员工股权协议书

合集下载

员工(高管)持股协议5篇

员工（高管）持股协议5篇篇1本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，以及双方的权利和义务。

本协议条款的制定遵循公平、公正、合理、合法的原则，并保障公司和高管双方的利益。

以下为本协议的详细内容：一、协议目的本协议明确了员工（高管）参与公司股份的持有及相关权益分配等内容，旨在提高员工积极性、忠诚度，并促进公司的长远发展。

二、股权分配根据公司决策层决策及高管在公司中的贡献和职位等级，确定员工（高管）的股权比例，并将其登记在公司股东名册中。

三、股权转让双方约定，在本协议有效期内，员工（高管）持有的公司股权不得转让给第三方，除非经过公司同意并符合相关法律法规的规定。

四、权利义务1. 员工（高管）应遵守公司的章程和规定，履行高管职责，为公司的发展贡献力量。

2. 员工（高管）持有的股份享有公司利润分配、股份转让、公司决策等相应权益。

3. 员工（高管）应积极参与公司的管理，为公司的发展提供建议和支持。

4. 员工（高管）离职时，应根据公司规定处理股权问题。

五、保密义务员工（高管）应对持有公司股份及本协议的内容承担保密义务，不得泄露给他人，以免损害公司和股东的利益。

六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归公司所有。

八、持股员工声明与承诺本人作为公司的员工（高管），郑重声明并承诺：1. 本人已充分了解并接受本协议的所有内容。

2. 本人将遵守公司章程和规定，履行高管职责，为公司的发展贡献力量。

3. 本人将积极参与公司的管理，为公司的发展提供建议和支持。

4. 本人将严格遵守保密义务，不泄露公司股份及本协议的内容。

5. 本人离职时，将按照公司规定处理股权问题。

员工内部自愿出资入股协议书5篇

员工内部自愿出资入股协议书5篇篇1本协议旨在明确员工内部自愿出资入股的相关事宜，确保双方权益，规范合作关系。

一、协议背景鉴于公司发展需要，为激励员工积极参与公司发展，提高公司经济效益，经公司研究决定开展员工内部自愿出资入股活动。

员工可自愿选择出资入股，共同推动公司事业的发展。

二、协议目的本协议的目的是明确员工与公司之间的出资入股合作关系，明确双方权益，规范合作行为，实现共同发展。

三、协议内容1. 双方自愿本协议基于双方自愿原则，员工自愿选择出资入股，公司欢迎员工入股，共同合作。

2. 出资额度员工自愿出资额度不低于人民币_____万元，具体数额由员工自行决定。

出资形式为现金。

3. 出资方式员工将出资款项汇入公司指定账户，并保留好转账记录等相关证据。

4. 股权比例员工出资后，将按照实际出资额度持有公司相应股权比例。

公司将向员工发放股权证书，作为持股证明。

5. 权利义务（1）员工持有公司股权，享有公司利润分配、股份转让等相应权利。

（2）员工应遵守公司章程及相关规定，参与公司决策，履行股东义务。

（3）员工应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

6. 利益分配公司利润分配方案经董事会讨论决定后执行。

员工按照持股比例享有相应利润分配权。

7. 退股机制员工持有股权后，如需退出，可按照公司章程及相关规定进行股权转让或退出。

具体程序按照公司相关规定执行。

8. 风险提示（1）投资有风险，员工应充分了解并评估自身风险承受能力。

（2）公司业务发展受多种因素影响，包括但不限于政策风险、市场风险、经营风险等，员工应充分了解并承担相应风险。

（3）员工应遵守公司章程及相关规定，违反规定可能导致股权被稀释或丧失。

四、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议一式两份，员工和公司各执一份。

员工股权激励协议书5篇

员工股权激励协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、自愿原则，经友好协商，特订立本协议。

一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关条款和条件，确保双方权益，促进共同发展。

二、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩等综合因素，决定授予乙方股权激励。

2. 股权激励形式为股票期权、股权分红或其他形式，具体形式由甲方根据公司实际情况决定。

3. 乙方获得的股权激励比例、数量及方式等由甲方根据公司股权激励政策确定。

三、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2. 股权激励期限与本协议有效期一致，到期后自动终止。

