政府公务员职级排名

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中国公务员等级

中国公务员等级中国公务员等级体系公务员是国家机关的从事行政、执法、管理等工作的人员。

为了规范管理和选拔优秀人才，中国建立了公务员等级体系。

本文将介绍中国公务员等级体系的历史发展、等级划分与晋升机制等内容。

一、历史发展自新中国成立以来，中国公务员制度经历了多次调整和改革。

在1950年代至1970年代初，公务员等级制度以政治等级为基础，其等级划分主要依据党和政府机构的职能层次。

随后，在1980年代初，随着经济体制改革的不断深化，中国逐渐建立起以专业技术作为核心的等级制度。

1994年，全面推行职务和职级并重的职级制。

2010年，国家机关改革进一步完善了公务员等级体系，实行了职务与职级相分离的改革。

二、等级划分中国公务员等级体系总体分为职位等级和工资等级两个维度。

职位等级是根据公务员的职务层次划分的，按照从高到低分为正职、副职、正科、副科等等。

工资等级是根据公务员的综合素质、工作业绩和工作年限等因素划分的，按照从高到低分为A、B、C、D四个等级。

其中，A级为最高级别。

以国家政府机关为例，正职职位等级分为部长级、副部长级、司局级等，副职职位等级分为副司局级、正处级、副处级等。

工资等级则根据个别职位的级别和绩效情况进行具体划分。

三、晋升机制公务员的晋升主要依据两个方面的考量：一是职务等级晋升，二是工资等级晋升。

职务等级的晋升主要由机关编制和职务晋升决定，通过组织人事部门的评审和选拔，根据个人的绩效和能力，决定是否晋升到更高的职位等级。

工资等级的晋升则与考核、绩效评价和培训有关，通过年度考核和评价，评估公务员的工作表现，决定是否晋升到更高的工资等级。

值得一提的是，公务员的晋升都需要符合一定的规定和条件，包括学历要求、工作年限要求、考核评价等要素。

同时，公务员还需要参加各种培训和岗位轮岗，提升自身的专业技能和综合素质，以适应新时代的管理要求。

四、评价与展望公务员等级体系的建立和发展，促进了公务员队伍的专业化和能力提升。

公务员级别标准表

公务员级别标准表公务员级别标准表。

公务员是国家机关、事业单位、社会团体等公共机构中担任行政、立法、司法、监察、外交等职务的人员。

公务员级别标准表是公务员职级晋升的依据，对于公务员的职业发展具有重要的指导意义。

下面将对公务员级别标准表进行详细介绍。

首先，公务员级别标准表根据职位等级划分，通常分为初级、中级、高级和副高级四个级别。

初级公务员通常是指从事一般性工作的基层公务员，主要从事一般性的行政工作，职位等级较低；中级公务员则是指具有一定工作经验和专业技能的公务员，职位等级相对较高；高级公务员通常是指具有丰富工作经验和专业知识，且在相关领域有一定影响力的公务员；副高级公务员则是指在相关领域有较高地位和专业技能的公务员。

不同级别的公务员对应的职位等级不同，对应的薪资、福利、晋升空间等也有所不同。

其次，公务员级别标准表还根据职位等级的要求和条件划分，主要包括学历要求、工作经验、专业技能、绩效考核等方面。

对于初级公务员来说，通常要求本科及以上学历，少量工作经验和基本的专业技能；中级公务员则要求本科及以上学历，一定工作经验和较强的专业技能；高级公务员通常要求硕士及以上学历，丰富的工作经验和较强的专业技能；副高级公务员则要求博士学历，丰富的工作经验和在相关领域有一定的影响力和专业技能。

绩效考核也是公务员晋升的重要考量因素，表现优异者有望获得更快的职级晋升。

最后，公务员级别标准表还根据不同职位的特点和要求划分，主要包括管理岗位、专业技术岗位、研究岗位等。

管理岗位通常要求公务员具有较强的领导能力和组织管理能力，能够有效地指导和管理下属，推动工作的顺利进行；专业技术岗位则要求公务员具有较强的专业技能和工作经验，能够独立完成相关领域的工作任务；研究岗位则要求公务员具有较强的科研能力和创新能力，能够开展相关领域的研究工作并取得一定成果。

