面试十大必考题及参考答案
面试题目100及最佳答案精选
面试题目100及最佳答案精选导语：面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，准备充分、准确回答问题是成功的关键。
本文将介绍100个常见的面试题目，并给出了最佳答案精选，供大家参考和学习。
一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。
最佳答案：我叫张三，毕业于XXX大学，专业是计算机科学。
在校期间，我积极参加各类实践活动，并担任学生会主席一职。
通过这些经历，锻炼了我的组织能力和沟通能力。
我热爱编程，对新技术有浓厚的兴趣，希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 请介绍一下你的工作经验。
最佳答案：我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位，主要负责前端开发和用户界面的设计。
在这个岗位上，我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。
我还参与了一个重要项目的开发，成功推动了公司产品的上线，受到了上级的肯定。
3. 为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的产品和发展方向非常认可。
在我的调研中，我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。
我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围，我希望能够加入贵公司，为其发展贡献自己的力量。
二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。
最佳答案：我精通Java编程语言，有扎实的编程基础和面向对象编程思想。
我熟悉数据库设计和SQL语言，能够独立完成数据库开发和优化工作。
我还具备良好的算法和数据结构基础，能够高效地解决问题。
2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。
最佳答案：我在上一份工作中，主导了一个重要项目的开发工作。
在团队中，我负责需求分析和项目管理，并与设计和测试团队密切合作。
通过我在技术和沟通方面的努力，成功地推动了项目的完成，实现了预期的目标。
3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划？最佳答案：我相信学无止境，持续学习是我职业发展的重要保证。
我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。
我还会积极参与开源项目，与行业内的专家和同行交流学习，保持对最新技术的敏感度。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。
最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。
4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。
最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。
当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点，提高工作效率。
6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。
答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。
当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。
常见面试题及参考答案
常见面试题及参考答案1. 自我介绍问题：请介绍一下你自己。
参考答案：我叫[你的姓名]，来自[你所在的城市或国家]。
我毕业于[你的教育背景]，专业是[你的专业]。
我的主要经验包括[列举相关工作经验或项目经历]。
在过去的几年里，我注重积累知识和技能，并努力提升自己以适应不同的挑战和环境。
我性格开朗、乐观向上，有团队合作精神，并具备良好的沟通能力。
我对于新技术和发展充满热情，在工作中会持续学习与成长。
2. 为什么想要加入我们公司？问题：为什么你选择申请我们公司？参考答案：我对贵公司卓越的声誉、先进的产品以及您们行业领先地位给予了很高的关注和赞赏。
从我的研究中了解到，贵公司具有良好的企业文化、创新氛围和员工发展机会。
这些都与我的价值观和职业目标非常契合。
我相信通过加入贵公司，我将有机会在专业领域深入发展，并与优秀的同事一起工作，共同实现个人和公司的成功。
3. 解释一下你最大的职业成就问题：请分享一下你最大的职业成就是什么？参考答案：我认为我的最大职业成就是在上一家公司中领导了一个项目并成功地推动了团队完成任务。
这个项目面临了很多挑战，包括紧急的时间表、资源限制以及技术难题。
我采取了有效的沟通和协调措施，帮助团队克服困难并按时交付了高质量的成果。
此外，由于我的领导能力和团队合作精神，我们还赢得了客户的好评和额外订单。
这次经历增强了我解决问题和管理团队的能力。
4. 如何处理工作压力？问题：当工作压力较大时，你如何处理？参考答案：当遇到工作压力较大时，首先我会保持冷静，并分析导致压力的原因和影响。
然后，我会列出所有需要完成的任务，并制定一个合理的时间安排。
我会给自己设定一些小目标和截止日期，在完成每个任务后进行适当的休息和放松。
此外，我会主动与团队成员沟通，分享压力源，并互相提供支持和帮助。
最重要的是要保持积极乐观的心态，并学会寻求合理的工作与生活平衡，通过锻炼、休闲等方式释放压力。
5. 你对职业发展有什么规划？问题：你对未来几年的职业发展有什么具体规划？参考答案：我对职业发展抱有积极进取的态度。
