商务谈判中的思维心理和伦理教材

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【全版】商务谈判——思维心里伦理推荐PPT

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道德准则
准则 金箴 普救主义 功利主义 分配的正义
释义
像你期望别人对待你那样对 待别人 人们不应被当作达到目的的 手段 为最多的人做最好的事
感情用事、自顾自己、假设自缚 掉以轻心、失去耐心
情绪智力EI
Goleman将其定义为一种能力,这种能力“可 以激励自己面对困难坚持不懈,控制冲动并延 缓兴奋,调节个人心情并避免长时间的抑郁对 思维能力造成影响,产生共情和希望。个体控 制的四个关键的能力:自我意识、自我管理、 社会意识、关系管理。 Reuven Bar-On定义为一组非认知的能力、胜 任力和技能,他们会影响一个人的成功应对环 境和压力的能力。 Jack Mayer 和 Peter Salovey一种加工情绪并 从中获益的智力的概念。EI由心理能力、技能 或者能力所组成。
一、观念思维 1、谈判的泛化理解 2、谈判的人性理解 3、谈判的理性理解 4、谈判的基本心智 5、谈判的策略标准 二、谋略思维 1、谈什么要懂什么 2、谈判始于情报的收集
第一节 商务谈判中的思维
二、关于道德的两个基本理论 由于这项活动会使每个人经济状况变好
三、辩证思维 策略变换方法 策略变换原则
八戒:盲目谈判、自我低估、不能突破
处坏处及可能性 四、商业道德行为的三种主要观点
道德共同体
商业
一元论:道德规范可以直接应用于商业
10种常用的策略
1.谎言:在谈判的重要问题上所发表的与谈判者的知识和信条相矛盾的 言论 四、商业道德行为的三种主要观点 所(以二谈 )判处2.谋理吹略的所问捧形题:成在的实夸三利大计大法算谈则上必有判然无是为中:大一知多己数些知人彼带事,来物辩最证大的思幸考福价,。值灵活机动。 E一原I由件则心事 谈理的判3为.能处法欺和力理谈、本骗判言技身的:能便论策或可略意者以标能决图准力定在所其组对于成错。,谈与判其所有引致关的的后果谈无关判。者目的和将来举动方面误导对手的行 本人章,“ 也商就4.务把削谈谈判判弱中课对的题思变手维成、了:心难为理题和。了伦理通”过,是直从商接务地谈判削的角弱度对来研手讨人的生权普遍力存在来的增三大强课题谈,判换句者话说本,身把人的生课相题对变成难题的 知识目标权:力了解所商务谋谈划判中的有关行思动维方或式、言心论理素质要求和职业道德方面的知识。 知隐识瞒目 :标对5.:那巩了些解可固商能自务会谈使我判对中手地有获位关益思的:维消方息没式守有、口心如通理瓶素过质直要求接和职削业弱道德对方面手的的知识地。 位来提高谈判者的自身地 位所谋划的行动或言论 转移注意:引诱对手忽略那些可能对他有利的信息或选择方案的行为或言论

商务谈判中的思维、心理和伦理

商务谈判中的思维、心理和伦理
商务谈判中的思维、心理 和伦理
商务谈判是指双方为了达成共同利益而进行的互动过程。本演示旨在探讨商 务谈判的思维、心理和伦理方面的重要因素。
商务谈判的定义和重要性
商务谈判是指通过协商和交流来达成商业合作的过程。了解谈判的定义和重要性,有助于我们在 商务谈判中谈判需要正确的思维模式来解决问题和取得成果。通过灵活的思考和创造性的解决方案,我 们可以在商务谈判中获得竞争优势。
商务谈判中的心理因素
了解商务谈判中的心理因素是非常重要的。人们的情绪、态度和行为方式会 对谈判结果产生重大影响。
商务谈判中的伦理和道德问题
商务谈判中的伦理和道德问题是需要特别关注的方面。在谈判过程中,遵守 道德准则和行为规范对于建立信任和合作关系至关重要。
提高商务谈判效果的技巧
• 有效的沟通技巧 • 分析和解决问题的能力 • 关注对方的需求和利益 • 灵活应对变化和不确定性
成功的商务谈判案例分析
通过分析成功的商务谈判案例,我们可以从中学习和借鉴经验,提高我们自 己的谈判技巧和策略。
结论和总结
商务谈判是一门艺术和科学的结合。通过掌握思维、心理和伦理方面的重要因素,我们可以成为 更优秀的商务谈判者,取得更好的谈判结果。