若乙方表现优秀，甲方可决定续签本协议。

四、双方权利与义务1. 甲方：（1）按照本协议约定向乙方支付股权激励相关收益；（2）对乙方进行绩效考核，根据考核情况调整股权激励政策；（3）确保乙方在本公司的知情权、参与权等合法权益。

2. 乙方：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）充分发挥专业特长，为公司发展献计献策；（3）不得将获得的股权对外转让或质押。

五、股权转让条件与程序1. 在本协议有效期内，乙方不得将获得的股权进行转让。

2. 若乙方离职或发生其他特殊情况需转让股权，需经甲方同意并按照公司相关规定办理转让手续。

3. 股权转让程序包括提出转让申请、审核、评估、批准等步骤。

具体程序参照公司相关规定。

六、收益分配与税收1. 乙方获得的股权激励收益按照公司相关规定进行分配。

2. 乙方因获得股权激励而需缴纳的税收由乙方自行承担。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方股权激励相关收益，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让或质押所获得的股权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）

公司内部员工认购股份的协议书公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以约束双方履行责任。

那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编为大家收集的公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇），希望能够帮助到大家。

公司内部员工认购股份的协议书1甲方（员工）：身份证号码：乙方：住所地：1、为了进一步完善____________公司（下简称公司）治理结构，健全公司激励机制，确保乙方发展目标，实现员工与公司共同发展的目的，依据相关法律法规、本公司章程，甲、乙双方本着公平、公正原则，经协商一致订立本协议：2、股权激励的来源，额度，持有方式以及行权条件2.1乙方股东___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％及___将其持有乙方___％出资额中的___％，以上总计乙方___%股份交由股权激励委员会管理，作为激励股权之来源。

2.2甲方所获得的上述___%出资额中的份额（以下简称“激励股权份额”）由公司委托的员工股权考核及持股委员会（以下简称“股权激励委员会”）确定。

甲方所获得的激励股权份额将体现在股权激励委员会核发给甲方的员工持股凭证上。

2.3除本协议第3.6款的规定外，甲方不直接以股东身份持有其获得的员工股权，而由股权激励委员会代为持有。

2.4根据中国《公司法》，公司是否分配当年的红利属于公司董事会的职权范围，由董事会决议通过。

2.5甲方属于以下第情形的（只能选一项）：（1）甲方若自本协议签订之日起在公司工作满两年，则有权根据股权激励委员会的确认，行使甲方在股权激励份额下的权利，即在满年时的当年年底分取与甲方激励股权份额相应的红利。

（2）经公司股东会一致表决同意授予激励股权份额资格的员工，自《员工股权激励协议》签订之日起行使该员工在股权激励份额下的权利，即在当年年底分取与其激励股权份额相应的红利。

员工(高管)持股协议7篇

员工（高管）持股协议7篇篇1本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，保护双方的合法权益，实现公司与员工的共同发展。

一、协议双方甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】二、持股原则1. 本协议基于乙方的职务表现及对公司发展的贡献，给予乙方一定数额的公司股份，使其享有公司股东的权益。

2. 乙方持股份额根据公司员工持股计划及相关政策确定。

三、持股内容1. 乙方持有的股份比例：【具体比例】2. 持股类型：【具体类型，如普通股、优先股等】3. 持股期限：【具体期限，如永久持有或一定年限】4. 股份的分配与登记：公司应按照员工持股计划，将乙方所持有的股份在相关登记机构进行登记，并出具持股证明。

