煤矿2019年精神文明建设工作规划要点
综采二队精神文明建设计划
梅花井煤矿综采二队精神文明建设实施计划为打造“平安、高效、品质、幸福、和谐、创新”梅花井，使112202工作面顺利安全投产；按照我矿精神文明建设的有关规定，以“全面提高我队整体素质，培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍”为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，结合我队实际，特制定精神文明建设实施计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“实现和谐”和“优质服务”两大任务，以提高全队职工队伍整体素质、增强区队凝聚力为根本，以创建文明区队”为主线，以深入开展“创先争优、党员先锋岗”等各项主题活动为载体，全面提升我队精神文明建设水平，树立生产服务良好形象，为我矿可持续发展提供思想保证、精神动力、和智力支持。
二、主要原则1.坚持以科学理论为指导，全面贯彻落实科学发展观。
2.坚持以矿井发展为中心，自觉服务于矿井“安全生产”工作大局，实现物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
3.坚持以人为本，奉献矿山，把矿井发展和职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
4.坚持务实创新，不断增强我队精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。
5.坚持依靠职工，充分发挥职工在精神文明建设中的主动性和创造性。
6.坚持长效管理，不断完善我队精神文明建设的领导体制和工作机制。
三、工作目标经过努力，力争使我队精神文明建设达到新水平，全队职工整体综合素质显著提高，区队凝聚力、创造力、竞争力明显增强，在全队进一步形成“干事、创业、效益”的浓厚氛围；进一步发扬“煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗”的煤矿工人精神；进一步倡导“精准、严细、安全、高效”的工作作风；与此同时，要使企业精神深入人心，使精神文明建设长效机制进一步完善，在全队培养和树立几个有较大影响力的文明班组。
四、工作任务（一）加强思想道德教育，提高职工队伍整体素质。
五阳煤矿精神文明建设工作汇报
五阳煤矿精神文明建设工作汇报五阳煤矿精神文明建设工作汇报【内容摘要】五阳煤矿精神文明建设工作汇报，一、完善各项制度，确保精神文明建设工作机制的顺利运行，二、加强基础建设，突出重点工程，近年来，我们把支部建设和干部作风建设列为矿精神文明建设工作重点，加强考核，开展各项特色活动，充分调动和发挥了党支部、党员以及干部在企业经营活动中的战斗堡垒作用，三、实施亮点工程，营造和谐矿区环境，在十大文明创建活动过程中，我们以安全社区、文明窗口、文明环境和文明校园等创建活动为主要内容，实施了亮点工程，四、拓展文明创建活动，打造精品矿井，年初以来，我们按照文明创建活动向井下延伸拓展的思路，以全面创建质量标准化精品矿井为契机，开展了创建文明硐室、文明巷道、文明工作面活动。
五阳煤矿精神文明建设工作汇报近年来，我们在集团公司和矿党政的正确领导下，紧扣矿井发展、安全生产和经营管理中心，按照“巩固、提高、深化、拓展”和“主题不变、镜头不换、充实内容、持续发展”的思路，强基础，抓亮点，拓外延，在全矿广泛深入地开展“十大文明工程”创建活动，有效地把精神文明建设和思想政治工作落到了实处，使三个文明建设协调发展，取得了丰硕成果。
2003-2004年连续两年被命名为省“文明单位标兵”。
同时，还获得了省“爱国卫生先进单位”、“省管国有企业文明单位标兵”、山西省质量信誉“AAA”级企业和“全国煤炭工业科技创新十佳矿井”等光荣称号，xx年又被命名为“全国精神文明建设先进单位”，已在全国进行公示。
下面就我们近年来精神文明工作的进展情况向领导做一汇报。
一、完善各项制度，确保精神文明建设工作机制的顺利运行。
今年以来，我们本着与时俱进、创新工作的原则，完善了精神文明文明建设的各项工作制度，干部作风建设组、职业思想道德建设组、文明环境建设组、法制建设组和科教文化建设组五大专业组也都结合各自工作实际，重新制定了“十大文明创建工程”的活动方案及实施细则。
煤矿精神文明建设工作规划要点
煤矿精神文明建设工作规划要点煤矿精神文明建设工作规划要点以人为本开拓创新为创建全面发展的和谐××××区而努力奋斗xx年是××××改革发展史上极不平凡的一年,全矿各项工作整体推进，重点突破，全面发展，势头很好。
各级党群组织紧紧围绕中心，服务大局，使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了矿区三个文明建设健康发展。
xx年是实施矿区“十一五”规划的开局之年，也是在实现××××400万吨达产目标之后,站在新起点继续保持高速发展、良性运行的重要一年,做好矿区精神文明建设工作意义重大,至关重要。
