教学秘书岗位职责 (2)
学院教学秘书职责（6篇）
学院教学秘书职责一、做好学院工作计划和各系(部)工作计划制定的催办工作和各阶段工作的汇总。
负责起草、印发学院各类文件和函件；二、协助院领导组织召集有关会议和活动，并做好记录；三、做好学院物资管理和开支帐目管理；四、协助做好学院的安全保卫工作，做好节、假日值班的安排落实工作；五、协助做好学院离退休人员的管理工作；六、负责本学院在管理过程中形成的文件材料的积累、收集、整理、归档和移交工作；七、协助院长做好对外交流与合作联系与组织工作；八、做好教职工的考勤管理和统计工作。
九、完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
学院教学秘书职责（2）学院教学秘书的职责主要包括以下几个方面：1. 组织教务工作：负责组织学院的教学计划制定、课程安排、教室分配等教务工作，确保教学工作的正常进行。
2. 教学管理：负责教学管理体制的建设和优化，制定教学管理规章制度，监督和评估教学质量，跟踪教学进度，并及时解决教学中的问题和难点。
3. 排课工作：负责学院课程的排课工作，合理安排时间和教室资源，且根据师生的意愿和需求进行调整。
4. 教材选用：负责教材的选用工作，根据教学大纲和师生需求，调研和评估教材质量，并提供教材的推荐和选用意见。
5. 课程评估：负责组织和协调学期末和学年末的教学质量评估工作，收集和整理评估数据，提供给教学相关人员参考，为教师提供改进教学的意见和建议。
6. 学生考试管理：负责学生考试的组织工作，包括考试安排、考场布置、监考人员的安排等相关工作，确保考试的顺利进行。
7. 教学信息管理：负责学院教学信息的收集、整理和存储，包括教师教学档案、学生选课信息、成绩管理等教学相关信息的管理工作。
8. 教学支持服务：提供教学支持服务，包括为教师提供教学培训、教学技术支持以及教学方法指导等，帮助教师提高教学质量。
9. 教学项目管理：负责学院教学项目的管理，包括教育教学研究项目、教学改革项目等的组织、申报、管理和评估工作。
10. 教务文件管理：负责学院教务文件的管理和归档工作，包括教学大纲、教学计划、考试安排等文件的起草、审核和发布工作。
大学教学秘书职责(4篇)
大学教学秘书职责大学教学秘书是学校教务管理层的重要成员，主要负责协助教务部门进行教学工作的组织、协调和管理，确保教学工作的顺利进行。
下面将详细介绍大学教学秘书的职责。
一、教学计划和课程管理1. 负责协助制定学校的教学计划，包括每学期的课程安排、教学进度控制等。
2. 协助收集和整理教师编制教学大纲、教材、课程评价等教学相关材料，并进行审核和归档。
3. 组织开展课程评估，收集学生对教学质量的评价意见，并向教师和教务部门反馈。
二、教学任务和教学资源管理1. 组织开展教学任务的安排和调整，确保教学任务合理分配，并根据需要进行教学任务的调整和交流。
2. 负责教学资源的管理，包括教室、实验室、教学设备等的调配和维护，确保教学资源的合理利用和保障。
三、选课和学生管理1. 负责学生选课系统的管理和维护，包括选课安排、选课结果的审核和统计等。
2. 协助处理学生的选课问题和调课申请，确保学生选课的公平、公正和合理。
3. 协助学生的学籍管理，包括学生的入学、转专业、休学、退学等手续的办理和管理。
四、教学质量监控和评估1. 负责组织开展教学质量监控和评估工作，包括教学质量评估、教学质量报告的撰写和反馈等。
2. 组织开展教师的教学评价和培训，提供教学建议和指导，促进教师教学能力的提高。
3. 协助处理教学投诉和纠纷，及时解决教学质量问题，确保教学的顺利进行。
五、教学信息管理和报告1. 负责教务相关文件和资料的管理和归档，包括教学计划、教学大纲、教材等。
2. 协助生成教学统计报告、课程安排表、学生选课结果等教学信息报告，向上级教务部门和校领导进行报告。
六、教学改革与创新1. 协助教务部门组织和推动教学改革与创新，配合实施新的教学模式和教学方法。
2. 参与教学研究和课程建设，提出教学改进的建议和方案，推动教学质量的提高。
七、协助教务部门开展其他相关工作1. 协助教务部门进行教学会议、研讨会等教学活动的组织和安排。
2. 协助处理与教学相关的各类事务，如教育部门的文件通知、学生证书的发放等。
教学秘书职责介绍(5篇)
教学秘书职责介绍一、学籍管理1、负责建立、保管全院系部学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转和留(降)级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
二、教务管理1、根据本科培养方案报送开课计划。
2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关班级和任课教师，处理课表调动事宜，统计教师任课情况，在每学期上课前，将教学记录表送至任课教师。
3、经院系部领导同意后，受理本院系部教师的课程变动及调课申请，并统一到教务处办理相关手续。
4、深入教学第一线，了解学生的学风、学习效果及教学质量，协助教学副院长(系部主任)及时解决存在的教与学方面的问题。
协助教学副院长(系部主任)安排院系部干部听课，收发听课记录并报教务处。
