先进区队申请材料.

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关于六好区队先进单位的申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料
申报材料应包括以下内容:
1. 申请单位信息:单位名称、成立时间、注册资金、组织机构、人员规模等基本信息。

2. 组织机构和领导班子情况:单位的组织机构、领导班子成员及其职务、职责分工等。

3. 先进单位的主要成果和贡献:列举单位在近年来的工作中所取得的主要成果和贡献,如科研成果、项目实施、技术创新、经济效益等。

4. 先进单位的管理创新:说明单位在管理方面的创新做法和经验,如组织结构调整、
管理制度改革、流程优化等。

5. 先进单位的团队建设情况:介绍单位的团队建设情况,包括人员培训、激励机制、
团队协作、知识管理等。

6. 先进单位的社会责任和进一步发展规划:阐述单位在履行社会责任方面的作为,以
及未来的发展规划,包括提升核心竞争力、创新发展方向等。

7. 相关证明材料:提供支撑申报内容的相关证明材料,如奖项证书、合同协议、项目
报告、业绩数据等。

8. 推荐信:获得六好区相关部门或单位的推荐信,证明单位的先进性和贡献。

9. 其他补充材料:如单位的宣传材料、媒体报道、客户评价等对于申报有帮助的材料。

申报材料应以详实、客观的方式呈现,全面展示单位的成就和实力,并突出单位在努力创新、提升管理水平、履行社会责任方面的表现。

煤矿先进区队申报材料

煤矿先进区队申报材料

先进区队申报材料XX集团XX单位XX年XX月XX日申报材料进入XXXX年以来,在xxx的正确领导下,认真贯彻落实集团和XX工作会议精神,围绕矿提出的XXXX年工作目标,坚持以党的十七届六中、七中全会和十八大会议精神为指导,以创“XXXX"矿井为契机,外树形象,内强素质。

切实加强企业文化建设、党的建设和队伍作风建设,卓有成效开展创先争优活动和形势任务教育活动,凝聚人心,鼓舞士气,战危机,保增长,增效益,促稳定,团结带领职工开展质量标准化工作,狠抓具体工作落实。

并以制度作保证,建立完善安全管理机制,开创了实现安全运转的新局面,圆满完成了矿党委交给的各项工作任务。

一、加强班子建设,发挥党支部战斗堡垒作用和政治核心作用。

党支部以“先进区队”创建为载体,卓有成效开展创先争优和党员安全责任区创建活动,实现了党建工作与安全生产相融共强.把区队建成锐意进取、真抓实干,只有一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的班子集体,切实把思想政治工作融入安全生产全过程,入班组到人头,尤其是在2012年6-8月份期间,面对经济受金融危机影响,效益下行,职工思想不稳定,XXXX把形势任务教育与提高整体素质相结合,增强思想工作的实效性,稳定了职工队伍,风正气顺,干劲足,培育出一支特别能吃苦,能战斗,思想过硬,作风过硬的职工队伍,筑牢构建平安区队基础,全力投入到先进区队创建工作上来.二、企业文化建设引领队伍作风彻底转变。

积极创建学习型企业文化,用愿景激励人,用理念引导人,用学习提高人。

层次化管理,明确目标,细化责任落实。

干部盯班盯岗,深入运输前沿,解决生产中各种问题,做到与职工同上下,同劳动,以实际行动影响带动职工上标准岗,干标准活.切实加强“三个一”学习,强力推行“双述”,落实现场交接班制度,干群心往一处想,劲往一处使,队伍作风彻底转变,夯实了安全运转基础。

三、狠抓现场安全管理,落实安全生产责任以开展“安全生产月”和阶段性的“反三违,反事故”活动为载体,落实党政工团安全生产责任,形成齐抓共管的良好局面。

关于六好区队先进单位的申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料申报材料:关于六好区队先进单位一、单位概况首先,我代表XX单位自豪地向您推荐我们作为六好区队先进单位的申报材料。

XX单位是一家致力于服务社会、促进发展的机关单位,我们始终将党建工作摆在优先位置,立足本职工作,致力于提供优质服务,以推动区域经济的发展和社会进步。

二、业务特色与贡献1. 优质服务作为一家六好区队先进单位,我们深知优质服务对于社会和群众的意义重大。

我们始终以“服务至上、群众至上”为理念,不断提升服务质量。

通过引进先进管理理念,建立高效的服务流程,以快速、精准的方式满足群众需求。

2. 促进社会和谐我们注重社会和谐的建设,通过开展各种形式的公益活动,积极参与社会公益事业。

秉持着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,我们组织员工参与志愿者活动,关心弱势群体,推动社会公平正义的实现。

