外企常见面试题
外企面试题目大全(3篇)
第1篇一、面试准备1. 了解公司背景：在面试前，要充分了解所申请的外企的基本情况，包括公司文化、业务范围、组织结构、发展历程等。
2. 准备个人简历：整理一份简洁明了、突出个人优势的简历，并准备好简历的英文版本。
3. 熟悉面试流程：了解外企面试的流程，包括初试、复试、终试等环节，以及每个环节可能涉及的面试题目。
4. 着装得体：根据外企的职场文化，选择合适的着装，以展现出专业形象。
5. 提前到达面试地点：提前到达面试地点，以免迟到给面试官留下不好的印象。
二、面试题目大全1. 自我介绍- 请用英语简要介绍你自己。
- 请用中文简要介绍你自己。
2. 职业规划- 你为什么选择这个职位？- 你对未来的职业发展有什么规划？3. 优势与劣势- 你的优点和缺点是什么？- 你如何克服自己的缺点？4. 工作经验- 你在以往的工作中取得了哪些成绩？- 你在工作中遇到过哪些困难，如何解决的？5. 团队合作- 你如何处理团队中的冲突？- 你在团队中扮演什么角色？6. 压力应对- 你如何应对工作中的压力？- 你认为自己在压力下有哪些优势？7. 案例分析- 请分析以下案例，并提出你的建议。
- 请描述一个你曾经成功解决的工作问题。
8. 判断性问题- 你有没有创造性？- 你能不能在压力下工作？9. 薪资待遇- 你期望的薪资是多少？- 你对加班有什么看法？10. 职业素养- 你如何看待职业道德？- 你如何看待工作与生活的平衡？11. 跨文化沟通- 你如何看待跨文化沟通？- 你在跨文化沟通中遇到过哪些问题，如何解决的？12. 个人兴趣爱好- 你有哪些兴趣爱好？- 你认为你的兴趣爱好对你的工作有什么帮助？13. 应对挑战- 你能举一个你面临的困难情况及如何解决的例子吗？- 你如何处理突发状况？14. 长期目标- 你的长期目标是什么？- 你认为实现这些目标需要具备哪些条件？15. 公司文化- 你为什么想为这家公司工作？- 你如何看待公司的企业文化？16. 案例题- 请描述一个你成功管理的项目。
外资企业面试问题及答案
外资企业面试问题及答案面试网为您提供外企面试职员的面试问题及答案，以及回答问题的技巧，巧妙应对面试官设置的面试题陷阱。
外商投资企业访谈问答：1、请你自我介绍一下？1）这是面试的必修问题。
2）介绍应与简历保持一致。
3）尽量用口语表达。
4）切记，不要谈论无关和无用的内容。
5）组织应该清晰，级别应该清晰。
6）最好用单词的形式写下来，提前记住。
2、谈谈你的家庭情况？1）这对了解应聘者的个性、观念和心态有一定作用，这也是招聘单位提出这个问题的主要原因。
2）简单列出家庭人口。
3）应该强调温暖和谐的家庭氛围。
4）父母应该注意自己的教育。
5）强调每个家庭成员的良好状况是恰当的。
6）重点应该放在家庭成员对他们工作的支持上。
7）你应该强调你对家庭的责任感。
3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？大多数人的回答都在3到4个单词之间，缺乏对缺点的表达。
更好的答案应该是大约8个单词。
这些词应该有很强的词性，包括1~2个可以称为缺点的中性词，如完美主义、太随和、软弱等。
4、你认为自己最大的弱点是什么？1）你不应该说你没有缺点。
2）把这些明显的优点描述为缺点是不恰当的。
3）说那些严重影响你申请的工作的缺点是不恰当的。
4）说不舒服和不舒服的缺点是不恰当的。
5）你可以说一些与你申请的工作“无关”的缺点，甚至是一些看似缺点但从工作的角度看是优点的缺点。
5、哪位人物对你影响最大？从这个问题的答案中，你可以看出你未来的职业发展方向。
对你有重大影响的人的职业发展道路通常会成为你追求的目标。
长期崇拜比尔·盖茨的人可能有进入计算机领域的目标，或者希望通过创业致富。
一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题："为什么你认为他们对你影响最大？""他们在哪些方面对你影响最大？"此外，类似的连环问题也可能是："你最喜欢哪本书？其中的什么观点最能吸引你？为什么？"对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。
外企会计面试题目(3篇)
第1篇一、基本信息与自我介绍1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、学历、毕业院校等。
2. 请用1-2分钟的时间，简要介绍您的个人优势及求职意向。
3. 请谈谈您为什么选择加入我们公司？二、专业知识与技能1. 会计的6大基本要素是什么？2. 会计的3大报表是什么？请分别简述其作用。
3. 请简述资产、负债、所有者权益之间的关系。
4. 权益性支出与资本性支出的差异是什么？5. 固定资产折旧采用的方法有哪些？请分别简述其优缺点。
6. 请简述存货的计价方法及其优缺点。
7. 请简述企业会计准则中关于收入确认的原则。
8. 请谈谈您对财务报表分析的理解。
9. 请简述企业内部控制制度的重要性。
10. 请谈谈您对税务筹划的理解。
三、实际案例分析1. 某企业2019年度收入为1000万元，成本为800万元，税率为25%，请计算该企业2019年度的净利润。
2. 某企业购入一台设备，价值100万元，预计使用年限为5年，采用直线法计提折旧，税率为25%，请计算该企业每年应计提的折旧费用。
3. 某企业购入一批原材料，成本为10万元，增值税税率为13%，销售价格为15万元，请计算该企业应缴纳的增值税。
4. 某企业销售一批产品，收入为100万元，成本为80万元，税率为25%，请计算该企业应缴纳的增值税。
5. 某企业2019年度的营业收入为1000万元，营业成本为800万元，期间费用为200万元，税率为25%，请计算该企业2019年度的净利润。
四、工作经历与能力1. 请谈谈您在过去的工作中，如何处理与同事、上级和下级的关系？2. 请简述您在财务工作中遇到的最大挑战，以及您是如何解决的？3. 请谈谈您在财务工作中如何提高工作效率？4. 请谈谈您在财务工作中如何确保数据准确性和合规性？5. 请谈谈您在财务工作中如何与其他部门协调合作？6. 请谈谈您在财务工作中如何应对突发事件？7. 请谈谈您在财务工作中如何进行成本控制？8. 请谈谈您在财务工作中如何进行预算编制与控制？9. 请谈谈您在财务工作中如何进行税务筹划？10. 请谈谈您在财务工作中如何进行风险评估与管理？五、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在团队协作中的角色和作用。
外企面试常见问题及回答(最新8篇)