四、权利义务1. 乙方享有公司股东的权利，包括但不限于：分红权、投票权、查账权等。

2. 乙方应履行公司股东的义务，包括但不限于：遵守公司章程、参与公司治理、承担股东责任等。

3. 乙方在职期间及离职后一定期限内，不得擅自转让所持有的股份。

4. 乙方应对公司的发展提出建设性意见，积极参与公司各项活动，努力提升公司业绩。

五、股权变动1. 若乙方因各种原因离职，公司有权按照约定回购乙方所持有的股份。

2. 若公司发生合并、分立、解散等情形，乙方所持有的股份应根据公司法律法规及本协议进行处理。

3. 乙方所持股份的转让、赠与、继承等事宜，应遵守公司章程及国家法律法规，并报经公司批准。

六、法律责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。

2. 若因乙方的行为导致公司遭受重大损失，公司有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、附则篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，确定双方的权利和义务，以及关于股份的持有、转让、管理等相关事项。

公司员工入股合作协议书范本5篇

公司员工入股合作协议书范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工入股人）：_________________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着共同发展、平等互利的原则，经友好协商，就乙方入股甲方公司事宜达成如下协议：一、总则1. 本协议旨在明确乙方入股甲方公司的相关事宜，保障双方权益。

2. 乙方入股后，成为甲方公司的股东，享有相应的权益和义务。

二、入股方式及持股比例1. 乙方以现金方式入股。

2. 乙方持股比例为_____%。

三、公司概况及业务范围1. 甲方公司是经合法注册的有限责任公司，主要经营范围为_________________________。

2. 乙方入股后，公司变更后的经营范围由甲乙双方另行协商确定。

四、入股金额及股权结构1. 乙方入股金额为人民币________元。

2. 乙方入股后，公司股权结构发生相应变化，具体股权比例按照公司最新工商登记信息为准。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照公司章程和本协议的规定，对乙方的入股行为进行管理和监督。

2. 甲方有义务向乙方提供公司经营情况及相关资料。

3. 甲方有权根据公司发展需要，调整公司经营范围和业务方向。

4. 甲方有义务保障乙方的合法权益。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权参与公司的管理，并提出建议和意见。

2. 乙方有权按照持股比例享有公司利润分红。

3. 乙方应当按照本协议约定履行出资义务。

4. 乙方应当遵守公司章程和本协议的规定，保守公司商业秘密。

七、盈利分配及风险承担1. 公司盈利按照持股比例进行分配。

2. 公司亏损时，乙方按照持股比例承担相应风险。

3. 甲乙双方共同承担公司经营风险，共同分享经营成果。

八、股权转让及退出机制1. 乙方持有的股权不得随意转让，如需转让，应当经过甲乙双方协商一致，并征得其他股东同意。

2. 在公司连续亏损或乙方自身原因需要退出时，乙方有权要求退出。

员工激励股权赠与协议书5篇

员工激励股权赠与协议书5篇篇1员工激励股权赠与协议书甲方（公司全称）：__________（以下简称“公司”）法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（个人姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于：1. 公司为了激励和挽留优秀员工，提高员工的积极性和工作效率，决定向乙方免费赠与公司的部分股权；2. 乙方表示愿意接受公司的股权激励，并承诺为公司的长期发展和利益着想，全力以赴为公司的发展贡献自己的力量。

为了明确双方权利义务，特制订本协议书，共同遵守，约定如下：第一条股权赠与范围及数量公司向乙方免费赠与_______（股权数量）的公司股权，具体股权比例为________%。