商务沟通与谈判中的心理和伦理培训教材

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二是劣质性格情感表露, 即一言不和就拍案而起, 不会讲理, 只会蛮横, 或者是人身攻击, 意气用事, 这些只会带来难于 填补过失。
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(3)明智情感策略
明智情感策略是指利用情感发泄来影响对手谈判立场。 因为影响对手情感发泄含有极强目标性,所以它应该既是理
性、策略个人情感行为,又是谈判人员惯用来支持自己 立场有力伎俩。 详细操作有两种方式:
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二戒自我低估
• 毛泽东有句伟大名言: “在战术上重视敌人,在战 略上藐视敌人”。天下没有打不败敌人,天下没 有不可取胜谈判。
• “高度重视---充分准备---方法得当---坚持到底 ”,这是取得谈判胜利普遍法则。
• 我们没有理由自我贬低、自我弱估。 • 《哈佛谈判学》指出: 谈判是知识和努力汇聚;谈
• 所谓俗就是小市民作风。 • 比如, 因为对方有求于我就态度高傲, 一
派施主之面孔;因有求于对方就鞍前马后 、卑躬屈膝, 令人不堪肉麻之状。 • 须知俗态大凡都要“丧权辱国”, 既失去谈 判利益, 又失去谈判者尊严。
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五戒弱
• 俗话说: “未被打死先被吓死”就是弱。 • 比如,过高地预计对方实力,不敢与对方
• “喜”在谈判之初表现为乐于合作,在谈 判中期表现为进展满意,在计策得逞时表 现为沾沾自喜,在各方满意时表现为皆大 欢喜。
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⑴谈判中主要情感表现
• “怒”一样能够表现为气恼于初、愈演愈 烈和不欢而散。
• “忧”能够表现为一个较为持久心理状态, 忧是忧愁和顾虑综合情绪。

商务谈判中的思维、心理和伦理

商务谈判中的思维、心理和伦理

清单法
列出步骤和标准,避免遗漏,确保每个环节得 到满足。
图表法
用图表来说明观点,让数据变得直观和可视化。
博弈思维
充分考虑对方的利益和需求,灵活运用博弈思 维,制定策略并达成共赢。
商务谈判的心理策略
1 先礼后兵
2 诱导共识
3 设法占先
赢得对方的尊重和信任, 避免出现敌对状态。
在讨论中不断寻找共同 点,达成双方都可以接 受的解决方案。
伦理的重要性
商务谈判需要注重道德和伦理规范,来自免短 期行为带来长期的影响。策略的重要性
商务谈判需要准备充分,制定明智的策略。
成功的案例
商务谈判需要学习别人的成功案例,从中总 结经验。
商务谈判中的思维、心理 和伦理
商务谈判是推进业务的关键过程。了解商务谈判的重要性,基本原则和技巧 是成功达成协议的关键。
商务谈判的重要性
1
决定业务成败
商务谈判能决定业务的成败,影响公司的财务状况。
2
建立长期关系
商务谈判成功后可以建立长期的合作关系,促进业务的长远发展。
3
提高公司声誉
成功的商务谈判可以提升公司的声誉和品牌价值,吸引更多的客户、投资人和员 工。
腾讯和淘宝的谈判
双方进行长达9个月的艰苦谈 判,最终以一个合理的方案 而达成协议。
苹果和中国移动的 谈判
苹果花费三年时间与中国移 动谈判,并设法达成一份双 方都认为公平的协议。
优步和中国市场的 谈判
优步面临中国市场的巨大挑 战和竞争,采用灵活的策略, 在中国市场取得了成功。
总结和要点
谈判的重要性
商务谈判是业务的核心,决定公司的未来。
商务谈判的基本原则
坚持原则
不牺牲长远的利益来追求 短期的利益,保持公正和 诚信。

L2第二章 商务谈判中的心理、思维和伦理

L2第二章 商务谈判中的心理、思维和伦理
不同的商务谈判者代表着不同层次的需求。 商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力 满足商务谈判者的多方面需求。 在商务谈判中注重关系的建立与维护。
8

需求层次理论在商务谈判中的应用


2016/1/25
商务谈判人员的需要

吃喝拉撒 与老客户打交道


人际交往
希望得到对方以及小组成员的尊重 希望能够通过自身努力,圆满完成谈判任务
2
一、谈判者的心理
1、商务谈判心理的概念
心理:人脑对客观现实的主观能动反映。 商务谈判心理:指在商务谈判活动中谈判者的各种心理活动。
它是商务谈判者在谈判活动中对各种情况、条件等客观现实的 主观能动的反映。
2、商务谈判心理的特点
♪ 商务谈判心理的内隐性 ♪ 商务谈判心理的相对稳定性
♪ 商务谈判心理的个体差异性
马的外延包括一切马, 白马的外延只包括白马。 外延不同,所以,白马非马。

非,不属于还是不等于

在思维过程中,明确概念的内涵和外延, 是正确思维的必要条件。 如果概念的内涵和外延不明确,就不能进 行正确的判断,也无法运用判断进行正确 的推理。

你现在不是也在讲话吗

电影院里正在放电影,观众席上有几个人高声说 话,旁边的一位观众劝他们说:“请你们不要讲 话,好吗?”其中一个小伙子倒打一耙说:“嘿 嘿,你现在不是也在讲话吗?”
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3、激发谈判对手的动机

