工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料【篇一：先进基层工会申报材料】强化员工素质，促进企业发展——xxxxx先进基层工会申报材料xxxxxx担负着xxxxx电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kv变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
综合部评选工会先进集体材料
综合部评选工会先进集体材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：【材料】近年来，综合部工会紧紧围绕服务广大职工的需求，积极开展各项活动，极大地促进了企业文化建设，也为企业发展提供了有力的保障。
综合部工会荣获了“工会先进集体”的荣誉称号。
一、组织开展优质文体活动综合部工会通过组织篮球、乒乓球、羽毛球等比赛活动，丰富了职工的文体生活，营造了轻松愉快的工作氛围。
还设立了各类文化艺术培训班和讲座，提升了员工的文化素养和专业技能，充分发挥了工会在文体活动方面的引领作用。
二、关心员工身心健康综合部工会定期举办员工健康体检，关注员工身体健康情况。
积极倡导健康生活方式，组织员工进行体育锻炼，定期开展健身操、瑜伽等健身活动，使员工们保持良好的身体状态和积极的心态。
三、关爱弱势群体工会积极帮助企业困难职工和困难职工的子女，开展了“共建爱心助学”、“温暖送关怀”等公益活动，帮助困难职工解决实际困难，让职工感受到大家庭的温暖和关怀。
还组织了志愿活动，去养老院、孤儿院慰问，并定期组织进行义工服务。
四、推动企业文化建设综合部工会积极参与企业文化建设，组织开展了各种形式的文艺演出、书画展览等文化活动，打造了企业丰富多彩的文化氛围，充分发挥了工会在企业文化建设中的引领作用。
五、积极肩负社会责任工会积极响应企业对外公益活动号召，参与了各类社会公益活动，包括扶贫助学、环保宣传等，用实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”的工会宗旨，充分展现了工会在社会责任方面的担当与贡献。
在过去的日子里，综合部工会始终以服务职工、促进和谐稳定、推动企业发展为宗旨，勇担责任、创新工作。
在今后的工作中，综合部工会将更加认真负责地组织好各项活动，为企业发展营造更好的环境。
第二篇示例：亲爱的同事们：在这个特殊的时期，我们综合部工会积极组织开展各项工作，在困难面前展现出了团结协作的精神，发挥了工会组织的积极作用。
在大家努力的帮助下，我们综合部工会组织成为了先进的集体。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
2019年“工会工作先进单位”申报材料.doc
2019年“工会工作先进单位”申报材料篇一：20XX年度瓯海区工会工作先进集体申报材料附件320XX年度瓯海区工会工作先进集体申报表注：请将有关材料于20XX年12月25日前上报区教育工会办公室。
瓯海二高工会20XX年度工作总结20XX年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。
学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。
1、开好教代会，促进民主管理校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。
我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。
我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。
广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。
2、促进校务公开，加强监督管理校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。
工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。
工会先进集体申报材料机关
附件二（1）湖北大学工会先进集体申报表单位名称湖北大学机关工会申报奖项先进集体2023年5月获全校1毛球比赛一等奖;近2年来2023年9月获全校乒乓球比赛一等奖；获得奖项和荣誉2023年6月获全校合唱比赛一等奖；2023年4月获全校获羽毛球比赛一等奖。
主要先进事迹（可另附页）湖北大学机关工会始终坚持在校工会和机关党委的坚强领导下开展工作，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“维护教职工合法权益”为基本职责，以“维护、参与、教育、建设”为基本职能，坚持服务学校科学发展，扎实推进机关的民主管理和民主监督工作，深化师德师风建设，在服务学校改革发展和稳定大局中发挥了应有的作用。
过去的两年，机关工会在校工会和机关党委的领导下，履行工会各项职能，保质保量完成各项任务。
特别是本着丰富教职工文化生活、健全体魄、团结组织的目的，开创性组织了一系列文体活动，合唱比赛、乒乓球赛、羽毛球赛均获得一等奖的好成绩。
一、加强自身建设，夯实组织基础机关工会由20个工会小组组成，为253多名人员提供服务。
工会组织机构健全、分工明确。
工会积极组织工会干部开展学习、培训，重视工会干部的素质培养、能力提高，提高工会干部的服务精神。
工会委员会定期召开委员工作会，研究当下阶段的工作内容。
工会成员严格落实工会工作，结合实际情况，保证工会工作健康、规范、高效完成。
工会严格执行相关制度，工作纪律严明，致力于为工会建设创造良好氛围、为职工提供福利。
二、推进民主建设，服务发展大局机关工会始终保持正确的工作基调，紧密围绕学校中心工作，坚定为学校提供服务，扎实推进“我为群众办事,一是增强教职工的思想政治意识、大局意识和责任意识。
组织工会干部、会员参与各类学习教育活动，提高工会会员综合素养，坚决支持和配合机关党委、各党支部的工作。