5、搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求，并及时向教务处反映。
6、按要求办理教务处布置的其它工作。
三、考务、成绩及试卷管理1、落实教务处下达的各种考试安排。
2、负责登记本院系部学生的考试成绩，按时汇总报送本院系部教师开课班级的成绩单。
3、协助组织各类考试并通知师生，收取成绩登记表并登录本院系部学生考试成绩，及时通知课程不及格的学生和家长，并将课程不及格情况统计表报送教务处，通知学生补考。
4.协助处理考试舞弊违纪学生，对舞弊和学籍异动学生进行教育。
5.协助做好教学档案的收集工作，并定期进行整理、归档。
四、教材管理1、落实本院系部教材预订计划。
2、及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。
3、协助院系部教材委员会及院系部领导做好本院系部教材的编写、评优等组织协调工作。
五、选修及辅修管理1、组织本院系部学生选修、辅修的报名登记，并报送教务科。
2、协助院系部领导安排选修、辅修任课教师。
3、协助院系部做好辅修专业班学生的教学管理工作。
4、建立健全辅修专业学生学籍档案。
六、毕业生工作1、负责毕业生的成绩整理核查工作，及时报送最后一学期各科成绩及毕业论文成绩。
2、编报毕(结)业和授予学士学位的学生名单，经院系部审核后填写《毕业生资格审核表》送教务处核对后留存。
教学秘书工作的职责和要求(专业18篇)
教学秘书工作的职责和要求(专业18篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高校教学秘书工作职责（3篇）
高校教学秘书工作职责高校教学秘书的工作职责主要包括：1.协助教务主任安排、组织教学工作，参与制定教学计划和课程设置。
2.负责学生的选课、选导师等相关事宜，协调学生的学习和生活问题。
3.负责教师的考勤管理、课表编排、代课安排等工作。
4.负责学生课程成绩的管理和统计，确保成绩公平、准确录入系统。
5.组织教学评估工作，收集评估数据并提供分析报告。
6.协助教务主任处理教务文件，包括教学计划、教学大纲、教材选用等。
7.协助组织教学改革和教学培训活动，推动教学质量的提升。
8.协助教学质量监控和教学督导，定期进行教师授课质量评估。
9.解答学生和教师的教学问题，提供教学指导和咨询服务。
10.与其他部门或学院协调合作，共同推进教学工作的顺利进行。
11.根据需要，负责其他与教务管理工作相关的任务。
高校教学秘书工作职责（2）高校教学秘书是负责高校教学管理工作的专业人员，主要负责教学管理相关事务的组织、协调与实施。
其工作职责主要包括以下几个方面：1. 教学文件管理：负责管理和维护教学文件，包括教学计划、教学大纲、教材、课程表等，确保相关教学文件的准确性和时效性，并进行归档和整理。
2. 课程安排与调整：负责学期课程表的安排和调整工作，包括教室的调配、教师的排课等，确保教学资源的合理利用和课程的正常进行。
3. 学生选课管理：负责学生选课工作的组织和管理，包括发布选课通知、制定选课规则、指导学生选课、处理选课冲突等，确保选课过程的顺利进行。
4. 课程评价与改进：组织和协调课程评价工作，从学生、教师和教学质量评估等多个角度对课程进行评估，收集意见和建议，为课程改进提供参考。
5. 教室管理：负责管理和调配各类教室资源，包括教室的预约、分配、调配等，确保教学环境的优化和利用率的最大化。
6. 教学设施管理：负责教学设施的管理和维护，包括教室设备的维修与更新、教学实验室的使用等，确保教学设施的正常运行。
7. 教师考勤管理：负责教师考勤工作的组织和管理，包括教师考勤记录的统计、考勤异常情况的处理等，确保教师的出勤情况。
高校教学秘书岗位职责(17篇)
高校教学秘书岗位职责（17篇）高校教学秘书岗位职责高校教学秘书岗位职责（精选17篇）高校教学秘书岗位职责篇1一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。
四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。
九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。
十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。
高校教学秘书岗位职责篇2教学秘书在学院领导下工作，并接受教务处的指导和检查。
教学秘书应以高度负责的精神做好本院的教学管理工作，为广大师生员工提供优质服务，其工作职责如下：1、落实教学人才培养方案、执行和报送工作。
2、下达教学任务书等，并及时录入、汇总、上传教务处。
3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。
4、负责学生的成绩登记、输入和下发工作。
5、组织学生进行选课。
6、协助落实听课制度，配合教学院长安排听课。
7、及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结，记好教学大事记。
