团队招新的策划方案

团队招新的策划方案
团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。

团队和群体有着根本性的一些区分，群体可以向团队过渡。

一样根据团
队存在的目的和具有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

下面是作者带来的有关团队招新方案，期望大家爱好
团队招新方案1
一、活动主旨：
学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。

在现代教育更重视自我管理与自我束缚的今天，学生
会也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了加强校学生会建设,更
好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我管理,自我教育,自我
服务 ,进一步加强学风建设,繁华校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：202X年11月
三、活动地点：学生会办公室
四、活动对象：202X届和202X届全部在校学生
五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入
学生会;校园广播站以播稿的情势协助学生会宣传纳新工作。

六、活动内容及具体流程(整体分为两个阶段)
一、宣传阶段
1.第一在张贴栏中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的
时间，对象，情势，具体要求，以及关于学生会机构设置的相干介绍。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进
行通知、宣传。

3.报名相干同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。

如对纳新活动
有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。

咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

且于之落后行学生会纳
新启动的仪式。

二、报名阶段
1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.本次纳新实行推荐制。

由班主任推荐3人，班委会推荐2人，
每班共计推荐5人。

3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。

学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)
1.初试阶段
将候选人按部门划分，进行相干面试。

面试包括演讲和提问两部分。

候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学
习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。

在演讲终止后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：202X年11月24日
2.复试阶段
复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。

考试内容及考
试时间另行通知。

考评时间为：202X年11月25日——202X年11月26日
四、注意事项及其他
1.提早进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提早分配与公示
3.注意竞选期间的纪律与秩序保护问题
4.物品申请的详单需活动实行前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试
结果的统计、整理、公示。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.在全部纳新活动进程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的
公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动进程中，成心向的同学认真填写报名表并按时上交。

如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

团队招新方案2
010年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团烈火欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本
情形，也真诚期望同学们能够加入我们的队伍，由于我们有共同的目标，所以我期望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可连续发展
和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，
为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号令，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了展开2010年招新活动。

一、招新目的
1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老
同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华特别英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够纵情展现自己的聪明才智，开口秀英语，自由交换。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锤炼的同学创造机会，在
社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会
生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象
南昌大学软件学院在校全日制学生。

三、招新要求
1、责任心强，有一定的社交能力
2、对英语有爱好，不管基础怎样。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

四、招新情势
1、通过贴海报的情势提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，
同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点展开的方式(社团在自己指定位置设
置招新点，填表报名招会员)。

五、前期准备
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，肯定招新现场人员及招新工作安排。

3、
尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的情势在宣传栏进行
宣传。

5、现场招新(或者在教室组织面试)
(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。

协会再准备
一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由财务部负责收取会费(待定)。

(3)现场咨询由协会干部轮番值班
(4)招新终止后由协会干部整理场地。

(5)对全部活动进行总结。

六、人员安排
1、招新活动负责人：社长、理事长：主要兼顾计划全局人员安排，保证活动美满顺利进行。

2、理事会：负责活动进程中各环节的顺利进行，负责会场布置，
公道分配人力财力，以最小的开支获得更好的活动成效。

3、外联部：联系活动中相干的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传
5、其他各部门依照具体情形分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排以下：
(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。

弄好各项
装潢工作。

开始招新时，在招新进程中，由宣传部发宣传单，各部部长
在台前招新，其他人协助工作。

八、招新用具
1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

九、活动经费(有待商量)
宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。

海报内容：由宣传部拟定
十、社团简介(即所设部门)并附招新要求
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取支援和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，重视细节，有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展现自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先推敲
财务部：负责社团一切财务管理
招新要求：比较有理财的能力
团队招新方案3
一活动背景及活动意义
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，由于有很多的新面孔行将加入。

大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。

心协是一个校级的社团，具有我们富有特点的活动。

我们诚挚期望，在我
们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锤炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。

我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，并且获得自我的提升。

二活动对象:在校全部新老学生
三活动内容
分为两个阶段:前期的宣传和活期的招新
(1)前期宣传
时间:
宣传的情势:
我们主要的情势是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括:协会主旨，特点活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。

需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确切是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。

我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

宣传部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，具体分组情形待定，我们会视情形让10心理同学帮忙。

(2)后期招新
时间:新生军训终止以后
地点:待定
内容:
1摆摊填写报名表
2多媒体展现
各部门职责:
1外联部负责摊位以及的申请
2技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐
3宣传部负责海报，三张
4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔
5主持由覃丹阳或黄雪梅负责
6各个部门和谐合作
团队招新方案4
一活动背景
启明星服务社是学院影响力的第一大社团。

社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍受·创新”的精神。

提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

二活动概述
1·活动名称：启明星服务社纳新活动
2·活动时间：20__年11月6~7日
3·活动地点：学院正门
4·参与对象：大一新生
5·组办单位：启明星服务社(模拟公司)
6·策划人：柳振民，李-真，周媛
三活动主题
新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。

启明星服务社也行将迎来蓬勃发展的好势头。

为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵照社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。

四活动流程
1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。

秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。

4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心肠向新生介绍说明，展现我社风采。

6·纳新终止，各部门分工，认真整理现场。

五活动分工
1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。

并认真登记新成员。

3·企划部：印制并发企划书。

布置气球，桌面。

4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。

6·营销部：开水，杯子。

7·外事部：挂条幅。

8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

附：
1·活动预算160元，由外事部引资。

2·纳新当天，各部长无特别情形须提早到场，有事提早向社长请假。

3·着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)
4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展现社团美好形象。

6·必要时，社团实践部要为大家准备午餐。

7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

团队招新的策划方案到此终止。