重大事件管理制度

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重大责任事件管理制度

重点责任事件管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业生产安全和稳定运营，提高管理效率和效果，规范重点责任事件的管理，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，以及公司实际情况订立，适用于公司内部的全部部门和员工。

第二条适用范围本制度适用于公司内发生的重点责任事件，包含但不限于生产安全事故、环境污染事故、质量问题以及法律合规问题等。

第三条定义1.重点责任事件：指对公司生产经营、安全环保、社会责任和法律合规产生重点影响，并可能导致严重损失和影响的事件。

2.责任单位：指在重点责任事件中承当重要责任的部门或个人。

第二章重点责任事件的管理流程第四条重点责任事件的发现和报告1.公司各部门及员工应当加强安全风险和隐患排查，及时发现可能引发重点责任事件的线索和迹象。

2.一旦发现重点责任事件的线索或事故，立刻向公司管理层报告，并供应详实的信息和证据。

3.公司管理层收到报告后，应立刻成立责任调查组，并由责任调查组负责对事件进行调查和核实。

第五条重点责任事件的调查与核实1.责任调查组应严格依照程序，全面收集、分析相关证据和料子，对重点责任事件进行调查和核实。

2.责任调查构成员应具备相关专业知识和调查经验，并遵守调查程序和保密要求。

3.责任调查组应订立调查计划，明确调查范围、时间节点和责任调查构成员。

4.在调查过程中，责任调查组可以采取询问、调阅文件资料、勘察现场等方式进行调查和核实。

5.责任调查组应及时向公司管理层报告调查进展情况，并提出调查结论和建议。

第六条重点责任事件的处理1.依据调查结论和建议，公司管理层应订立相应的处理方案，并通知相关责任单位执行。

2.对于承当重点责任的责任单位，应当依法依规予以严厉处理，对相关责任人员予以相应惩罚。

3.同时，公司管理层应与相关部门和单位进行沟通和协作，采取措施防止和除去重点责任事件带来的负面影响和损失。

第七条重点责任事件的总结和落实1.经过重点责任事件的处理后，公司管理层应及时组织总结和评估工作，并提出改进措施和看法。

重大安全事件管理制度

一、总则为加强本单位的安全生产工作，提高安全防范能力，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工等所有在单位内部工作的人员。

三、组织机构1.成立安全生产领导小组，负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产工作。

2.设立安全管理部门，负责具体实施本制度的各项工作。

四、重大安全事件定义1.重大安全事故：指造成人员死亡或者重伤，或者直接经济损失达到50万元以上的安全事故。

2.重大安全事件：指可能造成人员伤亡或者重大经济损失，对单位生产经营活动造成严重影响的事件。

五、重大安全事件报告制度1.发生重大安全事故或重大安全事件时，当事人或发现者应立即向安全生产领导小组报告。

2.安全生产领导小组接到报告后，应立即组织调查、核实，并按照以下程序处理：（1）启动应急预案，采取有效措施，控制事态发展。

（2）组织事故调查组，开展事故调查，查明事故原因。

（3）根据事故调查结果，依法依规追究相关责任。

（4）对事故进行通报，吸取教训，加强安全管理。

六、重大安全事件预防措施1.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

2.严格执行安全生产规章制度，落实安全生产责任制。

3.定期开展安全隐患排查治理，及时发现并消除安全隐患。

4.加强设备维护保养，确保设备安全可靠运行。

5.加强应急管理，完善应急预案，提高应急处置能力。

七、责任追究1.对发生重大安全事故或重大安全事件的单位，将依法依规追究相关责任。

2.对隐瞒事故、谎报事故、故意破坏事故现场等违法行为，将依法追究法律责任。

3.对在安全生产工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，将依法依规给予行政处分。

八、附则1.本制度由安全生产领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

原有与本制度相抵触的规定，自行废止。

3.各单位应根据本制度制定具体实施细则，确保制度落实到位。

重大责任事件管理制度(6篇)

重大责任事件管理制度为认真贯彻落实省、市、县有关平安创建工作的文件精神，有力推进“平安茨芭”建设，做好新形势下的重大事项和不安定因素排查工作，及时发现排查各类重大事项和不安定因素苗头源头，依法维护广大群众利益，及时遏止、制止重特大矛盾纠纷和社会不安定因素的扩大，真正形成大调解的工作格局，确保社会政治稳定，结合我镇实际，制定《茨芭镇重大事项和不安定因素排查制度》。

一、____领导重大事项和不安定因素排查工作由镇党政主要领导负总则，具体由分管党务的党委副书记抓落实。

排查调处工作小组成员结合茨芭镇综治工作中心各部门、成员单位的力量，还加入司法所、派出所及镇行政区域等一些重点企业，整合各单位的资源，各行政村的治调主任、社情民意信息员为基层信息员，及时掌握基层第一线的相关情况。

