少年宫外聘教师职责
外聘老师岗位职责(共3篇)
外聘老师岗位职责（共3篇）第1篇：外聘教师岗位职责外聘教师岗位职责乡村学校少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构,培养少年儿童对文学,艺术,科技和体育的兴趣爱好,促使他们全面发展是我们主要任务之一.根据乡村学校少年宫开展活动的总体规划,除本校教师任课外,不足的教师可以外聘,为了做好管理工作,特制定下列规定:一、被聘教师必须坚持四项基本原则,忠于人民教育事业,作风正派,事业心强,具有较高的业务水平。
二、被聘教师必须身体健康,无传染病史。
三、必须严格遵守乡村学校少年宫各项规章制度和作息时间,做到提前10分钟做准备,按时上,下课.如有特殊情况不能上课者,必须提前与服务学校联系,以便安排。
四、上课必须精心指导学生,保持课堂整洁,注意爱护教学用品和公共设备。
五、被聘用教师的工资按规定标准发给,如有迟到,早退或停课者必须扣除。
六、被聘教师与本宫教师要团结合作,互相关心,互相支持,共同搞好工作。
第2篇：外派老师岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017外派老师岗位职责Outpost teacher duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1、从事日语教学活动、实施授课计划、保证教学质量;2、参与教学评议、进行学员考评和课程推广等;3、引导学生周末和寒暑假强化辅导4、引导寒暑假日本游学岗位要求:1、日语专业，日语能力一级水平以上，日语发音纯正;2、普通话标准，擅长人际沟通，观察和表达能力强;3、敬业，主动，有亲和力，责任感强，个人形象佳;4、有留日经验者优先。
福利:1、公立学校工作，周末双休2、包住宿请输入您的公司名字第1页/ 共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2页/ 共2页第3篇：能源中心外聘员工岗位职责后勤产业处能源维修服务中心外聘员工岗位职责一、锅炉、浴室保洁工岗位职责1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。
博野县活动中心外聘教师职责
博野县青少年校外活动中心
外聘教师职责
1、遵守活动中心的规章制度，服从领导，按时按要求完成教学任务。
2、结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。
3、维护活动中心的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。
不准以各种名目私收、乱收家长费用。
4、教师之间要团结协作，共同搞好本班教学、卫生及环境美化工作。
5、负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。
6、认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。
7、维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。
上课期间，禁止接听电话聊天。
8、按时上下班，提前20分钟到校。
教学期间不得擅自离岗或随意请假。
遇特殊情况，须事先向活动中心主任请假，并拿出替课方案。
临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。
9、接受活动中心的教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。
有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。
教师签字：
2015年3月30日。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、乡村青年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向小孩创办。
二、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村青年宫办成具有鲜亮特色的青年儿童教育阵地。
三、全面贯彻党的教育方针，热爱青年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。
四、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素养；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村青年宫对未成年人的感召力，成为未成年人的活动阵地。
五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人制造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；乡村青年宫要成为青年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。
六、丰富全镇未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展现自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。
