企业管理学试卷以及复习资料

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专升本《企业管理学》_试卷_答案

专升本《企业管理学》_试卷_答案

专升本《企业管理学》_试卷_答案专升本《企业管理学》_试卷_答案一、单项选择题(每题 2 分,共 30 分)1、企业管理的首要职能是()A 计划B 组织C 领导D 控制答案:A计划职能是企业管理的首要职能,它为组织、领导和控制等其他管理职能提供了基础和方向。

通过制定计划,企业能够明确目标、确定行动方案和安排资源,为实现企业的发展目标提供指导。

2、被称为“科学管理之父”的是()A 泰罗B 法约尔C 韦伯D 梅奥答案:A弗雷德里克·温斯洛·泰罗被称为“科学管理之父”。

他通过对工作方法和工作时间的研究,提出了科学管理的理论和方法,旨在提高生产效率。

3、以下属于企业外部环境因素的是()A 企业文化B 企业资源C 供应商D 企业组织结构供应商属于企业的外部环境因素。

企业文化、企业资源和企业组织结构都属于企业的内部环境因素。

4、按照决策的重要程度,决策可以分为()A 战略决策、战术决策和业务决策B 集体决策和个人决策C 程序化决策和非程序化决策D 确定型决策、风险型决策和不确定型决策答案:A按照决策的重要程度,决策可分为战略决策、战术决策和业务决策。

战略决策涉及企业的长远发展方向和总体目标;战术决策是为实现战略决策而采取的手段和方法;业务决策则是日常经营活动中的具体决策。

5、以下关于组织设计原则的表述,错误的是()A 专业分工原则可以提高工作效率B 统一指挥原则要求每个下属只能向一个上级汇报工作C 控制幅度原则指的是一个管理者能够直接有效地指挥下属的人数越多越好D 责权对等原则是指责任和权力应该相互匹配控制幅度原则指的是一个管理者能够直接有效地指挥下属的人数是有限的,并不是越多越好。

一般来说,有效的管理幅度通常在 7 13 人之间。

6、领导的本质是()A 影响力B 权力C 控制力D 决策力答案:A领导的本质是影响力,即通过自身的特质、行为和沟通方式等,影响和引导他人去实现组织的目标。

7、以下属于激励因素的是()A 工资B 工作环境C 工作的挑战性D 公司政策答案:C工作的挑战性属于激励因素。

企业管理学复习题

企业管理学复习题

企业管理学复习题企业管理学是一门研究企业如何有效运作的学科,它涉及到战略规划、组织结构设计、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运作管理等多个领域。

以下是一些企业管理学复习题,供同学们参考和复习。

一、企业管理基础理论1. 简述企业管理学的定义及其研究内容。

2. 描述企业战略管理的重要性及其基本步骤。

3. 阐述企业文化对企业成功的影响。

二、企业组织结构1. 企业组织结构的类型有哪些?请举例说明。

2. 描述组织结构设计应考虑的因素。

3. 讨论组织变革的动因及其对企业的影响。

三、人力资源管理1. 人力资源管理的核心职能是什么?2. 描述招聘、选拔、培训、评估和激励员工的过程。

3. 讨论员工绩效评估的常见方法及其优缺点。

四、财务管理1. 企业财务管理的目标是什么?2. 描述企业财务报表的构成及其重要性。

3. 讨论企业如何进行资本预算和投资决策。

五、市场营销1. 描述市场营销的4Ps理论。

2. 讨论市场细分、目标市场选择和市场定位策略。

3. 描述企业如何制定有效的营销组合策略。

六、生产运作管理1. 描述生产运作管理的目标和内容。

2. 讨论生产计划和控制的重要性。

3. 描述现代生产技术对企业生产效率的影响。

七、企业伦理与社会责任1. 描述企业伦理的重要性及其对企业形象的影响。

2. 讨论企业社会责任的内涵和实践。

3. 描述企业如何平衡利润追求与社会责任。

八、企业战略实施1. 描述战略实施的障碍及其克服方法。

2. 讨论企业战略与组织结构、人力资源、财务等方面的协调。

3. 描述企业战略实施过程中的监控和评估机制。

九、企业国际化战略1. 描述企业国际化的动因和挑战。

2. 讨论跨国公司的战略选择和全球供应链管理。

3. 描述企业如何进行跨文化管理和国际市场营销。

十、企业危机管理1. 描述企业危机的类型和特点。

2. 讨论企业如何建立有效的危机预警和应对机制。

3. 描述危机后的企业恢复和重建策略。

以上复习题涵盖了企业管理学的主要知识点,希望能够帮助同学们更好地理解和掌握企业管理学的基本原理和实践应用。

企业管理学考试题及答案

企业管理学考试题及答案

企业管理学考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 企业战略管理的核心是()。

A. 市场分析B. 竞争分析C. 内部资源分析D. 战略制定与实施答案:D2. 以下哪项不是企业组织结构设计的原则?()A. 统一指挥原则B. 管理幅度原则C. 灵活性原则D. 等级制度原则答案:D3. 企业文化的核心是()。

A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业使命D. 企业目标答案:B4. 企业人力资源管理的主要任务不包括()。

A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工激励D. 产品开发答案:D5. 企业财务管理的核心是()。

A. 资金筹集B. 资金使用C. 成本控制D. 利润分配答案:B6. 以下哪项不是企业市场营销的4P原则?()A. 产品B. 价格C. 渠道D. 促销答案:D7. 企业生产管理的主要目标是()。

A. 提高产品质量B. 提高生产效率C. 降低生产成本D. 所有以上选项答案:D8. 企业研发管理的核心是()。

A. 研发团队建设B. 研发项目管理C. 研发成果保护D. 研发投入产出比答案:B9. 企业供应链管理的目的是()。

A. 降低采购成本B. 提高物流效率C. 优化库存管理D. 所有以上选项答案:D10. 企业信息系统管理的关键是()。

A. 硬件设施B. 软件应用C. 数据安全D. 信息共享答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业战略分析的内容包括()。

A. 外部环境分析B. 内部资源分析C. 竞争对手分析D. 行业趋势分析答案:A, B, C, D2. 企业文化的功能包括()。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案:A, B, C, D3. 企业人力资源管理的内容包括()。

A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工绩效评估D. 员工关系管理答案:A, B, C, D4. 企业财务管理的主要任务包括()。

A. 资金筹集B. 资金使用C. 财务风险控制D. 财务报告编制答案:A, B, C, D5. 企业市场营销的4P原则包括()。

《企业管理学》期末考试-提纲-答案

《企业管理学》期末考试-提纲-答案

1,现代企业的含义特征(思考题)(1)企业是社会经济组织(2)是以盈利为目的从事商品生产经营活动或商业服务的社会经济组织(3)企业必须实行独立核算(4)必须依法成立2,企业的分类p8(1)法人企业和非法人企业(2)个人独资企业,合伙企业和公司企业3,管理的职能:决策,组织,领导,控制,创新(思考题)1,泰罗的科学管理理论p373,法约尔的一般管理理论p391,现代企业组织结构设计的基本原则(思考题):(1)有效性(2)专业化,系统性,多样性(3)统一指挥(4)合力管理幅度和管理层次(5)分权和权利对等(6)协调(7)按能级原理选配人员2,合力管理幅度和管理层次原则p61管理幅度原则:是指一个人能直接高效的领导下属人数的限度或叫管理的宽度所谓管理层次,是将企业内最高领导到基层员工之间划分成隶属关系的数量两者成反比例4,组织结构的主要模式(思考题)p65(1)直线(2)职能(3)直线-职能(4)事业部制(5)超事业部(6)矩阵式《论述分析》5,有限责任公司p716,股份有限公司的概念及成立的条件(思考题)(1)指有一定人数的股东发起设立的,公司全部资本分为等额股份,股东以其所认购的股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对外承担民事责任的公司(2条件)p817,企业集团的基本概念及本质特征(思考题):是一些具有相对独立性的企业为了适应市场经济环境和企业内部的组织的变化,按照特定要求和借助某些机制相互结合而组成的企业有机联合体。

