文明单位复评报告
文明单位复审的自查报告通用4篇
文明单位复审的自查报告通用4篇文明单位自查报告篇一今年以来，在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深入开展“学习型工商建设年”活动，扎实做好精神文明创建工作。
先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。
我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，形成建设合力（一）加强班子建设。
领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建设目标。
我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。
认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。
在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。
（二）健全建设机构。
为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。
领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，提供工作经费保障，确保精神文明建设工作的具体落实。
（三）制定工作规划。
年初制定详尽的建设文明单位工作规划，并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中，确定文明建设目标，形成制度，实行目标量化，把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了“三个文明”建设。
文明单位复审情况汇报
文明单位复审情况汇报根据公司要求，我们对文明单位进行了复审工作，现将情况汇报如下：一、复审目的。
文明单位复审是为了检查和评估单位在文明创建工作中的成效和存在的问题，为进一步改进和提升文明单位创建工作提供依据和建议。
二、复审范围。
本次复审范围包括单位内部文明行为规范、员工精神文明建设、单位文明环境打造等方面。
三、复审情况。
1. 文明行为规范。
在本次复审中，我们对单位内部的文明行为规范进行了全面检查。
通过观察和调查，发现大部分员工在工作和生活中都能够遵守文明行为规范，如不随地乱扔垃圾、不大声喧哗等。
但也存在个别员工在公共场合使用手机大声通话、随地吐痰等不文明行为，需要加强规范和引导。
2. 员工精神文明建设。
在员工精神文明建设方面，我们发现大部分员工具有良好的职业道德和团队意识，能够遵守单位规章制度，积极参与文明活动。
但也有个别员工在工作中存在拖延、懒惰等不良现象，需要及时进行教育和引导。
3. 单位文明环境打造。
在单位文明环境打造方面，我们对单位内部环境进行了全面检查。
发现单位内部的环境整洁、卫生，文明氛围浓厚，但也存在个别区域卫生状况不佳、存在安全隐患等问题，需要及时整改。
四、复审建议。
1. 加强员工文明行为规范的宣传教育，提高员工的文明素养和自律意识。
2. 加强员工精神文明建设，促进员工的积极向上、团结协作精神，营造良好的工作氛围。
3. 加强单位文明环境打造，定期进行环境整治和安全隐患排查，营造整洁、安全的工作环境。
五、复审总结。
通过本次复审，我们对文明单位的创建工作进行了全面的检查和评估，发现了一些存在的问题和不足之处。
我们将结合复审情况，制定相应的整改措施，进一步提升文明单位创建工作的质量和水平，为公司的发展提供良好的文明氛围和环境。
六、复审结语。
文明单位的创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和支持。
希望全体员工能够认真对待本次复审的情况和建议，积极参与文明单位创建工作，共同营造和谐、文明的工作环境。
文明单位复核申请报告
文明单位复核申请报告一、前言本报告旨在申请对我单位进行文明单位复核，并向复核评审委员会详细介绍我单位在文明单位创建活动中所取得的成绩和改进措施。
二、单位概况我单位是一家位于城市中心的科技公司，拥有200名员工。
作为一家高新技术企业，我们一直致力于推动科技创新和社会进步。
为了提升员工文明素质和企业形象，我们积极参与文明单位创建活动，并在过去三年内获得了连续三次的文明单位称号。
三、文明单位创建成果1. 环境整洁为了打造整洁的工作环境，我们定期组织员工进行清洁卫生活动，包括办公区、厕所、走廊和公共区域的清理消毒。
同时，我们鼓励员工保持个人卫生，不乱扔垃圾，提倡资源节约和环境保护的理念。
2. 文明办公我们建立了良好的办公守则和行为规范，鼓励员工遵守。
员工之间互相尊重，言谈举止文明，积极参与团队合作，形成了和谐的工作氛围。
同时，公司提供舒适的办公设施和福利待遇，提高员工的工作满意度。
3. 社会责任作为一家企业公民，我们积极履行社会责任。
我们开展各类公益活动，包括捐款、志愿者活动等。
同时，我们关注员工的身心健康，定期开展健康知识宣讲和体检活动，为员工提供全方位的关怀。
四、改进措施1. 加强员工培训我们将进一步加强员工培训，提高员工的文明素质和职业技能。
通过举办文明礼仪培训、沟通技巧培训等活动，帮助员工树立正确的价值观和行为规范。
2. 完善管理机制进一步完善公司内部管理机制，建立健全的监督机制和奖惩制度，以确保文明单位创建工作的推进和落实。
同时，加强与相关部门的沟通和合作，共同营造文明单位的良好环境。
3. 积极引领社会风尚作为一家科技公司，我们将以身作则，引领社会风尚。
加强企业文化建设，倡导科学创新、诚信守法、共建和谐的企业文化，为社会提供良好的示范和影响力。
五、总结经过三年的努力，我单位在文明单位创建工作方面取得了显著成绩。
我们将进一步加强汇报和督促工作，不断改进完善，争取再次获得文明单位的荣誉称号。
同时，我们愿意与其他单位共同交流和学习，共同推动社会文明进步，为城市的繁荣与发展做出更多贡献。
全国文明单位复查情况汇报
全国文明单位复查情况汇报根据国家文明办的要求，我单位积极参与了全国文明单位复查工作，并按照相关要求进行了认真整改。
现将我单位的复查情况进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了文明单位创建领导小组，制定了详细的工作方案，并组织开展了一系列的文明创建活动，包括文明礼仪培训、志愿服务活动、文明办公环境创建等。
在创建过程中，得到了广大员工的积极参与和支持，取得了良好的社会效果。