乡村学校青年宫主任工作职责乡村青年宫主任是本单位法人代表，是乡村青年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责青年宫的工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与和谐，积极改革，勇于创新，科学治理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村青年宫建设成为小孩喜爱的活动场所、家长放心的教育阵地、村民中意的文化中心。
2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村青年宫进展规划和工作打算、各项规章制度和治理方法，并认真组织实施。
经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情形，做好统筹工作，注意总结体会，落实改进措施，增强乡村青年宫对镇域内青年儿童的感召力，成为活跃青年儿童的阵地。
3、负责乡村青年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到〝知人善用〞，依靠全体教职工办好乡村青年宫，注意培养骨干力量。
4、重视交流和学习，主动与其他乡村青年宫联系，学习兄弟单位办青年宫体会，用于指导本青年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素养教育工作。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
乡村学校少年宫工作管理制度一、乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办。
二、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
三、全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。
四、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人的感召力，成为未成年人的活动阵地。
五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；乡村少年宫要成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。
六、丰富全镇未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。
乡村学校少年宫主任工作职责乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。
2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。
经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内少年儿童的感召力，成为活跃少年儿童的阵地。
3、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。
4、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。
少年宫外聘辅导员协议书
少年宫外聘辅导员协议书尊敬的xxx先生/女士：感谢您能够抽出时间阅读我写的这份协议书。
我是xxx（辅导员的姓名），现就我获得少年宫外聘辅导员一职，与您进行协商，并达成以下协议：一、工作内容和时间安排1.作为少年宫外聘辅导员，我将负责指导和辅导少年宫内的学员，在学科、艺术和素质拓展等方面提供专业指导。
2.每周工作时间为x小时，具体工作时间和地点将根据活动安排而定。
3.特殊情况下，如需要特别理由调整工作时间，需提前3天向您提出申请，并在得到您的批准后方能调整。
4.因故无法履行职责时，我应提前告知您，并照顾事务的处理。
二、薪资和社会保险1.您将按照我们商定的工作时长和工资标准支付我的薪资。
2.我的薪资将于每月x号前支付至我指定的银行账户或现金作为报酬。
3.您将按照国家相关法律法规的要求为我购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
三、福利待遇1.我享受与您在同一岗位的正式员工相同的福利待遇。
2.如您在我工作期间举办的培训、会议、活动等，可以适当安排时间；如与工作期间有冲突，应提前协商解决。
四、双方权利和义务1.双方应互相尊重、平等相待，实现工作目标是我们共同的责任。
2.您有权对我完成的任务进行评估，并提出合理的要求和建议。
3.我有义务保证工作质量，如发现工作存在问题或困难，我会及时向您汇报，并寻求解决方案。
4.我会遵守少年宫的相关规定，保护学员的合法权益，提供良好的教学环境。
五、协议变更和终止1.如双方对协议有变更的要求，应通过书面形式提前通知并共同商议。
2.如双方发现对方严重违反了协议中的规定，有权中止或终止合作。
3.协议终止后，双方均有义务完成合作期间的事务，按约定处理相关事宜。
六、保密条款1.我将严格遵守少年宫相关保密事项，不泄露任何涉及机密的工作情况。
