计划合约部的岗位职责

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招聘计划合约部部长岗位职责和要求

招聘计划合约部部长岗位职责和要求
一、部长岗位职责：
1.负责招聘计划合约部的日常管理和运营工作，包括人员管理、团队建设、绩效考核等。

2.制定和实施招聘计划合约部的工作目标和计划，确保部门工作按时高效完成。

3.负责对部门下属员工进行岗位分配、任务布置、培训指导和绩效评估等工作，确保团队整体协作顺畅。

4.负责部门内部沟通与协调工作，协调各部门之间的合作关系，保障公司整体运营顺畅。

5.监督和指导部门员工遵守公司规章制度，确保公司政策得以顺利执行。

6.建立和维护招聘计划合约部与外部合作伙伴的良好关系，开拓新的业务合作机会。

7.汇报部门工作进展和问题，向公司高层领导汇报部门运营情况和发展计划。

8.参与公司管理层决策，推动公司整体发展，实现公司战略目标。

二、部长岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。

2.具备较强的团队协作能力和组织管理能力，有丰富的团队管理经验。

3.熟悉人力资源管理相关法律法规，具有良好的沟通能力和协调能力。

4.熟悉招聘计划合约部的运营流程和业务需求，有相关行业工作经验者优先考虑。

5.具备较强的数据分析能力和解决问题能力，能够快速有效地应对各种突发情况。

6.有良好的判断力和决策能力，能够独立思考和独立解决问题。

7.积极主动，工作态度端正，能够吃苦耐劳，具有较强的执行力和责任心。

8.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。

以上便是招聘计划合约部部长岗位的职责和要求，希望您符合以上要求并有意向加入我公司，谢谢！。

合约部岗位职责怎么写(3篇)

合约部岗位职责怎么写(3篇)合约部岗位职责怎么写篇11、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护；6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；7、负责设计变更费用审核和签报工作；8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；9、负责本部门的合同档案管理及_______。

合约部岗位职责怎么写篇2部门经理岗位职责1、全面负责本部门各项工作，包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等；并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。

