自查报告评分表

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职业鉴定所自查报告标准

职业鉴定所自查报告标准
第一严把资格审核关,资格审查是开展鉴定工作提高工 作效率的基础,每次组织鉴定申报时,为避免“好人主义” 给鉴定工作带来的不利影响,我们坚持由各乡、场、镇、社 区部门先审核资格,对审查出的不符合申报条件的降级申报 或取消申报资格,然后将报名表上报,并输入考务管理系统 汇总报地区鉴定中心。
第二鉴定试题是鉴定考核工作的核心和重点。对国家试 题库已开发的工种,从国家试题库中提取。对未开发的特有 工种的试题,组织企业业务素质高的专业技术人员,严格按 照国家《职业技能鉴定规范、标准》编制试题,计算机组卷 (至少 3 套),并将试卷上报地区鉴定中心审批合格后,方 进行考试。为体现鉴定工作的严肃性,都由专人负责,统一
~3~
技能鉴定工作规程》、《职业技能鉴定工作保密制度》、《考评 员和考务员守则》等多个规章制度。福海县的职业技能鉴定 工作从报名到应知应会鉴定考核都严格按照这些制度和规 范进行,得到了社会上的广泛认可。 (二)建立鉴定平台,完善硬件建设
职业技能鉴定所严格按照国家的有关规定,由财政拨款 用于技能鉴定工作,实行专款专用。每年还按照地区鉴定中 心的要求对在鉴定工作中表现突出的有关人员进行表彰奖 励,对参加技能鉴定的考评人员列入本人的年终业绩考核, 极大的调动和稳定了培训人员和考评员队伍。我们鉴定所与 福海县职业高中培训部联合办公,组织学校专业技术教师自 编适合农村劳动力职业培训需求的教材和资料,并印刷成 册;还及时订购使用《国家职业标准》,作为培训和鉴定的 主要依据,确保鉴定工作按职业标准要求进行。
~4~
场地、时间上也给予了鉴定工作极大的支持,有效地保证了 鉴定工作的顺利进行。领导重视、合作单位支持、考评员公 平公正、鉴定所工作负责为我县职业技能鉴定工作提供了坚 实的基础。 (三)处理好鉴定与培训的关系,增强培训鉴定的针对性和 实用性

期初教学检查自查报告

期初教学检查自查报告

期初教学检查自查报告期初教学检查自查报告1根据《关于开展20xx—20xx学年第二学期期初教学检查的通知》(xx大教发【20xx】4号)安排,在院系自查的根底上,教务处组成的期初教学检查组于3月17—18日对全校11个院系(部)开学初的教学工作情况进展了检查和量化评估。

本次检查主要内容:教学条件设施准备,包括教室安排、教师聘任及到位、教材选用与到位、教学用品及用具到位、实训室教学仪器设备到位情况;院系(部)教学文件准备,包括教学进程安排表、专业人才培养方案与课程标准、学期教学、开课方案表、课程表等教学文件资料的准备情况,重点检查课程及其课时安排是否与专业人才培养方案符合以及本学期课程标准制修订及其授课教师执行情况。

对不符合有关要求的,应按要求尽快整改;任课教师的.教学准备,包括课程授课方案填报审批(含实训方案)和教师提前备课(教案及课件)的情况,上课时间、地点的落实情况,如有临时变动需通知相关教师和学生;教学运行情况,包括课程表执行情况(师生是否按课程表准时上下课,是否严格维护课堂秩序);教师授课情况;学生选课、补考的准备情况;教师出勤、学生报到及到课率情况等;教研室教研工作方案及课程建立与改革进展;校内外实践教学安排情况;院系(部)自查组织安排及总结。

开学第一周(3月9—13日),教务处对全校教师上课情况进展了教学考勤(累计2848人次,5696学时),从考勤结果看,除个别教师因公及因病事假调课、部分院系个别教室或教师课程排重外,教学秩序良好。

对照《20xx—20xx学年第二学期期初教学工作检查评分标准》,各项检查情况如下:1.教学条件设施准备:各院系教室安排、教师聘任、教学用品及用具到位情况较好,校内实习实训室准备到位,教材除外语系、医学院共补订的7本教材没有及时到位外,其他院系教材全部到位。

2.院系(部)教学文件准备:①除医学院和计算机系外,其它院系专业人才培养方案(课程或课程教学时数)均有调整,调整的院系及时按程序报批;②除外语系有2门课程、体育系有3门课程的课程标准未查外,其它院系对本学期所开设课程的所有课程标准都进展了自查;③本学期全校开设课程495门,各院系授课任务书均于上学期末下到达教师,课程表制订及时并按课表上课。