二、职责任务1、负责本辖区内的各类重大矛盾纠纷及不安定因素的排查、调处等工作，掌握矛盾纠纷动态、落实、预防、化解。

2、贯彻上级有关此项工作的指示，研究拟定本辖区域内重大矛盾纠纷和不安定因素排查工作的计划、方案、措施等，并____实施。

3、及时开展基层调查研究工作，对近段性的工作进行形势分析，为领导决策工作提供参考性意见。

三、具体制度1、重大矛盾纠纷和不安定因素平常与全镇每月一次的矛盾纠纷、社会不安定因素排查有机结合起来。

在重大节假期间、特殊敏感期间实行随时排查的工作方法。

2、工作例会制度与镇综治工作中心有机结合、有机进行。

根据上级有关文件精神和工作部署，总结经验和做法，分析存在的问题和原因，研究部署矛盾纠纷调处工作，推进社会政治稳定的思路和对策。

3、各行政村、企事业单位都要落实工作责任心强、政治意识高、群众基础好的人员作为重大矛盾纠纷和社会不安定因素的信息员，信息员要定期向所在单位汇报情况。

4、各行政村、企事业单位和信息员发现重大矛盾纠纷及社会不安定因素的苗头信息时，在及时做好制止事态扩大的同时，及时向镇综治信访办公室及镇党政主要领导报告，避免矛盾的激化和事态的扩大。

生产安全事故或重大事件管理制度

生产安全事故或重大事件管理制度一、目的与适用范围本管理制度旨在规范和提高生产安全事故或重大事件的应急管理水平，确保生产安全，保护员工的生命财产安全，适用于本企业各个生产单位。

二、生产安全事故或重大事件的定义与分级1.生产安全事故是指在生产过程中，由于人员操作不当、设备故障、工艺缺陷、天然灾害等原因，造成的人员伤亡、财产损失以及环境污染等重大事件。

2.重大事件是指在生产过程中，非因自然灾害和事故所造成的人员伤亡、财产损失以及环境污染等重大事故。

三、安全责任制度1.企业领导对生产安全负总责，并按照职责分工，明确各级管理层相关安全职责。

2.班组安全负责人负责本班组的生产安全工作，建立健全班组安全制度和管理体系。

3.员工对自己的人身安全和现场环境有直接责任，要自觉遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规程和操作程序。

四、生产安全事故与重大事件应急预案1.生产安全事故和重大事件发生后，立即启动应急预案，采取紧急措施遏制事故扩大，确保人员安全。

2.确定救援组织，明确救援人员和救援装备的分工和职责。

3.指导员工有序撤离事故现场，并进行人员清点，确保无人员滞留。

4.各级主管部门要负责现场管控，采取应急措施避免次生事故的发生。

五、事故调查与分析1.生产安全事故发生后，及时启动事故调查与分析，查明事故原因，建议相应改进措施，以防止类似事故再次发生。

2.调查组成员应具备较高的技术水平和丰富的实践经验，调查报告要实事求是，客观准确。

六、安全培训与教育1.企业要定期组织员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

2.安全培训内容包括：安全操作规程、事故应急处置流程、应急逃生演练等。

七、安全设施与器材的维护与管理1.企业要配备必要的安全设施与器材，并定期进行检查和维护，确保安全设施和器材的有效性。

2.进行安全设施和器材的年度检查评估，及时修复和更换不符合使用要求的设施和器材。

八、安全责任的考核与奖惩1.对于严重违反安全规定或引发生产安全事故的责任人，将进行相应的处理，并追究其责任。

重大责任事件管理制度

重大责任事件管理制度
重大责任事件管理制度是指组织或单位建立和完善一套责任追究、风险控制、应急响应和处置的机制和规定，以确保在发生重大责任事件时能够迅速、有效地进行应对和处理，并对责任人进行追究和处罚。

1. 预防控制：制定和落实相应的预防控制措施，包括建立合理的管理机制和流程，设立责任岗位，确保各部门和人员的责任落实到位，定期进行风险评估和隐患排查。

2. 应急响应：建立健全的应急响应机制，明确各级责任人员的职责和权限，制定相应的应急预案和处置流程，组织开展应急演练和培训，确保在发生重大责任事件时能够迅速、有序地进行应对和处理。

3. 信息报告：建立完善的信息报告和信息共享机制，要求组织内的各个部门和人员在发现重大责任事件或可能发生重大责任事件
时，及时向上级报告，并提供相关的信息和数据，以便上级能够及时做出决策和采取措施。

4. 责任追究：明确责任的界定和追究程序，建立严格的内部调查和责任追究制度，对责任人进行调查和处理，包括纪律处分、经济赔偿、刑事追究等，确保责任人承担起应有的责任和后果。

5. 监督检查：建立独立、有效的监督检查机制，对重大责任事件管理制度的落实情况进行监督和检查，发现问题及时纠正，加强对责任人的监督和约束，提高整体管理水平和责任意识。

重大责任事件管理制度的建立和完善，对于预防和应对重大责任事件的发生，维护组织或单位的形象和利益，保障相关利益方的权益等方面都具有重要意义。

组织或单位应根据自身的实际情况，制定和落实相应的制度和措施，不断完善和提高重大责任事件管理水平。

学校重大事件管理制度

一、总则为加强学校管理，规范学校重大事件的处理流程，确保学校教育教学秩序的稳定，提高学校应对突发事件的能力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校发生的重大事件，包括但不限于以下情况：1. 校园安全事故；2. 校园火灾、自然灾害等突发事件；3. 校园食品安全问题；4. 校园周边环境问题；5. 学校内部管理问题；6. 影响学校声誉的其他重大事件。