3. 创新发展作为六好区队先进单位,我们注重创新发展。

我们积极引进科技创新成果,推动信息化建设,提升工作效率。

同时,我们鼓励员工提出创新意见和建议,在实践中不断完善工作流程,推动工作创新。

4. 全面质量管理我们坚持全面质量管理,注重从源头上把控质量。

通过引进国际先进管理经验,实行规范化的服务流程,建立起一整套质量控制体系,确保产品和服务的质量稳定、可靠。

我们通过不断提升质量水平,赢得了广大客户的认可和信任。

5. 员工培养和激励我们关注员工的成长和发展,通过制定职业发展规划、建立培训体系等方式为员工提供晋升和发展的机会。

同时,我们注重激励机制的建立,通过优秀员工的表彰和奖励,激发员工工作的积极性和创造力。

6. 安全环保我们积极推动安全环保工作,致力于打造绿色单位。

我们加强环保意识,减少资源消耗,促进可持续发展。

同时,我们注重安全生产,提升员工安全意识,确保员工生命财产安全。

三、先进性评述作为一家六好区队先进单位,我们的工作成果和先进性得到了广泛认可和评价。

以下是我们在各个方面的先进性评述:1. 被评为省级优秀单位我们自成立以来,连续三年被评为省级优秀单位。

煤矿先进区队申报材料doc

煤矿先进区队申报材料doc

煤矿先进区队申报材料篇一:煤矿先进区队申报善打硬仗的煤矿机电队———记123煤矿机电队在123能源集团有限公司基建煤矿,有这样一支队伍,他们作为该矿的唯一一支基层区队,他们克服了人员少、战线长、工作面广的困难,全队上下团结一心、众志成城,他们特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,紧紧围绕矿井35KV 变电所安装、地面供水、排水、供暖、消防管网、矿区绿化、锅炉房下煤漏斗安装、变电所地砖铺设项目等工程,抢进度,抓工期,加班加点、任劳任怨,为我矿又好又快发展做出了巨大的贡献,它就是123煤矿机电队。

一.坚持安全生产原则不动摇安全是机电队的立队之基,生存之本,无论在任何时期,在任何艰苦条件下,他们都始终如一的贯彻落实“安全责任重于泰山”的安全方针,他们不光是喊口号而是体现在了施工现场中:1.实行安全“自保、互保、联保”制度。

XX年9月机电队接到锅炉房供暖管道的安装任务,第一时间就制定了《锅炉房供暖管道安装操作规程》,组织全体员工认真学习,每名队干、班组长、职工都签订了《安全作业保证协议书》,积极准备材料和所需要的设备与工具,各项工作有条不乱、紧凑有序。

在施工过程中出现由于供货不及时,工期一再拖延,为了按计划完成施工任务,队领导与供货商积极联系,全体职工加班加点,于11月30日前完成锅炉房供暖管道安装,确保了我矿冬季顺利供暖。

2.实行领导干部带班,现场监督管理制度。

XX年5月我队仅用了1个月时间顺利完成了矿区外绿化管道的敷设工程。

接到该工程后,带队领导严把现场安全质量关,正确指挥,保证质量,不惧日晒,加班加点,积极带头,全队上下一条心,大家拧成一股绳,1个月内共敷设绿化管路千余米,最终顺利完成了绿化管道的安装。

工程竣工后每一位职工都变黑了、变瘦了、变脏了,但是大家没有一句怨言,看着一排排汩汩冒水的绿化管,大家都露出了开心的笑容。

3.实行“奖安全、罚三违”激励制度。

严格执行“个人无违章,班组无轻伤,区队无重伤,矿上无死亡”的规定,狠抓现场,落实制度,把“三违”消灭在现场施工中。

铁路安全生产杰出区队申请文件

铁路安全生产杰出区队申请文件

铁路安全生产杰出区队申请文件申请背景铁路安全生产是保障铁路运输安全的重要环节,为了提高安全生产水平,我单位决定申请成为铁路安全生产杰出区队。

申请目的我们的目标是成为铁路安全生产的领导者,并通过示范和引领,推动全行业的安全生产工作。

我们希望通过成为杰出区队,得到更多支持和资源,以进一步提升我们的安全管理水平。

申请内容为了达到我们的目标,我们将采取以下措施:1. 建立完善的安全管理制度,包括制定详细的安全操作规程和应急预案,确保在任何情况下都能有效应对安全事故。

2. 开展全员培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保每个人都能有效履行安全职责。

3. 加强设备维护和检修工作,确保设备的正常运行和安全可靠性。

4. 加强与相关部门和单位的合作,共同推进铁路安全生产工作,分享经验和资源。

5. 加强安全监督和检查,及时发现和纠正安全隐患,防范事故发生。

申请效益如果我们的申请获得批准,我们将获得以下效益:1. 得到更多的政府支持和资源投入,提升我们的安全管理水平。

2. 作为杰出区队,我们将成为全行业的标杆,提高企业形象和声誉。

3. 可以与其他杰出区队进行交流和合作,分享经验和最佳实践。

4. 能够参与铁路安全生产的决策和政策制定,为行业发展做出贡献。

申请支持我们希望得到相关部门的支持和认可,以便顺利成为铁路安全生产杰出区队。

我们将积极配合相关的评估和审查工作,并愿意接受任何必要的改进和调整。

总结作为铁路安全生产申请杰出区队的单位,我们将坚持独立决策,遵守简单策略,不涉及法律复杂性。

我们将努力发挥自己的优势,提升安全管理水平,为铁路运输安全作出贡献。

---以上为申请文件内容,不引用无法确认的内容。

煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料

煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料

煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料一、基本情况我队是一支专门负责煤矿安全生产工作的先进区队,由一群充满活力、敬业奉献的年轻干部和职工组成,团结协作、勤奋努力,为煤矿安全生产做出了突出贡献。

二、先进事迹1.积极开展安全宣传教育我们深知安全宣传教育是预防事故、提高安全生产意识的重要手段,因此,我们利用各种渠道,每月组织一次安全知识培训,并通过张贴宣传画、悬挂标语等方式向全员普及安全知识,提高职工的安全意识。