婴幼儿配方乳粉生产企业明查打分表(创建食品安全示范城市资料)

婴幼儿配方乳粉生产企业明查打分表(创建食品安全示范城市资料)

婴幼儿配方乳粉生产企业明查打分表注:1.根据《市场监管总局关于全面推进“双随机、一公开”监管工作的通知》,在发挥“双随机、一公开”监管日常性、基础性作用的同时,对涉及重点领域食品药品、产品质量安全和特种设备安全,未列入抽查事项清单的事项,按照现有方式严格监管。

其中,重点检查属于有因检查类型,根据抽检情况、舆情反映、投诉举报等线索,对相关食品经营者开展的有针对性的监督检查。

监督检查事项,具体包括以下工作:(1)要对属地食品生产企业进行食品安全风险分级,明确企业风险等级,一般风险指的是低风险;(2)根据风险分级情况合理确定监督检查频次、检查方式和检查要求;(3)监督检查实施主体根据各地监管事权划分确定。

2.没有婴幼儿配方乳粉、特殊医学用途配方食品生产企业的城市,评审时有关内容可作为合理缺项。

3.体系检查由省级局组织开展的,重点评价市局参与检查的情况,以及督促企业问题整改、依法查处违法违规行为的情况。

应当查看近年来的体系检查工作开展情况。

4.“(55)食品生产经营企业建立健全食品安全管理制度,设置食品质量安全管理岗位,加大食品质量安全管理投入”中,(1)“加大食品安全管理投入”包括但不限于用于改进食品安全风险管控的设备设施、追溯体系信息化建设、食品安全管理人员培训、实验室建设等;(2)食品生产企业食品安全管理制度,主要为食品安全法及其实施条例规定的企业需要建立的相关制度。

5.“(56)食品生产经营企业定期对从业人员及食品质量安全管理岗位人员开展培训考核,本地区食品生产经营单位负责人、食品质量安全管理岗位人员每年参加食品质量安全法律法规等集中培训不低于40学时,监督抽查考核合格率达到95%以上”中,“集中培训”包括但不限于各级监管部门、行业组织、企业组织的相对集中的食品安全法律法规等培训。

6.“(58)食品生产经营者依法对食品安全责任落实情况、食品安全状况进行自评自查,主动监测其上市产品质量安全状况,对存在隐患及时采取风险控制措施。

自查报告及自查评分表

自查报告及自查评分表
查各学科相关资料。
10
课外活动
2分
经常开展课外小组活动,形式灵活多样,内容丰富多彩,记录项目齐全(计划、安排、形式、内容、时间、地点)。
问卷及访谈,查相关资料
2








25分
课改推进
5

积极推进新课程改革,形成良好的课改氛围,学校每学年开展全校性的大型课改活动2次以上,且收效明显;根据课程改革的要求进行课堂教学改革,课堂教学中体现新课程改革的新理念和新要求,体现教师教学方式和学生学习方式的转变,课堂教学效率和质量高。
查各学科作业及相
关资料。
5
辅导
3分
辅导有针对性,注重个别辅导,做到定时间、定对象、定内容,采用集中、分类、面批、谈话等多种形式辅导。建立学生辅导档案和教师责任档案,落实配套措施,及时检查辅导效果。
查各学科相关资料及访问、座谈等。
3
检测与
评价
10分
严格控制考试次数,全面考查学生的“双基”和智能的发展情况。采取口试、笔试、技能测试相结合的方法进行学习过程的考查和质量的考核。做好考试成绩的登记、统计、质量分析及评讲工作。进行多元的激励性评价。
谈等。
8
教案。
2
计划
总结
3分
学校有教学工作计划、总结,各教研组、任课教师有教学教研工作计划、总结并且呈常态化和规范化。
查看计划、总结等相关资料及落实情
况。
3
3教学过来自程管理
60分
备课
15分
学校有备课制度及检查备课情况记录;集体和个人备课相结合,有教案或教学设计等。
查各学科教案,查相关制度及检查记
录。

五小综合督导检查自查报告

五小综合督导检查自查报告

五洲中心小学义务教育学校综合督导检查评分自查报告近年来,我校在市教育局、渔洋学区的正确领导下,在渔洋镇党委、政府以及社会各界的大力支持下,我校全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,坚持走“依法治校,质量强校,特色荣校,全面育人”的办学之路,不断地改善办学条件提升师资力量,办学水平日益得到提高,成为一所校风正、教学严、学风好、管理规范,深受社会各界普遍好评的农村中心小学。

根据《关于开展义务教育学校综合督导检查的通知》的内容要求和教育局的指示精神,我们组织全校教职工认真学习,并对照我校各方面的工作进行自查、自评,现将自查、自评情况汇报如下:一、基本情况我校是一所农村中心小学,始建于20世纪90年代,学校位于潜江市东南角,与仙桃市和荆州市交界。

