要加强三类人员的职业健康培训
员工三级安全职业健康教育
员工三级安全职业健康教育
《员工三级安全职业健康教育》
随着社会的不断发展，员工的职业安全与健康问题也日益受到重视。
为了提高员工的安全意识和职业健康水平，许多企业开始实行员工三级安全职业健康教育。
这种教育模式不仅有利于维护员工的身体健康，还能够提升企业的生产效率和减少职业事故发生的概率。
首先，员工三级安全职业健康教育包括了基础知识的传授。
在这个阶段，员工将接受有关职业危害防护、安全操作规范以及应急救援知识等方面的培训。
通过学习这些知识，员工可以有效地提高自我保护意识和技能，减少职业事故的发生。
其次，员工三级安全职业健康教育还包括了预防知识的普及。
在这个阶段，员工将学习如何正确地使用安全防护用品，以及如何预防常见的职业病和意外伤害。
通过提供这些知识，企业可以帮助员工建立正确的健康生活和工作习惯，提高他们的职业健康水平。
最后，员工三级安全职业健康教育还包括了安全技能的强化。
在这个阶段，员工将通过模拟培训和实际操作来提高职业安全技能，如火灾逃生、紧急救援等。
这样的培训可以帮助员工在危险情况下保持冷静并有效地应对突发事件，减少因疏忽造成的意外事故。
综上所述，员工三级安全职业健康教育是企业保障员工健康的
重要手段。
通过这种教育模式，企业可以提高员工的安全意识和健康水平，从而减少职业事故的发生，提高生产效率，进而实现企业可持续发展的目标。
希望越来越多的企业能够重视员工的职业安全与健康，积极开展员工三级安全职业健康教育，为员工的身体健康和企业的发展共同努力。
山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知
山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知文章属性•【制定机关】山西省安全生产监督管理局•【公布日期】2017.03.01•【字号】晋安监发〔2017〕47号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知晋安监发〔2017〕47号各市安全生产监督管理局，各省属及中央驻晋企业：为推动用人单位做好职业健康培训工作，不断提升用人单位职业健康管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安键〔2015〕121号）等有关规定，现就进一步做好用人单位职业健康培训工作有关要求通知如下：一、用人单位职业健康培训工作的总体思路和工作目标用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业健康培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
（一）总体思路。
以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业健康培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业健康管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
（二）工作目标。
力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、石材加工、水泥生产、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%；其它行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率不低于90%。
二、用人单位应履行好职业健康培训的主体责任（一）制定培训计划，落实培训资金。
建筑工程三类人员安全考核培训安全管理
安全生产许可证旳申请条件
就是…13项安全 生产条件
1、… 2、… 3、… 4、… 5、… 6、…
. . . 12、… 13、…
安全生产条件
安全生产许可证旳申请条件：
1、建立、健全安全生产责任制，制定完备旳安全 生产规章制度和操作规程; 2、确保本单位安全生产条件所需资金旳投入; 3、设置安全生产管理机构，按照国家有关要求配置 专职安全生产管理人员; 4、主要责任人、项目责任人、专职安全生产管理人 员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格; 5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取 得特种作业操作资格证书;
6、安全投入严重不足
2、安全监督力度不够
7、安全教育方面
3、安全意识淡薄
8、建筑安全危险预测和评估
4、安全技术落后
9、“诚信制度”和“意外伤 害保险制度”建设
5、企业安全管理方水平低
安全生产管理旳基本方针
• 安全第一，预防为主
安全第一
安全第一，预防为主
建筑施工安全管理中旳不安全原因