2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。

3、负责项目工程成本预算控制工作，负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。

4、负责本部门年度、月度工作计划的制订和组织实施。

5、负责本部门人员的考核、业务学习。

培训工作以及人员的调配和安排。

6、负责与公司内部各相关部门的协调，负责公司对外造价管理机构的业务联络、信息沟通。

7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。

8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责。

9、配合造价咨询机构编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。

10、参与工程招投标，重点进行商务评标。

11、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同相关条款。

专业工程师岗位职责：1、负责编制单位工程施工图预算和单项工程综合概算，做到工作及时、资料齐全、数据准确。

2、参加图纸会审和设计交底。

3、负责审核施工单位编报的工程预算。

4、配合造价咨询机构编制工程招标标底，为评标工作提供真实、有效、可靠依据。

5、参与材料、设备招投标及材料设备采购合同会签。

合约部专员岗位职责

合约部专员岗位职责一、岗位职责概述合约部专员是企业职能部门中的一员，负责处理合同相关的工作。

其职责包含帮助合同起草和审批、合同执行与管理、风险掌控以及合同数据分析等。

二、实在职责1. 帮助合同起草和审批•依据业务部门的需求和法律法规，帮助合同起草，并确保合同文本的准确性和合规性。

•与业务部门、法务部门等相关部门进行沟通，取得看法和建议，并及时对合同进行修改和调整。

•帮助审批流程的管理，确保合同审批过程顺利进行。

2. 合同执行与管理•负责跟踪合同的执行情况，及时记录和更新合同履行的相关信息。

•与相关部门进行沟通，确保合同各项商定的履行，并协调解决合同履行中的问题。

•监督并评估供应商和合作伙伴的履约情况，确保其依照合同要求履行合同义务。

3. 风险掌控•针对合同条款的风险进行评估，并供应风险分析报告。

•监测合同履行中的风险点，及时预警和处理合同风险。

•帮助订立风险防备和应对措施，确保合同的风险得到有效掌控。

4. 合同数据分析•对合同执行情况进行分析，包含合同履行情况、合同更改情况等，形成相关报表和分析结果。

•依据数据分析结果，提出合同管理的改善建议，以提高合同管理效率和风险掌控本领。

•掌握和了解合同管理的最新趋势和法规，不绝优化合同管理流程和制度。

三、管理标准1. 工作流程•遵守公司合同管理流程和制度，确保工作按指定流程进行。

•建立和维护有效的合同管理系统，包含合同文档的存档和归档。

•与相关部门紧密合作，确保合同管理工作的协同性和高效性。

2. 信息安全•保护合同和相关信息的安全性，确保不被未经授权的人员查阅、修改或泄露。

•确保合同信息的准确性和完整性，并及时进行备份和存档。

3. 团队合作•乐观与团队成员合作，共同完成工作目标。

•协调其他部门和团队的工作，确保合同管理流程的顺利进行。

•供应团队成员培训和引导，提升团队整体素养和业务水平。

四、考核标准1. 工作效率•定时完成合同起草、审批和管理工作，并确保合同管理流程的高效运行。

合约部岗位职责制度

合约部岗位职责制度一、岗位职责1. 负责合约管理合约部作为公司合约管理的重要部门，负责制定、管理和执行公司的所有合约。

岗位职责包括但不限于：- 负责合约的起草、修改和审核，确保合约的合法性和规范性；- 协助其他部门进行谈判和签订合约，保护公司的利益；- 监督和检查合约的履行情况，及时处理合约纠纷和违约事件；- 根据需要参与公司重大项目的合约谈判和制定；- 及时研究和了解法律法规的变动，及时更新和调整公司合约模板。

2. 提供法律咨询和风险评估作为公司的法务专业人员，合约部需要提供法律咨询和风险评估服务，为公司的决策和业务活动提供法律支持。

具体职责包括：- 及时了解和分析法律法规的变动，为公司业务活动提供合规指导；- 为公司其他部门提供法律咨询服务，解答相关法律问题；- 对公司的合约和商业行为进行法律风险评估，提出合规建议；- 参与公司重大项目和交易的法律尽职调查，确保公司的利益和权益。

3. 维护知识产权和商业机密合约部还负责维护公司的知识产权和商业机密，保护公司核心竞争力和商业利益。

具体职责包括：- 管理和维护公司的商标、专利和著作权等知识产权；- 制定知识产权保护措施和策略，防止知识产权被侵犯；- 负责商业机密的保护和保密协议的签署；- 参与合约谈判和签订过程中的商业机密保护工作。

二、职位要求1. 学历与专业- 法学、合同管理、知识产权等相关专业本科及以上学历。

2. 专业知识与技能- 熟悉公司相关业务和相关法律法规；- 具备良好的合约起草和修改能力，具备一定的法律写作能力；- 熟悉合同解析和合同条款的约定规范；- 具备良好的沟通能力和协商能力；- 具备较强的时间管理和压力控制能力。

3. 工作经验- 3年以上合约管理工作经验，有知识产权管理经验者优先；- 具有律师执业资格证书者优先。

4. 其他要求- 具备高度的责任心和保密意识；- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作；- 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习更新的法律法规。

合约部岗位职责

合约部岗位职责1. 岗位概述合约部作为公司的重要职能部门，主要负责处理与公司合作伙伴的合约，包括合同的起草、审核、撰写和执行等工作。

合约部门涉及多个领域，如采购、销售、法务、财务等，一定程度上代表了企业与外部各方的合作关系，具有重要的战略意义。

2. 岗位职责合约部门不同的职位有不同的职责和任务，下面列出合约部不同岗位的职责介绍：2.1 合约专员合同专员主要负责与公司合作伙伴达成合作协议，维护企业合作关系，确保合作项目按时完成。

具体职责如下：•负责与公司合作伙伴协商合作事项、合作方案、协议条款等；•撰写、审核、修改合作协议等文本文件，并协调合作伙伴的签署；•协调公司内部各个部门之间的工作，确保合作项目的顺利推进；•跟进和解决合作过程中的纠纷和问题，保证合作的顺利运行。

2.2 合约经理合同经理负责协调、管理公司与合作伙伴之间合作的相关事务。

他们需要与公司的其他部门合作，以保证合作项目的成功。

具体职责如下：•负责管理合约部门的人员和预算，确保部门高效地运行；•负责管理与合作伙伴之间的合作关系，维护公司的声誉；•协调公司内部各个部门之间的工作，确保合作项目的顺利推进；•设计、开发和实施相关政策和流程，以确保公司合作合法、合规；•制定合作伙伴关系管理的指导文件和流程，提高部门和个人绩效。

2.3 合约顾问合同顾问是公司内部法律顾问和法律代表。

他们负责建议公司管理层和员工如何处理有关法律的合同、纠纷和法律诉讼等问题。

具体职责如下：•对合约管理的合法性和合规性提供建议；•参与制定、修改合作协议中的合法性和合规性条款；•立案、代理公司处理纠纷和诉讼；•进行法律分析和研究，为公司提供法律指导。

