况处理：建立一套清晰的紧急情况处理流程，确保在急救时能够及时采取必要的措施。

- 排队管理：引入科学的排队管理系统，减少病人的等待时间，并提高就诊效率。

5. 培训和质控为了提升医务人员的技术水平和服务质量，急诊科需要进行相关的培训和质控。

以下是要求：- 学术培训：定期组织急诊科医务人员参加学术培训，掌握最新的急诊治疗技术和知识。

- 案例讨论：定期组织急诊科医务人员进行病例讨论，分享经验和交流治疗思路。

- 质量评估：建立医疗质量评估机制，定期对急诊科的医疗服务进行评估和改进。

6. 安全管理急诊科存在着一定的危险和风险，为了确保医务人员和病人的安全，有必要进行相关的安全管理。

以下是要求：- 感染控制：建立明确的感染控制措施，包括手卫生、消毒和隔离措施，降低医院内感染的风险。