诱导谈判对手或对手的支持者


向对方展示你所提供方案的诱人之处
获取第三方对所提供的具有诱惑力的方案的支持 限定获得所提供好处的时间

商务谈判的思维心理与伦理

商务谈判的思维心理与伦理

(四)谈判中的心理变化对策
• 态度的变化--- 立场的硬与软、条件的宽与严 真宽则宽;假宽则严;不明则稳 • 追求目标的变化 己方: 饱而不贪;饥而不急;荒而不慌 对方: 予之不松 要对手说明道理——把虚务足
控制给予对手让步的时机——精力花足 控制每次让步的分量——调好胃口 紧之有望 在强硬时不讲绝话,应留活口
(五)谈判心理三要素:
• 深沉 • 理智 • 调节
三、谈判的伦理
(一)商务谈判的职业道德观 •礼 •诚 •信
(二)谈判伦理的本质
1.谈判规则 规则而非“竞技” 1)规则论—遵守规则/运用规则进取 2)不在“禁区”犯规—合理犯规
谈判伦理禁区:一切能使谈判无效、合同无效 或撤销,甚至引起诉讼、追索损害赔偿的犯规, 均为禁区。 注: 有效利用时间差---谈判终结时不停留在禁区!
• 情绪对谈判的启示: • 谈判者 控制自己的情绪(自然的发泄/自在的发
泄—谨慎与选择) 善于驾驭对方的情绪
1)以理性的发泄影响对手 2)以策略性的发泄影响对手
软性感情发泄---愁、悲、惧、亲善等情绪--博得同情,从而达到软化、动摇对手的态度与立 场的目的
硬性感情发泄— 急躁、不满、气愤等---压 制性的反击
一、商务谈判的思维
思维可分为思维成果、思维方法和思维 运动三大形态
• 成果表现为意识和观念 • 方法表现为规律和模式 • 运动表现为谋略和心智
商务谈判的观念思维
• 《孟子。万章下》--- “伯夷‘思与乡人处, 如以朝衣朝冠,坐于涂炭也‘”。“‘伊尹’ 匹夫匹妇有不同与被尧舜之泽者,若己推而 内之沟中’”----两种不同的思维定势、两种 不同的对客体的假设、两种不同的行为倾向、 两种不同的人生哲学。
“钻空档”、“迷魂汤”“跑上层”—— “集中发言权”、“精简班子”、“加强汇 报”、“以守为攻”、“正面打击”

商务谈判中的思维心理和伦理教材

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(5)平行论证
当你论证他某个弱点时, 他虚晃一招, 另 辟战场, 有意提出新论题, 在谈判桌上同 时论证, 使谈判改变原来方向, 他乘机逃 脱, 继续坚持其不合理立场。。
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(7)以相对为绝对
谈判者在讲问题时将相正确概念与绝正确 概念混合使用, 并以相对代替绝对, 用以 掩饰自己命题错误, 从而获取有利谈判条 件。。
真正好处——担心,甚至破
裂,影响今后合作,造成双方不应有重大
损失。 商务谈判中的思维心理和伦理教材
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案例分析
处理僵局——用处理利益冲突标准来替换立场争吵通 常做法。即把注意点从立场争吵转移到利益冲突上来, 谈判目标不是达成一个双方都能够接收协议, 而是经 过谈判处理双方利益相互冲突问题, 保护双方利益。 当双方出现立场对立和僵局时, 一定要挖掘出其背后 隐藏未被注意到利益, 然后寻求处理方法。。
们该怎么了解呢?”
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(1)偷换概念
假如一个概念被重复使用,则应该一直保持它词 义不变。把一个概念变成另一个概念,这个就是 一个逻辑错误。而诡辩者恰恰就是利用这种逻辑 错误,来到达其诡诈目标,只不过他们把这种错 误隐蔽起来,使人极难发觉。
常见偷换概念方法有这么两种: 1.用一个概念去取代另一个概念 2.利用某一个概念各种含义,在用词不变情况下,
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(6)以现象代替本质
强调问题表现形式, 或掩盖自己真意图、 虚张无关紧要利害关系做法。
谈判者只强调问题表面形式、表面现象, 而不包括问题实质, 从而掩盖自己真实企 图。。

4商务谈判中的思维心理和伦理

4商务谈判中的思维心理和伦理
第四章 商务谈判中的 思维、心理和伦理
第一节 商务谈判中的思维
思维是人类的精神活动,是社会实践和文化濡染的产物
思维成果
思维方法
模 式
思维运动
心 智
意 识
观 念
规 律
谋 略
一、观念思维
所谓观念思维,就是已经形成的思维成果, 或者是指导我们谈判的思维定势,或者是 某种观念储存,或者是指对客体的某种假 设,或者是指一种行为倾向的预设,或者 是某种人生哲学,这一切都或重或轻地影 响着我们的谈判走向,直到成败。
三、谈判者的心理素质要求
对谈判者情感心理的要求
谈判中的主要情感表现
喜、怒、忧、惊、悲、惧
心理状况对谈判的影响
明智的情感策略
理智型;策略型
对谈判者的动机要求
动机概括
为了完成任务,为了客户,为了个人, 为了企业,为了国家,为了出风头, 为了晋升,为了发财……
谈判动机过程模型
刺激
期望满足的 迫切需要
E.贯彻等价有偿的原则
F.坚持正大光明、诚实性的原则
三、谈判过程中的伦理特征
争取尽可能利己的收益 努力达成使双方满意的条件 维护谈判的伦理 敢争吵 敢挤压 讲祈语 讲苦相 讲影子 威胁暗示 敢回击
商务谈判练习
甲方为一电器经销商,乙方为温州的电器生 产商。 甲来温洽谈采购一批热水器事宜,数量为 10000台。在来温州之前,甲已知国内的热水器 生产厂家有十几家,温州厂家在行业中的排名靠 后。其他厂家同种型号的产品在技术指标上和乙 方的产品并无大的差别,行业内主要品牌的此产 品的平均批发价为500元每台。山东某一商场在 前不久曾向乙方采购过5000台同型号的热水器, 价格为495元。