学校覆盖五洲、文桥、谭场、金城四个村,近三年来,适龄儿童入学率、在校生巩固率和毕业生毕业率均达100%。

学校占地17000余平方米,建筑面积5000余平方米;教职工17人(其中本科学历6人,专科学历2人,中师学历7人)。

教师学历合格率100%。

有高级教师5人,一级教师2人。

45周岁以下的中青年教师人7。

党员11 人。

学校现有7个教学班,在校学生343人。

多年来学校办学条件有了很大改善,现有一个可容纳50余人的多媒体教室,一套多媒体教学设备。

学校办公室配有3台办公电脑。

学校现有运动场1个,面积近5000平方米,设有水泥篮球场1个,有乒乓球活动室2间。

整个校园分教学区、运动区、生活区三个区域,布局基本合理。

在本次义务教育学校综合督导检查评分中,我校自评得分101.5分。

二、办学主要经验和成绩多年来,我校认真贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,大胆推进各项改革,探索教育教学新模式,强化科学管理体制,造就精良的教师队伍,不断优化育人环境,改善办学条件,各方面积累了一定的经验,取得了可喜的成绩。

(一)改善办学条件,优化育人环境。

改善办学条件为学生的发展营造有利的育人环境是实施素质教育的基础。

消防安全自查评估表

消防安全自查评估表

消防安全自查评估表1. 基本信息单位名称:单位地址:填表日期:2. 消防设施与装备2.1 灭火器(1)灭火器数量是否足够,并按规定配置于易燃易爆物体附近;(2)灭火器是否定期维护和更换;(3)灭火器是否摆放在易于使用和触手可及的位置;(4)是否针对不同类型的火灾配置了合适的灭火器。

2.2 消防水源(1)单位内是否配置了消防栓;(2)消防栓是否完好,并配备了必要的接口和相关设备。

2.3 自动喷水灭火系统(1)自动喷水灭火系统是否正常运行及维护;(2)报警系统是否齐备,并能够及时发出警报。

2.4 排烟设施(1)排烟通道是否通畅,并定期进行清理;(2)排烟设备是否正常运行。

3. 防火间距与疏散通道3.1 防火间距(1)单位内的防火间距是否符合相关规定;(2)易燃易爆物品储存区域是否与其他区域隔离。

3.2 疏散通道(1)疏散通道是否畅通无阻;(2)疏散通道是否有明确的标识指示。

4. 电气设备检查(1)电气设备是否符合安全标准;(2)电线电缆是否敷设整齐、准确。

5. 防火材料与消防标识5.1 防火材料(1)单位内是否使用防火材料,例如防火涂料、防火板等;(2)防火材料是否定期检测和更换。

5.2 消防标识(1)是否设置了消防标识,包括灭火器标识、疏散指示标识等;(2)消防标识是否清晰可见。

6. 消防培训与演练(1)单位内是否进行过消防培训;(2)是否定期组织消防演练,并落实演练结果。

7. 其他注意事项(在此填写其他需要注意的问题或建议)以上是消防安全自查评估表的内容,单位应按照表中要求逐项进行自查,并及时整改不符合要求的问题。

消防安全是单位的重要责任,仅靠检查是不够的,还需单位全体员工的共同努力,提高火灾防范意识,提高逃生自救能力,确保单位及员工的安全。

各项质量管理制度执行情况自查考核表 门店

各项质量管理制度执行情况自查考核表 门店

各项质量管理制度执行情况自查考核表门店各项质量管理制度执行情况自查考核表(门店)自查时间自查部门(人)检查人员制度名称检查考核内容及评分标准得分存在问题与改进措施检查人质量体系文件管理制度1、质量负责人同意负责制度和职责的编制、审核和记录的审批。

2、企业负责人负责文件审核质量管理文件的批准、执行、修订、废除。

3、质量管理文件执行前,应有质量管理人员组织人员培训。

4、对审核发现的问题及时制定纠正和预防措施5、对纠正和预防措施的落实情况及效果能进行跟踪验证。

质量体系文件检查考核制度1、各岗位是否定期对负责的质量管理制度和岗位职责和工作程序的执行情况进行自查,并完成自查报告,将自查结果和整改方案上报质量管理人员和企业负责人。