2.有关活动的宣传和公开发表，需征得您的同意。
七、争议解决1.如在执行协议过程中发生任何争议，双方应通过友好协商加以解决。
2.协商不成的，可以按照相关法律法规进行解决。
少年宫外聘教师协议书
少年宫外聘教师协议书
外聘教师协议书
聘任单位：（简称甲方）
聘任教师：（简称乙方）
为保证教学质量，建立健全外聘教师工作考核评价体系，规范日常工作行为，加强对外聘教师的教学管理，将双方协商，签订外聘教师协议书，内容如下:
一、外聘专业教师须承担以下义务：
1、根据培训部要求制定和执行教学计划，认真备课。
2、严格遵守《教学管理规定》和《教师考勤制度》。
3、依照班主任岗位职责积极配合教研部开展教研工作。
4、积极组织本班学员参加教学成果汇报、文艺演出和各类比赛。
5、乙方不得将甲方学员私自“转移”，如造成甲方经济损失或不良的社会影响，乙方应承担其责任，甲方可以酌情扣除乙方缴纳的风险保证金或终止聘任合同。
二、聘任办法及工资发放办法：
实行教师聘任制，聘用期为一学期，即年第一学期，聘用期间，工资为元整。
三、应尽事宜：
为确保以上义务的有效履行，甲方从乙方每月工资中扣除
10%,作为其任教专业教学质量风险保证金，如果一方没有
履行上述义务，或在教学期间严重违反甲方的各项管理制度或损害甲方形象，或因工作失误造成甲方重大损失，或因人为因素形成甲方学员大量流失的，保证金不予退还；
如果一方积极配合甲方的教学管理工作，履行以上义务。
保证教学质量，保证金在下学期开学一个月后一次性退还给一方。
签字）：外聘教师（签字）：。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==青少年宫兼职校外辅导员,幼儿园老师,k篇一：少年宫兼职辅导员聘任实施方案201X-201X学年潼湖镇赤岗小学兼职辅导员聘任方案仲恺区潼湖镇赤岗小学二○一二年九月十日少年宫兼职辅导员聘任实施方案为进一步加强少年宫管理工作，建立和完善岗位管理制度，促进少年宫人事管理由个人管理向队伍管理、由固定用人向合同用人的转变，根据我校的实际情况，现制定如下实施方案。
一、岗位聘任对象及范围退休教师。
二、岗位聘任方法及原则(一)、辅导员必须以本校的在编的教师人员为主，校外退休教师为辅。
(二)、聘任退休教师要有针对性。
(三)、坚持一位辅导员负责一项活动的原则，让教师工作量减少，更有针对性的准备少年宫活动的各项准备工作。
(四)、有特长的教师，可另外纳入考虑，(五)、坚持多样化的原则。
丰富少年宫在绘画、歌唱、书法、舞蹈、计算机、体育等方面的活动。
三、岗位聘任条件(一)、遵纪守法，具有良好的品行；(二)、爱岗敬业、忠于职守，具有良好的职业道德和行为规范；(三)、具备履行相应职责的实际工作能力和组织能力；(四)、符合所聘岗位所需的基本资格及少年宫活动要求的相应外语、计算机成绩、绘画、歌唱、舞蹈等能力。
(五)、聘任期内各年度考核均为合格以上，能全面履行本岗位职责。
(六)、适应岗位要求的身体条件。
四、岗位聘任程序(一)、成立岗位聘任工作小组，在正副校长的监督指导下，具体负责其岗位聘任管理工作。
(二)、由岗位聘任工作小组研究制定具体岗位聘任实施方案（包括拟聘岗位职数限额、聘任条件、聘任方式步骤等等）。
(三)、岗位聘任实施方案经赤岗小学审核批准后，需张榜公布3天。
五、聘期内有关规定及要求1、乡村少年宫校外辅导员须聘任方能上岗，全体辅导员必须遵守乡村少年宫所有制度。
2、乡村少年宫实行考勤制，所有辅导员必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席，负责好分内工作。
教师岗位职责（少年宫）
教师岗位职责（少年宫）
教师岗位职责(少年宫)
1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议.
2.热爱学生、关心学生.及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合.
3.刻苦钻研业务,精通专业知识,认真制定教学计划,认真选编教材,认真备好上好每一节课,用一流的质量来巩固学生,并不断扩大生源.
4.遵守出勤管理制度,按时上、下班,严格要求自己的学生按时到宫上课.
5.按教学计划圆满完成教学任务.
6.认真撰写教学经验,总结、论文,在有关会议上踊跃发言交流.
7.积极参加少年宫组织的对内、对外与自己教学业务有关的活动.
8.认真抓好学生在宫期间的安全卫生工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. 完成行政部部长临时交办的其他任务.。
教师岗位职责(少年宫)
教师岗位职责(少年宫)
教师是少年宫的重要组成部分，是少年儿童文化事业中的重要
力量。
教师的职责是帮助学生全面发展，创造有利于学生健康成长
的教育环境，为学生提供高质量的教育服务。
以下是一份教师在少
年宫的岗位职责：
1. 制定教学计划和教学大纲，根据学生的年龄、兴趣和能力，
设计合适的课程和教学内容。
2. 负责教学工作，包括课堂授课、作业批改、考试及评估等教
育教学活动。
3. 注重学生的教育引导和心理健康，积极关注和解决学生的疑
问和问题。
4. 定期开展家长会和家访等工作，及时了解和掌握家长的意见
和反馈。
5. 参加集体备课和教学研究活动，与其他教师共同探讨教学方
法和教学经验。
