房地产开发商公司策划推广岗位说明书

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房地产公司岗位职务说明书

房地产公司岗位职务说明书一、岗位概述房地产公司是专门从事房地产开发、销售、租赁等业务的企业，其职能范围涵盖了项目策划、市场营销、销售管理、客户服务等多个领域。

为了满足公司发展的需要，现对公司涉及的岗位职责做出如下说明。

二、市场营销经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的市场策划、市场定位和市场营销方案的制定与实施；(2)负责公司房地产项目的市场推广，确保销售目标的实现；(3)负责与广告公司、媒体合作，组织市场活动和宣传推广工作；(4)负责市场信息的搜集、分析和报告；(5)负责开发拓展销售渠道，建立并维护客户关系。

2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，营销、市场营销等相关专业优先；(2)具有3年以上市场营销工作经验，熟悉房地产行业销售和市场推广流程；(3)具有良好的沟通能力和协调能力，团队合作意识强；(4)具有较强的市场洞察能力和策划能力。

三、销售经理1.岗位职责：(1)负责组织销售团队开展销售活动，完成公司的销售业绩；(2)负责销售团队的人员招聘、培训和管理；(3)负责制定并落实销售政策和销售计划；(4)负责与客户进行洽谈、促成交易，确保客户满意度；(5)负责销售数据的统计、分析和报告。

2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；(2)具有5年以上销售管理工作经验，熟悉公司业务流程和销售管理制度；(3)具有良好的团队协作意识和领导能力；(4)具有较强的沟通能力和销售谈判技巧。

四、客户服务经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的客户服务工作，包括客户接待、客户意见收集和反馈、客户关系维护等；(2)负责与客户进行有效沟通和协调，处理客户投诉和问题；(3)组织开展客户活动，提升客户满意度和口碑；(4)负责客户关怀和客户培训，提供更优质的客户服务。

2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、服务管理等相关专业优先；(2)具有3年以上客户服务管理工作经验，熟悉客户服务流程和客户关系管理；(3)具有良好的服务意识和客户导向思维；(4)具有良好的沟通能力和解决问题能力。

房地产公司的岗位说明书

房地产公司的岗位说明书一、职位名称：房地产销售经理职责描述：1. 负责房地产项目的销售工作，包括开发市场潜力、制定销售策略、开发客户资源、推动销售进程等工作；2. 组织销售团队，设定销售目标并监督团队成员达成目标；3. 制定销售计划和营销策略，定期进行市场分析和销售数据统计；4. 开展项目推广和宣传工作，加强品牌宣传，提升项目知名度和美誉度；5. 维护与客户的沟通，了解客户需求，及时解决客户问题，帮助客户完成购房交易。

任职要求：1. 本科及以上学历，房地产相关专业优先；2. 具备较强的沟通、协调能力和团队管理能力；3. 具备丰富的房地产销售经验和成功案例；4. 热爱销售工作，有较强的抗压能力和执行力；5. 具备良好的社交能力和人脉资源。

二、职位名称：房地产项目经理职责描述：1. 负责房地产项目的规划、设计、施工、装修等全过程管理工作；2. 负责项目政策、合同、工程、预算、质量、安全等各项工作；3. 协调项目各阶段的沟通协调及进度掌控，确保项目的顺利实施；4. 管理项目团队，营造良好的项目团队氛围，并确保团队成员的专业能力和技能储备；5. 维护与客户的沟通，了解客户需求，及时解决客户问题，帮助客户完成购房交易。

任职要求：1. 本科及以上学历，建筑、土木工程或相关专业；2. 具备丰富的房地产项目管理经验，有成功案例者优先；3. 具备良好的项目管理能力和组织协调能力，能够有效保证项目工程进度、质量和预算的控制；4. 具备较强的逻辑思维能力、分析及解决问题的能力；5. 热爱团队合作，具备良好的沟通和协调能力。

三、职位名称：房地产市场营销专员职责描述：1. 负责房地产项目的市场调研，收集并分析市场信息，撰写市场分析报告；2. 负责房地产项目的宣传推广工作，策划和执行市场营销活动，提升品牌知名度；3. 负责与广告公司、公关公司等合作，制定市场推广方案和预算；4. 跟进客户需求，开展客户维护和跟踪服务；5. 协助销售团队完成销售目标，达成销售任务。