综上所述，公务员级别标准表是公务员职业发展的重要依据，对于公务员的晋升和职业发展具有重要的指导意义。

公务员等级一览表

公务员等级一览表
(一)国务院总理：一级。

(二)国务院副总理，国务委员：三级至二级。

(三)部级正职，省级正职：四级至三级。

(四)部级副职，省级副职：五级至四级。

(五)司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级。

(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级。

(七)处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。

(八)处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级。

(九)科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级。

(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级。

(十一)科员：十四级至九级。

(十二)办事员：十五级至十级。

公务员级别划分

公务员行政级别如何划分？《中华人民共和国公务员法》第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）第二：正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）第四：副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）第五：正厅级干部（地市级干部）：国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部第六：副厅级干部：国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）第七：正处级干部（县团级干部）：国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）第八：副处级干部：国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。

公务员行政级别划分

公务员行政级别划分《中华人民共和国公务员法》第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

第二：副国级中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

第三：正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

第四：副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

公务员职级公务员等级一览表

公务员职级公务员等级一览表级别工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务;任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确。

最新公务员级别工资一览表公务员职务对应级别及职务工资标准表职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1国家级副职 2--4省部级正职 4--8 2510省部级副职 6—10 1900厅局级正职 8—13 1410 1290厅局级副职 10--15 1080 990县处级正职 12--18 830 760县处级副职 14--20 640 590乡科级正职 16--22 510 480乡科级副职 17--24 430 410科员 18--26 380办事员 19--27 340一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月感谢您的阅读，祝您生活愉快。