2、药店每年是否至少组织一次质量管理制度、岗位职责、工作程序和各项记录执行情况的检查。

3、是否根据书面报告,指出问题,提出奖罚办法和整改措施。

岗位质量责任管理制度1、企业负责人督促检查各岗位履行质量职责,监督质量管理制度的落实、执行情况。

2、质量管理员监督质量管理制度的有效执行,定期检查制度执行情况,对存在的问题提出改进措施,并做好记录;3、验收员树立"质量第一"的观念,坚持质量原则,把好药品质量第一关4、养护员对药品养护质量负直接责任;5、营业员认真执行《药品管理法》等有关药品法律、法规,依法经营,安全合理销售药品。

6、药师对药品销售(调配处方)的正确、合理、安全、有效承担责任。

7、采购员对药品购进业务的合法性和药品质量负责。

药品购进管理制度1、药品购进应严格执行药品采购及药品销售管理制度,坚持"按需进货,择优采购,质量第一"的原则。

2、质量管理部应对供货企业的合法性及购进药品的药政合法性和质量可靠性进行审核,首营企业和首营品种应按《首营企业和首营品种审核制度》进行审核。

3、药品进货员应定期与供货方联系,协助质量管理部共同做好质量管理工作。

安全标准化自评扣分表

安全标准化自评扣分表

安全标准化自评扣分表安全标准化自评扣分表是企业进行安全管理自评的重要工具,通过对安全管理工作进行全面评估,发现问题并及时整改,提高企业安全管理水平。

本文档将详细介绍安全标准化自评扣分表的具体内容和评分标准,帮助企业全面了解安全管理工作的要点,做好自评工作。

一、安全生产责任制。

1.是否建立了安全生产责任制,是否有明确的责任人和责任部门,责任制是否落实到位,是否有明确的责任追究制度。

2.是否建立了安全生产工作考核评价制度,是否有考核评价结果,并进行了奖惩措施。

3.是否建立了安全生产目标责任制,是否有明确的目标责任人和责任部门,目标责任制是否落实到位,是否有明确的目标追究制度。

二、安全生产管理制度。

1.是否建立了安全生产管理制度,是否有完善的管理制度文件,是否有明确的管理制度执行人员。

2.是否建立了安全生产操作规程,是否有明确的操作规程执行人员,操作规程是否得到了有效执行。

3.是否建立了安全生产应急预案,是否有明确的应急预案执行人员,应急预案是否得到了有效执行。

三、安全生产培训教育。

1.是否建立了安全生产培训教育制度,是否有明确的培训教育计划,是否得到了有效执行。

2.是否进行了安全生产培训教育,是否有培训教育记录,培训教育是否得到了有效实施。

3.是否进行了安全生产知识考核,是否有考核记录,考核结果是否得到了有效反馈。

四、安全生产隐患排查治理。

1.是否建立了安全生产隐患排查治理制度,是否有明确的排查治理计划,是否得到了有效执行。

2.是否进行了安全生产隐患排查,是否有排查记录,排查结果是否得到了有效整改。

3.是否进行了安全生产隐患治理,是否有治理记录,治理结果是否得到了有效验收。

五、安全生产事故应急处理。

1.是否建立了安全生产事故应急处理制度,是否有明确的应急处理计划,是否得到了有效执行。

2.是否进行了安全生产事故应急演练,是否有演练记录,演练结果是否得到了有效总结。

3.是否进行了安全生产事故应急处理,是否有处理记录,处理结果是否得到了有效反馈。

小学实验室自查报告(3篇)

小学实验室自查报告(3篇)

小学实验室自查报告(3篇)学校试验室自查报告1Xxxx唯一一所半寄宿制完小,属二类学校,全校共有七个教学班。

我校在芒市镇中心校领导的关怀和支持下,正有序的开展着试验室教学工作。

现就XX—XX年度“普室”评估验收的各项指标汇报如下:一、科学试验室建设工作我校根据上级的相关要求,结合我校实际严格要求老师仔细做好试验教学工作,同时仔细做好试验室建设。

