EXCEL人事管理系统
如何用Excel进行人力资源数据管理
如何用Excel进行人力资源数据管理在当今数字化的时代，人力资源管理也越来越依赖于数据的支持和分析。
Excel 作为一款广泛使用的电子表格软件，具有强大的数据处理和分析功能，能够为人力资源管理提供有效的帮助。
下面将详细介绍如何用 Excel 进行人力资源数据管理。
一、准备工作在开始使用 Excel 进行人力资源数据管理之前，首先需要明确管理的目标和需求。
例如，是要管理员工的基本信息、考勤记录、绩效评估结果，还是薪酬数据等。
根据具体的需求，设计相应的数据表格结构。
接下来，打开 Excel 软件，创建一个新的工作簿。
为了方便管理和查找，可以将工作簿命名为与人力资源管理相关的名称，比如“人力资源数据管理xlsx”。
二、员工基本信息管理1、设计表格在第一个工作表中，创建员工基本信息表格。
通常包括以下列：员工编号、姓名、性别、出生日期、部门、职位、入职日期、联系电话、电子邮箱等。
2、数据录入按照设计好的表格结构，依次录入员工的基本信息。
在录入数据时，要确保数据的准确性和完整性。
3、数据验证为了保证数据的规范性和有效性，可以使用Excel 的数据验证功能。
例如，对于性别列，可以设置数据验证为“男”或“女”；对于入职日期列，可以设置数据格式为日期格式，并限制输入的日期范围。
4、排序和筛选录入完数据后，可以根据需要对数据进行排序和筛选。
例如，按照入职日期的先后顺序对员工进行排序，或者筛选出某个部门的员工信息。
三、考勤数据管理1、新建工作表在第二个工作表中，创建考勤数据表格。
包括员工编号、姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、旷工情况等列。
2、数据录入每天或每周将员工的考勤数据录入到表格中。
3、公式计算使用 Excel 的公式功能，计算员工的迟到时间、早退时间和旷工情况。
例如，可以使用“IF”函数判断员工的上班时间是否晚于规定时间，从而计算出迟到时间。
通过对考勤数据的分析，可以了解员工的出勤情况，发现潜在的问题，并采取相应的措施。
如何用Excel建立人事数据管理系统
如何用Excel建立人事数据管理系统Excel是一款功能强大的电子表格软件，可以用于建立人事数据管理系统。
通过Excel，您可以轻松地组织、存储和分析人事数据，提高人事管理的效率和准确性。
下面是建立人事数据管理系统的标准格式文本。
一、系统介绍人事数据管理系统是基于Excel开辟的一套用于管理和统计人事数据的工具。
该系统可以匡助人事部门快速、准确地记录员工信息、管理员工档案、进行薪资计算和绩效评估等工作。
二、系统功能1. 员工信息管理：通过Excel的数据表格功能，可以建立一个员工信息表，包括员工姓名、性别、出生日期、联系方式、部门、职位等信息。
可以根据需要添加更多的字段，并使用筛选和排序功能进行数据管理。
2. 员工档案管理：可以建立一个员工档案表，包括员工入职日期、离职日期、合同起止日期、培训记录、奖惩记录等信息。
可以通过Excel的数据验证功能设置合理的数据格式和数据限制，确保数据的准确性和完整性。
3. 薪资计算：可以建立一个薪资表，包括员工工资、津贴、绩效奖金等信息，并通过公式计算出实际发放的薪资。
可以使用Excel的函数和公式进行复杂的薪资计算，如根据考勤记录计算出勤天数、根据绩效评分计算绩效奖金等。
4. 绩效评估：可以建立一个绩效评估表，包括员工绩效评分、评定日期、评定人等信息。
可以使用Excel的图表功能进行绩效分析，比较员工的绩效表现，为管理决策提供参考依据。
5. 数据统计和报表生成：可以使用Excel的数据透视表和图表功能对人事数据进行统计和分析，并生成各类报表，如员工人数统计、薪资分布情况、绩效评估结果等。
可以根据需要设置报表的样式和格式，使报表更加直观、易读。
三、使用方法1. 数据录入：打开Excel软件，新建一个工作簿，分别建立员工信息表、员工档案表、薪资表和绩效评估表等工作表。
在每一个工作表中，按照列名的要求挨次录入员工的相关信息。
2. 数据管理：使用Excel的筛选、排序和查找功能，可以对员工数据进行管理和查询。
excel人事管理模板 -回复
excel人事管理模板-回复Excel人事管理模板是一种非常实用的工具，可以帮助企业有效地管理人力资源，提高工作效率和准确度。
