合约部机构人员岗位职责
合约部岗位职责怎么写(3篇)
合约部岗位职责怎么写(3篇)合约部岗位职责怎么写篇11、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护；6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；7、负责设计变更费用审核和签报工作；8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；9、负责本部门的合同档案管理及_______。
合约部岗位职责怎么写篇2部门经理岗位职责1、全面负责本部门各项工作，包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等；并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。
2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。
3、负责项目工程成本预算控制工作，负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。
4、负责本部门年度、月度工作计划的制订和组织实施。
5、负责本部门人员的考核、业务学习。
培训工作以及人员的调配和安排。
6、负责与公司内部各相关部门的协调，负责公司对外造价管理机构的业务联络、信息沟通。
7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。
8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责。
9、配合造价咨询机构编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。
10、参与工程招投标，重点进行商务评标。
11、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同相关条款。
专业工程师岗位职责：1、负责编制单位工程施工图预算和单项工程综合概算，做到工作及时、资料齐全、数据准确。
2、参加图纸会审和设计交底。
3、负责审核施工单位编报的工程预算。
4、配合造价咨询机构编制工程招标标底，为评标工作提供真实、有效、可靠依据。
5、参与材料、设备招投标及材料设备采购合同会签。
合约部岗位职责
合约部岗位职责•相关推荐合约部岗位职责（通用20篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺收集整理的合约部岗位职责，希望能够帮助到大家。
合约部岗位职责篇1职责：1. 负责公司各项目成本管理工作；2. 根据工程项目进度与质量要求，编制项目招标计划和材料供应计划；3. 建立供应商本地资源库，根据工程进度及招标采购计划，组织具体招标工作；4. 积累市场资源，为项目成本提出优化建议并进行项目工程的成本执行管控和反馈调整；5. 监控工程中发生的异常采购成本，收集及统计分析项目历史成本数据中采购信息；6. 收集国家、市场和行业的'采购政策、价格、资源信息。
任职要求：1. 工程管理、造价、建筑、土木等工程类专业专科及以上学历，3年以上路桥、市政、轨道交通行业同岗位工作经验；2. 精通工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识，掌握国家、地方相关工程造价、招标采购相关法规，能独立开展成本造价管理工作；3. 具有极强的沟通能力与商务谈判能力、协调、组织能力；4. 思路清晰、做事严谨、踏实敬业、责任心强；良好的职业操守，公正廉明。
合约部岗位职责篇21、负责开发项目全过程产值、支付计划的编制、目标成本编制、动态管理、成本预警；2、负责开发项目标底的编制，项目投标分析及招标配合，项目土建总包合同总价形成工作的组织及审核；3、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作，审核工程类形象进度产值审核；4、负责审核甲、乙供材料的是否应认价及计划用量，负责综合认价的认价回复；5、执行企业制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；6、负责过程成本进行统计、造价资料台帐登记；7、负责阶段结算、单项工程结算的审核，对30万以上需送外审的'结算竣工图、竣工资料进行收集并对其完整性和真实性进行审核，对外审定案结算进行复核并对其结果负责；8、负责办理工程结算扣款清单、财务结算书、结算尾款、质保金请款、设计类结算的审核、营销类结算的办理；9、协助工程质量整体验收工作；10、完成总经理交办的其他各项工作任务。
合约部专员岗位职责
合约部专员岗位职责一、岗位职责概述合约部专员是企业职能部门中的一员，负责处理合同相关的工作。
其职责包含帮助合同起草和审批、合同执行与管理、风险掌控以及合同数据分析等。