外企面试常见问题及回答（最新8篇）面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是牛牛范文整理的8篇外企面试常见问题及回答，希望能对您的写作有一定的参考作用。
外企面试常见问题及答案篇一1、Q: Why did you leave your last job?A: The job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. I learned some invaluable skills and received very useful training in the position. My employer was happy with my work, but I recognized that there was no promotional position available for me. We are parting on very good terms, though, and I#39;ll always highly value the experience I acquired there.问：你上一个工作的离职原因為何？答：这个工作本身与公司都很不错，但是却没有升迁机会。
我学到了一些珍贵的技巧，也在该职位上受了相当受用的训练。
我的雇主很满意我的工作成果，但我知道没有可以让我升迁的职位。
不过我们分别时关係仍非常融洽，而我也会一直珍惜在那裡学到的经验。
离职或是转业的理由，最好强调是因為想找更具挑战性的工作，或是想拓展个人视野等这一类关於职涯规划的理由，千万别在面试委员面前大肆抱怨前任雇主的不是，这通常只会适得其反。
你可以说：At my current company, there isn#39;t room for growth.（我在目前的公司没有成长的空间。
外企公司面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！非常感谢您给我这个机会参加今天的面试。
我叫[您的姓名]，毕业于[您的学校]，专业是[您的专业]。
我对贵公司的[具体职位或行业]非常感兴趣，并且相信我的技能和经验能够为贵公司做出贡献。
以下是我为这次面试准备的题目，希望能够帮助我更好地展示自己。
二、自我介绍与背景1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。
2. 您为什么选择离开上一家公司？3. 在您的职业生涯中，有哪些特别的成就或经历让您感到自豪？4. 您如何描述自己的性格特点？5. 您如何看待团队合作？三、专业知识与技能1. 请详细描述一下您在[具体职位或行业]方面的专业技能和经验。
2. 您熟悉哪些[具体软件或工具]？3. 您如何处理工作中的复杂问题？4. 请举例说明您在以往工作中如何提高工作效率。
5. 您如何看待[行业内的最新技术或趋势]？四、案例分析1. 请您描述一次在团队项目中遇到困难，以及您是如何解决这个问题的。
2. 您如何看待工作中的冲突？请举例说明您如何处理冲突。
3. 请您分析一次您所在团队的成功案例，并说明您在其中的角色和贡献。
4. 如果您需要在一个紧急情况下完成一个任务，您会怎么做？5. 请您描述一次您在工作中犯下的错误，以及您是如何从中吸取教训的。
五、职业规划与发展1. 您对未来的职业发展有什么规划？2. 您认为自己在未来五年内需要提升哪些技能？3. 您如何看待外企的工作环境和文化？4. 您为什么选择加入我们公司？5. 您对我们公司的发展有什么期望？六、模拟面试1. 模拟面试：请您以一个项目经理的身份，描述一次您如何带领团队完成一个大型项目。
2. 模拟面试：如果您遇到一个难以管理的团队成员，您会如何处理？3. 模拟面试：请您谈谈您对[具体职位或行业]的见解。
4. 模拟面试：如果您需要在短时间内完成一项任务，但资源有限，您会怎么做？5. 模拟面试：请您描述一次您在工作中遇到的挑战，以及您是如何克服的。
外企面试常见问题及答案
外企面试常见问题及答案外企面试常见问题及答案“你为什么想为我们工作?”这个问题是显而易见的。
如果你对该公司做过调查研究你应该能够给出很好的理由。
你要将你的理由归结为几句简短的话清楚地表明你的兴趣。
如可答：“你们在电子领域是领头人。
你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。
”“你最大的弱点是什么?”你不应该说你没有任何弱点以此来回避这个问题;每个人都有弱点。
最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。
1. what can you tell me about yourself? this is not aninvitation to give your life history. the interviewer is lookingfor clues about your character, qualifications, ambitions, andmotivationsthe following is a good example of a positive response. in highschool i was involved in competitive sports and i always tried toimprove in eachsport i participated in. as a college student, iworked in a clothing store part-time and found that i could sellthings easily. the sale was important, but for me, it was even moreimportant to make sure that the customer was satisfied. it was notlong before customers came back to the store and specifically askedfor me to help them. i'm very competitive and it means a lot to meto be the best.关于你自己，你能告诉我些什么?这一问题并非在请你大谈你的个人历史。
四大及外企常见英文面试题