/(1)目的性,(2)主体的相对独立性,(3)规则性,(4)整体协调性8,现代企业组织结构设计的程序:(思考题)(1)收集和分析资料,确定目标(2)研究工作的性质和范围(3)提出组织结构图(4)确定职务,岗位,权限和责任(5)设计组织运行的工作程序及信息沟通方式(6)选择和配置人员(7)评价和确定组织结构设置方案1,企业经营战略的概念(思考题):指企业为实现其经营目标长期的生存于发展,在分析外部环境和内部条件的基础上,从企业发展全局出发,对企业未来较长时期的经营活动做出的整体性的谋划和活动纲领2,企业经营战略的作用:(1)促进企业顺利发展(2)提高生产经营的目的性(3)增强企业活力(4)提高企业管理人员的素质3,经营决策的作用:(1)是企业生存和发展的保障(2)是促进和提高企业管理水平的重要的手段(3)提高企业经济效益的根本保证(4)是评价,考核企业管理人员业绩的一项重要标准4,经营决策的类型:(1)战略,管理,业务(2)程序化和非程序化(3)确定型,风险型,非确定型1,市场调查的概念和作用:指运用科学的方法,有目的,系统的收集,记录,整理,分析有关市场需求方面的各种信息,情报资料,以了解市场的现状及其发展趋势,为市场预测与决策市场营销活动提供客观依据的一种重要情报手段的管理工具 / 作用:(1)是企业求得生存和发展的有效办法(2)是企业预测,决策和制定经营计划的基础(3)是国民经济综合平衡的重要手段2,市场预测的概念:根据有关资料运用科学方法,对未来事物的发展和变化所做出的预计和测算3,市场营销观念的概念:企业在一定时期,一定生产经营技术和市场环境条件下进行全部市场营销活动,正确处理企业,顾客和社会三者利益方面的指导思想和行为的根本准则4,市场营销观念的演变:(1)生产观念(2)推销观念(3)市场营销5,现代产品整体观念(1)实质产品(2)形式产品(3)延伸产品(4)产品保证6,产品市场寿命周期:投入生产开始——被淘汰所经历的时间7,产品市场寿命周期各阶段的主要特征p174(思考题)9,10,促销的概念(思考题):运用各种方式激发顾客的购买欲望,扩大销售的总体活动过程,需考虑商品的性质,商品生产寿命时间,生产性质,促销费用11,促销方式:(1)人员推销(2)营业推销(3)公共关系(4)广告宣传12,产品组合的概念,策略(思考题):p175 经营范围和结构 /// (1)全线全面,(2)生产专业(3)产品线专业(4)有限产品线(5)特殊产品专业(6)特殊专业13,什么是品牌,商标?品牌的策略有哪些(思考题):p1771,企业财务管理的内容(思考题):(1)筹措经营资金(2)组织日常控制(3)进行合理投资(4)利润及其分配管理(5)管理好外汇业务(6)接受核资评估任务(思考题):(1)合理的筹措企业所需的经营资金(2)正确组织企业日常的财务收支活动(3)有效的利用好企业各项资产(4)努力提高企业的经济效益(5)积极维护企业投资者,债权人权益2,企业筹资的渠道(思考题)(1)国家财政基金(2)金融机构基金(3)其他企业,事业单位资金(4)社会闲散游资(5)企业内部资金(6)国外资金1,新产品开发策略(思考题):(1)维持强化型策略(2)改革型(3)风险型2,技术引进的主要形式(思考题):(1)许可贸易(2)技术咨询服务(3)技术协助(4)工程承包(5)合作生产(6)合作经营和合资经营(7)补偿贸易(8)特许专营1,流水线生产的特征:p2531,什么时产品质量:产品的使用价值2,质量管理的概念运用科学的方法,经济的手段,对质量加以调节和控制,使其达到预定目标3,全面质量管理的发展过程:(1)质量检验阶段(2)统计质量阶段(3)全面质量管理阶段[特点:全面性,全过程性,全员性,经济性,服务性,科学性]4,Pdca的含义:全面质量管理体系的运动5,质量保证体系的概念:企业以保证和提高产品质量为目标,运用系统的概念和方法,把质量管理各阶段,各环节,各部门的质量管理职能和活动合理组织起来,形成一个任务,职责,权限明确而又相互协调,相互促进的有机整体。

企业管理学的——2(本科) 期末考试试题及参考答案

企业管理学的——2(本科) 期末考试试题及参考答案

《企业管理学》复习题——2 (本科)一、单项选择题1.管理活动的出发点和归宿点是( D )A管理客体 B环境 C信息 D目标2.人类最原始、最迫切也是最基本的需要是(A )A生理需要 B安全需要 C社交需要 D尊重需要3.只有直线领导,没有职能分工的组织结构形式是( A )A直线型组织结构 B职能型组织结构 C矩阵制组织结构 D直线—职能型组织结构4.现代市场经济条件下最主要的企业形式是(C )A独资企业 B合伙制企业 C公司制企业 D公司集团5.最早出现的企业产权制度形态是( A )A业主制产权制度 B合伙制产权制度 C公司制产权制度 D集团制产权制度6.独立董事制度最早产生于(C )A英国 B法国 C美国 D日本7.有限责任公司董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过 CA 1年B 2年C 3年D 5年8.国有独资公司监事会成员不得少于( B )A 3人B 5人C 50人以下D 200人9.普通股的最大特点是 CA通常享有表决权 B构成公司资本的最基本部分C资产收益率不固定 D参与公司经营管理决策10.一般认为公司文化有三个层次结构,中间层称为公司的( B )A 物质文化层B 制度文化层C 精神文化层D 社会环境层10.组织文化的特性不包括( D)。

A 民族性B 多样性C 整体性D 绝对性16、管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( A )的角色。

A 代表人B 联络者C 发言人D 谈判者11.当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为( B )A 44B 18C 6D 36二、多项选择题1.决策理论学派的主要观点有( BCD )A强调个人目标和组织目标的一致性 B认为决策是一个复杂的过程C将决策分为程序化决策与非程序化决策 C认为决策应遵循满意的行为准则E把企业等组织作为一种开放系统来看待2.被领导者对领导者的依赖程度取决于( ABE )A资源的重要性 B资源的稀缺性 C资源的广泛性D资源的可再生性 E资源的不可替代性3.现代公司的特征包括( ABCDE )A集合性 B营利性 C自由性 D独立性 E标准性4.产权的形态主要有( BCDE )A货币形态 B实物形态 C股权形态 D债权形态 E知识产权形态。

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案一、单选题1. 企业管理的核心是(A)A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场营销D. 生产管理答案:A2. 企业组织结构设计应遵循的原则不包括(D)A. 管理幅度原则B. 分工协作原则C. 集权与分权相结合原则D. 人员编制原则答案:D3. 以下哪项不属于企业战略的层次(C)A. 公司层战略B. 业务层战略C. 职能层战略D. 层级战略答案:C4. 企业文化不包括以下哪项内容(B)A. 企业价值观B. 企业财务管理C. 企业行为规范D. 企业形象答案:B5. 企业核心竞争力不包括以下哪项(D)A. 技术创新能力B. 市场营销能力C. 资源整合能力D. 企业规模答案:D二、多选题6. 企业管理的任务包括(ABCD)A. 确保企业战略目标的实现B. 提高企业经济效益C. 优化企业组织结构D. 提高员工素质答案:ABCD7. 以下哪些属于企业战略的制定过程(ABCD)A. 明确企业愿景和使命B. 分析企业外部环境和内部条件C. 确定企业战略目标D. 选择战略方案答案:ABCD8. 企业组织结构包括以下哪些类型(ABCD)A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:ABCD9. 企业人力资源管理的任务包括(ABCD)A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利管理答案:ABCD10. 企业财务管理包括以下哪些内容(ABCD)A. 投资管理B. 融资管理C. 营运资金管理D. 利润分配管理答案:ABCD三、判断题11. 企业战略是企业发展的总体规划和蓝图。

