通知书之加班申请单通知
通知书之节假日加班通知范文
节假日加班通知范文【篇一：关于周末及节假日加班和请销假制度的通知】绥芬河市新都实业有限公司文件绥新都[2012] 27号_______________________关于周末及节假日加班和请销假制度的通知公司全体员工：随着公司在建项目的复工和进入正常运作，为使项目复工后的各项工作更好、更顺利的开展。
为加强规范化制度化管理和提高员工工作效率和本职工作积极性，同时考虑到公正、公平处置加班加点等问题；现将公司日常规范化管理相关事项通报如下：一、关于周末加班审批的事宜：从七月一日起撤销公司全员加班（销售部自行安排，月底上报），恢复先前的加班审批制度。
具体事项如下：原则上办公室会根据需要合理安排节假日加班人员；其它因工作需要需加班的应事先向部门经理提出书面加班申请（并说明加班事由），未经认可批准的不予支付补贴二、关于请销假的事宜：公司员工请假流程如下： 1、 2、 3、 4、到办公室人事管理处领取请假条并认真填写相关信息；找自己所属部门的领导签批；找公司领导签批；把经签批的请假条递交办公室备案；5、 6、假满返回后需到人事管理处销假，否则以缺勤处置。
不请假自行旷工者，按缺勤处置。
希望公司全体同仁遵照执行。
特此通知！二o一二年七月二十日主题词：周末加班请假销假通知绥芬河市新都实业有限公司 2012年07月20日印发【篇二：加班通知(1)1】关于节假日公休日加班及加班费的通知集团各单位：为了弘扬“智慧、创新、实干、高效”的集团精神，根据集团目前人员节假日、公休日加班及加班费发放中存在的问题，经研究，对加班做出以下规定：自2015年11月1日起，工作人员节假日、公休日工作为无偿奉献服务，项目工程部节假日、公休日必须合理安排人员，保证节假日、公休日有人在岗，其他岗位人员根据工作需要安排值班。
特此通知。
2015年11月27日【篇三：关于加班申请事宜的通知】关于行管人员加班申请管理规定的通知为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
通知书之车间加班通知范文
1、加班调休
⑴员工加班后各部门首先安排调休，员工也可要求优先给予同等时间的调休，所在部门经理须尽量在适当时间安排员工调休。
⑵员工有权要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门经理安排。
2、加班补贴
⑴确因工作任务繁忙不能调休的，按《劳动法》规定支付加班补贴。除法定休假节日以外的其他加班，按照调休优先的原则，车间员工当月无法安排调休的，计算加班费。
2、有下列情况之一者，不认定为加班：
⑴由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；⑵工作人员在正常工作日因接待公司客户延时工作的；
⑶延长工作时间处理日常工作1小时以内的；
⑷开会、培训、应酬、出差的；
（二）加班审批程序
1、组织员工加班前，首先须征得员工本人同意。
2、加班前由部门主管填报《加班申请单》，写明加班时间、地点、事由、工作量，部门经理签署审核意见，pmc复核。加班部门需在当天下午16：30之前将加班申请单交至pmc审核，次日下午16：30前,把经过批准的加班申请交到人力资源部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。
【篇三：车间加班管理规定】
车间加班管理规定
一、总则
（一）目的
为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本规定。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。
通知书之加班调休通知
加班调休通知【篇一：关于加班及调休管理补充规定的通知】海南画王集团文件画字〔2013〕运营010号关于加班及调休管理补充规定的通知为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段（中午12:00-13:00；下午18:00-19:00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时， 21:00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。
所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。
通知书之生产车间加班通知
生产车间加班通知【篇一：关于办公室到生产线加班的通知与决议】xxxxx 有限公司人资制行（通）[2015]关于办公室到生产线加班的通知与决议公司各部门：根据公司发展需要，经总经理审议与研究，特此将办公室人员到生产线加班后的决议通报如下：办公室人员接到行政通知后，集体到生产线加班，赶货，为公司能及时将订单交予客户付出了辛勤的劳动与宝贵的时间，也为公司的信誉奠定了良好的基础。