二是充分发挥工会作用。
坚持为教职工办实事、做好事、解难事，为职工提供服务和福利。
三是实行评优、评先工作公开制度。
工会先进团队申报材料 职工友好型环境
工会先进团队申报材料职工友好型环境一、概述随着经济的快速发展，工会在企业中的作用越来越受到重视。
作为职工的代表和维权者，工会在维护职工权益、改善工作条件、促进员工和谐关系等方面发挥着重要作用。
在这样的背景下，我们公司建立了一个职工友好型环境工作团队，并对其进行了申报。
本文将介绍该团队的运行情况、所取得的成绩以及工作展望。
二、工作团队的设置1. 成立背景公司始终把员工的利益放在首位，但也意识到在促进公司发展和员工福利之间存在着平衡。
为了更好地关心和服务职工，公司决定成立职工友好型环境工作团队，以促进公司和员工的和谐关系，同时提高员工的工作积极性和满意度。
2. 组织结构团队由公司管理层和工会代表组成，确保在工作事务上有良好的协调和交流。
还配备了专业的职工心理交流师和人力资源专家，以提供更专业的帮助。
三、工作内容和成绩1. 职工关怀通过开展文体活动、诞辰送祝福等方式，加强了公司与员工之间的感情，促进了公司内部的团结和向心力。
2. 职工心理辅导面对员工在岗位上的压力与困惑，团队成员走上了第一线，为员工进行心理疏导和情感宣泄，减轻员工的心理负担。
3. 培训和晋升工作团队组织了员工技能培训和职业晋升计划，提高了员工的专业技能和职业发展意识，增强了员工的职业满意度。
4. 员工福利逐步完善了员工的工资福利制度，提高了员工的收入水平，增加了员工的获得感和归属感，提高了员工的工作积极性。
四、工作展望1. 深入开展职工心理健康服务未来，工作团队将进一步加强职工心理健康服务，引入更多的心理专家，举办更多的心理健康讲座，帮助员工建立正确的心理健康观念，提高员工的心理素质。
2. 完善员工福利制度工作团队将继续完善员工的福利制度，包括带薪年假、带薪病假、节日福利等，让员工真正享受到公司的关爱。
3. 提升团队服务质量工作团队将加强自身队伍建设，提高服务质量，为员工提供更优质的服务，进一步增进员工对公司的认同感。
五、结语我们的目标是为员工创造一个更加友好和和谐的工作环境，为公司的发展提供更加稳定和有力的支持。
工会先进集体申报材料先进基层工会申报材料
工会先进集体申报材料先进基层工会申报材料
工会先进集体申报材料：
1. 申报表格：包含工会名称、集体简介、主要工作成果、先进性评价等内容。
2. 工作报告：详细记录工会在过去一年期间的工作内容和成果，包括组织开展的各类
活动、服务会员的情况、维护会员权益的工作等。
3. 先进事迹材料：收集和整理该集体成员的先进事迹，包括先进个人的事迹材料及其
对集体工作的贡献。
4. 奖励证书和荣誉记录：列举工会获得的各类奖项和荣誉证书，以表明其在本地区或
行业内的先进地位。
5. 会员资料和活动照片：提供工会会员的姓名、职务、工作单位等资料，同时提供工
会活动的照片和宣传材料，以证明其工作的实效性和广泛性。
先进基层工会申报材料：
1. 申报表格：包含工会名称、基层单位简介、主要工作内容、基层工会组织状况等信息。
2. 组织工作报告：详细记录工会在过去一年期间的组织工作情况，包括会员组织情况、基层工会组织建设情况、工会活动开展情况等。
3. 会员发展材料：提供工会会员的发展情况，包括会员数量的增长、会员对工会活动
的参与等。
4. 维权工作材料：提供工会在维护会员权益方面开展的工作情况，包括协助解决劳资纠纷的案例材料。
5. 先进基层工会评定标准材料：列举该工会符合的先进基层工会评定标准，提供证明材料。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料 篇一：2015 年度瓯海区工会工作先进集体申报材料 附件 3 2015 年度瓯海区工会工作先进集体申报表 注：请将有关材料于 2015 年 12 月 25 日前上报区教育工会办公室。
瓯海二高工会 2015 年度工作总结 2015 年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自 身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如 下： 一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。
学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥 以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。
1、开好教代会，促进民主管理 校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。
我们工 会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与 学校管理，增强学校管理工作的透明度。
我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的 同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
坚持开好每年一次的教代会制度，并根据 需要安排了多次教代会临时会议， 对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见， 不断修改完善，保证实施效果。
11 月 30 日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二 轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决 通过。
广大代表发挥了主人翁的精神， 为改进学校工作柬言献策， 提案的质量与效能逐年提升， 为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力， 也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。