2.严格落实安全措施我们严格按照国家和公司的安全规定落实煤矿的安全措施,组织开展安全检查和隐患排查,及时发现和整改存在的安全隐患,确保生产过程中没有漏洞可寻。

3.加强安全培训和技能提升我们坚持安全培训与技能提升相结合,每季度组织一次安全技能培训和考核,确保全体人员熟练掌握安全操作技能和安全应急处理能力,提高应对突发情况的能力。

4.高效应对突发事件面对突发事故,我们立即调集应急队伍,迅速组织救援和抢险工作,与现场管理人员密切协作,将事故损失降到最低。

在近期的一次瓦斯事故中,我们迅速赶到现场展开救援,成功营救了5名被困矿工,避免了更大的人员伤亡。

5.确保煤矿设备完好我们组织开展设备巡检和维护工作,定期对煤矿设备进行保养和维修,确保设备状态良好,减少因设备故障引发的安全事故。

6.建立健全安全管理制度我们制定了科学合理的安全管理制度,加强对制度的执行和监督,促使每位队员严格遵守安全规程,形成良好的安全生产氛围。

7.提高应急救援能力我们不断完善应急救援预案,加强与相关部门的协作,提高应急处置能力,确保在发生事故时能快速有效地展开应对工作。

8.开展安全文化活动我们积极组织开展各类安全文化宣传活动,例如安全知识竞赛、安全演练等,通过生动形象的形式,提高职工对安全文化的认识和重视程度。

三、取得成绩近三年来,我们的煤矿安全事故率持续下降,安全生产状况稳定良好。

没有发生一起较大的安全事故,得到了上级领导的高度表扬,并荣获了煤矿安全生产先进区队的称号。

关于六好区队先进单位的申报材料 (2)

关于六好区队先进单位的申报材料 (2)

关于六好区队先进单位的申报材料一、单位概况我单位是位于六好区的一家先进单位,成立于2010年,是一家以创新、卓越、团结、奉献为核心价值观的企业。

我们专注于提供高质量的产品和优质的服务,以满足客户的需求和市场的变化。

经过多年的发展,我们已经成为六好区的领军企业,并为区域经济的发展做出了积极贡献。

二、先进绩效1. 创新能力突出我们注重创新,不断引进和储备高端技术和人才,积极开展科研合作,不断推出新技术、新产品。

我们的创新能力在行业内有着良好的声誉,并多次获得国家级科技创新奖励。

我们的产品在市场上取得了很好的口碑和销售业绩。

2. 产品质量卓越我们以高标准的质量控制体系和严格的产品检测流程,保证我们的产品符合客户的需求和相关的行业标准。

我们的产品得到了用户的广泛认可,并获得了多项质量奖项。

我们始终坚持以质量为根本,不断提升产品质量,为客户提供优质的产品和服务。

3. 营销策略精准我们注重市场营销,深入了解市场需求和竞争状况,制定了精准切实的营销策略。

我们通过市场调研和客户反馈,不断优化和调整我们的产品和营销方案,取得了良好的市场份额和销售业绩。

4. 团队合作有力我们重视团队合作,搭建了一个高效、和谐的团队。

团队成员之间有良好的沟通和合作氛围,相互配合、相互支持,凝聚了强大的团队力量。

我们通过定期的团队培训和激励机制,激发员工的积极性和创造力,提高了团队的整体素质和工作效率。

5. 社会责任履行充分我们积极履行社会责任,关注员工的身心健康和生活福利。

我们注重环境保护,严格遵守相关法规,减少污染物的排放和资源的浪费。

我们还积极参与社区和慈善活动,回馈社会,传递正能量。

三、成果展示1. 技术创新成果我们在技术创新方面取得了多项成果,其中包括: - 成功研发了一项具有自主知识产权的高新技术产品,填补了国内空白 - 获得了多项发明专利和实用新型专利,为企业提供了坚实的技术保障 - 与多所知名高校合作,成立了技术研发中心,进行前沿技术的研究和开发2. 市场销售成果我们的产品销售成绩斐然,其中的亮点包括: - 在行业内占据了重要的市场份额,成为行业的领军企业 - 被评为行业的优秀供应商,赢得了众多客户的青睐和信赖 - 在国内外市场开拓取得了良好的业绩,产品出口量大幅增长3. 社会贡献成果我们的社会贡献得到了社会各界的肯定,包括: - 多次获得地方政府的表彰和嘉奖,成为六好区的典型企业 - 参与并组织了多项公益和慈善活动,得到了社区和受助者的认可和感谢 - 被评为绿色环保企业,获得了相关环保组织的认证和奖励四、未来发展规划我们将继续努力,不断创新和发展,力争成为更好的企业。

一小队区“先进小队”申报材料

一小队区“先进小队”申报材料

一小队区“先进小队”申报材料第一篇:一小队区“先进小队”申报材料一(1)小队区“先进小队”申报材料第一章:班级简介一(1)班由61个善良、纯真的孩子组成,其中男孩38人,女孩23人,是一个奋发向上的班级。