• 1、人旳不安全原因
中央管理旳建筑施工企业 (集团企业、总企业)
向国务院 建设主管部门
申请领取 安全生产许可证
中央管理旳建筑施工企业 (集团企业、总企业)下 属旳建筑施工企业
向企业注册所在地省、 自治区、直辖市
人民政府建设主管部门 申请领取
安全生产许可证
安全生产许可证旳申请与颁发
• 建设主管部门应该自受理建筑施工企业旳
• 为了严格规范建筑施工企业安全生产条 件，进一步加强安全生产监督管理，预
防和降低生产安全事故，
• 建设部根据《安全生产许可证条例》、
•
《建设工程安全生产管理条例》等
铁路不同系统职工“三类人员”健康状况分析
46Occupational Health2019年 第9卷 第2期V ol.9 No. 2 2019铁路节能环保与安全卫生Railway Energy Saving & Environmental Protection &Occupational Safety and Health职业健康铁路不同系统职工“三类人员”健康状况分析李怀银，王 祥（中国铁路太原局集团有限公司 疾病预防控制所，山西 太原 030013）摘 要：为了做好运输一线职工的健康管理工作，选择车辆、车务、电务、工务和机务系统参加健康体检的职工，以其2015—2016年体检数据为研究资料，分析了各系统“三类人员”健康情况。
结果表明，不同系统“三类人员”总胆固醇异常率为车辆系统最高(64.9%)，车务系统最低(60.0%)；低密度脂蛋白胆固醇异常率最高为机务系统(53.1%)，车务系统最低(45.7%)；高密度脂蛋白胆固醇异常率为车辆系统最高(32.2%)，工务系统最低(22.1%)；空腹血糖异常率最高为机务系统(47.6%)，电务系统最低(39.6%)；甘油三酯异常率为工务系统最高(69.0%)，车务系统最低(65.8%)；舒张压异常率最高为车辆系统(93.8%)，车务系统最低(78.2%)；收缩压异常率最高为车辆系统(80.8%)，车务系统最低(68.6%)。
关键词：高血压；高血脂；高血糖；三类人员；健康维护中图分类号：R194.3 文献标识码：B DOI ：10.16374/ki.issn2095-1671.2019.0024文章编号：2095-1671 (2019) 02-0046-005实施健康中国战略[1]，就是要让全民得到全方位全周期的健康服务，健康铁路是全民健康的组成部分。
2015年以来，铁路实施以“健康体检、健康宣传、健康维护”为主要内容的职工健康行动计划，突出行车一线人员健康，突出慢性病防治，职工健康体检兑现率和防病知识知晓率有了很大提高，职工在岗因病死亡率显著降低。
关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知
国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知安监总厅安健〔2015〕121号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。
但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。
用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标（一）总体思路。
以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
三类人员继续教育
三类人员继续教育一、企业员工继续教育。
企业员工是一个企业的重要组成部分，他们的素质和能力直接关系到企业的发展和竞争力。
因此，许多企业都非常重视员工的继续教育，通过不断的学习和培训，提高员工的专业技能和综合素质。
企业员工继续教育主要包括以下几个方面：1.专业技能培训，随着科技的不断进步和行业的不断发展，许多职业的专业技能也在不断更新和升级。
因此，企业需要为员工提供相关的专业技能培训，帮助他们掌握最新的技术和知识，提高工作效率和质量。
2.管理能力培训，管理人员是企业的中坚力量，他们的管理能力直接关系到企业的运营和发展。
因此，企业需要为管理人员提供相关的管理能力培训，帮助他们提升领导力、沟通能力、协调能力等，更好地管理团队和资源。
3.职业发展规划，许多企业还会为员工制定个性化的职业发展规划，通过培训和学习，帮助员工实现职业目标，提高职业竞争力。
二、农村人员继续教育。
农村是我国的重要组成部分，农村人员的继续教育也越来越受到重视。
农村人员继续教育主要包括以下几个方面：1.农业技术培训，农业是农村的支柱产业，农村人员需要不断学习和掌握最新的农业技术，提高农业生产效率和质量。
2.创业就业培训，随着农村经济的发展，越来越多的农村人员选择创业或外出就业。
因此，农村人员需要接受相关的创业和就业培训，提高创业能力和就业技能。
3.文化教育普及，农村地区的文化教育水平相对较低，许多农村人员还存在文化知识的缺乏。