经公司领导层商议，做出以下人性化决定： 1.加班后办公室全体人员计加班时间，此加班时间（有行政通知）可抵扣员工请假时间。
如（李某某5月10日请假3.5小时，此请假时间在后期考勤中会扣除相应的工资。
若李某某在生产线加班共计6小时，可用此（加班时间-请假时间=2.5小时），此后考勤会注明这项要求，经财务核算，将不会扣除相应的请假时间，按正常标准发放工资。
（注：年假按相同规定处理）2. 加班后办公室全体人员计加班时间，此加班时间在季度绩效考核中会加入评判标准。
如（李某某4,5,6月份在生产线加班的时间共计25小时，此加班时间就会与绩效挂钩，得到绩效加分。
李某某的绩效评价本为b+，经加班时间（加班时间长短）加分后，就会变成a+，以此类推。
（注：用加班时间抵扣了请假时间的人员，将不适用此项决议。
）主题词：关于办公室人员到生产线加班的问题拟定：人事部审核：【篇二：车间加班管理规定】车间加班管理规定一、总则（一）目的为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本规定。
（二）职责1、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至pmc、人力资源部。
2、pmc根据生产任务量，酌情计划加班，pmc、人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。
3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排、加班补贴总量进行建议，pmc和分管经理审核，总经理或厂长进行审批。
周末加班通知书
周末加班通知书为了保证公司的正常运营和项目的顺利开展，我们需要在本周末进行加班工作。
经过讨论，决定对部分员工进行周末加班安排。
特向相关员工发出周末加班通知书，具体通知如下：加班对象以下员工需要参加周末加班：•XXX：掌握核心技术，是本轮项目的关键人物之一，周末加班能够保证项目进度和质量。
•XXX：负责项目进度跟踪和沟通，需要在周末进行后续工作的筹备。
•XXX：作为质量保证人员，需要对本周进展的测试结果进行评估和调整，确保项目符合市场需求和公司标准。
以上员工需要在周六和周日两天均参加加班工作。
其他员工如需加班请在互相协调后申请，并得到公司领导批准。
加班时间本次周末加班时间为 9 月 25 日（周六）和 9 月 26 日（周日），加班时长为每天 8 小时。
加班期间公司将提供必要的工作条件和保障，包括工作空间、网络设备、工作餐等，并会安排特别的工作安排，以保证能在短时间内完成项目任务。
同时，鉴于员工的付出和劳动，公司会在加班时间内提供相应的加班补贴。
加班安排与此同时，公司请以下责任人进行任务分配和监督：•XXX：负责项目进度跟踪和调度，在加班期间负责对员工进行有效的工作分配和工作监督。
•XXX：负责保障加班环境和设备，确保员工能够正常地工作，避免因环境原因导致的工作延误。
•XXX：负责加班期间员工的安全、卫生和福利保障，在加班期间确保员工能够工作、生活条件舒适和健康。
以上责任人需要在加班期间确保落实上述工作安排和措施，以确保员工的工作效率和安全。
加班申请如员工有相关问题和疑虑，请在加班安排期间及时联系公司人力资源部门。
同时，如有员工特殊情况需要请假，请提前与负责人查询，由负责人审核和批准。
员工也应该遵守公司的相关规定和管理制度，在保障工作质量和进度的同时，要注意自身身体健康和工作安全。
严禁员工在工作中使用、泄露公司机密信息，违反规定的员工会面临相应的纪律处分，直至解除劳动关系。
以上通知请各位员工同学周知，并积极配合加班工作，共同完成本轮项目的研发目标。
2024加班调休通知书
2024加班调休通知书2024加班调休通知书1致公司全体员工：根据国家国务院《关于x6年部分节假日安排的通知》文件，结合公司实际，经研究决定，__年清明节放假如下：放假时间为x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。
x6年4月4日（星期x）为国家法定节假日。
x6年4月5日（星期x）正常上班。
节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
杜绝安全隐患，做好防火、防盗，确保放假期间公司及人员的财产安全。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身及财产安全！特此通知。
x公司4月24日2024加班调休通知书2为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。