6. 培养学生的综合素质，鼓励学生积极参加各种文艺、体育、
科技、社会实践等活动。
7. 组织和参与各种寒暑假夏令营活动，为学生提供丰富的课外
体验与学习机会。
8. 积极参加学校和少年宫的各种活动，为学生树立榜样和示范，同时也是学生的守护者和贴心人。
综上所述，教师在少年宫的岗位职责不仅是课堂教学，更是为
学生提供全方位的教育服务，努力帮助学生成长。
教师需要具备丰
富的知识储备和教学经验，同时还需要拥有灵敏的敏感度和发掘能力，以更好地指导和引领学生成长。
青少年宫(外聘)教师教育、教学工作考核条例
青少年宫外聘教师教育、教学工作要求条例
昆山市青少年宫作为校外教育培训场所，在办学规模不断扩大，办学声誉日益提高的的过程中，教师队伍的高度事业心与敬业精神直接关系到青少年宫的办学声誉和办学质量，为了更好地加强外聘教师队伍的管理，特制定外聘教师教育、教学工作考核条例如下：
1. 每位外聘教师必须具有扎实的专业知识和较高的教学水平，爱岗敬业，乐于奉献，热爱学生，为人师表。
2. 每位外聘教师必须严格遵守青少年宫的各项规章制度，每次上课提前十分钟进入教室，以便加强对班级学生的管理，不得无故迟到、早退、请假（特别是开学第一次课不得请假），如有特殊原因必须与宫领导协调征得同意方可请人代课。
3. 每位外聘教师必须严格按照课表时间上课，不得随便停课、调课、以及任意调换上课日期与时间、地点。
4. 每位外聘教师必须认真做好教学“六认真”工作，认真制定学科教学计划，同时针对各自学科特点，认真备课，上课、布置及批改学生作业，强调学科课堂教学特色，注重课堂教学质量，扩大青少年宫教学声誉。
5. 每位外聘教师必须加强对班级的管理工作，注重对班级学生文明行为、班级卫生工作的督促与检查。
每次课后须组织学生打扫教室同时须安全送走每位学生后方可离校。
6. 每位外聘教师每学期必须认真填写学生名册及学生联系电话，每次上课必须认真做好学生出勤点名工作，以便加强青少年宫与学生
家长的联系。
每位（外聘）教师不得擅自向学生收取任何代办费，一切学习用品均在任课教师的建议下由青少年宫统一征订、购置。
昆山市青少年宫（外聘）教师教育、教学考核表。
最新青少年校外活动培训中心教职工职责
活动中心主任职责一、认真贯彻党的教育方针及上级行政部门的指示，从中心实际出发，努力按照教育规律办学，全面完成中心各项工作任务。
二、坚持管好、用好中心经费，提高办学条件。
严格执行国家财政纪律和财务制度，对核定的办学经费统筹使用。
不断完善中心的分配方案，努力改善教职员工的工作、学习、生活条件。
三、组织指定中心的发展规划，制定长训、短训工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进中心工作的意见。
四、要从主要精力抓好教育教学工作，保证教育教学计划和教学大纲的实施。
用各种方式深入教育教学第一线，从实际出发。
提出校外教学改革的要求和教育研究的课题。
五、主动接受中心教职工对行政工作的监督，定期向中心上级组织汇报工作，有关中心重大问题的决策要征求中心教职工的意见，积极配合和支持、指导各项大型活动的开展工作。
六、坚持走群众线，发扬民主，定期召开教职工座谈会，听取教职工对中心的意见和建议。
定期向教职工代表大会报告。
活动中心副主任职责一、副主任对主任负责，协助分管各方面工作，主抓业务管理。
二、研究校外教育工作规律，协助主任制定校外教育发展规划，积极为中心发展当好参谋。
三、组织教师进行业务学习，不断提高师资队伍水平。
四、建立和完善各种管理制度，搞好教学活动常规管理，深入教学、动第一线，正确领导教师开展校外教育活动，努力提高教育教学质。
五、安排、协调、指导各部室工作，督办检查各种规章制度、工作计划、工作方案的落实情况。
六、不断开拓工作思路，创新工作方法，指导各部室搞好项目开发、活动设计等工作，发挥活动中心校外教育阵地的优势，努力促进学校教育、家庭教育、校外教育的协调发展，相互配合，形成良好的育人环境。
七、负责各项比赛、演出、展览等大型活动及校外群众性活动的组织管理工作。
八、完成中心主任交办的其他任务。
办公室主任工作职责一、全面负责办公室和后勤安全保卫的各项工作。
二、负责制定年度工作计划并督促实施，作好各培训的协调、检查工作。
教师岗位职责(少年宫)
教师岗位职责(少年宫)岗位概述教师是少年宫教学工作的重要组成部分，他们是青少年成长道路中的引路人，不仅需要优秀的教学技能，还需要有强烈的责任心和崇高的职业道德。
教师岗位主要职责包括课程设计和教学、学生管理、家长沟通等。
岗位职责1.课程设计和教学：教师需要根据调查研究和学生需求，设计课程内容和教学方式。
课程设计需要根据不同年龄段和课程类型，结合现代教育理论和实践，制定教材评估标准和内容体系。
教师需要通过教学活动，促进青少年的知识和技能的发展，引导学生养成良好的学习习惯和思维方法。
2.学生管理：教师需要定期进行学生评估和考察，掌握学生的情况。
根据学生个体差异和阶段需求进行个性化指导和辅导，并能够适时地提供必要的帮助和支持。
教师还需要组建班级文化和开展团队合作活动，营造良好的学习氛围和合作氛围。
3.家长沟通：教师需要与家长建立良好的沟通渠道，及时了解家长的期望和意见反馈，了解家庭情况和影响学生的因素。
对于学生的学习管理和成长情况，需要定期向家长汇报，与家长共同探讨学生发展的需要和问题。
岗位素质要求1.具有专业背景和教育学理论知识，具备较强的教学能力和组织协调能力。