因此，农村人员也需要接受相关的文化教育普及，提高文化素质和知识水平。
三、退休人员继续教育。
随着我国人口结构的不断变化，退休人员的比例也在不断增加。
退休人员继续教育也越来越受到重视。
退休人员继续教育主要包括以下几个方面：1.健康养生知识，随着年龄的增长，退休人员需要更加关注自己的健康问题。
因此，退休人员需要接受相关的健康养生知识培训，学习如何科学养生，延缓衰老。
2.兴趣爱好培养，退休之后，许多人会有更多的时间去追求自己的兴趣爱好。
福建省卫生健康委员会关于进一步做好用人单位“三类人员”职业卫生培训工作的通知
福建省卫生健康委员会关于进一步做好用人单位“三类人员”职业卫生培训工作的通知文章属性•【制定机关】福建省卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.30•【字号】闽卫职健函〔2020〕213号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文福建省卫生健康委员会关于进一步做好用人单位“三类人员”职业卫生培训工作的通知闽卫职健函〔2020〕213号各设区市卫健委、平潭综合实验区社会事业局，省职控中心、省卫生计生监督所：根据《职业病防治法》《国家安全监管总局关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号）有关规定，为进一步规范做好用人单位职业卫生“三类人员”培训工作，提高职业劳动者素质，结合我省实际，现将有关事项通知如下：一、总体要求开展职业卫生培训是预防和控制职业病危害、保障劳动者职业健康的源头性、基础性举措，是法定要求。
《职业病防治法》明确要求，用人单位“三类人员”（即：主要负责人、管理人员、接触危害劳动者）应当接受职业卫生培训。
各级卫健部门要督促用人单位开展职业卫生培训工作，采取形式多样的培训，有效解决当前培训工作重视不够、培训渠道窄、培训针对性和实效性不强等问题，确保“三类人员”培训率达95%以上。
二、培训组织形式职业卫生培训采取“线下培训”和“线上培训”两种方式。
“线下培训”可由具有独立法人的培训机构组织或用人单位自行组织；“线上培训”可由具备在线培训、远程视频考核等要求的网络平台开展。
三、培训内容及要求各类培训机构应严格按照职业卫生有关规定开展培训工作，遴选具有丰富专业知识和实践经验的教师，对“三类人员”实行分类培训，培训内容及学时应符合职业卫生培训有关要求。
各类培训机构应如实记录职业卫生培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，做好培训各环节质量控制和管理，并建档备查。
四、培训考核（一）对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的考核用人单位主要负责人和职业卫生管理人员完成规定培训学时后，可参加线下考核和线上考核，首次考核未通过的，可补考一次。
安全员三类人员新政策
安全员三类人员新政策随着社会的发展，安全问题越来越受到人们的。
为了提高社会整体的安全水平，我国政府近期推出了一项新的政策——“安全员三类人员新政策”。
这项政策旨在通过明确安全员的职责、提高安全员的素质以及加强安全员的培训，进一步提升社会公共安全。
一、理解新政策的内容“安全员三类人员新政策”主要包含以下三类人员：企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。
新政策对这三类人员的职责、资格认证、培训等方面进行了详细的规定。
1、企业主要负责人：他们是企业安全的第一责任人，需要全面负责企业的安全生产工作。
他们需要了解国家安全生产法规，具备足够的安全生产知识，并能够制定和执行企业的安全生产规章制度。
新政策强调了对这类人员的培训和考核，以确保他们具备必要的安全管理能力和知识。
2、安全生产管理人员：他们是负责企业日常安全生产管理工作的专业人员。
新政策要求这类人员具备专业的安全生产管理知识和技能，能够对企业的安全生产工作进行有效的监督和管理。
3、特种作业人员：他们是从事特种作业的工人，例如电工、焊工等。
新政策强调了对这类人员的专业培训和认证，以确保他们具备必要的安全操作技能和知识。
二、新政策的实施意义“安全员三类人员新政策”的实施，对社会具有重大的意义。
它提高了社会整体的安全水平。
通过明确安全员的职责和提高他们的素质，新政策能够有效地减少企业的安全事故，保障人民群众的生命财产安全。
新政策有助于提高企业的竞争力。
一个安全管理得当的企业，能够吸引更多的投资和人才，从而提高企业的竞争力。
新政策有助于提高社会的公信力。
一个安全、和谐的社会环境，能够增强公众对政府的信任和支持。
三、如何应对新政策面对“安全员三类人员新政策”，企业和个人需要采取以下措施来应对：1、企业需要加强对安全员的培训和管理，确保他们具备必要的安全知识和技能。
同时，企业需要制定和完善安全生产规章制度，明确安全员的职责和权利。