本文将一步一步详细介绍如何使用Excel人事管理模板，以优化人力资源管理。
第一步：下载和安装Excel人事管理模板Excel人事管理模板可以在各大软件下载网站上找到，选择并下载适合自己企业需求的模板。
下载完成后，双击打开模板文件，即可开始使用。
确保系统上已经安装了Microsoft Excel软件，以便正确打开和操作模板。
第二步：设定基本信息打开模板后，首先需要填写基本信息，例如企业名称、地址、联系方式等。
这些信息将在后续的管理过程中被自动填入相应位置，节省了重复输入的时间和精力。
确保填写的信息准确无误。
第三步：录入员工信息在Excel人事管理模板的工作表中，一般有一个单独的表格用于录入并管理员工信息。
每一行代表一个员工，每一列则代表不同的员工属性，如姓名、性别、年龄、电话号码、职位、工资等。
根据企业的需求，可以添加或删除不同的属性列。
逐个录入员工信息，并确保信息的完整性。
第四步：员工档案管理在模板中，一般还会有一个专门的工作表用于员工档案管理。
管理员工档案是人事管理必不可少的一项重要工作，通过这个工作表可以方便地查看和管理员工的相关信息。
可以将员工档案按照不同的部门或职位进行分类，使管理更加有序。
第五步：绩效评估与考核Excel人事管理模板通常也会提供绩效评估与考核的功能。
通过该功能，可以设定员工的绩效评估标准，并自动计算出每个员工的得分与排名。
这有助于企业进行绩效管理，及时发现和解决问题，提高员工的工作动力和积极性。
第六步：员工培训与发展员工培训与发展是企业人力资源管理中不可忽视的一部分。
Excel人事管理模板还可以用于记录和管理员工的培训和发展情况。
通过该功能，企业可以清楚地了解每个员工的培训历程，并为其制定针对性的发展计划，提高员工的专业能力和价值。
第七步：考勤管理考勤管理是人事管理的重要环节，可以帮助企业掌握员工的工作情况和迟到早退等情况。
用Excel WPS做人力资源服务系统
用Excel WPS做人力资源服务系统【正式版】人力资源服务系统搭建文档一：介绍1.1 项目背景本文档旨在介绍如何使用Excel WPS搭建一个人力资源服务系统，以便更好地管理和优化人力资源的资料和流程。
1.2 项目目标通过搭建人力资源服务系统，实现以下目标： - 提高人力资源管理的效率和准确性- 优化员工数据的存储和处理- 实现自动化的薪资和福利管理- 支持员工绩效评估和培训管理二：系统需求分析2.1 人力资源管理需求- 员工档案管理：包括基本信息、学历、工作经历等 - 薪资和福利管理：包括工资结构、社会保险、福利待遇等- 绩效考核和培训管理：包括考核指标、培训计划等 2.2 功能需求- 员工档案查询和维护- 薪资和福利计算和发放- 绩效考核和培训管理三：系统设计与实现3.1 数据库设计- 员工档案数据库设计- 薪资和福利数据库设计- 绩效考核和培训数据库设计3.2 界面设计- 主界面设计- 员工档案管理界面设计- 薪资和福利管理界面设计- 绩效考核和培训管理界面设计- 报表打印界面设计四：系统测试与优化4.1 功能测试- 员工档案查询和维护功能测试 - 薪资和福利计算和发放功能测试 - 绩效考核和培训管理功能测试 4.2 性能测试- 并发性能测试- 数据吞吐量测试- 系统稳定性测试4.3 优化措施- 数据库优化- 界面响应优化五：系统部署与维护5.1 系统部署- 硬件环境要求- 软件环境要求- 数据库部署- 界面部署- 系统集成测试5.2 系统维护- 备份和恢复策略- 问题诊断和解决- 系统性能监测和优化附件：无法律名词及注释：无---【草稿版】人力资源服务系统搭建文档一：项目介绍本文档旨在通过Excel WPS搭建一个全面的人力资源服务系统。
本系统能够有效管理和优化人力资源，提高工作效率和准确性。
二：系统需求分析为了满足人力资源管理的需求，我们需要实现以下功能：1. 员工档案管理：包括员工基本信息、学历、工作经历等内容的记录和维护。
人事管理员工信息查询系统Excel(一)
人事管理员工信息查询系统Excel(一)人事管理员工信息查询系统Excel简介现在，多数企业都拥有自己的人事管理系统，而Excel作为一种广泛使用的电子表格，作为人事部门的一项重要工具，对于企业来说至关重要。
人事管理员工信息查询系统Excel是一种基于Excel应用的快速查询员工信息的工具。