二、实在职责1. 帮助合同起草和审批•依据业务部门的需求和法律法规，帮助合同起草，并确保合同文本的准确性和合规性。
•与业务部门、法务部门等相关部门进行沟通，取得看法和建议，并及时对合同进行修改和调整。
•帮助审批流程的管理，确保合同审批过程顺利进行。
2. 合同执行与管理•负责跟踪合同的执行情况，及时记录和更新合同履行的相关信息。
•与相关部门进行沟通，确保合同各项商定的履行，并协调解决合同履行中的问题。
•监督并评估供应商和合作伙伴的履约情况，确保其依照合同要求履行合同义务。
3. 风险掌控•针对合同条款的风险进行评估，并供应风险分析报告。
•监测合同履行中的风险点，及时预警和处理合同风险。
•帮助订立风险防备和应对措施，确保合同的风险得到有效掌控。
4. 合同数据分析•对合同执行情况进行分析，包含合同履行情况、合同更改情况等，形成相关报表和分析结果。
•依据数据分析结果，提出合同管理的改善建议，以提高合同管理效率和风险掌控本领。
•掌握和了解合同管理的最新趋势和法规，不绝优化合同管理流程和制度。
三、管理标准1. 工作流程•遵守公司合同管理流程和制度，确保工作按指定流程进行。
•建立和维护有效的合同管理系统，包含合同文档的存档和归档。
•与相关部门紧密合作，确保合同管理工作的协同性和高效性。
2. 信息安全•保护合同和相关信息的安全性，确保不被未经授权的人员查阅、修改或泄露。
•确保合同信息的准确性和完整性，并及时进行备份和存档。
3. 团队合作•乐观与团队成员合作，共同完成工作目标。
•协调其他部门和团队的工作，确保合同管理流程的顺利进行。
•供应团队成员培训和引导，提升团队整体素养和业务水平。
四、考核标准1. 工作效率•定时完成合同起草、审批和管理工作，并确保合同管理流程的高效运行。
合约部岗位职责制度
合约部岗位职责制度一、岗位职责1. 负责合约管理合约部作为公司合约管理的重要部门，负责制定、管理和执行公司的所有合约。
岗位职责包括但不限于：- 负责合约的起草、修改和审核，确保合约的合法性和规范性；- 协助其他部门进行谈判和签订合约，保护公司的利益；- 监督和检查合约的履行情况，及时处理合约纠纷和违约事件；- 根据需要参与公司重大项目的合约谈判和制定；- 及时研究和了解法律法规的变动，及时更新和调整公司合约模板。
2. 提供法律咨询和风险评估作为公司的法务专业人员，合约部需要提供法律咨询和风险评估服务，为公司的决策和业务活动提供法律支持。
具体职责包括：- 及时了解和分析法律法规的变动，为公司业务活动提供合规指导；- 为公司其他部门提供法律咨询服务，解答相关法律问题；- 对公司的合约和商业行为进行法律风险评估，提出合规建议；- 参与公司重大项目和交易的法律尽职调查，确保公司的利益和权益。
3. 维护知识产权和商业机密合约部还负责维护公司的知识产权和商业机密，保护公司核心竞争力和商业利益。
具体职责包括：- 管理和维护公司的商标、专利和著作权等知识产权；- 制定知识产权保护措施和策略，防止知识产权被侵犯；- 负责商业机密的保护和保密协议的签署；- 参与合约谈判和签订过程中的商业机密保护工作。
二、职位要求1. 学历与专业- 法学、合同管理、知识产权等相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识与技能- 熟悉公司相关业务和相关法律法规；- 具备良好的合约起草和修改能力，具备一定的法律写作能力；- 熟悉合同解析和合同条款的约定规范；- 具备良好的沟通能力和协商能力；- 具备较强的时间管理和压力控制能力。
3. 工作经验- 3年以上合约管理工作经验，有知识产权管理经验者优先；- 具有律师执业资格证书者优先。
4. 其他要求- 具备高度的责任心和保密意识；- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作；- 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习更新的法律法规。
成本合约部各岗位职责
成本合约部各岗位职责成本合约（Cost Contract）是指双方约定的一种合同，通过对工程或产品的成本进行控制和约束，实现成本的科学管理和合理控制，以达到双方共赢的目标。
成本合约部作为一个独立的部门，起到了成本控制和管理的重要作用。
以下是成本合约部各岗位的职责介绍：1. 部门经理：负责成本合约部的整体管理和运营，制定并实施相关方针、战略和目标。
负责与上级领导对接，协调好部门与其他部门的关系。
带领团队，指导下属的工作，确保部门按时完成工作任务。
负责制定和执行部门的预算计划，并对整个部门的绩效进行考核和评估。
2. 成本工程师：负责对项目的成本进行计划、控制和分析。
根据项目的特点和需求，编制成本预算、成本分析和成本风险评估等报告。
监督和检验项目的进度和成本执行情况，及时发现问题并提出解决方案。
根据项目需求，对供应商进行谈判和评估，确保合理的成本水平。