3. 岗位要求从合约部门不同职位的职责与任务中，可总结出合约部岗位的一些基本要求：•良好的沟通、协作和管理能力；•精通合同法规、法律法规及相关领域知识；•具有高度的商业敏锐度和风险控制意识；•良好的观察、分析和解决问题的能力，能迅速、准确地识别合作中存在的风险和问题，并提出解决方案；•熟练运用各种办公软件及相关管理工具，如Microsoft Office、Google Drive等。

合约部岗位职责范文（3篇）

合约部岗位职责范文1.负责项目管理体系在本部门的贯彻实施，落实相关的目标、指标。

2.熟悉施工图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。

3.熟悉施工现场及其进度情况，做好形象进度台帐。

4.了解机械设备的生产能力，生产状况及人员配置。

5.根据现场施工开展情况，及时向业主和公司呈报各种计划和进度报表。

6.做好每月的工程计量月报工作。

7.做好工程变更及索赔工作。

8.负责项目部合同管理，组织合同评审。

9.听取用户意见，提出建议，做好服务。

10.做好对分包单位的管理工作。

11.配合项目部其他相关部门的协调工作。

12.完成项目部领导交办的其他相关工作。

合约部岗位职责范文（2）一、合约管理1. 负责制定和修订公司合约管理政策、制度和流程，并确保其有效实施。

2. 负责管理公司合约库，确保所有合约文件的归档和备份工作。

3. 参与合约谈判和起草工作，协助商务部门进行合约条款的商讨和确认。

4. 对已签订的合约进行跟踪管理和执行，确保合约履行过程中的合规性和及时性。

5. 跟进合约变更和终止事宜，确保变更和终止过程的合规性和有效性。

6. 监测合约履行情况，及时发现并处理合约风险和争议。

7. 协助内部各部门解决合约相关问题，并提供相应的合规建议和解决方案。

二、合约审核1. 负责对公司内外合约文件的审核工作，确保合约的合规性和风险可控。

2. 对待签合约进行合规性和风险评估，准确把握合约的商业风险和法律风险。

3. 审核合约条款和附件，确保其与公司政策和法律法规的一致性。

4. 协助法务部门进行合同法律风险评估，并提供相应的风险预警和应对措施。

5. 针对合约条款的争议和风险，及时与有关部门进行沟通和协商，解决问题。

6. 定期梳理和总结审核工作中发现的问题和不足，提出改进建议和措施。

三、合约谈判1. 参与合约谈判的筹备工作，包括准备谈判材料、梳理谈判要点等。

2. 协助商务部门进行合约条款的商讨和确认，明确合约的双方权益和责任。

3. 根据公司政策和法律法规制约，对谈判过程中的风险和纠纷进行预防和应对。

计划合约部长岗位职责

计划合约部长岗位职责职位概述计划合约部长是一个重要的职位，负责规划和管理组织的计划合约事务。

他/她需要与不同部门进行合作，制定有效的计划合约策略，确保组织的项目和合同顺利执行。

职责描述1. 制定计划合约策略计划合约部长需要根据组织的目标和发展战略，制定计划合约策略。

他/她需要深入了解组织的运营和项目管理流程，并结合市场和行业情况，提出相关策略。

策略的制定要具备前瞻性，能够预测未来的市场变化和竞争态势，以便能够保持组织的竞争优势。

2. 协调与沟通计划合约部长需要协调和沟通公司内外部的关系。

他/她需要与内部各部门密切合作，以便了解项目的需求和进展情况，并为项目的合约安排提出建议。

同时，他/她还需要与合作伙伴、供应商和客户进行沟通，确保各项合同的执行进展顺利。

3. 评估和选择合作伙伴计划合约部长需要评估和选择合作伙伴。

他/她需要分析潜在合作伙伴的能力和信誉，并与其进行洽谈，以达成合作协议。

在合作伙伴选择过程中，计划合约部长需要考虑合作伙伴的实力和业务适配度，以确保项目的顺利实施。

4. 策划和管理合同计划合约部长需要策划和管理各项合同。

他/她需要起草合同文件，并与合作伙伴进行协商和修改，以确保合同各方的利益得到保障。

同时，他/她还需要制定合同的执行计划，并监督合同的履约情况，及时解决合同履约过程中的问题和纠纷。

5. 监控和评估计划合约部长需要监控和评估项目的合约执行情况。

他/她需要建立有效的监控机制，及时了解项目的进展情况，并与项目经理进行沟通和协调。

同时，他/她还需要对合同履约情况进行评估，以便根据评估结果进行合同的调整和优化。