房地产公司岗位说明书

房地产公司岗位说明书一、岗位背景随着房地产行业的持续发展和扩大，我公司决定招聘新人加入我们的团队，共同努力推动公司的发展。

二、岗位名称及职责1. 销售代表- 负责与客户建立联系，了解客户需求并进行销售- 提供专业的房地产知识，向客户推荐适合的房地产产品- 协助客户完成购房手续，办理相关文件- 开展市场调研，收集竞争对手信息- 完成公司分配的销售目标和任务2. 客户服务经理- 负责与客户保持良好的沟通关系，解答客户咨询并提供帮助- 处理客户投诉，并及时反馈给相关部门- 协助销售团队建立客户关系，提供售后服务- 分析客户需求和反馈数据，为公司提供改进意见- 维护客户档案和数据库，定期进行客户满意度调查3. 市场策划专员- 负责制定市场营销计划和策略- 进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手情况- 策划和组织各类市场推广活动，提高公司知名度和口碑 - 协助销售团队进行市场推广和销售促进- 跟踪市场反馈和销售业绩，及时调整策略4. 项目经理- 负责监督和管理房地产项目进程- 协调各部门合作，保证项目按时进行- 对项目进行风险评估和预测，提出解决方案- 管理项目预算和资源分配- 监督施工过程，确保项目质量和安全5. 财务分析师- 负责房地产项目的财务分析和预测- 审核和分析公司的财务报表和业绩指标- 协助项目经理编制项目预算，并跟踪执行情况- 建立和维护财务模型和报表- 提供财务决策的建议和支持三、任职要求1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力2. 具备扎实的专业知识和相关工作经验3. 具备较强的学习和适应能力，能够适应工作中的压力4. 具备良好的组织和计划能力，能够有效管理时间和资源5. 具备高度的职业道德和责任心，能够诚信做好本职工作四、福利待遇1. 薪资待遇：根据岗位职责和个人能力进行面议2. 养老保险、医疗保险和其他福利待遇3. 提供良好的工作环境和发展机会4. 提供培训和学习机会，提升个人职业能力五、申请方式请将个人简历、求职信发送至公司招聘邮箱或联系人电话，并注明应聘岗位及期望薪资。

房地产公司岗位说明书

房地产公司岗位说明书本说明书旨在为招聘人员提供一份岗位说明书，以帮助他们清晰地了解房地产公司的岗位职责和具体要求，从而更好地完成招聘任务。

一、岗位职责1.销售岗位主要职责：负责公司房产项目的销售工作，包括但不限于：1）了解公司房产项目及周边环境等相关信息；2）接待客户并介绍房产项目的相关信息，并解答客户的疑问；3）跟进客户并促进成交，维护客户关系；4）协助公司完成其他销售任务。

2.招商岗位主要职责：负责公司房产项目的招商工作，包括但不限于：1）了解所负责项目的市场情况及竞争对手的情况等；2）通过多种渠道挖掘潜在客户的线索，主动联系招商对象，并对项目进行介绍和推广；3）根据客户需求进行项目的优化和定制，促进招商成功；4）协助公司完成其他招商任务。

3.市场岗位主要职责：负责公司房产项目的市场推广工作，包括但不限于：1）依据公司战略制定并负责执行公司的市场推广方案；2）与广告公司、媒体等相关外部机构合作，制定并实施广告、宣传等市场推广策略；3）策划并组织公司的市场活动，如展示会等；4）分析市场数据、竞争对手等信息，为公司市场推广决策提供参考。

二、具体要求1.销售岗位要求：1）大专以上学历，具有1年以上销售工作经验；2）熟悉房地产市场，具备较好的沟通表达能力和销售技巧；3）具备良好的客户服务意识，能够根据客户的需求推荐适合的产品；4）具有强烈的工作责任心、抗压能力和团队协作意识。

2.招商岗位要求：1）大专以上学历，具有招商相关工作经验；2）熟悉房地产市场，具备良好的商务谈判能力；3）具备主动开拓招商客户、了解和分析招商客户需求、策划招商模式等相关能力；4）具有较强的责任心和团队协作意识。

3.市场岗位要求：1）熟练使用office办公软件、ps等相关软件；2）具备良好的市场营销理论知识和实践经验；3）较强的创意能力和策划能力，能够独立完成市场推广计划；4）具有较强的沟通、协调和管理能力。

三、总结在房地产公司，销售、招商和市场等岗位都是非常重要的职能部门。

房地产公司岗位设置与职务说明书

房地产公司岗位设置与职务说明书一、市场部1.1 市场总监职责：负责公司市场策划、营销推广、品牌推广等工作，制定市场发展战略，协调各部门合作，完成市场目标和销售计划。