xx年精神文明工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神和科学发展观为指导,紧紧围绕“平安××××、和谐矿区”这个中心工作目标，以科学发展观统领矿区精神文明建设工作全局，与时俱进，奋力创新，以改革的精神和“三贴近"的原则，充分发挥党工团组织的优势和作用，推动精神文明各项工作再上新台阶，为××××实现新跨越、新发展提供更加坚强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。
xx年精神文明建设工作总的思路：以推进“爱××××、爱××××"双爱活动和“两项教育"活动,拓展井下、地面两个环境治理范围为总抓手，巩固“全国文明煤矿”、“全省省管国有企业文明单位标兵”成果。
突出重点抓学习；注重创新抓文化；注重实效抓推动；注重机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井"这个基本目标迈进。
总的要求:坚持继承、创新、务实、求效，做到服务中心、反映民心、凝聚人心。
2019年精神文明创建工作计划3篇_工作计划范文_
2019年精神文明创建工作计划3篇为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，落实科学发展观，进一步推进公司精神文明创建工作，提高员工的整体素质，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司XX年年精神文明单位创建活动工作目标》。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧密结合公司工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司XX年年精神文明创建活动工作目标》。
指导思想坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的党的十七大精神，落实《公民道德建设实施纲要》，以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度”为主题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以先进典型为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。
内强素质，外塑形象，不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。
进一步推进公司精神文明创建工作，促进公司整体水平不断提高。
努力实现公司三个文明建设协调发展。
工作目标经过努力，年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标：1. 领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展“四好班子”建设活动，在职工中有较高的威信。
能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。
能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
2. 经济建设：能较好的江西分公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。
安全生产达到有关规定的要求。
3. 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。
精神文明建设工作要点
精神文明建设工作要点
精神文明建设工作要点主要包括以下几个方面：
1. 弘扬社会主义核心价值观：加强对社会主义核心价值观的宣传教育，引导广大人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会主义意识，培养高尚的道德品质和良好的行为习惯。
2. 深化群众性精神文明创建活动：通过开展群众性文化活动、宣传教育、志愿服务等多种形式，推动全社会形成崇德向善、勤劳奉献、团结互助的精神风尚，营造文明和谐的社会氛围。
3. 传承弘扬中华优秀传统文化：加强对中华优秀传统文化的传承和弘扬，推动传统文化与现代社会相结合，培育和践行社会主义核心价值观。
4. 加强宗教工作：依法管理宗教事务，加强宗教教育，引导宗教界人士和信教群众积极投身社会主义建设，促进各族各界人士的团结和谐。
5. 提升公民道德素质：加强公民道德教育，培养广大公民自觉遵守法律法规、社会公德和职业道德，弘扬诚信、友善、敬业、奉献的社会风尚。
6. 加强网络文化建设：加强网络文化建设，推动网络空间健康有序发展，加强对网络言论、网络文化产品等的管理和引导，营造良好的网络环境。
7. 推进农村精神文明建设：加强对农村地区精神文明建设的组织领导，加强对农民群众的文化教育，推动农村社会文明进步。
8. 加强文艺创作和演艺管理：促进文艺创作和演艺事业健康发展，加强对文艺作品和演艺活动的管理和引导，提高艺术品位，推动优秀艺术创作和表演文化繁荣发展。
以上是精神文明建设工作的主要要点，各地区、各单位要按照中央和地方相关文件的
指示要求，结合自身实际，具体制定实施方案，切实推动精神文明建设工作取得实效。
2019年精神文明创建工作计划