6. 风险管理计划合约部长需要进行风险管理。

他/她需要识别和评估项目合约中的潜在风险，并制定相应的风险应对策略。

在风险管理过程中，计划合约部长需要与公司法务、财务等部门紧密合作，确保风险得到有效控制，保障组织的权益不受损失。

7. 团队管理计划合约部长需要对团队进行管理。

他/她需要招募和培养高素质的计划合约人员，并对团队成员进行指导和激励，以提高团队的执行力和绩效。

合约部岗位职责说明书

合约部岗位职责说明书合约部是一个企业中非常重要的部门，负责与供应商和客户之间的合约谈判、起草合约文件以及执行合约等工作。

本文将为大家详细说明合约部的岗位职责。

一、合约谈判合约部的首要职责之一是进行合约谈判。

合约谈判是指与供应商和客户就合作细节进行沟通、协商并达成共识的过程。

在合约谈判中，合约部需要了解供应商和客户的需求，并根据企业的利益来制定合适的合作方案。

合约部需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，以确保达成双方满意的合约协议。

二、合约起草合约部的另一个重要职责是起草合约文件。

合约文件是合作双方对合作条款和义务的具体约定，是合作关系的法律依据。

合约起草需要合约部具有严谨的法律素养和卓越的文书技巧。

合约部需要确保合约文件的清晰明了、准确无误，以避免合约条款产生歧义或引发纠纷。

三、合约执行合约部的职责还包括合约的执行。

合约的执行是指按照合约规定的条款和义务，保证合作双方的权益得到有效保障。

合约部需要跟踪合作进展，确保各方按照合约约定履行义务。

同时，合约部还需要及时解决合作过程中可能遇到的问题和纠纷，维护良好的合作关系。

四、合约评估合约部还需要进行合约的评估工作。

合约评估是指对已有合约进行全面分析和评价，以发现合约中可能存在的风险和问题，并提出相应的解决方案。

合约部需要通过风险评估和合规性审查等手段，确保合约符合公司政策和法律法规的要求，并对合约中可能涉及的风险进行预警和控制。

五、合约管理合约管理是合约部的一项重要职责。

合约管理包括建立和维护合约档案，制定合同管理制度和流程，确保合同的有效管理和有效执行。

合约部需要建立合同跟踪系统，及时更新合同信息，提醒合同履行期限和续约事宜，并积极参与合同变更和终止的协商和决策。

六、合作协调合约部需要与企业内外各相关部门进行合作协调，以保证合约的顺利进行和有效执行。

合约部需要与采购部门协调供应商的谈判和合作事宜，与销售部门协调客户的需求和合作计划，与法务部门和财务部门协调合同的法律事务和财务事项。

合约部岗位工作职责及描述(优秀12篇)

合约部岗位工作职责及描述（优秀12篇）合约部岗位工作职责及描述（优秀12篇）你知道合约部岗位工作职责及描述怎么写吗看看吧。

在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

以下是小编为大家收集的合约部岗位工作职责及描述，欢迎大家分享。

合约部岗位工作职责及描述篇11.负责营销中心业务合同审核管理、合同原件的收集并统计整理工作;2.负责基础数据信息的录入与整理;3.负责营销中心业务合同的促销情况审核;4.完成领导交办的其他事项。

任职资格：1.全日制本科及以上学历，可接受20__年优秀毕业生，统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;2.具有良好的表达、沟通和执行能力，工作态度良好;3.思路清晰，有责任心，细致认真。

合约部岗位工作职责及描述篇2职责：1.合同的装订和盖章：确认修订的正式文本内容无误后，装订成本，并向印章管理负责人申请盖公司章;2.合同的收送、移交：合同盖章后，与联营方及业主办理收送手续，与办公室办理移交手续;3.编制合同移交表及移交汇总信息录入;4.合同台账：做好合同登记、标号、信息录入等电脑工作，实行信息化管理;5.按年、所属分公司汇总合同签订情况;6.管理合同电子文本及书面档案，做好档案信息录入;7.负责合同查询工作;8.参与合同纠纷的处理;9.协助对外联络;任职要求：1.大专及以上学历，法学，行政、工程类相关专业，本科优先考虑，1年以上工作经验2.有一定写作能力，工作细心有耐性;3.熟练使用办公软件;4.持有标准员或律师资质证证优先。

