关心下一代典型经验交流材料教学文案

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关心下一代座谈交流材料

关心下一代座谈交流材料尊敬的各位领导、各位家长、各位老师、亲爱的同学们，大家好！我今天想和大家分享一下对于关心下一代的一种座谈交流材料。

在我们的生活中，每个人都会成为下一代的家长、老师或领导。

我们关心的焦点自然而然地转向了下一代，希望他们能够成为有社会责任感、有创新能力、有健康心理的人。

首先，我认为我们作为大人的首要任务是给予下一代正确的引导。

因为年轻时期的经历和学习，会对他们今后的发展产生重要的影响。

我们应该引导他们树立正确的价值观，培养正确的道德观念和社会责任感。

这样，他们才能正确的认识事物，积极的融入到社会中，为社会的进步做出贡献。

其次，我们应该注重培养下一代的创新能力。

创新能力是一个人未来成功的关键要素。

我们可以为他们提供各种各样的学习机会，鼓励他们勇于尝试新事物，培养他们的创造力和创造能力。

同时，我们也要鼓励他们独立思考、勇于表达自己的观点，培养他们的批判性思维和解决问题的能力。

只有这样，他们才能在日后的竞争中脱颖而出，为国家和社会创造更多的价值。

最后，我们要关心下一代的心理健康。

现在的社会竞争压力越来越大，很多学生面临着严重的学习压力和心理问题。

作为大人，我们要关心他们的心理状态，积极与他们沟通，帮助他们寻找解决问题的方法。

同时，在课堂中，我们也需要关注学生的心理需求，创设一个轻松愉快的学习氛围，使每个学生都能够展现自己的潜力和才华。

尊敬的各位领导、各位家长、各位老师，亲爱的同学们，我们要时刻关注下一代的成长与发展。

给予他们正确的引导，培养他们的创新能力，关心他们的心理健康，才能让他们成为具有社会责任感、有创新能力、有健康心理的人。

只有这样，我们的社会和国家才能持续不断地进步与发展。

谢谢大家！。

2023年农村关心下一代工作经验交流发言稿范文

2023年农村关心下一代工作经验交流发言稿【第一篇】尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是一名农村关工委的工作人员，今天很荣幸能够在这里与大家分享我们农村关心下一代工作的经验。

首先，我想说的是，农村关心下一代工作是非常重要的。

农村的孩子们面临着更多的困难和挑战，他们需要我们的关心和帮助。

我们的工作不仅仅是关注孩子们的学习，更是要关注他们的身心健康、成长发展。

我们要做的，就是通过各种方式，为孩子们创造更好的成长环境，让他们健康快乐地成长。

我们的工作思路是通过多种形式来实现。

首先是宣传教育。

我们通过开展主题活动、知识讲座等形式，向孩子们宣传正确的价值观、人生观，引导他们树立正确的世界观。

其次是关爱行动。

我们组织志愿者、教师等力量，为孩子们提供关爱服务，如心理疏导、课业辅导、亲情陪伴等。

最后是家校合作。

我们与学校、家长紧密合作，共同关注孩子的成长发展，为孩子们提供更好的教育环境。

在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。

例如，一些家长对关心下一代工作不够重视，认为只要孩子吃饱穿暖就可以了。

但是，我们通过不断努力，向家长们宣传我们的工作理念和目的，逐渐得到了他们的理解和支持。

另外，我们也面临着资金、人力等资源不足的问题，但是我们通过整合资源、加强合作等方式，克服了这些困难。

在未来的工作中，我们将继续加强农村关心下一代工作。

我们将继续开展宣传教育活动，加强与学校、家长的合作，为孩子们提供更好的关爱服务。

同时，我们也将加强自身建设，提高工作水平和服务能力。

我们相信，只要我们不断努力，农村关心下一代工作一定会取得更加优异的成绩。

最后，我想说的是，关心下一代工作是我们每个人的责任和使命。

我们要从思想上重视这项工作，从行动上落实这项工作。

只有我们齐心协力、共同努力，才能让更多的孩子们受益，才能为社会的和谐稳定做出更大的贡献。

谢谢大家！【第二篇】尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是一名农村关工委的负责人，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我们农村关心下一代工作的经验。

关心下一代工作研讨会典型发言范文（三篇）

关心下一代工作研讨会典型发言范文尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，我想借此机会表达我对举办这次关心下一代工作研讨会的感谢和支持。