1.2 市场经理职责：负责市场部日常工作，带领团队完成销售目标，与销售部门密切合作，制定市场营销策略，做好市场调研，发掘市场机会。

1.3 市场专员职责：负责市场调研、客户开发、市场推广和品牌建设等工作，协助市场经理做好市场营销工作。

1.4 市场营销助理职责：协助市场专员做好市场推广、宣传活动策划，协助市场经理做好市场调研和数据分析。

二、销售部2.1 销售总监职责：负责公司销售计划制定、销售目标分解、团队管理和业绩考核等工作，带领销售团队完成销售任务。

2.2 销售经理职责：负责销售部门的运营管理，领导销售团队完成销售任务，指导销售人员完成客户开发、市场拓展等工作。

2.3 销售主管职责：协助销售经理管理销售团队，监督销售人员的工作进度，带领团队完成销售目标。

2.4 销售代表职责：负责客户开发和维护，完成销售任务，达成销售目标，与客户建立良好的沟通和合作关系。

三、项目部3.1 项目总监职责：负责房地产项目规划、设计、施工、交付等工作，协调项目各个环节的工作，确保项目进度和质量。

3.2 项目经理职责：负责项目的具体管理工作，监督项目进度和质量，与相关部门沟通协调，确保项目按时完工。

3.3 项目主管职责：协助项目经理做好项目进度和质量管理，监督施工现场，协助解决项目中的问题和困难。

3.4 项目助理职责：协助项目主管做好项目管理和协调工作，协助项目经理做好项目进度和质量监督。

四、客服部4.1 客服总监职责：负责公司客户服务体系的建设和运营，制定客户服务标准，提高客户满意度，解决客户投诉和问题。

4.2 客服经理职责：负责客服部门的日常管理工作，带领团队提供优质的客户服务，协调各部门处理客户反馈问题。

4.3 客服主管职责：协助客服经理管理客服团队，规范客服流程，培训客服人员，做好客户关系维护和管理工作。

房地产开发公司岗位说明书

房地产开发公司岗位说明书1. 岗位概述房地产开发公司是一个专注于房地产项目开发与管理的企业。

本岗位是一个关键职位，负责协助公司在房地产开发项目中的运营与管理工作。

岗位要求具备一定的房地产开发知识，并具备良好的组织、协调和沟通能力。

本文档将详细介绍房地产开发公司岗位的职责和要求。

2. 岗位职责房地产开发公司岗位的职责主要包括以下方面：2.1 项目规划与调研•负责进行房地产市场调研，收集与项目相关的信息。

•参与项目规划，包括项目定位、开发目标等。

•协助编制项目规划方案和可行性报告。

•跟踪研究法规、政策等与项目相关的信息。

2.2 资源整合与管理•协调各个部门的资源，确保项目进展顺利。

•协调开发项目所需的人力、物力和财力资源。

•监督项目投资预算，并制定报告进行定期核对。

•协调与供应商、承包商等外部合作伙伴的合作事宜。

2.3 项目执行与管理•根据项目计划，负责项目的日常执行与管理工作。

•跟踪项目进展，解决项目中的问题与风险。

•协调与项目相关的团队成员，确保项目进度与质量达到预期目标。

•监督项目施工进度，确保施工质量与安全。

2.4 销售与客户关系管理•协助销售团队进行营销策划与推广活动。

•管理项目销售过程中的客户关系，确保客户满意度。

•协调与客户、合作伙伴的沟通与协作，解决问题。

•监测市场需求与竞争情况，提供市场分析报告。

2.5 监测与报告•监测项目进展，及时掌握项目动态信息。

•制定周、月、季度的项目报告，并向上级汇报项目情况。

•分析项目运营数据，提出改进意见和建议。

•协助进行项目评估与总结，提供管理决策支持。

3. 岗位要求房地产开发公司岗位的要求如下：3.1 学历与专业•本科及以上学历，房地产相关专业优先考虑。

3.2 技能与能力•具备良好的沟通能力和团队协作能力。

•具备较强的组织与协调能力，能够有效处理多任务。