二、复查整改情况。
在复查过程中，我们充分认识到了自身存在的不足，并积极采取了有效措施进行整改。
首先，我们加强了文明单位创建宣传教育，提高了员工的文明素养和道德水平；其次，我们规范了单位内部管理制度，加强了对员工行为的规范和管理；最后，我们加大了对文明单位创建工作的投入力度，不断提升了单位的文明创建水平。
三、文明单位创建成效。
经过一段时间的努力，我单位的文明创建工作取得了显著成效。
单位内部的文明意识得到了提升，员工的文明素养明显提高，单位的文明形象得到了社会各界的认可和好评。
同时，我们也积极参与了社会公益活动，为当地的文明创建事业贡献了一份力量。
四、下一步工作计划。
在今后的工作中，我们将继续加大对文明单位创建工作的投入，不断完善和提升文明单位创建工作的质量和水平。
我们将进一步加强对员工的文明教育和培训，不断提升员工的文明素养和道德水平；加强对文明单位创建工作的宣传和推广，营造浓厚的文明氛围；加强与社会各界的合作，共同推动文明单位创建工作向更高水平迈进。
综上所述，我单位在全国文明单位复查中取得了较好的成绩，但也清醒地认识到了自身存在的不足和问题。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断推动文明单位创建工作向更高水平迈进，为建设文明社会作出更大的贡献。
2024年小学文明单位复评总结范本(3篇)
2024年小学文明单位复评总结范本尊敬的领导、评委、各位老师和亲爱的小朋友们：大家好！我是XXX小学的XXX，我今天荣幸地站在这里，为各位带来我们学校2024年的文明单位复评总结报告。
首先，我代表全校师生向各位领导、评委和所有支持我们的老师、家长和同学们致以最诚挚的谢意！2024年，是我们学校中共建立的第10个年头。
在过去的一年里，我们全校师生积极践行文明行为，坚守文明规范，努力打造和谐文明的校园环境。
通过这一年的努力，我们取得了一系列的成果，也遇到了一些挑战。
一、成果展示1. 教师带头树立文明示范。
我们的老师们时刻以身作则，严格要求自己，作为学生的榜样，不仅在教学上做到了言传身教，还将礼仪文明融入到日常生活中。
他们注重礼貌谦和，在与人交往时始终保持微笑，并时刻引导学生树立正确的价值观和文明的行为习惯。
2. 学生文明礼仪规范得到提升。
我们的学生在校园生活中展现出良好的文明行为习惯。
他们在上下学、进出教室、用餐等场合秩序井然，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，尊重校规校纪。
3. 校园环境整洁有序。
学校制定了一系列的环境整治计划，引导学生自觉维护校园环境的卫生和整洁。
学校周边道路旁、校园内部的绿化带、花坛和草坪都保持了整洁有序的状态，校内的污水也得到了有效的处理，校园环境整体得到了显著改善。
4. 精神文明建设取得新突破。
学校注重培养学生的道德修养和文化素养，通过各类主题班会、讲座和校园文化活动加强学生的精神文明建设。
学生们积极参与志愿者活动，关爱他人，展现出团结互助、积极向上的精神风貌。
二、遇到的挑战1. 人员流动带来的影响。
在过去的一年里，由于某些教职员工的调动，我们学校的师资队伍出现了一些变动。
新来的教师需要熟悉学校的文明建设规范，这需要我们投入更多的时间和精力来引导他们。
2. 学生家庭教育的影响。
在一些家庭中，家长对孩子的文明教育存在一定的盲区。
在学校和家庭之间的沟通中，我们需要更好地引导家长认识到文明教育的重要性，帮助他们与学校形成合力。
2024年小学文明单位复评总结
2024年小学文明单位复评总结____年小学文明单位复评总结____年，小学文明单位复评工作圆满结束。
在这次复评中，我们进一步加强了对小学文明单位创建工作的重视，不断提升了小学文明单位的管理水平和服务质量。
下面是对____年小学文明单位复评的总结报告，总结了本年度的工作成果和存在的问题，并提出了改进措施和工作建议。
一、工作成果1.小学文明单位创建取得新的突破。
本年度有10所小学被评为文明单位，比去年增加了3所，这体现了小学教师和学生们对文明单位创建工作的高度重视和积极参与。
2.小学文明单位管理制度进一步完善。
各所小学进一步完善了文明单位管理制度，建立了更加科学、规范的管理机制。
这为小学文明单位的长期发展提供了有力的保障。
3.小学文明单位服务质量不断提升。
通过加强校内外文明宣传和教育活动，小学文明单位的服务质量得到了显著提升。
学生们的礼貌和文明素质明显提高，校园内外的文明行为也更加规范。
4.小学文明单位在社会上的影响力逐渐扩大。
通过与社会各界的合作和交流，小学文明单位的形象得到了广泛传播。
学生们的文明行为在社会上树立了良好的榜样，得到了社会的认可和赞赏。
二、存在的问题1.小学文明单位创建过于注重形式。
在小学文明单位的创建过程中，一些学校过于注重外在的形式，而忽视了内在的素质提升。
因此，一些学校的文明单位创建只停留在表面，难以持久发展。
2.小学文明单位在宣传工作上还有欠缺。
有些小学的文明单位宣传工作仍然比较滞后，只是停留在校园内部，没有与社会充分交流和沟通。
这导致小学文明单位在社会上的影响力有限。
3.小学文明单位的活动内容有待丰富。
一些小学的文明单位活动内容相对单一，缺乏创新和多样性。
因此，学生们参与的积极性和主动性有待提高。
三、改进措施和工作建议1.注重内外兼修，提升小学文明单位的内在素质。
在小学文明单位的创建过程中，要注重培养学生的优良品质和能力，注重培养学生的社会责任感和创新精神。
同时，要注重加强学生的礼仪和礼貌教育。
关于文明单位审查复核测评情况的报告
关于文明单位审查复核测评情况的报告如下：一、引言随着社会的不断发展和进步，文明单位的建设和评选已经成为了社会文明进步的重要标志。
为了进一步提升文明单位的建设水平，加强文明单位的规范化管理，我们进行了文明单位审查复核测评工作。
现将测评情况报告如下。
二、测评工作概述本次文明单位审查复核测评工作，旨在通过对文明单位的综合评估，发现存在的问题和不足，提出改进意见和建议，推动文明单位建设的持续改进和提升。
我们严格按照测评标准和程序，对文明单位进行了全面的审查和测评。
三、测评结果分析经过认真细致的测评，我们发现文明单位在组织管理、服务质量、环境卫生等方面都取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。
具体表现在以下几个方面：1.组织管理方面：部分文明单位的组织管理不够规范，缺乏科学有效的管理制度和考核机制，导致工作效率低下，服务质量不高。
2.服务质量方面：一些文明单位在服务过程中存在态度不端正、服务不及时等问题，影响了群众对文明单位的信任和满意度。