它可以方便地查找员工信息，不仅提高了人事管理的工作效率，而且能够使人事管理员更好地管理公司员工，更好地排列员工的工作计划，更好地发展公司的人力资源方案。
人事管理员工信息查询系统Excel的优点1. 提高工作效率人事管理员工信息查询系统Excel通过自动化及整合员工信息，可以让人事部门管理工作更加高效，也可以优化处理员工信息的方式，并减少人力资源管理的工作量。
2. 提高数据准确性以手动方式处理员工信息的过程可以非常繁琐，容易出错，但是通过人事管理员工信息查询系统Excel，可以更快地处理高效的工作，并可以避免数据输入错误的问题。
3. 提高员工满意度在日常工作中，人事管理员工信息查询系统Excel可以更快地为员工提供所需的信息，增强员工与人事部门的沟通，使应对这些问题的时间缩短，增强员工的满意度。
人事管理员工信息查询系统Excel的功能1. 员工信息记录人事管理员工信息查询系统Excel可以记录员工的基本信息和详细信息，包括姓名、工号、职称、年龄、性别、是否在岗等信息。
2. 员工信息查询人事管理员工信息查询系统Excel可以非常容易地查询员工的信息，而且可以根据员工的姓名、工号及其他相关信息查询员工的工作信息。
3. 工作计划表人事管理员工信息查询系统Excel可以制定员工的工作计划表，这有助于优化企业的人力资源计划，提高工作效率，确保节奏与进度的平稳推进。
4. 统计汇总人事管理员工信息查询系统Excel可以将员工信息根据不同的条件进行统计分析，并形成统计汇总报表，有利于企业领导更好地了解员工的工作情况。
结语人事管理员工信息查询系统Excel不仅可以为企业的人事管理提供一个快捷、高效的工具，使人事管理工作变得更加易于执行，创造可持续发展的人力资源环境，也可以提高企业的工作效率，进一步推动企业不断前进。
如何使用EXCEL管理人事信息
如何使用EXCEL管理人事信息在现代企业管理中，有效的人事信息管理至关重要。
Excel作为一款强大的电子表格工具，因其灵活性和易用性，成为了很多企业人事管理的首选。
下面将详细介绍如何利用Excel高效管理人事信息，包括数据录入、整理、分析及可视化等方面。
数据录入建立一个清晰、结构化的表格是关键。
可以为每位员工创建一行，并使用列来记录不同类型的数据，例如员工姓名、性别、岗位、入职日期、联系方式、薪资等。
尽量使用下拉菜单和日期选择器来减少输入错误，提高数据录入的准确性。
通过设置数据验证规则，可以确保数据的一致性和有效性。
分类和整理对录入的数据进行分类和整理也是十分重要的。
使用Excel的筛选和排序功能，能够快速查找特定员工的信息。
例如，按部门或岗位进行排序，可以更直观地查看各个部门的人员构成。
若需要统计某个特定区间内的入职员工数，可以利用条件筛选功能，高效处理大量数据。
数据分析Excel提供了多种数据分析工具，可以帮助人事管理者深入了解员工情况。
借助数据透视表，可以将复杂数据简化成清晰的汇总报告，方便进行对比和分析。
只需选择数据源，点击“插入”选项卡，选择“数据透视表”，接下来可以自由拖动字段以创建自定义报表。
公式功能也是分析的重要工具，通过使用SUM、AVERAGE、COUNTIF等公式，可以自动计算员工的工作时间、考勤情况及工资成本等信息。
可视化展示为了让人事数据一目了然，图表功能的应用至关重要。
Excel提供柱状图、饼图、折线图等多种图形，能够将数字化的数据转换为更为直观的信息展示。
例如，使用饼图可以清晰地显示不同部门员工的比例变化，而折线图则可以很好地呈现员工人数随时间的变化趋势。
通过选择适合的数据图表类型，管理者能够更轻松地分享信息，帮助决策。
数据保护随着数据安全问题日益受到重视，保护人事信息同样不可忽视。
在Excel中，可以对工作簿设置密码，防止未授权人员查看。
定期备份重要的Excel文件，也是确保数据安全的重要措施。
自动人事档案管理系统，Excel模板管理，轻松快捷
自动人事档案管理系统，Excel模板管理，轻松快捷
HELLO，大家好，今天跟大家分享一个人事管理系统的Excel模板表格。
想要获得他很简单，请大家点击文章末尾的了解更多或推广广告，在里面找到并关注我，里面有海量各类模板素材免费下载，我等着你噢^^<——非常重要
1、本表中的部门、职务、民族、专业、学历、婚姻状况、政治面貌均可在下拉
菜单中选择。
2、表中的序号、性别、出生日期、年龄、工龄、合同到期日期均有公式自动计