8、做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。
9、协助教研室落实教学用书。
10、接待、处理教学方面的来访、来函。
11、协助组织学生的教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(设计)，并记录成绩，做好所有资料的分类存放工作。
12、负责各课程试卷的保存工作，协助查卷事宜。
13、办理学生休、退、复、转学手续。
14、做好毕业资格审查和证书发放工作。
2024年教学秘书岗位职责
2024年教学秘书岗位职责2024年教学秘书岗位职责可以从如下几个方面进行描述：1. 教学事务管理：- 负责教学计划、课程表的制定和管理，确保教学进度顺利进行；- 组织教学资源的管理和调配，包括教材、教具、实验设备等的采购和使用；- 协调教师的授课安排和教学评估，确保教学质量和效果；- 定期进行教学效果评估和反馈，根据评估结果对教学工作进行改进。
2. 学生管理：- 组织学生的选课、退课和修课事务，确保学生选修科目符合课程要求；- 提供学生相关信息的咨询和解答，解决学生在学习中的问题和困惑；- 组织学生活动和比赛，促进学生的综合素质的发展；- 对学生考试和评价结果进行统计和分析，及时提供学生成绩反馈和报告。
3. 教务管理：- 协助校领导制定教育教学发展规划和目标，制定和完善教育教学政策；- 组织教师培训和专业发展，提高教师教学能力和水平；- 负责教学项目的申报和审核，协助校领导决策教学项目的开展；- 监督教学工作的落实和执行，确保教学工作符合教育国家政策和规定。
4. 教学信息管理：- 建立和维护学生、教师和教学资源的信息库，确保信息的及时性和准确性；- 组织教学信息的收集、整理和分析，为教学决策提供数据支持；- 开展教学信息化建设，推动教学管理工作的数字化和智能化；- 组织教学信息的共享和交流，促进教师教学经验的分享和合作。
5. 教学质量监控：- 建立和完善教学质量评估和监控体系，定期对教学质量进行评估和反馈；- 组织教学质量的巡视和检查，发现问题并及时解决；- 通过教师和学生的评价，对教学质量进行监测和改进；- 提出教学质量改进的建议和措施，推动教学质量的提高。
综上所述，教学秘书岗位的职责主要包括教学事务管理、学生管理、教务管理、教学信息管理和教学质量监控。
随着科技的进步和教育的发展，教学秘书的角色也会越来越重要，需要具备较高的教育教学管理能力、信息化技术应用能力和沟通协调能力，以推动学校教育教学工作的有效开展。
教学秘书工作职责(5篇)
教学秘书工作职责1、落实教学人才培养方案、执行和报送工作。
2、下达教学任务书等，并及时录入、汇总、上传教务处。
3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。
4、负责学生的成绩登记、输入和下发工作。
5、组织学生进行选课。
6、协助落实听课制度，配合教学院长安排听课。
7、及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结，记好教学大事记。
8、做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。
9、协助教研室落实教学用书。
10、接待、处理教学方面的来访、来函。
11、协助组织学生的教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(设计)，并记录成绩，做好所有资料的分类存放工作。
12、负责各课程试卷的保存工作，协助查卷事宜。
13、办理学生休、退、复、转学手续。
14、做好毕业资格审查和证书发放工作。
15、参与教师考核评分工作，负责教职工工作量的统计。
16、配合教务处处理日常教学调度事宜。
17、完成院领导交办的其他工作。
英语教学部秘书职责一、负责各类教务文件的上传下达;协助文件的实施与落实;协助大学英语教学部领导做好教务事宜以及学校教务部门安排的各项教务工作;负责联络和协调本部门和其他学院的教务事宜;教务秘书接受大学英语教学部主任、主任助理以及学院领导的管理。
二、负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。
三、协助大学英语教学部领导制订教学计划;负责开课、排课的组织与落实。
四、负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。
五、负责教材的征订、统计与发放，安排师生领取教材，保管剩余的教材，做好教材领取的登记、造册和存档工作。
六、负责办理教师调停课手续、调换教室手续;负责整理学生名册、安排授课教室、安排调课;担任听力系统的管理员，对于教师反映的问题，及时和学校教务部门联系、督促及时解决，以保证教学工作的正常进行。
七、协助大学英语教学部做好各类考试的考务安排，以及负责收集和妥善保存历届考试试卷。
教学秘书岗位职责
教学秘书岗位职责教学秘书是教学主管领导实施教学管理的助手，是联系学院、教务处及各相关处室、系部的桥梁，为了加强教学质量管理、保障日常教学行政工作的顺利进行，教学秘书必须履行下列职责:一、做好系部教学管理工作(一)教学秘书应坚守岗位，实行坐班制。