我们是一个友爱和谐的班集体,61个同学互帮互助,彼此关爱,彼此温暖,已经成为一个相亲相爱、密不可分的大家庭;我们是一个求知若渴的班集体,61个同学追求进步,渴望知识,勤于思考,主动学习,形成了良好的班级学风;我们是一个充满浓浓爱心的班集体,同学们把爱传递给周围的每一个人,参加爱心捐助、捐助贫困生,帮助有困难的同学;我们是一个活泼、团结、创新的班集体,运动赛场上有我们飒爽的英姿,活动中有他们智慧的闪现,艺术舞台上有他们灵动、优美的身影……我们以“诚实守信、勤学善思”为班风,以“追求极致,永不言败”为班级精神,以“茁壮每一棵苗,艳丽每一朵花”为班级的奋斗目标,沐浴着晨光雨露,一(1)班61棵小苗在成长道路上,团结互助,携手共进,以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。

第二章:班队工作建设一个优秀的班集体,在一日常规等方面需要一个有效的管理机制,从而不断激励孩子们奋发向上、再创佳绩。

接下来,我将从一下几个方面加以汇报。

一、营造积极、健康的班风班貌积极、健康的班风班貌对于每一个孩子而言都是一种潜在的、无形的教育力量,不仅能提高学生辨别是非的能力,形成集体荣誉感和良好习惯,而且能增强个人的教育力量。

一(1)班的班主任老师注重不断创造健康的集体舆论,每时每刻老师都用自己的一言一行传达给孩子这样的理念:诚实、守信、勤学、善思。

这种健康的集体舆论使一(1)班形成了一种良好的班风,同时这种班风又同健康的集体舆论互相强化,成为他们进步的内在动力源泉。

为此,班主任首先自己工作积极、认真、团结协作。

其次,引导学生制订必要的班级规章制度。

同时,利用每日班主任谈话时间、黑板报、班队会经常倡导宣传班级典型思想、典型人物和典型事件,使班级成员有模仿比照的对象,并把他落实在每一个班级成员自己的行动上。

区级优秀少先队员申报材料

区级优秀少先队员申报材料

区级优秀少先队员申报材料尊敬的评选组织:我要自荐申请区级优秀少先队员,以下是我申请材料:1. 个人基本信息姓名:xxxx性别:xxx年龄:xxx学校:xxx班级:xxx联系方式:xxx2. 自我介绍我是一个乐观向上、勇于担当的少先队员。

通过参与少先队组织的各类活动,我逐渐培养起了积极进取的品质和团队协作能力。

在集体活动中,我能够认真倾听组织的安排,并积极参与其中。

我善于与他人相处,能够积极与团队成员沟通合作,在团队中起到了很好的引领作用。

3. 学习成绩在学习方面,我努力学习,做到课内外的知识积累和应用。

在各个学科中,我都能够取得较好的成绩,多次获得年级前三名的好成绩。

我会主动向老师请教问题,认真完成作业,积极参加各类学科竞赛活动。

4. 社会实践经历在社会实践中,我积极参与各类志愿者活动,为社区和学校提供帮助。

我曾参与过社区清洁行动、义务植树、帮助弱势群体等活动,用自己的实际行动回报社会。

这些经历让我明白团结和互助的重要性,同时也培养了我的责任感和奉献精神。

5. 优秀事迹在我担任班级小组长期间,我积极组织班级的集体活动,并在活动中展现了我的领导能力和组织能力。

我能够平等对待每一个队员,并鼓励他们共同进步。

同时,我也能与老师和同学保持良好的关系,积极配合他们的工作和学习。

6. 对少先队的热爱和承诺我热爱少先队组织,愿意为队伍的建设和发展贡献自己的力量。

我将继续学习党的理论知识,积极参与各类少先队活动,不断提高自身素质,争取成为一名合格的共青团员。

希望评选组织能够认可我的申请,给予我一个展示自己的机会。

如果有任何需要补充的材料或面试机会,我会积极配合。

谢谢!此致敬礼!xxxx。

供水总厂先进区队申报

供水总厂先进区队申报

供水总厂先进区队申报尊敬的评委老师:我是×××供水总厂先进区队的一名队员,今我代表先进区队向您申报我厂先进区队的情况。

先进区队由一支充满激情和活力的团队组成,凭借着一项项突出的业绩,多年来在供水行业取得了显著的成绩。

首先,我们的先进区队在供水业务方面表现出色。

为了向市民提供更加高效、稳定的供水服务,我们率先引入了先进的供水技术和设备,不断进行技术创新和改进。

通过建设智能化供水管网系统,我们能够实时监测和管理供水管网,提高供水的可靠性和稳定性,有效解决了供水中断和泄漏的问题,保障了用户的生活用水。

其次,在应急响应和灾难处置方面,我们的先进区队也有突出的表现。

我们建立了专业的应急响应机制和应对预案,并进行了定期的应急演练。

在突发供水事件和自然灾害中,我们能够快速组织队员和装备,灵活应对,有效维护供水系统的稳定运行。

我们的先进区队还积极参与社区的应急救援工作,为灾民提供紧急供水支持,赢得了社会的广泛赞誉。

另外,在团队建设方面,我们注重培养队员的综合素质和团队精神。

通过定期的培训和学习交流,我们不断提升队员的专业水平和技能。

我们鼓励队员积极参加各类技能比赛和活动,提高自身的专业能力。

我们还注重队员之间的交流和合作,营造了和谐的团队氛围。

在工作中,我们以团结合作为基础,相互支持,共同进步。

此外,我们的先进区队还积极参与社会公益活动,热心服务社区居民。

我们定期开展供水知识科普宣传活动,向市民推广水资源节约和环保意识,提醒大家正确使用水资源,推动形成良好的供水生态环境。

综上所述,我厂先进区队以其卓越的业绩和出色的团队合作精神,在供水行业赢得了良好的口碑。

我们将继续努力,不断创新,为市民提供更加高质量、高效的供水服务。

相信我们的先进区队能够在这次评选中获得肯定和认可。

谢谢!。

关于六好区队先进单位的申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料一. 引言作为六好区的先进单位,我们公司具备卓越的业绩和良好的企业文化,致力于实现公司长期发展和员工的个人成长。