三、事件报告与处理1. 事件报告（1）任何单位和个人发现学校重大事件，应立即向学校保卫处报告。

（2）保卫处接到报告后，应在第一时间向学校领导汇报，并启动应急预案。

2. 事件处理（1）学校领导接到报告后，应立即召开紧急会议，分析事件原因，制定处理方案。

（2）学校各部门应按照职责分工，协同配合，共同处理事件。

（3）事件处理过程中，学校应密切关注事件进展，及时向相关部门和上级主管部门汇报。

（4）事件处理完毕后，学校应进行全面总结，形成书面报告，存档备查。

四、应急响应1. 学校成立应急指挥部，负责统一指挥、协调处理学校重大事件。

2. 应急指挥部成员包括：（1）校长：担任应急指挥部总指挥；（2）副校长：担任应急指挥部副总指挥；（3）各部门负责人：担任应急指挥部成员。

3. 应急指挥部职责：（1）制定应急预案；（2）协调各部门开展应急处置工作；（3）向上级主管部门报告事件进展；（4）评估事件影响，提出善后处理意见。

五、责任追究1. 对于在事件处理过程中玩忽职守、推诿扯皮、失职渎职的，学校将依法依规追究相关人员的责任。

2. 对于造成学校财产损失或损害学校声誉的，学校将依法追究相关人员的责任。

六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、其他1. 学校各部门应加强对本制度的学习和宣传，提高全体师生员工的防范意识和应急处置能力。

2. 学校将定期开展应急演练，检验本制度的可行性和有效性。

3. 学校应充分利用各种资源，加强与上级主管部门、周边社区、社会各界的沟通与协作，共同维护学校安全稳定。

重大事件安全管理制度

#### 第一章总则第一条为确保公司重大事件的安全管理，预防和减少事故发生，保障公司员工的生命财产安全，维护公司稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及重大事件的安全生产管理工作。

第三条重大事件安全管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关安全生产的法律法规和公司规章制度。

#### 第二章重大事件定义及分类第四条重大事件定义：重大事件是指可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏或者严重影响公司声誉、社会稳定的事件。

第五条重大事件分类：1. 重大安全事故：包括火灾、爆炸、重大设备损坏、人员伤亡等。

2. 重大环境污染事件：包括有毒有害物质泄漏、重大污染事故等。

3. 重大信息安全事故：包括网络攻击、数据泄露、系统瘫痪等。

4. 其他重大事件：其他可能对公司及社会造成重大影响的事件。

#### 第三章安全管理职责第六条公司安全生产委员会负责制定重大事件安全管理制度，监督、检查、指导公司各部门的安全生产工作。

第七条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门重大事件安全管理工作。

第八条安全生产管理部门负责：1. 制定重大事件应急预案；2. 组织开展重大事件安全培训；3. 监督检查各部门重大事件安全管理工作；4. 处理重大事件报告、调查、整改等工作。

第九条员工有义务遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。

#### 第四章重大事件预防与控制第十条重大事件预防：1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 加强对重大事件易发部位、环节的监控；3. 制定和实施针对性的安全措施；4. 加强员工安全教育培训，提高安全意识。

第十一条重大事件控制：1. 发生重大事件时，立即启动应急预案，组织应急救援；2. 采取有效措施，防止事件扩大；3. 保护现场，为事故调查提供依据；4. 做好事故善后处理工作。

#### 第五章重大事件报告与处理第十二条重大事件发生后，事发单位应在第一时间向公司安全生产委员会报告，并按照应急预案要求采取相应措施。

重大责任事件管理制度

重大责任事件管理制度重大责任事件管理制度是指企业或组织为了规范员工行为，保障组织发展和员工权益而制定的一套规范和管理程序。

该制度的目的是明确责任主体、责任范围、责任标准和责任程序，确保在事件发生时能够迅速、公正、有效地处置和解决，最大限度地减少事件对组织造成的损失。

一、制定目的和意义1.维护组织利益：通过明确责任主体、加强内部监管，减少恶意行为、疏忽大意等导致的重大责任事件发生，减少对组织的经济和声誉损害。

2.保护员工权益：通过制定明确的责任标准和程序，保障员工的各项权益，防止不当处理和不公平待遇的发生。

3.规范员工行为：通过明确各个岗位的职责，规范员工的行为，减少违规行为的发生，提高员工的工作积极性和责任意识。

4.建立和完善管理制度：通过制定重大责任事件管理制度，逐步建立起完善的管理制度体系，提高组织运行的效率和规范性。

二、重大责任事件管理的责任主体和责任范围1.责任主体：企业或组织的高层管理者是制定和执行责任事件管理制度的主体，他们要对制度的顺利实施负主要责任。

2.责任范围：重大责任事件管理制度适用于所有员工。

不同岗位的员工在各自的责任范围内负有不同的责任，包括但不限于财务管理、安全生产、环境保护、人身伤害等。

三、重大责任事件管理的责任标准和程序1.责任标准：根据具体情况制定相应的责任标准。

可以根据法律法规、员工手册以及公司规章制度等文件进行评估，并根据不同职位的工作要求进行具体明确。

2.责任程序：在发生重大责任事件时，需要按照明确的程序进行处理和解决。

包括停产停工、及时报告、成立责任追究小组、调查取证、责任追究、惩罚等步骤。

四、重大责任事件管理的示范案例1.银行违规操作案：如果员工在处理客户业务时违规操作，导致巨额资金亏损，企业可以通过查找违规操作的责任人、追究其经济赔偿责任、进行内部调查、加强员工培训等措施，防止类似事件的再次发生。