•具备一定的市场分析与项目管理经验，熟悉相关法规。

•熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与报告撰写能力。

房地产公司岗位说明书

房地产公司岗位说明书一、岗位概述房地产公司是一个多元化行业，涵盖了房屋开发、营销、销售、投资等多个领域。

作为一家专业的房地产公司，我们致力于提供优质的住宅和商业物业，满足客户的需求。

为了更好地组织和管理公司内部各个岗位，现特制定本岗位说明书，明确各职位的职责与要求。

二、销售代表岗位职责1. 负责推广公司的房地产产品，与客户进行沟通，了解客户需求，并提供相应的解决方案；2. 协助客户完成购房手续，办理相关证件，并提供相关咨询服务；3. 开展市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，并提供相关报告和建议；4. 参与公司内外部销售培训，并提升自身的销售技巧和知识水平；5. 完成公司设定的销售目标，并及时汇报工作进展情况。

三、项目经理岗位职责1. 负责管理房地产项目的整个生命周期，包括项目计划、设计、施工、验收等各个阶段的管理；2. 协调项目团队成员，确保项目按时、按质、按量完成；3. 撰写项目计划书、项目进展报告等相关文档，并进行有效的沟通和协调；4. 管理项目预算，合理控制成本，并及时报告项目财务状况；5. 对项目进行风险评估和控制，制定应急预案并及时处理项目异常情况。

四、市场营销专员岗位职责1. 负责制定和实施市场营销策略，推广公司的房地产产品；2. 策划并组织各类市场推广活动，提高公司知名度和产品销量；3. 分析市场需求和竞争对手情况，及时调整市场营销策略；4. 负责制作市场营销相关的宣传资料，包括海报、宣传册等；5. 维护客户关系，与客户保持良好的沟通和合作。

五、物业管理师岗位职责1. 负责房地产物业的日常管理工作，包括安全、卫生、设备维修、保养等；2. 制定物业管理制度和规范，确保物业的正常运作；3. 定期巡视物业设施，发现问题及时处理，并汇报给上级；4. 处理和解决物业相关的投诉和纠纷，维护良好的业主关系；5. 协调物业维修、保洁、保安等工作，确保物业设施的正常使用。

六、总结以上便是房地产公司各岗位的说明书，每个岗位都有着具体的职责和要求，希望各位员工能够认真履行自己的职责，积极进取，为公司的发展贡献力量。

房地产项目策划师-岗位职责说明书

房地产项目策划师:岗位职责说明书(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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房地产开发公司市场策划主任职务说明书

房地产开发公司市场策划主任职务说明书
职位：市场策划主任
直接上司：策划经理
职位描述
1、基本职责
1）协助场部经理制定项目整体营销策略和目标。

2）执行项目开发的综合研究与分析，并提出可行性方案。

3）执行制定销售策略、推广策略，并细化产品策略、销售策略、价格策略和广告策略，并加以论证。

4）协助设计部门审定设计、装修方案。

5）负责编写营销部年度工作总结及年度工作计划。

2、资格要求
教育程度和专业资格
大学本科以上学历，
应具备的工作经验，包括工作年限、实际工作经验等
1．年龄25～35岁，四年以上相关工作经验
2．曾组织过大型中高档楼盘营销策划，能对楼盘的总体策划、分期建设及市场营销、目标按照公司的要求制定营销策划方案，消费群
有一定的了解
应具备的基本工作技能，包括专业知识、能力等
1．具有较强的组织协调能力和营销策划能力，熟悉当地房地产市场，有较强的信息收集和分析能力，
2．有较强的行政管理和培训能力，
3．熟练使用电脑办公软件，
4．工作认真负责，积极主动。