第二条股权赠与条件1. 乙方应当为公司的正式员工，并在公司连续工作满_______年以上方可获得赠与的股权。

期间如有休假等情况，公司有权根据实际工作时间进行相应调整。

2. 乙方应当认真履行员工职责，对公司的利益始终放在首位，积极支持公司的发展和战略。

3. 乙方不得私自出售、转让或以其他方式处置赠与的股权，否则公司有权收回该部分股权并解除本协议。

第三条股权收益1. 乙方获得赠与的股权后，享有相应的股权收益。

公司每年根据盈利情况向股东分红，乙方作为公司股东享有相应的分红权。

2. 乙方拥有赠与的股权，有权参与公司的重大决策和事务，享有相应的表决权。

第四条股权激励期限本协议自双方签字生效之日起生效，持续期限为_______年。

期满后，公司有权继续延长本协议期限，也有权解除本协议。

第五条保密条款乙方在公司任职期间以及本协议有效期内，应当保守公司的商业秘密和股权信息，不得向外界泄露，否则应承担相应的法律责任。

第六条协议解除1. 乙方提前解除协议的，须提前_______（提前解除期限）通知公司，经公司同意后方可解除协议。

员工在职股合同5篇

员工在职股合同5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在职期间投资入股事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职期间的股权关系，规定双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。

二、股权结构1. 乙方在甲方公司投资入股，成为公司股东之一。

2. 乙方持有的股份比例为_____%，具体股份数量根据甲方公司的注册资本及增资情况确定。

三、权利义务1. 甲方权利：（1）按照公司章程和股东会决议管理公司；（2）享有公司利润分配、股份转让等股东权益；（3）对乙方进行监督，确保乙方履行本合同约定的义务。

2. 甲方义务：（1）保障乙方的知情权，及时向乙方报告公司经营管理情况；（2）按照约定向乙方分配利润；（3）为乙方提供必要的工作支持和协助。

3. 乙方权利：（1）享有公司章程规定的股东权利；（2）对公司的经营提出建议和意见；（3）在符合法律法规和本合同规定的前提下，转让股份。

4. 乙方义务：（1）遵守公司章程和股东会决议；（2）按时足额缴纳出资，承担股东出资义务；（3）对公司经营过程中的商业机密进行保密。

四、股权变动1. 乙方在合同期间不得擅自转让其持有的股份，如需转让，应当经过甲方同意并按照规定的程序办理相关手续。

2. 如甲方公司发生股权变动、增资扩股等情形，乙方应按照公司决议和法律法规承担相应义务。

五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 合同到期后，经双方协商一致，可以续签本合同。

3. 在合同期间，如乙方违反本合同约定的义务，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

4. 合同解除或终止时，乙方持有的股份应当按照法律法规和本合同的规定进行处置。

六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

员工(高管)持股协议6篇

员工（高管）持股协议6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，经友好协商，乙方以其在公司的职务及专业能力，同意参与公司的高级管理并持有公司股份，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在明确乙方在公司的高级管理职位上持有公司股份的相关事宜，双方共同遵守。

二、持股安排1. 乙方通过公司股权激励计划获得公司股份，成为公司的股东。

2. 乙方持有的股份比例、种类、数量等具体事项，由双方另行签订股权认购协议确定。

3. 乙方持有的股份应遵守公司的股权结构、公司章程及相关法律法规的规定。

三、权利义务1. 乙方应忠实履行高级管理职责，积极为公司创造价值，推动公司业务发展。

2. 乙方应遵守公司章程、公司管理制度及国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方持有的股份应按照公司规定及国家法律法规进行转让、出售或质押。

5. 乙方应配合公司完成相关工商变更登记等手续。

四、利益分配1. 乙方持有的股份享有公司利润分配、股份转让等股东权益。

2. 公司利润分配方案需经董事会审议通过，并按公司章程及相关法律法规执行。

3. 乙方的高级管理职责表现将作为公司评估其绩效的重要依据，并可能影响其持有的股份权益。

五、期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

3. 若乙方在任职期间离职或被解聘，其持有的股份应按照公司章程及相关法律法规进行处理。

4. 若发生以下情况之一，本协议可提前终止：a) 双方协商一致同意提前终止本协议；b) 乙方严重违反公司章程或国家法律法规；c) 其他约定事由出现。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

员工股份协议范文5篇

员工股份协议范文5篇篇1本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系，保护双方权益，促进公司长期发展。

双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本公司为鼓励员工积极参与公司发展，提高员工忠诚度和工作积极性，决定授予员工一定股份。

