医院后勤保障工作基本要求
医院医疗后勤岗位职责
医院医疗后勤岗位职责一、岗位概述医院医疗后勤岗位是医疗机构的重要部门，负责医院内医疗设备的维护、清洁和卫生环境的保持。
该岗位的职责包括协助医务人员提供良好的工作环境，确保医院内各项设施的正常运行以及卫生标准的维护。
二、主要职责医院医疗后勤岗位主要负责以下几个方面的工作：1. 设备维护医院医疗设备是医疗工作的关键保障，医疗后勤人员需要定期检查设备的运行情况，及时维修和保养设备。
他们需要了解医疗设备的基本原理和操作规程，以确保设备的安全和稳定运行。
同时，他们还需要与设备供应商和维修工程师保持良好的合作关系，及时解决设备故障。
2. 设备清洁医院的医疗设备需要定期进行清洁和消毒，以确保医院环境的卫生和设备的正常使用。
医疗后勤人员需要掌握正确的清洁方法和使用消毒剂的技巧，遵守相关的操作规程，并且及时更新清洁和消毒设备。
3. 卫生环境保持医院是公共场所，卫生环境的保持对于患者的健康至关重要。
医疗后勤人员需要定期对医院的卫生环境进行检查，包括病房、手术室、诊室、走廊和公共区域等。
他们需要清理垃圾、消毒和清洁卫生设施、更换消耗品等，确保医院的卫生环境符合卫生标准。
4. 物资管理医院的物资管理包括库存管理、物资采购和分发等工作。
医疗后勤人员需要对医院的物资进行盘点，并根据需求进行采购。
他们需要与供应商保持良好的合作关系，及时更新库存，并将物资分发到各个科室和病房。
5. 安全管理医院是一个复杂的组织体系，安全是医疗后勤人员的重要职责之一。
他们需要定期检查医院设施的安全隐患，并及时采取措施进行修复。
他们还需要掌握灾难事件的处置程序，确保患者和医务人员在紧急情况下的安全。
6. 协助医务人员医疗后勤人员是医院医疗团队的重要成员，他们需要与医务人员紧密合作，为他们提供良好的工作环境和必要的支持。
他们需要及时响应医务人员的需求，协助其完成各项工作，并在需要时提供帮助和解决问题。
三、技能要求医院医疗后勤岗位对人员的技能要求比较高，主要包括以下几个方面：1. 了解医疗设备的基本原理和操作规程，具备设备维护和维修的技能；2. 掌握正确的设备清洁和消毒方法，并熟悉相关的操作规程；3. 具备卫生环境管理的知识和技能，了解卫生标准和操作规程；4. 具备物资管理和库存管理的知识和技能，包括采购、收发和盘点等；5. 具备安全管理和灾难事件处理的知识和技能，能够做到应对突发情况；6. 具备团队协作和沟通能力，能够与医务人员紧密合作，共同完成工作。
医院行政后勤岗位职责
医院行政后勤岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年医院后勤工作安排
2024年医院后勤工作安排
2024年医院后勤工作的安排可能会包括以下方面：
1. 设备维护与管理：定期对医疗设备进行维护和检修，确保设备的正常运行，同时根据需要增加或更新设备。
2. 卫生与环境管理：定期进行医院环境的清洁和消毒工作，保证医院内的卫生环境符合相关要求。
3. 餐饮服务：提供医院员工与病患的餐饮服务，包括定期供应健康、营养的饭菜，并确保食品安全。
4. 维修与保养：对医院内部的设施进行定期维护和保养，如电器设备、水暖设备等，以确保其正常运行。
5. 应急准备：建立健全的应急预案，包括火灾、地震等突发事件的处理，保证医院后勤工作在紧急情况下能够正常运行。
6. 药品与耗材管理：负责医院内药品与医疗耗材的管理与配送工作，确保医生和护士在需要时能够顺利获取所需物品。
7. 垃圾处理与环保管理：负责医院内垃圾的分类、处理与处置工作，以及环保设施的管理，确保医院的环境卫生与环保要求。