关心下一代工作是我们共同的责任和使命，也是我们国家和社会发展的重要方向。

在这个研讨会上，我们可以共同交流经验、分享成果、探讨问题，为推动关心下一代工作迈向更高水平、更深层次的发展贡献力量。

作为一名教育工作者，我一直深感关心下一代工作的重要性。

我们的下一代是祖国的未来，他们的成长和发展关系到国家的繁荣和进步。

关心下一代工作，既是为了满足他们健康快乐成长的需求，也是为了培养他们良好的品德和创新能力，为社会培养更多优秀的人才。

在这次研讨会上，我想重点分享一下我在关心下一代工作中的一些经验和做法。

首先，我认为家庭教育是关心下一代工作的基础。

家庭是孩子们最早最直接的学习和成长环境，家庭教育对他们的影响是至关重要的。

因此，我们需要加强家庭教育工作，提高家长的教育意识和能力，帮助他们正确引导孩子成长。

例如，培养孩子的自理能力、自主学习能力、社交能力等，都是家庭教育的重要内容。

其次，我认为学校教育也是关心下一代工作的重要一环。

学校是孩子们的第二个家，教师是他们的引路人。

因此，我们需要注重完善学校教育环境，加强教师队伍建设，提高教学质量。

同时，也要注重培养学生的全面素质，让他们在知识的同时培养良好的价值观和品德。

此外，学校还可以通过开展丰富多彩的课外活动，提供更多的发展机会，培养学生的兴趣和特长。

除了家庭和学校，社会也是我们关心下一代工作的重要组成部分。

社会环境的好坏直接影响着孩子们的成长。

因此，我们需要关注社会的文化环境、媒体导向和社会风气，共同创造一个良好的社会环境，为孩子们的成长提供良好的条件和机会。

此外，我还想提出一点关于关心下一代工作的新思考。

随着社会的发展和变革，我们也需要不断更新和完善我们的关心下一代工作方式和方法。

例如，面对信息技术的快速发展，我们可以借助互联网等新媒体平台，推动线上线下相结合的教育模式，提供更丰富多样的学习资源。

在全市基层关心下一代工作经验交流会上的发言局关心下一代经验交流材料

在全市基层关心下一代工作经验交流会上的发言_局关心下一代经验交流材料创新育人工作机制引领学生健康成长——在全市基层关心下一代工作经验交流会上的发言尊敬的各位老领导、各位同仁：大家好！青少年是国家的未来、民族的希望，关心下一代就是关心国家的发展、民族的兴衰！今天，很荣幸能有这样一个机会和各方人士一起探讨孩子们的成长、教育问题，更要感谢市关工委为我们搭建了这么好的一个交流平台。

我校是一所集小学、初中、高中教育十二年一贯制的市直普通学校，在校学生3000 多人，学生年龄跨度大，生复杂且素质较差，尤其是高中生，有相当一部分是抱着混张高中毕业证前来就读的学生，这在教育和管理上都加大了难度。

针对学校的实际和目前社会依然比较关注升学率的现状，我们认为即使不能培养出品学兼优的名牌大学生，也要为社会输送出道德高尚、在平凡岗位默默奉献的普通公民。

因此，我们坚持"教书育人、德育为先",把"培养有责任感的人，为学生终身发展奠基"作为我校的办学理念和培养目标，通过抓德育促智育。

积极探索关心下一代工作的新思路，新途径，不断创新育人工作机制，有力地促进了学校的各项工作。

近几年来，学校先后荣获"德育工作先进单位"、 "德育示范校"、"未成年人思想道德建设先进单位"、"文明单位"、 "学校思想政治工作先进单位"、全省"关心下一代先进集体" 等荣誉称号。

我们的具体做法是：一、领导重视、组织健全，确保关心下一代工作落到实处完善学校关工委组织，成立"新余六中关工委",校长、党总支书记担任名誉主任，负责德育工作的副校长任关工委主任，退休党员教师杨远近为关工委副主任，校政教处、团队、工会负责人和离退休老教师为成员，形成一个党政工团齐抓共管的工作格局。

建立健全了一系列工作制度，使学校关工委工作逐步走向规范化、制度化。

关心下一代基金工作交流材料

关心下一代基金工作交流材料关心下一代基金工作交流材料尊敬的各位领导和同事们，大家好！我很荣幸能在这里与大家一起分享关心下一代基金的工作经验和成果。

作为一个国家级的公益基金组织，关心下一代基金致力于促进儿童和青少年的全面发展，帮助他们拥有更好的未来。

今天我将从以下几个方面介绍我们的工作。

首先，关心下一代基金重点关注儿童和青少年的教育和培训。

我们深知教育对于一个国家和社会的重要性，对于儿童和青少年的成长更是至关重要。

因此，我们通过设立奖学金计划、捐助学校设施和资源等方式，努力提供更好的学习环境和条件，帮助他们获得高质量的教育。

其次，我们关注健康与福利。

好的健康状况是儿童和青少年发展的基石。

关心下一代基金通过资助医疗机构、提供义诊活动等方式，努力改善儿童和青少年的健康状况，确保他们能够健康快乐的成长。

再次，我们致力于培养青少年的领导力和公民意识。

青少年时期是他们塑造自己人生道路的关键时期。

关心下一代基金通过开展各类培训和社区服务活动，帮助青少年培养领导能力、社会责任感和团队合作精神，鼓励他们积极参与社会活动，为社会做出贡献。

此外，我们也重视儿童和青少年的娱乐与文化需求。

在数字化时代，儿童和青少年面临着各种新的娱乐和文化挑战。

关心下一代基金通过支持文化艺术节目、举办儿童文化活动等方式，为他们提供多样化的娱乐和文化体验，培养他们的艺术鉴赏能力和文化素质。

最后，我想强调关心下一代基金的运作模式。

我们采用了项目委托和资助的方式来实施我们的工作。

我们与各级政府、教育机构、医疗机构、社会组织等合作伙伴建立了良好的合作关系，共同开展各项项目和活动。

同时，我们也非常注重项目的监督和评估，确保项目资源的高效利用和达到预期的效果。

总而言之，关心下一代基金致力于儿童和青少年的全面发展，通过教育和培训、健康与福利、领导力培养和公民意识、娱乐与文化等多个方面的工作，帮助他们拥有更好的未来。

我们衷心感谢各级政府、合作伙伴以及社会各界对我们工作的支持和理解，我们也将继续努力，为关心下一代的事业做出更大的贡献。

小学关心下一代工作典型材料

小学关心下一代工作典型材料第一篇：小学关心下一代工作典型材料让爱的阳光照进每个师生的心空---@@小学关心下一代工作典型材料有这样一所学校，坐落在小镇上，迎着大门两旁“责任高于一切务实成就未来”的刻字，从壮观的大理石校门走进学校，无尽的喧闹与繁杂仿佛被一扇薄薄的门一下子隔绝在外面，浓郁的儒雅气息扑面而来，阵阵朗朗的书声萦绕在耳边，稚嫩可爱的身影不时走过。