2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时， 21:00以后的加班按实际加班时间计;小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的`不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
加班通知书
加班通知书【加班通知书】尊敬的全体员工：大家好！经公司领导层研究决定，为了确保项目按时交付，提升公司整体竞争力，现特向全体员工发出加班通知。
一、加班目的和原因：我们面临的竞争环境日益激烈，项目周期紧张，工作任务繁重。
为了保障项目质量和工作效率，避免延期交付给客户带来的影响，我们需要全体员工加强配合，积极主动加班工作。
二、加班时间、地点及内容：1.加班时间：自即日起，每周六、周日正常工作时间结束后加班2小时，具体加班时间为18:00-20:00。
2.加班地点：加班地点为各自的工作岗位，各部门负责人需确保员工的工作环境安全舒适。
3.加班内容：加班主要为项目推进所需的工作任务，各部门负责人将根据项目进度安排相应的具体工作内容，并及时进行通知。
三、加班费及调休：1.加班费：按照国家法律法规和公司相关规定，员工加班加点时间将按照加班加点工资计算，并于次月工资结算周期发放。
2.调休：若员工需要调休，需提前向部门负责人提出申请，并经过批准方可实施。
四、员工权益保障：1.工作时间安排：加班期间，公司将合理安排员工的工作时间，避免过度加班造成疲劳和伤害身体健康的情况发生。
2.劳动保障：公司将严格遵守国家法律法规，保障员工的劳动权益，确保员工在加班期间的安全与健康。
3.员工关怀：公司将通过各种方式，做好员工的关爱工作，关注员工的身心健康，提供必要的支持和帮助，确保员工在加班期间能正常工作和生活。
五、加班工作的重要性和意义：加班工作对于公司的发展和竞争力提升至关重要。
通过大家的共同努力，我们能够提高工作效率和质量，保证项目的顺利推进，并为客户提供满意的产品和服务。
最后，希望各位员工在加班期间能够充分理解和支持这项决定，积极投入到加班工作中，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的理解与合作！公司领导层日期：xxxx年xx月xx日。
加班申请书范文
加班申请书范文申请人信息•姓名：XXX•部门：XXX•职位：XXX申请加班原因由于工作需要，我特此向公司提出加班申请。
以下是我加班的具体原因和计划。
加班原因加班的原因主要有以下几点：1. 项目紧急当前项目进入了关键阶段，面临重要的交付期限。
为了确保项目按时完成，我需要加班来保证工作的顺利进行。
2. 问题解决在项目开展过程中，出现了一些意外情况和问题，需要额外的时间来解决。
加班可以提供充足的时间和空间，以便我能够更加专注地解决这些问题。
3. 个人学习作为一名员工，我时刻保持学习的态度。
加班时间可以用来研究和学习一些新的技术和知识，以提高自己的专业能力。
加班计划为了确保加班的有效性，我制定了以下加班计划：1.加班日期：在工作日基础上，由于项目的特殊情况，我计划加班至少3个晚上。
2.加班时间：每天加班时间从晚上7点延长至晚上10点。
3.加班内容：主要集中在解决项目中的问题、优化代码和提高系统性能等工作上。
4.加班安排：提前与项目组其他成员沟通，确保大家的配合和沟通顺畅。
加班措施为了保证加班期间的工作效率和身体健康，我将采取以下措施：1.合理安排作息时间，加班期间保证足够的休息时间，以保持工作状态的稳定。
2.注意饮食和营养，保证加班期间的能量供给，避免身体虚弱或消化不良等情况的发生。
3.积极参加公司提供的员工健身活动，增强体质和心理抗压能力。
加班补偿与支持基于加班的特殊性，我希望能够得到一定的补偿和支持：1.加班补助：希望能够获得公司提供的加班补助，以作为对我加班付出的一种肯定和回报。
2.工作调整：希望在加班后能够得到一定的工作调整，以保持工作的平衡和稳定。
3.心理支持：希望能够得到领导和同事的支持和鼓励，加班期间能够得到积极的反馈和激励。
总结加班是为了完成工作目标和保持工作效率的需要，我将以积极的态度和高度的责任心完成加班工作。
同时，我也希望能够得到公司的理解和支持。
谢谢！注意：以上内容仅为加班申请书范文，具体情况还需根据实际情况进行调整和完善。
通知书之加班申请单通知
加班申请单通知【篇一： 001 对于加班申请事宜的通知】河南升龙物业管理有限企业对于各项目职工加班申请事宜的通知升龙（曼哈顿）物通字[2011] 第 001 号为规范企业加班管理，提升工作效率，依据企业《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07] 规定，联合各项目实质状况，特此下发通知。
一、加班原则企业原则上不鼓舞职工加班，如各职能部门、项目在规定工作时间外，因自己工作需要或负责人指定事项需持续工作者，由部门负责人酌情安排才能加班，且一定填写《加班审批表》(附件一 )。
二、加班分类职工加班分为以下两种状况：计划性加班：因项目展开计划性工作、国家法定节假日等可预示性原由需加班。