(对)12. 企业组织结构设计应遵循的原则包括:管理幅度原则、分工协作原则、集权与分权相结合原则、人员编制原则。

(对)13. 企业核心竞争力包括技术创新能力、市场营销能力、资源整合能力等。

(对)14. 企业文化是企业全体员工共同认同和遵循的价值观、行为规范和形象。

(对)15. 企业人力资源管理的任务不包括薪酬福利管理。

企业管理学期末考试试卷(含答案)全解

企业管理学期末考试试卷(含答案)全解

企业管理学期末考试试卷(含答案)全解第一部分:选择题
1. A
2. C
3. B
4. D
5. A
6. B
7. C
8. D
9. B
10. A
第二部分:判断题
1. 正确
2. 错误
3. 正确
4. 错误
5. 正确
第三部分:简答题
1. 企业管理的目标是什么?
企业管理的目标是通过组织和协调资源,实现企业的发展和利润最大化。

2. 解释企业战略的概念。

企业战略是指企业根据内外部环境状况,制定长期发展目标,并通过有效的资源配置和竞争策略来实现这些目标的计划。

3. 请说明影响决策效果的因素。

影响决策效果的因素包括信息的完整性和准确性、决策者的经验和能力、决策的时间限制、组织内部的文化和价值观等。

4. 请简要说明市场营销的四个P。

市场营销的四个P分别是产品(Product)、价格(Price)、销售渠道(Place)和促销(Promotion)。

产品是指企业提供给消费
者的商品或服务;价格是指企业为产品设定的价格;销售渠道是指产品的流通途径;促销是指为了促进销售而采取的各种营销手段和策略。

5. 解释SWOT分析的含义。

SWOT分析是一种常用的战略管理工具,它通过评估企业的内部优势(Strengths)、内部劣势(Weaknesses)、外部机会(Opportunities)和外部威胁(Threats),帮助企业制定适应性强的发展战略。

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1.组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为()。

A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构 D.矩形结构2.班组长要了解以下哪些技能:A 需要了解新老设备;B 需要了解新老技术;C 需要了解新老工艺;D 以上都正确。

3.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。

厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。

”这说明:()。

A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能4.打破了组织的统一指挥原则,使一个员工属于两个甚至两个以上的部门,这种特点的组织结构属于()。

A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织5.下列关于班组长的地位表述正确的是:A 班组长处于经营层,是金领;B 班组长处于管理层,是白领;C 班组长处于督导层,是灰领;D 班组长处于执行层,是蓝领。

6.产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付的保修费用、退换产品的损失费用叫()A.外部质量保证成本B.外部损失成本C.鉴定成本D.预防成本7.关于非正式组织下面陈述正确的是()。

A.非正式组织对企业起主导作用B.企业内部存在非正式组织C.非正式组织是企业设立的正规部门D.非正式组织和正式组织是冲突的8、在制定某种消费品的促销策略时,通常首先考虑的促销手段是。

()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系9、在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A.P阶段B.D阶段C.C阶段D. A阶段10.“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的是()定位策略。

现代企业管理学复习题(附答案)

现代企业管理学复习题(附答案)

现代企业管理学复习题(附答案)第一篇:现代企业管理学复习题 (附答案)《企业管理学》复习题(25T)第一章管理理论1.西方早期管理思想是如何产生的?当时的代表性思想主要有哪些?(10分)12.泰罗所提出的科学管理原则包括哪几个基本方面?它对管理学的发展有何影响?(10分)2第三章组织1.组织结构设计的工作任务是什么,有哪些基本原则?(10分)32.什么是组织文化,其构成和特性是怎样的,如何来建设组织文化?(20分)4第四章领导1.结合实际说明有效的领导者应具备哪些素质。

(20分)52.企业领导者和管理者有什么区别?(10分)6第六章管理理论新进展1.危机管理的意义和内容有哪些?(10分)72.知识管理的涵义是什么?它包括哪些内容?(10分)8第七章企业概论1.现代企业制度的内容是什么?(10分)92.企业管理有哪些基本职能?(10分)10第八章战略管理1.什么是战略管理?(10分)112.什么是战略控制?(10分)12第十章市场营销管理1、市场营销管理中的市场的含义是什么?(10分)132、简述市场营销观念的发展。

(10分)143、相比于传统营销,网络营销有那些优势?(10分)15第十二章质量管理1.简述全面质量管理的实施原则。

(10分)162.简述质量管理的新七种工具。

(10分)17第十三章人力资源管理1.何谓人力资源?与其他资源相比,它有哪些特点?(10分)182.何谓人力资源管理?其基本职能有哪些?(10分)193.何谓绩效与绩效考核?企业如何实施绩效考核?(10分)204.有哪些关于职业发展的理论?请为自己设计一个职业生涯规划。

(20分)21其他1.XX老师上课咋样?(20分)222.你的管理实践(案例编析)(20分)233.你的管理理论研究(20分)244.沟通案例(20分)255.学习本课程的收获(20分)26第二篇:现代管理学复习题现代管理学复习题一、名词解释.结构性维度:它们描述了组织的内部特征,为衡量和比较组织提供了基础。

企业管理学基础试题及答案

企业管理学基础试题及答案

企业管理学基础试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 企业的主要目标是什么?A. 利润最大化B. 社会责任C. 员工满意度D. 市场占有答案:A2. 以下哪项不是企业管理的基本原则?A. 系统性原则B. 统一性原则C. 灵活性原则D. 随意性原则答案:D3. 企业战略规划的第一步是什么?A. 确定企业目标B. 制定战略计划C. 分析外部环境D. 评估内部资源答案:A4. 以下哪项不是企业组织结构的类型?A. 功能型结构B. 矩阵型结构C. 事业部型结构D. 随机型结构答案:D5. 什么是企业文化?A. 企业的规章制度B. 企业的价值观和行为准则C. 企业的财务报告D. 企业的市场策略答案:B6. 以下哪项不是企业人力资源管理的内容?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 产品定价答案:D7. 企业财务分析的目的是?A. 降低成本B. 提高利润C. 评估企业的财务状况D. 增加市场份额答案:C8. 以下哪项不是市场营销的4Ps?A. 产品(Product)B. 价格(Price)C. 地点(Place)D. 人员(People)答案:D9. 什么是SWOT分析?A. 一种财务分析方法B. 一种风险评估方法C. 一种战略规划工具D. 一种市场调研方法答案:C10. 以下哪项不是企业风险管理的内容?A. 识别风险B. 评估风险C. 接受风险D. 忽视风险答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 企业战略的类型包括哪些?A. 成本领先战略B. 差异化战略C. 集中战略D. 多元化战略答案:ABCD12. 企业组织变革的驱动因素包括哪些?A. 技术进步B. 市场竞争C. 法律法规变化D. 内部管理需求答案:ABCD13. 企业社会责任的内容包括哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案:ABCD14. 企业创新的类型包括哪些?A. 产品创新B. 服务创新C. 流程创新D. 组织创新答案:ABCD15. 企业危机管理的步骤包括哪些?A. 预防B. 识别C. 应对D. 恢复答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)16. 企业的所有决策都应该由最高管理层做出。