房地产岗位说明书

房地产岗位说明书一、岗位概述房地产岗位是指在房地产领域从事销售、市场营销、开发、设计、资产管理等相关工作的职位。

该岗位要求员工具备一定的专业知识和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。

二、岗位职责1. 销售代表- 负责房地产项目的销售工作，包括与客户进行有效沟通，提供专业的咨询和解答客户疑问。

- 协助客户完成购房流程，筹备房屋交付事宜，并及时跟进客户反馈。

- 参与市场调研和竞品分析，收集市场信息，提供销售策略建议。

2. 市场营销专员- 负责房地产项目的市场推广，组织和实施有效的营销活动。

- 策划和执行市场推广方案，包括线上和线下渠道的广告、活动和公关。

- 分析市场需求和竞争状况，提供市场调研报告和推广策略。

3. 开发工程师- 参与房地产项目的规划和设计工作，包括土地评估、建筑设计和施工图纸等。

- 跟踪项目开发进程，监督施工过程，解决项目的技术和工期问题。

- 协调项目进度与相关部门，确保项目按时交付。

4. 资产管理专员- 负责房地产项目的物业管理工作，包括租赁协议的签订、维护和更新。

- 协调维修和保养工作，处理业主投诉并及时反馈。

- 监督房地产项目的运营收益和财务报告，并提供相关建议。

三、任职要求1. 学历要求- 销售代表、市场营销专员、资产管理专员：本科及以上学历，市场营销、经济管理、房地产等相关专业优先。

- 开发工程师：本科及以上学历，建筑学或土木工程等相关专业优先。

2. 技能要求- 具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户进行有效的沟通和协商。

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。

- 有项目管理和团队合作经验者优先考虑。

3. 能力要求- 具备较强的市场分析和营销策划能力。

- 具备较强的团队合作和协调能力。

- 具备较强的抗压能力和问题解决能力。

四、福利待遇- 提供具有竞争力的薪资和绩效奖金。

- 提供完善的培训和晋升机制，提供个人发展空间。

- 提供五险一金和带薪年假等福利。

- 定期组织员工团建活动，加强团队凝聚力。

房地产公司岗位说明书

房地产公司岗位说明书一、岗位概述作为房地产公司的一员，你将承担以下职责和任务，为公司的发展与成功做出贡献。

二、岗位职责1.市场调研与分析你将负责对当地房地产市场进行深入调研与分析，了解市场动向、需求和竞争情况，为公司决策提供可靠数据支持。

2.项目策划与开发在项目策划与开发阶段，你将参与项目的选址、规划以及定价策略等重要决策，并协调各部门的工作，确保项目按计划顺利推进。

3.销售与客户管理你将负责销售团队的管理与指导，制定销售策略，拓展客户资源，及时解决客户的问题与需求，并与相关部门保持紧密的沟通合作。

4.合同管理与执行在与客户签订合同之前，你将仔细审核合同内容，并确保合同条款符合公司政策和法律法规要求。

同时，你需跟进合同的执行过程，确保各方权益得到充分保护。

5.市场推广与品牌建设你将负责制定市场推广计划，组织并执行各类营销活动，提升公司知名度与品牌形象，吸引更多的潜在客户并维护现有客户的关系。

三、任职要求1.专业背景与知识在房地产行业，你需要具备相应的专业背景和知识，熟悉相关法律法规和市场规则。

2.沟通与协调能力作为团队的一员，你需要有良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的人员有效合作，解决问题并推动项目的顺利进行。

3.市场分析与决策能力你需要具备敏锐的市场洞察力，能够通过市场数据进行准确分析，并基于分析结果做出相应的决策和调整。

4.高效执行与解决问题能力在处理日常事务时，你需要具备高效执行和解决问题的能力，能够在紧迫的时间内做出准确的决策，并妥善解决各种问题。

5.团队合作和领导能力作为团队的一员，你需要具备良好的团队合作和领导能力，带领团队一起实现公司的目标。

四、福利待遇作为房地产公司的成员，你将享受以下福利待遇：- 具有竞争力的薪酬待遇- 完善的社会保险和福利制度- 广阔的职业发展空间和晋升机会- 丰富的培训机会和学习资源五、总结房地产公司的岗位要求你具备市场调研和分析能力、项目策划和开发能力、销售和客户管理能力、合同管理和执行能力，以及市场推广和品牌建设能力。