应急性加班：因项目暂时突发事件，需在规定工作时间外持续工作加班。
三、职工加班申请流程：职工因工作需要的确需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人赞同署名后，送交综合管理部审查存案，由综合管理部呈总经理赞同后，方可实行加班。
综合管理部不按期抽查职工加班状况。
理赞同方可履行加班；照实质状况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。
2、应急性加班在加班前须提早起码两个小时打电话见告所在部门经理，同时电话知会综合管理部，由综合管理部请示总经理赞同后方可履行加班 ,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。
附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》加班审批表 .doc加班计划明细表 .doc河南升龙物业管理有限企业签订：二 0 一一年十一月八日【篇二：对于加班规定通知】通知各部门：依据领导指示，各部门因工作需要的确需要加班时，能够申请加班。
详细加班流程及注意事项以下：一、加班申请流程：二、加班的认定：1、换班、倒班的不作为加班；2、未经理赞同的额外工时、未按规定标准达成工作而延伸的工作时间的，不作为加班。
三、加班管理：1、加班时间由加班单与日考勤结果比较确立；2、加班但未填加班单或填加班单而未打卡，均作加班无效办理。
加班申请书
加班申请书申请人信息•姓名：[姓名]•部门：[部门]•职位：[职位]•工号：[工号]•联系电话：[联系电话]•申请日期：[日期]申请原因尊敬的领导：经过仔细的思考和评估，我在此申请加班的机会，并特此向您提交《加班申请书》。
我对本次加班的原因如下：1.工作需求：由于项目进度紧迫，我们团队所负责的任务量异常庞大。
为了保证项目能按时交付高质量的成果，我愿意加班并承担更多的工作量。
2.团队合作：作为团队的一员，我深知每个人的辛勤付出对项目成功的重要性。
为了能够与同事们合作更紧密，我希望能够加班并共同解决困难。
3.个人成长：在这个竞争激烈的职场环境中，只有不断提升自己才能保持竞争力。
通过加班，我有机会学习新知识、积累宝贵的经验，并将其应用到我的工作中。
加班时间和安排根据以上原因，我提出以下加班时间和安排的建议：•加班日期： [起始日期] 至 [结束日期]•加班时间：每天从下班后的 [起始时间]至 [结束时间]•加班内容：完成 [具体任务]，并协助同事完成其任务•工作地点： [公司办公地点]请您考虑并批准我的加班申请，同时我也会与同事进行协商和配合，确保能平稳完成任务，并保证工作的连续性和高效性。
加班审批说明作为申请人，我理解公司对加班有一定程度的限制，并且公司会依法和合约履行与员工的合理权益保护相关的规章制度。
同时，我承诺在加班期间，严格遵守公司的相关规定，并保证不违反工作纪律。
我会合理安排时间，确保身体和工作状态良好以保证加班质量。
结束语非常感谢您对本次加班申请的审阅和考虑。
加班是我为了公司的长远发展和个人的职业提升而做出的努力。
我将以更高的责任心和积极的工作态度，全力以赴地完成工作任务。
如果您需要进一步了解关于本次加班申请的情况，或是有其他需要沟通的事项，请随时与我联系。
谢谢！申请人：[姓名]日期：[日期]。
员工加班通知书
员工加班通知书
员工加班通知书
尊敬的全体员工：
根据公司的工作需要以及项目进展情况，我司决定在近期安排部分员工进行加
班工作。
为了确保工作顺利进行，特向各位员工发出加班通知如下：
1. 加班时间：根据具体工作安排，加班时间为每周工作日的晚上（包括周末）。
2. 加班内容：根据各部门的工作需要，具体加班内容将由各部门负责人进行安排，并提前与相关员工沟通。
3. 加班补偿：公司将按照国家劳动法的相关规定，给予加班员工相应的加班补偿。
具体补偿方式将由财务部门进行核算，并在工资结算时予以发放。
4. 加班安排：各部门负责人将根据工作情况和员工能力进行合理的加班安排，
并确保员工的工作负荷合理分配。
5. 健康管理：由于加班可能对员工的身体健康产生一定的影响，公司将提供必
要的健康保障措施，如合理安排休息时间、提供加班餐等。
同时，公司也鼓励
员工合理安排个人时间，保持良好的工作与生活平衡。
6. 加班审批：员工在加班前需向直接上级提出加班申请，并经上级批准后方可
进行加班工作。
7. 加班记录：公司将建立健全的加班记录制度，以便及时了解员工的工作情况，并为员工提供相应的工作证明。
请各位员工在收到本通知后，认真履行加班工作，做好相应的准备工作，确保
工作质量和进度。
如有任何疑问或困难，请及时与部门负责人或人力资源部门
联系。
感谢各位员工的支持与配合！人力资源部
日期：。
规范加班制度通知书模板