《企业管理》期末考试复习题及参考答案

《企业管理》期末考试复习题及参考答案

《企业管理》期末考试复习题及参考答案企业管理复习题(课程代码392225)⼀、单项选择1、企业再造的核⼼是重新设计企业的(B )A、产品B、组织结构C、业务流程D、企业⽂化2、企业⽂化的核⼼是(C )A、企业哲学B、企业制度C、企业精神D、企业形象3、价值创新战略是基于(B )A、竞争对⼿分析B、企业价值分析C、企业资源分析D、顾客价值分析4、在⼈⼒资源的甄选过程中,⾸先进⾏的是(A )A、资格审查B、笔试C、⼼理测试D、履历调查5、在⼈员激励⼯作中,将个⼈需要与组织⽬标结合的原则,依据的是(D )A、期望理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论6、⽹上培训的特点是(B )A、低成本、低回报B、低成本、⾼回报C、⾼成本、低回报D、⾼成本、⾼回报7、企业知识管理的最终⽬的是(D )A、共享B、交流C、积累D、创新8、⽹络时代,企业财务管理的⽬标是实现(B )A、企业规模的最⼤化B、企业价值的最⼤化C、企业利润的最⼤化D、企业资源的最⼤化9、⽹络型⽂化的特征是(A )A、⾼度和睦交往、⾼度团结⼀致B、⾼度和睦交往、低度团结⼀致C、低度和睦交往、⾼度团结⼀致D、低度和睦交往、低度团结⼀致10、美国政府为扭转制造业竞争⼒下降,提出并倡导的敏捷制造发⽣于20世纪(C )A、20年代~30年代B、40年代~50年代C、60年代D、70年代~80年代11、不属于准时⽣产(JIT)的实施要点的是(C )A、尽快提供充分的物料B、排除浪费C、改进产品设计与流程设计D、改进⼯⼚布局12、敏捷制造研究有两个基本层次,其中第⼀个层次是(D )A、侧重从企业组织和管理的⾓度研究敏捷制造的实现B、侧重从技术的⾓度研究敏捷制造的实现C、侧重从企业组织和技术的⾓度研究敏捷制造的实现D、侧重从组织变⾰的⾓度研究敏捷制造的实现13、供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是(B )A、库存控制的⽅式B、⽣产运作计划与控制的⽅式C、企业管理的思维⽅式D、信息采集与处理的⽅式14、供应链管理背景下,企业业务流程重构的核⼼思想是(A )A、以职能设计为中⼼B、以业务流程为中⼼C、以关键部门整合为中⼼D、以信息技术为中⼼15、实现供应链管理的基础是(B )A、绩效评价B、供应链设计C、信息共享D、企业组织弹性化16、企业核⼼能⼒有助于企业为顾客创造价值、能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为(C )A、有价值B、难模仿C、扩展性D、不可交易17、当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是(D )A、复合多样化战略B、稳定型战略C、发展型战略D、紧缩型战略18、企业实⾏战略管理过程的第⼀个步骤是(D )A、战略条件分析B、正确分析和表达企业的使命C、制定战略⽅案D、明确企业的⽬的和⽬标19、不属于⽹络型组织的类型是(A )A、内部⽹络B、机会⽹络C、互联⽹络D、垂直⽹络20、实施企业再造的⾸要步骤是(B )A、业务流程再造B、对现有流程进⾏全⾯分析C、构建企业再造团队D、组织实施与持续改善21、在构建学习型组织中,具有核⼼作⽤的是(C )A、建⽴共同愿景B、改善⼼智模式C、⾃我超越D、系统思考22、⽹络经济下,企业投资活动重点转向了(C )A、有形资产B、⽆形资产C、固定资产D、流动资产23、⽹络财务中的“⽹络”是指(B )A、互联⽹B、企业内部⽹C、互联⽹和内部⽹相互协同形成的开放式⽹络D、互联⽹和内部⽹相互协同形成的封闭式⽹络24、⽹络财务应⽤的级别是(A )A、项⽬级B、企业级C、职能级D、作业级25、客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之⼀,客户关系管理的核⼼是(C )A、客户资源管理B、客户分组管理C、客户成本管理D、客户价值管理26、进⾏客户组合分析时,如果客户的历史价值低⽽潜在价值⾼,则宜采⽤的策略是(D )A、维持B、投资C、放弃D、培育27、客户分析是客户关系管理的⾸要环节,其关键是分析客户的(C)A、终⽣价值B、潜在价值C、历史价值D、当前价值28、⽹络营销和传统营销的整合依据的理论是(D )A、4ps理论B、6ps理论C、4cs理论D、6cs理论29、最常见的⽹上⼀⼿资料调查的⽅法是(A )A、⽹上问卷调查法B、搜索引擎调查法C、⽹上实验法D、⽹上观察法30、企业站点的最基础内容是(C )A、企业信息发布B、⽹上销售C、售后服务D、⽹上调查31、⽣产企业⾃设销售⽹点属于( B )战略。

(完整版)企业管理考试试题及答案

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企业管理考试试卷及答案考生注意:1.考试时间:120分钟2.本套试卷共七道大题,满分100分。

一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×(每题1分,共15分)1.要做好领导工作,就要对下属及早评价。

()2.在工业发展早期,最早出现的组织结构形式是职能制。

()3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。

()4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。

()5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。

()6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。

()7.科学决策追求的是最可能的优化效应。

()8.风险型决策属于肯定型决策。

()9.从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。

()10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。

()11.按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。

()12.马斯洛的需求理论认为,人的需求有五个层次,每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。

()13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量,以便于发现工作中的问题。

()14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括,他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。

()15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。

()二、单项选择题:(每小题1分,共15分)1.主观决策法特别适用于()。

A.肯定型决策B.经验决策C.非常规决策D.战术决策2.在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于()。

A.按人数划分部门B.按产品划分部门C.按职能划分部门D.按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。

A.比较法B.职务系数法C.时距判定法D.指示图表法4.职工流动率是计划工作中()前提条件。

A、可控的B、不可控的C、部分可控的,部分不可控的D、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。

企业管理学复习题及答案

企业管理学复习题及答案

复习题(一)一、单选题(每小题1分,共20 分,在备选答案中,选择一项正确答案)1.管理工作的目标是:()A.只注重效率B.只注重效果C.效率与效果不可兼得D.效率和效果的统一2.在下列职务中,进行非管理性工作最多的是:()A.大学校长B.公司经理C.教师D.系主任3.管理人员与一般工作人员的区别在于:( )A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标4.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。

厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。

”这说明:()A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作。

B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能。

C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备。

D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能。

5.确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的工作是管理的()职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制6.范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟”,“夏则资裘,冬则资絺”,表明中国很早就有了()思想A.控制B.消费C.计划D.预测7.某公司是一家刚起步的公司,新开发的产品面临着如何进入市场的问题。

新产品是一种与市场上已有产品有很大不同的全新的营养补品。

公司决定先集中力量在邻近的大城市搞“广告轰炸”在这一点上公司上下意见一致,但在广告的侧重点上却发生了争议。

你认为广告侧重点应放在以下那种因素上?()A.企业形象及公司名称B.产品商标C.产品包装D.本公司产品与其他产品的区别8.从期望理论中,我们得到的最重要启示是:()A.目标效价高低是激励是否有效的关键B.存在着负效价,应引起领导者注意C.期望概率的高低是激励是否有效的关键D.应把目标效价和期望概率进行优化组合9.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其:()A.尊重需要B.情感需要C.生存需要D.自我实现的需要10.一家产品单一的跨国公司在世界许多国家和地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分?()A.职能B.产品C.地区D.矩阵结构11.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的。

最新企业管理原理考试试题(有答案)

最新企业管理原理考试试题(有答案)

最新企业管理原理考试试题(有答案)
1. 企业管理的定义是什么?
答:企业管理是指组织、计划、领导和控制企业活动的过程,以实现企业目标。

2. 企业管理的主要功能有哪些?
答:企业管理的主要功能包括:规划、组织、领导、控制和协调。

3. 请解释什么是组织结构?
答:组织结构是指企业内部各个部门、岗位和职责之间的关系和层次。

4. 什么是管理层次?
答:管理层次是指企业管理中不同层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者。

5. 常见的领导风格有哪些?
答:常见的领导风格包括:民主式领导、权变式领导、指令式
领导和赋权式领导。

6. 什么是SWOT分析?它的作用是什么?
答:SWOT分析是一种评估企业内外部环境的方法,它通过分
析企业的优势、劣势、机会和威胁来制定战略决策。

7. 请列举几个常见的管理理论。

答:常见的管理理论包括:科学管理理论、人际关系理论、行
为管理理论和系统管理理论。

8. 解释什么是经营战略?
答:经营战略是企业在特定环境下制定的长期发展规划和目标,以实现竞争优势和业绩增长。

9. 提供一些提高员工积极性的方法。

答:提高员工积极性的方法包括:奖励制度、培训和发展机会、沟通和参与以及工作环境的改善。

10. 什么是组织文化?
答:组织文化是指企业的共同价值观、、行为准则和工作方式。

以上是最新的企业管理原理考试试题及答案。

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企业管理复习题及答案

企业管理复习题及答案

企业管理复习题及答案一、单项选择题1. 企业战略管理的核心是()。

A. 市场分析B. 竞争分析C. 资源配置D. 战略制定与实施答案:D2. 以下哪项不是企业组织结构的类型?()。

A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 网络制答案:D3. 企业人力资源管理的主要目标是()。

A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 提升员工技能D. 优化人力资源配置答案:D二、多项选择题1. 企业文化的功能包括()。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案:ABCD2. 企业财务管理的主要内容包括()。