本文档旨在申报我们公司作为六好区队的先进单位,并详细介绍我们的业绩、企业文化以及员工发展计划。

二. 公司业绩1. 销售业绩我们公司在过去一年里取得了显著的销售业绩,销售额同比增长了30%。

这一成绩得益于我们积极开拓市场,提高产品质量,以及优化销售策略。

同时,我们也始终保持与客户的良好沟通,不断满足他们的需求。

2. 创新能力作为先进单位,我们注重创新,持续推出具有竞争力的新产品。

在过去一年中,我们公司共推出了5款新产品,其中3款被评为行业领先产品,受到客户的广泛认可和好评。

3. 社会责任我们公司积极参与社会公益活动,关注环境保护和社会进步。

过去一年,我们共组织了10场公益活动,捐款金额超过100万元。

这些活动得到了当地媒体的广泛报道,提升了我们公司的社会声誉。

三. 企业文化1. 价值观我们公司的核心价值观是诚信、责任和创新。

我们倡导员工遵循诚信原则,做事承担责任,勇于创新。

这些价值观贯穿于我们的各项工作和管理决策中。

2. 员工关怀我们公司注重员工的生活和工作平衡,提供灵活的工作时间和员工福利。

同时,我们也鼓励员工参与培训和学习机会,提升自身能力和知识水平。

3. 团队合作我们鼓励员工之间的团队合作和交流,营造良好的工作氛围。

定期组织团队活动和培训,加强员工间的沟通与协作能力,提高整体团队绩效。

四. 员工发展计划我们公司致力于员工的个人成长和职业发展,提供多种培训和晋升机会。

1. 培训计划我们每年都制定详细的培训计划,包括内部培训和外部培训。

内部培训主要由公司内部专家进行,涵盖技术、管理和领导力等方面。

外部培训则是邀请业界专家和顾问,为员工提供更广阔的学习和发展机会。

2. 晋升机制我们公司建立了明确的晋升机制,根据员工的表现和能力,提供晋升的机会。

我们注重员工的潜力和贡献,通过评估和考核来决定晋升。

铁路安全生产优秀区队申报材料

铁路安全生产优秀区队申报材料

铁路安全生产优秀区队申报材料申报单位信息- 单位名称:- 单位所在地:- 单位负责人:申报区队信息- 区队名称:- 区队成立时间:- 区队人数:- 区队负责人:区队介绍申报区队是铁路安全生产工作中的一支重要力量。

我们致力于确保铁路运输过程中的安全和顺利进行。

以下是我们区队的主要工作内容:1. 安全巡视:定期巡视铁路线路、车站和设备,发现并及时处理安全隐患。

2. 安全培训:组织安全培训活动,提高区队成员的安全意识和技能。

3. 应急响应:在突发事件发生时,迅速组织人员进行应急处置,保障旅客和货物的安全。

4. 安全宣传:开展安全宣传活动,提高公众对铁路安全的认知和重视程度。

申报理由我们申报区队具备以下优势和特点,值得被评为铁路安全生产优秀区队:1. 高度重视安全:我们将安全放在首位,始终坚持安全第一的原则,确保安全工作得到有效执行。

2. 专业团队:区队成员都具备相关领域的专业知识和技能,能够独立完成各项任务。

3. 先进设备:我们配备了先进的安全检测设备和应急救援装备,能够有效应对各种安全风险。

4. 成绩突出:在过去的一年中,我们区队积极开展各项安全工作,未发生任何安全事故,得到了上级部门的肯定和表彰。

申报成果展示以下是我们区队在过去一年中取得的部分成果:- 巡视里程:xxxx公里- 处理安全隐患:xx起- 安全培训次数:xx次- 应急响应时间:xx分钟后续计划为了进一步提升我们区队的安全生产水平,我们制定了以下后续计划:1. 加强培训:组织更多的安全培训活动,提高区队成员的专业知识和技能水平。

2. 完善机制:建立健全的安全管理机制,加强对安全隐患的排查和整改。

3. 创新技术:引进先进的安全监测技术,提高安全工作的精确性和效率。

4. 加强宣传:加大安全宣传力度,提高公众对铁路安全的认识和参与度。

结束语我们申报区队将继续努力,为铁路安全生产做出更大贡献。

希望能够得到您的认可和支持,谢谢!。

六好区队先进单位的申报材料【3篇】

六好区队先进单位的申报材料【3篇】

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下面是小编为大家整理的六好区队先进单位的申报材料【3篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