2019年精神文明创建工作计划2019年精神文明创建工作计划2019年***将认真学习和贯彻落实党的十九大精神、以及市委、区委和街工委有关会议精神，以开展主题教育为契机，围绕建设宽裕型小康、文明村队为目标，坚持以经济发展为中心，本着党建精神文明建设工作的总体思路，着力于落实社会主义精神文明建设各项措施，加快依法治理步伐，促进社会文明安全，保障开发和建设的顺利进展，集全体群众智慧创造精神文明建设协调发展迈步新进程。
一、主要任务1、抓好政治理论学习，要把学习十九大精神作为精神文明建设的重点突出任务，深入开展党的群众路线教育实践活动，制定学习计划。
通过专题讲座、辅导和座谈会、交流会等多种形式，把党的群众路线教育实践活动引向深入，进一步加强精神文明建设的自觉性和坚定性。
引导群众进一步统一认识，解放思想，增强信心，鼓舞斗志，积极投入于大队新一轮创业之中。
2、切实加强思想道德教育。
要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，结合***实际，制定具体实施纲要，继续把深入开展正确的理想信念教育和良好的道德品质教育作为群众性精神文明建设创建活动基础性工作，抓紧抓好，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
积极引导***群众进一步转变思想观念，树立服务开发建设的大局意识，保证在大队的各项重点项目建设的顺利进行。
3、深入群众性公民道德实践活动，把社会公德、职业道德、家庭美德作为创建精神文明村队的重点内容。
积极营造有利于公民道德建设的社会氛围。
充分运用各种宣传阵地，发动广大群众开展道德建设广泛性宣传活动，让干部群众在参与宣传活动中得到教育和启迪，并推动“讲文明、树新风、进家入户、深入人心”。
4、要有重点。
从不同侧面地宣传一批道德建设先进事例，通过旗帜鲜明地宣传各类先进事例。
弘扬社会正气，树立文明新风。
深入开展“向不文明行为告别”主题活动，引导群众增强文明礼仪、礼节、礼貌意识。
**要定期配合中、小学生思想品德教育，从小养成讲文明、守道德的良好习惯，开展公民道德评比等活动。
煤矿精神文明建设“十一五”规划
煤矿精神文明建设“十一五”规划
煤矿精神文明建设“十一五”规划是指在中国煤矿行业中，制定了一个为期五年的计划，旨在推进煤矿企业的精神文明建设工作，提高煤矿员工的道德素质和职业道德水平，促进煤矿行业可持续发展。
这一规划主要包括以下几个方面的内容：
1. 宣传教育：通过开展各种形式的宣传教育活动，提高煤矿员工的文化素质和科学知识水平，培养健康向上的精神风貌。
2. 职业道德建设：加强对煤矿员工的职业道德教育和培训，提高他们的职业操守和职业素养，强化对工作安全和环境保护的重视。
3. 工会工作：发挥煤矿工会组织在提高员工福利、促进劳动关系和维护员工权益方面的作用，增加工会工作力度，广泛开展群众性活动，增强员工凝聚力和向心力。
4. 心理健康服务：建立健全煤矿员工心理健康服务体系，提供心理咨询、辅导和治疗等服务，帮助员工解决心理问题，提高工作效率和生活质量。
5. 社会责任：鼓励煤矿企业参与社会公益事业，积极履行社会责任，推动煤矿企业与社会的和谐发展。
通过实施这些规划，可以提高煤矿员工的整体素质，增强煤矿企业的文明形象，为煤矿行业的可持续发展奠定良好基础。
最新2019年精神文明建设工作要点
最新2019年精神文明建设工作要点【写作要点】1、标题计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。
2、正文(1)目标。
这是计划的灵魂。
计划就是为了完成一定任务而制订的。
目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。
因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。
要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。
措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。
总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。
(3)步骤。
这是指执行计划的工作程序和时间安排。
每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。
因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。
3、落款在正文结束的后下方，制订计划的日期。
此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
【范文】2019年，我局精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神、省第八次党代会及泉州市第十次党代会精神，贯彻落实中央一号文件和省、市精神文明建设会议精神，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，与时俱进，开拓创新，进一步促进文明行业的创建，全面落实精神文明建设各项任务，为扎实推进我市“三农”工作，建设海峡西岸经济区社会主义新农村，提供思想保证、精神动力和智力支持。