走在绿荫蔽日的主干道，两旁的建筑错落有致，幽静的香樟林、励志的标牌、扬帆追梦的文化石。

踏着绿荫，迎着笑脸，和着书声，是那样的恬静雅致，那样的令人心醉，这就是襄州区@@镇@@小学，一所极具儒雅特色的农村小学。

爱，是教育的基石，有爱的教育才能直达人心。

多年来，@@小学一直坚持“以爱感动学生，以情温暖教师”，谱写了一曲曲“爱”的赞歌。

一、以法导航，关爱明天为进一步落实社会主义核心价值观，贯彻“五五”普法规划的宣传，加强学生的法律常识教育，培养他们是非分辨能力、增强自我保护意识和守法观念；牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法制观念。

提高学生整体法律素质。

我校开展丰富多彩的普法活动１、“关爱明天、普法先行” 法律宣讲活动（1）、邀请“青少年普法教育宣讲团”成员来校，开展“关爱明天、普法先行”为主题的普法宣讲活动宣讲。

加强对青少年的普法教育宣传教育力度，使社会各界都来关注和参与青少年普法教育行动。

（2）、利用学校现有的校刊、网站、黑板报、宣传栏、广播等传统宣传渠道，以“关爱明天、普法先行”为主题，宣传相关法律常识和普法教育活动的目的、意义，并结合实际情况制定切实可行的活动宣传计划。

2、“关爱明天、普法先行”法律普及活动（1）、我校特别重视学生的法律常识教育，开设法制教育讲座。

组织学生学习《国旗法》、《国徽法》、《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律知识。

（2）、学校制定《@@小学校规》让学生熟记在心，从而引导学生怎样做人、怎样处事，及避免了一些安全事故的发生又增强了学生的法制知识。

职教中心关心下一代工作交流材料

职教中心关心下一代工作交流材料**县职教中心是一所集职教成教普教于一体的公办学校，全校现有教职工220人，学生1500余名。

近年来，学校关心下一代工作委员会在县关工委、团县委的重视支持和有关部门的密切配合下，运用多种形式加强对青少年的教育，做了大量工作，取得了良好效果，受到党政领导和社会的赞扬。

**年被评为县关心下一代工作先进集体。

现将我校关心下一代先进事迹和工作经验作以介绍。

一、健全机构，夯实责任，为关心下一代工作的顺利开展提供可靠保证一、学校关心下一代工作，切实做到领导重视，组织机构健全，措施得力。

1、学校党总支、校委会高度重视，切实加强了对这项工作的领导，多次召开党政联席会议研究部署关心下一代工作，并建立充实了关心下一代工作委员会成员，主任由中心党总支书记、常务主任吴安民担任、支部书记张兴敏、王彩民任副主任。

教务处政教处团委工会妇联会等部门负责同志为成员。

，团委书记何平平兼任办公室主任，负责办理学校关工委日常事务。

并在财力十分困难的情况下，解决了关工办开展各项活动所需经费，做到了人员、经费、场地“三落实”，为做好关心下一代工作提供了良好的保证。

2、按照县关心下一代工作委员会的部署，为确保学校关心下一代工作的深入开展，我校关工委在工作中做到“三个到位”：一是领导到位，各成员单位把关心下一代工作列入本单位议事日程，确定一名领导分管，并纳入精神文明建设总体规划。

二是人员到位，选用有较高政治理论水平和工作能力并热爱关心下一代工作的同志从事关心下一代工作。

三是硬件到位，学校建有青年图书室，均配有电教设备、活动器材，做到图书室全天开放。

二、采取各种形式，齐抓共管，创造全校上下支持关心下一代工作的新局面。

近年来，学校关工委以组织建设为载体，面向广大青少年，深入开展爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育、法制教育和科普教育，组织青少年开展有益于身心健康的活动，共同关爱青少年这个非凡群体。

开展丰富多彩的青少年思想道德教育活动。

村关心下一代典型经验交流材料

村关心下一代典型经验交流材料村关心下一代典型经验交流材料标题：创建和发展村关心下一代工作的经验交流一、背景介绍村关心下一代工作是指村级组织对儿童、少年群体进行全面关怀、关注和帮助的工作。