六好区队先进单位的申报材料1 ___一、二季度,均被评为矿级六好区队创建优胜单位,现通过自检总结,我们的具体做法是:一、领导重视,措施得力。

领导重视是创建六好区队活动的关键,措施得力是实施创建规划的保障。

为进一步推进创建活动的开展,工区党政在年初即调整充实了创建活动领导小组,制定出 __年六好区队创建规划,并对班子成员进行责任分工,各主抓一项具体工作,党政联席会还把分析研究六好区队建设情况作为重要内容并形成制度。

4月份,党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题,制定出21条改进办法,加速整改,使创建活动保持了良好的发展势头。

工区党支部在制定全年工作规划时,把六好区队建设作为主要工作目标,分解落实六好内容。

与此同时,工区定期编印综合性月度简报,把工区的政令、指令及时传达到职工群众,使简报在思想政治工作方面发挥了阵地作用,在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓舞士气的作用,在安全生产中产生了安全警示作用。

二、完善机制,规范运作。

我们先后建立了《创建六好区队考核制度》、《双五考核标准及办法》、《班组民主管理实施办法》等五项创建机制,设有专人负责日常的工作和管理。

在运作中,定期统计各项考核内容的实施及督促、检查工作情况,及时总结经验,制定改进办法,我们还根据工区自身特点和工作需要,对现有制度、办法等不断完善和提高,确保创建活动健康发展。

如一季度末我们通过职代会对原来的双五考核标准及考核办法进行修改,充实了更丰富的.竞赛内容,并在4月份开始推行,提高了双五竞赛质量。

二季度,通过完善机制,加强管理,使各项工作和生产任务的制定落实,具有了较强的科学性、规范性和实效性,大大激发了职工的生产工作热情,使生产服务、重点工程、安全工作等与去年同期相比,都有显著提高,六好区队建设又迈上了新的台阶。

关于六好区队先进单位的申报材料 (3)

关于六好区队先进单位的申报材料 (3)

关于六好区队先进单位的申报材料一、单位概况1.1 单位名称六好区队 ### 1.2 组织机构六好区队隶属于六好街道办事处,是该街道办事处下属的一支工作队伍。

### 1.3 主要职责六好区队负责辖区内的社区治理工作,包括社区安全、环境卫生、邻里关系、社区活动等方面的工作。

二、先进事迹描述2.1 社区安全工作创新六好区队在社区安全工作方面积极探索创新,实行了一系列措施,有效提高了社区的安全防范能力。

他们制定并实施了社区安全巡逻制度,每日巡逻社区,及时发现并解决安全隐患。

此外,六好区队还建立了社区安全防范宣传制度,通过组织安全知识培训、开展安全宣传活动等方式,提高了社区居民的安全意识。

2.2 环境卫生工作突出成效六好区队高度重视社区环境卫生工作,通过自发组织的清洁行动,有效改善了社区的环境卫生状况。

他们定期组织居民参与社区环境整治,清理垃圾,清除杂草,保持社区环境的整洁和美观。

同时,六好区队还与社区居民开展环境卫生教育活动,进一步提高了居民的环境卫生意识。

2.3 邻里关系和谐稳定六好区队注重邻里关系的维护和改善,通过加强与居民的沟通交流,建立了良好的邻里关系。

他们定期组织邻里联谊活动,鼓励居民之间相互认识和交流,增进邻里之间的信任和友谊。

通过这些努力,六好区队有效促进了社区居民的团结和谐。

2.4 社区活动丰富多样六好区队注重丰富社区居民的业余生活,组织各种有益的社区活动。

例如,他们定期举办健身操活动、文化讲座、艺术展览等,满足了居民们的精神文化需求。

通过这些活动,六好区队有效增强了社区的凝聚力和向心力。

三、先进经验分享3.1 市场化运作六好区队在社区管理工作中采用了市场化运作的模式,充分激发了队伍的活力和创造力。

他们注重物质奖励的激励机制,通过评优、评先等途径,激励队员不断超越自我,为社区的发展作出更大的贡献。

3.2 创新服务理念六好区队通过创新服务理念,注重满足居民多样化的需求。

他们开展了多样化的社区服务,包括社区卫生服务、社区矛盾调解服务、社区文化活动服务等,不断提升了居民的满意度,有效增强了队伍的凝聚力和向心力。

关于六好区队先进单位的申报材料申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料申报材料

关于六好区队先进单位的申报材料申报材料申报材料:1. 先进单位基本情况介绍:- 单位名称、性质、组织架构、人员规模等基本信息;- 单位成立的时间、发展历程和取得的重大成就;- 单位所在地区的经济社会发展情况;- 单位在本地区的影响力和声誉。

2. 先进单位在各项工作中的突出贡献:- 经济建设方面的贡献,如在产业发展、创新升级、就业促进等方面的成绩;- 社会建设方面的贡献,如在教育、文化、医疗、环保等方面的成绩;- 公共服务方面的贡献,如在社区建设、社会组织支持、公益事业等方面的活动; - 先进单位在关键时期的突出表现,如在疫情防控、自然灾害救援等方面的工作。

3. 先进单位的创新能力和发展潜力:- 单位在科技创新方面的投入和成果,如获得的专利、科研项目、技术创新奖等; - 单位的人才培养和创新团队建设情况,如引进的高层次人才、创新团队的建设等;- 单位未来发展的规划和战略,如在产业升级、数字化转型、国际化发展等方面的计划。