2、个人需要认真学习和理解新政策的内容，了解自己的职责和义务。
陕西三类人员年度安全生产教育培训合格证明
陕西三类人员年度安全生产教育培训合格证明一、背景介绍安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要环节。
为了提高陕西三类人员的安全意识和应急处理能力，降低事故发生率，陕西省政府要求所有三类人员进行年度安全生产教育培训，并颁发合格证明。
本文将介绍陕西三类人员的定义、培训内容和合格证明的具体要求。
二、陕西三类人员的定义陕西三类人员是指在陕西省内从事危险化学品、煤矿和建筑施工等高风险行业的从业人员。
他们直接参与生产作业，面临较高的安全风险和职业健康危害。
三、培训内容陕西三类人员年度安全生产教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全法律法规知识三类人员需要了解陕西省和国家相关的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等。
他们需要了解自己作为从业人员的权利和义务，以及违法违规行为的法律责任。
2. 安全生产管理制度三类人员需要了解所在企业的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案、职业健康管理制度等。
他们需要掌握安全生产的基本要求和操作流程，提高对危险因素的识别和防范能力。
3. 安全风险识别与评估三类人员需要学习安全风险识别与评估的方法和技巧，了解常见的安全风险因素，掌握事故预防和应急处理的基本原则。
他们需要学会使用安全防护设备和紧急救援设备，提高自身的安全意识和安全技能。
4. 职业健康知识三类人员需要了解自己所从事行业的职业健康危害因素，掌握常见职业病的防护措施和诊断方法。
他们需要了解职业健康监护制度，接受定期的职业健康检查，保护自己的身体健康。
5. 事故案例分析三类人员需要学习事故案例分析的方法和技巧，了解过去发生的事故原因和教训，避免重复发生类似的事故。
他们需要学会从事故中吸取经验，改进工作方式和操作方法，提高安全生产的水平。
四、合格证明的要求陕西三类人员年度安全生产教育培训合格证明需要满足以下要求：1. 培训记录合格证明上需要包含三类人员的基本信息和培训记录，包括培训时间、培训内容、培训机构等。
职业安全健康监督管理规定
职业安全健康监督管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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三类人员安全培训时间要求
三类人员安全培训时间要求三类人员指的是不同工种的员工，根据其所从事的工作内容和风险程度的不同，需要接受不同的安全培训时间要求。
下面将详细介绍三类人员的安全培训时间要求。
首先，对于一类人员，即一般员工，他们从事的工作内容相对简单，风险程度较低。
因此，他们的安全培训时间要求较短。
一般来说，他们需要接受一次为期16-24小时的入职安全培训。
这个培训阶段主要是让员工了解企业的安全管理政策和制度，掌握基本的安全操作技能，以及熟悉工作场所的安全设施和应急处置措施。
此外，他们还需要通过一次为期8-16小时的定期继续培训，学习工作中的新安全标准和操作规程，提高对安全意识的认识和应对紧急情况的能力。
这样的培训时间要求可以确保一般员工能够在日常工作中遵守安全规定，预防事故的发生。
其次，对于二类人员，即相关从业人员，他们的工作内容和风险程度相对较高。
他们需要接受更长时间的安全培训来保证工作的安全性和质量。
这类人员的安全培训时间要求会根据不同的从业领域进行调整。
例如，在建筑行业中，建筑工人通常需要接受为期48小时的入职安全培训，学习识别和处理施工现场的各类危险因素，掌握施工安全措施和使用个人防护用品的技能。
同时，他们还需要每年至少接受为期24小时的定期继续培训，学习施工行业的最新安全要求和操作规程，了解新技术的安全风险和应对方法。
这样的培训时间要求可以确保他们在高风险的施工现场中能够遵循安全规范，减少事故发生的可能性。
最后，对于三类人员，即特殊从业人员，他们从事的工作常常涉及到高危险性的操作和环境。
这类人员的安全培训时间要求会更加严格和细致。
例如，在化工行业中，操作工人需要接受为期72小时的入职安全培训，学习掌握化工过程的安全操作规程、事故预防和应急处理技巧，熟悉化工设备的安全保护和检修方法。
此外，他们还需要每年至少接受为期40小时的定期继续培训，学习化工行业的最新安全知识和技术，提高应对化学品泄漏、火灾爆炸等突发事件的能力。
三类人员继续教育培训
三类人员继续教育培训随着社会的不断发展，继续教育培训已经成为了人们不可或缺的一部分。
无论是在职场上还是在个人生活中，不断学习和提升自己的能力都是非常重要的。
针对不同类人员的继续教育培训也是非常必要的，因为不同的人有不同的需求和特点。