3. 合约专员：负责成本合约的签订和执行，包括合同的撰写、修改和解决纠纷等事宜。
与供应商和承包商进行谈判，确保合同的有效性和合理性。
监督和评估合同的履行情况，及时处理合同变更和索赔事件。
管理和维护合同数据库，确保合同的安全保密和及时更新。
4. 数据分析师：负责对成本合约数据进行收集、整理和分析。
通过对数据的分析，帮助业务部门和管理层制定决策和改进策略。
利用数据分析工具，进行成本效益分析、资源分配优化等工作。
根据分析结果，提出有效的改进建议并进行跟踪和评估。
5. 风险管理师：负责对项目的风险进行评估和管理。
制定风险管理计划和策略，并监督项目团队的执行情况。
通过风险分析和评估，制定风险应对措施和预防措施。
定期对风险进行追踪和评估，并及时汇报项目的风险情况给相关部门。
6. 项目经理：负责项目的具体实施和管理工作。
与成本合约部门密切合作，制定项目的成本计划和预算。
与供应商和承包商进行谈判和协商，确保项目的成本控制和合理性。
监督和协调项目的整体进展，及时调整和处理项目中的成本问题。
合约部岗位职责
合约部岗位职责1. 岗位概述合约部作为公司的重要职能部门，主要负责处理与公司合作伙伴的合约，包括合同的起草、审核、撰写和执行等工作。
合约部门涉及多个领域，如采购、销售、法务、财务等，一定程度上代表了企业与外部各方的合作关系，具有重要的战略意义。
2. 岗位职责合约部门不同的职位有不同的职责和任务，下面列出合约部不同岗位的职责介绍：2.1 合约专员合同专员主要负责与公司合作伙伴达成合作协议，维护企业合作关系，确保合作项目按时完成。
具体职责如下：•负责与公司合作伙伴协商合作事项、合作方案、协议条款等；•撰写、审核、修改合作协议等文本文件，并协调合作伙伴的签署；•协调公司内部各个部门之间的工作，确保合作项目的顺利推进；•跟进和解决合作过程中的纠纷和问题，保证合作的顺利运行。
2.2 合约经理合同经理负责协调、管理公司与合作伙伴之间合作的相关事务。
他们需要与公司的其他部门合作，以保证合作项目的成功。
具体职责如下：•负责管理合约部门的人员和预算，确保部门高效地运行；•负责管理与合作伙伴之间的合作关系，维护公司的声誉；•协调公司内部各个部门之间的工作，确保合作项目的顺利推进；•设计、开发和实施相关政策和流程，以确保公司合作合法、合规；•制定合作伙伴关系管理的指导文件和流程，提高部门和个人绩效。
2.3 合约顾问合同顾问是公司内部法律顾问和法律代表。
他们负责建议公司管理层和员工如何处理有关法律的合同、纠纷和法律诉讼等问题。
具体职责如下：•对合约管理的合法性和合规性提供建议；•参与制定、修改合作协议中的合法性和合规性条款；•立案、代理公司处理纠纷和诉讼；•进行法律分析和研究，为公司提供法律指导。
3. 岗位要求从合约部门不同职位的职责与任务中，可总结出合约部岗位的一些基本要求：•良好的沟通、协作和管理能力；•精通合同法规、法律法规及相关领域知识；•具有高度的商业敏锐度和风险控制意识；•良好的观察、分析和解决问题的能力，能迅速、准确地识别合作中存在的风险和问题，并提出解决方案；•熟练运用各种办公软件及相关管理工具，如Microsoft Office、Google Drive等。
商务合约部岗位设置及岗位职责
商务合约部岗位设置及岗位职责通风公司商务合约部主要岗位职责商务合约部是公司的重要部门之一，主要负责招投标、对外合约、劳务发包及合同签订、项目成本指标测算等工作。
目前现有8名员工，分别担任不同的岗位职责。
岗位职责设置如下：1.初始信息分析、登记、跟踪，负责商务合约预算工作的实施和总结；上报公司月度商务、统计报表；向外部传递各种资料。
2.管理体系质量、环境、职业健康安全日常运行工作，参加公司组织的体系运行评审会。
3.协助市场部召开项目交底会，并对项目成本测算情况进行交底；协助市场部对商务招标、投标、拟签合同评审，召集相关会议、记录、存档。
4.牵头组织公司商务投标工作、编制投标计划，参加投标会议，出具成本核算资料；负责商务投标人员和日常工作管理及必要的业务培训，配合完成上级的稽查和领导交办的其它工作。
5.制定调整各岗位的管理职责分工和监控各岗位的职责落实；组织本部门对系统职能的管理和业务指导，业务流程的梳理和在日常落实中的纠正预防、持续改进工作。
6.协助主控部门对项目承包工作的考核工作；负责本部门相关适用的法规、业务文件（合同文本、定额等）的收集、管理工作；负责公司业务系统人员的评价和部门人员的季度绩效考核工作。
建议人数：1.商务经理1人2.商务主管1人，主要负责投标管理、项目管理和部门管理等工作。
具体包括商务标的研读、经济标编制、汇总、审核；编制投标计划并监督计划的实施；投标图纸抽量的实施、组织、安排；对投标询价结果进行审核、把关；组织对招标人经济标相关内容的提疑、整理及汇总；联系我司资质范围外的专业经济标的投标事宜，审核投标报价的合理性；督促预算员编制投标成本数据并进行审核；会同部门经理确定投标总价；对最终的投标文件进行审核；组织投标总结会并整理总结资料；协助商务经理确定项目承包经济指标；组织预算员编制项目商务交底文件并参与项目交底工作；负责部门例会的组织；编制部门培训计划并组织计划的实施；牵头进行部门案例、物资数据库的建立工作。