面试题目面试题目100及最佳答案
一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：看看书，但越看越感到自己知识欠缺。
问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对我自己的挑战和提升。
点评：对工作要加之自己的看法。
问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希翼能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘不少职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清晰的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特殊对单位的__经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，此外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。
在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。
不论大单位或者小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强傅会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项
10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。
其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。
做过最成功的事儿，主要的成就等等。
要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。
二、你最大的优点是什么?参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。
三、说说你最大的缺点?分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
四、说说你对加班的看法分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
五、你对工资的要求分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答：一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。
我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。
二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。
三，如果你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。
十大岗位招聘面试题目(3篇)
第1篇一、综合管理类1. 请简要介绍一下您的个人背景和工作经历。
2. 您如何看待团队协作，在团队合作中您通常扮演什么样的角色？3. 如果您发现团队中的同事工作态度不积极，您会如何处理这种情况？4. 请描述一次您在工作中遇到的重大挑战，以及您是如何克服的。
5. 您如何看待公司文化和价值观，您认为如何才能更好地融入公司文化？6. 在您的工作中，如何平衡工作与个人生活？7. 请谈谈您对领导力的理解，以及您认为自己具备哪些领导力特质。
8. 如果您被任命为部门负责人，您会如何激励团队，提升团队绩效？9. 您如何看待职场竞争，您认为如何才能在竞争中脱颖而出？10. 您对未来五年的职业规划是什么？二、市场营销类1. 请简要介绍一下您过往的市场营销经验。
2. 您如何看待市场调研在市场营销中的作用？3. 请描述一次您成功策划并执行市场活动的案例。
4. 您如何分析市场趋势，为产品或服务制定营销策略？5. 如果您发现市场反馈与预期不符，您会如何调整营销策略？6. 请谈谈您对品牌建设的重要性及您的工作方法。
7. 您如何看待网络营销，您认为如何才能有效地利用网络平台进行营销？8. 在您的工作中，如何处理与客户的关系？9. 请描述一次您与竞争对手的正面交锋，以及您是如何应对的。
10. 您对未来五年的市场营销趋势有何看法？三、人力资源类1. 请简要介绍一下您的人力资源管理经验。
2. 您如何看待招聘过程中的面试技巧？3. 请描述一次您成功招聘到优秀员工的案例。
4. 您如何评估员工的工作绩效？5. 您如何看待员工培训与发展？6. 在您的工作中，如何处理员工之间的矛盾？7. 请谈谈您对员工激励的看法，以及您的工作方法。
8. 您如何看待人力资源规划，如何制定人力资源战略？9. 在您的工作中，如何平衡员工关系与公司利益？10. 您对未来五年的人力资源管理趋势有何看法？四、财务会计类1. 请简要介绍一下您的财务会计经验。
2. 您如何看待财务报表分析，如何运用财务报表为企业决策提供依据？3. 请描述一次您成功完成财务审计的案例。
面试十大必考题及参考答案
面试十大必考题及参考答案面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才之不足。
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域有所发展,希望能在公司多多学习等等。
此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
最全的面试题及答案
最全的面试题及答案面试是求职过程中最重要的一环，一场成功的面试可以帮助你获得理想的工作机会。
然而，面试题目的多样性和难度常常让人感到困惑和不知所措。
为了帮助大家更好地应对面试挑战，本文将提供一份最全的面试题目及答案，供参考和学习。