3.环境卫生方面：部分文明单位的环境卫生状况不够理想，存在乱丢垃圾、乱摆乱放等现象，影响了文明单位的整体形象。
四、改进意见和建议针对以上存在的问题和不足，我们提出以下改进意见和建议：1.加强组织管理：完善文明单位的管理制度和考核机制，建立健全各项工作制度，提高工作效率和服务质量。
2.提升服务质量：加强文明单位的服务意识教育，提高服务人员的素质和能力，确保服务态度端正、服务及时有效。
3.改善环境卫生：加强对文明单位环境卫生的管理和监督，建立定期清扫和检查机制，确保环境卫生整洁有序。
五、结论通过本次文明单位审查复核测评工作，我们对文明单位的建设和管理有了更加深入的了解和认识。
我们将认真总结经验教训，进一步加强文明单位的建设和管理工作，推动文明单位的持续改进和提升。
同时，我们也希望各单位能够认真对待本次测评结果和改进意见，积极采取措施加以改进，共同推动社会文明进步事业的发展。
2024年公司市级文明单位复评工作总结范文
2024年公司市级文明单位复评工作总结范文2024年，本公司参与了市级文明单位复评工作。
通过全体员工的共同努力，我们成功地通过了复评，被授予市级文明单位的殊荣。
在这次复评过程中，我们发现了自身存在的问题，也取得了一些成绩。
下面，我将对公司市级文明单位复评工作进行总结，并提出改进意见。
一、工作认识不足在这次复评过程中，我们发现公司部分员工对市级文明单位的意义和要求认识不足。
在他们的认知中，市级文明单位只是一种荣誉称号，未能真正理解市级文明单位的核心精神和要求。
这也反映在我们的实际工作中，有的员工对工作不够认真负责，工作作风不规范，甚至存在一些不文明行为。
二、企业文化建设亟待加强本次复评工作也暴露出公司的企业文化建设亟待加强的问题。
我们意识到，企业文化是公司发展的灵魂和动力所在。
只有通过深入推进企业文化建设，树立正确的价值观念，才能更好地贯彻市级文明单位的要求。
三、工作流程和制度不完善在这次复评过程中，我们发现公司的工作流程和制度有待进一步完善。
有的工作环节存在冗杂和重复，导致工作效率不高；有的制度条文过于笼统，操作性不强。
这些问题影响了我们工作的开展，并且也使得一些文明单位标准不能得到有效的落实。
针对以上问题，我们制定了以下改进措施：一、加强员工培训针对员工对市级文明单位认识不足的问题，我们计划加强员工培训，通过组织集中培训、内部讲座等方式，提高员工对市级文明单位的认知和理解，增强他们的责任感和归属感。
二、加强企业文化建设我们将加强企业文化建设，通过多种渠道进行宣传，积极培育和践行公司的核心价值观，构建积极向上、和谐稳定的企业文化氛围，为市级文明单位的评选奠定坚实的基础。
三、优化工作流程和制度我们将对公司的工作流程和制度进行全面审查，并优化相关工作流程，简化繁琐的工作环节，提高工作效率。
同时，我们将进一步完善制度条文，使其更加具体明确，更有可操作性，确保市级文明单位的标准得到有效的贯彻。
四、加强社会责任的实践作为市级文明单位，我们将加强对社会责任的实践。
2024小学文明单位复评总结
____小学文明单位复评总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我负责____年小学文明单位复评总结报告，以下是我的总结内容。
一、复评背景____年，是我们小学文明单位复评的重要年份，举办文明单位评选活动的目的是为了激发全校师生的文明意识，推动学校建设更加文明和谐的校园环境。
在过去的一年中，全校师生共同努力，开展了一系列具有创新性和影响力的文明活动，为学校争取了良好的口碑和社会声誉。
二、总体情况在____年的复评中，我校仍然保持了优秀的成绩，文明单位的创建目标取得了较好的实际效果。
三个方面的内容特别值得肯定：1.教学方面：教职工以全心全意为学生服务的态度，精心备课，使学生在知识上不断进步的同时，也注重培养学生的道德品质和文明礼仪。
通过多次的课堂观摩和评比，我们发现全体教师在教学中注重课堂纪律、注意学生的全面发展，注重学生的创新能力培养等方面有着出色的表现。
2.管理方面：学校管理团队提高工作效能，加强内部管理，改进服务质量。
学校在教育教学改革方面投入了大量的人力和物力，构建了科学的管理制度，针对学生的学业发展、素质培养、心理健康等方面制定了相应的计划和措施。
3.文明活动方面：通过举办各类文明活动，促进了全体师生的文明行为的养成。
学校举办了迎新年文艺晚会、主题读书活动、义工活动等，激发了学生的参与热情，提高了学生的综合素质和社会责任感，也在社会上树立了良好的形象。
三、亮点和创新在____年的文明单位复评中，我们的学校有以下几个亮点和创新：1.强化课堂纪律建设，推进德育与学业相结合。
学校通过建立奖惩制度、定期进行教师内部交流，开展家长与学校互动等方式，积极推进课堂纪律建设，有效提高了学生的学习积极性和纪律性。
2.推行学生志愿服务制度，培养学生的社会责任感。
学校鼓励学生积极参与志愿服务活动，每个学生都要参加一定数量的志愿活动并填写志愿服务报告，通过这种方式培养学生的社会责任感和团队协作意识。
3.创建“文明操场”活动，引导学生文明行为。
省级文明单位复查报告
省级文明单位复查报告一、背景介绍省级文明单位复查报告是根据《省级文明单位评选实施办法》的要求，对被评选为省级文明单位的单位进行定期复查和评估。
本次复查旨在评估被评选单位在过去一年内在文明创建方面的进展和成果。
二、复查范围及方法1. 复查范围本次复查主要涵盖以下几个方面：•文明创建工作的组织领导和管理情况；•党风廉政建设和反腐败工作开展情况；•社会公德、职业道德、家庭美德等方面的宣传教育工作；•社会文明习惯和社会秩序的培育和维护；•环境保护、资源节约和生态建设等方面的实践成果。
2. 复查方法本次复查采取了以下几种方法：•文件审核：审查被评选单位提交的相关文明创建材料和报告；•现场检查：实地考察被评选单位的文明创建实践活动；•会议访谈：与被评选单位的相关负责人和从业人员进行座谈，了解工作情况和存在的问题。
三、复查结果经过复查和评估，我们对被评选的省级文明单位的工作给予如下评价：1. 组织领导和管理情况被评选单位在文明创建工作的组织领导和管理方面表现出色。
充分发挥党组织的领导作用，建立健全的管理制度和工作机制，确保了文明创建工作的顺利开展。
2. 党风廉政建设和反腐败工作被评选单位在党风廉政建设和反腐败工作方面取得显著成绩。
严格执行党风廉政建设的相关规定，加强党风廉政教育和监督，有效预防和打击腐败现象。
3. 宣传教育工作被评选单位在宣传教育工作方面投入了大量的精力和资源。