2.环境污染事件：如果组织因未按照相关法律法规和环保要求进行生产活动，导致环境污染，企业可以追究生产部门的责任，罚款、停产整顿，并加强环保意识和培训，确保环境保护工作的顺利进行。

生产安全事故或者重大事件管理制度（5篇）

生产安全事故或者重大事件管理制度一、事故分类与管理⒈事故按性质分类可分为生产事故、设备事故、质量事故、交通事故以及火灾事故、爆炸事故、环保事故、伤亡事故。

⑴生产事故，指生产操作过程中，因违反工艺流程、岗位操作法、误操作或控制不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。

⑵设备事故，指生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物，由于各种原因造成损坏、损失或流产的事故。

⑶质量事故，指生产过程中因违反国家和企业规定的有关生产质量管理规范，出现原料、中间体、成品使用差错以及混淆、混药、异物混入或变质等问题，使该物料不符合既定的质量标准，造成物料损失或整批退货的事故。

⑷交通事故，指在企业生产活动区域内，因违反交通运输规则或由于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。

⑸火灾事故，指发生着火，造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑹爆炸事故，指由于某种原因发生化学性或物理性爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑺环保事故，指发生生产或“三废”处理不当造成环境污染，使周围职工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故。

⑻伤亡事故，指企业员工(包括在厂内施工作业的外来人员)在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。

⒉生产事故、爆炸事故和伤亡事故由生产部门负责管理；产品质量事故由质量检验部门负责管理；基建工程质量事故由基建部门负责管理；交通事故由安全生产或交通管理部门负责管理；设备事故由设备动力部门负责管理；火灾事故由防火管理部门负责管理；环保事故由环保部门负责管理。

各职能部门应按分类管理的要求，进行调查、统计和存档。

⒊安全生产管理部门负责企业各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安全生产管理部门。

二、生产安全事故的抢险与救护⒈公司、车间、班组及危险岗位必须制订应急救援预案，并加强演练，对可能发生的生产安全事故进行防范。

一旦发生生产安全事故，应当根据预案的要求进行抢救，妥善处理，切忌盲目涉险，以防事故的蔓延扩大。

重大事件档案管理制度

第一章总则第一条为加强重大事件档案的管理，确保档案的完整、准确、系统和安全，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位发生的重大事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。

第三条重大事件档案管理应当遵循以下原则：1. 完整性原则：确保重大事件档案的全面、系统、连续；2. 准确性原则：保证重大事件档案的真实、准确、可靠；3. 保密性原则：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案，严格保密；4. 可用性原则：确保重大事件档案的检索、利用方便快捷。

第二章重大事件档案的收集与整理第四条重大事件档案的收集应当及时、全面、准确。

1. 事件发生后，相关部门应当立即启动档案收集工作，确保收集到的事件资料完整、准确。

2. 收集的资料包括但不限于：事件报告、应急预案、现场照片、录音录像、人员名单、救援措施、损失情况、恢复重建方案等。

第五条重大事件档案的整理应当遵循以下要求：1. 分类整理：按照事件类型、时间顺序、责任部门等进行分类整理。

2. 编号归档：对收集到的档案进行编号，并按照编号顺序归档。

第三章重大事件档案的保管与利用第六条重大事件档案的保管应当遵循以下规定：1. 安全保管：确保档案库房安全，防止火灾、水灾、盗窃等事故发生。

2. 定期检查：定期对档案进行检查，发现问题及时处理。

3. 修复保护：对损坏的档案进行修复和保护。

第七条重大事件档案的利用应当遵循以下原则：1. 公开原则：对非涉密档案，按照规定予以公开。

2. 保密原则：对涉密档案，严格保密，未经批准不得外传。

3. 便民原则：为用户提供便捷的档案查阅服务。

第八条重大事件档案的查阅应当办理以下手续：1. 提出查阅申请：查阅者应当填写查阅申请表，说明查阅目的和理由。

2. 审核批准：档案管理部门对查阅申请进行审核，批准后方可查阅。

3. 查阅登记：查阅者应当在查阅过程中做好登记，包括查阅时间、查阅内容、查阅人等。

生产安全事故或者重大事件管理制度范文（三篇）

生产安全事故或者重大事件管理制度范文1.制度目的和依据本制度的目的是确保公司的生产运营过程中，实施有效的安全管理措施，预防和控制生产安全事故或者重大事件的发生。

制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及公司相关规章制度。

2.适用范围本制度适用于公司内所有生产运营单位，包括生产车间、仓库、办公楼等各种工作场所。

3.责任和义务3.1 公司负责人有安全生产的最终责任，要确保制度的有效实施和持续改进。

3.2 生产运营单位负责人要制定并执行安全管理制度，落实各项安全措施。

3.3 公司各级相关部门要积极配合并支持生产运营单位的安全管理工作。

3.4 所有从业人员都有安全生产的义务，应当积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。

4.安全生产责任制度4.1 公司负责人要明确安全生产工作的重要性，确保生产运营单位建立和完善安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责。