8. 后勤支持与服务：提供后勤支持与服务，如行政事务的处理、会议室的预约与管理等，以配合医院的正常运营。
9. 监督与改进：定期进行后勤工作的监督与评估，及时发现问题并进行改进，提高服务质量与效率。
以上仅是一些可能的安排，具体的安排会根据医院的需求和规模而有所差异。
医院后勤管理细则（三篇）
医院后勤管理细则第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高医院后勤服务质量，确保医院正常运转，制定本细则。
第二条本细则适用于医院后勤管理工作。
第三条医院后勤管理工作遵循以下原则：（一）综合管理原则，统筹协调各项后勤工作；（二）事先计划原则，提前安排后勤工作；（三）公开透明原则，保证后勤服务的公开公平公正；（四）科学技术原则，采用现代科学技术手段提高后勤管理的效率；（五）人性化原则，关注员工的权益，提供良好的工作环境。
第二章后勤服务第四条医院后勤服务包括但不限于以下内容：（一）治安巡逻，维护医院安全秩序；（二）设施设备维护，确保医院正常使用；（三）清洁卫生，保持医院环境整洁；（四）垃圾处理，及时清理医院垃圾并分类处理；（五）食堂管理，提供健康、卫生的饮食服务；（六）物资供应，及时配送医疗用品和生活用品；（七）停车管理，维护医院停车秩序；（八）邮件传递，保证邮件的及时传递。
第五条医院后勤服务执行者应当具备以下基本要求：（一）了解医院后勤服务的相关政策和规定；（二）具备必要的管理能力和服务意识；（三）熟悉相关设施设备的操作和维护方法；（四）具备良好的沟通和协调能力。
第三章后勤管理第六条医院后勤管理应当按照以下程序进行：（一）制定后勤管理计划；（二）组织实施后勤管理计划；（三）监督检查后勤管理情况；（四）根据监督检查结果，及时进行整改和改进。
第七条医院后勤管理计划应当包括以下内容：（一）后勤服务的具体内容和工作标准；（二）后勤服务的执行者和责任人；（三）后勤服务的时间安排和工作流程；（四）后勤服务的考核评价方法。
第八条医院后勤管理计划应当根据医院实际情况制定，包括但不限于以下方面：（一）医院规模和用途；（二）医院的特殊需求和要求；（三）医院的人员配置和经费预算。
第九条医院后勤管理计划应当经过医院相关部门审核批准后执行。
第十条医院后勤管理人员应当根据后勤管理计划组织后勤服务的具体实施，确保任务按时完成。
第四章监督检查第十一条医院应当建立健全后勤服务监督机制，确保后勤服务的质量和效果。
医院后勤管理规范
医院后勤管理规范前言医院后勤管理是医院正常运转的重要组成部分，良好的后勤管理能够提高工作效率、节约成本、保障医疗服务质量。
本文将对医院后勤管理的规范做出以下要求。
基本要求合理组织后勤管理工作医院应当合理组织后勤管理工作，制定后勤管理工作计划、制度和标准，并落实到位。
应当优化管理流程、提高工作效率，确保医院后勤管理工作的有序开展。
关注劳动保障医院应当关注医务人员和员工的劳动保障，落实相关政策法规，保障劳动者的权益，切实维护医疗服务质量。
做好后勤设施管理医院应当妥善管理后勤设施，充分利用医院资源，保证后勤设施能够有效服务于医疗服务工作，并对设施的使用情况、维护、更新和安全管理等方面进行规范管理。
加强后勤人员培养和管理医院应当加强后勤人员培养和管理，建立适合实际的人员培养机制，推动后勤人员专业化和技能提升，提高管理水平，进一步提升后勤服务质量。
具体要求合理配备后勤设施和服务手段医院应当根据实际需求合理配备后勤设施和服务手段，确保服务质量，其中包括：1.合理设置后勤服务区域，分级设置，实现全程服务。
2.确保医疗设施、器材、药品等物资储备充足，并加强物资管理工作。
