劳动与就业设计报告

劳动与就业设计报告指导老师：一、我的职业生涯规划在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利。

对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成机会和时间的浪费。

作为当代大学生，在踏入这个竞争激烈的的社会之前，必须做好充分的准备，因此，拟定一份职业生涯规划十分重要。

它能让我们充分认识自己，帮助我们树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。

1、自我盘点我是一个即将毕业的本科生，一直以来最大的梦想——成为有用之才，性格外向、开朗，业余时间喜欢广泛交朋友、听音乐、聊天，还有看电影等等。

对小说、散文，尤其杂志类的书籍感兴趣，平时与人友好相处，群众基础较好，与亲人、朋友、老师关系融洽，互敬互爱，我喜欢思考、创新，对生活中新鲜未知的事物充满好奇，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏坚持到底的毅力、恒心，学习的时候自制力低下，以致一直不能成为出类拔萃的学生，有时也缺乏自信缺少成大器的气质和个性。

做事犹豫，容易受别人影响，这些都是阻碍的职业生涯甚至人生发展的屏障。

2、解决自我盘点中的劣势和缺点针对自身存在缺点，凭借我积极向上的热情时刻鞭策自己，用最大的恒心和毅力树立信心、完善自己，慢慢培养充分思考、当机立断的能力和气度，充分发挥一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划以改正。

3、未来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业，在未来规划向金融、财会两方面发展。

围绕这两个方面，本人特对未来十年作初步规划如下：（1）学业有成期（现在起到毕业期间）：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

包括四六级英语等级证书、会计从业资格证、相关的计算机等级证书和银行从业资格证等等。

（2）熟悉适应期（毕业后2-3年）：利用2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

期望的行业是金融、财会等，在公务员、银行、或者各个企业都要尝试，期间我目标完成的主要内容：①学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。

英语水平达到优秀、普通话过级，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

②个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

③生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、稳定发展期（工作后期间）在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

4、总结我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就能使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

当然，计划虽好，最重要的还是在于其具体的实践和所取得的成效。

然而，现实是未知多变的，定出的计划随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知。

每个人都有自己的理想信念，抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地。

二、劳动与就业系列指导讲座心得体会“梦想接力棒,你是下一站的精彩!”劳动与就业系列指导讲座对即将毕业面临社会生活的而我们受益匪浅。

讲座围绕大学生就业问题展开，以劳动经济学课程专题讨论为契机，通过问卷调查与访谈相结合的方法，对我们就业现状与心理预期展开调研，为经我们提供了许多关于就业、考研等方面的指导，通过这次的交流学习，为我们建立了良好学术氛围，激励我们做好专业文化的传承者，共同进步共同发展。

这次指导讲座引起了全体同学积极关注，不仅使同学们更加深入地了解就业的形势，并且让大家掌握了实用的求职技巧，增强了我们就业的信心，为同学们指明了就业之路的前进方向。

机会总是留给有准备的人，面对挑战，我们不惧困难，不怯懦、不恐慌，相信通过自己的努力我们都能实现自己的人生梦想，这次讲座使我收获了如下心得：经济危机和自动化高度发展的共同作用下，很多公司劳动力需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

因此，作为即将面临就业的我们，更应该努力提高自身的竞争力，为日后就业做好充分准备充分准备。

如果想要平稳的立足于社会中，自身的品德、价值观、自我认识都是十分重要的，没有真正的实力，就算身边有再多再好的机会也只能眼看着它们白白浪费。

首先，我认为对于就业问题，我们应该找对自己的位置。

就是要对自己作出准确的评估，分析一下自己的出缺点，看自己更适合哪个行业，只有找对了位置才能披发出闪耀的毫光。

对社会形势进行分析，分析现在热点的行业和将来有可能成为热点的行业，对它们进行实质性的了解，这样才不会使自己误入一些不适合的行业。

以免未来的我们南辕北辙越走越远。

其次，要进步个人素质和应变能力。

从现在开始培养自己的胆量，试着放开自己，在世人眼前表现自己，避免在真正面试的时候紧张的手忙脚乱。

另外，一个人的交际能力也很重要，羡慕那些生成就有好口才和好的应变能力的人，他们在人际交往中显得游刃有余，这当然是他们的一大上风。

但对于那些没有非常好的口才及好的应变能力的人，就更应该努力去锻炼我们自己，使自己在目生人和世人眼前表现的落落大方。

当然，作出准确的选择也是至关重要的。

选择也格外的重要，我们不但要选择自己感爱好的且擅长的专业，假如再选择一个自己信任的公司，一个可以不断激励自己的老板，离成功的人近的话，成功自己也就更近。

然而这些仍是远远不够的，对于工作我们要投入全部的热情和精力，做到兢兢业业，勤勤恳恳。

智慧是可以通过学习得到，别人身上能对自己有用的任何东西都是我们学习的对象，包括：他们的人生观、态度、品德、自我认识、自信的培养。

时刻鞭策自己要不断处于学习奋斗的状态，要想具备竞争优势，就必须要把握充分的知识储备和各种能力，能够想法设法的出色完成被赋予的任务，让同事信任，让领导满意，让自己完善。