职责：1、根据合同、图纸对各类合同履行情况进行定期履约检查，建立维权取证记录，完成合同履约各类报表;2、处理各类项目停工缓建、退场、索赔事件;3、审核各类合同付款要求、督促合同对方及时提交履约保证金或保函;4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：1、25-38岁，土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;2、具有3年及以上房建工程现场质量或技术管理工作经验，熟悉房建工程施工工序;3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心，较强的执行力，做事细心，并善于自我学习提升。

计划合约部部门管理制度及流程

1、实现项目投资管理的事前测算、事中监督检查、事后分析评估体系，降低项目投资风险。

2、争做房地产开辟行业工程成本管理方面的行业率先者，力争在三年内与国际造价行业实现接轨，为公司下一步引进国外基金项目做准备。

◆ 编制项目目标成本指导书，分阶段对照考核各项目成本指标执行情况，突出一个指导和服务，确保集团下属项目公司的开辟成本在一稳定的行业率先水平。

◆ 负责公司集中招标采购工作，制定标准化、规范化、透明化操作流程，实现从集中性、规模化上降成本，同时建立与分包方、供应商之间的战略火伴联盟。

◆ 负责各项目全过程的预决算管理工作及项目工程造价的委外审价工作。

确保预决算工作达到一流的专业水准和管理水准，且全过程有良好的记录和档案管理，工作结果应具有 100%的可复查性。

◆ 负责公司日常的合同管理工作，建立科学有效的合同管理流程，包括合同的审核、流转、工程款的支付及电脑归档。

◆ 建立东苑工程成本信息管理及制定成本管理的有关规范，包括汇总、比较各项目成本管理举措，推广先进经验；采集同行业工程成本管理先进举措，加以吸收利用；建立材料设备价格信息资料库等。

◆ 参预公司重大房地产项目可行性论证，提供各项工程技术经济数据；◆ 配合集团公司做好项目开辟成本的测算、分析和更新工作◆ 参预项目各设计阶段的设计会审；从成本优化角度提出审核意见，配合集团规划设计部提供工程技术经济分析及相关选用建议、成本建议，以期实现项目设计与成本优化。

◆ 合约部协助项目公司总经理实行成本控制，并具体负责：概预算控制、组织招标、合同管理、付款审核、编制月度成本报告、工程决算等。

◆负责审核现场签证单。

◆ 全面按照项目公司的计划时间表并略有超前，积极地与项目公司联系并制定相关招标文件、完成招标工作。

◆ 有效管理及催促被聘用的估算公司，确保估算咨询服务达到较高专业标准。

◆ 负责编制项目成本测算及成本计划，执行项目成本预算控制。

组织编制项目建设资金计划表的上报、审核和执行工作及编制月度成本控制报告；◆ 负责项目建设合同管理，包括：编制、归档、合同索赔、合同未尽义务的再生效管理等；◆ 会同集团规划设计部、项目管理部、项目公司 (部)共同完成集中招标采购工作。

合约部安全生产工作职责范文(3篇)