通过建立健全的机制、提供全面的服务和支持，促进下一代健康成长，实现村庄的可持续发展。

在全面建设小康社会的背景下，村关心下一代工作已经成为我国乡村振兴的重要一环。

为了促进经验的互相借鉴和交流，特邀请具有典型经验的村关心下一代工作责任人和相关人员，进行经验交流和分享。

二、经验交流主题和内容1. 村关心下一代工作的创新模式和成功经验。

2. 青少年教育和培养的有效途径和方法。

3. 村关心下一代工作的资源整合与利用。

4. 儿童、少年群体特殊困难的帮扶与扶持。

5. 村关心下一代工作的考核和评估体系。

6. 村庄与城市之间的合作与交流。

7. 村关心下一代工作的可持续发展。

三、交流形式和时间安排1. 现场交流会议：邀请具有典型经验的村关心下一代工作责任人进行主题演讲，并进行互动交流和讨论。

时间安排为两天，包括主题演讲、座谈会和小组交流。

2. 书面交流：邀请有关人员撰写村关心下一代工作的相关经验材料，发布在村级机构官方网站或村委会办公室进行分享。

四、交流目标和预期效果1. 促进经验的互相借鉴和交流，推动村关心下一代工作的不断创新和发展。

2. 探索有效的村关心下一代工作模式，为推动农村儿童、少年群体的全面发展提供借鉴和参考。

3. 增加村关心下一代工作责任人和相关人员的专业知识和技能，提高工作效能。

五、交流活动的组织和实施1. 邀请典型的村关心下一代工作责任人和相关人员，联系会议地点和时间。

2. 准备交流会议的相关资料和设备，包括会议室、投影仪、音响设备等。

3. 会前进行宣传和邀请，向相关单位和个人发放邀请函和通知。

4. 会议期间进行记录和整理，撰写会议纪要和总结报告。

5. 会后进行效果评估和反馈，对交流活动进行整体总结。

六、交流活动的评估标准和方式1. 通过参会人数和反馈问卷调查等方式，评估活动的参与度和满意度。

关心下一代工作会议经验交流材料

关心下一代工作会议经验交流材料给青少年心中播撒爱的阳光――山阴县华兴公司经理---简要事迹---：1968年10月生，1987年参加工作。

山西省教育学院汉语言文学专业毕业，大学学历，助理讲师。

政协山阴县七届委员，朔州市商业联合会常务理事，山阴县三晋文化研究会理事。

山阴县关心下一代工作先进个人，朔州市优秀青年管理创新能手。

2001年合伙创办山阴县华兴文化广场有限责任公司，主要负责经营管理工作。

华兴公司自创办以来,始终把社会效益放在首位,以关心青少年成长为己任,秉承“时时为青少年着想,处处为青少年服务”的经营理念,一切经营活动都紧紧围绕广大青少年的精神文化需求,不断调整营销策略,扩大经营范围,拓宽营销渠道,改进服务方式,努力提高服务质量与水平,走出了一条滚动提高,良性发展的路子,从而深受青少年读者和消费者的欢迎,得到了家长和社会的一致好评,公司先后被市、县关工委评为先进单位，市“青少年文明号”单位，主要事迹如下：一创新经营理念,以关心青少年成长为己任.华兴公司在创办之处,公司决策层就首先对全县的文化广场进行过一番较为周密的市场调查.在调查中我们发现,随着人们物质生活的日益丰富和消费水平的日渐提高,全社会对提高青少年文化和思想道德素质的关注程度越来越高,青少年的文化需求大幅度增长,文化产业发展的空间巨大,广大家长望子成龙,望女成凤心切,在教育子女方面的投入越来越多,热情越来越高,倾向越来1越明显.但就当时情况而言,全县仅有县国营新华书店一家是比较正规且专门销售图书的,而且除一些专门面向中小学校供应的基本教材和部分成人读物外,书架上可供青少年阅读,令孩子们喜欢的图书则数量极少,品种单调,根本无法满足市场需求.许多家长不得不专门抽出时间,陪孩子到外地去购书.这样一个潜在的,且前景乐观的市场,我们不去占领,更待何时?由此产生了一个创办文化书市的念头.继而在进入论证和实质性操作阶段,我们又深深感到,这个特殊的消费群体对知识的渴求是那样的强烈,他们身上所承载的岂止仅仅是自己父母让他们求学成材的一种期盼,更深层的则是整个民族和国家的希望与未来.于是,我们就把原来单一的办公司赚大钱的初衷搁置到一边,决心要以关心青少年为己任,以青少年的实际需求为导向,以追求社会效益为主,把公司办成一个能够为青少年提供多种文化产品,并且使他们的身心健康发展,思想道德素质和文化素质快速提高的重要场所.公司确立了以图书,文化用品销售为龙头,以文化氛围建设和青少年活动基地建设为双翼,以连带消费为后盾的经营思路,同时还面向广大中小学生和家长开拓了饰品、益智玩具、办公用品、音乐器材等多项业务,逐步建立了较为完备和科学的业务体系.经过九年来的摸索和努力,公司成为孩子们求知的乐园和成材的摇篮,经济效益和社会效益均十分明显.事实证明,我们当初的经营理念是正确的,发展文化产业的方向是对头的,关注青少年成长已经成为当今的一项阳光产业。

关心下一代交流材料

关心下一代交流材料近年来，县妇联在县委、政府的高度重视下，在上级部门的正确指导和相关部门的积极配合下，以关心下一代为工作重心，以活动为载体，运用多种形式加强对青少年的教育，取得了良好效果，受到党政领导和社会的赞扬，为努力营造下一代健康成长的社会环境作出了一定贡献。

一、以培养“双合格”人才为目标，从源头关心下一代健康成长。

一是以家长学校为阵地，以提高父母素质为中心，以促进孩子们健康成长为目的，积极组织和号召父母学习新知识，不断提高自身素质，以身作则始终做儿女的表率；理智文明，营造温馨家庭氛围；家校配合，培育优秀的社会新人。