3.负责医院日常清洁工作，确保清洁卫生。
4.加强车辆、机器设备、电力、燃气等设备的管理和维护。
5.加强后勤服务的信息化建设。
健全后勤管理机制医院应当健全后勤管理机制，明确各部门职责和关系，推广内部服务，加强信息共享，切实加强后勤服务管理工作。
其中包括：1.建立健全后勤管理机构、制度、流程和工作标准。
2.确定后勤服务的监管机制和考核体系，强化工作量化与绩效评价，推动后勤服务工作的全面提升。
3.健全应急管理体系，制定应急预案和流程，确保医院工作不被突发事件干扰。
加强后勤服务的信息化建设医院应当加强后勤服务的信息化建设，实现信息共享、信息流转和信息管理，其中包括：1.后勤服务管理软件的建设与运用。
2.确定信息系统保障机制，保障信息安全和系统稳定。
总结医院后勤管理规范的建设是医院质量管理体系建设的重要组成部分。
医院后勤保障制度
千里之行，始于足下。
医院后勤保障制度医院后勤保障制度一、背景介绍医院是一个复杂而庞大的系统，包括医疗、护理、行政等多个方面，而后勤保障是医院正常运作的基础。
良好的后勤保障制度是医院管理的重要组成部分，能够确保医院的各项工作顺利进行，提高医疗服务的质量和效率，保障医务人员和患者的利益。
二、后勤保障制度的重要性1. 保障医疗服务的正常运行。
后勤保障包括设备维护、物资供应、卫生清洁、安保等多个方面，只有这些保障到位，医疗服务才能够正常进行，给患者提供高质量的医疗服务。
2. 提高医疗服务的效率。
后勤保障能够提供及时、准确的设备和物资支持，减少医生和护士的等待时间，提高工作效率，节约人力和物力资源。
3. 保障医务人员和患者的安全。
后勤保障包括安全防范、消防安全等方面，能够确保医务人员和患者的人身安全，提供一个安全的工作和治疗环境。
三、后勤保障制度的内容和要求1. 设备维护保障：医院设备是医疗服务的核心，后勤保障制度应明确设备的维护保养责任和工作流程，包括设备的日常检修、定期维护、故障处理等，确保设备一直处于正常工作状态。
2. 物资供应保障：医院需要大量的药品、器械等物资支持医疗服务，后勤保障制度应明确物资的采购、调配、储存和使用规范，确保物资的及时供应和正确使用。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
3. 卫生清洁保障：医院是一个特殊的环境，要求卫生清洁工作做得更加细致和彻底，后勤保障制度应明确清洁工作的责任和要求，包括日常清洁、消毒防疫等，确保医院环境的整洁和无菌。
4. 安全防范保障：医院安全是医务人员和患者的基本需求，后勤保障制度应明确安全防范工作的责任和流程，包括保安巡逻、门禁管理、突发事件应急等，确保医院的安全稳定。
5. 网络信息保障：随着信息化的发展，医院的信息系统越来越重要，后勤保障制度应明确信息技术的管理和保护措施，包括数据备份、防火墙设置、用户权限管理等，确保信息安全和业务连续性。
四、后勤保障制度的实施和监督1. 后勤保障制度应由医院的管理层统筹规划、组织实施，明确责任和工作流程，确保制度的落地和执行。
医院后勤保障处职责
医院后勤保障处职责
（1）协助领导具体抓好后勤保障管理工作。
（2）建立健全后勤工作的各项管理制度，加强对后勤人员的教育和管理，增强服务和责任意识，做到坚持下修、下送、下收和上门服务。
（3）保质保量做好院内后勤保障供应，加强水、电、气的安全管理，定期检查，及时维修并做好记录。
（4）负责全院特种设备的安全管理及维护。
（5）抓好院内的环境卫生、绿化美化、禁烟、节能减排，做好医疗垃圾及生活垃圾的回收清运工作。
（6）负责全院各种被服供应、消毒隔离、洗涤、轮换及缝补，做好分送工序的清点、交付等手续.