算。
3、有公式的单元格若行数预留不够，公式自行下拉。
4、下拉信息列表自行补充修改即可。
5、结构分析表完全自动生成无需录入任何内容。
6、续签合同提醒：自动生成5天内合同即将到期的员工的信息，无需录入任何内容。
7、员工生日提醒：自动生成本月生日的员工信息，无需录入任何内容。
8、员工查询：输入姓名后所有内容自动生成。
用Excel建立人事管理系统
用Excel建立一套小型人事数据管理系统前言：在现实生活中，很多小型企业并没有给人事部门配备专门的人事管理软件。
实际上，一套专门的人事管理软件费用昂贵，而且不一定适合企业的实际需求。
自己动手，用Excel来建立适于本企业具体需求的人事管理系统是一个不错的选择。
Excel的功能强大，而操作又很方便，每月准确无误的统计企业员工增减变化情况，年底分析大量的人事数据等等复杂的工作都能通过Excel轻松完成。
现在我们给读者朋友们提供这样一个实例——通过Excel来建立一套小型人事数据管理系统。
正文：首先我们打开一个新的Excel表建立一个人事信息库框架，信息项目的设置您可根据本单位实际情况而定。
如图(一)所示:图一点击可看清晰大图接下来请您不要急着录入人员信息，我们要对一些信息项进行函数设置，以便系统可以自动生成相关信息，这会使我们的工作产生事半功倍的效果。
1、性别、出生月日、年龄的自动填充功能设置我们先对“性别”“出生年月”“年龄”进行函数设置。
当我们输入某人身份证号码时，系统便会自动生成“性别”，“出生年月”及“年龄”，这样就减少了我们录入的工作量。
请分别选择性别、出生月日、年龄信息项单元格输入下列公式:(1)性别: =IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女")含义：“LEN(E3)=15”表示看E3中是否有15个字符;“MID(E3,15,1)”表示在E3中从第15位开始提取1位字符;“MOD(MID()，2)=1”表示提取的字符除以2余数为1;“IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)”表示看E3中是否够15个字符，如果够就从第15个字符开始取1个字符，如果不够15个字符就从第17个字符开始取1个字符。
我们的身份证号码一般是15位或18位。
“IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女"”表示所取字符除以2如果余数为1显示男，否则显示女。
利用Excel进行人力资源管理
利用Excel进行人力资源管理在现代企业中，人力资源管理是关系到企业运营和发展的重要环节。
为了提高工作效率和管理手段的科学化，许多企业选择利用Excel软件进行人力资源管理。
本文将介绍利用Excel进行人力资源管理的一些方法和技巧。
一、人事信息管理利用Excel可以快速、准确地管理公司的人事信息。
首先，可以建立一个人事档案表格，包括员工的基本信息、合同信息、考勤记录等。
通过Excel的筛选和排序功能，可以方便地查找和整理人事数据。
其次，可以利用Excel的数据透视表功能生成各类人事统计报表，如员工流动情况、人员结构分析等，为企业决策提供参考。
二、招聘流程管理企业的招聘工作需要管理大量的简历和面试信息，利用Excel能够有效地组织和管理这些数据。
可以建立一个招聘信息表格，包括岗位名称、招聘要求、应聘者信息等。
通过Excel的筛选和筛选功能，可以根据条件快速筛选出符合要求的应聘者，并进行面试安排和通知等工作。
三、绩效评估和考核管理利用Excel可以方便地进行员工的绩效评估和考核管理。
可以建立一个考核表格，包括考核指标、权重、评分等内容。
通过Excel的公式功能，可以自动计算得分，并生成绩效报表。
此外，结合Excel的条件格式功能，可以对不同绩效水平进行可视化展示，帮助企业进行员工激励和培养。
四、培训管理培训是提升员工能力的重要手段，利用Excel可以进行培训计划和培训记录的管理。
可以建立一个培训计划表格，包括培训内容、培训时间、参与人员等信息。
通过Excel的排序和筛选功能，可以方便地查找和整理培训数据。
同时，可以利用Excel的图表功能，对培训成果进行可视化展示和评估。
五、考勤管理员工考勤是企业管理的重要一环，利用Excel可以进行简单、高效的考勤管理。