4.2 生产运营单位负责人要建立并落实自身的安全生产责任制度，确保单位内部的安全生产工作得到有效的组织和实施。

4.3 安全生产责任制度要明确每一层级负责人的职责和权限，确保安全工作的落实和执行。

5.安全生产管理措施5.1 制定并执行安全生产目标和计划，明确安全生产责任人与具体岗位的安全职责，要求各级负责人履行安全管理职责。

5.2 进行安全风险评估，制定相应的风险防控措施，建立事故预防和应急处置制度。

5.3 建立和完善安全培训制度，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

并进行定期的安全演练和应急演练，提高员工的安全应急能力。

5.4 加强安全检查和监督，建立健全安全隐患排查和整改制度，确保安全隐患及时发现和整改。

5.5 建立和完善事故报告和调查制度，确保事故的发生及时报告，并进行深入的调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。

6.安全奖惩制度6.1 对于安全工作有出色表现的员工，公司应给予表彰和奖励，以鼓励员工积极参与安全工作。

6.2 对于违反安全规章制度或者发生安全事故的行为，公司要按照相关规定给予相应的惩罚和处理。

重大责任事件管理制度（5篇）

重大责任事件管理制度第一条本制度制定的目的为强化岗位责任制，规避重大责任事件的发生，增强各级员工的责任心，确保公司利益不受损失；第二条重大事件的确定：未履行岗位职责、未执行相关操作程序而造成公司经济损失____元以上的事件；监守自盗、损坏公司财物并造成极坏影响的事件；其它的公司认定的重大事件；第三条各部门、各岗位人员均须与公司签订岗位责任书，缴纳责任事故保证金，明确岗位职责，利用公司授予的权力实施管理，并承担相应责任，实现权、责、利相符；第四条物管公司各部门均应制定相应的重大事件处理预案，并培训到位，此项工作纳入月度、年度工作业绩考核；第五条重大事件发生后，直接责任人需立即报告直接上级，并在第一时间汇报至物管经理处，否则加倍处罚；第六条当重大事件发生后，物管经理应亲自组织彻查该事件，作详细报告上报集团公司，在必要时作报警处理；第七条重大事件所产生的责任，原则上由直接责任人承担，但在直接责任人无法承担责任(扣除保证金及相应工资而不能弥补公司损失)时，由各连带责任人按责任大小、按比例承担余下损失；一、物管经理负领导连带责任，承担余下经济损失的____%；二、客户服务部负督导责任，承担余下经济损失的____%，主管与客户服务专员按2：8比例分配；三、责任部门负直接管理责任，承担余下经济损失的____%，主管与直接管理员按2：8比例分配；四、重庆事件发生后，对不服从本管理制度责任分摊比例的直接责任人或连带责任人，公司在扣除相关损失后一律作开除处理，并保留继续追缴余下损失的权力；第八条直接责任人除承担赔偿责任外，仍需按公司管理制度进行处罚，该罚款的罚款，该开除的开除；第九条因公司及上级给予的管理权力不够或者下级发现问题并提出处理办法，但得不到批准执行而造成的损失由公司与上级负责；第十条对于未造成公司经济损失的重大事件，除对直接责任人给予相应处罚外，直接责任人之直接上级仍需负连带责任，为直接责任人处罚基数的____%。

重大责任事件管理制度正规范本(通用版)

重大责任事件管理制度1. 引言重大责任事件是指在企业经营管理活动中，由于不合规或其他原因引发的严重事故、事态或突发事件，可能对企业形象、经济利益和社会责任造成重大影响的事件。