4. 先进单位的社会责任和公众形象:- 单位的社会责任意识和公益行动,如参与慈善捐赠、扶贫帮困、环境保护等;- 单位与社会各界的合作和交流情况,如与政府部门的合作、与社会组织的合作等;- 单位的口碑和形象,如获得的荣誉称号、社会评价等。

5. 相关证明材料:- 单位发展历程和重大成就的证明材料,如合同协议、项目合作证明等;- 单位在各项工作中的突出贡献的证明材料,如获得的奖项、荣誉证书等;- 人才培养和创新团队建设的证明材料,如人才培养计划、团队组建情况等;- 社会责任和公众形象的证明材料,如慈善捐赠凭证、社会评价报告等。

以上是关于申报六好区队先进单位所需要的一些基本材料,具体申报材料还需根据具体要求进行补充。

先进区队

先进区队

2011年度先进区队申报材料
平禹二矿综掘队
二0一三年元月十六日
先进区队申报材料
平禹二矿综掘队,成立于2009年4月份,现有职工130人,管理干部7人,7个班组,6名党员。

主要担负着矿井回采巷道的掘进任务。

我队自成立以来,牢固树立“安全第一”思想,严格落实各项安全规章制度,2012年我队未出现一起“三违”事故,全年实现了安全生产。

在保证安全的同时我队全年共完成进尺3800余米,2012年4月份我们突破了单头月进425米的成绩,刷新了煤电公司半煤岩巷道的记录,并且做出来的巷道全部通过验收。

五2-33090风、机巷通过了集团公司示范化工作面验收。

2012年我队获得了集团公司“红旗区队”、集团公司“高产高效掘进队”、煤电公司“先进区队”等荣誉称号。

我们建立健全了《职工考勤制度》、《班组工程质量验收制度》、《现场管理制度》、《队干跟班带班制度》、《班组考核奖罚制度》、《职工学习制度》、《验收百分考核制度》、《工程标号终身责任追究制度》,建立了精细化管理日清卡台帐等,将安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织等内容全部融入到每月的生产计划中去,使职工干活有目标,管理人员考核有标准,工资分配有依据。

一年来,我们从一个技术水平较低、职工队伍不稳定,逐渐锻炼成能够熟练操作和维修新工艺、新设备,能打硬仗的综掘队伍,职工积极性得到很大提高,收入逐渐攀升的良好局面。

通放队安全先进区队申报材料

通放队安全先进区队申报材料

通放队安全先进区队申报材料进入五月份,我们通放队积极贯彻落实集团公司、矿、井的各项会议精神。

以陈矿长2014年安全会议精神为引领,坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立“零违章”、“零事故”理念,落实责任,夯实基础,以风险预控管理体系为切入点,“强三基,我在行动”坚决避免不安全事件的发生,强化管理使各项指标完成较好,本月杜绝了违章现象。

通放队有着较好的班组安全管理基础,较完善的安全管理体系,认真学习各类安全文件和有关的会议精神,认真总结兄弟单位和其它单位的经验和教训,我们深知要提高安全意识,确保企业的安全生产,关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。

因此,持之以恒地宣传生产安全的重要性,认真组织班组人员学习、分析、总结煤矿生产中出现的事故教训,并根据本队实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,不断加强班组成员的安全责任心,将职工的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。

坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。

一、开好班前会,落实安全生产责任制度认真开好班前会,认真贯彻安全生产责任制度,针对当天通风作业实际情况进行事故超前预测。

班组长在每天布置生产任务的同时,指出可能影响安全的因素,并提出预防措施和要求。

通过查找不安全因素,及时进行整改。

在五月份我们对戊四一级平台风门,200车场风门,已二反下山风门进行了卧底落道,铺设彩砖,风门墙罩白,刷漆等达标任务,使我队所管辖的设施均达到动态达标的标准。

二、建立完善员工培训体系积极开展人员岗位技能培训,组织班组成员学习风险预控管理体系《煤矿安全规程》、《操作规程》等规章制度。

通过学习使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规,使其具备一定的安全素质,增强岗位适应能力。

同时结合安全生产实际,在“二五”学习日开展行之有效的安全知识竞赛等活动,以此激发员工自觉钻研业务技能,掌握专业技能的积极性,进一步提高全队职工爱企强企意识,争做有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化矿工。