1.How did you prepare for today?【表面意思】：你怎样准备这场面试的？【言外之意】：你是真的在乎这份工作，还是在碰运气？【雷区】特别实在地回答：我准备了xxx面试问题，答案是xxx。
【应对方法】面试官想听的是你有没有足够的行业知识以及是不是对公司有足够了解。
一定要体现出自己对公司做了很多调查，浏览了公司网站、最近的新闻报道等。
2.What's your biggest weakness?【表面意思】：告诉我你的弱点。
【言外之意】：快给我一个不录取你的理由。
【雷区】说了很假的弱点（例如为了不让人失望，我会过度热心）。
只说自己的缺点，不说改进方案。
【应对方法】提出一个无伤大雅的问题，并将重点放在改进方案上。
3 .Where would you really like to work?【表面意思】：你想去什么样的公司工作？【言外之意】：你看到什么职位都投吗？【雷区】提及了其他的公司（例如，我特别想去谷歌啊，办公环境超级好）。
对求职领域/公司没有明确目标。
【应对方法】标准答案：This is where I want to work, and this job is what I want to do.表明自己对此公司的此岗位有极大兴趣，并解释原因。
4 .What bugs you about coworkers?【表面意思】：怎样的同事或老板会让你困扰？【言外之意】：你是一个难以共事的人吗？【雷区】：拼命吐槽前同事及老板。
【应对方法】说任何困扰都可以在沟通中解决。
可以适当称赞前老板和同事。
5 .Describe a project that you messed up.【表面意思】：描述一件工作或学校中搞砸的事情【言外之意】：你会一错再错吗？你是不是个会总结教训的人？【雷区】大篇幅描述自己搞砸的事情。
抱怨别人，推脱责任说这不是自己的错。
【应对方法】简单提及一个无伤大雅的错误（出发点是好的）。
外企面试常见的问题及答案
外企面试常见的问题及答案问题1：请介绍一下你自己。
回答：我是一名热情、有责任心的职场人士。
我拥有XXX学历，在XXX公司工作了X年，在该职位中积累了丰富的经验，并取得了很好的成绩。
我擅长XXX领域，具备良好的团队合作能力和沟通能力。
问题2：为什么有兴趣加入我们公司？回答：我对贵公司一直很感兴趣，因为它在行业内有很高的声誉，并且在我所熟悉的领域取得了很大的成功。
我相信在贵公司的平台上，我将有更多的机会发展自己，实现个人和职业目标。
问题3：请谈谈你过去的工作经验。
回答：我曾在XXX公司从事XXX工作，负责XXX。
在那里，我成功地完成了XXX项目，通过优化流程和提高效率，使得项目顺利交付，并获得了客户的高度评价。
此外，我还参与了XXX项目，通过团队合作和协调，取得了很好的成果。
问题4：你认为你的最大优点是什么？回答：我认为我的最大优点是我具备良好的组织能力和解决问题的能力。
我可以很好地管理时间和资源，使工作高效进行。
同时，我也非常善于找到问题的核心，并提出有效的解决方案。
问题5：你在工作中遇到的最大困难是什么？你是如何克服的？回答：在我过去的工作中，我曾遇到过一个复杂的项目，时间紧迫，需求频繁变动。
这给我带来了很大的压力和困难。
为了克服这个困难，我首先与团队成员进行了充分的沟通和协调，确保大家对项目目标的一致理解。
然后，我制定了详细的工作计划，并安排了合理的任务分配。
最后，我保持积极的态度，及时调整方案，妥善应对需求变动，并与团队紧密合作，最终成功地完成了项目。
结束语这些是外企面试中常见的问题及相应的答案。
希望能够对您有所帮助，在面试中取得好的成绩！。
外企面试常见问题及答案优秀4篇
外企面试常见问题及答案优秀4篇外企在招聘员工的时候，都喜欢问应聘者哪些问题呢？常见的外企面试问题整理，希望能够给让你有时间准备充分的理由说服得到录用通知。
下面是牛牛范文整理的4篇外企面试常见问题及答案，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
外企面试问题篇一外企面试问题1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。
）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目。
）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的'目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
一叁、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
外企面试常见问题例(中英文对照)
外企面试常见问题114 例（中英文对照）1 、Have you held other positions like the one you are applying for today ？If yes ，describe how you pact the expositions to be the same?你过去从事过与你今天应聘的岗位相似的工作吗？如果是，谈一谈你的预计他们哪些共同之处？2 、What is the most important thing you learned from your previous experience that you will bring to this job?你从以前的工作经历中学到哪些最重要的东西可以带到这项工作中来？3 、If there were two things you could change in your last （or present ） ob ，what would they be and how would you change them?如果在你的前一份（或现在的）工作中，你可以改变两件事，这两件事会是什么？你如何改变它们？4 、Please describe your last （or present ） supervisor ' s management style 。
描述一下你的前任（或现任）主管的管理风格。