一、个人介绍类面试题1. 请自我介绍。
答案：我是一名具备丰富工作经验的XXX。
我在过去的几年里担任了XXX职位，并在XXX公司获得了丰富的项目经验。
我擅长XXX，拥有良好的团队合作能力和解决问题的能力。
2. 你觉得自己最大的优点是什么？答案：我认为自己最大的优点是沟通能力和领导才能。
在之前的工作中，我经常担任团队负责人的角色，能够有效地管理和协调团队工作。
此外，我也非常注重与同事和客户之间的沟通，能够清晰地表达自己的观点并倾听别人的意见。
3. 请介绍一下你的工作经验。
答案：我之前曾在XXX公司任职，主要负责XXX项目的管理和执行。
在此期间，我成功地完成了项目目标，并与客户建立了良好的合作关系。
我还参与了多个跨部门合作的项目，培养了良好的团队合作意识和解决问题的能力。
二、专业知识类面试题1. 请介绍一下你在大学期间的学习成果。
答案：在大学期间，我成功完成了XXX专业的学业，并在多个课程中取得了优异成绩。
我还积极参与了学术研究，并以第一作者的身份在一本知名期刊上发表了一篇论文。
2. 请谈谈你对XXX行业的理解。
答案：我对XXX行业有着深入的了解和浓厚的兴趣。
我研究过该行业的发展趋势和市场需求，了解到XXX行业面对的挑战和机遇。
我还参加了多个行业研讨会和培训班，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 如果你遇到一个复杂的问题无法解决，你会怎么办？答案：如果遇到一个难题，我首先会分析问题并评估可行的解决方案。
如果我无法找到答案，我会主动向同事或上级请教，并尽快寻求帮助。
我相信团队合作的力量，相信通过合作和努力，我们一定能够找到解决问题的方法。
三、团队合作类面试题1. 请谈谈你在团队中扮演的角色。
事业单位招聘面试试题及答案
事业单位招聘面试试题及答案一、面试试题1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择应聘这个岗位？3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？4. 请谈谈你过去工作中最成功的一次经历。
5. 你如何处理工作中的压力和挑战？6. 你如何看待团队合作？7. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业发展？8. 你如何看待事业单位的改革和发展？9. 请描述一个你解决复杂问题的经历。
10. 你如何保持工作与生活的平衡？二、面试答案1. 答案：我叫张三，毕业于XX大学，专业是XX。
在校期间，我积极参与各类实践活动，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
我对XX领域有着浓厚的兴趣，并且通过阅读和实践积累了一定的专业知识。
我认为自己是一个责任心强、善于学习的人，希望能够在贵单位发挥我的专业特长，为单位的发展贡献自己的力量。
2. 答案：我选择应聘这个岗位，主要有以下几个原因：首先，我对XX领域有着浓厚的兴趣，希望能够在这个领域发挥我的专业特长；其次，贵单位在行业内有着良好的口碑和发展前景，我相信在这里能够获得更多的学习和成长机会；最后，我认为这个岗位与我的职业规划相契合，能够让我实现个人价值和职业发展。
3. 答案：我认为自己最大的优点是责任心强、善于学习。
在工作中，我总是尽职尽责，努力完成每一项任务；同时，我也不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作需求。
至于缺点，我认为自己有时候过于追求完美，可能会在细节上花费较多时间。
但我也意识到这一点，并在努力改进，以提高工作效率。
4. 答案：在过去的工作中，我认为最成功的一次经历是XX项目。
这个项目涉及到多个部门的协作，我作为项目负责人，需要协调各方资源，确保项目按时完成。
在项目过程中，我积极沟通、协调，最终项目提前一周完成，得到了领导和同事的一致好评。
这次经历让我深刻体会到团队合作的重要性，也锻炼了我的组织协调能力。
5. 答案：面对工作中的压力和挑战，我认为最重要的是保持积极的心态，相信自己有能力解决问题。
10道经典面试题及满分答案
10道经典面试题及满分答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。
2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。
任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。
因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。
3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。
在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。
面试问题大全及答案大全
面试问题大全及答案大全一、个人背景与经历相关问题1、请简要介绍一下您自己。
答案：您好，我叫_____，毕业于_____大学的_____专业。
在过去的X年里，我一直在行业名称领域工作，积累了丰富的经验。
我曾在公司名称1担任职位名称1，负责主要工作职责1，取得了具体成果1。
之后，我在公司名称 2担任职位名称 2，主要负责主要工作职责 2，通过具体行动提升了工作指标。
我对应聘职位充满热情，相信我的经验和技能能够为贵公司带来价值。
2、谈谈您的教育背景。
答案：我毕业于毕业院校名称，所学专业是专业名称。
在大学期间，我学习了核心课程 1、核心课程 2等课程，通过这些课程的学习，我掌握了扎实的专业知识和技能。
此外，我还积极参加了社团活动名称、项目名称等实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和解决问题的能力。