通过多种形式的宣传活动，加强了社会公德、职业道德和家庭美德的宣传教育，取得了良好的效果。
4. 社会文明习惯和社会秩序被评选单位在培育和维护社会文明习惯和社会秩序方面做出了积极努力。
通过开展各种活动和宣传，提高了公众的文明素质，促进了社会和谐稳定的发展。
5. 环境保护和生态建设被评选单位在环境保护、资源节约和生态建设方面取得了显著成果。
积极参与环境保护活动，强化资源的合理利用和循环利用，为生态文明建设做出了积极贡献。
四、存在的问题与建议在对被评选单位的复查过程中，我们也发现了一些存在的问题：1.某些单位对文明创建的重要性认识不够，工作推进不够坚决；2.在一些单位中，仍存在一些道德风险和不良习惯的问题；3.某些单位在环境保护和资源节约方面还有待加强。
文明单位复核申请报告
尊敬的评审委员会：我单位自上一次被评为“文明单位”以来，始终秉持“文明从我做起，和谐共建共享”的理念，紧紧围绕文明创建工作的总体要求，全面开展文明单位创建活动。
现将我单位申请复核为“文明单位”的情况报告如下：一、复核背景自上次被评为“文明单位”以来，我单位在各级领导的关心支持下，全体员工共同努力，取得了显著的成绩。
为了进一步巩固创建成果，提升我单位文明程度，现向评审委员会申请复核为“文明单位”。
二、复核依据1. 《全国文明单位评选管理办法》2. 《全国文明单位评选标准》3. 我单位文明创建工作实施方案三、复核内容1. 组织领导我单位高度重视文明创建工作，成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署文明创建工作，确保创建工作落到实处。
2. 创建活动（1）加强思想道德建设。
我单位深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办道德讲堂、开展志愿服务活动、评选道德模范等形式，弘扬中华民族优秀传统文化，提高员工道德素质。
（2）加强文明礼仪教育。
我单位定期开展文明礼仪培训，提高员工文明素养，营造和谐的工作氛围。
（3）加强环境整治。
我单位加大环境整治力度，开展卫生死角清理、绿化美化等工作，营造优美的工作环境。
（4）加强文化建设。
我单位积极开展丰富多彩的文化活动，举办文艺演出、体育比赛等，丰富员工精神文化生活。
3. 创建成果（1）员工素质显著提高。
通过文明创建活动，我单位员工的道德素质、文明素养、业务能力等方面得到了显著提高。
（2）单位形象明显提升。
我单位在文明创建活动中，积极履行社会责任，树立了良好的社会形象。
（3）工作业绩稳步增长。
在文明创建工作的推动下，我单位各项工作取得了显著成绩，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
四、复核措施1. 持续加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。
2. 深入开展文明创建活动，不断提高员工文明素养。
3. 加大宣传力度，营造良好的文明创建氛围。
2024年公司市级文明单位复评工作总结范文(二篇)
2024年公司市级文明单位复评工作总结范文尊敬的领导、各位同事：随着2024年公司市级文明单位复评工作的圆满完成，我代表公司文明单位复评工作小组，向领导和各位同事汇报总结本次复评工作。
经过全体同仁的共同努力，我们公司再次荣获市级文明单位称号，这是对我们公司各级领导和全体员工辛勤努力的肯定，也是我们不断追求卓越的结果。
一、工作概述本次文明单位复评工作从2024年年初开始，历时半年。
工作小组充分组织协调，统一思想，制定了详细的工作计划和具体工作流程。
我们科学分工、紧密配合，以确保每个环节工作顺利进行。
通过市级文明单位复评标准的深入学习和分析，我们进一步确立了文明单位复评的指导思想和工作目标，形成了量化化的指标体系。
通过广泛调研和反馈，我们全面了解了各项工作落实情况，并制定了具体的整改措施和具体目标。
二、工作亮点1. 强化文明意识，推动文明行为本次复评工作中，我们公司高度重视培养职工的文明意识，通过开展一系列的文明讲座、文明微信群、文明行为评议等活动，有效提升了全体员工的文明素质。
同时，通过广泛宣传文明行为，加大道德教育的力度，大力倡导积极向上的文明行为，为创建文明单位营造了浓厚的氛围。
2. 加强岗位责任，突出创新创优我们公司注重强化岗位责任，通过建立细化的文明岗位责任制度，明确了每个岗位的具体职责和要求。
同时，鼓励创新创优，激励员工对工作进行创新思考和改进，提高工作效率和质量。
通过这一举措，我们公司形成了良性的竞争氛围，为企业的可持续发展提供了强力支撑。
3. 加强员工培训，不断提升素质我们公司充分利用各类培训资源，着重培训员工的文明礼仪、职业道德、工作技能等方面的知识和能力。
通过定期开展内部培训、外部聘请专家进行讲座等方式，不断提高员工的综合素质，增强文明单位评比的竞争力。
4. 加强队伍建设，打造示范单位在本次复评工作中，我们公司注重加强队伍建设，积极打造示范单位。
我们深化文明单位建设，加大对员工的关怀力度，提供良好的工作环境和发展机会，搭建起员工发展的平台。
文明单位复核申请报告
文明单位复核申请报告尊敬的评审委员会：我单位（单位名称）自成立以来，一直致力于创建文明单位，提高员工素质，促进企业和谐发展。
经过多年的努力，我单位已经取得了显著的成果，并获得了多项荣誉。
为了保持文明单位的荣誉称号，我单位特向评审委员会申请复核。
一、单位基本情况我单位（单位名称）位于（地址），现有员工（人数），主要从事（主营业务）。
多年来，我单位始终坚持以人为本，注重企业文化建设，积极履行社会责任，为社会做出了积极贡献。
二、文明创建工作成果1.员工素质提升：我单位注重员工培训和教育，通过开展各种形式的培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，我们还积极开展社会实践活动，增强员工的团队协作和创新能力。
2.企业文化建设：我单位注重企业文化建设，通过制定企业文化理念和行为规范，营造积极向上的工作氛围。
我们还积极开展各种文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。
3.社会责任履行：我单位始终坚持履行社会责任，积极参与社会公益事业，为社会做出积极贡献。
我们先后开展了多项公益活动，为社会提供了力所能及的帮助和支持。
三、复核申请理由1.我单位一直保持着良好的发展态势，各项业务工作均取得了显著成绩。
同时，我们始终坚持文明创建工作不放松，不断加强员工素质提升和企业文化建设等方面的工作。
2.我单位已经获得了多项荣誉称号，如“全国文明单位”、“省级文明单位”等。