商务谈判思维、心理和伦理—

商务谈判思维、心理和伦理—



甲方找到乙方后是这样表态的:
“我公司拥有强大的财政实力(甲方为自己树立形象),虽 然有几个公司愿意把他们的地皮转卖给我们(向乙方透露信息, 暗示甲方实力),但我们打算多看看。你们这块地皮对我们很有 吸引力,我们准备把土地上的旧建筑全部拆掉而盖…幢新的营业 大厦。最近我们已同有关公司打过交道,估计问题不大,相信他 们会高兴地同意的(向乙方施加压力)。现在关键的问题是时间, 我们要以最快的速度在这个问题上达成协议。为此,我们准备简 化正常的法律及调查程序。以前咱们从未正式打过交道,不过据 朋友讲,你们一向是乐意合作的,我们很高兴与你们打交道(探 索乙方的第一反应,表明甲方的合作的态度),我是否讲清楚了 ?”
4.1商务谈判中的思维
3、分析和综合 (1)分析的方法 它是把分析的对象从总体上分解为各个部分、各 个方面和各个要素,即“化整为零”而逐个加以 研究的分析方法。 (2)综合法 它是在分析法的基础上,把对于事物的各个部分、 各个方面及要素的认识有机地统一综合起来,从 而在思维中形成对事物的整体性认识的一种思维 方法。
201341069手势与姿态告诉我们什么手势与姿态告诉我们什么摇晃一只脚厌烦把铅笔等物放到嘴里需要更多的信息焦虑没有眼神的沟通试图隐瞒什么脚置于朝着门的方向准备离开擦鼻子准备反对别人所说的话疑惑触摸喉部需要加以重申紧握双手焦虑握紧拳头意志坚决愤怒手指头指着别人谴责惩戒坐时架二郎腿舒适无所虑201341070坐在椅子的边侧随时准备行动坐在椅子上往前移以示赞同双臂交叉置于胸前不乐意小腿在椅子上晃动不在乎背着身坐在椅子上支配性背着双手优越感搓手有所期待无意识的清嗓子担心忧虑有意识的清嗓子轻责训诫一个人有太多如下的体态语时可能是在撒谎
157894736842105263 (315789473684210526 ) 105263157894736842 (210526315789473684 ) 263157894736842105 (526315789473684210) 421052631578947368 (842105263157894736) 368421052631578947 (736842105263157894) 473684210526315789 (947368421052631578) 容易犯的错误:1以为这个数字是5位以内的 2 以为只有一个答案,而不愿意从多角度想

商务谈判4——思维、心里、伦理

商务谈判4——思维、心里、伦理
感情用事、自顾自己、假设自缚 掉以轻心、失去耐心
情绪智力EI
Goleman将其定义为一种能力,这种能力“可 以鼓励自己面对困难坚持不懈,控制冲动并延 缓兴奋,调节个人心情并防止长时间的抑郁对 思维能力造成影响,产生共情和希望。个体控 制的四个关键的能力:自我意识、自我管理、 社会意识、关系管理。 Reuven Bar-On定义为一组非认知的能力、胜 任力和技能,他们会影响一个人的成功应对环 境和压力的能力。 Jack Mayer 和 Peter Salovey一种加工情绪并 从中获益的智力的概念。EI由心理能力、技能 或者能力所组成。
□主要概念
主要概念和观念
观念思维〔p.55〕心理素质〔p.66〕伦理〔p.69〕
□ 主要观念
原那么谈判法 谈判的策略标准
谋略思维 辩证思维
策略变换方法 策略变换原那么
谈判心理禁忌 谈判心理战
情感策略 谈判者的心理素质要求
谈判心理三要素 谈判职业道德处害处及可能性 四、商业道德行为的三种主要观点
道德共同体
商业
一元论:道德规范可以直接应用于商业
10种常用的策略
1.谎言:在谈判的重要问题上所发表的与谈判者的知识和信条相矛盾的 言论 2.吹捧:夸大谈判中一些事物的价值 3.欺骗:意图在于谈判有关的谈判者目的和将来举动方面误导对手的行 为和言论 4.削弱对手:为了通过直接地削弱对手的权力来增强谈判者本身的相对 权力所谋划的行动或言论 5.巩固自我地位:没有通过直接削弱对手的地位来提高谈判者的自身地 位所谋划的行动或言论 6.隐瞒:对那些可能会使对手获益的消息守口如瓶 7.信息利用:利用由于提供的信息来削弱他的实力,不论是通过直接交 换还是从其他人那里打听来的消息 8.反悔:采用和以前的言论或立场相反的行为 9.转移注意:引诱对手忽略那些可能对他有利的信息或选择方案的行为 或言论 10、最大化:谈判者对于以对手利益减少为代价的个人利益的强烈追