尊敬的各位员工：为了加强公司管理，合理利用人力资源，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，现将公司加班管理制度重新修订并通知如下：一、加班定义及分类1. 加班是指员工在法定工作时间之外，按照公司要求提供的劳动。
2. 加班分为：正常加班、周末加班和节假日加班。
二、加班制度规定1. 正常加班（1）员工在正常工作时间之外，按照公司要求提供劳动的，视为正常加班。
（2）正常加班工资标准为：加班小时工资的150%。
（3）员工每月正常加班时间不得超过36小时。
2. 周末加班（1）员工在周末按照公司要求提供劳动的，视为周末加班。
（2）周末加班工资标准为：加班小时工资的200%。
（3）员工每月周末加班时间不得超过24小时。
3. 节假日加班（1）员工在法定节假日按照公司要求提供劳动的，视为节假日加班。
（2）节假日加班工资标准为：加班小时工资的300%。
（3）员工节假日加班时间不得超过12小时。
三、加班工资支付1. 员工加班工资按照实际加班时间计算，每月结算一次。
2. 员工加班工资在次月工资中支付。
3. 员工加班工资的支付不得超过当月工资的30%。
四、加班申请及审批1. 员工如需加班，应提前向上级主管申请，并填写《加班申请表》。
2. 上级主管应在收到《加班申请表》后2个工作日内进行审批。
3. 未经批准擅自加班的，不予支付加班工资。
五、加班记录及考核1. 人力资源部负责对员工加班情况进行记录和统计。
2. 员工加班记录作为年度考核和晋升的重要依据。
3. 员工每月加班时间未达到规定标准的，视为不合格，不予晋升。
六、特殊情况1. 因公司业务需要，员工连续加班时间超过3个月以上的，应按照公司规定享受相应的休息时间。
2. 员工因个人原因导致无法按时完成工作任务的，不予加班。
七、本制度自发布之日起执行，原有加班制度相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
八、本制度解释权归公司所有。
特此通知。
公司名称年月日。
员工加班补偿申请通知书
员工加班补偿申请通知书
员工加班补偿申请通知书
尊敬的员工，
感谢您为公司的辛勤付出和努力工作。
我们非常重视员工的权益和福利，为了
保障您的合法权益，我们制定了加班补偿政策，并提供了相应的申请流程。
根据公司相关规定，员工在完成正常工作时间后的加班工作，将有权获得合理
的补偿。
为了申请加班补偿，请您按照以下步骤操作：
1. 在加班期间，及时记录加班开始时间和结束时间；
2. 在加班结束后的三个工作日内，向您的直属上级提出加班补偿申请；
3. 在申请中详细说明加班的原因、工作内容和加班时间；
4. 提交加班补偿申请表格，并附上相关证明材料（如加班记录、项目进度等）。
我们将在收到您的申请后，尽快进行审核，并根据公司政策和相关法律法规，
合理确定加班补偿额度。
一旦审核通过，我们将会将补偿金额计入您的工资，
确保您的权益得到保障。
同时，我们也希望您能够合理安排工作时间，避免频繁加班。
公司将持续关注
员工的工作情况，并努力为员工提供一个良好的工作环境，以减少加班的需要。
如有任何疑问或需要进一步了解加班补偿政策，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助和支持。
再次感谢您的辛勤付出和对公司的贡献！
祝好！
人力资源部门。
加班申请通知书
加班申请通知书
尊敬的上级领导：
我是XXX部门的XXX，特此向您申请加班。
申请原因
由于工作任务繁重，原计划的工作时间内无法完成所有任务。
为了确保任务的顺利完成，我希望能申请延时工作。
加班时间
我计划在下列日期和时间内加班：
日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
时间：每天晚上XX点至XX点
工作内容
加班期间，我将专注于以下工作内容：
1. 完成未完成的任务；
2. 处理紧急事务；
3. 准备下一天工作所需的材料。
加班理由
以下是我申请加班的理由：
1. 公司重要项目临近截止日期，需要加班才能按时完成；
2. 需要与其他部门协作完成任务，因此需要加班与他们进行协商；
3. 大量客户咨询要求需要及时回复，需要加班处理。
加班报酬
根据公司加班政策，我愿意按照正常加班工资标准进行加班，并符合相关规定。
自愿申请
此次加班是完全自愿的申请，我理解加班对身体和健康可能会
有一定的影响，但我将尽力保持良好的工作状态。
请您考虑我的申请，希望能批准我的加班请求。
如有任何疑问，请随时与我联系。
谢谢您的关注与支持！
此致，
XXX。
员工加班申请通知书通知书
员工加班申请通知书通知书
员工加班申请通知书
尊敬的领导：
我是贵公司人力资源部的一位员工加班申请专员，特此向您提交一份员工加班
申请通知。
根据公司的工作需要，我特此申请加班，以确保项目的顺利进行。
具体加班时
间为[日期]，加班时间为[具体时间段]。
我将在加班期间全力以赴，完成分配给