目前,我校有一间试验室和一间保管室,总面积约110平方米,使用面积基本符合二类学校试验室的管理要求。

有课桌凳18套,仪器柜16个,且各种仪器按要求归类合理的入柜摆设,试验室有一张演示台,无易燃易爆物品,各种电路安装科学规范。

学校现有兼职试验员4人,其中学校高级老师1人〔中专学历〕、学校一级老师3人〔大专学历〕。

都已到达从事3年以上试验室教学工作的要求,在工作中都严格根据上级的相关要求仔细的开展试验教学工作。

二、试验室的管理管理,是一切工作得以顺当开展的重要保障。

多年来我校试验室的管理始终不渝的严格根据上级的相关要求开足课时,管好、使用好各种仪器设备。

在镇中心校的统一要求和镇教科室的直接监督下,各项工作正有条不紊地开展着。

实行由村教育主任及试验员共同负责和管理的机制,并结合我村实际成立了“普室”工作领导小组。

组长:组员:制定了相应的岗位职责。

每学期结合学校教学实际定期开展试验教学研讨会1—2次,“普室”领导小组深化试验室对各项工作进行不定期检查,并深化课堂对试验员进行听课、沟通。

且每学期听课不低于2节。

在试验室各种仪器材料的购置建设上,学校依据上级相关文件要求设有专项经费,以保证需要补充的或损坏的各种仪器设备,能按要求准时有效的得到配置。

完善各种账、表、卡、册的整理和填写,做到:账账相符,帐物相符,科学管理、平安管理、保障有力;做好定期检查、检修、保养工作。

各种仪器设备完好率达90%以上。

有各种管理规章制度及相关要求,并悬挂在惹眼的位置,以便试验老师能有章可循、有规可守,同学也能科学规范的做好各项试验。

中医药工作自查报告

中医药工作自查报告

中医药工作自查报告近年来,我院的中医药在上级部门的大力督导和支持下,我院同其他兄弟医院一道致力于农村中医药工作发展,把农村中医药工作作为年度工作的重中之重。

根据《xx省中医药特色乡镇卫生院建设标准及考核评分表》及卫生局相关文件及指示精神,我院努力加强农村中医药工作组织领导和农村中医药服务网络建设,进一步完善我院和各村卫生室的中医药基本条件建设,并有计划有步骤地开展中医药人员和乡村医生中医药知识与适宜技术培训,以提高乡村医疗机构中医药服务能力和质量。

现将我院创建全国农村中医药工作先进单位自查情况报告如下:一、高度重视,提高认识自接到相关文件和通知后,我院高度重视,由医院副院长xxx任组长、院长xxx、中医科主任xxx、药房主任xxx等六人组成的卫生院中医工作领导小组,并多次召开领导小组会议,要求医院各科室和各村卫生室提高重视、落实措施,认识到创建全国农村中医药工作先进单位是更有力地推进农村中医药事业发展、更好地将中医药文化广泛推广并普及惠民的良好契机。

大家提高了认识,统一了思想,积极响应,认真按照区各级领导的要求做好创建工作。

二、制定方案、积极开展医院根据《xx省中医药特色乡镇卫生院建设标准及考核评分表》、《xx区创建全国农村中医药工作先进区发展规划》和《全国农村中医药工作先进单位检查评估细则》制定了xx中心卫生院农村中医药工作实施方案,整合了自20xx年以来的各项农村中医药工作材料及信息。

三、自查结果(一)加强组织领导和中医药服务网络建设自创建工作开展以来,我镇党政领导非常重视农村中医工作,主动承担发展中医药工作的责任和任务,建立中医药工作领导小组,并成立办公室,制订中医药工作年度计划和具体实施方案,并组织落实。

与此同时,我院也成立创建全国基层中医药工作先进单位领导小组和乡村医生中医业务指导小组。

领导小组定期召开专门会议,具体研究部署中医工作,解决实际问题。

(二)完善机构设臵与设施设备(三)设臵设立中医科,我院于20xx年10月新设臵了中医馆,在装修装饰上充分体现了中医药文化特色,并形成相对独立的中医药综合服务区,其中设臵一个中医诊疗室、一个中医治疗室、一个牵引室、一个针灸理疗室。

公路工程建设项目造价督查考核自评表

公路工程建设项目造价督查考核自评表
计量支付(包括计量支
8
1.计量支付管理系统未与云南省公路工程造价管理信息平台对接的,扣4
督查工程
编码
督查内容
根本分
评分要点及标准
自评分
备注
付台账、各类合同数量
分;
造价全过程
及费用、各期计量支付
2.未建立台账的,扣4分;台账格式不符合规定的,扣2分;台账未能
的管理与控
等内容)管理情况
及时更新的,滞后1期扣1分;
的,每发现1次,扣2分,扣完为止;
督查工程
编码
督查内容
根本分
评分要点及标准
自评分
备注
的管理与控
4.工程合同签约价格水平与市场偏离较大的,每发现1处,扣1分,扣
制(60分)
完为止。
1.未建立台账的,扣10分;台账格式不符合规定要求的,扣4分;
施工图设计数量台账建
2.台账数据未按相关规定锁定的,扣4分;
ZJ2-3-5
立与管理情况
10
3.台账内容不齐全,缺1项扣2分,扣完为止;
4.台账数据不连续、不闭合的,扣8分。
督查工程
编码
督查内容
根本分
评分要点及标准
自评分
备注
1.未建立现场处理卡、工程变更台账的,扣5分;建立工程变更台账,
设计变更(包括变更台
但未建立现场处理卡台账的,扣3分;变更和现场处理卡台账内容不齐
根本分
评分要点及标准
自评分
备注
其他费用、预备费等管
理情况
完为止;
2.费用使用不标准的,每发现1处扣1分,扣完为止。
ZJ2-3-9
工程保险管理情况
2
未建立、未落实工程保险制度的,扣2分。

