黄金问句一百条

黄金问句一百条以请教开头，赞美客户（小公司：那么精致，大公司：这么成功）1、XX总，您企业经营得这么好，您个人成功的秘诀是什么？2、当年刚刚创业的时候有没有遇到一些困难？您是如何解决的呢？3、XX总，公司未来有什么大的发展目标？4、达成这些目标最重要的关键他是什么？5、目前这些重要的关键公司具备哪些？还有哪些不具备？6、假如这些比被关键不具备能不能达成公司的目标？7、达成这些目标最大的障碍是什么？8、这些障碍是现在才有的还是以前就有存在的？存在多久了？9、过去的这些障碍存在有没有让公司损失一些客户？机会和利润？10、公司目前有没有找到解决这些企业发展障碍的方法？11、公司发展障碍没有解决会不会自动消失？12、问题没有解决明天会不会依然捆扰您？13、最近企业竞争好象越来越激烈了，不知你们这个行业激不激烈？14、企业的事情都是人做出来的，大部分的问题都是人的问题，您同意吗？15、有句话要做“商场如战场，一个军队要打仗，要不要训练？有多少将士要训练？16、部队要打仗司令很重要，冲锋陷阵的连长重不重要？肉搏的士兵重不重要？17、假如一个部队把人找过来没训练就送战场，战况会如何？18、公司在人才这块有什么培训计划？19、公司以前有做过哪些培训？效果怎样？20、企业要发展是在营销、管理、领导、服务等方面，某一方面提升就可以了吗？还是需要全方位的提升？21、就是说公司培训一定要做，只是选择那一种方式而已，是吗？22、现在的竞争激不激烈？23、是现在激烈还是以后激烈？24、企业与企业之间的竞争是什么竞争？25、一个企业成立的目的是什么？26、个人与个人之间的竞争是什么？27、才能与才能之间的竞争是什么？28、发展壮大后有什么共性？29、你采用横为20%优秀还是80%一般？30、你凭什么成为20/%优秀的？31、销售是有说还是用来问？32、老总管理在一个企业重不重要？33、那企业管理还不还？34、请问某某老总您有没有兴趣让您的企业发展的更好？35、请问各位老总，您学打球您是跟着王兰打好，还是跟您的同事学好？36、您学管理是学大师级的还是跟一个不会管理的人学习快？37、是说比较容易，还是讲比较容易？38、讲故事比较容易，还是讲道理比较容易？39、西洋打法容易，还是太极打发容易？40、反对比较容易，还是配合比较容易？41、乘下余款怎样付？42、你每年大约营业额是多少？43、我不知道，我们对多家上市公司有帮助，对你，不知道有没有？44、一个业务员须年薪十万，一个讲师年薪三百万，你是不是要去学习？45、你的管理人员一个月的月薪是一万多，曾教授一个小时的出场费就一万块，你是不是要去学习？46、提升业绩重不重要47、请问各位，宝贝的贝字在古代什么意思？48、白手起家，是先拥有什么？49、才能是天生的比较多，还是后天的多？50、我想请问，您员工之间的能力是学来的比较多，还是天生的比较多？51、你今天又是怎么学习？52、你有几百家企业，几万员工的企业家，还怎么能学习？53、各位老板，你是想做那一种老板54、一个企业的老板要想有钱又有闲要怎样才能做到？55、是自己去做还是员工去帮你完成？56、你们觉得效果比较重要还是价格比较重要？57、来之不易的产品贵不贵？58、是三千块贵还是两千块比较贵？59、请问各位，宝贝的贝字在古代是什么意思？60、白手起家的人，开始是先拥有才能才成功？61、才能是天生的比较多还是后天的比较多？62、我想请问您的员工之间的能力是学来的比较多还是天生的比较多？63、你今天有是怎么学习的？64、你是几百家企业，几万员工的企业家，还能怎么学习？65、各位老板，你是想做四种老板中的那一种？66、一个企业的老板要先有钱有有闲，是自己还是员工帮您完成？67、一个员工要离开你的企业的时候，是挖你的客户好，还是开发新客户比较容易？68、比这个更惨的是什么？69、在这个时代中，了解竞争对手重要吗？70、企业如何留住人才、拥有人才？71、当我们去到人才市场招人才，有没有非常优秀的人才？72、最优秀的人才在那里？73、你想产品卖出去最需要的是什么？74、你公司70%的骨干是你公司培养出来的还是招来的？75、在当今的企业员工，你是要留住全部还是一部份员工？76、要想把人才留住，最重要的是什么？77、在四十年代的时候，有这样一群人，在当今他们打湘江战役，他们有什么？78、在当年，是毛委员长给的钱多还是将委员长给的钱多？79、各位老总，如果在你人生掉落低谷的时候，还有人跟着你，那重要的是什么？80、我们的企业是什么样的远景？81、身高体重会不会有太大的差别？82、员工与员工之间有没有工资相差三倍？83、全世界做鞋最有名的厂家叫什么？84、他需要准备的条件是什么？85、假如一个业务经理能给你带来一两千万的业绩，你能不能多给他工资？86、两份工作您选择，您选择那份？87、人最需要的需求是什么？88、你是被老板那句话吸引过来的？89、企业要做强做大，老板的关键重不重要？90、一台电脑是硬件比较重要，还是软件重要？91、一个员工被老板重视，重不重要？92、要是一个老板不断的赞美员工，员工的工作会不会更卖力？93、各企业中有什么共性？94、我们的企业在同行业中有没有成长和落后？95、在竞争非常激烈的汉化业有没有特别赚钱的企业？96、你成为20%优秀的还是80%一般的？97、你凭什么成为20%优秀的？98、电脑是依照什么设计的？