这些荣誉的获得充分证明了我单位在文明创建方面所取得的显著成果和贡献。
3.我单位始终保持着良好的企业形象和社会声誉，得到了社会各界的广泛认可和赞誉。
同时，我们也积极履行社会责任，为社会做出了积极贡献。
四、复核承诺1.我单位承诺将继续加强文明创建工作，不断提高员工素质和企业形象水平。
同时，我们将继续履行社会责任，为社会做出更多的贡献。
2.我单位承诺将认真对待评审委员会的复核意见和建议，及时整改存在的问题和不足之处。
同时，我们将积极配合评审委员会的工作安排和要求，确保复核工作的顺利进行。
创建文明单位复查自查报告3篇
创建文明单位复查自查报告3篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质，增加企业文明程度，加强企业整体竞争能力，我们公司积极响应党和政府的号召，自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动，现将创建活动的自查情况汇报如下：一、领导重视自开始创建文明单位活动以来，公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室，还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等，20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调动工作，在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。
公司制订并严格执行《文明单位创建规划》，党支部、工会也各有相应的工作计划，在创建活动之初，公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会，为深入展开创建活动进行动员。
自开始建活动以来，公司领导始终十分重视创建活动的有效性，投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍，指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动；在公司持续得到顺利的发展过程中，公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会，支持当地社区的"两个文明"建设，赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。
二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效，职工素质有明显提高，企业文明程度得到有效改进，促进了企业整体竞争能力的加强，企业生产、经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。
三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理，公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。
四、无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把计划生育关，并为适龄女职工投保了生育险，从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。
五、环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的改进和控制了对外界的环境污染；还投入大量资金改造、更新通风设施，有效控制车间噪声和内部空气环境。
2023年文明单位综合复查报告
2023年文明单位综合复查报告一、引言2023年文明单位综合复查报告对各单位在文明建设方面的情况进行了全面的评估和总结。
本报告旨在为各单位提供反思和改进的机会，促进文明建设工作的持续发展，提升全社会的文明素质。
二、背景自2015年启动文明单位评选工作以来，各单位积极响应，逐渐形成了一套完善的文明建设机制。
2023年综合复查旨在检验各单位在文明建设方面取得的成绩，并提出改进建议，进一步推动文明单位建设。
三、评估指标及结果1.岗位职责落实情况：各单位普遍明确岗位职责，但在具体操作层面还存在一定的不足，部分岗位责任未能得到充分落实，建议加强对岗位职责的宣传和培训。
2.文明行为规范：大部分单位在文明行为规范方面取得了明显的进步，但仍有少数单位存在违规现象，建议加强对文明行为规范的宣传教育，营造良好的工作氛围。
3.环境整治和卫生管理：大部分单位的环境整治和卫生管理工作得到了有效推进，但仍有个别单位存在环境不整洁、卫生管理不到位的问题，建议加强对环境整治和卫生管理的监督和督促。
4.文化活动开展情况：各单位在文化活动方面表现积极，丰富多样的文化活动得到了广大员工的积极参与，但仍有部分单位对文化活动的重视程度不够，建议加强对文化活动的组织和宣传。
5.社会责任履行情况：大部分单位在社会责任履行方面取得了显著成绩，积极参与社会公益活动，但仍有个别单位对社会责任的认识不够深入，建议加强对社会责任的宣传和培训。
四、亮点与问题1.亮点：（1）部分单位在文明行为规范方面取得了显著成绩，形成了良好的工作氛围；（2）个别单位在环境整治和卫生管理方面做出了积极努力，工作场所环境整洁舒适；（3）一些单位在文化活动的组织和宣传方面做得较好，员工积极参与度高；（4）大部分单位积极参与社会公益活动，履行社会责任。
2.问题：（1）部分单位在岗位职责落实方面存在不足，责任划分不明确；（2）少数单位存在文明行为规范违规现象，需要加强管理；（3）个别单位对环境整治和卫生管理工作不够重视，导致工作环境不整洁；（4）有些单位对文化活动的组织和宣传力度不够，影响员工参与度；（5）个别单位对社会责任的认识不够深入，需要加强培训和宣传。
2024年文明单位复评工作总结
2024年文明单位复评工作总结
2024年，我们在文明单位复评工作中取得了重要的进展和成就。
以下是我们的工作总结：
1. 提高了复评标准：我们对文明单位的评审标准进行了修订和提升。
我们不仅要求单位在环境保护、道德规范等方面做出优秀的表现，还注重单位在社会责任、公益活动等方面的表现。
2. 推动了单位改善措施：在复评过程中，我们注重提供具体的改善建议，帮助单位发现问题并采取措施加以改进。
这些建议涵盖了员工素质提升、资源节约利用、安全生产等多个方面。
3. 加强了宣传和教育：我们组织了一系列宣传和教育活动，提高了单位对文明建设的重视程度。
