党风廉政建设监督责任清单
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长期坚持 每季度不少于1次
每年不少于2次
每年1次
每季度不少于1次
每年年底前 每季度季末前
长期坚持 每季度季末前 每年6月底、12月底前
每年6月底前
每季度季末前
强化宣传教育
XX
综合科
2、开展中心组党风廉政建设和反腐倡廉专题学习，学习内容纳入年 终述职和班子民主生活会。
全年不少于2次
每年6月底、12月底前
协办单位
各科室 监察室
工作项目 责任领导
强化宣传教育
XX
深化作风建设
XX
选好用好干部
XX
维护群众利益
XX
责综任合科科室
具体工作措施
监察室
3、开展党性党风和廉洁从政教育（参观警示教育基地、观看警示教 育片、听廉政讲座、局长上廉政党课、开警示教育大会等），筑牢 拒腐防变的思想防线。
4、定期更换党风廉政建设宣传内容（播放廉政动漫、制作廉政文化 宣传栏、警示牌等，加大微信、工作平台等信息宣传力度，营造机 关崇廉尚洁氛围）。
3、支持纪检组查办案件；向区纪委（监察局）移交各类监督检查中 发现的违纪问题线索。
4、党组每半年听取纪检组履行监督责任工作汇报，协调解决重大问 题。
梳理各部门 岗位风险点
长期坚持
5、关心纪检监察干部队伍建设。
完成时限 长期坚持
年底前 长期坚持 4月底前
长期坚持
协办单位 各科室
3、召开专题会议研究党风廉政工作；明确工作目标、工作计划和具 体措施，确保主体责任清单列明的工作内容、党风廉政建设和反腐 败牵头工作按时完成。
4、召开党风廉政工作推进会。wk.baidu.com
数量指标 长期坚持 每年1次 每季度不少于1次 上、下半年各1次
完成时限 长期坚持 每年5月底前 每季度季末前 每年6月底、12月底前
综合科
2、规范行使选人用人权，构建选拔任用工作监督机制。 3、加强对干部选拔任用监督增强透明度。
长期坚持
4、加强对后备干部和非定向推荐干部管理。
1、坚持党员干部联系服务基层机制。
领导联系4-5个街道
综合科
2、召开企业座谈会，倾听企业心声。
3、坚持和完善服务联系基层及企业“三本台账”，解决基层及企业 实际困难。
综合科
1、牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。 2、深入贯彻执行中央八项规定和省、市、区有关规定。
数量指标 每季度不少于1次
每季度更换1次
长期坚持
监察室
3、深化正风肃纪、开展不正之风专项整治。 4、开展干部作风及行政效能专项督查。
每季度1次
1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
5、建立健全主动服务、提前介入、强化指导及队伍建设等方面的项 目工作机制（《外商投资企业设立及变更备案管理》、《外商投资 企业申报流程》、《招商工作创新机制》等制度）。
1、开展党风廉政建设专题宣传活动（结合各科室业务工作，向企业 广泛宣传投促部门相关廉政建设工作机制和政策法规内容）。
每年至少1次 每季度不少于1次
健全工作机制
XX
5、向区委和区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。
1、督促职能科室充分履职、各负其责，提高工作效能。
2、落实党风廉政建设约谈、述责述廉、“一案双查”。
综合科
3、检查考核科室及主要负责人党风廉政建设责任制落实情况，建立 党风廉政建设协调机制，促进责任落实。
4、建立健全重点工作目标推进机制（《领导外出招商项目跟踪督查 机制》、《目标考核激励机制》等制度）。
党风廉政建设监督责任清单
单位：XX区XX局
时间：XX
工作项目 责任领导
统筹谋划部署
xx
责任科室
具体工作措施
综合科
1、把党风廉政建设工作列入重要议事日程，及时传达学习贯彻中央 、省委、市委、区委关于党风廉政建设的部署和要求，对新任干部 、受党纪政纪处分的干部集中进行警示教育。
2、对全年党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、干部职 责和任务分工，推动责任落实。
长期坚持 随查随处
长期坚持
综合科
协办单位 监察室 各科室
各科室
工作项目 责任领导
推进源头治理
XX
坚决反对腐败
XX
责任科室
具体工作措施
综合科
2、安排部署年度惩治和预防腐败体系，对惩防体系建设年度工作任 务有安排部署、责任分工、推进措施、工作台账和总结，阶段性工 作目标按时限要求完成。
3、建立完善制度机制。针对制度机制漏洞查漏补缺，建立完善相关 制度机制。(《外出招商工作服务机构比选》、《外出差旅费管理办 法》、《XX区投资促进局“三重一大”议事规则》等制度)。
每季度不少于1次 动态更新
监察室 4、坚决纠正和查处损害企业利益行为。
发现一起，处理一起
1、落实“三重一大”相关规定，建立健全主要领导末位表态和终身 问责追究制度，严格按规定程序落实人事、财务、物资采购、项目 审批等。
长期坚持
完成时限 每季度季末前 每季度季末前
长期坚持 每季度季末前
长期坚持
长期坚持 每季度季末前
数量指标 长期坚持
年内进行一次清理
4、加强对招商引资项目引进过程中的廉政风险防控，强化制度建设 和违规违纪的问责追究。
经常性
各科室 综合科
5、开展岗位廉政风险梳理排查，制定工作方案、权力清单、风险梳 理排查清单以及有针对性的防控措施。
1、加强对局纪检组领导，支持其依法履职；全力支持和保障纪检组 查办案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势 。 2、建立健全产业扶持（招商引资奖励）资金管理、使用督查工作机 制（《招商引资奖励暂行办法》等制度），健全监督检查问题整改 工作机制。