（7）负责全院患者及职工餐饮供应，保证食品卫生安全。
（8）协助做好突发事件的应急处理。
医院后勤管理制度总则规定
第一条为了规范医院后勤管理工作，保障医院各项工作的顺利进行，提高医疗服务质量，确保医院的安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体后勤工作人员，以及与医院后勤工作相关的其他人员。
第三条医院后勤管理应遵循以下原则：一、依法管理原则。
后勤管理工作必须遵守国家法律法规、政策规定，严格执行医院相关规章制度。
二、服务至上原则。
后勤管理工作应以患者和医院职工的需求为导向，提供优质、高效、便捷的服务。
三、安全第一原则。
后勤管理工作必须把安全生产放在首位，确保医院设施设备安全运行，预防事故发生。
四、节约资源原则。
后勤管理工作应合理利用资源，降低成本，提高经济效益。
五、持续改进原则。
后勤管理工作应不断优化流程，提高管理水平，以适应医院发展的需要。
第四条医院后勤管理的主要职责：一、负责医院基础设施的维护、维修和改造工作。
二、负责医院能源供应、节能减排和环境保护工作。
三、负责医院设备、物资的采购、保管、供应和使用管理工作。
四、负责医院环境卫生、绿化、美化工作。
五、负责医院职工生活福利设施的管理和维护工作。
六、负责医院安全保卫、消防安全、交通安全、治安管理工作。
七、负责医院食堂、洗衣房、污水处理等后勤保障工作。
八、负责医院后勤人员的培训、考核、奖惩工作。
第五条医院后勤管理的基本要求：一、建立健全后勤管理制度，明确岗位职责，确保各项工作有序开展。
二、加强后勤人员队伍建设，提高人员素质，确保后勤工作质量。
三、严格执行物资采购、保管、使用等相关制度，防止浪费和流失。
四、加强设备维护保养，确保设备正常运行，降低故障率。
五、加强环境卫生管理，营造舒适、整洁的工作和生活环境。
六、加强安全保卫工作，确保医院安全稳定。
七、加强后勤成本核算，提高经济效益。
八、加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推进医院发展。
第六条本制度由医院后勤管理部门负责解释，自发布之日起施行。
如遇国家法律法规、政策调整，按新规定执行。
第七条本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和修订。
医院后勤工作计划及要求
医院后勤工作计划及要求
1. 每日清洁工作要求：每日对医院内部进行清洁，包括走廊、诊室、候诊区等地方。
要保持整洁，不留下杂物或垃圾。
2. 每周设备检查：每周对医疗设备进行检查，确保正常运作，并记录检查结果。
3. 废物处理要求：严格按照医院的废物分类和处理制度进行操作，确保废物安全处理。
4. 设备维护保养：定期对设备进行维护保养，确保设备运转正常，如发现异常及时报修。
5. 定期消毒：定期对医院内部空间进行消毒，保持环境清洁卫生。
6. 安全意识培训：定期开展安全意识培训，提高后勤人员安全意识和紧急应对能力。
7. 保持良好形象：规范着装，保持良好的仪容仪表，展现医院良好形象。
8. 配合医院工作：配合医院其他部门的工作，积极协助完成相关工作任务。
9. 遵守规章制度：严格遵守医院的相关规章制度，不得违反医院管理规定。
10. 提高服务质量：积极参与服务品质提升活动，为医院提供更加高效的后勤保障工作。
医院后勤服务细则标准
后勤服务细则
1、努力、主动为医院各部门负责，做到随叫随到；
2、主动与各部门沟通，所需物品做到不缺货，不断货；
3、保安部门尽量做到微笑服务，做好指挥停车和泊车的职责；
4、后勤主管在突发事件中，要做到第一个到达现场，在尽量能处理的问题上，不推托、不拖延；
5、多与保洁员沟通和随时检查，不留卫生死角；
6、做好员工宿舍的管理和水电气的维护和维修，保证员工有一个安逸的休息环境；
7、做好食堂的饮食卫生，努力做好每一道菜，让员工吃的可口；
8、把好饮食质量关，不买便宜、变质货；