我们为单位提供了培训课程，提升员工的文明素质和道德观念。
4. 建立了复评机制：我们建立了一套完善的复评机制，确保复评工作的公平、公正和公开。
我们组成了专业评审团队，由相关领域的专家和学者组成，进行专业评审。
5. 提高了复评效果：通过我们的努力，大部分单位在复评过程中明显提升了文明程度。
单位在宣传、教育、社会责任、环境保护等方面做出了可喜的进展。
6. 激励了先进单位：我们在复评结果中对表现优秀的单位进行表彰和激励。
这既是对他们的肯定，也是对其他单位的激励，以促进更多单位加强文明建设。
综上所述，2024年我们在文明单位复评工作中取得了积极的成果和进展。
我们将继续努力，进一步提高复评工作的质量和效果，促进单位的文明建设和社会的进步。
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2024市文明单位复验自查报告
2024市文明单位复验自查报告在迎接2024年市文明单位复验的重要时刻，我们按照相关要求和标准，对单位各方面的工作进行了全面自查。
现将自查情况报告如下，以期通过此次复验，进一步推动我单位文明创建工作再上新台阶。
一、引言文明单位创建是一项系统工程，既涉及单位的硬件设施建设，也涵盖软件管理水平的提升。
我单位自获得文明单位称号以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策，不断加强精神文明建设，取得了显著成效。
此次复验，既是对我们过去工作的检验，也是对未来工作的鞭策和激励。
我们将以此次复验为契机，全面总结工作经验，查找问题不足，明确改进措施，推动单位文明创建工作不断向前发展。
二、检查的内容及标准本次自查严格按照市文明单位复验的要求和标准进行，主要内容包括以下几个方面：思想道德建设：重点检查单位职工的思想道德素质，包括职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。
组织领导与制度建设：评估单位文明创建工作的组织领导体系是否健全，各项制度是否完善并执行有力。
业务工作与文明服务：检查单位在业务工作中是否做到文明服务，是否充分体现了社会主义核心价值观。
文明环境与文化建设：评估单位的办公环境、文化设施建设以及文化氛围营造情况。
廉洁自律与监督保障：重点检查单位在廉洁自律方面的表现，以及监督保障机制的建立和执行情况。
三、自查过程和方法为确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了多种方法和步骤进行自查：成立自查小组：由单位领导牵头，抽调相关业务骨干组成自查小组，负责具体自查工作的组织和实施。
制定自查计划：根据复验标准和要求，制定详细的自查计划，明确自查的时间节点、重点内容和具体方法。
开展自查工作：通过查阅资料、实地查看、问卷调查等多种方式，对单位各项工作进行全面细致的自查。
汇总分析：对自查过程中发现的问题进行汇总分析，找出问题的根源和症结所在，为制定解决方案提供依据。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：思想道德建设方面：部分职工存在职业道德意识不强、服务意识淡薄等问题，需要加强教育引导。
2024公司市级文明单位复评工作总结
2024公司市级文明单位复评工作总结一、工作概述2024年，我公司积极参与了市级文明单位的复评工作。
通过全体员工的共同努力，我们成功通过了此次复评，再次获得市级文明单位的荣誉称号。
在这次复评工作中，我们充分发挥了团队的协作精神，借助优秀的管理理念和先进的技术手段，不断提升公司的文明程度。
本文总结了本次复评工作的具体情况，并对下一步工作提出了建议。
二、复评工作情况1. 线上评审：由于疫情原因，此次复评采取了线上评审的方式。
我们积极配合，准备了详细的材料和资料，向评审专家展示了公司在过去一年中的各项文明建设工作。
2. 建立文明激励机制：为了进一步提升员工对文明建设的重视程度，我们建立了一套文明激励机制。
通过设置文明岗、文明员工、文明团队等荣誉称号，并给予相应的奖励，激励员工树立良好的行为规范。
3. 加强内外部交流：通过组织各项文明活动，我们增进了与其他单位的交流和合作。
与其他企事业单位深入开展联谊活动，通过比较学习，互相促进文明建设的共同发展。
4. 宣传推广活动丰富多样：我们组织了多种形式的宣传推广活动，如文明墙文化展示、文明主题讲座、文明行为示范等。
这些活动得到了员工和社会各界的广泛关注和积极参与。
三、工作亮点1. 创新的文明建设理念：我公司注重以人为本，推动工作场所文明建设。
在员工培训中强调道德操守、职业道德和职业素养的重要性，培养员工的文明习惯和良好的职业道德。
2. 强化了责任意识：通过设立文明员工的制度，加大督促力度，提高了员工对文明建设的责任感。
优秀的文明员工成为其他员工的榜样，进一步推动了文明建设工作的开展。
3. 注重文明与创新相结合：我们注重推动文明与创新相结合，通过智能化技术手段提升工作效率，提高客户满意度。
同时，我们在科技创新中也注重人文关怀，在工作过程中，关心员工的身心健康，提高员工的幸福感。
四、存在的问题1. 宣传力度不够：虽然我们组织了多种宣传推广活动，但在一些特殊时期，比如疫情期间，我们的宣传力度还不够充分。
2024档案馆“省级文明单位”复评工作总结
2024档案馆“省级文明单位”复评工作总结2024年，我市档案馆“省级文明单位”的复评工作圆满结束。
在全体档案馆工作人员的共同努力下，我们克服了各种困难，取得了显著的成绩。
以下是对2024档案馆“省级文明单位”复评工作的总结。
一、组织领导充分，全员参与复评工作是一项重要任务，需要高度的重视和组织。
因此，在复评工作开始之前，我们制定了详细的工作计划，并成立了复评工作领导小组，由馆长担任组长，其他领导和相关部门负责人担任成员。
领导小组负责制定工作方案、明确任务分工，并对各项工作进行督促和评估。
同时，我们还广泛组织全体员工进行培训，提高他们的综合能力和服务意识。
在复评工作过程中，每个员工都参与了相关的工作，积极配合，共同推动复评工作的顺利进行。
二、推行制度建设，优化服务效果为了进一步提高档案馆的服务质量，我们在复评工作中推行了一系列制度的建设，以优化服务效果。
首先，我们建立了完善的档案管理制度，规定了档案的收集、整理、保管、利用等方面的具体措施，确保档案工作的有序进行。
其次，我们加强了档案馆的资源整合与共享，与各相关部门建立了紧密的合作关系，提高了信息的及时性和准确性。
此外，我们还加强了档案查询和服务的便利化建设，通过设置自助查询终端和在线服务平台，方便了市民的查询需求。