为了规范和管理重大责任事件，确保企业责任倡导和应对能力，制定本《重大责任事件管理制度》。

2. 目的本制度的目的是为了建立健全的重大责任事件管理体系，加强对重大责任事件的预防、管理和应对能力，保障企业的可持续发展。

3. 范围本制度适用于所有企业员工，包括高层管理人员、中层管理人员和一线员工。

所有涉及与企业经营活动相关的重大责任事件都适用本制度。

4. 定义•重大责任事件：指由于企业不合规或其他原因导致的严重事故、事态或突发事件，可能对企业形象、经济利益和社会责任造成重大影响的事件。

•预警系统：指通过技术手段和管理措施预测、判断和防范重大责任事件的系统。

•应急响应措施：指在重大责任事件发生后，有序、及时、有效地采取和执行的一系列应对措施。

5. 重大责任事件管理程序5.1 预防与监控5.1.1 制定预防方案根据企业的具体情况和风险特征，制定重大责任事件的预防方案。

预防方案应包括但不限于：•制定健全的内部管理制度和流程；•建立健全的安全生产标准和检测机制；•加强员工培训和意识教育；•建立预警系统和监控机制。

5.1.2 实施预防措施依据预防方案的要求，执行相关预防措施，确保预防措施的有效性。

相关部门应对预防措施进行监督和检查，及时发现和纠正问题。

5.1.3 监控和评估建立重大责任事件监控和评估机制，通过定期的检查和评估，及时了解重大责任事件的风险情况，及时调整和改进预防措施。

5.2 应急响应5.2.1 事件报告一旦发生重大责任事件，相关部门应立即将事件报告至企业高层，并按照规定的报告流程进行报告。

5.2.2 应急响应小组企业应组建应急响应小组，负责对重大责任事件进行应急响应管理。

应急响应小组应包括相关业务部门、法务部门和公关部门等。

5.2.3 应急响应措施应急响应小组根据重大责任事件的性质和情况，制定相应的应急响应措施，并及时落实。

重大安全事件管理制度范文

重大安全事件管理制度范文重大安全事件管理制度第一章总则第一条为了加强重大安全事件的管理，防止和化解重大安全风险，保障人民群众的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条重大安全事件是指发生或可能发生造成人员伤亡、财产损失、社会影响严重的火灾、爆炸、地震、洪涝、交通事故等事件，并可能引起重大安全风险或次生灾害的事件。

第三条重大安全事件的管理原则是“预防为主、综合治理、科学应对、追究责任”。

第四条重大安全事件的管理目标是确保人民群众的生命安全和财产安全，避免或减少重大安全事件的发生和不良后果。

第五条本制度适用于所有单位、个人在重大安全事件管理中的行为。

第二章重大安全事件预防管理第六条各单位应建立健全重大安全事件预防管理体系，明确责任、分工合作，开展预警监测、隐患排查、风险评估等工作，提前发现、预防和消除安全隐患，防范重大安全事件的发生。

第七条各单位应加强领导，明确安全责任，建立健全安全管理制度和工作机制，制定预案和应急预案，进行安全培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。

第八条各单位应建立健全重大安全事件信息报告、调查、处理和发布机制，及时向上级主管部门汇报，协助相关部门进行调查处理工作，及时发布信息，做好舆情应对。

第三章重大安全事件应急处置管理第九条重大安全事件发生后，各级政府和相关单位应立即启动应急预案，组织救援和处置工作。

各级政府应建立指挥中心，协调各种资源和力量，快速有效地处理重大安全事件。

第十条重大安全事件应急预案应包括应急组织体系、应急资源保障、应急指挥和协调、救援和处置措施、群众疏散和安置、舆情应对等内容，各单位应根据自身实际情况制定具体预案。

第十一条重大安全事件的处置应迅速、有序，各单位应按照预案要求，积极组织救援，控制危险源，保护人民群众的生命和财产安全。

第十二条重大安全事件发生后，各单位应及时报告上级主管部门，并协助相关部门进行调查和处理工作。

对于伤亡人员应做好善后处理和相关赔偿工作。

重大事件安全管理制度

第一章总则第一条为确保公司重大事件的安全，预防和减少事故损失，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及重大事件的活动，包括但不限于：自然灾害、火灾、爆炸、中毒、泄漏、设备故障、安全事故等。

第三条重大事件安全管理制度遵循“预防为主、安全第一、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。

第二章组织机构与职责第四条公司成立重大事件安全工作领导小组，负责组织、协调、指挥重大事件的安全管理工作。

第五条重大事件安全工作领导小组职责：1. 制定重大事件应急预案，并定期组织演练；2. 负责重大事件的信息收集、分析和上报；3. 指导、协调各部门开展重大事件的安全管理工作；4. 对重大事件进行调查、处理和责任追究；5. 定期总结、评估重大事件安全管理工作，提出改进措施。

第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责重大事件的安全管理工作，组织实施应急预案，组织应急演练，提供技术支持；2. 人力资源部：负责员工的安全教育培训，确保员工具备应对重大事件的基本技能；3. 技术部：负责重大事件的设备设施安全检查，确保设备设施正常运行；4. 财务部：负责重大事件的经济损失评估和理赔工作；5. 其他部门：根据自身职责，配合重大事件安全工作领导小组开展工作。

第三章预防与应急措施第七条重大事件预防措施：1. 开展安全教育培训，提高员工安全意识；2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 制定并落实各项安全操作规程；4. 配备必要的安全防护设施和应急物资；5. 加强与政府、相关部门的沟通与协作。

第八条重大事件应急措施：1. 立即启动应急预案，组织开展应急救援；2. 组织专家队伍对事故现场进行评估，制定事故处理方案；3. 及时上报事故情况，做好信息发布和舆论引导；4. 对事故原因进行调查，追究相关责任；5. 采取有效措施，防止事故扩大和次生灾害发生。

第四章责任追究与奖惩第九条重大事件发生，造成人员伤亡、财产损失或其他严重后果的，依法依规追究相关责任人的责任。

重大事件应对与管理制度

重点事件应对与管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范企业在面对重点事件时的应对和管理，确保企业的安全稳定和连续发展。