第二章商务谈判中的心理、思维和伦理 ppt课件

第二章商务谈判中的心理、思维和伦理  ppt课件
贯穿于商务谈判过程始终的逻辑是商务谈判中推理和推断的 重要工具这就要求谈判者依据各种各样的信息,有其是谈 判过程中对方通过言谈举止表现出来的各种含义,进行去伪 存真,由表及里地分析推理。谈判中的语言具有其特殊性。
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(二)逻辑思维要素
1.概念
概念是商务谈判逻辑思维的第一环节,是反映事物及其特有 属性的思维形式,是思维的同胞。运用概念必须遵守一条基 本的逻辑规则,即概念要明确。从内涵方面来与概念有关的 逻辑错误有:
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(二)知觉
知觉是指对直接作用于感觉旗杆的客观事物的整体属性的 反应。谈判知觉是指谈判个体选择、组织和解释感官刺激, 使之成为有意义和连贯的现实影像的过程,是谈判者心理表 现的主要因素之一。
知觉的特点告诫谈判者,谈判者的知觉在整个谈判过程中, 都要受到个体的个性、动机、学习、态度、期望、经验等因 素的影响,因而表现出明显的选择性和理解性。在商务谈判中 谈判个体面对的客观刺激时多大量的,大量的客观刺激和众多 主体心理因素的影响,使谈判主体对存在的客观刺激的知觉 表现出不同的倾向性。
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二、商务谈判的心理忌讳
忌盲目谈判
忌感情用事
忌缺乏自信
心理忌讳
忌只顾自己
忌不能突破
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忌掉以轻心 忌主观臆断 忌失去耐心
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三、研究商务谈判的心理的意义
有助于培养谈判人 员自身良好的 心理素质
有助于恰当地表达 和演示我方心理
对商务谈判 的作用
有助于揣摩谈判对手 心理,实施心理诱导
二、商务谈判中的逻辑思维
(一)逻辑在商务谈判中的作用
严密的逻辑对 谈判的帮助?
1.逻辑贯穿于商务谈判始终
逻辑作为正确思维和有效交际的理论,它联结着商务谈判的 各个环节,并制约着有关的商务谈判活动,使谈判者在谈判 过程中保持思维和表达的准确性、一贯性、明确性和论证性。

商务谈判思维、心理与伦理—

商务谈判思维、心理与伦理—

(试图隐瞒什么)
(准备离开) (疑惑) (需要加以重申) (焦虑) (意志坚决、愤怒) (谴责、惩戒) (准备反对别人所说的话)
坐时架二郎腿
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(舒适、无所虑)
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坐在椅子的边侧
(随时准备行动)
坐在椅子上往前移
双臂交叉置于胸前 小腿在椅子上晃动 背着身坐在椅子上 背着双手
一、商务谈判心理的概念 1、商务谈判心理的概念
心理:人脑对客观现实的主观能动反映。
商务谈判心理:指在商务谈判活动中谈判者的各
种心理活动。它是商务谈判者在谈判活动中对各 种情况、条件等客观现实的主观能动的反映。

一、商务谈判需要与动机
商务谈判需要 商务谈判动机 商务谈判需要的分析利用
(以示赞同)
(不乐意) (不在乎) (支配性) (优越感)
搓手
无意识的清嗓子 有意识的清嗓子
(有所期待)
(担心、忧虑) (轻责、训诫)
一个人有太多如下的体态语时可能是在撒谎:眨眼过于频繁、 说话时掩嘴、用舌头润湿嘴唇、清嗓子、不停地做吞咽动作、 冒虚汗和频繁地耸肩。
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6.隐瞒:对那些可能会使对手获益的消息守口如瓶 7.信息利用:利用由于提供的信息来削弱他的实力 ,不论是通过直接交换还是从其他人那里打听来 的消息 8.反悔:采用和以前的言论或立场相反的行为 9.转移注意:引诱对手忽略那些可能对他有利的信 息或选择方案的行为或言论 10、最大化:谈判者对于以对手利益减少为代价 的个人利益的强烈追求
道德共同体
商业
一元论:道德规范可以直接应用于商业
五、10种常用的策略
1.吹捧:夸大谈判中一些事物的价值 1.谎言:在谈判的重要问题上所发表的与谈判者的 知识和信条相矛盾的言论 2.欺骗:意图在于谈判有关的谈判者目的和将来举 动方面误导对手的行为和言论 3.削弱对手:为了通过直接地削弱对手的权力来增 强谈判者本身的相对权力所谋划的行动或言论 4.巩固自我地位:没有通过直接削弱对手的地位来 提高谈判者的自身地位所谋划的行动或言论