通过施教于父母，使父母提高了思想道德、科学文化和心理健康素质，掌握科学教子方法，由“自然父母”成为“合格父母”。

全县创建省级家长示范学校2所，县级22家长示范学校所，兼职教师1200余人，家庭教育报告团1个，家庭教育志愿者14人。

XX年9月在县春晖学校建立了“来凤县留守儿童示范家庭教育指导中心”，在大河镇中心小学、两河小学建立了“来凤县留守儿童示范家庭学校”。

通过我们的努力,改变了许多家长的落后观点,改变了家长的粗暴的管教方法,收到了很好的成效。

二是以文明创建活动为载体，广泛开展文明礼仪进校园、文明礼仪进家庭活动，全面提高家长、学生的素质。

XX 年以来，县妇联号召各乡镇妇联深入学校开展文明礼仪进校园活动。

各学校举办三棒鼓、顺口溜、读书比赛等活动来让学生学会感恩，树立正确人生观、价值观。

还与县文明办一起在县民族小学举行了“文明礼仪伴我行”启动仪式，全体师生参加了“告别不文明，争做文明人”的签名活动。

今年“六一”期间，县妇联还到结对共建村—绿水乡新溪沟村开展了“文明礼仪教育”活动，看望慰问该村小学学生，鼓励他们在校做一名好学生，在家做一个好孩子，在社会上做文明的小公民。

同时，县妇联始终围绕“家”字做文章，大力开展“美德在农家活动”、“净化家园文明行动”等，号召广大家庭创建“文明家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”、“绿色家庭”、“低碳家庭”、“廉政家庭”等。

做好关心下一代工作经验材料

做好关心下一代工作经验材料做好关心下一代工作经验材料近年来，**市人民检察院关工委认真落实市级机关关工委的各项工作要求，紧密结合检察职能，紧贴检察工作实际，充分发挥关工委、群团组织、专门机构的作用，坚持深入学校、社区、企业，多渠道、多路径，开展形式多样的关心下一代工作，取得了良好的效果，为我市青少年的健康成长作出了贡献。

一、丰富活动载体，提高关爱工作的实际成效一是开展革命传统教育，弘扬核心价值观。

在全院上下和家庭中广泛开展“社会主义核心价值观”主题教育活动，组织青年干警和干警子女开展读书、亲子、家庭美德系列活动，先后6次组织青年干警和干警子女到通州忠孝园、革命烈士陵园，接受教育，邀请离退休老同志讲述战争年代亲身经历和思想道德观，增强他们爱国家爱人民的情感。

二是开展各类法制教育，普及法治知识。

全市检察机关普遍在中小学设立了法制副校长，积极参加辖区学校的法制教育，院未检处与市教育局开展检校共建，对涉嫌轻微犯罪的未成年人要求学校尽量不开除学籍，并由检察机关和学校共同进行帮教挽救工作，避免偶然失足的未成年人流向社会，混迹于不良人群从而走上不归路。

推动学校建立新生入学法制教育第一课和成人礼机制，不定期以案例讲演、模拟法庭、知识竞赛等形式深入学校开展校园法制教育，近年来全市检察机关未检部门开展各类法制教育课186次，受教育学生达70847人。

三是开展各类争创活动，激发进取意识。

全市检察机关积极引导广大青年干警立足本职岗位创先争优，以争创活动为载体，激发青年干警干事创业的热情，有力的促进了各项工作创新发展，开发区院获得“全国青少年维权岗”，通州区院被省综治委评为“全省预防青少年违法犯罪工作先进集体”，市院控申处获得“文明接待示范窗口”，未检处获得市“青少年维权岗”、公诉处先后获得市“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等荣誉称号。

二、加强机构建设，提高关爱工作专业化水平全市二级院均设立了未成年人检察工作专门机构，专司未成年人刑事案件的“捕诉监防矫”，2013年院未检处向市关工委报告了未成年人工作情况，并组织本院离退休关工组织成员担任未成年人案件中的合适成年人开展工作，对涉案未成年人进行法制教育，目前全市共有专门未成年人工作人员28人，全市所有的基层院均获得了省级以上青少年维权岗，其中如皋、通州、港闸、开发区获得全国青少年维权岗称号。

村关心下一代典型经验交流材料(精选多篇)

村关心下一代典型经验交流材料(精选多篇) 第一篇：村关心下一代典型经验交流材料县xx乡xx村xx年成立关心下一代工作委员会。

多年来，经过不懈努力，队伍从无到有，从小到大，现工作覆盖面达百分之百。

从事关心下一代工作的老干部、老战士、老专家（科技人员）、老教师、老模范6人。

按照特区“三无两有”工作目标要求，采取措施加大工作力度，认真开展创建工作。

村支两委领导高度重视，认真抓“五老”队伍建设，动员更多的老同志参与到青少年的思想教育工作中来，使关心下一代工作不断有新思路、新内容、新措施，工作呈现新局面。

xx年被xxx县关工委评为全区“三无两有”工作先进集体。

抓组织建设，不断壮大队伍近几年来，村支两委领导深刻认识到，关心下一代工作，是确保我们事业兴旺发达、后继有人的一项伟大事业，思想上高度重视，确定了村党支部书记任关工委主任、村委会主任任副主任，村支两委委员，还有一些离退休老同志、老复员军人、人大代表、先进模范为成员，以他们积极负责的精神，吸引了一批有志于从事关心下一代工作的老同志共同工作。