本制度依据国家相关法律法规、企业内部规章制度以及行业惯例。

第二条适用范围本制度适用于企业内部全部员工、承包商、供应商和与企业有合作关系的单位和个人。

第三条定义1.重点事件：指对企业影响较大、可能引发严重后果、需要立刻采取行动的事件，包含但不限于自然祸害、安全事故、重点财务问题、公共关系危机等。

2.事件应对小组：由企业内部相关部门和人员构成的应对重点事件的特地小组。

第二章事件应对流程第四条事件发生和报告1.当发生重点事件时，相关部门或岗位负责人应立刻确认事件情况，并向企业管理层报告。

2.企业管理层应及时召开紧急会议，成立事件应对小组，并通知相关部门和人员参加帮助应对工作。

第五条事件分析和评估1.事件应对小组应快速订立事件分析和评估方案，明确事件的原因、影响和后果，并对事件的紧急程度进行评估。

2.事件应对小组应全面收集事件发生的相关信息和数据，并进行分析，科学评估事件的严重程度和可能带来的影响范围。

第六条应对策略和措施1.事件应对小组应依据事件的性质和紧急程度，订立相应的应对策略和行动计划。

2.应对策略和措施应具体明确，包含但不限于组织救援、紧急撤离、情况通报、媒体沟通等。

3.事件应对小组应与相关部门紧密协作，协调资源、人员和技术支持，全力应对事件。

第七条事件通报和协调1.事件应对小组应及时向企业管理层报告应对情况和进展，以及事件的最新发展动态。

2.事件应对小组应与相关部门和外部单位进行有效沟通和协调，确保各项应对工作的顺利进行。

第八条事件处理和评估1.事件应对小组应依照应对策略和措施，组织实施相应的事件处理工作。

2.事件处理过程中，应随时跟踪和监测事件的发展情况，及时调整应对策略和措施，确保应对工作的有效性。

3.事件结束后，应对事件的应对工作进行评估，总结经验教训，完善应对措施，提高事件应对本领。

重大事件档案管理制度

第一章总则第一条为加强公司重大事件的档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司发生的所有重大事件的档案管理，包括但不限于以下事件：1. 重大安全事故；2. 重大质量事故；3. 重大经济损失事件；4. 重大合同纠纷；5. 重大劳动争议；6. 重大自然灾害；7. 其他对公司产生重大影响的事件。

第二章档案收集与整理第三条重大事件发生后，相关部门应及时收集与事件相关的所有资料，包括但不限于：1. 事件报告；2. 事故调查报告；3. 处理措施及整改方案；4. 事件相关人员的询问笔录；5. 相关证物及照片；6. 新闻报道及社会舆论资料；7. 其他与事件相关的文件资料。

第四条收集到的档案资料应按照以下要求进行整理：1. 分类归档：根据事件类型、责任部门、时间顺序等进行分类，并建立档案目录；2. 编号标识：对每份档案资料进行编号，并标注事件名称、时间、责任部门等信息；3. 真实完整：确保档案资料的真实性、完整性，不得遗漏或篡改；4. 纪录清晰：档案资料的字迹、图表等应清晰可辨。

第三章档案保管与利用第五条重大事件档案应由专人负责保管，并遵守以下规定：1. 保密原则：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案资料，应严格保密；2. 安全存放：档案资料应存放在安全、干燥、通风的场所，并配备必要的消防、防盗设施；3. 定期检查：定期对档案资料进行检查，确保档案的完好无损；4. 信息化管理：逐步实现重大事件档案的信息化管理，提高档案的检索和利用效率。

第六条重大事件档案的利用，应遵循以下原则：1. 公开透明：除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，档案资料应公开透明；2. 合法合规：档案资料的利用应遵守国家法律法规和公司相关规定；3. 严格审批：利用档案资料应经过相关部门的审批。

第四章档案销毁第七条重大事件档案的销毁，应遵循以下程序：1. 评估鉴定：对拟销毁的档案资料进行评估鉴定，确定其是否具有保留价值；2. 编制销毁清单：编制销毁清单，并经相关部门负责人审批；3. 实施销毁：在监督下进行销毁，确保档案资料的安全销毁；4. 记录备案：销毁完成后，应将销毁情况记录备案。

重大责任事件管理制度范本（2篇）

重大责任事件管理制度范本一、概述为了保障企业运营过程中的重大责任事件能够及时处置和解决，确保企业的正常运营和社会责任的履行，本制度对企业内部重大责任事件的管理流程以及相关的责任和措施进行规范和说明。