2.必须具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立良好的关系，有效沟通。
3.必须具备良好的职业道德素养和责任心，认真履行教育教学职责，以学生发展为中心，尊重学生个体差异，做好个性化的指导和辅导工作，为学生终身发展奠定基础。
4.具有抗压能力、适应能力强，能够适应教育教学岗位的工作压力和变化，主动学习新技术和知识，提高自己的职业素养和教学水平。
总结少年宫教师是教育事业中承担着重要使命的一支队伍，他们不仅传授知识和技能，也肩负着为学生成长和发展奠定基础的使命。
教师岗位需要具备专业性和职业素质，提高自己的教育教学水平，为学生的成长和发展做出积极贡献。
乡村少年宫外聘教师暂行规定制度
为了提高乡村少年宫教育质量，充分发挥外聘教师的教育专业优势，我单位特制定了乡村少年宫外聘教师暂行规定制度。
本制度旨在规范外聘教师的招聘流程、管理权责以及教学要求，为乡村少年宫教育工作提供有效的保障和支持。
一、招聘流程1.外聘教师的招聘应及时发布公告，公示招聘岗位和人员要求，并邀请具备相关教育专业背景和教学经验的人员参加面试。
2.面试过程应公正、透明，保证每位应聘者都能公平竞争。
面试环节应设计多个环节，包括教学案例分析、课堂教学等。
最终招聘结果由评委根据应聘者的面试表现和综合素质确定。
3.招聘合格人员后，应尽快与其签订劳动合同，并明确外聘教师的岗位职责、工作时间、工资待遇等相关事项。
二、管理权责1.外聘教师的管理应有一个专门负责人，负责协调外聘教师的日常工作，包括教学进度、教学质量等。
2.外聘教师应积极配合少年宫的教育工作，按时参加教研活动、教学例会等，提高自身教学水平。
3.外聘教师需遵守少年宫的工作纪律和岗位要求，严守教师职业道德，维护乡村少年宫的形象。
4.外聘教师需按时上报相关教育工作，如教学计划、教学总结、学生评价等，以便进行教学督导和评估。
5.如发现外聘教师存在违反工作纪律和职业道德的行为，应及时进行处理，包括口头警告、书面警告、解除劳动合同等，严肃处理违规行为。
三、教学要求1.外聘教师应严格按照教育部门制定的教学大纲和教学计划进行教学，确保教学内容的科学性和系统性。
2.外聘教师应根据学生的实际情况和学科特点，制定个性化的教学方法和教学手段，提高教育教学效果。
3.外聘教师应与本地教师密切配合，进行教学交流和教学研究，共同提高教育教学水平。
4.外聘教师应注重培养学生的创新能力和实践能力，积极开展实践活动和实践课程，提升学生的综合素质。
总之，乡村少年宫外聘教师暂行规定制度旨在保障外聘教师的招聘流程的公正性和规范性，明确其管理权责和教学要求，为乡村少年宫的教育工作提供有效的支持和保障，不断促进乡村少年宫教育质量的提高。
少年宫外聘教师协议书
少年宫外聘教师协议书鉴于乙方（姓名/学校）具备相关的教学经验和专业背景，愿意在甲方（少年宫）开展教育工作，为了明确双方的权利和义务，特拟订本协议，并为双方依法行使权利和履行义务提供保障。
一、聘用期限本协议从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的外聘教师，将负责承担相应课程的教学工作，根据甲方提供的教学大纲和要求进行教学。
2. 乙方需按时完成教学计划，并提交相关教学报告和评价，确保教学质量的达到要求。
3. 乙方需积极参与校内教研和活动，并协助甲方完成相关教育任务。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方负责，并按照学期制的相关规定进行调整。
2. 工作地点为甲方所在的少年宫，如有特殊情况，需提前与甲方协商并取得一致意见。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资待遇为每小时____元/人民币（需根据具体情况商定），按照乙方的出勤情况和工作表现进行结算，每月结算一次。
2. 乙方享受甲方为职工提供的相关福利待遇，包括社会保险、带薪休假等（具体细则需与甲方协商）。
五、保密义务1. 乙方在工作期间将接触到甲方的相关信息和教学资料，乙方应妥善保管并不得擅自传播或利用相关信息。
2. 乙方应对甲方的商业机密和个人隐私予以保密，并承诺在协议期满或解除后仍然履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方或乙方在协议期内严重违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 协议期满或解除后，双方如有未完成的义务，应事先与对方协商解决，并保持友好合作的态度。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商，如无法解决则提交有管辖权的人民法院解决。
八、其他约定事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并于协议期满后自动终止。
3. 其他未尽事宜，可由双方协商补充和约定，并对协议的有效性产生法律效应。
外聘教师工作职责
外聘教师工作职责第一篇：外聘教师工作职责乡村少年宫外聘教师工作职责乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。
根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。