一、加强组织领导要进一步加强对精神文明建设工作的领导，根据人事变动及创建工作重点，及时调整充实局精神文明建设领导小组，落实工作责任制，各部门相互配合，营造领导干部发挥带头作用，干部职工积极参与的创建氛围。
二、强化理论武装要坚持把宣传贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六届六中全会和省第八次党代会、市第十次党代会精神作为精神文明建设的重中之重。
煤矿精神文明建设工作规划要点
煤矿精神文明建设工作规划要点前言随着经济的高速发展，煤炭工业已成为中国国民经济中的支柱产业之一，但在高速发展的同时，也伴随着安全生产和社会责任方面的压力。
因此，在现实生产中要切实做好煤矿精神文明建设，为安全生产和社会责任提供保障。
工作要点加强煤矿安全文化建设安全文化建设是煤矿企业管理的一个重要方面，其主要目的是通过开展安全教育、科普和培训等活动，提高职工的安全意识，营造安全的工作环境。
而在进行安全文化建设时，应顾及到以下几个方面：建立健全法规制度首先，应根据国家有关法律和规定，制定煤炭企业安全管理制度和安全生产标准，确保安全管理的可行性和所有必要步骤的落地。
安全教育和培训其次，应对员工进行安全教育和培训，一方面加强职工的安全意识，另一方面，也提高职工在突发事件中的应对能力。
营造安全监控机制最后，建立和实施一套安全监控机制，加强对煤矿企业的巡视、检查和监督，及时发现和解决安全隐患。
提高职工的职业道德素质职工的道德素质是企业文化的重要组成部分，其对企业生产经营、职工的工作效率、企业的社会声誉等方面都有着举足轻重的地位。
因此，在提高职工的职业道德素质上，需要注意以下几个方面：树立正确的价值观念首先要注重职工的道德建设，加强价值观念的教育，尤其要注意向职工传递企业的核心价值观念和企业文化。
建立业务技能体系其次，企业应加强对职业道德的教育，完善职业教育体系，提高职工的业务技能和综合素质。
营造职工关爱氛围最后，通过加强对职工的关爱，增强他们的归属感和参与感，激发员工工作激情和责任感，从而达到提升企业业绩的目的。
推进企业文化建设企业文化是企业的灵魂，对于提升企业综合竞争力有着不可或缺的重要作用。
因此，在推进企业文化建设时，应注意以下几个方面：建设企业核心价值观首先，要以企业文化为基础，确定企业核心价值观，把企业的发展理念、战略思路、文化内涵和优秀品牌融为一体。
加强企业文化传播其次，要采取有效的传播手段，使企业文化得到广泛宣传，从而树立企业在社会上的形象和良好口碑。
2019精神文明工作计划 生产党支部精神文明创建工作计划及措施 精品
2019精神文明工作计划生产党支部精神文明创建工作计划及措施一、2019年精神文明创建指导思想坚持以理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十七大、十七届五中全会精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以创先争优活动为载体,以科学发展观为统领,以建设和谐地勘单位为出发点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力.二、2019年精神文明创建目标（一）以巩固、提高、延伸为切入点,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我支部文明创建工作总体水平.（二）通过文明创建活动,积极带动支部各项工作全面开展,将广大职工思想统一到在创建中发展,在发展中提升的创建工作理念上来.通过全体职工的共同努力,为创建公司文明单位打下坚实的基础..三、具体安排1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处切实加强对我支部文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,支部书记负总责,支部成员负责对各自分管科室精神文明创建的督促和指导.负责落实文明创建活动,根据职责分工,做好协调工作.要谋划好十二五期间我支部精神文明创建工作,制定支部十二五期间精神文明创建规划.各相关科室按照与公司签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,积极投身到精神文明创建工作中.把创建文明单位与加快电建设结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组等创建活动结合起来,以营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争创建工作水平再上一个新台阶.2、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动开展爱国主义主题教育活动,定期组织全体党员上关于爱国主义教育为主题的党课；7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动；以座谈、文体活动等形式,认真做好国庆庆祝活动,并认真做好重阳节爱老敬老系列活动；以志愿者服务为主题,积极参与公司组织开展的各项创建活动,推进社会志愿服务,做好电力员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍,把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务.3、扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教育,提高职工综合素质认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展讲文明、树新风、公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质.