在本文中，我们将以三类人员为例，探讨他们在继续教育培训中的需求和方法。
一、在职人员。
在职人员是继续教育培训的重要对象。
随着社会的快速发展和科技的不断进步，许多行业都在不断变化和更新。
因此，对于在职人员来说，不断学习和提升自己的能力是非常重要的。
在职人员需要不断更新自己的知识和技能，以适应市场的需求和发展的趋势。
继续教育培训可以帮助在职人员不断提升自己的专业技能，提高自己的竞争力，更好地适应职场的需求。
对于在职人员来说，他们可以选择不同的继续教育培训方式，比如参加行业内的专业培训班、参加职业技能证书考试、参加行业交流会议等。
此外，一些企业也会为员工提供定期的培训机会，帮助他们不断提升自己的能力。
在职人员可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的继续教育培训方式，不断提升自己的能力。
二、学生。
对于学生来说，继续教育培训也是非常重要的。
随着社会的发展，学生需要不断学习和提升自己的知识和能力，以适应未来的发展和竞争。
继续教育培训可以帮助学生不断提升自己的综合素质，提高自己的学习能力和竞争力。
此外，继续教育培训也可以帮助学生更好地规划自己的未来，选择适合自己的发展方向和职业。
对于学生来说，他们可以选择不同的继续教育培训方式，比如参加学校组织的各类培训班、参加社会实践活动、参加学术竞赛等。
此外，一些学校也会为学生提供各种继续教育培训机会，帮助他们不断提升自己的能力。
学生可以根据自己的兴趣和需求，选择适合自己的继续教育培训方式，不断提升自己的能力。
三、退休人员。
对于退休人员来说，继续教育培训也是非常重要的。
虽然退休了，但是他们依然可以通过继续教育培训来充实自己的生活，提高自己的知识水平，丰富自己的精神生活。
2023上海三类人员继续教育流程
2023上海三类人员继续教育流程随着社会的快速发展和职业技能的更新换代，人们对于继续教育的需求逐渐增加。
而针对三类人员的继续教育，更是备受关注。
三类人员包括职业资格证书已过有效期未办理延续的持证人员、职业资格证书到期满一年未延续的持证人员、职业资格证书有效期内考核未合格，未达到延续条件的持证人员。
对于这部分人员，他们需要进行继续教育，以满足职业发展的要求。
下面将介绍2023年上海三类人员继续教育的具体流程。
一、认识继续教育的重要性1. 了解继续教育的定义继续教育是指通过职业培训、学习考试等方式，使从事特定职业的人员更新知识和技能，以适应社会和经济的发展要求，并提高职业素质和技能水平的一种教育活动。
对于三类人员来说，继续教育是必不可少的，它能够帮助他们更新自己的职业知识和技能，适应市场需求。
2. 了解继续教育的意义继续教育对于个人和社会都具有重要意义。
对个人来说，继续教育可以帮助他们在职业发展中保持竞争力，增加就业机会，提高薪资水平，实现自我价值。
对社会来说，继续教育有助于提升整体人才素质，推动经济发展，促进社会和谐稳定。
二、2023上海三类人员继续教育的具体流程1. 了解继续教育的内容三类人员的继续教育内容包括职业素养培训和技能提升培训。
其中，职业素养培训主要包括职业道德、法律法规、职业道德、职业操守等内容；技能提升培训主要包括行业技术、管理知识、创新创业等内容。
2. 开展继续教育学习三类人员需要到当地的职业培训机构进行继续教育学习。
他们可以根据自己的实际情况选择合适的培训课程和时间，全面系统地进行学习。
在学习过程中，可以结合自己的工作实际，有针对性地学习和提升。
3. 参加继续教育考核学习结束后，三类人员需要参加继续教育考核。
通过考核，可以检验学员对所学知识的掌握程度，确保学习效果。
考核合格后，可以领取相应的证书，证明自己已完成继续教育。
4. 办理职业资格证书延续手续通过继续教育的学习和考核，三类人员可以顺利办理职业资格证书的延续手续。
三项岗位人员安全培训课件
安全主管需要具备丰富的安全管理知 识和实践经验，能够识别和评估潜在 的安全风险，并采取有效的措施来预 防和减少事故的发生。
安全主管需要与其他部门密切合作， 共同推进公司的安全生产工作。
岗位二：安全员
安全员是负责具体执行安全政 策和措施的人员，承担着监督 和检查员工安全操作、维护设
备安全等职责。
安全员需要具备专业的安全知 识和技能，能够及时发现和解
个人职业发展需求
03
三项岗位人员需要不断提高自身的安全素质和技能水平，以适
应职业发展的需求。
02
三项岗位人员安全职责
岗位一：安全主管
安全主管是负责整个组织安全管理的 关键人员，承担着制定和执行安全政 策、监督安全措施实施等重要职责。
安全主管还需要建立和维护一个安全 的工作环境，确保员工在工作中的安 全和健康。
涉及易燃易爆、有毒有害等高风险岗 位的从业人员。
从事危险化学品生产、储存、使用、 经营和运输的从业人员。
培训背景
国家安全生产法规要求
01
根据国家安全生产法规要求，三项岗位人员必须经过安全培训
，合格后方可上岗。
企业安全生产需要
02
为了提高企业安全生产水平，降低安全事故发生的概率，需要