商务谈判原则要领、思维、心理和伦理

商务谈判原则要领、思维、心理和伦理
促进企业发展
成功的商务谈判可以为企业带来长 期稳定的客户关系和供应链关系, 为企业的可持续发展奠定基础。
商务谈判的基本原则
平等自愿原则
商务谈判双方地位平等,任何一方都不能强迫另一方接受 不公平的条件。双方都有权自主决定是否参与谈判以及谈 判的结果。
诚信守约原则
商务谈判双方应该遵守诚实信用原则,不得采取欺诈、误 导等不正当手段获取利益。同时,双方应该严格遵守合同 条款,认真履行合同义务。
氛围。
03 商务谈判思维
逻辑思维
1 2
严密性
商务谈判中,逻辑思维要求双方表达清晰、严密, 避免模棱两可或含糊不清的表述。
推理能力
通过已知的事实和条件,运用逻辑推理,分析对 方的立场和意图,预测谈判的可能结果。
3
批判性思维
对谈判过程中的信息和观点进行客观分析,不盲 目接受,善于发现问题和提出质疑。
合作心理
合作意愿
双方应表达出合作的意 愿和诚意,共同推动谈 判的顺利进行。
合作方式
探讨多种合作方式,如 建立战略联盟、共同研 发等,以深化合作关系。
合作共赢
在合作中寻求共赢点, 实现双方利益的共同增 长。
折中心理
折中意识
当双方存在分歧时,应有折中的意识,即在坚持原则的基础上寻 求妥协和折中。
折中方案
互利共赢原则
商务谈判的目标是实现双方共同利益的最大化,而不是单 方面的利益追求。双方应该通过合作和协商,寻求互利共 赢的解决方案。
时效性原则
商务谈判应该注重时间效率,避免拖延和无谓的争执。双 方应该在合理的时间内达成共识并签订合同,以确保交易 的顺利进行。
02 商务谈判要领
充分准备
01
02

L2第二章商务谈判中的心理思维和伦理

L2第二章商务谈判中的心理思维和伦理

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L2第二章商务谈判中的心理思维和伦 理
一、谈判者的心理
• 1、商务谈判心理的概念
心理:人脑对客观现实的主观能动反映。
商务谈判心理:指在商务谈判活动中谈判者的各种心理活动。 它是商务谈判者在谈判活动中对各种情况、条件等客观现实的 主观能动的反映。
• 2、商务谈判心理的特点
♪ 商务谈判心理的内隐性
1、什么是商务谈判需要?
n 需要是人缺乏某种东西时产生的一种主观状态,是人对 一定客观事物需求的反映,也是人的自然和社会的客观 需求在人脑中的反映
n 所谓商务谈判需要,就是商务谈判人员的谈判客观需求 在其头脑中的反映。
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2020/11/2
L2第二章商务谈判中的心理思维和伦 理
2、商务谈判需要类型
n 判断有四个对立统一的方面:同一与差异、肯定与否定、 个别与一般、现象与本质。
n 看电影时的“大声讲话”同制止这种行为的“讲 话”以及同一般的“开口对人讲话”混为一谈, 是纯属故意混淆概念的诡辩。
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L2第二章商务谈判中的心理思维和伦 理
你是头上有角的人
n 古希腊著名诡辩家欧布利德斯有一次对一 个人说:“你没有失掉的东西,就是你有 的东西,对不对?”那人回答:“当然对 呀!”
补充、成功谈判的心理策略
1、把人与问题分开
n 了解对方:设身处地、不以自己的恐惧去推想对方的意图、把对 方拉入整个过程中、照顾对方的面子;
n 控制情绪:感受和了解对方的情绪、公开谈论双方情绪、容许对 方情绪;
n 对事不对人:对人软弱、对事强硬;
2、把重点放在利益上:找准双方的利益所在,寻求解决的方法, 忘记立场的对立。
n 没有眼神的沟通

第4章商务谈判原则要领、思维、心理和伦理

第4章商务谈判原则要领、思维、心理和伦理


• (B)重利益而不重立场 • 谈判最基本问题不是在立场上的冲 突,而是双方需求、欲望、关注的利益 方面的冲突。 • 任何利益一般都有多种可以满足的 方式;对立的背后,存在着共同利益和 冲突性利益,共同利益大于冲突利益, 调和的是利益而非立场。
• (C)先构思各种选择方案再提主张 • 可选择性是其必要条件----• 方案只构思不判断; • 方案答案的多种多重性; • 方案考虑共有的利益; • 方案容易使对方作出决定。
• 2、专业谈判的心理禁忌 • (1)一戒未经准备的盲目谈判。 • (2)二戒自我低估,战术上重视,战略 上藐视敌人。 • (3)三戒不能突破,被对方的数字、原 则、规定所忽悠。 • (4)四戒感情用事,三杯酒下肚,就不 知天南地北。 • (5)五戒只顾自己,不管别人。 • (6)六戒假设自缚,不按经验,勇于尝 试、敢于冒险。 • (7)七戒掉以轻心,不到最后,不轻言 成功。 • (8)八戒失去耐心,谈判是一场耐力的 竞赛。
第一节 立场与利益
一.不要在立场上讨价还价
1.谈判者在要求上讨价还价,就把自己局 限于这些要求之中,陷入到某种立场之中 2.在立场上讨价还价会降低谈判的效率 3.在立场上讨价还价会损害双方的关系
二.双方的利益是谈判的基点
打个比方:两个人在图书馆里吵架,一个 人要开窗户,一个人要关窗户,如果你是管 理员,你该怎么办?
商务谈判
(Business Negotiation)
南通大学商学院 吴明君
第四章 商务谈判的原则要领、思维、 心理和伦理
商务谈判进入营销时代讲究“双赢”, 讲究合作中的冲突、冲突中的合作,这原 则透彻的体现了现代商务谈判的内涵要求。
本章主要内容: 商务谈判的基本原则要领 商务谈判的思维 商务谈判的心理 商务谈判的伦理