99、我们十多年来，有没有把电脑软件不端的升级？100、我们要是买马不训马，会带来什么样的结果？101、你要是把你员工的百分之十的工资用来做培训的话，你觉得会有什么样的结果？102、各位老总，您觉得培训员工是浪费，还是节约？103、一支军队要打仗那些人需要训练？104、我们打仗总司令重不重要？105、各位老总，你的企业是游击队还是特种兵？106、一个企业要是连培训都不重视，他的结果会是上们？107、做对的事情比做好事情更有效益对吗？108、为什么有的企业百年老店，有的企业昙花一现？109、比卖不出去更惨的是什么？110、我们应该怎样来培训员工？111、做为企业的领导，需不需要成长？112、需不需要有决策的能力？113、你有没有发现，你现在在经历的问题是别人处理过的？114、你要学打斌乓球是跟专业的学还是跟业余的学？115、你学的时候，跟什么人学好？116、一家企业想请一个专家来给我们做内寻，费用贵不贵？117、现在把人派出去听一些公开课贵不贵？118、未来的企业要做大，是几个人还是有一个团队？119、要是呀不具备一些专业条件，那他能教你什么？120、怎么样可以让人数更多？121、您现在所从事的行业应该满激烈吧！122、一个企业到最后的成功是团队的努力，还是个人的努力？123、您看我们的四种模式，有那些适合您？124、不同的员工，不同的人，您觉得他们的性格会不会不一样？125、一个好的团队需要怎样才能达到最好的效果？126、远不是问题，要是有机会让你的业绩翻上三倍，让你去美国你觉得远不远？127、你现在从事的行业是不是没有以前激烈了？128、你从事该行业十多年了才十多个人，你满意现在的现状吗？129、你想把你的事业做好，是要，还是一定要？130、你喜欢付钱，那么顾客就喜欢付钱？131、一般是男生好卖还是女生好卖？132、如果你要顾客对你非常满意，你要怎样才能做到？133、刚开始做销售的时候，好不好做？134、当你很饿的时候，你看见被人大鱼大肉的时候，是饿还是不饿？135、我们卖销售卖服务要怎样才能卖出去？136、你看一个杯子，从不同的角度是不是不一样？137、卖产品是不是要先塑造价值？138、有时到客户办公室谈的话，要如何把形色把握住？139、大家都不熟怎么办？140、在整个销售过程中，我们销的是什么？141、假如客户不接受你的时候，还会不会帮你介绍客户？142、怎样才能让你的客户看你就像专家？143、在销售过程，我们塑的是什么？144、什么是价值观？145、怎样才能塑起客户向你买的价值？146、一万和亿万，对个人的价值观一样不一样？147、什么是信念？148、有客户对我们公司信念有负面思想的时候怎么办？149、为什么做出决定前一定要看感觉？150、买卖过程中卖是什么？151、你能给顾客带来什么？152、销售是什么？153、贵公司的产品可以给客户带来什么样的好处？154、当一个人不买单不合作，怎么说服他买单？155、假如这个损失不解决，会不会让你的损失更大？156、你做业务多久了？157、产品的好坏是不是人在做？158、前台与前台之间的工资有没有可能相差三倍甚至更多？159、我们的企业当好的人才流失，对我们的损失会不会很大？160、如何来看这个字的关键？161、先拥有高才能还是先拥有高收入？162、你要派出去的人一定是你觉得能力非常好的人？163、人才的能力是在学校学的多还是在外面学的多？164、一个人学习力重不重要？165、两兄弟分开来一个在深圳，一个在纽约，两个人的学习一不一样？166、你的成功什么是关键？167、今天的你有是怎样学习？168、你怎么可能每天有五个小时学习？169、错误的方法大量使用会不会让你损失很大？170、企业的强大，需不需要用对方法？171、企业正常的运作需不需要好的人才？172、公司没有人才？173、人才太少？174、有人才留不住？175、人才跑到竞争对手那里去？176、这个人跑到对面开一家时需不需要人才？177、新公司开业有没有客户？178、做的好的企业里有没有一些你想要的人才？179、你公司的人才被猎头公司看中是好事还是坏事？180、你每天都在做什么？181、有些人你是不是一定要留？182、有些人你是不是一定要让他走？183、国内有这么一个企业，每他是让我们非常佩服的人？184、脑白金刚开始的时候有没有办法给到员工很多工资？185、当你变卖家产的时候，什么是你最心痛的？186、当你的资产变卖的时候，有没有办法给到你的员工很多钱？187、当你一无所有的时候，有没有人还愿意跟着你？188、我们刚开始最需要人才的时候，要怎样才能留住人才？189、优秀的人才与一般员工创造的业绩有没有相差三倍以上？190、可不可以让姚明穿我们的鞋打球？191、在这个岗位和这个职务上必须要具备些什么样的条件？192、企业所有的制度都是为企业服务，你同意吗？193、员工的工资是由员工来定还是由老板来定？194、企业能给员工什么样的选择？195、什么叫独挡一面的机会？196、优秀的员工在你企业没有上场的机会，他会来吗？197、是民营企业比较好，还是外资企业比较好？198、老板跟你讲的什么话？199、空间是你留住人才谈判的筹码？200、你有没有跟对人重不重要？201、你是怎么留人的？202、过年你会不会给员工一些钱回家？203、你用对了什么方法把好的人才留在公司？204、假如你老板对你家人好的时候，你会不会比以前更卖力的做事？。