(二)负责教学工作资料、教学评估等材料的整理归档工作，以及教材征订汇总、审核等工作。
(三)负责教学管理文件、计划、总结、报告、规定等文书的起草工作。
(四)负责教学工作会议的筹备、组织和纪录工作。
(五)负责青年教师教学质量达标、认定的组织工作。
(六)负责安排与组织教学质量工程建设方面的具体工作。
(七)完成主管领导及教务处交办的其它工作。
二、做好教学常规管理工作(一)及时审核开课计划表、排定课程等，及时处理调课、停课等有关事宜，并向主管领导报告。
(二)具体安排与组织教学检查和教学评估工作。
(三)负责核实教师的教学工作量，并报送主管领导。
(四)及时组织教师申报教改、科研项目，负责完成教改、科研成果及其工作量的统计工作。
(五)定期召开学生座谈会，征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时整理后报送主管领导。
(六)负责安排与组织好实习工作。
三、做好学生学籍等有关管理工作(一)严格执行学校有关的学籍管理、学分制管理等规定，做好学生学籍异动处理，记录好奖惩等相关情况。
(二)建立学生学业成绩预警机制，及时向主管领导汇报学生学习状况。
(三)做好各种考试安排管理工作，包括命题、阅卷、审核、成绩登录、监考、巡考等工作。
(四)做好毕业生成绩统计核对工作，及时向主管领导提交毕业生学业成绩、毕业资格、学位审核及有关的信息数据资料。
(五)及时督促各教学系部组织开展教研活动和师生教学竞赛活动。
四、做好成人教育工作(一)协助主管领导拟定成人教育事业的发展规划。
(二)定期组织教学检查与教学评估。
(三)负责起草教学管理方面的有关规章制度、教学文件，做好领导的参谋和助手。
(四)做好成教教务、考务、学籍等教学管理工作。
教学秘书工作职责范本（2篇）
教学秘书工作职责范本一、招生与学生管理1. 负责编制并发布招生信息，提供咨询服务，协助招生工作。
2. 组织学生报名、录取工作，确保招生程序的顺利进行。
3. 负责学生档案的管理，包括录取材料、学籍档案、成绩单等的整理和归档。
4. 组织、安排新生入学考试，协助做好新生注册、报到等工作。
5. 组织学生培训和活动，提供学生发展支持和指导。
二、教学安排与课程管理1. 协助教务部门进行课程安排，制定合理的教学计划。
2. 负责教师与学生之间的沟通和协调，解决教学中的问题和困难。
3. 协助组织考试，包括考场布置、监考人员安排、考试材料的发放和收集等。
4. 跟进学生的学习情况，及时了解学生的学习需求和问题，提供学习指导。
5. 组织教学质量评估，收集教师和学生的反馈意见，提出改进建议。
三、教学资源与器材管理1. 负责教学资源的采购、管理和维护，包括教材、教具、实验设备等。
2. 组织教学资源的分配和利用，确保教学资源的合理使用和保护。
3. 协助教师使用教学软件和多媒体设备，提供技术支持和培训。
4. 跟踪教学设备的保修和维护，及时解决故障和问题。
四、教学管理与协调1. 协助制定教学管理规章制度，负责执行并监督实施。
2. 组织教学会议，提供会务支持和记录工作。
3. 跟进教学项目进展，协调师资、教学资源和学生需求。
4. 协助教务主管进行教学评估与质量监控，保证教学质量。
五、教学活动与宣传1. 组织和协调各类教学活动，如学术研讨、科技竞赛、学生展览等。
2. 协助策划和组织教学展示活动，提升教学质量和效果。
3. 负责制作和发放教学宣传材料，提高教学知名度和影响力。
4. 组织教师培训和教育活动，提高教师专业素质和教学水平。
六、其他工作1. 完成领导交办的其他相关工作任务。
2. 协助学校的行政管理和教育教学工作。
3. 参与学校的项目申报与实施，推进教学改革与创新。
4. 跟进教学研究与发展，提出教学改进建议和创新方案。
总结教学秘书是学校教学管理的重要角色，其工作职责决定了教学质量的提升与教育教学改革的顺利进行。
教学秘书工作的职责(通用20篇)
教学秘书工作的职责（通用20篇）范文范本具有教育意义和启发性，可以引导我们思考人生、价值观等深层次的问题。
最后，希望大家能够善于总结和归纳，将这些范文的精华融入到自己的写作中，取得更好的效果。
教学秘书工作岗位职责要求1、负责学生入学注册及注册统计上报；编制新生学号，发放学生证、校徽和各种证书；办理学生入、退、转、复学手续；填写成绩卡。
2、登录、保管、打印在校生历年成绩单，开具学生成绩证明；留（降）级、免修学生的统计、汇总、上报；毕业、结业学生的初审、汇总上报；初审并上报毕业生学位资格；整理报送毕业生档案；发放课程表及校历。
3、协助领导、组织安排开学初、期中、期末教学检查及对教学中出现的问题及对汇报、及时处理。
4、负责各种教学报表的填写和上报。
5、公布考试考查日程表；严格按规定收、管、发试卷；领发试卷用纸；做好补考、缓考、重考工作；按学院规定收取教育资源补偿费。
6、做好期末考试以外的各项考试的报名、报盘、收费工作。
7、协助领导做好教材的征订、发放和结算工作。
8、负责本系任课教师的工作量统计。
9、负责本系教职工工作量（包括上课学时及各种实习环节工作量）的计算、汇总上报及岗位津贴的核对、发放工作。
10、负责档案接收、收集、保管与保护工作，利用与统计工作；凡报上登载与本系有关或对本系改革发展有意义的信息、文章、照片等内容，及时剪下归档。