可以建立一个考勤表格，记录员工的请假、加班和迟到早退等情况。
通过Excel的公式功能，可以自动计算出勤率和工时，提高考勤统计的准确性和效率。
同时，可以利用Excel的条件格式功能，对异常考勤情况进行及时发现和处理。
人力资源管理系统excel免费版
人力资源管理系统Excel免费版作者：你的名字简介人力资源管理是企业发展的关键环节之一，而管理系统的选择更是决定了人力资源管理效率和质量的重要因素。
在众多人力资源管理系统中，Excel免费版是一款备受欢迎的选择。
本篇文章将介绍人力资源管理系统Excel免费版的特点、优势和使用方法，帮助企业快速搭建高效的人力资源管理系统。
特点和优势1. 免费使用Excel免费版提供了完全免费的使用权，无需支付任何费用即可享受其功能。
2. 简单易用Excel免费版以Excel为基础，用户熟悉Excel操作后可以轻松上手。
不需要复杂的培训和学习成本，节约了人力资源部门的时间和资源。
3. 定制性强Excel免费版提供了丰富的模板和功能组件，用户可以根据企业的实际需求进行灵活配置和定制，满足不同企业的特殊人力资源管理需求。
4. 数据可视化Excel免费版提供了丰富的图表和报表功能，可以将人力资源数据进行可视化展示，帮助管理者更好地了解和分析人力资源情况，做出科学决策。
5. 数据安全Excel免费版采用密码保护和权限设置等措施，保护企业的人力资源数据安全，防止未授权人员访问和修改数据。
使用方法1.下载和安装Excel免费版软件。
2.打开Excel免费版，并根据提示完成初始化设置。
3.导入人力资源数据：将已有的人力资源数据导入Excel免费版，或者手动录入新的数据。
4.配置人力资源管理模块：根据企业的需要，选择并配置适合的人力资源管理模块，例如招聘、员工信息、培训等。
5.数据分析与报表生成：利用Excel免费版提供的数据分析和报表功能，生成各种图表和报表，帮助企业管理者对人力资源情况进行全面分析。
6.数据保护与权限管理：设置数据的保护和权限，确保只有授权人员能够访问和修改人力资源数据。
结语人力资源管理系统Excel免费版是一款功能强大且免费的人力资源管理工具，它的简单易用、定制性强和数据可视化等特点，使其成为许多企业首选的人力资源管理系统。
如何利用Excel进行人力资源管理
如何利用Excel进行人力资源管理人力资源管理对于企业的一项重要工作，它涵盖了招聘、员工培训、绩效评估、薪酬管理等诸多方面。
在这个信息化时代，利用电子工具进行人力资源管理已经成为一种趋势，而Excel作为一款功能强大的电子表格软件，在人力资源管理中发挥着重要的作用。
本文将介绍如何利用Excel进行人力资源管理，并给出相应的操作步骤和建议。
一、员工信息管理1.员工信息录入首先，我们需要建立一个员工信息表格。
在Excel中创建一个新的工作表，并按照以下格式构建员工信息表：| 员工编号 | 姓名 | 性别 | 出生日期 | 入职日期 | 部门 | 职位 | 工资 |在表格中依次填写员工的基本信息，并保持数据的准确性和完整性。
如果员工数量较多，可以考虑建立多个工作表，按照部门或职位分类存储。
2.员工信息查询利用Excel提供的筛选和排序功能，可以方便地进行员工信息查询。
通过设置筛选条件，我们可以快速找到符合要求的员工。
同时，可以利用Excel的分类汇总功能，对员工信息进行统计分析。
3.员工信息更新当员工信息有变动时，我们可以直接在Excel表格中进行修改。
同时，为了保证信息的完整性和准确性，可以设置数据有效性和验证规则来限制数据的输入范围。
二、招聘管理1.职位发布在Excel表格中，我们可以创建一个"招聘信息"工作表，用于发布招聘职位信息。
在工作表中按照以下格式填写招聘信息： | 职位编号 | 职位名称 | 部门 | 学历要求 | 工作经验要求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 发布日期 |同样，可以利用Excel的筛选和排序功能，方便地进行职位信息查询和统计分析。
2.应聘者信息管理当有应聘者投递简历时，我们可以在Excel表格中创建一个"应聘者信息"工作表，用于记录应聘者的基本信息。
可以按照以下格式填写应聘者信息：| 应聘者编号 | 姓名 | 性别 | 出生日期 | 学历 | 工作经验 | 应聘职位 |同样，通过利用Excel的筛选功能，可以根据各种条件进行应聘者信息的查询和筛选工作。