2、促进校务公开，加强监督管理 校务公开是深入贯彻党的依靠方针， 推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。
工会作为主要监督部门， 对这项工作进行了全程参与， 校务公开工作逐步走上规范化、 制度化， 学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部 门、落实到人。
全国工会系统先进集体申报材料
全国工会系统先进集体申报材料申报单位名称：全国工会系统先进集体一、申报单位概况全国工会系统先进集体，是以共产主义思想为指导，关心职工权益，促进职工福利，为职工服务的群众组织。
自成立以来，我们始终秉持“为工人服务，为职工努力”的宗旨，不断加强自身建设，在全国工会系统中具有一定的影响力和示范性作用。
二、申报单位业绩在过去一年的工作中，我们在多个方面取得了显著的业绩。
具体如下：1. 组织维权，保障职工权益。
我们积极响应国家号召，坚决维护工人合法权益，为区域发展作出了应有的贡献。
通过多种途径，协调纠纷，为职工争取到了应得的利益和保障。
2. 创新服务模式，提高服务质量。
围绕职工关切，实施以功能为导向的创新服务，助力职工工作生活更健康、便捷、舒适。
先进的管理理念、人性化的服务和科学的鼓励机制已成为职工的普遍认同，得到了广泛的社会认可。
3. 广泛开展文化活动，提高职工素质。
我们不仅注重工作，在闲暇时间也积极组织各种丰富多彩的文化活动，包括文学、艺术、体育等各种形式的文化体验。
在多方面、多层次的文化活动中，提高了职工的文化素养、技能和生活满意度。
总之，我们全国工会系统先进集体在以先进的思想、领先的服务、丰富的文化活动、认真的工作态度赢得了广泛好评。
三、未来发展计划1. 提高管理水平，在建设和发展中稳步前进。
2. 加强服务，充分满足职工的需求。
3. 拓展服务领域，创新服务方式，为全体职工提供更好的福利和服务。
4. 继续深入推进“三会一课”和“全员心理健康教育”，提升职工安全、健康、稳定的幸福指数。
5. 广泛开展文化活动，增进职工思想意识，提高职工素质。
四、申报单位贡献我们全国工会系统先进集体，在职工组织中发挥重要作用，取得了显著的业绩，为工人和社会做出了贡献。
我们在以下几个方面发挥了积极作用：1. 保障职工的安全、健康和权益，为职工维权发挥了积极作用。
2. 不断加强自身建设，提高职工组织的整体素质和实力。
3. 广泛开展文化活动，提高了职工文化素质和生活质量。
工会工作先进集体材料(精选2篇)
工会工作先进集体材料（精选2篇）工会工作先进集体材料「篇一」工会工作先进集体材料近年来，随着劳动者权益保护意识的增强，工会的作用日益凸显。
在我们单位，一支先进的工会团队崭露头角，为员工发声、促进和谐劳动关系作出了突出贡献。
在本文中，我将介绍他们的工作成果，以及他们如何通过各种方式为员工提供优质服务。
首先，这支工会团队积极与企业领导层对话、沟通，为员工争取合理福利待遇。
他们组织了多次座谈会，与企业领导共同探讨如何提高员工薪资水平、改善工作条件等问题。
而他们并非只是空谈，工会团队采取了具体行动。
他们调研了员工的真实情况，搜集了大量数据和信息，并与企业领导有力地协商，最终取得了一定的成果。
通过他们的努力，员工的工资待遇得到了相应的提高，工作环境也得到了有效改善。
其次，工会团队积极落实优质员工关怀措施，为员工提供全方位的保障。
他们成立了员工服务中心，提供在线咨询、心理疏导等服务，满足员工在工作和生活中的需求。
此外，他们还定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。
例如，参观博物馆、组织健身活动等。
这些活动不仅拉近了员工的距离，也增进了员工之间的交流与合作。
另外，工会团队注重员工职业发展，积极推动员工培训和学习机制的建立。
他们与企业合作，组织了一系列培训班和近距离交流活动，为员工提供了提升技能和拓宽视野的机会。
团队成员还与员工建立了紧密的联系，耐心倾听他们的问题和需求，并为他们提供专业的指导和支持。
通过这种方式，工会团队帮助员工不断提升自己，实现个人职业发展的目标。
此外，工会团队还充分发挥了网络平台的优势，通过线上渠道与员工进行互动交流。
他们建立了一个在线平台，为员工提供及时的资讯、政策解读、问题解答等服务。
员工可以通过这个平台随时随地获取所需信息，并与工会团队进行交流和分享。
这种方式不仅方便了员工，也大大提高了工会团队的工作效率。
总之，我们的工会团队在促进员工权益保护和发展方面做出了杰出贡献。
他们通过与企业领导的合作和沟通，为员工争取了更好的福利待遇和工作环境。
全国工会先进集体申报材料
全国工会先进集体申报材料
1. 基本情况介绍，包括集体的名称、成立时间、组织机构、人员构成、业务范围等基本信息，以及集体所属单位的情况介绍。
2. 先进事迹材料，这部分内容是申报材料的核心，需要详细描述该先进集体在工会工作中取得的突出成绩和先进事迹，包括组织开展的各项工作、取得的成绩和效果，以及在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业和谐发展等方面的典型事迹。
3. 荣誉证书和奖项材料，集体所获得的各类荣誉证书、奖项和荣誉称号的复印件或扫描件，以及相关证明材料。
4. 社会影响和表彰情况，包括该先进集体在社会各界的影响力和知名度，以及曾经受到的其他组织或单位的表彰和肯定情况。
5. 申报单位的推荐意见，由所属单位主要领导或工会组织负责人签署的推荐意见，对先进集体的工作成绩和影响力进行评价和推荐。
在准备申报材料时，需要注意材料的真实性和完整性，尽量提
供详实的数据和事实，突出集体在工会工作中的特色和亮点，使申报材料能够全面展示该先进集体的工作成绩和社会影响。
同时，也需要遵守相关申报规定和流程，确保申报材料的合法性和规范性。
工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料尊敬的工会领导：我代表我们工会全体成员，向您提交我们的集体申报材料。