第4章 商务谈判中的思维、心理和伦理

第4章  商务谈判中的思维、心理和伦理

5/12/2014
• (三)推理 • 推理是在分析客观事物矛盾运动的基础上,从已有的知识 中推出新知识的思维形式。无论辩证思维还是形式思维, 都由前提和结论构成。也可以说,推理由概念和判断构成。 • (四)论证 • 论证是运用辩证的矛盾分析法,以一些已被证实为真的判 断来确定某个判断的真实性或虚假性的思维过程,也是综 合运用概念、判断、推理等各种思维形式及其规律和逻辑 方法的过程。
• 案例链接:从技术方面寻求帮助
5/12/2014
4.1.1 观念思维
• • • • • • 思维可分为思维成果、思维方法和思维运动三大形态。 1)谈判的泛化理解 2)谈判的人性理解 3)谈判的理性理解 4)谈判的基本心智 5)谈判的策略标准
• 4.1.2
谋略思维
• 1)谈什么要懂什么 • 2)谈判始于情报搜集
• 竞拍开始的时候,你会举手出价吗?
5/12/2014
• 尽管课堂中集聚了众人的智慧和经验,但教授却总是能赚到钱。每次 拍卖中,一开始竞价会很热烈,学员们跃跃欲试,竞相加入游戏。出 价一旦达到4-7元,通常大家都会推出拍卖,只剩下两个出价最高者。 此时,这两个竞价者开始感到陷阱的存在。设想其中一个人出价5元, 而另一个人出价6元,出价5元的人必须出价至7元,否则就要遭受5元 的损失。继续出价虽然前景未卜,但似乎比马上遭受确定无疑的损失 要有吸引力,于是他会继续出价。接下来,出价6元的人会出价到8元。 竞价一路进行,直至分别达到9元和10元。此时,课堂上一片寂静。 大家都注视着出价9元的人。他是接受9元的损失,还是接着出价,指 望对手认赔出局?当竞价超过10元时(总是这样),大家哄堂大笑。 竞价通常会在10-60元之间止步。在该教授所主持的拍卖中,有11场 突破100元大关,最高拍卖金额达到204元。
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洁的习惯;而脏人却不当一回事,根本不想洗。你们再想想看,是 谁洗澡了呢?” 学生连忙改口:“爱干净的!” “不对,是脏人,因为他需要洗澡。”老师反驳后再次问学生: “这么看来,谁洗澡了呢?” “脏人!”学生只好又改回开始的答案。 “又错了,当然是两个都洗了。”老师说,“干净的有洗澡的习惯, 脏人有洗澡的必要,怎么样,到底谁洗了呢?” 学生眨巴着眼睛,犹豫不决地说:“那看来就是两人都洗了。” “又错了。”希腊老师笑道,“两个都没有洗。因为脏人不爱洗澡, 而干净人不需要洗。” “那—-老师,你好像每次都说得有道理,可每次的答案都不一样, 我们该怎么理解呢?”
案例分析
处理立场对立和僵局的四个要点:
1、不要把人与问题混为一谈。问题是要能够“很好 地读书”,不是“他”要开窗或关窗是对我有看
法, 使问题变成了“人”之间的对抗。
2、谈判的重点是利益而不是立场——注意“空气流 通”和“资料不被吹走”,而不是“开窗”或
“关 窗”。
3、努力寻找解决办法——尽力寻找对双方有益的办 法,而不是尽力压迫对方退让。
原则谈判模式——用解决利益冲突的原则来替 代立场争执的通常做法。即把注意点从立场争 执转移到利益冲突上来,谈判的目的不是达成 一个双方都可以接受的协议,而是通过谈判解 决双方利益相互冲突的问题,保护双方的利益。
案 例 “开窗”与“关窗”
有两个人在图书馆吵架,一个想开窗,一个想关窗。 他们为窗户应开多大吵个没完,一条缝,半开?没
把错误说成是真理的狡辩。用一句简单明 了的话来说,就是有意地颠倒是道:“老师,究竟什 么叫诡辩呢?”
希腊老师望望两个学生,想了一会,说:“有两个人到我这里作客, 一个很爱干净,一个很脏。我请两个人洗澡,你们想想,他们两人 中谁会洗呢?”
学生脱口而出:“那还用说,当然是那个脏的。” 希腊老师连连摇头说:“不对,是干净的去洗,因为他养成了爱清
第四章 商务谈判中的思 维、心理和伦理
第一节 商务谈判中的思维
第二节 商务谈判中的心理
第三节 商务谈判中的伦理
第一节 商务谈判中的思维