房地产公司岗位说明书

房地产公司岗位说明书1. 岗位概述房地产公司是一个专门经营和管理房地产项目的企业，为了保证公司的正常运营和发展，各岗位的职责分工十分重要。

本文档将详细介绍房地产公司内常见的岗位，并对每个岗位的职责和要求进行说明。

2. 销售岗位2.1 销售代表职责：•负责与客户的日常沟通和建立良好的客户关系。

•进行实地考察，了解客户需求，并向客户展示和推广公司的房地产项目。

•协助客户完成购房、签约等相关手续。

要求：•具备良好的沟通和表达能力，能够有效与客户进行沟通。

•创造性地提供解决方案，满足客户的需求。

•具备良好的房地产市场知识和理解能力。

2.2 销售经理职责：•制定销售策略和计划，负责团队的管理和指导，确保团队实现销售目标。

•监控销售业绩和市场趋势，提供相关报告和建议给公司高层。

•协调内外部资源，以提高团队的销售效率和客户满意度。

要求：•具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员的工作积极性。

•具备较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况及时调整销售策略。

•具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的合作。

3. 运营岗位3.1 运营专员职责：•负责公司房地产项目的日常运营管理，包括物业维护、设施管理等。

•管理和协调楼盘内的市场推广活动，组织相关活动的策划和执行。

•负责与供应商、客户等的日常协调和沟通。

要求：•具备良好的组织和协调能力，能够高效地管理和安排各项运营任务。

•具备一定的市场营销和推广能力，能够策划和执行相关活动。

•具备良好的人际沟通和处理问题的能力，能够与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调。

3.2 物业管理师职责：•负责物业管理工作，包括维修保养、设备管理、安全监测等。

•管理物业项目的费用预算和财务报告，确保物业运营的经济效益。

•与业主、租户保持良好的沟通，解决相关问题，并提供高质量的服务。

要求：•具备良好的工作协调和组织能力，能够高效地管理物业运营工作。

•具备较强的财务分析和管理能力，能够制定合理的预算和报告。

房地产开发-策划主管(专员)职位说明

房地产开发-策划主管(专员)职位说明职位概述房地产开发-策划主管(专员)是负责房地产项目策划工作的职位，主要负责房地产开发项目的前期策划和评估，制定项目开发计划，组织开发方案编制，质量、工期等问题的掌控和解决。

工作职责1.负责项目前期评估和规划，包括对地区、市场的分析研究，确定项目定位和功能定位、市场定位等。

2.组织调查、研究和分析房地产市场情况及其他有关信息，编制可行性研究报告，支持项目开发。

3.制定并实施开发项目计划，制定开发方案，研究各项分期开发的阶段目标和指标，对市场开发情况进行反馈和调整。

4.负责与土地开发、建筑、设计、营销、资金等部门协调，统筹项目开发各环节，确保项目按时按质进行，达到预期目标。

5.制定项目施工、预算计划，审核招投标文件，参与商务谈判和签约。

6.监控项目开发质量，管理项目交付过程中的进度、质量和成本变化，解决施工过程中的技术和管理问题。

任职资格1.至少本科学历，物业管理/建筑学/城市规划等相关专业优先。

2.有5年以上房地产开发项目策划或相关工作经验，具有大型地产开发项目规划、运作的实战经验。

3.精通项目开发流程，熟悉房地产市场和法律法规，了解房地产商业模式及行业趋势。

4.具有良好的团队协作能力和领导能力，能够有效管理团队，协调各项资源，具有良好的沟通和谈判能力。

5.具备较高的学习能力、责任心和执行力，有较强的分析问题解决问题的能力和判断能力。

职业发展前景房地产开发-策划主管(专员)对于职业的发展前景是比较明显的，因为这个职位往往是地产公司重要的技术骨干，而且在房地产行业的核心和高端地位比较明显。

房地产开发-策划主管(专员)是一个很有挑战性的职位，需要应聘者具备精湛的专业技能和良好的管理能力，如果你热爱房地产行业，懂得协调各项资源，具备战略眼光和商业头脑，那么这个职位或许是一个不错的选择。

房地产策划部策划专员岗位说明

×××集团有限公司
策划部策划专员岗位说明书
岗位名称
策划专员
所属部门
策划部
直接领导
副经理
直接下级
无
对接部门
工作内容：
1Hale Waihona Puke 企业战略分析报告初稿的编制。2、战略选择分析报告初稿的编制。
3、项目公司年度经营计划的搜集整理及集团年度经营计划的汇总。
4、拓展项目前期方案的编制工作。
5、负责区域范围内地产政策的搜集整理，协助撰写研究分析报告，为集团决策及业务拓展提供支持。
任职资格：
1、年龄区间：24岁以上
2、性别：不限
3、学历要求：大专或同等以上学历
4、经验：
熟悉项目策划、建设、招商、运营工作流程，掌握相关策划类专业知识。
具有较强的文字功底。
5、技能：
具有较强的文案组织能力、对外公关能力、沟通协调能力。
（2）及时协调与公司各部门的关系，保持对接流程的通畅；
（3）确保工作任务的落实、执行；
（4）对公司突发事件能够冷静应对，妥善处理；
（5）以身作则，严格遵守公司管理制度；
（6）积极参加公司各项活动、会议的组织工作。
检查与考核：
1、由策划部副经理对策划专员的工作状况进行检查；
2、策划部副经理根据工作完成情况对策划专员进行考核。
6、拓展项目框架协议及投资协议草稿的拟定工作。
7、参与制定企业发展战略及品牌推广年度计划的编制。
8、阶段性国家相关经济政策及区域经济发展情况的资料整理。
权限与工作要求：
1．权限：
（1）对部门工作计划的建议权；
（2）对部门领导工作任务分配的建议权；
（3）在业务范围内对紧急事件有建议权。
2．工作要求：