公务员级别划分及职务

公务员级别划分及职务公务员是指在政府组织机构中担任职务并从事行政管理、公共服务等工作的人员。

为了规范公务员队伍的管理和职责分工，各国都会对公务员进行编制和职级的划分。

本文将就公务员级别划分及职务问题进行探讨。

一、公务员级别划分公务员级别划分是根据公务员的资历、能力、经历和职位要求等因素进行评估和分类，以确定其在组织机构中的职位等级。

一般来说，公务员级别划分分为普通公务员、中级公务员和高级公务员三个层次。

1. 普通公务员：普通公务员是指从事一般行政管理等工作的公务员，其职务一般包括处长、科长、办事员等。

普通公务员主要负责管理执行工作，属于公务员队伍中的基层人员。

2. 中级公务员：中级公务员是在普通公务员基础上经过一定年限和考核晋升的人员，其职务一般包括副处长、副科长等。

中级公务员在行政管理上具有一定的决策和领导责任。

3. 高级公务员：高级公务员是在中级公务员基础上经过进一步考核晋升的人员，其职务包括部门主任、局长、处长等。

高级公务员在公共管理中承担着重要的决策和领导职责，对政策制定和组织管理具有较高的影响力。

值得注意的是，不同国家和地区对公务员级别划分的具体标准和名称可能会有所不同，但一般都可以归纳为以上三个层次。

二、公务员职务公务员的职务是指公务员在工作单位中所担任的具体岗位和职责。

公务员职务的设置与具体工作单位相关，在不同的部门和机构中可能有各自独立的职务体系。

以中国政府机构为例，公务员职务一般按照以下层次划分：1. 一般岗位：一般岗位是指公务员从事一般行政管理工作的职位，如科员、办事员、执行员等。

这些岗位主要负责日常事务性工作，是公务员队伍的基层人员。

2. 领导岗位：领导岗位是指公务员在机构中担任领导职务的岗位，如科长、处长、部门主任等。

这些岗位要求公务员具备一定的管理能力和领导经验，负责具体部门或单位的管理和决策。

3. 高级岗位：高级岗位是指公务员在部门或单位中担任高级职务的岗位，如副局长、局长、书记等。

中国的官员等级排名

中国的官员等级排名
中国的官员等级排名是按照官员的职位、级别和权力大小来划分的。

通常，官员的等级可以分为省部级、厅局级、县处级和乡镇级等四个级别。

在省部级官员中，最高职位是国务委员和国务院副总理，其次是各部委部长、省委书记和省长。

在厅局级官员中，最高职位是厅局级正职和副职，其次是县处级官员，最高职位是县处级正职和副职。

在乡镇级官员中，最高职位是乡镇级正职和副职，其次是村委会主任和副主任。

这些官员的权力大小和职责范围也不同，例如省部级官员负责的是国家政策的制定和实施，而乡镇级官员则主要负责本地区的经济、社会和民生等方面的工作。

中国的官员等级排名在政治、经济和社会方面都有着重要的影响力。

官员的职位高低和权力大小通常会直接影响到他们所负责的领域和政策的制定，也会影响到他们的政治地位和个人发展。

因此，官员们在职位晋升和权力争夺方面往往会竭尽全力。

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公务员级别划分及职务

公务员级别划分及职务公务员级别怎么划分，工作职务又是什么？不知道的小伙伴看过来，下面由小编为你精心准备了“公务员级别划分及职务”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！公务员级别划分及职务根据《中华人民共和国公务员法》，我国的公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务分为十层：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

拓展阅读：大学生考公务员的备考时间规划1、什么时候可以报考公务员？首先要了解一下在校学生报考公务员的时间，并不是毕业之后才能报考，本科生大四上学期就可以参加国家公务员考试了，专科生大三上学期就能参加考试！对于很多人来说，大四是最好的考公机会，可以有充足的时间备考。

等到毕业了工作了，想要好好准备公务员考试会非常累。

而且很多省份对于应届毕业生是不限制户籍的，而等毕业之后，想要再考某些职位，可能会因为户籍问题不能报考！2、什么时候开始准备？大一大二了解公考知识很多大学生是在大三下学期开始准备公务员考试，大四上学期参加考试。

殊不知大学最充裕的前两年时光，都被浪费掉了。

大三大四要准备毕业、实习、找工作，那个时候准备公务员，只恨不能分身。

公务员笔试公共科目为行测和申论两门，某些职位还需加专业科目考试，知识点繁多，提前熟悉考试内容，有目的、有方向地积累内容，提前准备是成功上岸的法宝哦！建议大家可以多关注一些公考网站，看一看国考和省考的考试公告、考试大纲、招聘职位表等，等自己参加考试的时候不至于盲人摸象。

公务员职级结构及工资标准表工作报告

千里之行，始于足下。

公务员职级结构及工资标准表工作报告公务员职级结构及工资标准表工作报告一、引言公务员是指以合同制的方式从事政府机关、事业单位和国有企事业单位等组织中非领导职务的人员。

公务员职级结构和工资标准表是对公务员的职务级别和工资待遇进行分类和标准化的体系。

本工作报告旨在对公务员职级结构及工资标准表进行分析和总结，并提出相关改进意见，以进一步完善公务员管理体制。

二、公务员职级结构公务员职级结构是以公务员职务的等级为基础，按照一定的原则和标准进行分类和层级划分的体系。

其目的是规范公务员的职级晋升和管理，确保公务员队伍的稳定运行。

当前，我国公务员职级结构分为九个等级，包括办事员、科员、副科级、正科级、副县级、正县级、副厅级、正厅级和副国级。

不同等级之间有明确的晋升和评定条件，晋升一般需要通过公务员职位资格考试和岗位工作经历的积累。

三、公务员工资标准表公务员工资标准表是按照公务员职级结构确定的一套工资指导标准，用于确定公务员的薪酬待遇。

工资标准表分别对每个职级的基本工资、津贴、补贴、奖金等进行了具体规定和界定。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