精心组织开展第九个公民道德宣传日活动,开展学习宣传道德模范活动,做好我推荐、我评议身边好人工作.进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动,进一化环境.经常性开展群众性的文体活动.结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活.积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,在广大职工中进行科学文化、专业知识教育,引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高职工文化和业务素质.积极发挥文明职工的作用,加强文明教育,做到有计划、有制度、有成效.继续学习《公民道德实施纲要》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容.利用通讯、公司站等媒介,大力宣传创建活动,营造文明创建的良好氛围.同时,把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓.坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求.突出敬业、爱业、。
构建煤炭企业精神文明建设机制的几点思考精神文明建设方案
构建煤炭企业精神文明建设机制的几点思考精神文明建设
方案
随着我国经济的快速发展，煤炭企业在国家能源体系中的地位
显得越来越重要，精神文明建设也应成为企业发展的重要目标之一。
在这个背景下，构建煤炭企业精神文明建设机制显得尤为重要。
本
文将从以下几个方面入手，提出构建煤炭企业精神文明建设机制的
几点思考。
一、建立精神文明建设领导小组
建立煤炭企业精神文明建设领导小组，由公司领导和相关职能
部门负责人组成。
领导小组应定期召开会议，制定和审核公司的精
神文明建设规划，对公司文化建设工作进行指导、监督和管理。
同时，领导小组还应组织开展员工道德教育、帮扶贫困地区教育和扶
贫济困工作等相关工作，为公司精神文明建设提供有力支持。
二、加强员工思想道德教育
加强员工思想道德教育，是构建煤炭企业精神文明建设机制的
重要一环。
公司应组织开展各类培训和讲座，引导员工树立正确的
人生观、价值观和世界观，增强道德意识和法律意识。
同时，公司
还应该加强对员工的思想教育和心理健康教育，防止员工出现不良
行为，营造健康和谐的工作环境。
三、建立诚信文化
建立诚信文化是构建煤炭企业精神文明建设机制的另一个重要
方面。
公司应该重视企业声誉和信誉的价值，严禁不良行为的发生，。
矿区年度精神文明建设总结及工作要点与矿山企业年度工作总结范文汇编.doc
矿区年度精神文明建设总结及工作要点与矿山企业年度工作总结范文汇编矿区年度精神文明建设总结及工作要点一、XX年重点工作*******党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足企业实际，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合正在开展的先进性教育活动，进一步加强精神文明创建工作，为构建和谐采一，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。
（一）、以保持共产党员先进性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平从7月开始，*******参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。
5个月来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入学习动员、分析评议、整改提高等各阶段的先进性教育活动之中，在集团公司、勘探局的正确领导下，在先进性教育活动领导小组检查组的具体指导下，加强领导、精心组织、周密安排，圆满地完成了先进性教育活动的各项任务，取得了显著成效。
1、确保“规定动作” 圆满完成，不断创新“自选动作”。
在先进性教育活动中，我们坚持丰富学习内容，保证活动效果，实现工作与学习两不误、两促进。
为了确保党员学习全员参与，教育内容全部落实，教育时间有效整合，教育成果注重实效，我们积极创新学习形式，构建学习载体，采取领导带头学、专家辅导学、典型引导学、因人施教学、制度推动学的“五学”办法，采取了集中学和自学相结合、业余学和辅导学相结合、普遍读和精读相结合、学习与讨论相结合、理论与实践相结合的“五结合”措施。