村支两委认识到，要充分发挥“五老”在关心下一代工作中的作用，离退休老干部是一个丰富的人才库，他们在长期的革命战争和社会主义建设中形成的坚定的政治信念，丰富的智慧经验，高尚的精神风范，优良的传统作风，对青少年成长具有很大的影响力和感染力。

村支两委领导亲自动手做思想发动工作，xxx村党支部书记谢荣昌同志亲自召开离退休老干部会议，又登门拜访，使老同志很受感动，全村5名离退休干部、教师中，有2人都分别参加到村的关工委组织的各项活动中。

抓主旋律教育，把工作重点放在未成年人思想道德建设上关心下一代，首先要在关心青少年思想道德素质提高上下工夫。

xxx村关工委把进行爱国主义、理想信念、革命传统教育作为思想道德教育重要内容来抓。

一是在青年中进行宣讲。

几年来，在xxx村小学进行多次宣讲。

参加宣讲的老同志共15人，深入到向小学生作报告35场次，受教育学生达5000余人（次）。

公司关心下一代工作座谈会交流材料(1)

公司关心下一代工作座谈会交流材料（1）几年来，公司关工委在上级正确领导下，围绕中心、服务大局，发挥优势、务实创新，取得了较好的效果。

一、发挥自身优势，坚持育人铸魂近年来，关工委结合企业实际，采取多种方式，注重发挥自身优势，深入开展学习教育，确保广大青工优良传统不丢、奋斗精神不减。

关工委着眼促进广大青工全面健康成长，以思想带动为统领，以技能传授为重点，以作风传承为核心，以品德锤炼为基础，通过现身讲座、结对身教等方式，带思想、带技能、带作风、带品行，促进广大青工全面健康成长。

始终坚持把传承优良传统，作为广大青工入厂、入团、入党教育的第一课、必修课，使他们从走上课堂和工作岗位第一天起，就打下深刻烙印，并伴随其学习和职业生涯全过程。

一是利用企业精神教育基地抓普及。

二是利用矿区文化阵地抓普及。

关工委通过开展专题讲座等形式多样交流互动活动，以岗位练兵为主要内容，大力开展“导师带徒”、青工“五小”、青工技能比赛、青年突击队等系列活动，为广大青工施展聪明才智创造条件。

二、突出特色重点，努力做好青少年教育和服务工作多年来，始终坚持从有利于公司发展的战略需要出发，以思想带动、作风传承、品德锤炼、关爱帮扶为主线，努力营造有利于青少年健康成长的良好环境。

抓好“德育工程”，加强青少年思想道德建设。

结合实际，采取多种措施，扎实推进“德育工程”建设。

实施进厂矿、进校园工程，组织人员对经典词条、企业故事以及企业英模事迹进行编辑整理，从不同角度和层次入手，先后编撰了多本企业文化书籍，作为青工入厂教育和学校教育的必修课教材；在社区、学校、离退休职工活动中心设立生动形象的宣传教育展板，并定期更换，教育引导青少年懂法、知法、守法。

助力“爱心工程”，帮助困难和残疾青少年。

历来都高度重视对困难和残疾青少年的帮扶工作，将其纳入到年度重点工作计划中。

一是每年都组织老同志和员工开展爱心资助活动。

二是积极开展“大手拉小手”活动。

三是积极开展对青少年的关爱帮扶活动。

关心下一代工作经验交流发言稿

关心下一代工作经验交流发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这个场合上与大家交流我作为下一代的工作经验。

作为新一代员工，我们面临着许多挑战和机遇，今天我想分享一些在工作中的体验和思考。

首先，我认为对于下一代员工来说，学习是最重要的。

我们处在一个信息爆炸的时代，知识更新速度快，技能的更新换代更是如此。

我们需要不断学习新知识和技能，以不断适应工作的需求。

我个人在工作中，我经常利用休息时间参加培训课程，提高自身的专业素养，不仅可以帮助我更好地完成工作，也能够提升个人竞争力。

其次，团队合作也是非常重要的一点。

在工作中，我们难免会遇到困难和挑战，只有通过团队合作才能更好地解决问题。

我很幸运能够参与公司的团队项目，在这个过程中，我明白了团队合作的重要性。

通过与团队成员的紧密合作，我们能够更加高效地完成工作任务，并取得更好的结果。

此外，对于下一代员工来说，工作与生活的平衡也是非常重要的。

我们不仅要关注工作的发展，还要注意自己的身心健康和家庭的幸福。

在这方面，我个人也存在一些问题，但我正在努力寻找平衡的方法，并将积极的心态和生活方式带入工作和日常生活中。

最后，我想强调一点就是，下一代员工需要有责任感和使命感。

作为年轻人，我们要有追求卓越的勇气和决心，要对自己负责，对公司负责，更要对社会负责。

只有将责任感和使命感融入到工作中，我们才能做出更大的成绩，不断超越自我。

在这个时刻，让我们一起携手努力，共同为公司的发展贡献自己的力量。

让我们不断学习、团队协作、保持平衡，并怀揣责任感和使命感前行。

谢谢大家！。

关心下一代工作总结教学文案

关心下一代工作总结关心下一代工作总结青少年是祖国的未来和希望，做好新形势下关心下一代工作，关系到中华民族的伟大复兴。

为此，我校精心谋划，科学管理，健康教育，正确引导，努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。

一年来，我校以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，进一步发挥学校工作的教育优势，对学生开展思想道德教育和法制教育。