2019-履职尽责检查评分表-范文模板 (6页)

2019-履职尽责检查评分表-范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==履职尽责检查评分表篇一:履职尽责自查报告关于履职尽责自查工作情况的报告根据市xxx关于印发《201X年xxx履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神,xx在学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。

现将自查工作情况报告如下:一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。

为了认真抓好此项工作,我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。

领导小组成员对照“五个方面”的自查要求,带头自查,带头征求意见,落实责任,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查起,然后到每一位中层干部,分层分级组织进行。

按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和建议。

1、领导班子成员说职责xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。

随后,讨论明确各自的岗位职责,并对职责范围进行了局部调整。

会上,大家还一致认为,作为管理者,必须从传统观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理能力和技术能力。

2、中层干部说职责中层干部集中围绕“带好一个科室,”来谈体会,谈职责。

大家普遍认为,中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况,工作纪律情况,学习技术情况,身体情况,做好表率;制定本科室经济责任目标,建立规章制度,规范本科室职工的日常行为。

二、加强学习,为自查工作奠定牢固的思想基础。

xx把加强执行力的学习贯穿始终,召开由班子成员和中层干部参加的会议,重温市xxx下发的相关文件的精神,深入学习履职尽责和党风廉政建设文件,多渠道收集并学习好的经验和做法,为自查做好了充分的思想准备。

三、广泛宣传,发动职工主动参与,消除职工疑虑。

xx采取多种形式的宣传活动,向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义,是为了更好的为业主和建设单位服务,讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心,取得全体职工的理解、信任和支持,以真心换真诚。

安全生产管理工作检查评分表及自查报告

安全生产管理工作检查评分表及自查报告

附表3安全生产管理工作检查评分表合同段:施工单位:注:内业台帐所含检查指标均为必查项;施工现场所含检查指标中,如本施工合同段未涉及到,则不予计分。

自查评分方法如下:①内业台帐检查评分S:S= 30-∑B其中:B为内业台帐所查内容扣分②施工现场检查评分T:T=(∑D -∑C)/∑D×70其中:C为施工现场所查内容扣分;D为施工现场所查内容应得分。

③本施工合同段安全生产管理工作综合得分U(满分100分):U= S+T通过自查,项目部安全生产情况总体较好,内业台账整齐、清晰、现场防护到位、整洁规范,安全管理处受控状态。

但还存在着一些不足,现将安全管理方面自查情况总结如下:1、安全管理体系方面。

项目部已建立了安全生产保证体系以及环境保护保证体系,并于2018年10月10日已上报监理、建设单位进行审批通过。

项目部配备有3名专职安全员,均持证上岗;已于2019年1月组织逐级签订了安全责任书。

2、从业人员管理方面。

项目负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、安全生产制度方面。

截止目前,项目部建立完善管理制度汇编70项,管理制度涵盖安全生产、职业健康、环境保护、节能减排各个方面。

各类制度通过正式文件统一下发学习。

项目部定期更新补充管理制度使之与项目部实际情况相适应。

4、安全生产检查方面。

项目部配合监理、业主定期开展安全检查活动,同时,专职安全员每天开展日检巡查工作,做好安全巡查日记,对发现的问题均进行了及时闭合回复。

对上级单位下发的各类检查文件,均进行了贯彻落实。

5、平安工地建设方面。

项目部已于2018年9月11日上报“平安工地”创建实施方案,并按照《公路水运工程平安工地建设管理办法》每月、每季度进行自查,并向监理单位上报自查情况。

6、安全宣传教育方面。

(1)三级安全教育2019年5月份至今,项目部共完成新进场人员、转岗、离岗三个月以上重新上岗的人员安全教育共72余人次;项目部三级安全教育内容包括:安全须知,三级安全教育登记表、安全知识考核、安全责任书签订、安全交底、危险源告知。