对三项岗位人员进行安全培训。
正确使用工具等。
岗位三操作规程
岗位三操作规程应包括该岗位的 基本安全要求、操作步骤、安全
风险和预防措施等内容。
岗位三操作规程应根据该岗位的 特点和实际情况制定，确保员工 能够正确、安全地完成工作任务
。
岗位三操作规程应明确规定员工 在操作过程中应遵守的安全标准 和要求，如防止机械伤害、预防
火灾等。
04
决潜在的安全问题。
水利系统安全三类人员培训
1、法律法规的规定 2、施工安全常用技术 3、安全生产事故案例
163
1
第一部分
• • • • • • • • • • • •
法律法规的规定
1、安全生产法律体系 2、安全生产方针 3、对施工企业的主要规定 4、企业负责人的要求 5、组织机构的要求 6、安全生产管理制度 7、人员培训考核的要求 8、安全生产投入的要求 9、施工方案及技术交底的要求 10、安全生产事故管理 11、安全生产事故的处罚及法律责任 12、其他
1.2.2由地方人大常委会通过的是地方性法规：如《安徽省 安全生产条例》 1.3.1由国务院部门以部长令形式发布的是国务院部门规章； 如水利部颁布的《水利工程建设安全生产管理规定》 1.3.2由地方政府以政府令形式发布的是政府规章。
4
•
• 1.3 部门规章： • •
163
• 2、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理 • 《安全生产法》提出安全生产管理的方针是坚持“安全第一、 预防为主”。 • 自2005年起，我国安全生产的方针已经修改为“安全第一、 预防为主、综合治理”。2005年10月11日，中国共产党第十六 届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定十一五 规划的建议》指出：“保障人民群众生命财产安全。坚持安全第 一、预防为主、综合治理，落实安全生产责任制，强化企业安全 生产责任，健全安全生产监管体制，严格安全执法，加强安全生 产设施建设。切实抓好煤矿等高危行业的安全生产，有效遏制重 特大事故”。 • 中共中央政治局常委、国务院总理温家宝于2006年1月23～ 24日，在北京召开的全国安全生产工作会议上指出：“加强安全 生产工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 科学发展观统领全局，坚持‘安全第一、预防为主、综合治理’， 坚持标本兼治、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理”。
职业健康培训试卷(含答案)
职业健康培训试卷（含答案）一．单选题（共15题，每题2分，共30分）1.职业病防治工作坚持（C）的方针。
A.治疗为主、防治结合B.康复为主、防治结合C.预防为主、防治结合2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害。
A.常见病B.职业病C.多发病D.地方病3.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
A.化学、物理、生物因素B.不良气候C.不良环境4.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
A.常见病B.职业病C.多发病5.根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立、健全（C）档案。
A.生产技术B.产品销售C.职业卫生6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。
A.职业卫生B.专业知识C.文化知识7.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为（A）年。
A.一B.二C.三8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）至少进行一次职业病危害因素检测。
A.每年B.每两年C.每三年9.接触噪声的劳动者，当暴露于8小时等效A声级≥85分贝的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的（C），并指导劳动者正确佩戴和使用。
A.手套B.毛巾C.护听器10.用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（A）劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。
A.应急B.简易C.临时11.职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（B）工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