通过开展主题教育活动、行为习惯养成教育，扶贫助学，办好家长学校等工作，千方百计为孩子们健康成长办实事，取得了一定的成效。

现将本年度我校关心下一代工作情况总结如下:一、统一思想，提高认识，加强领导班子建设关心下一代工作是我校德育工作的重要组成部分。

关工委组织的建立和不断充实调整，是做好关心下一代工作的可靠载体和组织保证。

学校领导十分重视和关心关工委的机构建设、组织建设和制度建设。

学校成立了关心下一代工作领导小组，领导全体教职工，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入学校工作议事日程，坚持每学期在班子会议上专题研讨关心下一代工作，全面部署学校关心下一代工作。

明确各处室的工作目标，把关心下一代工作落到实处。

在全校教师中树立“人人都是德育工作者”的观念，为做好关心下一代工作创造良好的育人环境。

二、强化措施，明确目标，发挥骨干带动作用1、领导重视。

一直以来，学校党政的主要领导，重视关工委工作，并将此当作重要工作来抓。

对关工委工作坚持做到“三纳入四同时”，即把关心下一代工作纳入党支部的议事日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入党建检查考核内容;把关心下一代工作与其他工作同时安排、同时检查、同进总结、同时评比奖励。

每次召开关工委会议，校主要领导都亲自参加，学习相关文件，听取工作汇报，研究新情况，解决实际问题。

积极支持并参与关工委开展的各项活动，从人员和经费方面给予保证，真正做到了“思想上高度重视、工作上大力支持、行动上积极参与”。

2、发挥“五老”作用，切实维护和关爱下一代健康成长。

关心下一代工作交流会发言稿

大家好！今天，我们在这里召开关心下一代工作交流会，旨在进一步探讨如何更好地关心下一代，为他们创造一个更加美好的未来。

在此，我谨代表关心下一代工作委员会，向长期以来关心和支持下一代工作的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！关心下一代工作是一项具有深远意义和重大战略意义的事业。

它关系到国家的未来、民族的希望，是全党全社会共同的责任。

党的十九大报告明确提出：“全党全社会要关心下一代，关心青少年成长，关心老年人生活。

”这是我们党对关心下一代工作的高度重视和殷切期望。

一、充分认识关心下一代工作的重要意义关心下一代工作是一项长期性、战略性、基础性工作。

我们要从以下几个方面充分认识其重要意义：1.关心下一代工作关系到国家的前途命运。

青少年是国家的未来和民族的希望，他们的成长成才直接关系到国家的发展和民族的振兴。

2.关心下一代工作关系到社会的和谐稳定。

青少年是社会的生力军，他们的健康成长直接关系到社会的和谐稳定。

3.关心下一代工作关系到家庭的幸福美满。

家庭是社会的细胞，关心下一代工作对于家庭幸福美满具有重要意义。

二、总结经验，明确方向近年来，各地关心下一代工作取得了显著成效，积累了宝贵经验。

在此，我总结以下几点：1.加强组织领导，建立健全工作机制。

各级党委、政府要高度重视关心下一代工作，将其纳入重要议事日程，确保工作落到实处。

2.强化政策支持，加大投入力度。

各级财政要加大对关心下一代工作的投入，确保工作顺利开展。

3.发挥优势，整合资源。

各级关心下一代工作委员会要充分发挥自身优势，积极整合社会资源，形成工作合力。

4.创新方式方法，提高工作实效。

要紧密结合青少年成长需求，创新工作方式方法，提高关心下一代工作的针对性和实效性。

三、明确工作重点，推动关心下一代工作再上新台阶针对当前关心下一代工作面临的形势和任务，我们要明确以下工作重点：1.加强青少年思想道德建设。

要深入开展社会主义核心价值观教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

关心下一代工作交流材料

关心下一代工作交流材料关心下一代工作交流材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家分享关于关心下一代工作交流方面的一些想法和建议。