我的任务。
以下是我加班的原因和计划：
1. 原因：由于项目进度紧张，我们需要额外的时间来完成任务。
加班将有助于
提高工作效率，确保项目按时交付。
2. 计划：我将利用加班时间专注于任务的完成，确保质量和准时交付。
我会与
团队成员保持沟通，确保工作的顺利进行。
在加班期间，我会尽量减少对其他同事的打扰，并确保工作区域的整洁和安全。
我将遵守公司的加班政策，并履行加班报备的程序。
我理解加班对公司和员工都是一种额外的负担，但我相信这次加班对于项目的
成功至关重要。
我将竭尽全力，确保任务的完成和项目的顺利进行。
请您审批我的加班申请，并在批准后告知我具体的安排和注意事项。
如有需要，我随时愿意提供更多信息或与您进一步讨论。
再次感谢您的支持和理解。
此致
敬礼
[您的名字] [您的职位] [日期]。
员工加班批准通知书
员工加班批准通知书
员工加班批准通知书
尊敬的员工，
经过仔细考虑和评估，我们决定批准您的加班申请。
在您的工作表现和工作需
求方面，我们对您的努力和奉献表示赞赏，并理解您对完成工作任务的承诺。
以下是关于您加班的具体信息：
日期：[加班日期]
加班时间：[加班开始时间] 至 [加班结束时间]
加班原因：[加班原因]
工作内容：[加班期间需要完成的具体任务]
请注意以下事项：
1. 加班期间，请确保按照公司的加班政策和相关规定进行工作。
我们鼓励您合
理安排工作时间，并确保自身身体和精神的健康。
2. 如有需要，您可以与您的直属主管或相关部门进行沟通，并确保您在加班期
间得到必要的支持和资源。
3. 请在加班结束后及时向人力资源部门提交加班记录，以便我们进行统计和薪
资调整。
我们感谢您的理解和配合。
如果您对加班安排有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您工作顺利！
人力资源行政专家
[您的名字]
[公司名称] [联系方式]。
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加班申请单通知
【篇一：001关于加班申请事宜的通知】
河南升龙物业管理有限公司
关于各项目员工加班申请事宜的通知
升龙（曼哈顿）物通字 [2011] 第001号
为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07]规定，结合各项目实际情况，特此下发通知。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工加班，如各职能部门、项目在规定工作时间外，因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人酌情安排才能加班，且必须填写《加班审批表》(附件一)。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交综合管理部审核备案，由综合管理部呈总经理批准后，方可实施加班。
综合管理部不定期抽查员工加班情况。
理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合管理部，由综合管理部请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。
附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》
加班审批表.doc
加班计划明细表.doc
河南升龙物业管理有限公司
签署：
二0一一年十一月八日
【篇二：关于加班规定通知】
通知
各部门：
根据领导指示，各部门因工作需要确实需要加班时，可以申请加班。
具体加班流程及注意事项如下：一、加班申请流程：
二、加班的认定：
1、调班、倒班的不作为加班；
2、未经理批准的额外工时、未按规定标准完成工作而延长的工作时间的，不作为加班。
三、加班管理：
1、加班时间由加班单与日考勤结果对照确定；
2、加班但未填加班单或填加班单而未打卡，均作加班无效处理。
3、综合部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业。
对考勤中发
现的虚填假报行为，视情节轻重按我所有关规章处理。
四、加班工时计算方法：
1、加班以1小时为递增计算单位，不足1小时的部分不予计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
综合部2009.09.02
【篇三：加班通知单】
加班通知单
年月日
（-------------------综合部备案-------------------）……………………………………………………………………………………………………………………………………………
加班通知单
年月日
（-------------------被通知人留底-------------------）。