9、努力做好食堂的管理工作，做到不偏袒，不偏向，一视同仁，微笑服务；
10、虚心接受领导指挥和各部门监督，努力改变自己的不足，诚恳听取各部门提出的不同意见。
11、地面垃圾或垃圾桶垃圾要及时清扫清理，尤其是周末，前台垃圾桶、洁面室周边堆满了东西、地面也不干净，建议保洁阿姨除了正常打扫时间，可增加上午十点半、下午三点钟的检查时间，有垃圾及时打扫清理，创造干净舒适的环境。
让阿姨集中打扫一下边边角角，以后形成制度，定期打扫。
12、后勤一定保障一线，这样才能保障一线工作、服务质量，一定保障下收下送；保洁工作需改进，医院环境是第一印象，也是第一感受，走进来要有清爽的感觉（臭味一定解决）。
13、明确保安职责，引导、指挥、泊车要有序，客人的汽车钥匙要安全管理（避免拿错），无关人员不要在保安室滞留。
医院后勤保障制度范文(3篇)
医院后勤保障制度范文一、后勤保障科室在院长的领导下开展全院的后勤工作，科室主管为第一负责人，分管事项要及时完成，有问题要及时报告、跟踪和处理。
二、后勤保障科室要做到通讯畅通，有问题时随叫随到，及时处理。
水电组人员除例行检查巡视和维修以外的时间必须在指定位置待命，不可私自离岗。
三、科室值班制度。
因后勤保障科室作业的特殊性，各成员均落实执行值班制度，确保各岗位工作的正常进行。
四、从事技术工作人员均应进行岗位培训，特殊工种的均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗。
五、水电组工作管理制度：1、电工每天需对医院各照明线路、医疗线路、动力线路及全院水管网使用情况做检查巡视，及时维修和更换废旧、破漏线路和管道，建立安全用电制度，对相关用电工作人员进行用电安全讲解，严防发生事故。
2、每天____小时一次进行电梯安全巡视检查，如有异常情况立即报告相关上级领导，及时通知电梯维护保养单位做检修处理。
3、水电组、维修组日常修理与维护作业流程：a、科室发现水电、设施、物品出现故障或需要维护时，应立即口头或者电话通知后勤保障科室，科室接到通知后，立即指派相应人员处理，根据轻重缓急程度进行处理或维修后，记录好完成时间和维修状况，记录单交于相应科室申请人或负责人签字确认，并留存。
b、修理人员根据实际修理需要申请相应材料、耗材时，应填写申购记录单，经科室主管、院长签字确认后，方可购买。
医院后勤保障制度范文（2）第一章总则第一条为了加强医院后勤管理，提高医院后勤保障水平，保障医院正常运转，制定本制度。
第二条医院后勤保障制度适用于医院所有后勤保障部门的管理和服务运作。
第三条医院后勤保障部门应当按照本制度的要求，落实岗位职责，加强工作管理，提高服务质量。
第二章后勤队伍建设第四条医院后勤保障部门应当建立合理的人员编制，定期进行组织人员培训和考核。
第五条医院后勤保障部门应当根据工作需要，合理分配人员任务，确保各项工作有序进行。
第六条医院后勤保障部门应当建立健全激励机制，重视员工的晋升和发展，提高员工的工作积极性和归属感。
乡镇医院后勤保障规章制度
乡镇医院后勤保障规章制度
第一章绪论
第一条总则
为了加强乡镇医院后勤保障工作，提高医院服务质量和工作效率，确保医院正常运转，特
制定本规章制度。
第二条宗旨
乡镇医院作为服务基层群众健康的重要机构，后勤保障工作是其正常运行的重要保障。
本
规章制度旨在规范乡镇医院后勤保障工作，为医院提供良好的后勤保障服务，保障医院服
务顺利进行。
第三条适用范围
本规章制度适用于乡镇医院的后勤保障工作，包括但不限于医院设备设施管理、药品卫生
保障、食堂后勤保障等方面。
第二章医院设备设施管理
第四条设备设施保养
1. 医院设备设施应按照规定定期保养，确保设备处于良好状态，提供正常服务。
2. 定期对设备设施进行维护和检修，及时处理设备故障。
第五条设备设施维修
1. 设备设施出现故障时，应及时通知维修人员进行维修处理，确保设备设施正常运转。
2. 维修人员应具备相应的资质和技术水平，保证维修质量。
第六条设备设施更新
1. 对于老化或者无法维修的设备设施，应及时进行更新和更换，确保医院设备设施的完好。