房地产公司策划专员岗位说明书(模板及范文)

负责收集和更新与营销、购房政策相关的最新政策法规
是否符合公司经营目标；验证价格策略符合项目档次特征和区域特征验证项目销售策略和销售活动经得起市场的检验，能按时按量完成公司经营目标通过市调和报告，正确评审不同推广渠道的价值和不同营销公关活动的效果，并及时提供效果评估报告
动态监控不同时间节点的完成进度，动态发布时间节点警示函
工作年限
5 年以上
大学本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销学、新闻、中文专业等相关专业；MBA、MPA 优先具有大型企业尤其是房产开发企业，全面主持过房地产 XX 和开发项目的管理工作。房地产策划实践经验 5 年以上，3 年以上同等职位工作经验。具备营销策划、语言文字、设计相关职称基本能力：计算机操作熟练（熟练运用 OFFICE 办公软件），熟练掌握 CAD、PHOTOSHOP 等作图软件，具备较强的沟通能力和语言、文字表达能力，有驾照，自带车专业能力：熟悉房地产全程营销策划工作流程，具备独立撰写项目主体产品及营销策划报告、项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力。熟悉各类广告媒体信息及基本运作方式，能独立完成各类宣传推广、大型销售策划和活动策划，有较强的组织、策划、写作和表达能力。性格外向、稳重，为人正派。 XXXX 公司 20 项基本技能 80%以上达到初级（含）以上水平
协助外包营销策划团队及技术部门完成项目前期的可行性研究和成本测算参与项目价格策略的讨论和制定，并以市场数据和公司经营目标为准绳对此
工作标准
完成指标分析及验证，准确率 80%
完成对营销策划团队市调报告的分析报告及相关市调报告
完成技术指标数据的验证
验证外包营销团队制定的价格策略制定的销售目标
公司刊物稿

房地产公司岗位说明书

房地产公司岗位说明书一、岗位概述作为房地产公司的员工，您将承担着重要的职责和使命。

本岗位说明书将为您详细介绍岗位职责、所需能力和工作要求，帮助您全面了解并胜任该岗位。

二、岗位职责1. 项目策划与开发：- 负责调研市场需求，制定项目规划及定位；- 策划并组织实施房地产项目的开发，确保项目进展按时、按质量要求完成；- 跟踪项目进展，及时解决项目运营中的问题。

2. 客户关系管理：- 管理潜在客户数据库，及时跟进潜在客户并维护良好的客户关系；- 提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求，并为其提供合适的购房方案；- 协助客户完成购房手续并提供相关售后服务。

3. 市场推广与销售：- 设计并实施市场推广计划，提升公司及项目的知名度和形象；- 拓展销售渠道，开展线下活动和线上推广，吸引潜在客户；- 负责房地产项目的销售工作，完成销售目标。

4. 合同管理：- 负责制定、审核和执行各类房地产合同，包括购房合同、租赁合同等；- 协调各方利益并确保合同执行的合规性与合法性。

5. 团队管理与协调：- 负责指导和管理部门下属员工的工作，并协调各个部门之间的合作；- 提供必要的培训和培养计划，提升团队成员的能力和绩效；- 管理团队绩效，确保团队的工作目标和公司的战略目标一致。

三、任职要求1. 学历要求：- 本科及以上学历，房地产相关专业优先考虑。

2. 经验要求：- 具备相关房地产行业从业经验；- 具备项目策划、合同管理、市场推广、销售等相关工作经验。

3. 技能要求：- 具备良好的沟通能力和团队协作能力；- 具备较强的市场分析和项目管理能力；- 熟悉房地产市场法规和政策，对合同管理有一定的了解；- 具备出色的销售技巧和客户服务意识。

4. 个人素质：- 具备较强的学习能力和适应能力；- 良好的表达能力和人际交往能力；- 具备较强的应变能力和解决问题能力；- 工作细致、有耐心，能承受一定的工作压力。