根据我国公务员薪酬制度的原则，公务员的工资待遇主要由基本工资和各类津贴、补贴、奖金等构成。

基本工资是公务员薪酬的基础，根据公务员职级的高低确定，不同职级的公务员享受不同的基本工资标准。

津贴、补贴、奖金等是根据公务员的工作性质和岗位需要确定的，用于体现公务员的特殊贡献和岗位压力。

四、问题与建议尽管公务员职级结构和工资标准表有一定的科学性和合理性，但还存在一些问题，需要我们进一步改进和完善。

首先，公务员职级结构过于复杂，等级划分不够合理。

目前的职级结构分为九个等级，差距较大，晋升条件也过于苛刻，导致晋升的难度较大，不利于激励和留住人才。

建议适当简化职级结构，减少等级划分，提高晋升的灵活性和便捷性。

其次，公务员工资标准表的制定和执行存在不足。

工资标准表应该更加科学、公平和透明，且要与公务员的工作实际相符。

国务院机构设置及公务员职级划分

中华人民共和国国务院机构设置中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。

国务院实行总理负责制。

国务院秘书长在总理领导下，负责处理国务院的日常工作。

国务院设立办公厅，由秘书长领导。

中华人民共和国国务院办公厅国务院组成部门中华人民共和国外交部中华人民共和国国防部中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国教育部中华人民共和国科学技术部中华人民共和国工业和信息化部中华人民共和国国家民族事务委员会中华人民共和国公安部中华人民共和国国家安全部* 中华人民共和国监察部中华人民共和国民政部中华人民共和国司法部中华人民共和国财政部中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国国土资源部中华人民共和国环境保护部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国交通运输部中华人民共和国铁道部中华人民共和国水利部中华人民共和国农业部中华人民共和国商务部中华人民共和国文化部中华人民共和国卫生部中华人民共和国国家人口和计划生育委员会中国人民银行中华人民共和国审计署（* 监察部与总理中央纪律检查委员会机关合署办公，机构列入国务院序列，编制列入总理中央直属机构。

）国务院直属特设机构国务院国有资产监督管理委员会国务院直属机构中华人民共和国海关总署国家税务总局国家工商行政管理总局国家质量监督检验检疫总局国家广播电影电视总局国家新闻出版总署(国家版权局)国家体育总局国家安全生产监督管理总局国家统计局国家林业局国家知识产权局国家旅游局国家宗教事务局国务院参事室国务院机关事务管理局* 国家预防腐败局（* 国家预防腐败局列入国务院直属机构序列，在监察部加挂牌子。

）国务院办事机构国务院侨务办公室国务院港澳事务办公室国务院法制办公室国务院研究室国务院直属事业单位新华通讯社中国科学院中国社会科学院中国工程院国务院发展研究中心国家行政学院中国地震局中国气象局中国银行业监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会国家电力监管委员会全国社会保障基金理事会国家自然科学基金委员会* 国务院台湾事务办公室* 国务院新闻办公室* 国家档案局（* 国务院台湾事务办公室与总理中央台湾工作办公室、国务院新闻办公室与总理中央对外宣传办公室，一个机构两块牌子，列入总理中央直属机构序列。

国务院机构设置及公务员职级划分

国务院实行总理负责制。

国务院秘书长在总理领导下，负责处理国务院的日常工作。

国务院设立办公厅，由秘书长领导。

公务员职务职级对照表

公务员职务职级对照表公务员职务职级对照表公务员是指受聘于国家机关的行政人员，依法履行职责，为国家和社会公共事务服务的人员。

根据不同的职务和级别，公务员会被分配到不同的岗位和层级上。

下面将就公务员的职务职级进行详细介绍。

一、职务类别公务员的职务分为四个类别，分别是领导职务、协助领导职务、主管职务和技术职务。

领导职务包括国家级副部级以上领导干部、省部级正职和副职，以及其他类似职务。

协助领导职务包括省部级正职及副职以下的领导干部、地市级主要领导和县级以上的副职。

主管职务包括省部级正职及副职以下的工作人员和县级以上非领导职务。

技术职务包括专业技术人员、一般工作人员和辅助工作人员。

二、职级等次公务员的职级分为晋升、晋级和升级三个等次。

晋升是指在原所任职务和级别之外，提升到更高一级的职务和级别。

晋级是指在原所任职务和级别之上，晋升到更高一级的职务和级别。

升级是指在原所任职务和级别之上，晋升到原级别中更高的职务。

三、具体职务职级对照表以下是关于公务员的职务职级对照表，用于参考：领导职务：1. 国家级副部级以上领导干部：依次为正部、副部、副部级巡视员、正部级巡视员。

2. 省部级正职：依次为正省部、副省部、副省部级巡视员、正省部级巡视员。

3. 省部级副职：依次为正副省部、副副省部、副省部级巡视员、正省部级巡视员。

4. 其他类似职务：根据实际情况设定。

协助领导职务：1. 省部级正职及副职以下的领导干部：依次为正厅局、副厅局、正处、副处、正科、副科。

2. 地市级主要领导：依次为正实职、副实职、正副处、正科、副科。

3. 县级以上的副职：依次为正、副、副县级巡视员、副县级巡视员。

主管职务：1. 省部级正职及副职以下的工作人员：依次为正专职、副专职、正、副、副巡视员、巡视员。

2. 县级以上非领导职务：依次为正、副、副巡视员、巡视员。

技术职务：1. 专业技术人员：依次为高级、中级、初级。

2. 一般工作人员：依次为高级、中级、初级。

公务员职位级别表(最新)