医院后勤科工作岗位职责要求（三篇）
医院后勤科工作岗位职责要求医院后勤科的工作岗位职责要求主要包括以下几个方面：1. 负责医院后勤管理工作，包括设备设施的维护和管理、环境卫生的保持、物资采购与仓储管理等。
2. 编制后勤管理规章制度，协助制定相关政策和标准，监督和检查执行情况。
3. 组织开展医院后勤科技改造工作，引进并管理先进的设备设施，提高医疗服务质量。
4. 负责医院环境卫生管理，保持医疗区域的清洁与感染控制，保障病患和医护人员的安全。
5. 负责医院物资的采购工作，制定采购计划，进行供应商选择，协助财务部门进行费用控制。
6. 负责医院仓储管理工作，包括物资的进货验收、库存管理、物资配送等。
7. 负责医院后勤支持服务工作，包括医疗废弃物的处理、搬运、清理、餐饮服务等。
8. 组织开展后勤科员工的培训工作，提高工作人员的综合素质和工作能力。
9. 负责医院的后勤预算编制和管理，提供后勤管理报表和统计分析信息。
10. 协调与其他科室的工作协作，达到良好的医患关系和内部合作关系。
以上是医院后勤科工作岗位职责要求的基本内容，具体要求还可能根据医院的规模和需求有所不同。
医院后勤科工作岗位职责要求（二）医院后勤科的工作岗位职责可以根据具体的医院规模和运营需求有所差异，一般包括以下内容：1. 设备设施维护：负责医院设备设施的维护、保养和修理工作，确保设备的正常运转，包括电气设备、空调设备、水电设备等。
2. 建筑物管理：负责医院建筑物和房间的维护、管理和保洁工作，包括楼宇保安、消防设施管理、环境卫生等。
3. 物资管理：负责医院物资的采购、库存管理和配送工作，保障医院各科室的日常运转所需的物品和药品。
4. 搬运管理：负责医院内各类物资的搬运、传送和仓储工作，包括接收、分发、整理和封装药品等。
5. 供应管理：负责医院各类供应品的管理、维护和更新，包括维修工具、保洁设备、消防设施等。
6. 垃圾处理：负责医院内垃圾的收集、分类和处理，确保医院环境的清洁和卫生。
后勤部工作制度
后勤部工作制度
1.牢固树立为医疗一线服务的理念，做好卫生院后勤保障与物资供应工作，创新后勤保障服务模式，提高后勤保障服务质量和工作效率，满足医疗、教学、科研、康复工作的需要。
2.根据卫生院发展战略规划要求，制定卫生院后勤保障工作中长期规划，年度工作计划。
3.经常深入科室征求对后勤保障工作的意见和要求，并做好记录，对需要解决的问题尽快落实、限期解决，一时难以解决的问题应向科室说明情况。
4.根据卫生院工作发展需要，结合科室物品采购审批表和日常物品领用情况，制定卫生院采购计划经主要领导批准后按采购的有关规定程序实施采购。
5.采购预案按照审批计划采购，保管员对入库物品要详细检查品种、数量、规格、质量及货物是否与采购计划相符，及时办理入库并按科室计划下送到科室，同时办理出库手续。
6.凡购置非医疗大型设施设备，要做好市场调查和质量考察，按规定程序进行招标采购，使用科室和有关部门要共同验收，财务科及时建立账目。
7.加强对全院供电、照明的安全管理，严格执行有关运行操作规程和规章制度，按规定经常巡查设备设施运行情况，并做好记录。
8.及时迅速、保质保量地组织好卫生院物资供应、设备维修、房屋修建、院容卫生等工作，保证卫生院工作的顺利进行。
9.不定期下病房，及时了解医疗第一线对后勤工作的要求及建议。
10.负责对外包单位的监督管理，不定期对全院卫生、安全检查，发现问题及时解决。
医院后勤工作制度
医院后勤工作制度医院后勤工作制度一、总则医院后勤工作是建立一套科学、合理、高效的服务体系，为医院的正常运行提供保障。
根据国家相关法律法规以及医院的实际情况，制定本制度，规范后勤工作的流程和要求，确保医院的后勤工作能够有效地支持医务工作。
二、职责和权限1. 后勤部门负责医院的后勤管理和服务工作，包括办公楼维护、环境卫生、供水供电、供气供暖、消防安全等方面。
2. 后勤部门负责医院的设备管理和维修保养工作，包括设备的采购、安装、运行、维修等。