谈判中双方策略的运用与变化,就是 双方思维能力的较量,而成功的谈判, 就是正确、合理思维的结果。
1、观念思维
以某种思维定势或观念指导谈判 谈判的理性理解(原则谈判法)
案例分析
处理僵局——用解决利益冲突的原则来替代立场争执 的通常做法。即把注意点从立场争执转移到利益冲突 上来,谈判的目的不是达成一个双方都可以接受的协 议,而是通过谈判解决双方利益相互冲突的问题,保 护双方的利益。 当双方出现立场对立和僵局时,一定要挖掘出其背后 隐藏的未被注意到的利益,然后寻求解决办法。
甲每天跑步20分钟,觉得效果不大,请示 教练后决定增加时间,跑40分钟;乙反驳 说:“如果你一天跑24小时,就累死了。” 这里,乙就是把甲提出的增加到40分钟, 先推到增加到24小时这一错误的极端,再 来批判。这既是偷换论题,也是强加于人。
(2)庸俗类推
由此及彼的类比,是一种正当的推理,但 是“此、彼”之间必须存在着实质性的联 系,这时才能进行类推,倘若根本没有联 系,硬要强拉硬扯地进行推理,就是庸俗 类推的诡辩了。
有一种解决办法能使双方满意。(陷入僵局)
管理员走过来问其中一位为何要开窗,他说“里面 太闷,开窗让新鲜空气进来”。另一位说“如果窗 户开了,我的资料会被风吹走”。管理员想了一会 儿,走过去关闭了正面的窗户,又把旁边的一扇窗 户打开了。这样一来,既可使空气流通,又能避免 直接吹来的风刮走资料。于是两个人都安静下来。
甲认为,张三的身高比李四高,而乙不同 意。可是当甲证实了张三确比李四高时, 乙又说:“那也不说明张三就是他单位里 最高的。”这里,乙把原来“张三是否比 李四高”的论题偷换为“张三是否是单位 里最高的”了。而事实是,即使“张三不 是单位里最高的”这一论点成立,也不能 否定“张三比李四高”这一论点的正确性。
4、依据客观标准——用客观标准来评判利益,寻找 明智的结果,而不是只争“输赢”。
2、谋略思维
谈什么要懂什么 谈判开始于情报收集
3、辨证思维
要求和妥协 一口价 丑话 舌头和耳朵 啰嗦和重复 让步中的互相与对等 说理与挖理 谎言的是非功过
重复准则系指在磋商中对某个议题和论据反复应 用的行动准则。磋商中不要怕重复。重复的谈判 是深入的准备。
(1)偷换概念
如果一个概念被反复使用,则应当始终保持它的 词义不变。把一个概念变成另一个概念,这个就 是一种逻辑错误。而诡辩者恰恰就是利用这种逻 辑错误,来达到其诡诈的目的,只不过他们把这 种错误隐蔽起来,使人很难发觉。
常见的偷换概念的方法有这样两种: 1.用一个概念去取代另一个概念 2.利用某一个概念的多种含义,在用词不变的情
况下,变换这个概念的内涵。
甲说“学生要学习文化”,乙反驳说: “我们反对学生为资产阶级而学习文化。” 这里,乙同样是把甲的“学生要学习文 化”,先推到“学生为资产阶级而学习文 化”这一错误的极端,再来批判,同样是 偷换论题,强加于人。
不能单从乙说的“我们反对学生为资产阶 级而学习文化”这句话本身不错来判断是 非,而要看到乙是在反对甲的“学生要学 习文化”这一正确论点。
观点应用的重复准则,系指在磋商中针对对方尚 未改善的条件,反复申诉自己的观点,以推动对 手立场的做法。这是一种“自卫策略”,因为它 是对手不听、不采纳自己观点与论证材料的自然 反映,也是谈判手耐心与意志的反应。如不等对 方响应即自动放弃自己的观点和论,等于退却与 让步。
4.诡辩思维
诡道思维 所谓诡辩就是有意地把真理说成是错误,
案例分析
1、 “想开窗”和“想关窗”是各自的立场。而 “使空气流通”和“避免资料被风吹走”是双方利 益原则。 2、立场争执容易使双方谈判陷入僵局。 A:双方在立场上争执不休,各不相让,谈判效率 低,容易导致谈判破裂。 B:立场的争执容易演变为保住“面子”的无谓争执。 C:容易产生不明智的协议,而实质上对谁都没有 真正的好处——前半小时开,后半小时关。 D:立场的争执容易造成双方的关系紧张,甚至破 裂,影响今后的合作,造成双方不应有的重大 损失。
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