这份申报材料是我们工会成员长时间的努力和付出的结晶，希望能够得到您的认可和支持。
作为一个先进的工会集体，我们一直以来致力于维护工人权益、促进劳动关系的和谐发展，提升员工的工作条件、待遇和福利。
以下是我们工会近年来取得的一些成绩和我们在未来需要发展的一些建议。
首先，我们工会非常注重员工的就业和职业发展问题。
我们积极参与企业的人才引进、培养和评价工作，为员工提供了广阔的发展空间。
我们采取多种形式的培训和学习活动，为员工提供了提升自身能力和技能的机会。
我们建立了完善的职业规划机制，为员工指导他们的职业发展方向。
此外，我们还为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。
其次，我们工会注重员工的生活关怀和福利保障。
我们积极关注员工的生活需求，建立了一系列的员工关怀机制。
我们为员工提供住房补贴、子女教育补贴、医疗保险等各种福利待遇，提高了员工的生活水平和幸福感。
我们还定期组织员工文体活动、健康讲座等，关心员工的身心健康。
再次，我们工会积极参与和推动企业的科技创新与发展。
我们鼓励员工关注行业最新发展趋势，提升自身的科技能力。
我们与企业的研发部门合作，并举办一系列的创新活动和技术培训，帮助员工了解技术创新的重要性，并积极参与到企业科技创新的进程中去。
最后，我们工会还致力于加强员工之间的沟通与协作。
我们建立了员工代表会议制度，鼓励员工参与企业的决策过程。
我们定期组织工会会员交流活动，加强员工之间的沟通与了解，促进团队协作和凝聚力的提升。
我们还开展了员工技能竞赛、文化活动等，提升员工之间的交流与合作。
综上所述，我们工会作为一个先进的集体，在维护员工权益、提升员工福利和推动企业发展方面取得了一系列的成果。
我们相信，在领导的正确引领下，我们工会将会迈入新的发展阶段。
在未来的发展中，我们工会希望能够得到更多的支持和资源，以推动我们工会的各项工作更上一层楼。
先进集体申报材料先进集体申报材料4篇
先进集体申报材料先进集体申报材料4篇本文目录先进集体申报材料工会先进集体申报材料市粮食局先进集体申报材料有关班组先进集体的申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的一通三防队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立安全第一的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持安全第一，预防为主的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿一通三防工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的三到现场。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了天号工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
工会工作先进集体申报
工会工作先进集体申报一、组织建设我们工会始终把组织建设作为一项基础工作，不断完善组织架构，强化组织管理，提升组织效率。
我们建立了完善的会员管理制度，定期开展会员活动，增强会员的归属感和凝聚力。
同时，我们注重工会干部的培训和管理，提高工会干部的素质和能力，确保工会工作的有效开展。
二、民主管理我们坚持民主管理原则，建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
我们定期召开职工代表大会，审议工会工作报告和经费使用情况，广泛征求职工意见和建议，推进民主决策、民主管理和民主监督。
三、集体协商我们积极参与集体协商工作，维护职工合法权益和企业稳定发展。
我们关注职工薪酬、福利等切身利益问题，与企业行政方开展平等协商，达成共识，推动职工收入增长和企业效益提升。
同时，我们积极参与劳动争议调解，化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。
四、职工培训我们高度重视职工培训工作，以提高职工技能水平和综合素质为目标。
我们制定培训计划，开展岗前培训、技能提升培训和职业发展规划培训等，为职工提供多样化的学习和发展机会。
同时，我们还鼓励职工参加各类职业资格考试和技能竞赛，激发职工的学习热情和创造力。
五、文化活动我们积极组织各类文化活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队意识和归属感。
我们定期举办文艺演出、体育比赛、读书会等活动，为职工展示才艺、交流心得提供平台。
同时，我们还积极倡导健康向上的生活方式，提高职工的生活品质和幸福感。
六、权益维护我们始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责。
我们关注职工劳动安全、职业健康等问题，积极开展安全教育和宣传活动；同时建立健全职工保险制度；及时了解职工困难和需求，提供必要的帮扶和支持；为职工提供法律咨询和援助服务；保障女职工的特殊权益等。
通过这些措施的实施，有效维护了职工的合法权益。
七、创新发展我们鼓励职工创新创造，支持技术革新和管理创新。
我们设立了创新奖励机制，对在创新工作中取得突出成绩的职工给予表彰和奖励；同时积极搭建创新平台，推动企业技术进步和产业升级。
工会先进集体申报材料3篇