11、负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据资料的提供。
12、完成领导交办的其它任务。
教学秘书工作岗位职责要求一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和研修、规培、见习、实习等教学工作，选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。
二、对实习生、见习生、规培生、进修生进行入科教育，负责对其介绍本专科的常规和专业特点，安排工作任务（每生实际管理床位数3-6张）。
三、负责制定本科室教学计划，分配带教任务。
有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及学生的轮转鉴定、考核工作。
教学秘书职责介绍模版（3篇）
教学秘书职责介绍模版（模板适用于教育机构、学校等招聘教学秘书的情况，可根据实际情况进行适当调整）一、岗位描述教学秘书是教育机构或学校的重要职位，负责协助教务主管或学校领导开展教学工作。
主要职责包括但不限于：1. 教学组织安排：协助教务主管或学校领导制定教学计划，安排课程编排，协调教师和学生的教学时间表，并确保各项教学任务的顺利开展。
2. 教务管理：负责学生选课、退课等教务工作，监督学生的学习进度，与教师进行教学评价和教学反馈，及时解决教学过程中的问题。
3. 教学资源管理：负责教学资源的收集、整理和管理，包括教材、作业、考试试卷等教学资料的管理和更新，保证教学资源的充足和及时提供给教师和学生使用。
4. 教学质量评估：负责组织和实施教育教学质量评估工作，收集和统计教师和学生的教学反馈，定期向教务主管或学校领导提交教学质量报告，并提出改进意见和建议。
5. 教学活动组织：协助教务主管或学校领导组织和开展各类教学活动，如教师培训，学术讲座，教学展示等，促进教师之间的交流和学生的学习兴趣。
6. 教学档案管理：负责教师和学生的教学档案管理，包括教师的聘任和考核档案，学生的学籍和成绩档案等，确保档案的完整性和安全性。
7. 教学科研支持：协助教务主管或学校领导进行教学科研工作，包括教材教法研究，教育教学理论研究等，提供相关数据和信息支持，推动教学科研成果的应用和转化。
8. 其他教务工作的协助：协助教务主管或学校领导完成其他相关工作，如教学文件的起草和整理，会议的组织和记录，教学设备的维护和管理等。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 工作经验：有教育机构或学校教务工作经验者优先考虑。
3. 熟悉教育法规和教学管理流程，具备教学组织和协调能力。
4. 具备较强的计划和执行能力，善于沟通和协调各方面资源。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够独立处理复杂情况。
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
大学教学秘书职责范文（二篇）
大学教学秘书职责范文一、知识管理与文档处理1. 教学计划管理：负责收集、整理和更新学院的教学计划，确保教学计划的准确性和及时性，以促进教学工作的顺利进行。
2. 课程资料管理：负责收集、整理和归档课程资料，包括教材、教学课件、试卷等，保障教师教学的顺利开展。
3. 教学文档处理：负责处理各类教学文档，包括教学报告、教学评估表、教师请假条等，确保教学工作的正常运行。
4. 教学科研支持：协助教师进行科研工作，包括搜集相关文献资料、协助撰写科研论文、组织学术交流会议等。
5. 教学信息管理：负责收集、整理和传递教学相关信息，包括学生选课信息、课程调度信息、学生成绩信息等，以提供准确的教学数据支持。
二、课程管理与教学支持1. 课程安排管理：负责协调学院各类课程的安排工作，包括教师授课时间的分配、课程教室的调配等，保障教学工作的有序进行。
2. 教学活动组织：协助组织学院的各类教学活动，包括学术讲座、教学研讨会、实践教学等，促进教学交流与合作。
3. 教学设备管理：负责学院教学设备的管理与维护，确保教学设备的正常运行，提供良好的教学环境。
4. 教学实习管理：协助安排学生的教学实习工作，包括与校外实习单位的联系、实习计划的制定等，促进学生的实践能力培养。
5. 教学质量评估：参与学院的教学质量评估工作，包括教学评估问卷的调查、教师教学评估的收集与整理等，为学院提供教学改进的建议。
三、学生管理与辅导支持1. 学生选课指导：提供学生选课相关的咨询与指导，包括课程的介绍、选课的注意事项等，帮助学生合理选课，提高学习效果。
2. 学生档案管理：负责管理学生的档案信息，包括个人信息、学习成绩等，确保学生档案的完整性和准确性。
3. 学生辅导支持：为学生提供学习和生活方面的辅导支持，包括选课建议、学习方法指导、心理健康辅导等，帮助学生解决问题，提升学业成绩和生活质量。
4. 学生奖助管理：负责管理学生的奖学金和助学金，包括评选、发放等工作，确保奖助制度的公平性和合理性。
教学秘书岗位职责范文（4篇）
教学秘书岗位职责范文一、工作职责简述教学秘书是负责学校教学管理和办公室日常事务的重要岗位，主要职责包括学校教务安排及教学工作的协调、教材管理、课程组织、考试组织管理、培训与会议组织等。