5 、If you could make one constructive suggestion to your last （or present） CEO ，what would it be ?如果你有机会向你的前任（或现任）公司总裁提一个建设性的建议，你会提什么？6 、Can you give a ratio for the amount of time you worked alone to the amount of time you worked with others?在工作中，你独自工作的时间和你与其他人共同工作的时间各占多大比例？7 、How do you feel about present workload ? 你对自己目前的工作负荷感觉如何？8 、Describe the most significant report or presentation you had to prepare. 描述一下你所准备的一次最重要的报告或演讲。
外企面试常见问题及答案
外企面试常见问题及答案1.Where are you from? Where is your hometown? 你的家乡在什么地方?问题分析：外企的面试官有许多对中国有所了解，问这个问题是想缓和一下紧急的.气氛。
回答示范：My hometown is a city youve never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation.2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢?回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it.回答示范：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement.3.What’s the meaning of your email address? 你的电子邮件地址有什么寓意么?问题分析：如今青年人将自己的邮件地址写的五花八门，比方neverlazy, bighead, lazyfish, 52n52n, yulovehong等等。
与上一个问题一样，擅长沟通的面试官往往乐于给你一个机会展现自己的独特。
回答示范： Never lazy? Oh, I want to encourage myselfnever to be lazy! You know I am a hardworking person. So, it’s my slogan!4.What subjects were your favorite? Why? 你最喜爱的课程是什么，为什么?问题分析：与中国面试官一样，对于应届毕业生，外国面试官常常问问有关学业方面的问题。
外企常见面试题及作答方法
外企常见面试题及作答方法外企常见面试题及作答方法：问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。
在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。
比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说?I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. Iam now looking for a challenging marketing position in anestablished pany. (我有创意、又积极。
曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。
我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。
)问题二：Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。
回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。
假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说?I am suitable for the position,not only because I havea masters degree in mechanical engineering, butalsobecause I have worked in this field for more than five years. I believe that my experiencecan be put to usein further developing your business.(我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。
外企面试十大问题(最新8篇)
外企面试十大问题（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外企面试常见问题及其答案
外企面试常见问题及其答案1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人答复这个问题过于寻常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，外企最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入讨论的学问领域、共性中最积极的局部、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的共性和做事的力量，说得合情合理外企才会信任。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在答复每个问题之后都说一句“感谢”。
外企喜爱有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜爱的课程是什么？为什么？这个问题外企不盼望求职者直接答复“数学”、“体育”之类的详细课程，假如直接答复还说明白理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企聘请者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特殊感兴趣，但是正由于这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开头有了兴趣，对于原来就有兴趣的科目我自然学习得更仔细，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的`问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不盼望听到直接答复的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，外企确定不会录用你。