三、注重文明素质培养，做文明单位档案馆是为公众提供服务的机构，文明素质的培养是我们的重要任务。
因此，我们在复评工作中特别注重员工的素质培养。
我们组织了一系列的文明礼仪培训和文化素质提升活动，如开展文明用语宣传活动、组织员工参观文化遗址等。
这些活动不仅提高了员工的文明意识和素质，还增强了全体员工之间的团结和协作精神。
四、加强宣传工作，推动复评工作的顺利进行在复评工作中，我们积极开展了宣传工作，提高了复评工作的知名度和影响力。
我们利用多种渠道，如媒体报道、社交媒体宣传等，向公众传递档案馆的重要性和复评工作的意义。
我们还利用档案馆的展览和活动，展示了档案馆的业务特色和服务成果，赢得了公众的认可和好评。
公司市级文明单位复评工作总结_双评工作总结
公司市级文明单位复评工作总结_双评工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公司市级文明单位复评工作总结近期，我公司进行了市级文明单位复评工作，我公司作为市级文明单位，积极参与并投入大量精力和资源进行复评工作。
在全公司员工的共同努力下，我公司顺利通过了市级文明单位的复评工作。
现对此次复评工作进行总结如下：一、组织领导周密部署为了确保市级文明单位复评工作的顺利进行，公司领导高度重视，并对这项工作进行了周密的部署。
公司成立了领导小组，并指定专人负责具体事务的组织和协调，确保所有的工作都有序进行。
在领导小组的指导下，全体员工都对市级文明单位复评工作高度重视，积极参与并配合。
二、全员积极参与，全面推进在公司领导的指导下，全公司员工积极参与到市级文明单位复评工作之中。
各部门、各岗位紧密配合，各尽其责，积极投入到复评工作之中。
在各项工作中，大家积极合作，互相学习，共同进步，确保市级文明单位复评工作取得圆满成功。
三、加强宣传，提高认知度为了使全员更加了解市级文明单位复评的重要性，公司在复评工作进行期间，加强对市级文明单位复评工作的宣传，提高了全员对文明单位建设的认知度。
公司通过举办专题讲座、发放资料、组织宣传活动等方式，让全员深刻意识到市级文明单位复评的意义和目的，为复评工作奠定了坚实的基础。
四、积极完善各项指标，提升整体水平在市级文明单位复评工作中，公司各部门针对复评指标，制定了详细的工作计划和落实方案，加强了工作措施和工作手段的实施。
通过各项指标的积极完善和整体水平的提升，公司在市级文明单位复评工作中达到了较好的成绩。
这为公司未来的发展建设了坚实的基础。
五、积极反馈，持续改进在复评工作结束后，公司对复评中发现的不足进行了认真总结和深入反思，吸取教训，明确了下一步的工作重点和方向。
公司将继续加强市级文明单位建设，持续改进各项工作，努力打造出更加优秀的市级文明单位。
市级文明单位复评工作是全公司员工共同努力的成果，是对文明单位建设的一次全面检验，也是对公司整体实力和管理水平的一次全面体现。
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创文明促发展------xx中学市级文明单位复评报告xx市精神文明建设办公室：2012年本校被评为xx市文明单位后，学校以此作为创建工作新的起点，非常重视创建的进一步深化。
每年的党政工作计划中都把深化市文明单位创建作为重要工作目标，在全体教职工的参与下，制定了学校三年发展规划，每年进行发展性自评工作，并在区教育局督导评估中连续两年获得好评。
一、两年来文明建设进展情况和主要经验1、以队伍建设为抓手，为创建工作提供组织保障。
学校党支部重视政治学习，完善党员大会、党支部大会、党课等会议和学习辅导机制，增强学习的实效性。
2012下半年，以"创先争优"主题，2013下半年以来积极开展群众路线教育活动，坚持把学习贯穿始终，在强化学习十八大精神中进一步明确努力方向，在整改实践中进一步强化理论武装，结合分析检查阶段情况，研究制定能够切实解决影响学校科学发展问题的整改落实方案。
通过各项活动进一步发挥党员的政治和业务的领头羊作用。
2013年3月，我校党支部被中共xx市委组织部授予“三星基层党组织”荣誉称号。
加强学校领导班子政治理论学习，不断提高班子的管理和领导水平，不断深化党风廉政建设和校园廉政文化建设，现有xx市名校长一名。
学校大胆启用年轻人到重要管理岗位，大胆创新管理体制，选拔了一名办公室副主任、一名总务处副主任、两名年级组长，实践证明，新选拔的每一个成员都能以大局为重，大胆开展工作，管理严而有序。
加强师德建设，强化内部管理。
建设一支服务型、实干型、经验型的班主任工作队伍，建设一支素质高业务硬、作风扎实、学习创新型教师队伍。
我们一方面充分倡导教师自我培养、自我完善，夯实基本功，建立激励机制，推动教师普遍性地在岗学习，另一方面，学校进一步加强了教师外出培训学习管理，现有市名教师2名。
2、以思想政治工作为根基，为创建工作提供思想保障。
以师德师风教育为主线，认真抓好教职工的思想政治工作，不断增强广大教职工爱岗敬业、为人师表的职业意识，不断提高广大教职工为学生服务、为社会服务的服务意识。
坚持每周的教职工政治学习制度、坚持暑期师德培训制度，组织教师学习优秀教师、优秀党员的先进事迹，不断增强广大教职工的使命感和责任感。
加强德育队伍建设，提高班级管理水平。
七年级的主题是“如何抓好起始年段的班级管理”，八年级例会的主题是“怎样抓好后进生的管理”，九年级针对中考确定了“提高学生中考成绩的好方法”这一主题，结合初中学生心理特点，分年级在各班推行，起到了事半功倍的效果。
用正确的规范塑造人，继续开展文明班级和文明示范班级评比活动。
全校xx个班级全部达到文明班级的评估指标。
用美好的思想教育人，在全校开展传统国学教育、感恩励志教育，帮助学生了解孝敬文化、继承孝敬美德，引导学生从点滴小事做起，践行孝顺心，表达孝敬情，在深入开展中华民族传统美德教育、弘扬和培育民族精神、培养一大批有“孝心”、“爱心”、“责任心”的社会主义新一代、推进未成年人思想道德建设诸方面收到了良好效果。
2013年七(1)班中队被评为xx区优秀中队，xx同学被评为xx优秀少先队员；xx被评为2013年xx美德好少年；xx同学被评为xx励志成才优秀学生。
3、以教育质量建设为主线，为创建工作提供业绩保障。
加强常规管理，提高教学质量。
以教务处为龙头，狠抓备、教、批、辅、考等几个教学环节的检查，充分发挥了年级组长、教研组长和责任教师的作用，以定期检查与不定期检查相结合的方法加强对教学环节的管理，确保教学质量的再提高。
强化集体备课，发挥团队作用。
集体备课明确了时间、地点、内容、责任人等方面要求。