合约部岗位工作职责及描述12篇
合约部岗位工作职责及描述12篇合约部岗位工作职责及描述（优秀12篇）你知道合约部岗位工作职责及描述怎么写吗?看看吧。
在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
以下是小编为大家收集的合约部岗位工作职责及描述，欢迎大家分享。
合约部岗位工作职责及描述篇11.负责营销中心业务合同审核管理、合同原件的收集并统计整理工作;2.负责基础数据信息的录入与整理;3.负责营销中心业务合同的促销情况审核;4.完成领导交办的其他事项。
任职资格：1.全日制本科及以上学历，可接受20__年优秀毕业生，统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;2.具有良好的表达、沟通和执行能力，工作态度良好;3.思路清晰，有责任心，细致认真。
职责：1.合同的装订和盖章：确认修订的正式文本内容无误后，装订成本，并向印章管理负责人申请盖公司章;2.合同的收送、移交：合同盖章后，与联营方及业主办理收送手续，与办公室办理移交手续;3.编制合同移交表及移交汇总信息录入;4.合同台账：做好合同登记、标号、信息录入等电脑工作，实行信息化管理;5.按年、所属分公司汇总合同签订情况;6.管理合同电子文本及书面档案，做好档案信息录入;7.负责合同查询工作;8.参与合同纠纷的处理;9.协助对外联络;任职要求：1.大专及以上学历，法学，行政、工程类相关专业，本科优先考虑，1年以上工作经验2.有一定写作能力，工作细心有耐性;3.熟练使用办公软件;4.持有标准员或律师资质证证优先。
职责：1、根据合同、图纸对各类合同履行情况进行定期履约检查，建立维权取证记录，完成合同履约各类报表;2、处理各类项目停工缓建、退场、索赔事件;3、审核各类合同付款要求、督促合同对方及时提交履约保证金或保函;4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、25-38岁，土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;2、具有3年及以上房建工程现场质量或技术管理工作经验，熟悉房建工程施工工序;3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心，较强的执行力，做事细心，并善于自我学习提升。
合约部岗位职责（3篇）
合约部岗位职责1.负责项目管理体系在本部门的贯彻实施，落实相关的目标、指标。
2.熟悉施工图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。
3.熟悉施工现场及其进度情况，做好形象进度台帐。
4.了解机械设备的生产能力，生产状况及人员配置。
5.根据现场施工开展情况，及时向业主和公司呈报各种计划和进度报表。
6.做好每月的工程计量月报工作。
7.做好工程变更及索赔工作。
8.负责项目部合同管理，组织合同评审。
9.听取用户意见，提出建议，做好服务。
10.做好对分包单位的管理工作。
11.配合项目部其他相关部门的协调工作。
12.完成项目部领导交办的其他相关工作。
合约部岗位职责（2）合约部岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 合同起草与修订：负责与其他部门或客户进行沟通，了解业务需求，并起草、修订合同草案，确保合同条款的准确性和合规性。
2. 合同谈判与签订：与客户或其他合作伙伴进行谈判，就合同的条款、条件和价格等进行协商，并确保谈判结果符合公司的利益，最终达成合作协议并签订合同。
3. 合同管理与储备：负责合同的存档与管理工作，建立合同管理系统，及时管理和跟踪合同的执行情况，确保合同的履行。
4. 合同风险评估和控制：对合同中可能存在的风险进行评估和控制，包括法律和合规风险、经济和商业风险等，及时采取相应的措施进行风险控制和防范。
5. 合同纠纷处理：负责合同履行过程中可能出现的纠纷处理工作，包括与合作伙伴进行沟通和协商，寻找解决方案并提出合理建议，协助法务部门处理合同纠纷。
6. 合同法律事务：负责合同法律事务的研究和分析，了解相关法律法规，并在合同草案起草和谈判过程中提供法律意见和建议。
7. 内部沟通和协调：与公司的其他部门进行有效的沟通与协调，确保合同的顺利履行，并及时反馈合同执行情况和问题。
总体来说，合约部岗位的职责是负责公司合同的起草、修订、谈判和签订等工作，以及合同管理、风险评估和控制等工作。
在合同履行过程中需要协调各个部门的合作，处理合同纠纷，并提供法律支持和建议。
岗位职责表-商务合约部
6.负责项目合同的履约检查与评价，落实项目合同的实施；
7.负责合同审核，了解合同价款，确保合同规范化；