在全处基层党组织和党员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋做榜样”，“支部一盏灯、党员一面旗”等先进性教育主题活动，从而使党员先进性，真正体现到岗位。
在学习教育的同时，我们积极营造良好的氛围，组织年轻党员和入党积极分子参加“优秀共产党员事迹报告会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等主题实践活动。
在离退休党员中，抓住老年人的特点，组织拳、剑、扇、秧歌、秦腔自乐班表演等。
最新-2019企业精神文明建设工作计划 精品
2019企业精神文明建设工作计划在加快奋力崛起、构建和谐广德中发挥用心的作用。
二、工作目标[由整理]一是继续持续高昂的建立热情、建立氛围，巩固和提高国一流、省礼貌单位成果。
促进公司综合管理水平的进一步提升，推动公司发展再上新台阶。
二是将精神礼貌建立工作融入企业中心工作，围绕公司的生产经营工作主线，充分发挥作用，保证企业的安全生产、平安和谐、创新发展。
三是夯实党的基础建设，完善电网先锋党支部的各项管理制度、落实党员先进性教育长效机制，建立学习型党组织，持续共产党员先进性。
四是以四好领导班子建立为载体，创新工作机制，强化监督机制，打造公司坚强领导群众。
五是以科学发展观为指导，坚持以人为本构和谐，打造公司员工主人翁意识和职责;坚持为职工办好事、办实事，构建和谐的企业文化，推动公司两个礼貌的协调发展。
三、工作任务及主要措施一、统一思想行动，强化建立意识巩固精神礼貌建立成果，认真落实一强三优现代公司目标的一项重要举措，是构建和谐企业、和谐社会的有效载体和具体行动。
公司上下要认真学习上级关于礼貌建立工作的重要文件精神，充分认识建立礼貌单位的深刻内涵和重大好处，统一思想、振奋精神、构成共识，不断增强建立工作的自觉性和主动性。
要迅速行动起来，严格对照各级礼貌单位评价标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。
要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。
二、完善工作机制，提高建立实效1、对照公司公司20年精神礼貌建设工作实施方案，突出加强工作过程评价和点评。
建立建立工作的职责制和奖惩制度，完善建立工作的管理制度和督促检查机制，不断规范礼貌建立工作。
2、精心组织好礼貌单位、礼貌部室、模范班组、模范礼貌职工、礼貌家庭和青年礼貌号等系列建立活动，把建立礼貌行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核;做到精神礼貌建立工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。
构成全员参与，全面推进的良好建立氛围。
最新-集团公司精神文明建设五年规划(2019年-2019年) 精品
集团公司精神文明建设五年规划（2019年-2019年）集团公司精神文明建设五年规划2019年—2019年根据中国共产党中央、自治区国资委、石嘴山市委关于社会主义精神文明建设的总体要求，本着与公司企业文化建设及企业发展规划相配套，与公司发展实际状况相适应的思想，制定本规划。
一、指导思想未来五年我公司精神文明建设要以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，认真实践三个代表重要思想，始终不渝的坚持两手抓，两手都要硬的方针，以加强党员、员工队伍建设，建立和有效运行保持共产党员先进性长效机制；广泛深入地开展群众性创建活动，贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容，加强企业文化建设，用爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的基本道德规范教育，规范职工的行为，不断提高员工队伍整体素质，使企业物质文明、精神文明、政治文明建设相互促进，同步发展。
二、奋斗目标不断巩固精神文明建设成果，加大精神文明建设创新力度，弘扬奔牛企业精神和企业文化，创建学习型企业，建设一个队伍团结、纪律严明、作风民主、管理科学、机制创新、效益显著，具有良好文明道德风尚和物质文化条件，充满生机与活力的现代化企业。
三、主要任务一加强和改进中级以上管理人员特别是各级领导班子的思想和作风建设；充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，开展保持共产党员先进性教育，发挥党员先锋模范作用，抓好员工思想道德建设与法制教育。
1、在党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神指导下，在公司先进性教育活动取得成效的基础上进一步加强和改进基层党组织建设，不断完善和活跃党的组织生活，加强对基层党支部工作的指导、检查和考核，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强党员教育和党员管理工作，加强对党支部书记、支部委员的党务知识培训工作。