工会财务自查报告

工会财务自查报告

工会财务自查报告一、工会财务会计基础工作方面40分1、在工会财务管理工作的过程中,我们做到工会独立开设账户。

依法建立银行账户,并按工会财务会计制度的经济业务进行单独核算和管理。

此项满分10分,自评分10分。

2、在财务管理工作工作的过程中,我们实行“一支笔”审批制度。

各项经费开支有预算、审批,并有书面记录。

此项满分5分,自评分5分。

3、在财务管理工作的过程中,我们配备专(兼)职会计、出纳人员,并做到分工明确,各负其责。

此项满分10分,自评分8分。

4、我们按有关规定,设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。

工作程序符合有关规定。

此项满分3分,自评分3分。

5、在会计工作运行过程中,会计符合规范,做到账证、账账、帐表、账实相符。

此项满分5分,自评分5分。

6、在财务工作的过程中现金支出符合《现金管理暂行条列》规定。

此项满分5分,自评分5分。

7、在工会财务工作管理过程中,我们按规定建立会计档案且妥善保管。

会计档案按照国家会计档案管理制度的规定定期整理归档,妥善保管,调阅和销毁符合规定手续。

此项满分2分,自评分2分。

二、收好工会经费方面30分8、做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。

此项满分15分,自评分15分。

9、做到积极争取行政支持补助经费。

此项满分5分,自评分4分。

10、在工会工作的过程中,做到按规定收好用好工会费。

此项满分7分,自评分7分。

11、我们工会各项收入合理合法。

工会的收入和代管项目按《工会法》和工会会计制度规定办理,对不符合规定的资金和经费不收取,也不进入工会账户代为管理。

此项满分3分,自评分3分。

三、管好用好工会经费方面30分12、做到严格执行预算制度。

工会按上级工会规定及时编报年度预算和结算,按时上报资产负债表。

此项满分7分,自评分7分。

13、在工会经费的支出过程中,我们按年度预算安排项目,做到量入而出,收支平衡,工会滚存结余不出现赤字。

此项满分5分,自评分4分。

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3. 成立由公安机关主管领导挂帅、相关警 种负责同志参加的户口清理整顿工作领导 小组,并设立专门办事机构,加1分
4.制定实施户口清理整顿工作方案,加1分
5. 按照深入推进户口登记管理清理整顿第 四次电视电话会议部署要求,组织本地户 口清理整顿“回头看”工作,加1分
6. 设立举报信箱、电话、电子邮箱。开通 官方微博、微信平台,发动群众举报违法 违规户口问题线索,加 1 分。建立举报奖励 制度,加1分
推进户籍 管理规范 化建设
26. 在认真执行公安部有关户籍居民身份证 便民措施基础上,结合本地实际,出台新 的便民利民措施,加2分 27. 建立户口档案立卷、保管、使用等各项 制度并严格执行,加1分 28. 严格人口信息管理系统操作员管理,确 保登陆人员信息管理系统操作办理户口、 居民身份证业务的操作员为正式在编民 警,加 1 分。人口信息管理系统操作员采用 一人一账户。用户账户与 PKI 绑定且 PKI 为 本人持有,加 1 分。数字证书管理混乱、被 他人使用或岗位变动未及时调整、收回, 发现1人次扣2分 29. 市、县公安机关逐级建立户籍业务日常 监督考核机制,采取网上抽查、实地检查 、入户核对等形式,加强对户籍管理工作 监督考核,加1分 30. 将人像比对技术应用嵌入办理户口、居 民身份证前台业务,加2分 31. 建立完善户口迁移信息网上流转核验机 制。市级监管员和区县专管员全部配备, 加1分
组织领导
7. 采取工作简报、设置公安网转专栏等形 式,通知户口清理整顿工作情况,加1分 8. 市、县公安机关和派出所逐级签订户口 清理整顿工作责任状,加1分
9. 报送的户口清理整顿工作情况信息、经 验材料,被公安部《要事摘报》和《公安 工作简报》采用,每篇加 1 分;被《治安管 理工作简报》(普刊、增刊)和《治安管 理工作简报》(深入推进户口登记管理专 项清理整顿工作专刊)采用,每 篇 加 0.5 分;在公安部相关会议上介绍经验,加3分
清理整顿 突出问题
24. 规范警务辅助人员管理,明确户口协管 员只能从事窗口受理、证件制作等辅助性 工作,加1 分。自2016 年9 月1 日起,发现户 口协管员违规从事应由民警实施的户口登 记、管理、审批等行政行为,扣5分 25. 利用微博、微信、网上派出所、宣传栏 等渠道,向社会公布户口和居民身份证的 申请条件、审批程序、收费标准等事项, 加1分