8.负责监管审计进展，了解项目审计情况，及时对接并反馈审计情况；
9.负责合同法的研究及宣贯工作，规避合同的法律风险；
10.完成临时安排的其他工作。
2.参与商务合约部管理制度、流程的制定、执行与监督，提高工作效率；
3.参与部门年度预算与月度滚动预算的编制，确保部门预算精准；
4.负责收集整理企业定额基础数据，提高市场竞争力；
5.负责项目经营策划前的现场勘察与调研，确保策划切实可行；
6.负责技术档案资料的管理，提高规范化、流程化办公；
7.协助项目部造价技术专项方案的编制，提高方案与策划一致性；
6.负责组织项目经营策划及成本管理工作，实现项目效益最大化；
7.负责协调竣工结算审核及审计管理工作，维护公司经济利益；
8.协助营销商务策划与合同谈判，取得有利谈判结果；
9.负责企业内部定额建立及更新，提高市场竞争力；
10.协同物资供应部招采管理工作，降低采购成本。
二、岗位名称：技术方案专员
1.参与部门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ度工作目标计划的制定、分解与执行，明确目标分解计划；
商务合约部
各岗位工作职责表
一、岗位名称:商务合约部经理
1.负责本部门规划、年度工作目标的制定、分解与执行，明确工作目标；
2.负责商务合约管理制度、流程的制定、执行与监督，提高工作效率；
3.负责本部门人员招聘培训与绩效管理，提高管理效率；
4.负责建立与优化合同范本，降低合同履约风险；
5.负责合同的审核与监察，确保合同规范化；
合约部经理岗位职责
合约部经理岗位职责
（1）、负责本部门的全面工作。
全权处理合约部一切工作事务，
主持部门工作，做好部门工作的指导监督和管理。
对于涉及招投标、合同签订、变更签证等重大事项及时向总经理汇报请示。
（2）、做好部门员工的培训，提高员工业务能力，作好部门整体管理。
（3）、制定本部门的各项管理制度、工作计划并监督实施。
对部门员工进行绩效考核。
（4）、审核招标工作量清单、招标文件、招标控制价。
负责组织其他部门对施工单位考察并审核考察报告。
（5）、审核工程合同。
负责组织对其他相关部门的合同交底。
（6）、审核施工过程中的进度款支付、变更签证。
（7）、负责本部门的工作总结和报告。
（8）、及时完成领导临时交办的其他工作。
预算合约部工作职责（5篇）
预算合约部工作职责一、部门定位预算合约部是公司负责合同管理、工程招投标管理、变更签证管理、预(结)算管理等工作的部门。
预算合约部不仅要认真做好工程预算的编制工作，对工程图纸、工程量清单等计算依据应认真研究，更要做好本部门所负责合同的起草、审批、签订等工作。
二、部门职责1、熟悉国家招标、概算、预算及工程量清单等项目的有关政策和规定，掌握成本构成的相关知识，严格按行业标准实行。
2、参与开发项目的调研，为领导决策提供经济数据方面的参考和依据。
3、负责项目开发方案、项目设计方案、项目建设方案等经济评价、成本评价，提出经济优化方案。
负责项目实施过程中数据的统计与整理，建立成本数据库。
对资金的支出做出预测并与投资比较差异。
4、组织公司的工程施工招投标，编制招标文件，编制工程量清单和招标控制价;负责工程施工的概算、预算、变更签证、结算等工作。
5、负责洽谈、起草、审批、签订各项工程合同，并组织公司各有关部门进行做好合同交底。
为其他部门的合同起草、签订提供法律服务。
6、根据工程需要，做好成本的预控工作，加强与工程管理部、材料设备部等部门的联系，及时反映工现场施工情况。
根据合同相关条款审核施工过程中重要的变更及签证，实施建设工程全过程的成本监控和管理。
7、及时办理工程价款的确认、中期价款的支付、阶段性结算及工程竣工决算和项目审计工作。
8、做好预算合约相关资料的整理、建档、保管和移交工作。
9、配合材料设备部完成材料设备的招标工作，调查、测算材料及设备的暂定价格。
10、负责建立预算合约部的各项规章制度，并监督实施。
11、做好本部门资料、信息、数据的保密工作。
12、完成领导临时交办的各项工作。
三、岗位职责1、部门经理(1)、负责本部门的全面工作。
全权处理预算合约部一切工作事务，主持部门工作，做好部门工作的指导监督和管理。
对于涉及招投标、合同签订、变更签证等重大事项及时向分管副总汇报请示。
(2)、做好部门员工的培训，提高员工业务能力，作好部门整体管理。
合约部组织机构、各岗位职责及主要考核指标
合约预算部组织架构及岗位职责一、部门组织架构二、合约部部门职责1.负责编制公司工程合同文件，制定预算管理制度并组织实施。
2.负责项目施工成本测算，负责编制项目工程量清单、招标控制价、投标报价及工程招投标等相关工作。
3.负责工程承包合同的商洽、会审及签订工作，并建立合同档案管理。
4.负责组织施工合同和分包合同交底工作，并对项目合同的履行情况进行监督和指导。
5.根据公司工程项目目标成本和相关制度，编制工程项目施工预算，协助工程部与项目部签订项目目标成本管理责任书，并开展项目实际成本的核算及考核工作。