作为一家企业的一员，我认为关心下一代工作交流是我们每个人都应该关注和参与的重要任务。

首先，我们要关心下一代的工作交流，是因为他们是企业发展的未来。

在一个快速发展的社会中，技术和行业的变革愈演愈烈，我们需要培养一代代具有创新精神和适应力的年轻人来推动企业的发展。

只有关心和支持下一代的工作交流，我们才能培养出具有全球竞争力的人才，确保企业的繁荣和持续发展。

其次，关心下一代工作交流也是为了满足他们的发展需求。

现在的年轻人更加注重工作的挑战和发展机会。

他们渴望学习新知识、探索新领域，希望通过工作交流来拓宽视野、提升能力。

我们作为企业的一员，应该积极支持他们的需求，为他们提供学习和交流的机会，鼓励他们在工作中不断成长和进步。

为了实现关心下一代工作交流的目标，我认为我们可以采取以下几点措施：第一，建立良好的工作交流平台。

我们可以建立内部的工作交流平台，通过分享工作经验、项目经验、行业动态等信息，来促进员工之间的交流与学习。

同时，我们也可以打通企业与外部的交流渠道，积极参与行业组织的活动、学术研讨会等，为员工提供更广阔的交流平台。

第二，提供多元化的培训和学习机会。

我们可以组织定期的内部培训，邀请专业人士或行业精英来分享经验和知识。

此外，我们还可以鼓励员工参加外部的培训课程、学习项目等，让他们在不同的环境中学习和成长。

第三，培养开放包容的工作文化。

我们应该鼓励员工敢于分享自己的观点和意见，鼓励他们与其他部门或团队进行合作与交流。

同时，我们也要尊重年轻人的创新思维，为他们提供实现自己想法的机会和空间。

最后，关心下一代工作交流也需要每个人的参与和贡献。

作为员工，我们应该积极主动地参与到工作交流中来，分享自己的经验和知识，同时也要虚心向他人学习。

作为领导，我们要积极支持和推动年轻人的工作交流，为他们提供成长的机会和平台。

关心下一代座谈交流材料

关心下一代座谈交流材料关心下一代座谈交流材料尊敬的各位家长、老师和亲爱的同学们：大家好！今天，我们围绕“关心下一代”的主题进行座谈，旨在探讨如何更好地关心和培养下一代，为他们的成长和发展创造更好的条件。

首先，让我们从家庭环境出发，谈谈如何在家庭中关心下一代。

家庭是孩子成长的第一课堂，父母是他们最亲近和可依赖的人。

因此，我们应该以身作则，亲子沟通是非常重要的。

父母们应尽可能多的和孩子交流，给孩子足够的关注和倾听，鼓励他们表达自己的想法和困惑，共同解决问题。

此外，孩子在家庭中的责任感的培养也非常重要。

家务劳动可以培养孩子的耐心、团队合作精神以及分担家庭责任的意识。

在家庭环境中，我们可以以身作则，教导下一代正确的道德观念和价值观，培养他们的责任感和社会意识。

其次，教育是关心下一代的重要途径。

学校教育是孩子们接受正规知识和技能培养的地方，老师们和同学们是他们成长的重要伙伴。

因此，我们要关心他们的学习状况，帮助他们树立正确的学习态度和方法，引导他们树立正确的人生观。

教育既要注重学科知识的传授，也要关注学生的思维能力、创新能力和实践能力的培养。

此外，要鼓励学生积极参加课外活动，培养他们的兴趣爱好，并给予他们参与社会实践的机会。

这样可以增加他们的社交能力和实践经验，更好地适应社会发展的需求。

另外，社会环境也是关心下一代的重要一环。

社会是孩子们融入和成长的重要动力，因此，我们要关心他们在社会中的环境和发展机会。

首先，政府应加大教育投入，提供更好的教育资源，扩大教育覆盖面，为更多的孩子提供优质的教育。

其次，社会应该加强对青少年的引导和教育，组织各种有益的活动，建立更多的青少年文化交流平台，培养他们的自信心、责任感和创新能力。

此外，社会应打造更好的就业环境，为下一代提供更多的就业机会和发展空间。

最后，我想说的是，我们每个人都是关心下一代的一份子。

无论是父母、教师还是社会成员，我们都应该共同努力，关心和培养下一代，为他们的成长和发展贡献自己的力量。

集团关心下一代交流材料

即发集团建厂以来，始终坚持以人为本的思想理念，把用人、育人同经济效益、社会效益紧密结合，用亲情凝聚员工意志，用关爱激活企业活力。

为此，即发于1991年成立了集团关工委组织，同时实现了组织网络、硬件建设、规章制度、活动经费“四到位”。

集团关工委由党委副书记任主任，退休老领导任常务副主任或顾问，有关中层部门负责人为副主任，工会、团委、妇女、人事、宣教等部门有关人员为成员的17人组成“即发集团关心下一代工作委员会”。

根据集团分公司多、员工多的实际情况，各分公司也建立了30多个关工委组织，形成了纵到底、横到边的关工委组织网络体系。

同时确定集团工会为关工委的依托单位，充分发挥老职工、老专家的政治优势和经验优势，引导他们积极参与到企业的关心下一代工作中，组织制定工作制度、工作计划，开展了一系列的工作。

一是按照科学发展的要求，把提升青年员工的思想素质放在首位，激发员工文明、向上的热情，营造和谐、科学、勤俭、安全的即发文化氛围。

即发目前在册员工有1万多名，其中青年职工占90%以上，这些青年员工大多数来自全国各地的农民工，年龄都在20岁左右，缺少吃苦耐劳和勤俭节约的精神。

鉴于此，即发关工委每年请老干部、老工人讲厂史，请律师进厂讲法律，采取座谈、参观、演讲比赛、知识竞赛、问卷考试、结对交心等有效形式进行道德、法制观念的教育培养；利用《即发通讯》、宣传栏等阵地结合当前形势进行时事政治等方面的教育。

几年来共投资100多万元，建立完善了职工活动的多功能厅、游乐室、阅览室、篮球场、乒乓球室、羽毛球室等活动场所，每年开展大小型文体活动10多次。

二是把技能培训作为青年进步的阶梯，为他们搭建成长的平台。

近几年来，有数百名刚毕业的大学生，在一线的实践中，很快掌握了整套生产工艺流程，从中选拔一批优秀人才委以重任，并派往国外学习业务。

即发本着“以人为本”的工作原则，大力开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动。

鼓励青年员工自学成才，对于通过自学取得大专以上学历的，给予报销学费，已有100多名职工参加了大专以上的自学考试，有80多名职工获得大专以上文凭。