公务员职位级别表(最新)公务员职位级别表(最新)一、一级职位一级职位是公务员职位中最高级别的职位，通常由国家领导、高级军官和高级政府官员担任。

他们对重要决策和政策制定具有重要影响力，并负责指导国家的整体发展。

二、二级职位二级职位是公务员职位中次高级别的职位。

担任二级职位的公务员是国家政府机构的主要管理者和运营者。

他们负责实施政策、管理资源并监督下属部门的运行。

三、三级职位三级职位是公务员职位中的中级别职位。

担任三级职位的公务员通常是国家政府机构的部门主管或专业领域的专家。

他们负责制定具体政策和管理特定领域的事务。

四、四级职位四级职位是公务员职位中的低级别职位。

担任四级职位的公务员通常是国家政府机构的基层工作人员。

他们负责执行具体任务，执行上级机构的指示，并向上级报告工作进展。

五、五级职位五级职位是公务员职位中的最低级别职位。

担任五级职位的公务员通常是基层政府机构的普通工作人员。

他们负责执行日常事务和提供基本服务。

以上是公务员职位级别表的最新架构。

值得注意的是，各个国家和地区的公务员职位级别可能略有不同，具体的职位等级和职责也会因国家或地区而异。

公务员职位级别表除了反映职位的层次和重要性外，还可以为公务员的晋升和晋级提供参考依据。

根据表中职位的级别，公务员可以根据自身能力和业绩逐渐晋升到更高级别的职位，并获得相应的权益和待遇。

然而，职位级别只是公务员工作中的一个方面，公务员还应具备相应的素质和能力才能胜任工作。

他们需要具备良好的沟通技巧、出色的组织能力、优秀的领导才能以及高度的责任心，才能在日常工作中有效地履行职责。

总之，公务员职位级别表对于公务员的管理和晋升起到了重要的作用。

公务员们应该不断提升自身能力，为国家和人民做出更大的贡献。

以上是对公务员职位级别表的简要介绍，希望能对您有所帮助。

公务员十三级职称级别一览表

公务员十三级职称级别一览表公务员是政府运转的重要支柱，其十三级职称级别为国家行政编制体系所制定，以此来代表公务员在公务行政体系中所处级别。

本文将对全国各地公务员的十三级职称级别进行一览。

第一级：行政总监，也称行政主管。

主要职责是协助领导完成行政管理工作，并且要自行负责一些事务处理和管理工作，如招聘、改革行政系统、行政规范、政策的编制等，以确保公务的顺利运行。

第二级：行政副监，也称行政副主管。

主要职责是负责办公室一般性的行政管理工作，并协助行政总监负责的行政工作和领导的管理工作，配合其他部门完成自身职责，以确保公务的顺利运行。

第三级：行政人员，也称行政助理。

主要职责是完成行政支持性工作，做一些基本的行政任务，维护办公室正常运行，并协助行政主管完成一些行政工作，以确保公共事务的顺利实施。

第四级：行政助理，也称行政行政助手。

主要职责是协助行政主管完成行政事务处理，完成日常行政工作，收集资料，准备文件，整理资料等，以确保公务的顺利进行。

第五级：行政人员，也称行政人事助理。

主要职责是协助行政管理人员完成行政事务处理工作，为部门提供行政人事相关服务，为领导完成行政人事工作，以确保部门的行政人事管理工作的顺利实施。

第六级：文员，也称办公室文员。

主要职责是完成文书工作，负责文书收发，文件归档，文书保管，负责档案保管及有关档案管理工作，以保证文书工作的顺利完成。

第七级：文职人员，也称文秘人员。

主要职责是负责各种文秘工作，如撰写有关行政文件、报告，安排会议，协助领导完成文秘工作，以确保文秘工作的顺利进行。

第八级：行政助理，也称行政职员。

主要职责是负责协助行政管理人员处理日常行政事务，安排会议，发放公文，准备有关材料，审核行政文件，代理行政事务等，以确保行政管理工作的顺利进行。

第九级：行政管理实习员，也称行政管理助理。

主要职责是协助行政管理人员处理日常行政事务，协助行政管理人员编制统计报表，帮助完成行政管理工作，以确保当局行政管理工作的顺利进行。

中国公务员等级

中国公务员等级
制度
中国公务员等级制度是根据《公务员法》规定的一套专门针对公务员的职级分类标准，用以衡量公务员的胜任力和工作能力。

中国公务员等级制度一般分为九级，分别是正处级、副处级、正科级、副科级、正职级、副职级、办事员级、乡科级和村科级。

此外，不同地区和部门可根据本单位实际情况，设置特级、技术等级或者其他等级制度。

