通知书之加班申请单通知

加班申请单通知

【篇一：001关于加班申请事宜的通知】

河南升龙物业管理有限公司

关于各项目员工加班申请事宜的通知

升龙（曼哈顿）物通字 [2011] 第001号

为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07]规定，结合各项目实际情况，特此下发通知。

一、加班原则

公司原则上不鼓励员工加班，如各职能部门、项目在规定工作时间外，因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人酌情安排才能加班，且必须填写《加班审批表》(附件一)。

二、加班分类

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交综合管理部审核备案，由综合管理部呈总经理批准后，方可实施加班。综合管理部不定期抽查员工加班情况。理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合管理部，由综合管理部请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。

附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》

加班审批表.doc

加班计划明细表.doc

河南升龙物业管理有限公司

签署：

二0一一年十一月八日

【篇二：关于加班规定通知】

通知

各部门：

根据领导指示，各部门因工作需要确实需要加班时，可以申请加班。具体加班流程及注意事项如下：一、加班申请流程：

二、加班的认定：

1、调班、倒班的不作为加班；

2、未经理批准的额外工时、未按规定标准完成工作而延长的工作时间的，不作为加班。

三、加班管理：

1、加班时间由加班单与日考勤结果对照确定；

2、加班但未填加班单或填加班单而未打卡，均作加班无效处理。

3、综合部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业。对考勤中发

现的虚填假报行为，视情节轻重按我所有关规章处理。

四、加班工时计算方法：

1、加班以1小时为递增计算单位，不足1小时的部分不予计算。

2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

综合部2009.09.02

【篇三：加班通知单】

加班通知单

年月日

（-------------------综合部备案-------------------）……………………………………………………………………………………………………………………………………………

加班通知单

年月日

（-------------------被通知人留底-------------------）