四、工作环境工作地点：房地产公司的办公场所工作时间：常规工作时间，需要根据工作需要有一定的弹性工作条件：办公环境良好，有一定的工作压力，并需要经常外出走访和参加相关活动五、总结以上是房地产公司岗位说明书的内容，通过详细的职责描述和要求，希望能够让您对该岗位有更清晰的了解。

房地产集团城市公司市场推广部岗位职责

房地产集团城市公司市场推广部岗位职责
岗位概述
房地产集团城市公司市场推广部主要负责开展公司的商品房销售及市场推广工作，为公司的销售业绩和市场占有率提供支持。

岗位职责
1. 市场推广方案的制定
负责参与公司市场推广方案及销售策略的讨论、制定和实施，并进行市场分析和研究，为公司制定营销策略提供依据。

2. 推广渠道管理
负责推广渠道的开拓，和管理、协调公司的各种资源，包括广告、市场公关、销售渠道等，督促渠道合作伙伴完善销售渠道管理流程。

3. 客户关系维护
根据客户需求，建立并维护客户关系，负责组织开展各种营销促销活动，提升客户满意度和忠诚度。

4. 市场宣传材料制作
负责组织进行各种市场宣传活动，包括广告、宣传册、样板房、展览、户型展示等，提高公司品牌知名度和美誉度。

5. 销售数据分析
负责日常销售数据的收集、整理、分析和报告，对市场情况进
行深入了解，并提出针对性的市场分析报告和销售数据报表。

6. 合作项目管理
负责对与公司合作的开发商进行管理，督促其按照合同及公司
的要求履行各项责任。

岗位要求
1. 具有本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先。

2. 具有三年及以上房地产行业市场推广岗位经验，熟悉房地产
市场和推广策略。

3. 具有出色的市场分析能力和洞察力，能够独立制定并实施销
售和市场推广方案，具有较强的协调能力和人际沟通技巧。

4. 熟练掌握市场分析工具和销售管理软件，熟悉电子商务、网络营销等相关知识。

5. 具备较强的英语读写能力，能够有效地进行商务沟通和技术文档阅读和编写。

地产项目策划推广岗位职责

地产项目策划推广岗位职责地产项目的策划推广岗位职责涵盖从项目立项到项目销售的各个环节，需要具备广泛的知识背景和丰富的经验，能够为项目的成功实施提供有力的支持。

以下是地产项目策划推广岗位的主要职责：1. 研究市场和竞争情况：了解市场趋势、目标客户和竞争对手的情况，对市场细分和目标客户需求有深入的了解。

根据市场研究结果，制定地产项目的营销策略和销售计划，通过分析竞争对手销售策略，优化自己的销售策略。

2. 制定项目规划方案：在市场和客户需求的基础上，制定地产项目规划方案。

包括总体规划、开发计划、建筑设计以及销售策略等方面，保证项目的策划方案能够满足客户需求并符合公司目标。

3. 推广宣传：负责项目推广和宣传工作，包括广告、宣传资料、公关活动等。

选择适合市场的销售渠道和推广方式，在商业平台、网络、社交媒体等渠道展开宣传推广活动。

积极参与各种渠道的展会、会议活动等，规划实施线上和线下的宣传推广策略。

4. 确定目标客户：负责确定目标客户并制定针对性的推广方案，推动项目的销售，把握客户的主要需求，了解客户的购房心理和购房能力，根据不同的客户需求，制定相应的营销策略，提高客户购买意愿与满意度。

5. 协助签约：负责推动客户认购和签约，协助客户选房及进行交易。

加强与客户之间的沟通和互动，处理客户的投诉和问题，建立良好的客户关系。

6. 统计数据和分析销售情况：监测销售进展和结果，统计销售数据与报表，分析销售情况并提取有益信息，反馈项目进展情况和研究对策，对销售环节中发现的问题进行跟踪分析并提出改进建议，及时调整项目推广策略与销售模式。

7. 协调资源管理：根据项目的销售、宣传等需求，协调内外部资源，包括设计、房地产咨询等相关机构的支持，为项目提供强有力的支持。

8. 好与内部团队输出沟通：与内部团队进行紧密的合作，并根据别处的反馈，调整项目的策略方案，及时沟通项目的开发情况和销售情况，保证项目的进展和最终实现预期目标。

地产项目策划推广岗位需要有丰富的市场推广和投资管理经验，在制定完善的项目规划方案、推广宣传工作方案、协助签约等方面，具备强大的执行力、组织协调能力和团队协作精神。