工会先进集体申报材料3篇2012年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报:一,建立和完善二级教代会制度.学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.XX年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校"十五"发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展.1,为了进一步贯彻学校关于"完善二级教代会制度建设的意见",从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了"教代会代表咨询监督小组",并制订了"咨询监督小组暂行工作条例",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:XX年"行动计划津贴"的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开"咨询监督小组"会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定.2,实施院务公开,是贯彻落实江主席"xxxx"重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开"例会",在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务.3,履行教代会职权,民主评议领导干部.XX和XX年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事.1,突出工会的维权职能.人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:XX年8月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.2,关心教职工生活,为教职工办实事.院工会建立了"双卡":即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评.住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了"集资建高层楼"和"腾空旧房"两个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解.积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年"五.一"节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,"三·八"红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问!两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法……,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决.3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.①开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.XX年"三·八"妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了"不同时期女性保健知识讲座",下半年举办了"女性皮肤保健知识讲座",受到大家好评.XX年"三·八"妇女节,请纺织学院教授给大家做了"职业女性服饰搭配专题讲座",提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活.②积极组织教职工参加校庆纪念活动,在医学校区举办灯谜晚会,增添了校园的喜庆气氛.校工会组织的各项活动,院分会都积极组织参与,并取得良好成绩.第三十九届,四十届校运会,我们以开展群众体育运动为主题,参与为主,从刚参加工作的青年教师到年近六旬的老教授组成了代表队,大家奋力拼搏,获得了较好的好成绩;"七·一"合唱比赛我们工会获二等奖;教师节参加划船比赛,获二等奖;冬季,为了增强群众体质,按校工会安排,组织教职工"晨练",每年参加约200余人,每逢"五·一节","国庆节","元旦"等重要节日均在学院范围内组织联欢活动,另外还举办"桥牌"比赛、"书法展览"等活动,丰富了教职工的业余文化生活,促进教职工精神文明建设.3,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好"上课关,科研关,教书育人关"的要求,青年教师畅谈了自己在教学,科研工作中的体会和碰到的问题,同时也提出诸如在发表文章,住房,孩子入托等方面存在的问题,加强了干群之间的了解,帮助青年教师解决了部分问题.11月份在党的"xx大"召开之际,又举办了"庆xx大青年教师爱岗敬业座谈会",邀请了校工会,人事处,科技处,研究生处的领导和院党政领导,各位领导就"爱岗敬业"作了重要讲话,呼吁青年教职工奋发努力,搞好教学,科研工作,以实现自我发展;青年教师代表介绍了自己工作学习的情况,加深了相互间的沟通了解,使青年教师受益匪浅.4,献爱心为灾区人民做贡献,XX年陕南地区遭受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常积极,坚持捐钱捐物.5,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在XX年"双节"期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家高兴地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好!三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证1,根据校党委《关于进一步加强工会工作的若干意见》的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项及时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的"4+1"要求.2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分肯定.