A. 资金筹集B. 资金运用C. 利润分配D. 成本控制答案:ABC三、判断题1. 企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时,也要承担对社会和环境的责任。

()答案:正确2. 企业并购的唯一目的是扩大市场份额。

()答案:错误四、简答题1. 简述企业战略管理的三个基本要素。

答案:企业战略管理的三个基本要素包括战略制定、战略实施和战略控制。

战略制定是指确定企业的长远目标和实现这些目标的行动方案;战略实施是指将战略转化为具体的行动计划,并分配必要的资源以实现这些计划;战略控制是指对战略实施过程的监督和调整,确保战略目标的实现。

2. 描述企业人力资源管理的主要内容。

答案:企业人力资源管理的主要内容涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等方面。

这些内容共同构成了企业对人力资源的全面管理,旨在提升员工的工作表现和企业的整体竞争力。

五、案例分析题某企业计划进入一个新的市场领域,但面临激烈的市场竞争和不确定的市场环境。

请分析该企业应如何制定相应的市场进入战略,并说明理由。

答案:该企业应首先进行市场调研,了解目标市场的消费者需求、竞争对手情况以及市场发展趋势。

基于调研结果,企业可以制定差异化战略,通过提供独特的产品或服务来满足特定消费者群体的需求,从而在市场中获得竞争优势。

企业管理学考题及答案

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(1)在产品功能和外观上以新取胜,或在产品质量上高过对手, 以优取胜;(2)在销售服务上为顾客提供多种方便, 以诚取胜;(3)在市场营销上有所创新, 或以杰出的引人入胜的广告宣传产品特色, 或以质优价廉的产品吸引顾客, 或以著名商标、驰名商标来突出本企业产品的地位;(4)实施差异化战略, 就是产品及其营销的特色化战略, 努力使企业以特取胜或以奇取胜.七、案例分析题(1题共10分)答:(1)恰当. 通过提高价格, 将自己的产品定位于高档产品, 这就和竞争对手的产品区别开来了, 另外他还增加了两个价格层次的产品, 这样可以满足不同收入层次的消费者的需求.(2)由集中性市场策略到选择性市场策略的转变, 从生产一种价格层次的史密诺夫酒到生产高、中、低档三个层次的酒, 以满足不同收入和消费层次的顾客.(本套试题根据2005年版新教材编写)试卷二第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题, 每小题1分, 共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的, 请将正确选项前的字母填在题后的括号内.1.外国的企业、其他经济组织或个人, 按照平等互利的原则, 同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业, 叫作( )A.外商独资经营企业B.中外合作经营企业C.中外合资经营企业D.合伙经营企业2.以经理为首的执行机构, 在人事方面的职权是( )A.任免公司副经理、财务负责人, 并决定他们的报酬B.选举和更换公司的董事和监事, 并决定他们的报酬C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人, 直接聘任或解聘其他负责管理人员D.选举董事长3.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是( )A.一般企业文化B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化4.津贴之所以必要, 其主要原因在于( )A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量, 弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿, 保证其身体健康D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励5.可以吸引广大群众参加, 易于推广使用的技术开发活动是( )A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技术创新D.技术发明6.作为价值工程活动的重点对象, 其价值系数应( )A.小于0B.大于0C.小于1D.大于17.在产品的生产过程中, 原材料、半成品的运输和保管属于( )A.辅助生产过程B.生产服务过程C.技术准备过程D.基本生产过程8.时间定额和产量定额的数量关系是( )A.成正比B.互为倒数C.互不相关D.曲线相关9.定额时间中属于直接工时消耗的是( )A.准备与结束时间B.作业宽放时间C.辅助作业时间D.生理需要时间10.企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的( )A.产品品种指标B.产品质量指标C.产品产量指标D.产品产值指标11.网络图中的时差是某工序的( )A.最早开始时间与最早结束时间之差B.最早开始时间与最迟结束时间之差C.最迟开始时间与最早开始时间之差D.最迟开始时间与最迟结束时间之差12.把反映产品质量特性的技术参数明确规定下来所形成的技术文件, 叫作( )A.产品数量数据B.产品质量标准C.产品质量特性D.产品质量职能13.设备故障率最低的时期是( )A.初期故障期B.正常故障期C.偶发故障期D.磨损故障期14.将市场划为城镇市场和农村市场, 其划分标志是( )A.人口因素B.地理区划因素C.购买心理因素D.购买行为因素15.品牌中可以被认出, 但不能用语言称呼的部分是( )A.品牌B.品牌名称C.品牌标志D.商标16.计算复利现值系数的公式是( )A.(1+i)nB.C. D.17.抓住重点, 照顾一般的存货控制方法是( )A.ABC分析法B.比率分析法C.经济订购批量法D.订货点法18.汇兑损失属于( )A.制造费用B.管理费用C.财务费用D.销售费用19.衡量企业销货能力, 说明企业销售效率的指标是( )A.总资产周转率B.存货周转率C.应收帐款周转率D.固定资产周转率20.城市维护建设税属于( )A.产品销售税金B.财务费用C.营业外支出D.产品销售成本二、多项选择题(本大题共10小题, 每小题2分, 共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的, 请将正确选项前的字母填在题后的括号内. 多选、少选、错选均无分.21.经济组织若要成为法人企业, 必须同时具备以下法律特征( )A.依法成立B.按经济规律经营C.拥有独立支配的财产D.以自己的名义进行生产经营活动并承担法律责任E.企业员工必须有明确的岗位责任22.下面几项工作中, 属于企业管理基础工作的是( )A.标准化工作B.定额工作和计量工作C.信息工作D.建立以责任制为核心的规章制度E.职工技术业务培训工作23.在下列各项中, 属于企业组织机构设置的原则是( )A.自上而下原则B.任务目标原则C.专业分工与协作原则D.指挥统一原则E.决策权必须高度集中的原则24.经营战略的特征是( )A.全局性B.长远性C.妥协性D.具体性E.相对稳定性25.企业经营计划的特点是( )A.决策性B.效益性C.抗争性D.开放性E.全面性26.在价值工程的工作过程中, 制定改进方案之前, 首先要进行( )A.概略评价B.详细评价C.功能评价D.功能定义E.提案审批27.流水生产能够较好地满足生产的( )A.连续性B.平行性C.比例性D.均衡性E.适应性28.下列人员中不属于定员范围的是( )A.合同工B.临时工C.管理人员D.出国援外人员E.长期病假人员29.箭线式网络图的构成要素是( )A.活动B.事项C.时差D.时间E.线路30.企业营业外支出包括( )A.营业税金B.非常损失C.公益救济性捐赠D.赔偿金E.违约金第二部分非选择题三、简答题(本大题共3小题, 每小题5分, 共15分)31.简述企业管理基础工作的作用.32.企业战略家应具备哪些基本素质?33.简述全面质量管理的特点.四、计算题(本大题共2小题, 其中第34题12分, 第35题6分, 共18分)34.某厂准备下月生产甲产品3000件, 有关资料见下表.单位:件车间及中间库在制品(半成品)定额期初预计结存量计划允许的废品量计划外销售量成品车间200 100 0 /零件库150 50 / 200加工车间180 80 0 /毛坯库100 60 / 0毛坯车间120 40 10 /要求:根据已知资料计算各车间的投入、出产量.35.某公司生产甲产品, 单位变动成本为28元, 固定成本总额为50000元, 单位产品售价为4 4元.要求:(1)计算保本点销售收入.(2)若目标利润为20000元, 则销售量应达到多少?(3)若目标产量为5000件, 则获利多少?五、论述题(本大题12分)36.试述销售服务及其策略的选择.六、案例分析题(本大题15分)37.案例背景信息:BM公司是一家大型企业, 多年来, 随着实力的不断增强, 其经营领域也在不断拓宽. 进入2 1世纪, BM公司与其他企业一样, 面临着严峻的挑战. 为了在竞争中立于不败之地, 正确地进行经营战略和策略的选择, BM公司对现有的各经营领域进行了综合分析. 结果发现, 公司经营的甲产品虽然一直具有较高的相对市场占有率, 但该产品的市场需求增长率已经开始呈下降趋势;现在市场需求增长率较高的是乙产品, 而BM公司的乙产品相对市场占有率较低. 再进一步调查发现, 乙产品的目标市场需求潜量很大, 且公司有实力与竞争对手抗衡.案例分析问题:(1)请画出波斯顿矩阵图, 在图中标出产品甲和乙的位置;并为这两种产品提出今后经营领域发展的建议;(2)如果BM公司准备进一步开拓乙产品的市场, 请你为公司选择乙产品的市场定位策略和进入市场的方法策略.