具体而言，正处级是最高职级，负责重大领导工作；副处级是次高职级，主要承担领导工作；正科级、副科级和正职级、副职级是中层干部，主要负责研究、决策和管理工作；办事员级负责行政和日常事务执行；乡科级和村科级负责农村地方管理工作。

2021年公务员等级对应关系和职位一览表

2021年公务员等级对应关系和职位一览表
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2021年公务员等级对应关系和职位一览表
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
国家级正职：一级；
国家级副职：四级至二级；
省部级正职：八级至四级；
省部级副职：十级至六级；
厅局级正职：十三级至八级；
厅局级副职：十五级至十级；
县处级正职：十八级至十二级；
县处级副职：二十级至十四级；
乡科级正职：二十二级至十六级；
乡科级副职：二十四级至十七级。

2021年公务员职位一览表。

中国职位级别表

中国职位级别表
中国的职位级别表包括了中国的官方机构和各种企业机构的职
位安排。

职位级别表一般使用“职位级别”来描述每个职位的地位。

它的基本架构是：一级职级、二级职级、三级职级和四级职级，它们建构了一个官方职位等级体系。

一级职级：这类职位级别指向几个政府机构的最高职位，如国务院总理，国务院公务员级别，中央军事委员会秘书长等。

二级职级：这类职位级别指政府部际机构、省级、市级等部门，如中央军事委员会部际机构领导、省级政府部长、市级局长等。

三级职级：这类职位级别指的是政府部门的中层领导，如省级厅局级官员、市级厅局级官员、县级厅局级官员等。

四级职级：这类职位级别指的是政府部门的底层领导，如县级乡镇、街道办事处领导、乡村社区领导等。

除了政府机构，中国的企业也经常使用职位级别表，用于定义不同的职位。

企业的职位级别也会基于政府的职位级别表，但也会添加一些自定义的级别，以符合自己的业务需求。

例如，一家中等规模的企业可以定义高级职级（Senior Level）、中级职级（Mid-Level）、
基层职级（Entry-Level）。

中国的职位级别表为各组织提供了一个公平、公开、公正考核员工能力和表现的标准。

它不仅给企业提供了一个统一的职级体系，而且也以一个清晰的标准来定义员工的能力和任务，帮助组织有效地管理和实施薪酬系统，并且可以更有效地实现职位晋升和有效薪酬管理。

因此，可以看出，中国职位级别表在政府机构和企业机构中都有着重要的作用。

它框定了整个机构内部的职级结构，帮助企业更有效地管理人员，同时也为组织提供了一个平等、公正、公众化的考核环境。

政府公务员职位级别排名

新的《公务员法》第16条、17条规定了公务员的职级层次，分别是：国家级正职：总理国家级副职：副总理，国务委员等省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务办事员：基层公务员中华人民共和国国务院办公厅国务院组成部门中华人民共和国外交部中华人民共和国国防部中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国教育部中华人民共和国科学技术部中华人民共和国工业和信息化部中华人民共和国国家民族事务委员会中华人民共和国公安部中华人民共和国国家安全部* 中华人民共和国监察部中华人民共和国民政部中华人民共和国司法部中华人民共和国财政部中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国国土资源部中华人民共和国环境保护部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国交通运输部中华人民共和国铁道部中华人民共和国水利部中华人民共和国农业部中华人民共和国商务部中华人民共和国文化部中华人民共和国卫生部中华人民共和国国家人口和计划生育委员会中国人民银行中华人民共和国审计署（* 监察部与中共中央纪律检查委员会机关合署办公，机构列入国务院序列，编制列入中共中央直属机构。

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公务员职级结构及工资标准表工作报告

国务院机构设置及公务员职级划分

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