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先进区队申请材料今年,我队在矿党政及战线的正确领导和关怀下,在各级科室和兄弟单位的指导和大力支持下;在全队干部职工的共同努力下,严格按照矿创建先进区队标准开展了各项工作,真抓实干,开拓进取。圆满完成了矿党政及战线交给的各项工作任务。实现了安全生产零事故、零超限、零伤亡的工作目标,具体工作汇报如下:一、提高班组素质,浓厚队伍风气在支部和班组党员中广泛开展了“亮身份、做表率、争先锋” 、“一个党员一面旗帜” 、 “一个支部一个堡垒”等各种形式的创先争优系列活动,组织党员深入一线,查三违、反隐患,做到身边无隐患、无三违,无事故,保安全,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,充分利用二五学习、班前班后会时间,开展职业道德教育、职务犯罪警示教育,学习《集团班组安全管理暂行规定》 、《平煤股份九矿班组建设层级化管理办法》 、 《职工行为文明礼仪规范》等文件,组织班组职工收看九矿电视站播放的创先争优典型人物的先进事迹,增强职工爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加组职工的政治理论学习,重点学习党的十七大、十七届四中、五中精神、科学发展观等内容及文件精神,在广大职工中形成了浓厚的学习气氛,努力争创学习型组织,争当知识型职工。二、加强学习,增强认识,提高职工思想政治水平。规范学习制度,严格按照“二五”学习和每日一题,每周一课,每月一考的学习模式,组织全队干部职工利用“二五”期间的政治学习,学习邓小平理论和三个代表的重要思想、党的十七届三中四中全会精神和矿发各种文件精神,学习煤矿安全知识和专业技术知识,不断提高员工政治素质和业务水平及团队意识,确保全队干部职工在思想上,政治上,行动上能同党中央,矿党政保持高度一致。同时也为我队各项工作的顺利开展提供了正确的指导和政治保障。三、加强安全管理,保障安全生产。加强安全管理、保障安全生产。我队能够认真落实“五个到位” 、“三基、三抓、一追究”和“三不四可” ,加强安全层次化管理和现场安全管理,认真开展〝手指口述、岗位描述〞、岗位描述〞的内容,都能够熟练演示本岗位的工作流程。队领导经常不定时不定人的在班前会或工作现场抽查、提问班组长和职工的〝手指口述岗位描述〞掌握情况和实际运用情况,促进〝双述〞工作深入开展。提升了广大干部工的安全意识和安全技能,广大党员能够认真开展〝党员安全责任区〞活动,积极查隐患反〝三违〞反事故,落实隐患闭合整改,实现了党员无违章、身边无事故。通过“二五”学习,及坚持每日一题,每周一课,每月一考的学习制度,加强安全知识学习培训,加深了广大干部职工对安全工作的认识程度,形成了人人都是安全员,每时每刻敲警钟的大安全氛围,保障了我队的安全生产。今年,我队彻底杜绝了微伤以上人身事故和各类非亡事故,实现了安全生产目标。四、坚持民主管理,实行厂务公开队党、政领导能以身作则、廉洁从政,遇事同班子集体商量解决,真抓实干、乐于奉献,经常深入到工作现场,帮助解决实际问题,同工人同上同下,入井次数月月均超额完成矿下达的入井指标。在职工关心的热点、焦点问题上能够做到公开公平、公正,把工资奖金分配丶材料费投入使用情况,评先评优等焦点问题全面向职工公开,接受群众监督,同时,还积极采纳职工群众的合理建议,让职工群众参政、议政,从而得到了广大职工群众的信赖和支持。以 2011 年反腐倡廉宣传教育月活动为载体,党支部充分利用班前班后二五学习日,组织学习十七届五中全会精神和中央纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会精神。重点学习了《关于进一步加强和改进国有及国有控股企业反腐倡廉建设若干意见》和《中国平煤神马集团关于实行党风建设和反腐倡廉工作责任制的规定》 ,每个党员领导干部都写了学习的心得体会并在学习中进行了交流。并结合工作和思想实际,自查自纠,落实责任杜绝小金库,杜绝账外账,在工资奖金分配上杜绝带帽工资,落实三签一上墙制度,队伍管理公开化,公平公正,在广大职工的监督下,从源头抓起,杜绝戴帽工资和私设小金库的行为。通过活动的开展,把清白从业、以廉为荣的廉洁核心理念灌输到广大党员干部和职工群众中去,弘扬新风正气,倡导勤政廉洁之风,鞭挞歪风邪气,有效的保障了领导干部廉洁自律。通过活动的开展,真正从思想上提高认识,做廉洁自律的表率。今年以来,由于队干部清正廉洁,克己奉献,没有出现克扣、截留、挪用工资、吃喝浪费、以权谋私、违规违纪现象。五、党政工相互配合,相互支持,干群一心,真诚相待,团结协作。带领全队职工队伍紧紧拧成一股绳,心往一处想,力往一处使,全身心的投入我队的安全生产,经济建设和各项工作中去,干群关系密切,队伍和谐稳定。六、精细管理,提高经济效益我们机电一队对各个生产环节做到科学精细管理,加大经济效益。抓检修及安装回收工作。我们队分管着提升机、主扇、压风等大型设备的工作,基本上全是关键部位,检修就显得尤为重要,每天要对日常必检的项目进行检查,对轴承定期注油,开关、线路定期检查维护,对隐患部位采用多种方法定期检查,排除隐患,对时间较长的检修项目,分门别类报给上级领导,利用月底停产检修时间进行检修。今年我们带领职工完成许多较大的项目,例如:在副斜井绞车安装期间,组织电工安装绞车的各项保护,配合电控厂家和后备保护厂家完善绞车电控。配合河南煤矿安全监察局安全技术中心对新副井绞车做性能测试,通过对绞车在现场做的性能测试来看,绞车一切合格,达到运行的标准,与 6 月 19 号挂人车运行。副斜井提前安装调试,并投入运行,为行人斜井的改造奠定了基础。由于检修工作做的认真、细致、扎实,使设备完好率得到了提高,大大降低了事故影响时间。抓 OPM 精细管理。规范区队的各项制度,严格按照制度的精神办法去做,结合往年实行精细管理经验,对管理内容进行适当调整,明确分工,责任到人,做到日清月结。朝着安全、优质、高效、低耗、职工收入和生活水平逐步提高的方向前进。先进区队申报材料九矿机电一队2011-12-15
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