薪酬会议记录

会议记录

会议名称薪酬方案

时间2018年10月30日地点402

张国安、张新燕、陈二磊、宫慧斌、张晓慧、武江博、王树永、任凤桐、参会人员

郑兵、王南、陈宁、李春秀、王薇、宋晓赏、陈福录、周盼妥、闫丽、

李晓彦、孙厚钰

会议主持宫慧斌会议记录闫丽

会议议题薪酬调整方案

宫慧斌：

关于这次薪酬调整方案的制定，参考社会平均工资、石家庄薪酬工会

资体系、近期的CPI涨幅情况及公司的实际情况，历经三个月之久，前

后修改了八九次之多，本次制定的薪酬方案涵盖了考勤制度、工资构成、

差旅等多方面，现在召开专门的薪酬会议就是让大家对本次薪酬的进行

详细的解读。

议

张国安：

咱们本来原定于今年的三月份进行工资调整，由于工程项目的任务

量大，还有咱们的工资标准一直未确定等种种原因，没有进行调整工资，内

这次才利用晚上的时间和大家一起把薪酬方案敲定了。

此次薪酬方案调整办公室为付出了很多，原来的制度有问题，留不住人，所以就要进行合理化调整，定岗定责，以工作水平为基础更加合

理化，更加公平，希望这次调动能提高大家的工作积极性，看到一个更

容

加团结向上的集体，更希望大家可以借机成就自己，从而公司能有阶梯

性的发展，实现双赢。

另外大家还有大局观念，看重个人的综合素质能力，多方面考虑，

还有特殊人才就要特殊对待，保持良好的心态对待本次工资的调整，能够走到领导岗位的必有过人之处。

财务就按此方案从三月份开始执行。

宫慧斌：

补充几点：

1.财务从三月开始执行调整时，需注意后期新入职的员工是在转正后执行该方案的标准；

2.对该方案有问题的以部门为单位下周五前可到办公室咨询，办公室负责答疑。