员工安全讲义与健康
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3. 检查工作场所的条件等等。
—探路人
二. 雇员
1.需要遵守所有相应的《职位安全与健 康法》的标准。
2.遵守所有的安全与健康规定。 3.有责任向上司报告危险。 4.有权利要求保障工作中的安全与健康， 而不必担心因此受到惩罚。
—探路人
《职位安全与健康法》
职业安全与健康法最早于1970 年通过立法，也称为“OSHA”。 该法案主要监管工作场所的健康与 安全事项。
—探路人
目的：
尽可能的确保这个国家每 一位工作的男性和女性都有安 全与健康的工作环境，并保护 我们的人力资源。
标准：
它要—探求路人 每个雇主为其每位
总结
1.引发事故的原因 2.如何预防事故 3.雇主和雇员的责任与权利 4.《职位安全与健康法》
—探路人
Thanks！
1.意外 2.雇员的不安全的行为
—— 人的不同性 格 3.不安全的工作条件
—探路人
如何预防事故
一.减少不安全的工作条件
、
二.减少不安全的行为
—探路人
减少不安全工作条件 的 措施
1.识别并消除不安全的工作条件 2.利用一些管理手段，如轮班 3.利用个人防护设备
—探路人
减少不安全行为的措施
1.高层管理人员的重视和切实投入
精品
员工安全与健康
实例
1 .据不完全统计，每年有5500万名美国 工人死于工作场所事故，事故中有470 多万人受伤和患病—每年美国每百名全 日制工人中大约有5.1件工伤事故。
2.福特公司的发电厂发生了一次锅炉爆 炸，造成了6名工人丧生，14人受伤， 福特公司为此支付了150万美金的罚款。
—探路人
引发事故的原因
2.建立安全政策
3. 进行人员甄选和人员配置
4. 组织安全培训
5. 对员工采取激励措施(海报、奖励 计划和正面强化措施)
6. 进行行为安全教育
7. 鼓励员工参与进来
ຫໍສະໝຸດ Baidu
8.
进行安全与健康检查 —探路人
雇主和雇员的责任与权利
一. 雇主
1. 提供“一个不存在已知 危险的工作场所”。
2. 熟悉《职位安全与健康法》 的标准。
—探路人
二. 雇员
1.需要遵守所有相应的《职位安全与健 康法》的标准。
2.遵守所有的安全与健康规定。 3.有责任向上司报告危险。 4.有权利要求保障工作中的安全与健康， 而不必担心因此受到惩罚。
—探路人
《职位安全与健康法》
职业安全与健康法最早于1970 年通过立法，也称为“OSHA”。 该法案主要监管工作场所的健康与 安全事项。
—探路人
目的：
尽可能的确保这个国家每 一位工作的男性和女性都有安 全与健康的工作环境，并保护 我们的人力资源。
标准：
它要—探求路人 每个雇主为其每位
总结
1.引发事故的原因 2.如何预防事故 3.雇主和雇员的责任与权利 4.《职位安全与健康法》
—探路人
Thanks！
1.意外 2.雇员的不安全的行为
—— 人的不同性 格 3.不安全的工作条件
—探路人
如何预防事故
一.减少不安全的工作条件
、
二.减少不安全的行为
—探路人
减少不安全工作条件 的 措施
1.识别并消除不安全的工作条件 2.利用一些管理手段，如轮班 3.利用个人防护设备
—探路人
减少不安全行为的措施
1.高层管理人员的重视和切实投入
精品
员工安全与健康
实例
1 .据不完全统计，每年有5500万名美国 工人死于工作场所事故，事故中有470 多万人受伤和患病—每年美国每百名全 日制工人中大约有5.1件工伤事故。
2.福特公司的发电厂发生了一次锅炉爆 炸，造成了6名工人丧生，14人受伤， 福特公司为此支付了150万美金的罚款。
—探路人
引发事故的原因
2.建立安全政策
3. 进行人员甄选和人员配置
4. 组织安全培训
5. 对员工采取激励措施(海报、奖励 计划和正面强化措施)
6. 进行行为安全教育
7. 鼓励员工参与进来
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8.
进行安全与健康检查 —探路人
雇主和雇员的责任与权利
一. 雇主
1. 提供“一个不存在已知 危险的工作场所”。
2. 熟悉《职位安全与健康法》 的标准。