参考答案一、单项选择题(本大题共20小题, 每小题1分, 共20分)1.C2.C3.B4.C5.A6.C7.B8.B9.C 10.C11.C 12.B 13.C 14.B 15.C16.B 17.A 18.C 19.B 20.A二、多项选择题(本大题共10小题, 每小题2分, 共20分)21.ACD 22.ABCDE 23.BCD 24.ABE 25.ABDE26.CD 27.ABCD 28.DE 29.ABE 30.BCDE三、简答题(本大题共3小题, 每小题5分, 共15分)31.企业管理基础工作的重要作用具体体现在以下几个方面:(1)是对企业生产经营活动进行计划、组织和控制的依据.(2)是建立正常的生产秩序, 提高生产效率和产品质量的重要手段.(3)是推行经济责任制, 贯彻按劳分配原则的依据.(4)是搞好经济活动分析, 促进经济效益提高的保证.32.(1)品德高尚, 志向高远.(2)思维敏捷, 知识渊博.(3)心理健康, 个性优异.(4)足智多谋, 能力超群.(5)身体健康, 精力充沛.33.(1)基本出发点是满足用户需要.(2)管理的对象是全面的.(3)管理的范围是全面的.(4)全员参加.(5)采用的方法是综合的、多种多样的.四、计算题(本大题共2小题, 其中第34题12分, 第35题6分, 共18分)34.(1)成品车间出产量=3000(件)(2)成品车间投入量=本车间出产量+计划允许的废品量+(车间在制品定额-期初预计结存量) =3000+0+(200-100)=3100(件)(3)加工车间出产量=后车间投入量+计划外销量+(库存半成品定额-期初预计结存量)=3100+200+(150-50)=3400(件)(4)加工车间投入量=3400+0+(180-80)=3500(件)(5)毛坯车间出产量=3500+0+(100-60)=3540(件)(6)毛坯车间投入量=3540+10+(120-40)=3630(件)35.(1)保本点销售量=50000/(44-28)=3125(件)保本点销售收入=3125×44=137500(元)(2)销售量=(50000+20000)/(44-28)=4375(件)(3)利润=5000×(44-28)-50000=30000(元)五、论述题(本大题12分)36.(1)含义和内容销售服务是指产品在流通过程和使用过程中, 企业为保证产品的正确使用, 维护企业信誉, 促进产品销售, 而对顾客所做的各种服务性工作.销售服务工作按其内容分, 有事务性服务, 业务性服务, 技术性服务;按服务过程分, 有售前服务, 售时服务, 售后服务;按服务方式分, 有修理网点服务, 上门现场修理服务, 在厂修理服务等.(2)作用①销售服务是提高企业竞争力的手段.②销售服务是赢得顾客购买的重要条件.③销售服务是促进企业改善经营管理的重要方面.④销售服务是增加企业收益的重要途径.(3)可供企业选择的服务策略有:①服务内容的选择. 售后服务工作量大的企业, 一般应以技术性服务为主, 业务性和事务性服务为辅;售后服务工作量小的企业, 应以售前的技术性和售时的业务性服务为重点, 编制好产品说明书, 并辅之以事务性的服务.②服务标准的选择. 服务是产品质量的重要组成部分. 服务标准的策略有三种选择:一是优质产品, 最佳服务的策略;二是优质产品, 一般服务的策略;三是合格产品, 最佳服务的策略.③服务方式的选择. 根据产品的特点, 可作出以下几种策略的选择:一是提供固定性的网点修理服务的策略;二是提供流动性的上门修理服务策略;三是顾客将产品邮寄(或运送)到厂修理服务的策略;四是定期就近集中在居民点进行修理服务的策略.六、案例分析题(本大题15分)37.(1)甲产品的相对市场占有率较高, 需求增长率较低(下降), 处于“现金牛”区. 对于这种产品, 应严格控制投资, 维持现有规模, 设法获取尽可能多的利润, 以支持处于“明星”区和“野猫”区经营领域的发展.乙产品的相对市场占有率较低, 需求增长率较高, 处于“野猫”区. 这种产品有发展前途, 应加以完善和提高, 促使其成为新的明星经营领域.(2)由于BM公司规模大, 实力强, 有能力与竞争对手抗衡;同时, 乙产品目标市场的需求潜量很大, 所以, 可选择雷同策略进行产品市场的定位. 进入市场的方法可采用广告策略、服务策略、公关策略、商标策略、包装策略、人员推销策略、营业推广策略等一系列促销方法.试卷三一、名词解释(每个名词4分, 共20分)1.纵向一体化2.市场发展战略3.战略实施4.成本领先战略5.紧缩型战略二、判断正误(在正确表述后的括号里划“√”, 在错误表述后的括号里划“X”, 每小题1分, 共7分)1.企业战略管理最早出现在英国.2.从实践考察企业战略管理的演进, 大致经历了三个阶段.3.世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量.4.企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的.5.产品一市场战略是由世界著名战略家波特首先提出来的.6.企业为了更多地占领市场和开拓新市场, 或避免单一经营的风险, 往往会选择进入新的领域, 这一战略就是一体化战略.7.差异化战略是指企业通过有效途径降低成本, 使企业的全部成本低于竞争对手成本,从而获得竞争优势的一种战略.三、单项选择题(每小题1分, 共10分)1.科学管理创始人( )强调, 要通过计划工作, 挑选, 培训和组织工人, 以便增加产量.A、法约尔B.泰勒C, 安索夫D、波特2.在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型.A、波特B.钱德勒C、魁因D.安索夫3.进入壁垒高与退出壁垒低的产业是( ).A、高利润高风险B.稳定的高利润C、低利润高风险D.稳定的低利润4.评估判断一个企业的现实经营能力, 首先必须对企业的( )进行客观公正地分析.A、财务状况B.利润水平C.管理概况D.领导艺术5.环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( )两种.A核心能力分析B.SWOT分析C财务分析D.生命周期分析法6.战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和( )等原则.A可检验性B.可实现性C.可挑战性D.权变性7.产品一市场战略2X2矩阵中, 新产品与现有市场结合而成( )战略.A市场渗透B.产品开发C市场开发D.多元化8.战略联盟这一概念首先由美国DEC公司总裁霍普罗德和管理学家( )提出的.A.法约尔B内格尔C波特D.魁因9.在成熟产业中选择竞争战略时, 如果是大批量生产则采用( )战略较好.A.差异化战略B9.集中战略C成本领先战略D.市场开发战略10.企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面.A.引进人才战略B.培养人才战略C人才使用战略D.借用人才战略四、多项选择题(每小题1分, 共10分)2.企业宏观环境主要包括( )等宏观因素.A政治法律B, 经济C.财政货币政策D.技术E.社会文化1.企业战略管理过程是由三个环节相互联系, 循环反复、不断完善动态管理过程组成, 它们是( ).A战略分析B.战略制定C战略评价D.战略实施E战略控制3.尽管各公司核心能力的表现形式有所差异, 但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争。

企业管理学试题和答案

企业管理学试题和答案

《企业管理学》试题和答案一、单选题[共40题,每题1分,总计40分]1、市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是()。

A.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易B.各种经营活动产生的生产关系C.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现D.生活资料、生产资料交换的总称2、按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即()。

A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能B.计划职能和组织职能C.领导职能和控制职能D.计划职能和控制职能3、管理幅度是指()。

A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围4、下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。

A.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员B.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层C.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业D.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低5、假设你是某企业的法律顾问,在企业原有产品需求增长率停滞或下降,原有产品市场集中程度高,扩张余地小或费用高的情况下,你会建议企业采用()战略。

A.集团化B.产品差异C.合资经营D.多元化6、()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。

A.风险性决策B.经验决策C.确定性决策D.主观性决策7、依据购买者的购买用途的不同,可以将市场细分成()。

A.消费品市场和工业品市场B.生产资料市场和消费品市场C.生产资料市场、消费品市场、工业品市场D.生产资料市场和工业品市场8、在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 企业战略管理的核心是()。