1.被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。
2.被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。
3.被聘教师必须身体健康，无传染病史。
4.被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。
如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。
5.被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。
6.被聘用教师一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。
如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。
7.被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。
第二篇：少年宫外聘教师工作职责中心学校少年宫外聘教师职责中心学校乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。
根据少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。
1、被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。
2、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。
3、被聘教师必须身体健康，无传染病史。
4、被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。
如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。
5、被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。
少年宫岗位职责2024精编
少年宫岗位职责2024精编
2024年少年宫岗位职责精编：
1. 教育工作者：负责少年宫内针对不同年龄段儿童的教育工作，包括课程设计、教学计划制定、教学实施、学生成绩评估等。
2. 活动策划师：负责组织和策划各类与儿童相关的活动，包括文艺演出、户外运动、实践活动等，旨在提高儿童的动手能力和综合素质。
3. 辅导员：为少年宫内的儿童提供心理辅导和情感支持，帮助他们解决学习和生活中的问题，促进他们的健康成长。
4. 体育教练：负责组织和指导儿童进行各类体育运动，培养他们的体育兴趣和运动能力，同时注重培养儿童的团队合作精神。
5. 美术教师：教授儿童绘画、手工制作等艺术类课程，培养他们的创造力和审美能力，帮助他们发展艺术潜能。
6. 音乐教师：教授儿童音乐理论、乐器演奏等音乐类课程，培养他们的音乐鉴赏能力和表演能力。
7. 科技教师：负责少年宫内的科技教育工作，教授儿童编程、机器人等科技知识，培养他们的科学思维和创新能力。
8. 图书管理员：管理少年宫内的图书馆，负责图书借阅服务、读者引导和阅读推广等工作，营造良好的阅读氛围。
9. 社工助理：为少年宫内有特殊需求的儿童提供社会工作支持，协助解决他们的家庭和学校问题，促进他们的全面发展。
10. 安全员：负责少年宫内的安全管理工作，确保儿童在少年宫内的安全，包括防火、防盗、防范意外等。
请注意，以上职责仅为参考，具体的职责可能根据不同少年宫的情况而有所变化。
教师岗位职责范本-少年宫
编号：FS-QG-43787教师岗位职责-少年宫
Teacher Position Duties-Youth Palace
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习，按时参加各种学习和会议。
2.热爱学生、关心学生。
及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况，争取学校和家长的配合。
3.刻苦钻研业务，精通专业知识，认真制定教学计划，认真选编教材，认真备好上好每一节课，用一流的质量来巩固学生，并不断扩大生源。
4.遵守出勤管理制度，按时上、下班，严格要求自己的学生按时到宫上课。
5.按教学计划圆满完成教学任务。
6.认真撰写教学经验，总结、论文，在有关会议上踊跃发言交流。
7.积极参加少年宫组织的对内、对外与自己教学业务有
关的活动。
8.认真抓好学生在宫期间的安全卫生工作。
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2024年少年宫岗位职责8篇
2024年少年宫岗位职责8篇目录第1篇教师岗位职责(少年宫)第2篇保管员岗位职责内容(少年宫)第3篇总务处岗位职责(少年宫)第4篇主任岗位职责(少年宫)第5篇教师岗位职责-少年宫第6篇办公室岗位职责(少年宫)第7篇教务处岗位职责(少年宫)第8篇主任岗位职责内容(少年宫)保管员岗位职责内容(少年宫)1.热心为教学服务,贯彻“勤俭节约”的方针,根据实际需要有计划的申请采购和发放教学、办公用品,做到既满足教学活动的需要,又不积压浪费。
2.加强公物管理。