6.负责收集工程项目的各种实际成本信息，结合公司实际情况，建立、建全和不断完善公司的施工定额。
7.对项目实施中的各种经营活动进行协调、监督和管理，协助项目部做好项目成本核算和成本控制。
8.协助项目部及时办理工程变更、现场签证，负责收集、汇总工程技术、经济相关资料。
9.负责办理公司工程项目进度结算和工程竣工结算，并审核项目的分包进度结算和竣工结算。
10.负责公司年度工程项目的施工预算、结算汇总，负责工程项目工作量的阶段性审核和未完施工项目的确认工作。
三、合约预算部岗位说明书1、部门总经理2、副总经理3、资料员4、预算员5、合规专员四、合约预算部部门绩效考核相关指标（一）合约预算部及部门总经理绩效考核指标及权重1.按公司的整体要求，以合法、合规为原则，对公司业务相关合同文件进行把关，确保合同履约有序，公司利益不受损。
2.主要考核指标：招投标任务完成率、成本控制、收入和支出确权、阶段性工程结算、工程竣工结算和决算、招投标管理、预算编制、造价管理、工程资料管理、日常业务办理及时性等，各指标权重由分管领导确定。
（二）部门副总及以下人员的考核指标及权重（由部门拟定）。
合约部机构、人员岗位职责
合约部部长
岗位（部门）目标
1。职能管理目标:实现公司下达的项目目标成本及各项经济指标.
2。职业水准目标:能负责处理施工合同、概预算、验工计价、成本、变更索赔、劳务分包等项目管理相关问题。
3。提供服务目标:维护企业合法权益。
岗位职责
简述
1.全面负责工经部工作,负责制定项目部合同管理、对外验工计价、劳务分包、责任成本管理、索赔管理等相关管理制度。
7。及时进行项目成本核算与分析，确保实现项目目标利润.
8.维护企业良好社会形象。
岗位（部门）基本职能
要求
1。组织实施能力：合理安排部门工作，组织协调好内外关系.
2。产品交付能力:及时组织验工理流程,能够组织、指导相关人员业务学习。
岗位资格
要求
1。学历要求:大学专科及以上学历。
4。例外事项申请报告及批复。
5.成本核算分析报告。
6。运行中国中铁工程项目成本管理信息系统。
岗位名称
合约部职员
岗位(部门)目标
1.职能管理目标:实现公司下达的项目目标成本及各项经济指标。
2.职业水准目标：能负责处理施工合同、项目成本、劳务分包等项目管理相关问题。
3.提供服务目标：维护企业合法权益。
岗位职责
3。参与施工技术方案经济比选。
4。负责责任成本测算和分解。
5。 参与劳务队伍准入和考核评价；参与分包项目公开招标。
6.负责项目验工计价和竣工结算工作，及时建立对外验工计价台帐.
7。参与制定项目索赔推进计划并跟踪实施,每季牵头召开索赔分析会。
8。参与项目责任成本分析，及时预警,提出分析报告及整改措施，并监督落实,确保完成责任成本目标和目标利润。
9。参与推行中国中铁工程项目成本管理信息系统。
企业合约部岗位职责
企业合约部岗位职责企业合约部岗位职责1.职责范围企业合约部负责拟定、审核和执行企业内部和外部的合同、协议以及其他相关法律文件，确保合同内容、法律条款和法律程序的合法合规性，并维护企业合同的权益和利益。
具体职责包括：- 负责拟定企业内部合同模板，确保企业内部合同规范化和标准化；- 寻找和选择公司律师团队，并与其协同工作，确保合同内容符合法律要求；- 对外沟通和协商各类协议合同，确保交易过程的公正公平；- 负责对外投诉、诉讼等法律事务的处理和解决；- 追溯和记录公司历史合约，建立合同档案，确保公司的历史合约备案完备；- 协助其他相关部门开展工作，促进企业业务合作。
2.合法合规企业合约部必须遵守法律法规和企业内部制度，保证合同内容的合法合规性。
具体职责包括：- 按照法律法规和企业内部制度对合同内容进行审核和修改；- 了解和掌握最新的法律法规和合同法律风险，以确保公司的合规性；- 制定并实施公司合法性和合规性审查的流程和标准等内部流程。
3.公正公平企业合约部应该保证公司的合同交易公正公平，防止违法行为出现，确保公司的合法权益得到维护。
具体职责包括：- 监督和检查公司的交易合法性，确保合同内容的真实性和合法性；- 保证交易时的权益平等，诚实守信和公平竞争；- 对内对外处理好合同争议和纠纷，维护公司良好的商誉；-建立有效的投诉渠道，并对涉投诉的合同和交易进行调查和处理。
4.切实可行企业合约部应该确保公司的合同制定和执行切实可行，能够符合公司的需求和实际情况。
具体职责包括：- 了解公司的业务和运营，制定合适的合同模板和条款；- 在制定和执行合同过程中，确保可行性和可执行性；- 负责协调和解决各种商务问题，确保合同交易能够迅速落地；- 建立合同管理制度和合同执行的跟踪反馈机制。
5.持续改进企业合约部应该不断优化合同流程，提高工作效率，适应和引领公司不断发展变化的需求和环境，提高合约部的工作质量和效益。
具体职责包括：- 分析和评估合同制定和执行的风险，加强风险控制措施；- 不断提升合同流程和管理系统的效率和和智能化水平，实现协同管理；- 在符合法规的前提下，完成合同操作的自动化和智能化；- 加强员工培训和学习，促进技能提高。