二、具体职责描述1. 协助教务主任制定和调整教学计划，并负责教学进度的统筹与考核。
2. 协调教师授课时间表的编排，确保教学时间合理安排，教师课程不冲突。
3. 负责教材的选用、发放和管理，与出版社保持良好的合作关系，确保学生教材的供应。
4. 协调各科教学资源的合理配置，确保教学资源的充分利用。
5. 组织并参与课程的组织、筹备和实施工作，指导教师制定课程教学大纲和教案。
6. 负责各科考试的组织和管理工作，包括考试计划的制定、考试场地的安排、监考人员的选拔和监考工作的组织。
7. 协调学生选课工作，保证学生选课的顺利进行。
8. 组织和协调学校的培训工作，包括教师培训、学生辅导员培训等。
9. 组织和协调学校的会议工作，包括教务会议、教研会议等。
10. 负责学校教学活动的公告、通知和文件的起草、发放和管理。
11. 负责学校教学用品的采购和管理工作。
12. 协助教务主任处理与教学相关的突发事件和紧急情况。
13. 及时了解和掌握教学政策、法规和教育教学改革的动态。
14. 完成教务主任交办的其他工作。
三、任职要求1. 具有大学本科以上学历，教育学、教育管理或相关专业优先。
2. 具备较强的组织协调能力，善于沟通和合作。
3. 具备较强的教学管理和教育教学改革意识。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5. 具备良好的文字处理和文件管理能力，具备一定的起草和撰写能力。
6. 工作认真细致，责任心强，能够承担一定的工作压力。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速应对工作中的各种变化。
四、综合素质要求1. 忠诚敬业，对教育事业有强烈的责任感和使命感。
2. 具备较强的团队合作精神和服务意识。
3. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
教学秘书职责介绍(3篇)
教学秘书职责介绍一、学籍管理1、负责建立、保管全院系部学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转和留(降)级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
二、教务管理1、根据本科培养方案报送开课计划。
2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关班级和任课教师，处理课表调动事宜，统计教师任课情况，在每学期上课前，将教学记录表送至任课教师。
3、经院系部领导同意后，受理本院系部教师的课程变动及调课申请，并统一到教务处办理相关手续。
4、深入教学第一线，了解学生的学风、学习效果及教学质量，协助教学副院长(系部主任)及时解决存在的教与学方面的问题。
协助教学副院长(系部主任)安排院系部干部听课，收发听课记录并报教务处。
5、搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求，并及时向教务处反映。
6、按要求办理教务处布置的其它工作。
三、考务、成绩及试卷管理1、落实教务处下达的各种考试安排。
2、负责登记本院系部学生的考试成绩，按时汇总报送本院系部教师开课班级的成绩单。
3、协助组织各类考试并通知师生，收取成绩登记表并登录本院系部学生考试成绩，及时通知课程不及格的学生和家长，并将课程不及格情况统计表报送教务处，通知学生补考。
4.协助处理考试舞弊违纪学生，对舞弊和学籍异动学生进行教育。
5.协助做好教学档案的收集工作，并定期进行整理、归档。
四、教材管理1、落实本院系部教材预订计划。
2、及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。
3、协助院系部教材委员会及院系部领导做好本院系部教材的编写、评优等组织协调工作。
五、选修及辅修管理1、组织本院系部学生选修、辅修的报名登记，并报送教务科。
2、协助院系部领导安排选修、辅修任课教师。
3、协助院系部做好辅修专业班学生的教学管理工作。
4、建立健全辅修专业学生学籍档案。
六、毕业生工作1、负责毕业生的成绩整理核查工作，及时报送最后一学期各科成绩及毕业论文成绩。
2、编报毕(结)业和授予学士学位的学生名单，经院系部审核后填写《毕业生资格审核表》送教务处核对后留存。
学院教学秘书岗位职责3篇
学院教学秘书岗位职责3篇【第1篇】学院教学秘书岗位职责一、详细负责学院各项教学方案的组织实施，准时做好教学反馈的布置和收集工作，并将状况向主管教学副院长报告；二、科学地编排非跨学院课程总表、授课时光表、选修课及课外活动表，并常常检查执行状况；在学院主管教学副院长的审批下，做好非跨学院课程的调节工作；三、负责组织支配学院的考试以及试卷的送印和管理工作，做好成果统计工作，帮助教务处做好全校笥统考和计算机、英语等级考试、一般话水平测试的组织工作；四、负责做好老师缺课、代课、课外活动、教学工作量、老师工作量的统计工作；五、负责同学的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓修、重修等检查统计工作；六、做好校园外有关教学、教研的各项报表工作；七、做好每学期老师、同学所用教材的征订和管理工作；八、帮助办公室主任做好日常对外接待工作以及与教学科研有关的其他详细工作；九、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、收拾、归档、移交工作。