如何使用Excel创建一个人力资源管理
如何使用Excel创建一个人力资源管理人力资源管理在现代企业中扮演着至关重要的角色。
为了更高效地管理人力资源，Excel成为了一款不可或缺的工具。
Excel提供了众多功能和工具，使得人力资源管理变得更加简单和便捷。
本文将介绍如何利用Excel创建一个高效的人力资源管理系统。
一、人力资源信息的收集与整理在使用Excel创建人力资源管理系统之前，首先需要收集和整理相关的人力资源信息。
这些信息包括员工的个人资料、工作经历、培训记录、绩效评定等。
在Excel中，我们可以建立一个员工数据库表格，用于存储和管理这些信息。
1. 创建数据库表格使用Excel的功能，我们可以创建一个包含不同字段的员工数据库表格。
常见的字段包括姓名、性别、出生日期、联系方式、部门、职位、入职日期等。
通过合并和拆分单元格、设置数据格式等操作，可以使表格的排版整洁美观。
2. 数据输入与查询在数据库表格中，我们可以手动输入员工的相关信息。
同时，Excel 也提供了强大的查询功能，可以通过筛选、排序等方式快速找到所需的信息。
这样可以方便地进行人员调动、薪资调整、绩效评定等操作。
二、员工培训管理培训是提升员工能力和素质的重要手段，因此培训管理也是人力资源管理中的关键环节。
利用Excel，我们可以便捷地进行员工培训管理。
1. 培训需求分析通过对员工进行培训需求分析，可以确定不同员工的培训目标和需求。
在Excel中，可以建立一个培训需求分析表格，记录员工的培训需求及相关要求。
2. 培训计划制定根据培训需求分析结果，可以制定详细的培训计划。
在Excel中，可以建立一个培训计划表格，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训方式等信息。
3. 培训成果评估培训结束后，需要对员工的培训成果进行评估。
在Excel中，可以建立一个培训成果评估表格，记录员工的培训情况和成果。
通过对培训成果进行评估，可以为后续培训提供参考和改进建议。
三、绩效管理绩效管理是衡量员工工作表现和价值的重要手段，也是提升企业竞争力的重要环节。
EXCEL课程设计报告-- 公司人事管理系统
EXCEL课程设计报告-- 公司人事管理系统武 汉 科技 大 学 城 市 学 院课 程 设 计 报 告课程名称 EXCEL 在管理中的应用 题 目公司人事管理系统 学 部经济与管理学部 专 业人力资源管理 班 级10级1班 姓 名李露 覃雪丹 唐丹 邢莉 指导教师 张莉学 号 2010101722010101722012 年12 月13 日EXCEL在管理中的应用课程设计安排1 需求分析 (1)1.1 课程的题目 (1)1.2 课程设计目的 (1)1.3 课程设计安排 (1)1.4 课程设计的思想 (2)2 概要设计 (3)2.1 课程设计的总体内容 (3)2.2 各模块设计与实施 (3)2.3 参数设置及数据导入 (4)2.4 数据加工处理描述 (4)3 详细设计 (4)3.1 华兴公司人事管理系统首页设计 (4)3.1.1 华兴公司组织结构 (6)3.2 员工满意度调查 (7)3.2.1 员工满意度调查问卷 (7)3.2.1 员工满意度统计调查结果 (8)3.2.2 员工满意度结果分析数据透视表 (9)3.3 员工工资管理 (10)3.3.1 工资明细表 (10)3.3.2 加班与考勤表 (12)3.3.3 出差统计表 (13)3.3.4 绩效与考核表 (13)3.4 组织机构设置 (13)3.4.1 员工信息查询表 (14)3.4.2 员工工资查询表 (14)3.4.3 员工工资条 (15)3.5 员工档案管理 (15)3.5.1 新进员工登记表 (15)3.5.2 新进员工登记汇总表 (16)3.5.3 新进员工培训成绩表 (16)3.5.4 新进员工培训成绩分析透视图173.5.5 员工基本信息统计表 (17)3.6 参数设置及说明 (18)总结与体会 (21)致谢 (22)参考文献 (22)EXCEL在华兴公司人事管理系统中的应用摘要武汉华兴科技股份有限公司，成立于1997年7月1日，系一家高科技的制造型企业，公司的管理机构采用多层次管理机构，设有董事长，下设总经理，总经理下设有人事总监、研发部总监、生产部经理、销售部总监、市场推广部总监、财务部总监。