本协议明确员工股份的来源、持有比例、权利义务等事项。

二、股份来源及持有比例1. 本公司决定从其总股本中预留部分股份作为员工股份。

2. 员工股份的具体持有比例根据员工的岗位、绩效、贡献以及公司评估结果确定。

三、权益分配1. 员工股份的分配应遵循公平、公正的原则，确保员工与公司共同分享公司发展的成果。

2. 员工股份的分红、配股等权益根据公司章程及股东会决议执行。

四、权利义务1. 员工应遵守公司章程，履行股东义务，积极参与公司管理，为公司发展建言献策。

2. 员工股份不得随意转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 员工应完成本职工作，遵守公司规章制度，为公司创造良好业绩。

5. 公司应保障员工的合法权益，提供必要的培训和支持，促进员工成长。

五、股权转让1. 员工持有股份期间，因离职、退休等原因需转让股份的，应提前告知公司，并按公司章程及股东会决议执行。

2. 股权转让应遵循市场原则，保障公司及其他股东的权益。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因员工违反本协议约定的保密义务或其他义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

有限责任公司员工持股协议书5篇

有限责任公司员工持股协议书5篇篇1本协议旨在明确有限责任公司（以下简称“公司”）与员工之间的股权关系，激励员工积极参与公司的发展和管理，提高公司的凝聚力和竞争力。

经双方友好协商，达成如下协议：一、协议双方1. 公司：__________有限责任公司（以下简称“公司”）2. 员工：[员工姓名]（以下简称“员工”）二、员工持股计划员工通过参与公司的员工持股计划，获得公司股份的一部分，成为公司的股东。

员工所持有的股份数量及比例按照公司的员工持股计划方案确定。

员工享有与其持有的股份相应的权利，包括利润分配权、剩余财产分配权等。

三、持股期限与转让限制1. 员工持股期限不得少于三年。

在持股期限内，员工持有的股份不得转让。

2. 持股期限届满后，员工持有的股份可以按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。

四、权利义务1. 员工作为公司股东，享有公司章程规定的股东权利，包括利润分配权、剩余财产分配权等。

2. 员工应履行公司章程规定的股东义务，包括按时足额缴纳所认购的股份等。

3. 员工应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司利益。

4. 员工不得利用其持有的股份谋取个人私利，损害公司及其他股东的利益。

五、责任条款1. 员工在持股期间不得从事与公司业务相竞争的活动。

如违反此约定，公司有权回购其持有的股份，并追究其法律责任。

2. 员工在离职时，公司有权根据其离职原因及离职后的行为表现决定是否回购其持有的股份。

回购价格按照公平、公正的原则确定。

3. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、保密条款本协议涉及的商业秘密及其他机密信息，双方均应严格保密，不得泄露给无关第三方。

否则，应承担相应的法律责任。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

企业员工股权激励协议书6篇

企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于：1.为更好地激励员工的积极性和创造性，提高公司业绩，促进公司健康发展，公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励；2.公司对乙方的工作表现给予高度评价，愿意为乙方提供股权激励；3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、激励对象公司将向乙方提供股权激励，作为员工激励的一种方式。

二、股权类型根据双方协商一致，激励对象的股权类型采取（普通股、优先股、限制性股权等）形式。

三、激励数量乙方将获得公司股权（股数/份额），具体数量根据双方协商确定。

四、激励条件1.乙方需在公司工作满（具体期限）后方可获得股权；2.乙方需在（具体目标）达成后方可获得股权；3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。

五、股权转让方式乙方可在（具体期限）内将所获得股权转让给公司或其他股东，但需提前通知公司，并得到公司的认可。

六、股权期限乙方所获股权的期限为（具体期限），超过期限未行使或转让股权的，视为放弃。

七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险，乙方需自行承担；2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整，乙方需理解并配合。

八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。

九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。

十、争议解决双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方股权行使或转让完毕之日终止。

甲方（公司名称）签章：乙方（员工姓名）签字：日期：日期：以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容，通过这份协议，公司可以更好地激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司业绩的提升和发展。