【第2篇】学院教学秘书岗位工作职责责任一:学院教学秘书岗位职责教学秘书是院长、业务副院长教学管理工作的助手,行政上由院系部院长领导,并接受教务处的业务指导。
教学秘书应挑选工作责任心强、认识教学管理的工作人员担任。
教学秘书的职责如下:一、学籍管理1、负责建立、保管全院系部同学的学籍档案。
2、办理同学升、休、复、退、转和留级等各种手续,并准时记载同学学籍变动状况。
二、教务管理1、按照本科培养计划报送开课方案。
2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关年级和任课老师,处理课表调动事宜,统计老师任课状况,在每学期上课前,将教学记录表送至任课老师。
3、经院系部领导同意后,受理本院系部老师的课程变动及调课申请,并统一到教务处办理相关手续。
4、深化教学第一线,了解同学的学风、学习效果及教学质量,帮助教学副院长准时解决存在的教与学方面的问题。
帮助教学副院长支配院系部干部听课,收发听课记录并报教务处。
教学秘书岗位职责
教学秘书岗位职责一、岗位概述教学秘书是学校教务部门中的核心职位之一，负责协助教务主管完成学校教学管理工作，保证教学工作的顺利进行。
教学秘书需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和信息处理能力，能够高效地处理各类教学事务，并与教师、学生、家长等各方保持良好的沟通与协作。
二、岗位职责1. 教学日常管理1.1 协助教务主管制定和完善学校教学管理制度、规章制度，并组织实施。
1.2 负责教学计划的编制、审核和调整，确保教学计划的科学性和合理性。
1.3 组织教师参与教学评估和教学质量监控，及时发现问题并提出改进措施。
1.4 负责教学资源的统筹管理，包括教室、教材、教辅资料等的分配和使用。
1.5 负责教学进度的跟踪和统计，及时向教务主管汇报教学工作进展情况。
1.6 协助教务主管组织教师培训和教学研讨活动，提升教师教学水平和专业素养。
2. 教学文件管理2.1 负责教学文件的起草、审核和归档工作，确保教学文件的准确性和完整性。
2.2 组织教学相关会议的召开和记录，及时传达会议决议和意见。
2.3 负责教学相关资料的整理和归档，建立健全教学档案管理制度。
3. 学生教务管理3.1 协助教务主管组织学生选课、排课和考试等教务工作，确保教学进程的顺利进行。
3.2 负责学生学籍管理，包括学生档案的建立、更新和归档。
3.3 协助教务主管组织学生评奖评优工作，及时通知获奖学生和家长。
3.4 负责学生考勤管理，及时记录和处理学生请假和旷课情况。
4. 教学信息管理4.1 负责教学信息的收集、整理和发布工作，包括教学公告、通知和课程安排等。
4.2 维护教学信息系统的正常运行，确保数据的准确性和安全性。
4.3 协助教务主管组织教学调查和统计工作，提供教学数据支持。
5. 教学项目管理5.1 协助教务主管组织各类教学项目的申报和管理工作，包括科研项目、教学改革项目等。
5.2 负责教学项目的进度跟踪和评估，及时向教务主管汇报项目进展情况。
5.3 协助教务主管组织教学项目验收和结题工作，确保项目的顺利完成。
高校教学秘书岗位职责(2篇)
高校教学秘书岗位职责一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。
四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。
九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。
十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。
高校教学秘书岗位职责（2）高校教学秘书是负责协助高校教学工作的一种职位，主要职责包括：1. 协助教务处或教学管理部门的日常工作，负责课程安排、开课计划的制定和调整等统筹工作。
2. 协调教学资源，包括教室、教材、多媒体设备等的管理和调配。
3. 组织实施校内外教育教学改革和教学研究项目，负责相关资料的收集、整理和报备。
4. 协助负责教务信息系统的日常维护和更新工作。
5. 与教师、学生及家长保持沟通，处理教学相关的问题和意见，协调解决矛盾。
6. 参与教师培训和评估工作，协助组织教师培训活动、课题研究等。
7. 组织教学考试工作，包括试卷印刷、考场安排、成绩录入等。
8. 协助管理教务档案，包括教学计划、教学资料、课程评价等档案的管理和归档。
需要注意的是，高校教学秘书的具体职责会根据不同高校的具体情况而有所差异，以上仅为一般情况下的职责概述。
高校教学秘书岗位职责模版
高校教学秘书岗位职责模版一、岗位概述高校教学秘书是指在高等院校教务部门负责教学管理工作的专职人员。