合约部安全生产工作职责范文一、岗位背景：合约部是企业内部安全生产体系的重要组成部分，负责管理企业内所有合同项目的安全生产工作。

合约部安全生产工作职责范本旨在明确合约部在安全生产方面的职责，确保项目合规、安全、高效运行。

二、职责范本：1. 制定安全生产规章制度：- 负责制定企业合同项目的安全生产规章制度，包括安全管理制度、安全操作规程等，确保项目合规运行。

- 定期对现有制度进行修订完善，确保合同项目安全生产工作符合国家法律法规和相关政策要求。

2. 安全技术管理：- 参与合同项目的前期筹备工作，包括安全风险评估和技术方案审核，确保项目在设计和施工阶段安全可控。

- 负责隐患排查和整改工作，与施工单位、项目经理沟通协调，确保合同项目存在的安全隐患及时得到整改和消除。

- 指导施工单位的安全技术培训工作，提高施工人员的安全意识和技能水平。

3. 安全监督检查：- 定期进行安全检查和巡视，发现安全隐患及时报告并指导整改。

- 对施工单位进行安全评价和考核，确保施工单位符合安全生产要求。

- 负责对合同项目的安全事件进行调查和处理，提出相关整改措施，并定期汇报上级。

4. 安全培训教育：- 组织安全培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。

- 定期进行安全知识考核，确保员工的安全知识掌握情况。

- 配合相关部门开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

5. 事故应急管理：- 根据项目实际情况，制定相应的应急预案和应急处置方案，并组织演练。

- 对合同项目发生的安全事故进行调查和分析，提出改进意见，防止事故再次发生。

- 及时处置事故，组织事故现场救援和伤员转运工作，保护现场证据。

6. 安全宣传教育：- 组织开展安全宣传教育活动，提高员工和社会公众的安全意识。

- 制作安全宣传资料，包括海报、宣传册等，通过各种渠道进行宣传。

- 参与企业内部和外部的安全推广活动，提高企业的社会形象和知名度。

7. 业务分析与优化：- 跟踪合同项目的安全数据和指标，进行业务分析和评估，及时发现问题和不足。

合约部组织机构、各岗位职责及主要考核指标

合约预算部组织架构及岗位职责一、部门组织架构二、合约部部门职责1.负责编制公司工程合同文件，制定预算管理制度并组织实施。

2.负责项目施工成本测算，负责编制项目工程量清单、招标控制价、投标报价及工程招投标等相关工作。

3.负责工程承包合同的商洽、会审及签订工作，并建立合同档案管理。

4.负责组织施工合同和分包合同交底工作，并对项目合同的履行情况进行监督和指导。

5.根据公司工程项目目标成本和相关制度，编制工程项目施工预算，协助工程部与项目部签订项目目标成本管理责任书，并开展项目实际成本的核算及考核工作。

6.负责收集工程项目的各种实际成本信息，结合公司实际情况，建立、建全和不断完善公司的施工定额。

7.对项目实施中的各种经营活动进行协调、监督和管理，协助项目部做好项目成本核算和成本控制。

8.协助项目部及时办理工程变更、现场签证，负责收集、汇总工程技术、经济相关资料。

9.负责办理公司工程项目进度结算和工程竣工结算，并审核项目的分包进度结算和竣工结算。

10.负责公司年度工程项目的施工预算、结算汇总，负责工程项目工作量的阶段性审核和未完施工项目的确认工作。

三、合约预算部岗位说明书1、部门总经理2、副总经理3、资料员4、预算员5、合规专员四、合约预算部部门绩效考核相关指标（一）合约预算部及部门总经理绩效考核指标及权重1.按公司的整体要求，以合法、合规为原则，对公司业务相关合同文件进行把关，确保合同履约有序，公司利益不受损。

2.主要考核指标：招投标任务完成率、成本控制、收入和支出确权、阶段性工程结算、工程竣工结算和决算、招投标管理、预算编制、造价管理、工程资料管理、日常业务办理及时性等，各指标权重由分管领导确定。

（二）部门副总及以下人员的考核指标及权重（由部门拟定）。

合约部岗位职责15篇

合约部岗位职责15篇合约部岗位职责11、负责项目管理体系在本部门的贯彻实施，落实相关的目标、指标。

2、熟悉施工图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。

3、熟悉施工现场及其进度情况，做好形象进度台帐。

4、了解机械设备的`生产能力，生产状况及人员配置。

5、根据现场施工开展情况，及时向业主和公司呈报各种计划和进度报表。

6、做好每月的工程计量月报工作。

7、做好工程变更及索赔工作。

8、负责项目部合同管理，组织合同评审。

9、听取用户意见，提出建议，做好服务。

10、做好对分包单位的管理工作。

11、配合项目部其他相关部门的协调工作。

12、完成项目部领导交办的其他相关工作。

合约部岗位职责21.对本部门工作向主管领导负责。

2.安排、指导、检查和协调本部门工作，并做好集团与相关部门的沟通工作。

3.及时掌握政府部门的有关规定要求和建筑市场工、料价格动态，注重调查研究，做到心中有数，为公司严把工程支出关。

4.负责审定项目开发中正式工程和其它工程的.给排水、电气、空调、装饰、安装等预结算，并负责合同和工程款管理。

5.参与工程验收工作。

6.负责公司领导交办的项目估算、测算及其它工作。

合约部岗位职责31、负责开发项目全过程产值、支付计划的编制、目标成本编制、动态管理、成本预警；2、负责开发项目标底的编制，项目投标分析及招标配合，项目土建总包合同总价形成工作的组织及审核；3、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作，审核工程类形象进度产值审核；4、负责审核甲、乙供材料的是否应认价及计划用量，负责综合认价的认价回复；5、执行企业制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；6、负责过程成本进行统计、造价资料台帐登记；7、负责阶段结算、单项工程结算的'审核，对30万以上需送外审的结算竣工图、竣工资料进行收集并对其完整性和真实性进行审核，对外审定案结算进行复核并对其结果负责；8、负责办理工程结算扣款清单、财务结算书、结算尾款、质保金请款、设计类结算的审核、营销类结算的办理；9、协助工程质量整体验收工作；10、完成总经理交办的其他各项工作任务。