外企喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的局部。
外企喜爱聪慧的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？外企的聘请者很精明，问这个问题可以摸索出许多问题：假如求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，全部的成绩都很优异。
固然，推断一个学生是不是好学生有许多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践阅历、团队精神、沟通力量也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一个全面进展的学生。
”假如求职者成绩不尽抱负，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比方我去许多地方实习过，我很喜爱在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过xx活动，熬炼了我的团队合作精神和组织力量。
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题外企面试常见问题及回答一Personal Information 关于个人信息的问题1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含义么?问题分析：有些申请人的英文名字不合常规，比如叫King，或者Sushi，或者Monk等等。
面试官询问这些申请人名字的含义，主要有几个目的：第一，缓解面试的紧张气氛; 第二，面试官也有一点点好奇心; 第三，给申请人一个展示自己独特个性的机会，因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性，这些人希望引起别人的注意。
普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.点评：这个回答体现出你是个什么样的人呢?在中国吃寿司价格不菲，如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步，这个申请人一定不会是囊中羞涩的人。
同志们想一下，我们在面试的时候，是把自己伪装成“艰苦朴素”，还是“锦衣玉食”呢?即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步，你这个回答也只是在告诉面试官：嘿，我可是个好吃的人啊!比较一下以下的这个回答，你就知道哪个更胜一筹了。
回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi andlike to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.点评1：与刚才的回答相比，这个回答体现出你是个什么样的人呢?一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的，而且喜欢做一些琐碎小事的人。
外企面试经典个问题和答案分析
外企面试经典个问题和答案分析外企面试经典个问题和答案1、Introduce yourself briefly in one minute.用一分钟简短地自我介绍自我介绍是你给主管的第一印象，这部分包含你如何表达自己，以及你说话的方式是否落落大方且有自信。
建议你可以先思考：你应征的职位需要什么样个性或技能的人，并借此连结到自己的能力和优势。
自我介绍切勿从家庭背景或小学成长经历开始说起，应言简意赅，直接切入重点，简述会为你应征这个职位加分的经历即可。
4 Points Method:(1)Start from your name, your education background and your personality traits.(2)Describe areas of expertise and skills you have.(3)Mention other relevant experiences.(4)Talk about your hobbies.(optional)2、Describe your personal qualities.描述你的个人特质不要用太过模糊的字眼来描述自己，多用具有画面感的形容词，最好能加上具体例子来印证你所讲的内容，让主管更能够想像你回答的内容。
较模糊的形容词：hardworking努力的diligent用功的enthusiastic热情的efficient有效率的friendly友善的outgoing外向的试着用较有画面感的形容词来形容自己：communicative善于沟通的organized有条理的flexible能随机应变的committed投入的competent能干的impactful有影响力的adaptive适应力强的3、What activities or internshiphaveyou participated in?你曾经参与过哪些特殊活动或实习？着重讲述跟你应征职位相关的实习经验与活动经历，从最重要、最有利的开始讲起。
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外企常见面试题
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
看看哪位同学神机妙算，能够猜出我送给你的会是什么样的礼物呢?(指导学生观察同学的表情、动作和自己的心理活动)
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
请谈谈你的缺点———不宜说自己没有缺点，也不宜把明显的优点说成缺点，比如“我最大的缺点是干活拼命之类”，那会让人觉得你很虚伪，也不宜说出会严重影响应聘的缺点。
可以说一些对应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至看似缺点而从工作角度而言却是优点的缺点，如应聘销售者说自己“有时喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。