其职责主要包括与高校教学管理相关的各项工作，如学生选课管理、教材教务管理、教学计划管理、课程评价管理等。
二、岗位职责1. 学生选课管理(1) 发布选课通知，组织选课系统的开通和维护工作。
(2) 按照教学计划和学生需求，制定选课规则，并负责选课流程的监督，确保选课工作的公平、公正和高效进行。
(3) 协助学生进行选课咨询和选课指导，解答选课相关问题。
(4) 收集选课信息，及时更新选课数据，生成选课报表，并向有关部门上报。
(5) 监督学生选课情况，及时发现和解决选课过程中的问题和异常情况。
2. 教材教务管理(1) 组织教师编写教材教辅材料，审核教材编写计划，确保教材的质量和进度。
(2) 管理教材订购流程，按照教学计划和教师需求，组织教材订购、发放和使用。
(3) 管理教材库存，定期对教材库存进行盘点和清查，并及时补充和调剂教材。
(4) 收集教师和学生对教材使用情况的反馈意见，及时处理教材质量问题和其他教材相关的事务。
3. 教学计划管理(1) 制定教学计划，并组织教师进行教学计划的编制和提交工作。
(2) 监督和管理教学计划的执行情况，确保教学计划的顺利实施。
(3) 统计和分析教学计划的执行情况，向教务部门上报教学计划相关数据和报告。
4. 课程评价管理(1) 组织和协调课程评价工作，制定评价方案和评价标准，并监督评价结果的收集和分析。
(2) 收集和分析学生对课程的评价意见，及时向教师和学院反馈相关信息，促进课程的改进和提升。
(3) 统计和分析课程评价数据，向教务部门上报评估结果，并按照要求参与相关评估工作。
5. 教学文件管理(1) 负责教学文件的整理、归档和管理。
(2) 组织教学文件的编制和印制工作，确保教学文件的及时更新和发布。
(3) 维护教学文件的电子档案，完善文件管理系统，方便教师和学生查询和使用。
6. 教学信息管理(1) 收集和整理与教学相关的信息和数据。
医院科室教学秘书职责范本（2篇）
医院科室教学秘书职责范本医院科室教学秘书是医院中非常重要的职位之一，他们的主要职责是协助科室主任和教学工作组组织和安排科室内的各项教学活动。
他们担负着与医学教育密切相关的工作，包括培训和指导医务人员、协调教学资源、管理教学文件等。
首先，医院科室教学秘书的职责之一是协助科室主任和教学工作组制定科室内的教学计划。
他们需要根据医院的教育政策和科室的发展需要，与科室主任和教学工作组密切合作，制定年度教学计划，包括各类会议、讲座、研讨会、实验课等教学活动的安排。
然后，医院科室教学秘书还需要负责协调教学资源的调配和管理。
他们需要了解科室内的教学资源，并与其他科室和外部教育机构进行沟通和协调，确保教学资源的合理利用和共享。
他们还要监督和管理教学设备的维护和更新，确保教学设施的良好使用状态。
另外，医院科室教学秘书还要负责培训和指导医务人员。
他们需要组织和安排科室内的培训活动，包括新员工培训、业务培训、技术培训等。
他们还要提供一对一的指导和支持，帮助医务人员解决工作中的问题和困难，提升工作能力和水平。
除此之外，医院科室教学秘书还要负责管理教学文件。
他们需要制定和管理科室内的教学档案和文档，包括教学计划、教学资料、学习记录等。
他们还要及时归档和整理教学文件，确保教学档案的完整性和可查找性。
此外，医院科室教学秘书还需要与相关部门和机构保持联系和合作。
他们要与医学院、卫生行政部门等进行沟通和协调，获取教学资源和信息。
他们还要参与学术会议和教学研讨会，了解最新的医学进展和教学方法，为科室内的教学工作提供支持和指导。
总之，医院科室教学秘书在医学教育中扮演着重要的角色。
他们需要协助科室主任和教学工作组组织和安排科室内的各项教学活动，协调教学资源的调配和管理，培训和指导医务人员，管理教学文件等。
他们的工作需要具备组织协调能力、沟通能力和教育理论知识，以确保科室内的教学工作能够顺利进行，为医学人才的培养做出贡献。
医院科室教学秘书职责范本（二）医院科室教学秘书是医院教学工作的重要一员，他/她负责协助科室主任和教学委员会开展教学工作，促进科室教学质量的提高。
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教学秘书职责
（1）负责安排本科室的规培医师带教指导老师并要求带教老师按培训标准完成培训计划。
（2）负责组织本科室住院医师规范化学员的入科教育。
（3）负责对规培医师进行考勤及日常考核，将在本科室轮转的住院医师规范化培训医师月考勤情况月底报送至教学部，培训学员未办理请假手续离开科室超过3天者，培训科室应尽快报告科主任和教学部。
（4）负责组织开展以下教学活动，内容、形式须符合培训标准要求，并有实施记录，且记录内容要求详实：①教学查房（至少每2周1次）；②小讲课（至少每2周1次）；③疑难病例讨论等；④组织指导培训学员病历书写及技能操作培训等工作。
（5）负责专门开设住院医师规范化培训的相关课程，并有实施记录，且记录详实。
（6）根据培训实施方案要求，做好住院医师规范化培训的出科考核、年度考核和阶段考核工作。
组织主治以上指导老师积极参加医院组织的各种考核的命题、评卷和实践技能考核工作。
（7）负责安排和指导科室规培带教老师的教学实践。
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