合约部岗位职责
合约部岗位职责
合约部在一家企业中负责合同管理和合规事务。
以下是合约部岗位的一般职责：
1. 合同管理：处理与公司合作伙伴、供应商和客户之间的各种合同，确保合同的准确性和合法性。
这包括合同的起草、评审、谈判、签署和执行。
2. 合同谈判：与合作伙伴、供应商和客户就合同条款进行谈判，确保公司的利益最大化和风险最小化。
需要了解合同法和相关法律法规，并能够处理不同利益方之间的矛盾和纠纷。
3. 合规事务：负责监督合同执行的合规性，确保公司遵守合同条款和相关法律法规。
需要持续更新和维护合规程序，并与相关部门合作，解决合规问题。
4. 合同审查：对合同文件进行详细审查，确保合同内容符合公司政策和要求。
需要具备良好的合同解读和分析能力，并能够识别和解决潜在的风险和纠纷。
5. 合同档案管理：负责建立和维护合同档案系统，确保合同文件的安全存档和易于检索。
需要进行合同记录的归档和分类，并与其他部门共享必要的合同信息。
6. 内部协调：与公司各个部门和团队进行有效沟通和协调，确保所有合同事务的顺利进行。
需要与法务、采购、销售等部门密切合作，解决合同相关问题。
总之，合约部岗位需要具备合同管理、谈判、合规和协调等技能。
这个部门的工作对于确保公司合同的合法性、完整性和有效性至关重要。
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房地产开发有限公司合约部各岗位职责
房地产开发有限公司合约部各岗位职责
1.合约管理员：负责合约的日常管理工作，包括合同的录入、审批、
归档和更新等。
合约管理员需要熟悉公司的合同管理制度和流程，确保各
项合同按时签订与更新，并保存在公司的合同管理系统中。
合约管理员还
需要与其他部门进行协调，确保合同的执行和履行。
2.合约审查员：负责对合约文件进行审查和分析，确保其合法性和合
规性。
合约审查员需要了解国家相关法律法规和合同条款，以及公司的合
同执行情况。
审查合同时，合约审查员需要注重细节，以及与合作伙伴进
行有效的沟通和协商，确保合同的合理性和公平性。
4.合约执行员：负责合同的执行和履行，确保各方按照合同约定的条
件和期限履行自己的义务。
合约执行员需要与公司内部各部门和合作伙伴
保持良好的沟通和协调，解决合同履行中的问题和难题，并及时向上级领
导汇报合同执行情况。
5.合同谈判员：负责与合作伙伴进行合同的谈判和签订。
合同谈判员
需要了解公司的战略和目标，与合作伙伴协商并制定合约条款，确保合约
符合公司的利益和要求。
在合同谈判中，合同谈判员需要具备较强的谈判
能力和沟通技巧，寻求双赢的合作方式，最大化地满足各方的需求和利益。
以上是房地产开发有限公司合约部各岗位的职责介绍。
在实际工作中，这些岗位之间需要密切合作，共同完成公司的合约管理任务，确保公司的
合约执行和履行。
同时，随着公司业务的发展和变化，可能会有其他岗位
的出现，以及一些岗位职责的调整和变化，以适应公司不断变化的需求。
合约专员岗位职责(五篇)
合约专员岗位职责1、负责审查各类合同的证照齐全。
2、负责审查各类合同的条款符合公司规定。
3、负责公司合同专用章的保管。
4、负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
5、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。
6、负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。
7、负责公司合同的查询工作。
合约专员岗位职责(二)1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。
各项条款符合集团规定，并做到及时准确。
2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理;并做到信息保密、安全及时准确登记。
3、负责集团合同专用章的使用及保管。
使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。
4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。
及时、准确、规范。
5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。
及时、准确。
6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。
及时、准确。
7、负责汇总合同执行情况。
及时、准确。
8、负责季度撰写合同执行报告。
内容准确报告及时。
9、负责集团合同的查询工作。
积极配合。
10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。
合理、规范。