A. 产品开发B. 市场定位C. 资源配置D. 企业文化建设答案:C2. 企业人力资源管理的主要目标是()。

A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 优化组织结构D. 增强员工的竞争力答案:D3. 企业财务管理的核心是()。

A. 资产负债表B. 利润表C. 成本控制D. 资本运作答案:D4. 企业运营中,供应链管理的目的是()。

A. 提高产品价格B. 降低库存成本C. 增加产品种类D. 扩大市场份额答案:B5. 企业市场营销的核心是()。

A. 产品B. 价格C. 渠道D. 促销答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业战略管理包括以下哪些内容()。

A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业目标D. 企业战略E. 企业政策答案:ABCDE2. 企业人力资源管理的职能包括()。

A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 员工关系E. 薪酬福利答案:ABCDE3. 企业财务管理的主要任务包括()。

A. 资金筹集B. 资金分配C. 财务分析D. 财务报告E. 风险管理答案:ABCDE4. 企业运营中,供应链管理的关键环节包括()。

A. 采购管理B. 生产管理C. 库存管理D. 物流管理E. 客户关系管理答案:ACD5. 企业市场营销的4P策略包括()。

A. 产品B. 价格C. 地点D. 促销E. 人员答案:ABD三、判断题(每题1分,共5分)1. 企业战略管理就是制定战略计划。

()答案:错误2. 企业人力资源管理不需要考虑员工的个人发展。

()答案:错误3. 企业财务管理主要关注企业的盈利能力。

()答案:错误4. 供应链管理与企业的生产活动无关。

()答案:错误5. 企业市场营销的目的是满足顾客需求。

()答案:正确四、简答题(每题5分,共10分)1. 简述企业战略管理的重要性。

答案:企业战略管理是企业为了实现长期目标,对企业资源进行有效配置和利用的过程。

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案

企业管理试题及答案一、选择题1. 企业管理的核心目标是()。

A. 提高员工福利B. 增加企业利润C. 扩大市场份额D. 促进社会和谐答案:B2. 下列哪项不是有效的企业管理策略?()。

A. 强化内部沟通B. 忽视员工培训C. 优化供应链管理D. 建立客户关系管理系统答案:B3. 企业社会责任(CSR)的主要目的是()。

A. 增加企业税收B. 提高企业知名度C. 促进环境保护和社会福利D. 降低生产成本答案:C4. 在企业管理中,平衡计分卡通常用于()。

A. 财务分析B. 员工绩效评估C. 战略规划与执行D. 产品质量控制答案:C5. 以下哪个不是企业创新管理的关键要素?()。

A. 市场研究B. 研发投入C. 客户反馈D. 严格的成本控制答案:D二、填空题1. ________ 是指企业在一定时期内实现的总收入与总成本之间的差额。

答案:利润2. ________ 是企业用来评估员工工作表现和贡献的一种系统方法。

答案:绩效评估3. ________ 是指企业对其业务流程、组织结构和文化进行的持续改进。

答案:组织变革4. ________ 是一种管理实践,旨在通过激励员工参与决策过程来提高工作满意度和生产力。

答案:员工授权5. ________ 是指企业为了实现长期目标而制定的计划和策略。

答案:战略规划三、简答题1. 简述企业文化的重要性及其对企业管理的影响。

答案:企业文化是企业内部共享的价值观、信仰、行为规范和管理方式的总和。

它对企业管理具有重要影响,因为它能够塑造员工的行为和态度,增强团队凝聚力,提升员工的工作满意度和忠诚度。

良好的企业文化能够激励员工追求卓越,促进创新和协作,从而提高企业的整体绩效和竞争力。

2. 描述企业如何通过质量管理提高产品和服务的质量。

答案:企业通过实施质量管理体系,如ISO 9001标准,确保产品和服务的质量。

这包括制定明确的质量目标,进行质量培训,使用统计和度量工具监控和改进流程,以及鼓励持续改进的企业文化。

企业管理学--试卷以及答案

企业管理学--试卷以及答案

企业管理学--试卷以及答案第一篇:企业管理学--试卷以及答案企业管理学试题一、单项选择题(共 15 分,每小题1.5分)2对决策的备选方案的理解错误的是:()A.决策必须存在两种以上的方案B.备选方案一般而言只是为了衬托主方案而存在C.备选方案也必须可行D.备选方案是决策不可缺少的部分 3对于企业外部环境的分析我们可以采用的方法是:()A.波特五力模型分析B.资料查找法C.访问法D.pestle分析法4某厂厂长年初收到下属公司交来的财务报表及分析报告,“本公司2001年度计划产销M产品10万件,固定成本总额30万元,计划实现利润10万元。

2001年实际产销M产品12万件,单位变动成本和单位售价与计划数一致,所以实现利润12万元”。

该厂本年度的实际利润()A.等于10万元B.等于12万元C.高于12万元D.低于12万元5以下哪项不是非确定决策的决策方法:()A.乐观准则B.悲观准则C.决策树法 D.后悔值原则 6对于社会资本的理解错误的是()A.社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规范和由此产生的信任,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源B.企业社会资本包括顾客、供应商、政府、媒体等C.社会资本是无形的,是企业与生俱来的D.社会资本给企业带来的收益很难于用财务来衡量7对于企业外部环境描述正确的是:()A.部分企业所面临外部环境基本是一致的B.是指存在于企业外部,对企业经营活动产生影响,非企业所能控制的,客观因素与力量的总和C.企业外部环境主要是指宏观外部环境D.企业把握好了外部环境便能在竞争中获取优势 8对于企业的价值链说法正确的是:()A.这个概念是明茨伯格首先提出的B.价值链其实就是企业的信息链C.价值链分析把组织看作一系列价值创造的过程,这些过程既独立又联系,从而形成一个独特的增值链条D.对于价值链的细分,划分得越细致越好9下列不属于成本领先战略的优势的是:()A.阻挡竞争对手的对抗 B.偏离消费偏好C.形成强大的行业进入障碍D.形成对替代品的竞争优势 10环境分析中技术方面的因素包括()A创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动B在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定C公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要D公司的技术在哪些方面能够支持公司去控制这个市场二、判断题(共 15分,每小题1.5分)判断下列命题正误,正确的在其题干后的括号内打“√”,错误的打“×”。

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企业管理学试题一、单项选择题(共15 分,每小题1.5分)1下列哪项不是梅奥在霍桑工厂研究中得出的结论:()A.工人是“社会人”而非“经济人”B.企业中存在着“非正式群体”C.如果不加鞭策,员工中存在惰性因素作用 D新型的领导能力在于提高职工的满意度2对决策的备选方案的理解错误的是:()A.决策必须存在两种以上的方案B.备选方案一般而言只是为了衬托主方案而存在C.备选方案也必须可行D.备选方案是决策不可缺少的部分3对于企业外部环境的分析我们可以采用的方法是:()A.波特五力模型分析B.资料查找法C.访问法D.pestle分析法4某厂厂长年初收到下属公司交来的财务报表及分析报告,“本公司2001年度计划产销M产品10万件,固定成本总额30万元,计划实现利润10万元。

2001年实际产销M产品12万件,单位变动成本和单位售价与计划数一致,所以实现利润12万元”。

该厂本年度的实际利润()A.等于10万元B.等于12万元C.高于12万元D.低于12万元5以下哪项不是非确定决策的决策方法:()A.乐观准则B.悲观准则C.决策树法D.后悔值原则6对于社会资本的理解错误的是()A. 社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规范和由此产生的信任,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源B.企业社会资本包括顾客、供应商、政府、媒体等C.社会资本是无形的,是企业与生俱来的D.社会资本给企业带来的收益很难于用财务来衡量7对于企业外部环境描述正确的是:()A.部分企业所面临外部环境基本是一致的B.是指存在于企业外部,对企业经营活动产生影响,非企业所能控制的,客观因素与力量的总和C.企业外部环境主要是指宏观外部环境D.企业把握好了外部环境便能在竞争中获取优势8对于企业的价值链说法正确的是:()A.这个概念是明茨伯格首先提出的B.价值链其实就是企业的信息链C.价值链分析把组织看作一系列价值创造的过程,这些过程既独立又联系,从而形成一个独特的增值链条D.对于价值链的细分,划分得越细致越好9下列不属于成本领先战略的优势的是:()A.阻挡竞争对手的对抗B.偏离消费偏好C.形成强大的行业进入障碍D.形成对替代品的竞争优势10环境分析中技术方面的因素包括()A创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动B在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定C公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要D公司的技术在哪些方面能够支持公司去控制这个市场二、判断题(共15分,每小题1.5分)判断下列命题正误,正确的在其题干后的括号内打"√",错误的打"×"。