根据学校人事部门的有关政策,经党政联席会研究提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力,互相配合,共同当好"教职工之家"的管理员和服务员.四,坚持理论学习,提高工会干部素质,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参加校工会组织的多次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习江主席"xxxx"的讲话,新修改的"工会法"并组织党政领导,工会委员,工会小组长参加"工会法"学习及答卷,党的"xx大"召开后,我们及时组织大家学习讨论,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的基本职责,明确了工作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工服务的意识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺利进行.今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣传学习"xx大"文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞服务,为实现校"十·五"规划宏伟目标做出新贡献.医学院分会工会先进集体申报材料xxxx年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的xx大以来各项方针政策，以“xxxx”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，～完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
整理工会先进集体申报材料3篇(可供参考)
整理工会先进集体申报材料3篇xx年学校工会在院工会和学校党支部的大力支持下, 实验小学工会紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。
现将一年的工会工作汇报如下：坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
每学期开学前，学校都召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。
学校工会全面贯彻、执行校务公开的精神，积极组织实施学校校务公开。
在每周的教师大会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱，收集各方面的意见和建议。
校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
工会还发挥监督职能，积极参与学校年终考评。
急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
学校的一些教师子女在上初、高中时每学期要交几千元甚至几万元的就读费，工会与学校领导利用我校优势，积极寻找解决办法，最终使这些教师减少了所交费用。
工会还与小太阳午托部协商，解决了部分教师的午餐问题，受到教师们的好评。
慰问离退休教师，每逢教师节、老人节、春节的来临，都会上门探望或请到学校来聚会。
坚持对病重教师进行探望及丧亡吊唁制度。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。
开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
工会先进集体申报材料六篇
工会先进集体申报材料六篇【篇一】xx学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。
通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。
坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。
平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康五、开展院务公开，促进学院发展为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。
工会先进集体申报材料六篇
工会先进集体申报材料六篇【篇一】xx学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。
通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。
坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。
平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康五、开展院务公开，促进学院发展为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。
医学院工会先进集体申报材料
医学院工会先进集体申报材料
尊敬的领导：
我谨代表医学院工会申报医学院工会先进集体，特提交以下申报材料：
1. 先进集体申报书：详细介绍医学院工会的组织结构、工作职责、工作目标和取得的
成绩，突出强调本工会在推动医学院发展、服务教职工、维护职工权益等方面的突出
表现。
2. 先进集体推荐信：由医学院院领导或相关部门负责人撰写的推荐信，对工会先进集
体的表现进行赞扬和肯定，指出其在加强团结、凝聚力量、提高工作效率等方面的重
要贡献。
3. 工作报告：详细记录和总结过去一年来工会的工作情况，包括开展的各项活动、组
织的培训和交流、解决的职工权益问题等。
报告中还需体现出工会发挥团结带动作用、增强员工凝聚力和向心力的成果。
4. 工作成果材料：收集和整理过去一年来工会所取得的各项工作成果，如组织的培训
证书、职工服务满意度调查报告、职工评议表等。