3、您过去的工作中，最有成就感的是什么？答案：在我上一份工作中，最有成就感的事情是成功带领团队完成了一个重要项目。
当时项目时间紧、任务重，而且面临着诸多技术难题。
但通过我们团队的共同努力，不断优化方案、加班加点，最终提前完成了项目，并得到了客户的高度评价。
这个经历不仅让我提升了项目管理能力，也让我深刻体会到团队合作的力量。
4、您为什么离开上一家公司？答案：主要是因为我个人的职业发展规划。
在上一家公司，我已经达到了一定的职业高度，很难有更多的突破和发展空间。
而我渴望在应聘职位相关领域有更深入的学习和成长，所以希望能够加入贵公司，寻求新的挑战和机遇。
二、职业规划与目标相关问题1、您的职业规划是什么？答案：我的职业规划是在行业名称领域不断深耕，成为一名资深的应聘职位专家。
短期来看，我希望能够尽快熟悉贵公司的业务和工作流程，在工作中不断学习和提升自己，为团队做出贡献。
中期目标是能够独立承担重要的项目和任务，带领团队取得优异的成绩。
长期目标是能够在行业内树立自己的品牌和影响力，为推动行业的发展贡献自己的力量。
2、您认为在这个职位上，您能获得什么？答案：我认为在这个职位上，我能够获得更多的专业知识和技能，提升自己在应聘职位相关领域的能力。
10道经典面试题及答案
智力题_看看你的脑子转的够不够快！这是一些面试中经常见到的题目，当你们第一次遇到的时候，有多少题目能回答正确呢？------当有人把所有题目答案累计回答出来的时候，公布答案------1.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。
如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费?2.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。
如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。
请问，这只鸟共飞行了多长的距离?3.你有四个装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的药丸的重量+1。
只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了?4.门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况，现在只允许进门一次，确定开关和灯的对应关系?5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值?6.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选出一个弹球放入罐子，怎么给出红色弹球最大的选中机会?在你的计划里，得到红球的几率是多少?7.给你两颗6面色子，可以在它们各个面上刻上0-9任意一个数字，要求能够用它们拼出任意一年中的日期数值智力题_看看你的脑子转的够不够快！（7道题）------当有人把所有题目答案累计回答出来的时候，公布答案------我的答案：1. 分成1,2,4三段，第一天给1，第二天给2取回1，第3天给1，第4天给4取回1、2，第5天给1，第6天给2取回1，第七天给12. 求出火车相遇时间，鸟速* 时间=鸟飞行的距离3. 四个罐子中分别取1,2,3,4颗药丸，称出比正常重多少，即可判断出那个罐子的药被污染4. 三个开关分别：关，开，开1小时，然后进屋，暗且凉的为开关A控制的灯，亮的为开关B控制的灯，暗且热的为开关C控制的灯5. 因为可以用1，2，5，10组合成任何需要的货币值6. 我也不知道7. 012345 0126(9)78 重点是6倒过来就是9不知道有没有其他更好的答案。
面试题目及参考答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。
3. 您如何看待团队合作？4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您对未来的职业规划是什么？7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。
8. 您如何平衡工作与生活？9. 请描述一次您成功说服他人的经历。
10. 您如何看待加班？11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。
12. 您如何处理工作中的压力？13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。
14. 您如何看待竞争对手？15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。
二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我系统学习了专业知识，并积极参加各类实践活动，提升了自己的综合素质。
我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同，希望有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 请简述您选择这份工作的原因。
我选择这份工作的原因有以下几点：首先，贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩；其次，我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣；最后，我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力，实现个人价值。
3. 您如何看待团队合作？团队合作是现代社会不可或缺的一部分。
我认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。