合约部负责人岗位职责

合约部负责人岗位职责1. 职位概述合约部负责人是企业合约部门的核心职位之一，负责制定、管理和执行合约部门的工作计划，协调各相关部门和团队，确保合约管理与执行的顺利进行。

2. 主要职责合约部负责人的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 合约制定和管理•负责制定合约管理制度、合约流程、合约模板等，确保合约管理工作符合法律法规和公司的要求；•参与起草、审核和修改各类合同，包括但不限于销售合同、采购合同、劳动合同等，并保证其合法、合规；•管理合同文档库，确保所有合同文件的归档、存档和检索工作；•跟踪并更新合同执行情况，及时处理合同变更、续签等事宜。

2.2 合约审查和风险评估•负责合约审查工作，确保合同的内容、条款和风险能够被适当评估和管理；•对合同风险进行评估，提出改进建议，防范和解决可能出现的风险问题；•协助公司律师部门处理涉及法律问题的合同，以确保其符合法律要求。

2.3 合约执行和监控•监督合同的履行过程，确保各方遵守合同约定；•协调各相关部门和团队，确保合同的有效执行；•跟进合同的支付和收款情况，确保付款和收款的及时与准确。

2.4 合约培训和沟通•负责合约培训工作，培训新员工并进行定期培训，提高团队成员的合约管理能力；•与公司其他部门保持良好沟通，协调合同执行过程中的各种事宜；•向上级汇报合同部门的工作进展和问题。

3. 任职要求合约部负责人需要具备以下条件和能力：•具有相关法律、经济、管理等专业的学士或以上学历；•具备较强的合同管理和风险评估能力，熟悉合同法和相关法律法规；•熟悉企业合约管理流程，具备合同管理工作经验；•具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效协调各方利益；•具备良好的分析和解决问题的能力，能在紧张的工作环境下保持应对多任务的能力。