材料需真实有效，能够突出工会在
服务教职工、提升职工福利等方面的实际效果。
5. 个别贡献材料：如有个别工作人员在工会工作中做出突出贡献，可提交相关人员的
推荐信、工作证明材料等，以突出工会先进集体在个人层面的优秀表现。
以上是医学院工会申报先进集体所提交的材料清单，希望领导能对申报材料进行审阅，并给予支持和指导。
我们将继续努力，为医学院的发展和教职工的福利做出更大的贡献。
谢谢！
医学院工会。
工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料一、申报单位介绍工会先进集体是指在工会的组织和引导下，团结一致、热心事业、关心群众、勇于奉献，为企事业单位的改革和发展做出了突出贡献的集体。
XXX公司工会作为企事业单位的工会组织，积极履行职责，勇于担当，团结职工，为实现公司发展目标作出了重要贡献。
二、成立背景XXX公司工会成立于XXXX年，是根据《中华人民共和国工会法》和相关管理规定设立的，是公司职工自愿组成的工会组织。
工会的成立旨在维护职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件，促进公司和谐稳定发展。
在公司领导的关心支持下，工会组织积极开展各项工作，扎实推进了职工福利建设和企业文化建设。
三、申报单位在企业发展中的贡献（一）加强职工福利为了满足职工的物质和精神需求，公司工会积极争取各类福利资源，为职工提供优厚的福利待遇。
公司工会组织定期与企业协商，争取更多的福利资源，如职工廉租房、购物优惠、文化娱乐活动等，大大提高了职工的生活水平和幸福感。
（二）关注职工权益公司工会注重跟踪政策法规，及时向职工传达各类法规政策，保护职工的合法权益。
工会组织积极参与劳动关系协调，及时解决职工工资待遇、加班补偿、职业安全等方面的问题，维护了职工的正当权益。
（三）开展文体活动公司工会注重职工文化建设，定期开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。
工会组织开展各类比赛、培训等活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质和工作能力。
（四）关爱困难职工公司工会充分关注困难职工的生活境遇，积极组织慰问，给予物质和精神上的支持。
工会积极参与社会公益事业，关爱困难职工家庭，提供及时的帮助和扶持，使他们感受到集体的温暖和关怀。
四、申报单位的先进经验与做法（一）创新工会组织形式公司工会不断创新工会组织形式，组织各类活动，提高职工参与度和满意度。
工会利用新媒体平台，开设微信公众号和工会网站，及时发布工会活动信息，与职工进行互动交流，拉近了工会与职工之间的距离。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
先进集体申报材料
动科学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质
一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。
通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力
学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。
坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。
平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工
作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康
为了展现教职工积极向上的精神风貌，提高教职工的身体素质，促进广大教职工的身心健康，我们积极开展各种有益的文体活动。
三月份，我们邀请校心理健康教育与指导中心主任王冰蔚老师，为全院25名女教工组织开展了“庆三八女人节，人人参与乐开怀”活动，王冰蔚老师针对教师的特殊岗位，精心挑选了很多妙趣横生的心理游戏，活动的开展，进一步增强了我院教职工重视自身身心健康的意识，愉悦了教职工的心情，增进了和谐人际关系的构建；五、六月份，我们举办了动科学院首届教职工乒乓球比赛，本次活动不仅为我院广大教职员工提供了一个相互交流、切磋球技的平台，还提供了一个展示自己，不断提高的机会，激发了大家的拼搏热情，让参加活动的教职工在身体上收获了健康、精神上收获了快乐。
获奖的选手还代表我院参加了学校六月份举办的乒乓球比赛，并取得了第五名的较好成绩；九、十月份，我们组建女教工排球队，经过刻苦训练，在十月份的比赛中，面对强队，我院女教工排球队不畏强、不气馁，敢打敢拼，打出了动科学院的团结、顽强拼搏的作风，受到观众的一致好评。
最终，我院女排获得第四名的好成绩；另外，今年我们还为“教工小家”活动室增置了台球，联系了两家校企合作企业与我院男教工进行了篮球友谊赛。
五、开展院务公开，促进学院发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参
与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。
学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。
凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。
通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。
总之，一年来，动科学院分会在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。
但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。
在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事。