在团队合作中，我会积极发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
在工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。
经过分析，我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。
于是，我主动组织团队进行沟通，明确了各自的责任，加强了团队协作。
最终，我们按时完成了项目。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？优势：1）具备较强的学习能力；2）善于沟通和协调；3）责任心强，能承受工作压力。
劣势：1）在某些专业领域知识还不够深入；2）在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。
十大面试题目及答案
十大面试题目及答案面试的经典问题及答案篇一人力资源经理的胜任力五要素：1、沟通力2、责任意识和公正性3、人力资源专业技能4、对人力资源如何支持经营的深刻理解5、应变能力面试HR经理的一些问题1、招聘的STAR原则：situation背景，task任务，action行动，result结果此题为招聘的普通程序，可以看出HR经理的基本理论水平2、请举例说明如果销售部门有不胜任的资深员工，销售部经理要求辞退如何处理此题分析应聘对象的应变处事能力3、您遇到的最困难（或最有挑战性)的事情，如何处理结果怎么样此题分析应聘对象的所遭遇困难的程度及处理能力4、您组织了哪些精彩的活动或者培训推动了那些重大变革（设计？执行？配合）为企业引进了那些突出人才5、以前服务的公司是否实施绩效考核？考核对象有哪些？考核指标有哪些？用途有哪些？是否设计过考核方案？绩效考核与绩效管理的区别？6、你认为贸易销售型企业的HR工作重点是什么？7、岗位说明书的设计流程与要素8、人力资源管理的几大模块从事过那些。
产品经理面试常见问题1、是否体验过XXXXXX是一个和入职后所负责的产品相似的产品，主要是为了了解你对同类产品的体验和想法。
2、工作经历虽然很表面，但是这不仅仅看的是工作经验，更是考查一个人职业弹跳如何。
（就是在各个公司的任职时间，如果你每几个月就换个工作，那谁也不敢用你。
）除此之外，还有通过交谈中了解你以往工作，并验证是否真的从事过相关工作和在工作中得到了哪些积累。
3、基本信息年龄、学历等等基本的一些信息。
4、星座、血型、生肖很多公司的HR特喜欢研究这些，也许这是短时间里判断一个人的方式吧，毕竟短短的几分钟或者一两个小时没办法了解一个人的性格。
（我很少研究这些，不知道准不准。
）5、喜欢什么样的产品或者使用过什么样的产品这是一个话题的牵引，为的是了解你对产业的认知和专注的方向。
6、入职后怎么入手工作这个只是大概了解一下你对相关工作的了解层面。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目：请简单介绍一下自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类活动，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗，乐观向上，对待工作认真负责，具有良好的抗压能力。
2. 题目：你为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此，我希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目：你的优缺点是什么？最佳答案：我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然，我也存在一些缺点，比如在工作中有时过于追求完美，导致效率不高。
但我相信，在今后的工作中，我会不断改进自己，提升自己的综合素质。
4. 题目：你如何看待加班？最佳答案：我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻，为了完成工作任务，适当的加班是必要的。
当然，我也会合理安排自己的时间，确保工作和生活的平衡。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？最佳答案：面对工作中的压力，我会保持冷静，分析问题的原因，寻求解决问题的方法。
同时，我也会与同事进行沟通，寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目：请简述[专业]的基本概念。
最佳答案：[专业]是一门研究[研究领域]的学科，主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目：请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案：在[专业]领域，近年来，研究者们对[研究内容]进行了深入研究，取得了一系列重要成果。
例如，[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目：请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案：在[专业]课程中，我曾参与[项目名称]的实践，负责[具体工作]。
通过这次实践，我掌握了[技能1]、[技能2]，提高了自己的专业素养。
9. 题目：请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案：我认为，[专业]在未来将会得到更广泛的应用，其发展趋势主要有以下几个方面：[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
最全面试题及答案
最全面试题及答案一、选择题1. 以下哪个选项是正确的？A. 地球是平的B. 地球是圆的C. 地球是方的D. 地球是三角形的答案：B2. 光速在真空中的速度是多少？A. 299,792 km/sB. 299,792 km/hC. 299,792 m/sD. 299,792 m/h答案：A二、填空题1. 请填写下列句子中的空白处：水是生命之源，没有水就没有________。