要根据公司的实际情况，做好党组织发展工作，每年新党员的发展比例保持在党员总数的5左右。
特别要注重在生产一线工人和专业技术人员中发展党员。
如何加强煤炭企业的精神文明建设
思政天地53强化文明考核，形成文明创建的强大合力。
要建立责、权、利相统一的考核体系，把指标体系分解目标化、责任化，有效促进基层单位的精神文明建设工作，从而实现文明建设与安全生产的同落实、同考核、同总结，并将考核结果与评优评先挂钩，充分调动广大干部员工参与文明创建工作的主动性、积极性。
加强文明创建，营造和谐氛围。
要切实增强责任感，通过开创文明区队、文明班组、文明示范区等“百里煤海文明大创建”系列活动和“讲文明树新风”活动，正确引导广大员工群众把精神文明建设各项工作落到实处，在全公司形成浓厚的文明和谐氛围。
通过开设道德讲堂，不断加强思想教育。
要始终以社会主义核心价值观为统领，充分利用宣传栏、报刊、LED屏等有效载体，讲形势、明任务，统一员工思想，为企业的持续发展出谋划策。
此外，通过开设道德讲堂，向广大干部员工讲述道德典范故事，阐释理论，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，让员工群众真实地感受到身边好人和道德模范的榜样力量，不断激发干部员工干劲。
规范行为养成，推进企业文化建设。
要始终坚持“制度管企、文化管人”的理念，实施文化强企战略，坚持实践第一，学有所用的原则，不断创新内容形式，讲练结合，带动广大员工学习的积极性，在全公司形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
同时，不断推进准军事化管理，培养全体员工的团队精神，努力为企业培养出有道德、有技术、有责任心的高素质人才队伍。
加强基层、基础建设，不断提升党建水平。
要始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，全面落实党建工作目标责任制，以提升“基层、基础、基本功”建设水平为抓手，不断提高党建工作水平，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒以及党员干部的先锋模范作用。
（作者单位：冀中能源集团新闻中心）责任编辑 魏冰心社会主义核心价值观作为我党乃至全社会的基本价值导向，特别是党的十八大报告凝练出来的24个字，为精神文明建设提供了更为全面的价值观和方法论，为当前的精神文明建设指明了前进的方向。
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以人为本开拓创新
为创建全面发展的和谐****区而努力奋斗
2019年是****改革发展史上极不平凡的一年，全矿各项工作整体推进，重点突破，全面发展，势头很好。
各级党群组织紧紧围绕中心，服务大局，使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了矿区三个文明建设健康发展。
2019年是实施矿区“十一五”规划的开局之年，也是在实现****400万吨达产目标之后，站在新起点继续保持高速发展、良性运行的重要一年，做好矿区精神文明建设工作意义重大，至关重要。
2019年精神文明工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“平安****、和谐矿区”这个中心工作目标，以科学发展观统领矿区精神文明建设工作全局，与时俱进，奋力创新，以改革的精神和“三贴近”的原则，充分发挥党工团组织的优势和作用，推动精神文明各项工作再上新台阶，为****实现新跨越、新发展提供更加坚强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。
2019年精神文明建设工作总的思路：以推进“爱****、爱****”双爱活
动和“两项教育”活动，拓展井下、地面两个环境治理范围为总抓手，巩固“全国文明煤矿”、“全省省管国有企业文明单位标兵”成果。
突出重点抓学习；注重创新抓文化；注重实效抓推动；注重机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”这个基本目标迈进。
总的要求：坚持继承、创新、务实、求效，做到服务中心、反映民心、凝聚人心。
2019年精神文明建设的工作重点是：
一、以建立“学习型组织、知识型员工”为主攻方向，突出重点抓学习，建立长效机制强素质，为****的发展提供强大智力支持。
党的十六届五中全会全面提出了科学发展观、自主创新、和谐社会、深化改革开放等许多与企业改革发展密切相关的重大理论问题。
学习贯彻好党的十六届五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话精神，是全矿各级党组织的一项头等重要的政治任务。
要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。
做到真学、真懂、真信、真用，达到武装头脑、指导实践、促进发展的目的。
在学习内容、学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，党委理论中心组要围绕重大理论问题分专题组织学习。
在。