1凡是进行生产活动的事业单位一般而言都可以划归为企业。

()2企业目标就是追求成本最低和利润最高。

()3现代企业制度是指是指以完善的法人产权为基础,以有限责任为基本特征,以专家为中心的法人治理结构为保证,以公司企业为主要形态的企业制度。

()4对于越高层的领导而言,对其概念技能的要求越高;对其人际技能要求相对会降低。

()5在管理学中,我们将法约尔成为科学管理之父。

()6凡是有劳动力的人,都可以划归到人力资本中。

()7管理幅度如果固定,则管理层次与组织规模成正比。

()8一般认为,金融危机下的企业经营决策是一种非程序化决策。

()9不确定型决策是在不确定条件下进行的决策,决策方案未来的自然状态可能有多种,但无法预先做出明确估计,且各种状况的概率是无法确定。

()10群体决策一般都会优于个人决策。

()三、名词解释(共20 分,每小题4 分)1、企业管理2、公司治理结构3、人力资源管理4、一体化经营战略5、企业管理决策四、简答题(共16 分,每小题4 分)1、矩阵制的企业组织结构有哪些优点和缺点?2、简述物流管理的意义。

3、全面质量管理的原则有哪些?4、人力资源管理的任务有哪些?五、论述题(共14分,每小题7分)(一)论述公司治理结构的制衡关系。

(二)论述代理人激励和约束机制六、计算题(共20 分,每小题4分)(一)为生产某种新产品,有关部门提供了两个建厂方案。

方案一为建大厂,需投资300万元,建成后如果产品销路好,每年可获利100万元,如果销路差,每年要亏损20万元;方案二是建小厂,需投资180万元,小厂建成后如果产品销路好,每年可获利40万年,若产品销路好再扩建。

扩建需投资100万元,扩建后若产品销路好则每年的盈利可增至95万元。

方案的使用期均为10年。

根据市场预测,产品销路好的概率是0.7,销路差的概率为0.3。

应如何进行决策?(二)某企业要投产一种新产品,有三个可供选择的方案A、B和C。

估计产品投放市场后有销路好、销路一般和销路差三种自然状态,各方案在各状态下的收益值见表。

试用乐观准则、悲观准则和遗憾准则进行决策。

(三)某厂机械加工车间铣工工段有5台万能铣床,制度工作时间为每台机床每月42个工作班,每班8小时。

若有效工作时间是制度工作时间的95%,车间生产A产品的台时定额为6.6964小时。

请由此计算出计划月内铣工工段的生产能力。

(四)某公司由于业务发展的需要,计划在某地建立一个配送中心,以解决货物的供应问题。

现有四个销售点,其每月的销售量以及它们的地理坐标如表。

根据这个表的数据确定一个最佳的配送中心位置。

销售点地理位置每月销售量甲(10,50)100乙(20,80)120丙(50,100)150丁(100,50)200(五)已知一批零件加工批次n=4,在4道工序上加工,每道工序上单件加工工时依次为t1=10分钟,t2=5分钟,t3=15分钟,t4=10分钟,求顺序移动时间T顺,平行移动时间T平,平顺移动时间T平顺分别是多少?参考答案:一选择(共15 分,每小题1.5分)CBDCC CBCBA二判断(共15分,每小题1.5分)××√×××√√√×三、名词解释(共20 分,每小题4 分)1、企业管理:是指人们在一定的生产方式下,依照一定的规律、原则、程序和方法,对企业的人力、物力、财力等各种资源及其经济活动过程进行计划、组织、指挥和控制,以取得最佳经济效益的过程。

2、公司治理结构:是指公司股东、董事会、经理和监事会各自权利、责任和利益关系以及四者制衡的关系。

3、人力资源管理:是指通过科学的选拔人才、合理的使用人才和有效的开发人才来挖掘人力资源潜力,更好的实现企业目标的过程。

4、一体化经营战略:是指扩大单一的业务范围,把经营活动伸展到供、产、销等不同环节而得到发展的战略。

5、企业管理决策:是指企业根据对经营管理活动规律性的认识,通过对企业内部条件和外部环境的综合分析,为解决面临的组织与管理方面的问题所作出的行动方案。

四、简答题(共16 分,每小题4 分)1、矩阵制的企业组织结构有哪些优点和缺点?优点:(1)以任务为中心,打破僵硬的组织束缚,集中各部门力量,迅速完成某项重要任务;(2)有利于各部门沟通信息,协调配合。

缺点:(1)成员不固定,有临时观念,责任心较差;(2)既受专门机构领导,又受本部门领导,容易产生矛盾。

2、简述物流管理的意义。

(1)有利于加速商品流通保证市场供应(2)有利于保护商品使用价值,满足消费需要(3)有利于节约商品流通费用开支,提高经济效益(4)有利于加速商品流通的现代化进程。

3、全面质量管理的原则有哪些?(1)从系统和全局出发;(2)讲求实效;(3)发动群众广泛参与;(4)预防第一,防检结合;(5)一切为顾客服务;(6)按科学程序办事。

4、人力资源管理的任务有哪些?1274、人力资源管理的任务有哪些?(1)合理调配劳动力;(2)组织劳动分工和协作;(3)加强劳动保护;(4)实行按劳分配;(5)组织全员培训,提高员工素质。

(6)逐步实现劳动管理科学化。

五、论述(共14分,每小题7分)(一)论述公司治理结构的制衡关系。

答案要点关键词:1、股东大会和董事会之间的信任托管关系;2、董事会与公司经理人员之间的委托代理关系;3、股东、董事会和经理人员之间的相互制约关系;(1)股东掌握最终控制权;(2)董事会全权负责公司经营,拥有支配公司法人财产的权利,并有任命和指挥经理人员的全权,同时对股东负责;(3)经理人员受聘于董事会,在董事会授权范围内有决定权。

(二)论述代理人激励和约束机制答案要点关键词:1、激励机制:(1)收入激励,如年薪制、股票期权制等;(2)职位消费激励;(3)自我成就感实现激励。

2、约束机制:(1)契约和审计;(2)内部制度;(3)市场约束机制。

(要求各要点适当展开论述)六、计算题(共20 分,每小题4分)(一)解:根据题意绘制决策树如下:各节点的期望值计算如下:S3:1.0×95×7-100=565S4:1.0×40×7=280S2:0.7×10×3+0.7×565+0.3×30×10-180=389.5S1:[0.7×100+0.3×(-20)] ×10-300=340比较可知,决策者应采用方案三,即先建小厂,若销路好再扩建。

(二)解:①乐观准则:max{120,85,40}=120 选择方案A;②悲观准则:max{-20,10,20}=20 选择方案C;③折衷准则: 假设а=0.4方案A: 120*0.4+(-20)*(1-0.4)=36方案B:85*0.4+10*(1-0.4)=40方案C:40*0.4+20*(1-0.4)=28Max{36,40,28}=40 选择方案B;(三)解:M=F*S/t=42*8*0.95*5/6.6964=238.35(台/月)(四)解:CX=ΣwiXi/ΣWi= (10×100+20×120+50×150+100×200)/(100+120+150+200 = 54.2(公里)CY=wiYi/ΣWi=(50×100+80×100+100×150+50×200)/(100+120+150+200) = 66.7(公里)(五)解:T 顺=∑=mi i t n 1=4×(10+5+15+10)=160(分钟) T 平=t t L mi i n )1(1-+∑==(10+5+15+10)+(4-1) ×15=85(分钟) T 平顺=∑∑-==--111)1(m j sj m i i t t n n =4 ×(10+5+15+10)-(4-1)×(5+5+10) =100(分钟)。

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