答案：生命2. 根据题目要求，________是数学中最基本的运算之一。
答案：加法三、简答题1. 简述牛顿第三定律的内容。
答案：牛顿第三定律指出，对于两个相互作用的物体，它们之间的力是相互作用的，大小相等，方向相反。
2. 请解释什么是光的折射现象。
答案：光的折射现象是指光线在不同介质之间传播时，由于速度的变化导致光线方向的改变。
四、计算题1. 如果一个物体的质量是5千克，求它在地球表面的重力。
答案：物体的重力 = 质量× 重力加速度= 5 kg × 9.8 m/s²= 49 N2. 计算圆的面积，如果半径是3厘米。
答案：圆的面积= π × 半径² = π × (3 cm)² ≈ 28.27 cm²五、论述题1. 论述科学方法的重要性。
答案：科学方法的重要性在于它提供了一种系统和逻辑的方式来探索和理解自然界的现象。
它包括观察、假设、实验和验证等步骤，有助于我们发现规律、验证理论，并推动科学的进步。
2. 讨论环境保护的必要性及其对人类社会的影响。
答案：环境保护是维护生态平衡和可持续发展的关键。
它不仅关系到生物多样性的保护，还涉及到资源的合理利用和污染的控制。
环境保护对人类社会有着深远的影响，包括提高生活质量、保障健康和促进经济的可持续发展。
六、案例分析题1. 分析以下案例：一家公司因排放污染物超标而被罚款。
讨论该公司可能面临的法律后果和社会影响。
答案：该公司可能面临的法律后果包括罚款、赔偿损失、甚至可能被吊销营业执照。
十个面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用简短的语言介绍一下自己，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经历等。
2. 请谈谈你的兴趣爱好，为什么喜欢这些活动？3. 你认为自己的优点和缺点分别是什么？如何克服自己的缺点？二、求职动机与职业规划4. 请问您为什么选择我们公司？对我们公司的哪些方面比较感兴趣？5. 您对未来的职业规划是什么？为什么选择这个职业方向？6. 如果您进入我们公司，您希望在多长时间内达到什么样的职业发展目标？三、团队合作与沟通能力7. 请举一个例子，说明您在团队合作中遇到的困难以及如何解决的。
8. 您如何处理工作中的冲突？请举例说明。
9. 在团队中，您认为自己的沟通能力如何？请举例说明。
10. 请谈谈您在团队合作中，如何协调不同意见，达成共识。
四、解决问题与创新能力11. 请举一个例子，说明您在面对问题时，如何分析、解决？12. 您认为创新在职场中重要吗？为什么？13. 请谈谈您在工作或学习中遇到的一个创新案例，以及您的角色和贡献。
五、抗压能力与心理素质14. 请谈谈您在面对压力时，如何调整自己的心态？15. 您认为自己的心理素质如何？请举例说明。
16. 如果您在工作中遇到困难，您会采取哪些措施来应对？六、职业道德与职业操守17. 请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在实际工作中践行职业道德。
18. 您如何看待职场中的诚信问题？请举例说明。
19. 如果在工作中，您发现同事存在违规行为，您会如何处理？七、组织协调与时间管理20. 请谈谈您在组织协调方面的能力，请举例说明。
21. 您如何安排自己的工作时间，以确保工作效率？22. 请谈谈您在团队项目中，如何合理分配任务，确保项目按时完成。
八、应变能力与适应能力23. 请谈谈您在面对突发事件时的应变能力，请举例说明。
24. 如果您进入一个新的工作环境，您会如何快速适应？25. 请谈谈您在以往的工作或学习中，如何应对变化。
九、专业知识与技能26. 请谈谈您对所应聘职位的理解，以及您认为自己的专业知识如何与之匹配。
面试题目10个(3篇)
第1篇1. 请简要介绍自己- 解析：这是一个非常常见的面试开场问题。
面试官通过这个问题来了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？- 解析：这个问题考察应聘者对公司及行业的了解程度，以及对公司文化和价值观的认同。
应聘者应结合自身情况，阐述选择该公司的原因，如公司的发展前景、企业文化、团队氛围等。
3. 你的职业规划是什么？- 解析：这个问题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应清晰地表达自己的职业规划，并说明如何通过在该公司的工作来实现这一目标。
4. 你有什么优点和缺点？- 解析：这个问题旨在了解应聘者的自我认知能力。
应聘者应诚实回答自己的优点和缺点，并举例说明。
对于缺点，可以提出改进的措施，展现自己的积极态度。
5. 请描述一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何解决的。
- 解析：这个问题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
应聘者应详细描述遇到的困难、采取的措施以及最终的结果，以展现自己的实际能力。
6. 你如何看待团队合作？请举例说明你在团队中的角色和贡献。
- 解析：这个问题考察应聘者的团队合作能力。
应聘者应阐述自己在团队中的角色，以及如何与团队成员协作完成工作。
可以结合具体事例，展现自己的团队精神和沟通能力。
7. 如果你被录用，你最想从事哪个岗位？为什么？- 解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解和兴趣。
应聘者应结合自身优势，说明自己为何适合该岗位，并表达对该岗位的热情。
8. 请谈谈你对我们行业或领域的看法。
- 解析：这个问题考察应聘者对行业的了解程度和洞察力。
应聘者应结合行业现状、发展趋势以及自身兴趣，阐述自己对行业的看法。