4. 总结合约部负责人是公司合约管理工作的核心人物，承担着制定、管理和执行合约部门工作的重要职责。

他们需要具备法律、管理、沟通和协调等多种能力，能够适应高强度的工作环境并有效处理各种合同相关事宜。

合约部岗位职责

合约部岗位职责
合约部在一家企业中负责合同管理和合规事务。

以下是合约部岗位的一般职责：
1. 合同管理：处理与公司合作伙伴、供应商和客户之间的各种合同，确保合同的准确性和合法性。

这包括合同的起草、评审、谈判、签署和执行。

2. 合同谈判：与合作伙伴、供应商和客户就合同条款进行谈判，确保公司的利益最大化和风险最小化。

需要了解合同法和相关法律法规，并能够处理不同利益方之间的矛盾和纠纷。

3. 合规事务：负责监督合同执行的合规性，确保公司遵守合同条款和相关法律法规。

需要持续更新和维护合规程序，并与相关部门合作，解决合规问题。

4. 合同审查：对合同文件进行详细审查，确保合同内容符合公司政策和要求。

需要具备良好的合同解读和分析能力，并能够识别和解决潜在的风险和纠纷。

5. 合同档案管理：负责建立和维护合同档案系统，确保合同文件的安全存档和易于检索。

需要进行合同记录的归档和分类，并与其他部门共享必要的合同信息。

6. 内部协调：与公司各个部门和团队进行有效沟通和协调，确保所有合同事务的顺利进行。

需要与法务、采购、销售等部门密切合作，解决合同相关问题。

总之，合约部岗位需要具备合同管理、谈判、合规和协调等技能。

这个部门的工作对于确保公司合同的合法性、完整性和有效性至关重要。

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2024年预算合约部工作职责（三篇）

2024年预算合约部工作职责一、部门定位预算合约部是公司负责合同管理、工程招投标管理、变更签证管理、预(结)算管理等工作的部门。

预算合约部不仅要认真做好工程预算的编制工作，对工程图纸、工程量清单等计算依据应认真研究，更要做好本部门所负责合同的起草、审批、签订等工作。

二、部门职责1、熟悉国家招标、概算、预算及工程量清单等项目的有关政策和规定，掌握成本构成的相关知识，严格按行业标准实行。

2、参与开发项目的调研，为领导决策提供经济数据方面的参考和依据。

3、负责项目开发方案、项目设计方案、项目建设方案等经济评价、成本评价，提出经济优化方案。

负责项目实施过程中数据的统计与整理，建立成本数据库。

对资金的支出做出预测并与投资比较差异。

4、组织公司的工程施工招投标，编制招标文件，编制工程量清单和招标控制价;负责工程施工的概算、预算、变更签证、结算等工作。

5、负责洽谈、起草、审批、签订各项工程合同，并组织公司各有关部门进行做好合同交底。

为其他部门的合同起草、签订提供法律服务。

6、根据工程需要，做好成本的预控工作，加强与工程管理部、材料设备部等部门的联系，及时反映工现场施工情况。

根据合同相关条款审核施工过程中重要的变更及签证，实施建设工程全过程的成本监控和管理。

7、及时办理工程价款的确认、中期价款的支付、阶段性结算及工程竣工决算和项目审计工作。

8、做好预算合约相关资料的整理、建档、保管和移交工作。

9、配合材料设备部完成材料设备的招标工作，调查、测算材料及设备的暂定价格。

10、负责建立预算合约部的各项规章制度，并监督实施。

11、做好本部门资料、信息、数据的保密工作。

12、完成领导临时交办的各项工作。

三、岗位职责1、部门经理(1)、负责本部门的全面工作。

全权处理预算合约部一切工作事务，主持部门工作，做好部门工作的指导监督和管理。

对于涉及招投标、合同签订、变更签证等重大事项及时向分管副总汇报请示。

(2)、做好部门员工的培训，提高员工业务能力，作好部门整体管理。

计划合约副部长工作职责

计划合约副部长工作职责
计划合约副部长是一个非常重要的职位，他负责管理和监督计
划和合约的执行工作。

以下是他的主要工作职责：
1. 负责计划工作
计划合约副部长负责制定和拟定公司的业务计划，以确保公司
能够达到其目标和预期的成果。

他需要了解市场趋势和公司的资源，以便确定公司的目标和实现的可行性。

2. 管理合约
副部长负责管理公司的所有合约，并确保这些合约得到准确的
执行。

他需要与客户或合作伙伴建立合作关系，并确保他们理解他
们的责任和约束。

3. 确保资源分配
副部长需要确保公司的资源合理分配，以满足公司的不同需求
和要求。

他需要与其他部门和团队合作，以确保所有部门都得到必
要的支持。

4. 监督和评估业绩
副部长负责收集和整理公司的各种指标，并对业绩进行评估和
监督。

他需要通过数据分析找出问题和机会，并建议相应的改进措施。

5. 管理团队
副部长需要监督他的团队，并确保他们的工作符合公司的目标
和标准。

他需要指导和培训团队成员，并建立一个积极的工作环境，以促进生产力和团队精神。

6. 协调项目
副部长是跨部门项目的负责人，因此他需要协调项目的所有方面，并确保它们按时完成。

他需要与不同的部门和团队合作，并解决项目中的任何问题。

总的来说，计划合约副部长需要充分了解公司的运营和资源，来确保公司的各种计划和合约的顺利执行，并通过对业绩的监控和协调来为公司带来成功。

合约部岗位职责

合约部岗位职责
合约部岗位的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 合同管理：负责合约的起草、审核、签署和执行，确保合同符合法律法规和公司政策，保护公司的利益，同时满足客户的需求。

2. 合同谈判：与客户、供应商等相关方进行谈判，就合同条款、价格和服务等方面进行协商，确保达到双方的共识，最终签署合同。

3. 合同执行监督：监督合同的履行情况，确保各方按照合同约定履行义务，解决合同履行中的纠纷和问题。

4. 风险管理：评估和控制合同履行中的风险，针对可能出现的问题提出解决方案，降低公司的风险损失。

5. 合规管理：确保合同的内容和执行符合公司的内部规定和外部法律法规，及时更新公司的合同模板和相关政策。

6. 协助业务部门：协助业务部门进行商务谈判和合同管理，提供合同方面的法律咨询和支持，保证业务的顺利进行。

7. 合同报告和分析：定期向管理层汇报合同执行情况，提供合同数据和分析报告，为公司的战略决策提供依据。

8. 团队管理：负责合约部门的日常管理工作，如人员招聘、培训和团队协作等，提高团队的工作效率和绩效。

总体来说，合约部岗位的责任是确保公司与相关方之间的合同均合规并得到执行，保护公司的利益，同时提供合同方面的咨询和支持，为公司做出战略决策提供依据。