3. 后勤部门负责医院的材料和药品管理，包括采购、仓储、发放等。
4. 后勤部门负责医院的餐饮服务工作，包括食堂的管理、食品的采购、加工、供应等。
5. 后勤部门负责医院的安全保卫工作，包括保安巡逻、门禁管理、安全演练等。
三、工作流程1. 后勤部门负责每日巡视医院的各个区域，检查各项设备设施的运行情况，及时发现并处理问题。
2. 后勤部门负责设备的日常检修和维护工作，保证设备的正常运行。
3. 后勤部门负责医院的材料和药品的采购工作，根据需求制定采购计划，并负责对采购品质的监督。
4. 后勤部门负责食堂的日常管理工作，包括食品采购、加工、供应等，确保食品的安全和卫生。
5. 后勤部门负责医院的安全保卫工作，保持医院的门禁系统正常运行，定期进行安全演练，保证患者和员工的安全。
四、考核和奖惩1. 后勤部门定期对工作进行考核，包括设备的运行情况、材料和药品的管理情况、食堂的卫生状况、安全保卫情况等。
2. 考核结果作为后勤部门员工的工作表现，对考核成绩优秀的员工给予奖励，并将其作为晋升的重要依据。
3. 对于工作不到位或者违反制度的员工，将视情况给予相应的处分，甚至解除劳动关系。
五、保密条款后勤部门的工作涉及到医院的机密信息和患者隐私，所有员工在工作中必须严格遵守保密制度，不得泄露机密信息和患者隐私。
六、其他事项1. 后勤部门负责医院的环境整治和绿化工作，保持医院的环境清洁和舒适。
2. 后勤部门负责医院的各项仪式和会议的筹备工作，包括场地布置、音响设备等。
医院后勤科工作制度
医院后勤科工作制度
一、后勤科负责医院后勤物资、医疗废物、污水处理、卫生保洁、公寓住宿、绿化、被服、办公家具等的管理。
二、加强后勤管理规章制度建设，力求规范化、科学化管理。
三、牢固树立为科室、病员、职工服务的思想，加强服务手段改进和服务对象管理，不断提高后勤保障的服务水平、质量、效率。
四、经常深入科室了解情况，及时协调解决相关问题，坚持服务上门，做到下收下送，保证临床工作需求。
五、严格审核后勤物资申购计划，确保后勤物资供应满足工作需求。
加强科室后勤物资管理，防止丢失、损坏。
六、坚持勤俭办院的指导思想，一切从物尽其用、厉行节约出发，增收节支，防止浪费。
七、严格按照国家医疗废物处理、污水处理有关要求，做好医疗废物处理、污水处理管理工作。
八、加强卫生保洁管理，做好保洁服务，落实日常检查、督促、考核。
九、加强单身宿舍管理，做好来院人员、进修实习人员住宿接待服务。
十、搞好院区绿化管理，美化、亮化院区环境，为病员和员工创造优美、整洁、舒适的诊疗和工作环境。
十一、按时完成院领导临时交办的服务、保障任务。
医院后勤院长的基本要求
医院后勤院长的基本要求医院后勤支持保障工作要求高，必须为医疗、教学、科研等提供安全、优质、高效的后勤保障服务。
因此，后勤院长不但要具有一定的理论知识，还要具有较强的组织管理能力，这是后勤院长的基本要求。
在实际的后勤管理中，后勤院长的能力应体现在很多方面，如科学决策能力、统筹规划能力、组织指挥能力、沟通协调能力、把关定向能力。
一、科学决策能力科学决策是领导者的基本技能，也是管理者最本质、最高级的职能。
提高医院后勤科学决策能力，是提高医院后勤管理水平的重要环节，也是检验领导能力和水平的重要标志。
在医院后勤管理工作中，贯穿着一系列的决策活动，要求后勤院长必须从全局的角度，从更高层次，通过周密的方案论证和严密的技术分析，作出科学、合理的决策，避免决策失误带来的影响和损失。
同时，后勤院长应处理好科学决策与执行“三重一大”规定的关系。
二、统筹规划能力医院的后勤建设和发展是医院全面建设的重要组成部分，其建设发展的规模、速度、质量等直接影响医院的发展全局。
因此，后勤院长要在充分论证的基础上，对各方面供应保障需求应统筹兼顾，防止后勤管理资源被过度挤占。
对未来工作的发展规划、建设任务、工作标准、经费安排、保障要求等，应作出切合实际的筹划。
三、组织指挥能力随着医院的快速发展，要求后勤保障要多元化、保障队伍要社会化、保障设备要现代化、后勤管理要规范化。