每年不少于2次
每年1次
每季度不少于1次
每年年底前 每季度季末前
长期坚持 每季度季末前 每年6月底、12月底前
每年6月底前
每季度季末前
强化宣传教育
XX
综合科
2、开展中心组党风廉政建设和反腐倡廉专题学习，学习内容纳入年 终述职和班子民主生活会。
全年不少于2次
每年6月底、12月底前
协办单位
各科室 监察室
工作项目 责任领导
强化宣传教育
XX
深化作风建设
XX
选好用好干部
XX
维护群众利益
XX
责综任合科科室
具体工作措施
监察室
3、开展党性党风和廉洁从政教育（参观警示教育基地、观看警示教 育片、听廉政讲座、局长上廉政党课、开警示教育大会等），筑牢 拒腐防变的思想防线。
4、定期更换党风廉政建设宣传内容（播放廉政动漫、制作廉政文化 宣传栏、警示牌等，加大微信、工作平台等信息宣传力度，营造机 关崇廉尚洁氛围）。
3、支持纪检组查办案件；向区纪委（监察局）移交各类监督检查中 发现的违纪问题线索。
4、党组每半年听取纪检组履行监督责任工作汇报，协调解决重大问 题。
梳理各部门 岗位风险点
长期坚持
5、关心纪检监察干部队伍建设。
完成时限 长期坚持
年底前 长期坚持 4月底前
长期坚持
协办单位 各科室
3、召开专题会议研究党风廉政工作；明确工作目标、工作计划和具 体措施，确保主体责任清单列明的工作内容、党风廉政建设和反腐 败牵头工作按时完成。
4、召开党风廉政工作推进会。wk.baidu.com
数量指标 长期坚持 每年1次 每季度不少于1次 上、下半年各1次
完成时限 长期坚持 每年5月底前 每季度季末前 每年6月底、12月底前
综合科
2、规范行使选人用人权，构建选拔任用工作监督机制。 3、加强对干部选拔任用监督增强透明度。
长期坚持
4、加强对后备干部和非定向推荐干部管理。
1、坚持党员干部联系服务基层机制。
领导联系4-5个街道
综合科
2、召开企业座谈会，倾听企业心声。
3、坚持和完善服务联系基层及企业“三本台账”，解决基层及企业 实际困难。
综合科
1、牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。 2、深入贯彻执行中央八项规定和省、市、区有关规定。
数量指标 每季度不少于1次
每季度更换1次
长期坚持
监察室
3、深化正风肃纪、开展不正之风专项整治。 4、开展干部作风及行政效能专项督查。
每季度1次
1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
5、建立健全主动服务、提前介入、强化指导及队伍建设等方面的项 目工作机制（《外商投资企业设立及变更备案管理》、《外商投资 企业申报流程》、《招商工作创新机制》等制度）。
1、开展党风廉政建设专题宣传活动（结合各科室业务工作，向企业 广泛宣传投促部门相关廉政建设工作机制和政策法规内容）。
每年至少1次 每季度不少于1次
健全工作机制
XX
5、向区委和区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。
1、督促职能科室充分履职、各负其责，提高工作效能。
2、落实党风廉政建设约谈、述责述廉、“一案双查”。
综合科
3、检查考核科室及主要负责人党风廉政建设责任制落实情况，建立 党风廉政建设协调机制，促进责任落实。
4、建立健全重点工作目标推进机制（《领导外出招商项目跟踪督查 机制》、《目标考核激励机制》等制度）。
党风廉政建设监督责任清单
单位：XX区XX局
时间：XX
工作项目 责任领导
统筹谋划部署
xx
责任科室
具体工作措施
综合科
1、把党风廉政建设工作列入重要议事日程，及时传达学习贯彻中央 、省委、市委、区委关于党风廉政建设的部署和要求，对新任干部 、受党纪政纪处分的干部集中进行警示教育。
2、对全年党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、干部职 责和任务分工，推动责任落实。
长期坚持 随查随处
长期坚持
综合科
协办单位 监察室 各科室
各科室
工作项目 责任领导
推进源头治理
XX
坚决反对腐败
XX
责任科室
具体工作措施
综合科
2、安排部署年度惩治和预防腐败体系，对惩防体系建设年度工作任 务有安排部署、责任分工、推进措施、工作台账和总结，阶段性工 作目标按时限要求完成。
3、建立完善制度机制。针对制度机制漏洞查漏补缺，建立完善相关 制度机制。(《外出招商工作服务机构比选》、《外出差旅费管理办 法》、《XX区投资促进局“三重一大”议事规则》等制度)。
每季度不少于1次 动态更新
监察室 4、坚决纠正和查处损害企业利益行为。
发现一起，处理一起
1、落实“三重一大”相关规定，建立健全主要领导末位表态和终身 问责追究制度，严格按规定程序落实人事、财务、物资采购、项目 审批等。
长期坚持
完成时限 每季度季末前 每季度季末前
长期坚持 每季度季末前
长期坚持
长期坚持 每季度季末前
数量指标 长期坚持
年内进行一次清理
4、加强对招商引资项目引进过程中的廉政风险防控，强化制度建设 和违规违纪的问责追究。
经常性
各科室 综合科
5、开展岗位廉政风险梳理排查，制定工作方案、权力清单、风险梳 理排查清单以及有针对性的防控措施。
1、加强对局纪检组领导，支持其依法履职；全力支持和保障纪检组 查办案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势 。 2、建立健全产业扶持（招商引资奖励）资金管理、使用督查工作机 制（《招商引资奖励暂行办法》等制度），健全监督检查问题整改 工作机制。