教育教学质量稳步提高，我校2013年度，初一年级、初二年级在与兄弟学校联考及区级调研考试中，各项成绩和指标都名列中上水平。
初三年级2013年中考，xx名考生被xx一中正取xx人，普高上线xx人，上线率高达xx%，平均分、及格率、优秀率、后20%等各项指标均名列xx农村初中前三名，而且xx同学和xx同学囊括了xx区xx的第一、第二名。
教育科研工作稳步推进，有新突破。
建立教育信息工作点，做好现代教育信息的采集、发布、沟通，借鉴工作，指导我校教育教学工作，领导和教师进一步强化科研意识，挤时间学习新理论，投身教改实践，形成了一个学习型、研究型教师群体，取得了较好成绩。
2013年初中教学论文、课例研究报告评比中，xx老师撰写的教学论文获市一等奖（区一等奖），xx老师撰写的教学论文获区二等奖，xx老师撰写的教学论文获区二等奖，xx老师撰写的教学论文获区三等奖，xxx老师撰写的课例研究报告获市三等奖（区一等奖），xxx老师撰写的课例研究报告获区三等奖，xx老师撰写的课例研究报告获区二等奖；在师德提高年师德征文比赛中xx校长获得市二等奖、区一等奖，xx副校长、xx老师获区二等奖，xx老师、xx老师、xx老师x获区三等奖；2013年浙江省教育论文评比中，xx校长、xx副校长获省二等奖，xx老师、xx老师获省三等奖。
4、党群、政务、总务、平安工作扎实推进，为文明创建提供有力保障加强党建工作，丰富活动带群体。
做到组织有力，措施到位，发挥了党组织领导的模范作用，加强对广大党员和全体教职工政治思想教育，增强党的凝聚力。
积极开展各级各类“文明系列”创建活动。
在精神文明建设中，把文明环境的营造作为学校精神文明建设的重要工作，开展“卫生先进办公室”检查评比活动。
学校工会积极组织教职工参加上级工会组织的各项活动，并在校内开展多种多样的活动，丰富教师业余生活，组织各种各样的球类比赛及教工趣味运动会，年终举行教工大联欢，教师节组织野餐活动，暑期组织教师外出疗休养，平时逢节假日组织大家光看电影，放松身心的同时，大大増强了集体凝聚力。
加强综合治理，校园平安促和谐。
安全工作始终是学校工作的头等大事，全体教师牢固树立安全重于泰山的思想，增强责任意识，从细微处着眼，重点做好食品卫生、交通、消防、传染病防治等安全工作。
细化安全教育内容，提高学生安全意识。
充分利用国旗下演讲、黑板报、布告栏、广播、《致学生家长的一封信》、安全家访等方式对学生在交通、防火、卫生、游泳等方面的安全知识进行广泛宣传，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。
完善安全工作机制，及时排除安全隐患。
继续健全并完善安全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的落实实施；坚持定期进行安全工作检查，排除各种安全隐患，加大校舍安全检查力度，发现问题及时整改，确保校园平安。
定期开展避险活动，提高师生避险能力。
继续健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，组织师生紧急遇险逃生演练，提高师生应急避险能力。
加强学生管理。
任课教师在早自修及每节课上课前要进行点名，晚自修值班教师每节课要进行点名，值夜教师就寝前清点人数，发现无故缺席的学生，及时与班主任和家长联系，查找原因。
深化专题教育，本年度开展的专题教育主要有七项：2月下旬内容“平安过马路”专题教育；3月“安全教育周”活动；4月“崇尚科学、反对邪教、遵守法纪”专题教育；6月“热爱生命，远离毒品”（禁毒）教育；9月“交通安全教育”和消防安全教育；10月预防肠道传染病宣传教育。
11月“11.9消防安全宣传教育活动”。
12月“小手拉大手，文明安全行”中学生交通安全宣传教育活动。
本年度，学校没有安全责任事故发生，学校年年被评为“平安校园”。
5、以"文明系列"创建活动为载体，全面提高师生文明素质。
学校积极开展校内"文明办公室"、"文明示范班级"、"文明寝室"和文明教职工、文明学生等文明系列评创活动。
学校在每年的校运会上，将"精神文明奖"作为最重要的奖项之一，进行"精神文明班级"和"精神文明运动员"评比，为确保校运会的顺利进行创造了有利条件，对学校的精神文明建设也起了积极的推动作用。
学校通过学习对教职工进行年度述职考核，每年都评出一批优秀（文明）教师和优秀（文明）教育工作者进行表彰。
每月进行文明（卫生）办公室的评比。
党支部每年也评出一批"党员积极分子"，作为先进典型进行宣传。
学校把"爱学生"作为教职工文明素养中的核心内容进行有针对性的教育引导，评出了一批"爱生积极分子"进行大力宣传表扬。
学校更加重视在学生中树立学习的榜样。
除了学校常规的"三好学生"、"优秀学生干部"、"优秀团干部"、"优秀团员"、"单项积极分子"等评比外，还结合各项专题教育活动，进行了"尊师爱校积极分子"、"暑期社会实践先进个人"、"优秀志愿者"、"文明小使者"、"十佳毕业生"等评选活动，在学生中弘扬了正气，带动了全体学生文明意识的提高。
通过"文明系列"评创活动，全体师生员工的文明意识得到了提升，不文明行为明显减少，"以文明言行为荣"已成为绝大多数师生员工的共识。
6、以文明单位创建工作为抓手，全面提升学校办学水平。
两年来，创建活动就象学校发展的引擎，为学校发展提供了强劲动力。
各种创建活动相互促进，形成合力，有力地推进了学校的精神文明建设。
积极配合做好服务工作。
主动积极各部门做好各项活动准备、各种会议的的会场布置、环境卫生的治理、校园美化建设等一系列的后勤服务工作，使每项工作得以顺利进行。
不断加强内部管理。
加大公物管理检查力度，对各班级公物损坏情况进行检查登记，更好地保管、维护公物，使公物损坏降低到最低限度。
抓好校园环境卫生，优化育人环境。
认真抓好学校绿地维护工作，进一步加强了校园绿化管理，定期修剪花草树木、清除草坪杂草，使校园环境更加美观整洁。
学校不断地在校园环境、教学设备、校舍基础建设等方面投入大量资金，努力改善办学条件，使学生能在更好、更优美的环境下学习生活，提升育人品味。
2013年暑期，更新了各年级办公室的办公桌、椅、柜，改变了办公室的凌乱状况。
安装各办公室空调，改善了教师办公条件。
安装寝室楼消防通道门禁系统，消除了寝室的消防隐患。
教学楼、宿舍楼卫生间铺设防滑地垫，消除了安全隐患并改善了卫生间的环境。
教师宿舍楼所有宿舍的水龙头进行了更新维护，解决了教师洗漱不便的困难。
学生饮水机的安装配备，保障学生饮水的洁净卫生，改善了饮水条件。
全校师生目标一致，精神振奋，争取教育教学工作取得大发展。
全校教职员工有决心保持市文明单位光荣称号，信心百倍地真迎接上级文明委对我们的复评考核。