9. 你如何看待加班？你认为加班是必要的吗？为什么？- 解析：这个问题考察应聘者的工作态度和价值观。
应聘者应表达自己对加班的看法，说明是否愿意接受加班，并解释原因。
10. 如果你在面试过程中遇到困难，你会如何应对？- 解析：这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
十大面试题目及答案
十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境合适你?【参考答案】第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三，我理想的工作环境是单位工作标准有序，人人按规章办事，领导正直民-主，同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽阔舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和进步物质生活程度;第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、鼓励晋升等;第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不兴旺的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一，就工作本身而言，它不存在优劣和上下，工作或就业最根底的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用爱好。
第二，当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的表达，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。
第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的合适与否。
面试题库及答案
面试题库及答案一、自我介绍类面试题1. 请简单介绍一下你自己。
我的名字是XXX，我是一名来自中国的大学毕业生。
我在XXX大学获得了XXX学位，并获得了XXX学院的优秀毕业生荣誉。
我在校期间参与了许多实践项目和社团活动，积累了丰富的经验和团队合作能力。
2. 为什么选择应聘我们公司？我一直对贵公司的产品和服务充满兴趣，并且对贵公司在行业内的声誉和发展前景非常看好。
我相信自己的才能和潜力能够为贵公司做出积极的贡献，同时通过贵公司的培训和发展机会，我能够不断提升自己的能力。
3. 谈谈你的优点和缺点。
我的优点是逻辑清晰，思维敏捷，能够快速解决问题并给出切实可行的解决方案。
我还具备良好的团队合作精神和沟通能力，在与他人合作时能够有效地达成共识和协作。
我的缺点是有时候过于追求完美，会对自己和他人都有较高的要求，可能会导致有些事情花费过多的时间和精力。
二、行为面试题1. 请分享一个你领导团队成功的经历。
在我之前加入公司的部门中，沟通和协作存在许多问题，导致项目进展缓慢并出现很多错误。
我注意到这个问题后，我主动组织了一个团队会议，提出了改进沟通和协作的方案。
我与团队成员一起制定了明确的目标和时间表，并建立了有效的沟通渠道。
我们成功地提高了工作效率，项目进展得到了显著改善。
2. 请举例说明你如何应对挫折和压力。
在我上一份工作中，我承担了一个非常重要的项目，但由于种种原因，项目进展遇到了许多困难和挫折。
面对压力，我首先审查了项目计划，并与团队成员共同协商解决方案。
我还主动与其他部门沟通合作，共同解决问题。
最重要的是，我学会了管理情绪，保持积极乐观的态度，坚信困难只是暂时的，最终我们取得了项目的成功。
三、专业能力面试题1. 谈谈你在XX领域的经验。
我在XX领域拥有XXX年的工作经验。
在之前的公司，我承担了一系列复杂的项目，并成功地提供了解决方案。
我具备深入的技术知识，能够熟练运用各种工具和软件。
我还定期参加行业培训和研讨会，持续学习并保持对最新技术的了解。
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面试十大必考题及参考答案面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才之不足。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等。
此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?（6）为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
（7）选择这份工作的原因为何？官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
（8）你认为相关产业的发展为何？这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
（9）你希望的待遇为多少？这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要的考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
（10）在工作中学习到了些什么？这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
求职必读：资深HR解读三大经典面试题面试是求职路上必过的一关，面试时你遇到过“刁难”吗？遇到面试官“刁难”怎么办？如何从容面对，顺利闯关？哪些问题是面试官常问的“刁钻”问题？最新调查显示：七成调查参与者曾在面试中被面试官“刁难”，被“刁难”后，仅有43%的参与者获得了工作机会。
而“你缺乏从事类似工作的工作经验，如何能胜任这项工作？”、“你能给公司带来什么？”、“就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？”三个问题位列“最难回答问题”榜前三甲，分别有42%、34%和31%的参与者选择这些问题为最“刁钻”的问题。