如何使用Excel进行人力资源管理
如何使用Excel进行人力资源管理Excel是一款功能强大的电子表格软件，它不仅可以用于数据的整理、计算和分析，还可以帮助人力资源部门高效地管理员工信息、薪资福利和绩效评估等方面。
本文将介绍如何利用Excel进行人力资源管理，包括员工信息管理、员工薪资管理、绩效评估和职位招聘。
一、员工信息管理1. 创建员工信息表在Excel中创建一个新的工作表，用于记录员工的基本信息。
可以设置列头，包括姓名、性别、生日、入职日期、部门、职位等信息。
2. 填写员工信息在员工信息表中，逐行填写每个员工的信息。
可以使用Excel的数据验证功能对某些字段进行限制，如性别只能为“男”或“女”，部门信息只能从一个下拉框中选择等。
3. 数据筛选和排序利用Excel的筛选和排序功能，可以根据需要快速找到某个部门的员工、按照薪资进行排序等。
这可以帮助人力资源部门更方便地进行员工信息的查找和管理。
二、员工薪资管理1. 创建薪资表在Excel中创建一个新的工作表，用于记录员工的薪资信息。
可以设置列头，包括姓名、基本工资、津贴、绩效工资、加班工资等。
2. 计算薪资根据公司的政策和员工的工作情况，利用Excel的公式功能计算每个员工的薪资。
可以根据一定的计算规则自动生成薪资结果。
3. 统计和分析利用Excel的统计功能，可以对员工薪资数据进行分析。
比如计算平均工资、最高工资和最低工资，帮助人力资源部门了解员工薪资状况。
三、绩效评估1. 创建绩效评估表在Excel中创建一个新的工作表，用于记录员工的绩效评估信息。
可以设置列头，包括姓名、考核项目、得分等。
2. 设定评分标准根据公司的绩效评估标准，设定不同项目的评分标准，并在绩效评估表中进行记录。
可以使用Excel的条件格式功能，对得分进行可视化显示。
3. 绩效评估计算根据员工的绩效评估得分，利用Excel的公式功能计算出每个员工的综合评分，并进行排名。
可以通过图表的形式展示员工的绩效情况。
(人力资源管理)用E建立一套小型人事数据管理系统
（人力资源管理）用E建立一套小型人事数据管理系统用Excel建立壹套小型人事数据管理系统前言：于现实生活中，很多小型企业且没有给人事部门配备专门的人事管理软件。
实际上，壹套专门的人事管理软件费用昂贵，而且不壹定适合企业的实际需求。
自己动手，用Excel来建立适于本企业具体需求的人事管理系统是壹个不错的选择。
Excel的功能强大，而操作又很方便，每月准确无误的统计企业员工增减变化情况，年底分析大量的人事数据等等复杂的工作均能通过Excel轻松完成。
当下我们给读者朋友们提供这样壹个实例——通过Excel 来建立壹套小型人事数据管理系统。
正文：首先我们打开壹个新的Excel表建立壹个人事信息库框架，信息项目的设置您可根据本单位实际情况而定。
如图(壹)所示:图壹点击可见清晰大图接下来请您不要急着录入人员信息，我们要对壹些信息项进行函数设置，以便系统能够自动生成关联信息，这会使我们的工作产生事半功倍的效果。
1、性别、出生月日、年龄的自动填充功能设置我们先对“性别”“出生年月”“年龄”进行函数设置。
当我们输入某人身份证号码时，系统便会自动生成“性别”，“出生年月”及“年龄”，这样就减少了我们录入的工作量。
请分别选择性别、出生月日、年龄信息项单元格输入下列公式:(1)性别:=IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女")含义：“LEN(E3)=15”表示见E3中是否有15个字符;“MID(E3,15,1)”表示于E3中从第15位开始提取1位字符;“MOD(MID()，2)=1”表示提取的字符除以2余数为1;“IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)”表示见E3中是否够15个字符，如果够就从第15个字符开始取1个字符，如果不够15个字符就从第17个字符开始取1个字符。
用Excel做hr人力资源管理系统
用Excel做hr人力资源管理系统Excel是一款功能强大的电子表格软件，拥有丰富的数据分析和计算功能，非常适合用于HR人力资源管理系统。
本将详细介绍如何使用Excel构建一个完整的HR人力资源管理系统，包括人事信息管理、员工考勤管理、人力资源统计分析等内容。