希望双方能够共同努力，实现共赢的目标。

员工激励股权赠与协议书6篇

员工激励股权赠与协议书6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为发展公司业务，提高员工工作积极性和忠诚度，决定实行股权激励计划，为明确双方权益，达成以下协议：一、赠与目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的工作积极性和忠诚度，决定赠与乙方公司股权。

二、赠与股权1. 甲方将其持有的公司股权中的一部分赠与乙方，具体比例和数量根据乙方在公司中的职位、表现和公司规模等因素确定。

2. 赠与的股权为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。

三、赠与条件1. 乙方必须在公司工作满一定年限（如三年），且在公司表现优秀，达到公司设定的绩效目标。

2. 乙方应遵守公司的各项规定，履行员工职责，维护公司利益和形象。

3. 乙方不得将赠与的股权转让、质押或以其他方式损害公司利益。

4. 乙方在公司服务期间，必须遵守竞业限制条款，不得从事与公司业务相竞争的活动。

四、股权管理1. 赠与的股权由公司董事会管理，确保股权的合法性和安全性。

2. 乙方在获得股权后，应参与公司的管理和决策，为公司发展提出建议和意见。

3. 公司应定期进行股权评估和登记，确保股权的公平性和准确性。

五、权益保障1. 甲方应保障乙方的股权权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益。

2. 如因甲方原因导致乙方股权权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

3. 乙方应依法维护自己的股权权益，如权益受到侵害，可依法维权。

六、协议终止1. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离开公司或服务期限未满且未达成续约协议；（2）乙方违反公司规定或本协议约定，导致公司利益受到损害；（3）双方协商一致，决定终止本协议。

2. 协议终止后，乙方应归还所持有的股权，或由公司按照协议约定进行处置。

七、争议解决1. 本协议的签订、履行和解释应遵循中华人民共和国法律法规。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

员工持股协议范文(5篇)

员工持股协议范文甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及____年____月____日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。

（二）虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。

二、股份的价格（一）实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_____元。

2、乙方所需支付的费用，可在____年至____年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度____月____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。

4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。

5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。

（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。

三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。

____年至____年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。

2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。

3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。

4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。

连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。

连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。

5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。

不能按期缴付的，视作违约。

公司内部职员入股协议书样书5篇

公司内部职员入股协议书样书5篇篇1公司内部职员入股协议书样例入股协议书甲方（公司名称）：___________（以下简称“公司”）法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（员工姓名）：___________（以下简称“员工”）身份证号码：___________联系方式：___________丙方（公司其他股东）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于：1. 公司是一家合法注册成立的公司，具有独立法人资格；2. 公司经营稳健，发展迅速，盈利能力强；3. 员工为公司资深员工，对公司经营管理有深刻认识，对公司发展有共同愿景；4. 公司决定对员工进行股权激励，提升员工的归属感和积极性，促进公司长期稳定发展。

经双方友好协商，就员工入股公司一事达成如下协议：第一条入股时间员工将在签订本协议后的15个工作日内向公司支付相应的入股金额。

第二条股权比例员工入股公司的股权比例为___________%。

第三条入股金额员工入股公司的金额为___________元。

第四条股权限制1. 在签署本协议后的______年内，员工不得转让其持有的公司股权；2. 员工在公司离职前，不得擅自转让其持有的公司股权。

第五条股东权益员工享有公司股东应享有的权益，并须承担相应的义务。

第六条利润分配公司依据公司章程规定，向员工分配利润。

第七条保密义务公司、员工及其他股东都应保守公司的商业秘密，不得向外泄露。

第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向______仲裁委员会申请仲裁。

第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（公司）：______________（盖章）法定代表人：______________（签字）乙方（员工）：______________（签字）丙方（公司其他股东）：______________（签字）日期：年月日以上为公司内部职员入股协议书样例，具体内容仅供参考。

员工入股协议书(15篇)