因此，后勤院长必须构建一个便于组织、可有效指挥的后勤工作系统，将后勤保障的各个要素、各个部门、各个环节合理地组织起来，形成一个有机的整体。
在这个组织系统中，结构要合理、能级要清楚、职责要分明、指挥要顺畅。
后勤院长的组织指挥能力将直接影响医院后勤管理工作的水平。
四、沟通协调能力医院是一个开放社会，与外界的联系广泛，医院的发展离不开政府的支持和相关单位的帮助。
因此，医院后勤院长的沟通协调能力非常重要。
诸如，在征地、规划、建设、治安等方面都需要与政府部门进行协调办理，以取得相关部门的理解、支持和配合。
医院后勤保障管理规章制度
医院后勤保障管理规章制度篇一：医院后勤工作管理制度医院后勤工作管理制度为了更好的落实卫生部《医院管理评价指南（试行）》中对总务后勤工作的要求“后勤保障满足临床工作需要。
向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。
职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意。
”做好全院的后勤保障工作，制定以下工作制度。
（一）总务科工作制度1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。
5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
（二）总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
（三）总务科技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
（四）医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。
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医院后勤保障工作基本要求
一、保障物资供应
医院后勤工作必须根据医院的发展目标和各阶段医院的中心工作需要，根据医疗护理工作的需要，制定后勤工作计划，千方百计地保障各方面的后勤供应和服务，在这个过程中，必须做到：
1、处理好后勤服务和后勤管理的关系。
2、坚持“三优先”的原则。
凡属临床医疗业务第一线需要的项目要优先安排，凡属急重病人抢救(尤其是在重大社会事故后对大批伤病人的抢救时)需要的物资要优先供应，凡属有利于医院重点学科发展的问题要优先解决；
3、注意保障供应过程中的计划性。
要加强后勤保障工作的计划性，并在实施过程中经常检查督促，发现问题，及时调整，反馈信息，改进工作，当好参谋，做好服务。
二、主动及时服务
1、在树立服务指导思想的基础上，加强后勤工作的制度化、规范化、科学化管理，保证后勤工作的常规运行，尤其应坚持“四下四上”，即下收、下送、下修、下换，服务上门、送货上门、收物上门、维修上门，努力为医疗临床第一线排忧解难。
2、后勤领导成员要坚持每周行政查房制度，深入科室了解情况，征求意见、发现问题、不断改进，使后勤工作始终为医疗工作发挥保障作用，主动、及时、准确、高效、优质、安全地提供后勤服务。
三、建立健全各项规章制度
医院后勤工作内容繁杂，随机性和应急性较强，因此要保证后勤工作的连续、有序、高质，必须建立各项规章制度，严格岗位责任制，保证后勤工作岗岗有人在位尽责，各类人员都能明确自己的职责范围，并在制度、规范和操作规程等约束和指导下开展工作，逐步加强医院后勤工作的制度化、规范化、科学化管理，并在此基础上加强检查考核，制定奖惩措施，运用经济杠杆的调节作用，调动后勤人员的积极性、主动性和创造性。
四、坚持勤俭节约原则
应本着勤俭节约的原则，每个后勤人员都应以主人翁当家作主的态度来办后勤，为医院开源节流，对物资设备的管理利用做到合理高效，使器械设备通过精心维修保养达到提高使用寿命的目的。
五、加强财务监督
要建立审批制度、验收核对制度、严禁收受“红包”或私拿回扣等不正之风的相应规定，保证后勤人员始终清廉不染。