第一章：系统概述1.1 系统目标本系统的目标是提供一个集中管理和处理人力资源信息的平台，方便HR部门进行人事管理、员工考勤管理和人力资源统计分析。
1.2 系统特点本系统具有以下特点：- 可以实时更新和查看员工的个人信息，包括基本信息、合同信息、教育背景、工作经历等。
- 支持录入和管理员工的考勤记录，包括请假、加班、迟到等情况。
- 能够各类报表和统计图表，HR部门进行人力资源分析和决策。
第二章：系统设计2.1 数据库设计本系统采用Excel作为数据存储和管理的工具，每个员工的信息存储在一个独立的表格中，方便查询和管理。
2.2 界面设计本系统使用Excel的数据透视表和图表功能，为提供简洁明了的数据展示界面，方便查看和分析。
第三章：系统功能3.1 人事信息管理本系统可以记录和管理员工的基本信息、合同信息、教育背景、工作经历等，方便HR部门进行人事管理。
3.2 员工考勤管理本系统支持录入和管理员工的考勤记录，包括请假、加班、迟到等情况，方便HR部门进行考勤统计和管理。
3.3 人力资源统计分析本系统可以根据员工的基本信息和考勤记录各类报表和统计图表，方便HR部门进行人力资源分析和决策。
第四章：系统实施和维护4.1 系统实施本系统的实施包括系统安装、员工信息录入和数据导入等步骤，详细介绍了每个步骤的操作方法和注意事项。
4.2 系统维护本系统的维护包括数据备份、系统更新和故障排除等工作，详细介绍了每个维护工作的操作方法和注意事项。
4.3 培训本系统的培训包括系统功能介绍和操作演示，详细介绍了培训的内容和方式。
第五章：附件1、员工基本信息模板2、员工合同信息模板3、员工教育背景模板4、员工工作经历模板5、系统安装包第六章：法律名词及注释1、劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者订立的，确定双方权利义务关系的协议。
EXCEL人事工资管理系统——操作全过程
最新EXCEL人事工资管理系统——建立人事工资管理系统工作簿按照浙江省人事厅的统一部署，我市于2007年2月初进行了机关事业单位工资制度改革，这次工资制度改革是新中国成立以来第四次大的改革，与以往历次工资制度改革相比，也是情况最复杂、难度最大的一次，具体工改时要根据套改“三要素”（职务或职称、任职年限、套改年限）进行套改。
这对于具体负责工资调整的办事人员来说，增加了许多工作，就一所学校来说，工资调整时都要手工填写好几百张内容差不多的表格，工作量很大，本人经过摸索，发现用EXCEL的VBA功能可以轻松地处理调资工作，只要基础工作一次性做好后，调资就变得非常方便，下面简要地介绍一下具体的开发过程。
一、建立人事工资管理系统工作簿1、在计算机的磁盘上建立一个名称为“2006人事工资管理系统”的EXCEL工作簿文件，并在此工作簿中建立“封面”、“欢迎界面”、“事业名册表”、“事业审批表”、“事业报批表”、“离退休名册表”、“离退休审批表”、“离退休报批表”等工作表，以及存放用户名和密码的工作表“用户密码”等组成，这些工作表事先由手工插入并重命名。
当系统运行后，一些工作表将被自动隐藏（如“用户密码”工作表）。
2、“封面”工作表是进入工资管理系统的首页，当打开工作簿和关闭工作簿时系统都将激活“封面”工作表，“封面”工作表的界面如图1所示，其设计步骤如下：图1（1）在当前的工作表中插入艺术字“欢迎使用《XG人事工资管理系统V1.0》”（分两行输入“欢迎使用”和“《XG人事工资管理系统V1.0》”）。
（2）选取整张工作表，将单元格颜色填充为“蓝-灰”色。
（3）将第36行至65536行、第R列至IV列全部隐藏。
由于用手工隐藏单元格比较麻烦，可在工作簿中的VBE窗口中插入一个模块1，并输入如下代码：Private Sub 隐藏封面单元格()Sheets("封面").ActivateRows("36:65536").Select '选中36行至65536行Selection.EntireRow.Hidden = True '隐藏选中的单元格Columns("r:iv").Select '选中第R列至IV列Selection.EntireColumn.Hidden = TrueEnd Sub代码说明：以上代码是对选中的单元格进行隐藏，使系统封面更加美观。