如果你在面试时遇到“刁难”怎么办？如何回答那些“刁钻”的问题？就业指导专家表示，任何“刁难”都可化解，任何“刁钻”问题都会有巧妙答案，千万不要由于无法出色地应对“刁难”，痛失就业机会。
你如何能胜任这项工作？对于刚毕业的学生，面试官往往会提出这样的问题。
明知应届毕业生没有工作经验，却偏要问，说明面试官真正在乎的并不是你不可能有的“经验”，而是想考查求职者的应变能力。
求职者在回答这个问题的时候，要告诉面试官这样的信息：你是个诚恳、果敢和敬业的人。
工作经验的不足，可以通过发挥你积极、勤奋的工作态度在最短的时间内弥补。
就业指导专家分析，企业在招聘新人时，都或多或少都会考虑压力面试的因素，以期在最短的时间内考查求职者的各方面素质。
求职者回答什么并不重要，关键是看他们被“刁难”后的态度。
有的人愤愤不平自然会被淘汰，而有的人能乐观接受，这样的人往往能通过面试第一关。
你能给公司带来什么？求职者应该根据自己申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
还可以强调你以前参加过的专业培训经历，自信地告诉他们你可以立刻上岗。
就业指导专家指出：面试官很想知道求职者能为企业做什么。
因为企业在每位新员工身上的投入，根本的目的是要获得更多的回报。
求职者应再次重复自己的优势，然后表明，以你的能力，可以在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。
特别是对于销售类企业而言，这样回答会为你面试大大加分。
你认为你还欠缺什么？面试官喜欢问求职者弱点，你该怎么回答？如实说“我是个马虎、懒散的人……”那除非你想丢掉这份工作。
聪明的求职者一般不直接回答。
你可以继续重复自己的优势，表示以你的能力可以胜任这个职位。
虽说你缺乏那么一点经验，但是在进入公司以后以你会很快解决。
因为你的学习能力很强，可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态，企业也喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
就业指导专家指出：求职者除了要明白怎么回答这些问题才不会搞砸面试之外，更需要明白的是面试官提出这些问题的“潜台词”。
可千万别认为面试官问你这些问题只是无聊而已，他们在面试中出题的主要依据是需求定位和企业的类型。
综合型、销售型和服务型的企业相较于生产型企业，需要更多的与人打交道，这就需要求职者具备一定的抗压能力和应变能力，所以这样类型的企业会更倾向于使用压力面试。
当然，也有一些面试官由于个人的素质问题，而提出一些不合时宜的问题，诸如“我们不招女性”“很抱歉，你毕业的学校不太好”之类的，不妨一笑而过，只当是听了个笑话。
如果你真是“千里马”，还怕找不到“伯乐”吗？自主招生面试题8类题型详细解读（1）这里只说个人面试，一般可分为基础信息考察型、知识考察型、政策考察型、能力考察型、创新意识考察型、道德观考察型、思维灵敏度考察型和开放式考察型。
①考察个人基本情况这一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现给考官的个人信息（如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等）来出题的。
例如：请你用一句话（或在一分钟内），进行自我介绍。
请介绍一下你的家庭（或父母、朋友）。
说明你某次获奖的过程和体会。
谈谈你的特长、兴趣爱好。
说说你最喜欢的一本书或一个人物形象。
你最喜欢《百家讲坛》中的那些教授？②考察对高校的了解校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。
你怎么理解我校的校训？为什么要报考武汉大学？你对“水木清华”怎么理解？你打算怎样在我校实现人生理想？③考察基础知识虽然媒体上报到的面试题目总是花样百出，但那毕竟只是少数，因为特别才引起了人们关注。
其实，对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的重要内容，这些试题可能就是高中平时考试中的试题，例如：鲁迅的笔名是怎么来的？（2006年清华大学自主招生面试试题）“绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。
”你对“闹”字的赏析。
（2008年北京大学自主招生面试试题）一个人在平地上步行的速度为每小时4公里，上山的速度为每小时6公里，下山的速度是每小时3公里，请问，他步行5小时走了多少公里？如果把步行速度改为X，上山速度改为Y，下山速度改为Z，该如何计算？（2007年清华大学自主招生面试试题）你是否喜欢做物理实验？测电阻时，实验的误差从哪里来？如果电源是交流电，该怎么测电阻？（2007年清华大学自主招生面试试题）④考察基本能力主要考察学生的推理、动手能力，这也是素质教育的体现之一。
例如：根据四个英语单词twins，identical，doctor，fun编一个故事。
（2005年复旦大学自主招生面试试题）高压氮气瓶打开后，瓶口的温度是上升还是下降？为什么？（2007年清华大学自主招生面试试题）电脑不能上网应该怎么检查？电脑感染了病毒应该怎样查杀？（2007年武汉大学自主招生面试试题）自主招生面试题8类题型详细解读（2）2010-12-28 您是第211位阅读者页面文字：[小][中][大]⑤考察思维能力此类试题主要考察考生的思维灵敏度，有的试题有像脑筋急转弯，有的像辩论，有的试题则具有开放性。
用3、4、5、6算24点。
（2006年复旦大学自主招生面试试题）辩论：大学里应该培养专才还是全才？（2008年浙江大学自主招生面试试题）请分析举办奥运会的利与弊。
（2008年北京大学自主招生面试试题）⑥考察创新精神创新意识和创新能力是一个人能否成为精英人才的重要标志，也是各高校考察的要点。