10. 户口清理整顿工作经验做法被人民日报 、新华社、中央电视台、人民公安报专题 报道,每次加1 分;被省级党委机关报、省 卫视专题报道,每次加 0.5 分;被人民网、 新华网、搜狐、新浪、网易在首页刊发或 转载,每次加0.5分
11. 部署各县区公安机关治安户政部门和户 籍派出所全面开展自查自纠、要求民警在 规定时间内主动讲清问题并积极纠正,加 1 分 12. 对查实的户口、居民身份证“错、重、 假”问题,及时纠错更正,加 3 分。自2016 年9 月1 日起,凡对问题查实后2日内未纠错 更正的,发现1起扣5分 13. 组织专门力量,到QQ 群、朋友圈、网上 论坛等进行常态化网上巡查,从中发现买 卖假户口、居民身份证案件线索,及时查 处,加3分 14. 建立刑侦、网安、技侦、治安等警种密 切协同的假户口案件侦办工作机制,加1分 15. 对群众举报投诉线索及上级公安机关交 办的户口身份证问题逐一登记建档、逐一 组织核查,逐一向举报人作出反馈,加 2 分 。对部户口清理整顿办督办的问题线索, 未按时限要求上报核查进展情况的,发现1 起扣2分 16. 查办伪造买卖户口居民身份证案件,其 中治安案件每起加 1 分,刑事案件每起加 2 分,摧毁犯罪团伙每个加 5 分。凡是本地发 生的户口案件被外地公安机关查处的,发 现 1 起扣 5 分。凡是部领导批办的重大假户 口、重户口案件,在2个月内仍未查实的, 发现1起扣5分 17. 查办伪造买卖户口居民身份证案件,对 当事人作行政拘留处理,每人加1 分;对当 事人刑事拘留或逮捕,每人加 3 分。对违法 违规的民警作警告、记过、记大过,每人 加 1 分;作降级、撤职处理,每人加 2 分; 作开除处理,每人加 3 分;追究刑事责任, 每人加5 分。对已经查实的假户口、重户口 案件,未对民警作出党纪政纪处理,扣 5 分 。自 2016 年 9 月 1 日起,凡发生公安民警办 理假户口、居民身份证案件,视为验收不 合格。 18. 建立办理假户口、假居民身份证黑名单 制度,加2分。 19. 对办理假户口的公务员、人大代表、政 协委员、部队人员等公职人员,查实后1个 月内通报其主管部门,并向当地党委纪检 监察部门作出报告,每起加1分 20. 对户口管理工作基础薄弱、问题多发频 发的重点地区开展挂牌督办、驻点督导检 查,加2分 21. 对查处违法违规办理假户口案件,逐一 通报,加2分 22. 制定或修订本地户口和居民身份证管理 工作规范,加5分 23. 全面实行户籍窗口首接责任制和民警终 身责任制,加1分
推进户籍 管理信息 化建设
32. 建立无相片人员监管机制。在人口信息 管理系统对年满 18 周岁且未办理第二代居 民身份证的人口信息做出标识,并在办理 户籍、居民身份证等业务中严格审批程 序,严防无相片人员信息被冒用,加2分 33. 建立公民身份号码重号监管机制。自 2016 年 9 月 1 日起,部级人口信息管理系统 发现新增重号,发现1 个扣 2 分;2016年9月 1 日前部户口清理整顿办督办的公民身份号 码重号纠正任务尚未完成,1个重号扣3分 34. 市、县两级公安机关设置专门户政管理 机构,加5分。 35. 配齐配强户政管理机构领导班子,加 1 分 36. 户政管理力量特别是基层派出所户籍民 警力量得到充实,做到户籍管理工作有人 抓,有专人管,加2分 37. 市级公安机关户政管理部门配备专业技 术力量(具有本科以上计算机及相关专业 或具有中级以上专业技术职称)从事人口 信息管理系统运行维护工作,加2分
附件2: 附件2:
XXX市(州、县、派出所)户口登记管理清理整顿自查报告评分表
迎检单位: 项目 评分指标及分值
1. 党委、政府领导同志对户口清理整顿工 作作出批示,加2分
日期: 得分 自查得分说明(印证材料) 备注
2. 公安机关传达贯彻每次加 1 分。召开党委会专题研究部署 户口清理整顿工作,加1分
管理专业 化建设
40. 认真查处基层户政管理部门和户籍民警 不作为行为,自 2016 年 9 月 1 日起,对群众 举报投诉当地公安民警办理户口居民身份 证业务不作为并经查实,发现1起扣3分。 定期不定期开展优秀户籍民警评选表彰活 动,加2分
合计
推进户籍 管理专业 化建设
38. 定期不定期举办县级公安机关户政管理 干部和派出所户籍民警业务培训,加 2 分。 将户籍和居民身份证管理业务纳入本地县 区公安机关领导干部和派出所所长培训考 核内容,加1分 39. 结合“增强党性、严守激励、廉洁从政 ”专题教育活动和“两学一做”学习教育 活动,市、县户籍管理部门和派出所采取 多种形式,有针对性开展反腐倡廉和纪律 作风建设
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