员工入股协议书(15篇)员工入股协议书1甲方：______有限公司乙方：______员工此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件及对象必须是本公司员工，工作______年以上。

个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。

以中高层管理人员为主，基层员工为辅。

二、员工内部持股股权性质1、该股权为资产股权，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

2、该股权享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。

3、该股权享受企业的经营状况的知情权4、该股权不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。

二、股权总额经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币______元（即为甲方公司总股权的100%，共分为100股，每股为______元。

）出资购股部分：乙方自行出资共计______元，计______股，占甲方公司总额股权的______%，此部分乙方出资购股的股权，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：银行账号：三、入股政策1所入股的算单位名称2所入股算单位的.每股金额3所入股的股权上限4本次入股的股权金额5本次入股所享受的配股6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

四、利润分享和亏损分担1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担亏损与责任。

2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。

员工股权激励协议书优秀范本5篇

员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟对乙方实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事宜，明确双方权益，共同推动公司的长远发展。

二、股权激励方式1. 甲方采用股权期权、限制性股票或法律允许的其他方式进行股权激励。

具体方式根据乙方岗位、贡献及公司的实际情况确定。

2. 乙方通过行使股权期权或完成特定业绩目标等方式获得公司股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

三、股权授予1. 授予条件：乙方在甲方担任特定职务，并为公司发展做出积极贡献，完成业绩目标等条件下，可获得股权授予。

2. 授予数量：股权授予数量根据乙方的岗位、贡献及公司的实际情况确定。

3. 授予时间：股权授予时间以甲方决定为准，一般每年定期实施。

四、行权期限与方式1. 行权期限：股权期权的行权期限根据具体情况设定，但一般不超过XX年。

2. 行权方式：股权期权的行权方式包括现金行权、资产行权等，具体方式由甲方根据公司实际情况确定。

五、股权转让与限制1. 股权转让：乙方获得的股权，在符合法律法规及公司章程的前提下，可以转让。

2. 股权限制：在特定情况下，如乙方离职、违反公司规定等，甲方有权对乙方的股权进行限制或收回。

六、权利义务1. 甲方有权决定股权激励计划的具体实施方案，并有权对乙方进行考核、调整或收回股权。

2. 乙方有权在符合本协议约定的条件下获得股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

同时，乙方需承担股东义务，积极参与公司管理，为公司发展出谋划策。

3. 乙方需遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。

如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于限制股权、收回股权等。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

员工入股协议书范文通用版5篇

员工入股协议书范文通用版5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲乙双方同意，乙方以员工身份入股甲方的公司，成为甲方的股东之一，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、协议目的本协议的目的是确认乙方的员工入股事宜，明确股权比例、权利义务、利益分配等事项，以保障双方权益，促进公司的发展。

二、股权比例1. 乙方以员工身份入股甲方公司，持有甲方公司总股本的____%（具体比例根据实际情况填写）。

2. 甲方公司其他股东持有的股权比例以及相应的权利和义务，详见公司章程。

三、权利义务1. 乙方作为甲方公司的股东，享有公司章程规定的股东权利，包括但不限于：资产收益、参与决策、选择管理者等权利。

2. 乙方应按照公司章程的规定履行股东义务，包括但不限于：按时足额缴纳出资、参与公司管理等义务。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得损害公司利益。

4. 乙方在职期间所持有的股份不得转让、赠与或设置其他任何形式的担保。

四、利益分配1. 甲方公司应按照公司章程的规定进行利润分配。

2. 乙方应按照其持有的股权比例享有相应的利润分配权。

3. 在公司年度利润分配时，应预留一定比例的利润用于公司的再发展。

五、入股及退股1. 乙方应以书面形式向甲方申请入股，并经甲方同意后办理相关手续。

2. 乙方在职期间，不得擅自退股。

如有特殊情况需要退股，应经甲方同意并办理相关手续。

3. 乙方离职时，其所持有的股份应按照公司章程和本协议的规定进行处理。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。