二、定义1. 重大责任事件：指对企业经营管理活动产生重大影响，包括但不限于安全事故、环境污染、重大质量问题、违法违规行为等。

2. 责任人：指在重大责任事件中直接负责的人员，包括责任主体和相关部门人员。

3. 处置措施：指对重大责任事件进行分析、处置和处理的具体方法和步骤。

4. 效果评估：指对重大责任事件处置措施实施后的效果进行评估和总结。

三、管理流程1. 发现和报告a. 发现重大责任事件后，责任人应立即向上级主管报告，并将事件详细情况以书面形式记录下来。

b. 报告内容应包括重大责任事件的发生时间、地点、事件经过、可能引发的风险和危害等信息。

2. 事件调查与分析a. 上级主管责任人收到报告后，应立即成立专门调查组，对重大责任事件进行调查并分析原因。

b. 调查组应采集与重大责任事件相关的证据材料，进行现场勘查和相关人员询问，并形成调查报告。

3. 制定和实施处置措施a. 调查组根据上述调查报告，制定具体的处置措施，并明确责任主体和相关部门的任务和职责。

b. 责任主体和相关部门应根据调查报告和处置措施，及时实施相应的措施，保障重大责任事件的处置工作的顺利进行。

4. 效果评估和总结a. 责任主体和相关部门在完成重大责任事件处置工作后，应及时进行效果评估，对处置措施的有效性和可行性进行评估和总结。

b. 效果评估结果应以书面形式提交给上级主管，供上级主管进行评审和审查。

四、相关责任1. 责任人应积极主动发现并报告重大责任事件。

2. 调查组对重大责任事件进行调查和分析，需实事求是，客观公正。

3. 责任主体和相关部门应按时按质完成处置措施。

4. 上级主管对处置结果进行评审和审查，确保处置工作的质量和效果。

五、处置措施的具体内容1. 危险源控制：对于可能造成更大危害的危险源，应立即采取措施进行控制和隔离。

重大安全事件管理制度范本

第一章总则第一条为确保本单位的安全生产，提高对重大安全事件的处理能力，减少事故损失，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括直接参与生产、服务的员工以及间接支持生产的员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 快速响应，科学处置；3. 严格责任，追究到底；4. 信息公开，接受监督。

第二章重大安全事件定义与分类第四条重大安全事件是指可能对人员生命、财产安全造成严重危害，或者对社会造成重大负面影响的事件。

具体包括：1. 重大火灾、爆炸事故；2. 重大环境污染事故；3. 重大职业健康安全事故；4. 重大交通事故；5. 其他可能造成重大损失的安全事件。

第五条重大安全事件按性质分为以下类别：1. 人为因素导致的安全事件；2. 设备故障导致的安全事件；3. 环境因素导致的安全事件；4. 管理缺陷导致的安全事件。

第三章管理职责第六条本单位主要负责人对本单位的重大安全事件管理工作全面负责。

第七条安全生产管理部门负责以下工作：1. 制定和完善重大安全事件管理制度；2. 组织开展重大安全事件应急演练；3. 监督检查重大安全事件防范措施的落实；4. 处理重大安全事件报告、调查和处理工作。

第八条其他部门按照职责分工，做好以下工作：1. 生产部门负责生产过程中的安全管理和操作；2. 技术部门负责设备维护和安全技术改造；3. 质量部门负责产品质量监督和隐患排查；4. 人力资源部门负责员工安全教育培训。

第四章报告与处理第九条发生重大安全事件，应立即向安全生产管理部门报告，并采取必要措施，防止事态扩大。

第十条安全生产管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织力量进行处置。

第十一条重大安全事件调查处理应遵循以下程序：1. 成立调查组，开展调查取证；2. 分析事故原因，提出处理意见；3. 制定整改措施，落实责任人；4. 总结经验教训，完善安全管理制度。

第五章奖励与处罚第十二条对在重大安全事件防范、处理中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

重大事件消防管理制度

第一章总则第一条为加强重大事件消防安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有重大事件，包括但不限于：大型活动、节庆庆典、抢险救灾、事故调查、应急演练等。

第三条重大事件消防安全管理应当遵循“预防为主、防消结合”的方针，确保重大事件消防安全。

第四条各级人民政府、各部门、各单位应当加强重大事件消防安全宣传教育，提高人民群众消防安全意识。

第二章组织机构及职责第五条成立重大事件消防安全工作领导小组，负责统筹协调、组织指挥重大事件消防安全工作。

第六条重大事件消防安全工作领导小组的主要职责：（一）制定重大事件消防安全工作方案，明确消防安全责任人和具体措施；（二）组织开展消防安全培训和演练，提高消防安全意识和应急处置能力；（三）对重大事件消防安全工作进行监督检查，确保各项措施落实到位；（四）协调解决消防安全工作中的重大问题，及时消除火灾隐患；（五）组织应急灭火救援，保障人民群众生命财产安全。

第七条各级人民政府、各部门、各单位应当设立消防安全管理机构，负责本地区、本部门、本单位的重大事件消防安全管理工作。

第八条各级消防安全管理机构的职责：（一）贯彻执行国家、地方消防安全法律法规和政策；（二）制定消防安全管理制度，明确消防安全责任；（三）组织开展消防安全宣传教育，提高消防安全意识；（四）组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患；（五）组织实施消防设施、器材的维护保养和更新改造；（六）组织开展应急灭火救援演练，提高应急处置能力。

第三章消防安全措施第九条重大事件消防安全措施应当包括以下内容：（一）消防安全宣传教育：通过多种形式，广泛开展消防安全宣传教育，提高人民群众消防安全意识。

（二）消防安全检查：对重大事件现场进行消防安全检查，确保消防设施、器材完好有效，消除火灾隐患。

（三）消防设施、器材的维护保养：定期对消防设施、器材进行维护保养，确保其正常运行。