合约专员岗位职责(三)1、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作。
2、协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程，编制合同范本。
3、协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，起草合同范本。
4、收集采购价格信息，实施采购价格调研活动，编写采购价格调研报告。
5、协助采购合同主管起草合同文本，确定主要合同条款。
6、参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施。
7、整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件。
8、完成采购合同主管临时交办的其他工作。
合约专员岗位职责(四)1)负责起草、修改经济合同、协议;2)协助部门经理处理诉讼案件等工作;3)及时完成领导交代的其他各项工作。
合约部岗位职责
合约部岗位职责
合约部岗位的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 合同管理：负责合约的起草、审核、签署和执行，确保合同符合法律法规和公司政策，保护公司的利益，同时满足客户的需求。
2. 合同谈判：与客户、供应商等相关方进行谈判，就合同条款、价格和服务等方面进行协商，确保达到双方的共识，最终签署合同。
3. 合同执行监督：监督合同的履行情况，确保各方按照合同约定履行义务，解决合同履行中的纠纷和问题。
4. 风险管理：评估和控制合同履行中的风险，针对可能出现的问题提出解决方案，降低公司的风险损失。
5. 合规管理：确保合同的内容和执行符合公司的内部规定和外部法律法规，及时更新公司的合同模板和相关政策。
6. 协助业务部门：协助业务部门进行商务谈判和合同管理，提供合同方面的法律咨询和支持，保证业务的顺利进行。
7. 合同报告和分析：定期向管理层汇报合同执行情况，提供合同数据和分析报告，为公司的战略决策提供依据。
8. 团队管理：负责合约部门的日常管理工作，如人员招聘、培训和团队协作等，提高团队的工作效率和绩效。
总体来说，合约部岗位的责任是确保公司与相关方之间的合同均合规并得到执行，保护公司的利益，同时提供合同方面的咨询和支持，为公司做出战略决策提供依据。
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合约部机构人员岗位职责
合约部是一个组织的重要部门，负责公司与外部机构、合作伙伴和客户之间的合同管理和执行。
它主要负责处理合同起草、审查、谈判和解决合同纠纷等相关工作。
下面是合约部的机构设置和人员岗位职责的介绍。
一、合约部机构设置
合约部的机构设置根据公司的规模和行业特点而定，一般包括以下职能部门：
1.合同管理部：负责合同管理和执行的全面工作，包括合同起草、审查、签订、执行和培训等。
2.合同风险评估部：负责对合同进行风险评估和分析，发现合同中的潜在风险，并提出相应的对策。
3.合同谈判部：负责参与合同谈判和商务谈判的全过程，包括谈判策略、谈判条款等的讨论和决策。
4.合同执行部：负责跟踪合同执行情况，确保合同的履行和交付，并及时处理因合同执行引发的问题。
5.合同纠纷处理部：负责处理因合同纠纷引发的争议和纠纷，包括调解、仲裁和诉讼等方式的处理。
1.合同经理：负责合同管理部的日常工作，包括合同起草、审查、签订和培训等。
他们需要了解公司的业务流程和需要，并根据公司的需求制定合同标准和模板。
2.合同风险评估专员：负责对合同风险进行评估和分析，发现合同中
的风险点，并提出相应的对策和建议。
他们需要具备一定的法律和商务知识，能够准确评估合同的风险和影响。
3.合同谈判代表：作为公司的代表参与合同谈判和商务谈判，他们需
要具备一定的谈判技巧和沟通能力，能够在谈判中确保公司的利益最大化。
4.合同执行专员：负责跟踪合同执行情况，包括合同的履行和交付。
他们需要与供应商或客户进行沟通和协调，及时处理因合同执行引发的问题。
5.合同纠纷处理专员：负责处理因合同纠纷引发的争议和纠纷，包括
调解、仲裁和诉讼等方式。
他们需要具备一定的法律和纠纷处理知识，能
够正确处理合同纠纷，保护公司的利益。
6.合同培训师：负责合同培训的策划和组织，包括制定培训计划、开
展培训课程等。
他们需要熟悉公司的合同流程和相关规定，能够向员工传
授合同管理和执行的知识和技能。
总结：
合约部在一个组织中起着重要的作用，负责管理和执行与合作伙伴和
客户的合同。
合约部的机构设置和人员岗位职责根据公司的规模和行业特
点而定，一般包括合同管理部、合同风险评估部、合同谈判部、合同执行
部和合同纠纷处理部等职能部门。
不同岗位的人员有不同的职责，包括合
同经理、合同风险评估专员、合同谈判代表、合同执行专员、合同纠纷处
理专员、合同培训师和合同法律顾问等。
他们各自的工作都是为了确保合
同的顺利执行，并保护公司的利益。