铁路不同系统职工“三类人员”健康状况分析
铁路不同系统职工“三类人员”健康状况分析李怀银;王祥【摘要】为了做好运输一线职工的健康管理工作,选择车辆、车务、电务、工务和机务系统参加健康体检的职工,以其2015-2016年体检数据为研究资料,分析了各系统“三类人员”健康情况.结果表明,不同系统“三类人员”总胆固醇异常率为车辆系统最高(64.9％),车务系统最低(60.0％);低密度脂蛋白胆固醇异常率最高为机务系统(53.1％),车务系统最低(45.7％);高密度脂蛋白胆固醇异常率为车辆系统最高(32.2％),工务系统最低(22.1％);空腹血糖异常率最高为机务系统(47.6％),电务系统最低(39.6％);甘油三酯异常率为工务系统最高(69.0％),车务系统最低(65.8％);舒张压异常率最高为车辆系统(93.8％),车务系统最低(78.2％);收缩压异常率最高为车辆系统(80.8％),车务系统最低(68.6％).【期刊名称】《铁路节能环保与安全卫生》【年(卷),期】2019(009)002【总页数】5页(P46-50)【关键词】高血压;高血脂;高血糖;三类人员;健康维护【作者】李怀银;王祥【作者单位】中国铁路太原局集团有限公司疾病预防控制所,山西太原 030013;中国铁路太原局集团有限公司疾病预防控制所,山西太原 030013【正文语种】中文【中图分类】R194.3实施健康中国战略[1]，就是要让全民得到全方位全周期的健康服务，健康铁路是全民健康的组成部分。
2015年以来，铁路实施以“健康体检、健康宣传、健康维护”为主要内容的职工健康行动计划，突出行车一线人员健康，突出慢性病防治，职工健康体检兑现率和防病知识知晓率有了很大提高，职工在岗因病死亡率显著降低。
建设健康铁路，需要在职工健康上下功夫[2]。
作为运输主力的铁路系统，职工地理区域分布分散、职业种类较多、工种性质各异，有机车司机作业、车辆检修作业，有线路维护、客运服务，有夜班作业、维修“天窗”施工，有高空接触供电、大长隧道集中修等[3]。
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要加强三类人员的职业健康培训
职业健康事关广大劳动者的生命健康权益，事关地方经济、社会发展、和谐与稳定。
目前全国职业健康防治的形势十分严峻，用人单位普遍存在职业危害防治的主体责任不落实，职业防护措施不到位，职业健康体检率、职业危害因素检测率和职业健康培训率低、社会各界对职业健康工作重要性认识不足等诸多问题。
为进一步做好职业健康监管工作，提高从业人员职业健康防范意识，改善作业环境，切实预防和减少职业危害，要切实加强相关人员的职业健康培训工作力度，推进职业健康监管工作，把维护劳动者安全健康权益的工作真正落到实处。
一是加强对安监部门职业健康监管人员的培训
职业健康监管工作涉及行业(领域)较多，专业技术性较强，对于监管人员的业务素质有较高的要求。
我们要把职业健康监管人员的培训作为建立健全安监部门机构队伍、加强安监部门监管能力建设的重要措施，大力开展职业健康监管执法人员培训。
根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）等有关法律法规规定，以职业健康法律法规、规章标准及职业危害防护知识、职业安全健康监管执法程序、职业危害事故调查处理和应急救援等知识为重点进行相关培训，切实增强监管人员业务素质和依法行政的能力，同时要积极探索创新培训方式方法，不断提升职业健康培训工作效果。
二是加强对企业主要负责人和职业健康管理人员的培训
企业主要负责人和职业健康管理人员作为负责实施职业健康工作的主
要力量，在企业职业健康管理工作中起着决定性的作用。
提高企业管理层的职业健康业务素质，对于提高职业健康管理水平，预防和减少职业病发生，具有十分重要的意义。
我们要通过对企业主要负责人和职业健康管理人员的培训，不断提高和强化企业管理层职业健康观念和保障劳动者健康意识，使企业主要负责人和职业健康管理人员较为全面系统地掌握职业健康相关的法律法规知识，掌握职业危害预防和控制的措施和手段。
通过培训不断提高企业管理层对职业健康管理工作重要性的认识，增强了企业依法落实职业健康主体责任的自觉性，为企业开展职业健康管理工作起到指导性的作用。
三是加强职业危害岗位从业人员的职业健康培训
当前，我国大多数存在职业危害的生产经营企业职业健康管理仍然薄弱，接触职业危害岗位从业人员的职业危害防护意识比较差。
企业要认真开展好厂级、车间级、班组级的三级安全教育培训，对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，使其掌握并遵守职业危害防治的法律法规、行业标准和操作规程，并正确使用防护设备和个人防护用品。
通过不断的培训，增强和提高从业人员对现场生产环境的认识能力和未知危险的识别能力，及培养对作业环境出现的危险应对能力，促使从业人员具备认识、分辨和应对能力的基础上，增强其防护意识和能力。