人生是一连串主动选择所组成的故事，家庭和事业是实现自我价值的工具和载体。

机会都是自己创造的。

面临毕业、择业的我们不仅要有正确的思路，还要有勇气、有毅力。

不能太看重外在和眼前也不能太看重名利。

重点在于要充分实现自己该有的价值。

迷茫不起任何作用，以青春为筹码，勇敢面对未来，接受挑战，期待闯出一片天。

三、大学生模拟就业比赛总结大学生模拟就业大赛是一次创新实践的活动，很感谢学校给我们在校大学生提供了这个学习交流的平台让我们对创业有了更一步的了解。

在这个过程中，通过老师的教学我们运用所学知识应对应聘和工作中所面临的各种问题，我们意识到就业并非想象中那么容易，要掌握好各方面的能力，吸取多方的经验才有可能在企业里更好的发展。

在实践模拟大赛活动中我们知道了很多注意的问题还有管理者应具有的一些战略性思维。

和同学们的合作与交流也让我获益良多。

为日后的应聘的做了很好铺的垫，让我更加懂得了适应社会需要各方面的知识积累，还需要社会经验和处理人际关系的能力以及良好的心里承受能力和风险意识。

这让大家拥有一个提前社会实践的机会，借此机会，让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。

这也让我们理性的提前为将来做好准备，进一步地提高在校大学生进入人才市场后社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。

在比赛过程中，提出了很多值得我们注意的问题，比如如何处理同事之间的关系，如何协调工作中时间和个人的矛盾，如何与上级打好关系以及如何处理紧急情况等。

本次大赛不仅是同学们的聪明才智的一种体现，也是对我们社会实践能力的一个反映。

通过这次活动的沟通，促进我们培养进取意识、成员的集体意识和实践意识。

这次深刻的自我认识，让我们看到自己的不足，争取在以后的工作中做得更好。

通过本次大赛，让我们得到了一次实战演练的机会，熟悉应聘和相关面试技巧，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，并反馈到现实，学习中可以更好的充实自己，培养自己的能和素质，满足社会需求，以最佳的状态面对未来正真的应聘。

四、模拟招聘总结近期，在老师的指导和带领下，我们09级经济专业的学生组织策划了一次意义非凡的模拟招聘活动，所有同学被分为四个企业的工作人员和应聘人员。

分别是中国农业银行、新东方技术学院、华泰证券公司和百合网。

这四个企业分别是就业市场的代表性企业。

有的是国企、有的是私企，大小规模也不尽相同，这样可以看出同学们选择工作时的偏好，一些喜好稳定职业的同学可能更愿意在像中国农业银行这样的国企，一些想证明自己，挑战自己的同学可能更偏好于工作氛围相对紧张的私营企业等。

在这次活动中，我的工作是新东方技术学校招聘会的前期广告设计，为模拟招聘做了许多策划、设计等准备工作；设计海报，完成策划，参与设计宣讲会的幻灯片制作等。

活动的主要内容有：拟订招聘计划、发布招聘信息，资格审查和初选、组织面试并做出录用决策。

主要流程有：前期策划，模拟招聘，对应聘者的评估录用等。

人员招募的主要目的是增加组织人员选择的范围，能有效避免因范围过窄而降低录用标准或盲目、随意性的人员增加。

其根本目的在于减少人力资源采购的风险，提高人力资源的可利用性和稳定性。

活动期间，所有同学积极热情的投入自身的工作，认真并按时完成小组任务，充分的前期准备、精彩的招聘宣讲、紧凑有秩的招聘流程，这些都充分显示了大家的团队合作能力、完成工作的能力。

小组之间，充分发挥同学的各自的个人优势，擅长电脑制图的同学绘制宣传海报，口才好的同学进负责行宣讲，组织领导能力好的同学负责安排策划整个流程。

其中出现的一系列困难，大家齐心协力共同克服，所有同学积极配合，保证了这次模拟招聘活动的圆满实施。

另外，一些由于紧张或是准备不足导致的一些小缺憾还是有待改善，但是，总体上，这次活动实施的十分成功并且意义非凡。

在这个过程中，我作为企业的招聘人员，从另一个角度体会到了企业在招聘时的要求和偏好。

比如根据职位的不同，所需人才的技能也不同；在考虑个人能力的同时，性格心理因素也是十分重要的；不同企业所需的人才也各有差异等等。

另外参加应聘的同学也可以更清晰地认识自己的优势和劣势，认清自己适合的行业和职位。

这些都是通过切身的角色替换而得到的实践心得。

此次模拟招聘为同学们提供了一次学习、实践机会，同时也给同学们展现自我提供了平台。

让同学们有机会充当招聘者与应聘者的角色。

用换位思考的角度思考问题。

最终达到提高同学们的面试经验和技巧的目的。

这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。

作为当代大学生，面对形势严峻的就业形势，面对社会变化莫测的企业招聘形式，要想脱颖而出、笑傲职场，我们必须做出实际行动，用实践检验自己的实力，模拟招聘给了我们亲身经历大学求职的历程，感受企业对人才的需求，从而更好的发现自己作为职业人的缺点 在最后的时间里，向完善自己的方向不断努力, 这样, 才能在走出校园、步入社会的时候从容不迫，在求职者中脱颖而出找到自己理想中的工作。