资产分类堆放,妥善保管。
建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账,每学期核对一次,做到进出有据,物账相符。
3.对各组室所保管的物资做到心中有数,及时地做好报销报废工作,并积极提出维修、添置、更新意见。
4.认真执行验收、保管、领用、借用、租用等制度。
办公室岗位职责(少年宫)1.协助宫主任处理有关行政工作。
参与政务，管理内务，协调本宫各方面工作。
2.负责处理各种报表、文件和函电，负责劳动工资等工作；负责起草计划；做好总结和大型活动的资料整理工作，做好宣传、接待工作。
3.负责管理和整理宫内人事挡案。
4.负责办理教职工病、事假手续，统计出勤情况，做好考勤考绩工作。
5.及时了解掌握宫内外的情况，为宫领导提供信息，协助领导决策，当好领导与群众、领导与部门之间的桥梁和纽带；检查宫内各项规章制度的执行情况等。
6.完成宫主任交给的临时性工作任务。
教师岗位职责-少年宫1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议。
2.热爱学生、关心学生。
及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合。
3.刻苦钻研业务,精通专业知识,认真制定教学计划,认真选编教材,认真备好上好每一节课,用一流的质量来巩固学生,并不断扩大生源。
4.遵守出勤管理制度,按时上、下班,严格要求自己的学生按时到宫上课。
5.按教学计划圆满完成教学任务。
6.认真撰写教学经验,总结、论文,在有关会议上踊跃发言交流。
2024年少年宫岗位职责精编样本（三篇）
2024年少年宫岗位职责精编样本1. 协助宫主任制定并执行年度工作计划，同时负责学期和年终的业务总结工作。
2. 系统性地安排全宫教师进行政治学习和业务学习活动。
3. 规划并实施教研活动，以持续提升教师的专业能力。
4. 深入教学一线，了解教学动态，及时发现并解决教学问题，以确保高质量的教学标准。
5. 制定并管理课程表，监控教师和学生的出勤情况。
同时，检查教师的教学准备、教学过程、作业批改和辅导工作，确保教师按计划完成教学任务。
6. 安排并管理学员的专业等级考试工作。
7. 对教师进行有效的考核管理，就教师的聘用、奖惩以及评优、评职事宜向宫主任提供公正的建议。
8. 加强与各学校及省内外少年宫的业务交流与合作。
结合节假日和中心活动，组织各类文艺、科技、美术等内外部表演或竞赛活动。
2024年少年宫岗位职责精编样本（二）1. 坚决贯彻并落实党的路线、方针、政策，强化对各部门的有效领导，积极推动改革，勇于创新实践，实施科学管理模式，充分发挥机构职能，着力提升工作效率，确保各项工作的顺利开展与圆满完成。
2. 制定并落实少年宫的发展规划与工作计划，定期组织实施并进行检查，深入了解、分析、研究培训与阵地活动的实际情况，加强平衡协调与统筹管理，注重总结经验教训，积极落实改进措施，推动少年宫持续发展。
3. 负责宫内人事安排，秉持“知人善任”的原则，加强教师队伍建设，精心组织全宫教职工的政治学习活动，努力提升教职工的业务能力与专业素养，强化管理考核，积极培养骨干力量，为少年宫的长远发展奠定坚实基础。
4. 重视信息交流工作，积极与全国各地的少年宫建立联系，主动学习借鉴省内外兄弟单位的先进办宫经验，用以指导并优化本宫工作实践，推动少年宫不断创新与发展。
5. 关心群众利益，发扬民主精神，坚持原则立场，实事求是地处理问题，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的工作积极性与创造力，营造和谐稳定的工作氛围。
6. 贯彻艰苦创业、勤俭节约的原则，对少年宫经费进行认真管理、合理安排与使用，确保资金使用的效益最大化，为少年宫的长远发展提供有力保障。
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少年宫教师外聘教师工作职责
东高平联小
乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。
根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。
1.被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。
2.被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。
3.被聘教师必须身体健康，无传染病史。
4.被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。
如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。
5.被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。
6.被聘用教师一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。
如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。
7.被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。