(精选模板)：创业团队股权分配

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公司创业股权分配方案模板范文

公司创业股权分配方案模板范文公司创业股权分配方案模板第一节：前言本部分简要介绍公司创业股权分配方案的目的和背景，包括明确公司创业的目标和愿景，并解释为什么制定股权分配方案是必要的。

第二节：股权激励概述本部分阐述股权激励的基本原则和目标，包括提供实质性的奖励和激励以促进员工的创业心态和主动性。

第三节：股权分配原则本部分详细说明股权分配的原则和依据，包括以下几个方面：1. 初始股权分配：明确创始团队成员的股权比例和分配方式，根据每位创始成员的贡献和职责来决定。

2. 员工持股计划：设立员工持股计划，允许员工以股权的形式参与公司的发展，根据员工的贡献和职位来设定不同的股权比例。

3. 股权追加机制：规定创业初期股东是否有权进行追加投资，并明确追加投资的条件和比例。

第四节：股权分配方式本部分详细阐述股权分配的方式和具体操作步骤，包括以下几个方面：1. 股份发行：明确股权发行的方式和比例，例如以现金或以实物的方式购买公司的股权。

2. 股权比例：根据每位股东的初始投资和贡献来确定股权比例，可以是相等的比例，也可以根据不同的因素进行差异化分配。

3. 执行机构：设立股权分配的执行机构，明确其职责和权限，例如设立专门的股权分配委员会或委托给董事会决策。

第五节：股权激励计划本部分详细列出股权激励计划的具体内容，包括以下几个方面：1. 权益分配：明确股权激励计划的具体权益分配方式，例如股票期权、限制性股票、股份回购等。

2. 解锁机制：设定股权解锁的条件和时间，例如根据公司的业绩目标或者员工的绩效评估来解锁股权。

3. 退出机制：阐述员工在离职或者公司转让时的股权退出方式，例如回购条款和转让给其他股东。

第六节：股权分配的调整和变更本部分详细描述股权分配调整和变更的情况和程序，包括以下几个方面：1. 股权融资：在公司进行新一轮的融资时，明确投资者所获得的股权比例和条件，并如何调整初始股东的股权。

2. 股权转让：明确出售或转让股权时的程序和条件，例如优先购买权和转让限制。

创业者股权分配方案模板

创业者股权分配方案模板创业者股权分配方案模板一、背景和目标本创业者股权分配方案旨在确立创业公司（以下简称“公司”）的股权分配原则和机制，以激励和奖励创业者的付出和贡献，确保创业团队的稳定性和协同合作，有效管理公司的股权结构。

二、股权激励对象本方案适用于创始团队成员，包括但不限于创始人、核心技术人员、关键管理人员等。

三、股权分配原则1. 公司初始股权分配应基于创始团队成员所作出的贡献、经验、技能、知识及市场价值等因素进行综合考虑。

2. 基于团队成员在公司初创阶段所作出的贡献和付出，以及将来持续为公司增值的能力和意愿，合理分配股权。

3. 鼓励创始团队成员在公司成立初期进行持续的努力和投入，减少退出和转岗的可能性。

四、股权分配机制1. 初创阶段股权分配：a. 创始人：根据贡献、经验、技能和市场价值等因素，将分配相应的股权比例，以激励其奉献和长期承诺；b. 核心技术人员：根据技术贡献和对公司发展的重要性，适度授予股权，以激励其留任和持续创新；c. 关键管理人员：根据管理能力和对公司发展的重要性，适度授予股权，以激励其留任和推动公司的发展。

2. 后续阶段股权分配：a. 股权激励计划：设立股权激励计划，将一定比例的股权留给后续引入的关键人员，以激励其加入公司并为公司带来业绩增长；b. 股权锁定期：对于获得股权的团队成员，设立一定的股权锁定期，以确保他们长期关注公司的发展和增值，锁定期结束后，股东可根据具体情况协商是否延长锁定期。

五、股权退出机制1. 团队成员退休或主动离职时，根据其在公司所持股权的比例和退出时的市场价值，进行股权回购或以其他方式解决。

2. 公司获得增长或注资时，已离职团队成员持有的股权不会受到影响，其股权将按当时股权结构进行分配。

3. 其他特殊情况如罢免、违规等，根据公司章程或相关协议进行处理。

六、决策机制和纠纷解决1. 公司股权分配和调整方案应由公司管理层或董事会审议并决策。

2. 对于股权分配纠纷或其他相关争议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决，各方应遵守并执行解决方案。

创业计划书团队股权占比

创业计划书团队股权占比一、团队介绍我们是一支由五位热爱创业、具有丰富经验的团队组成的创业团队，每个人在不同领域有着独特的技能和优势。

我们的团队成员包括：1. 张军：资深创业者，曾创办过多家成功的互联网公司，具有丰富的市场经验和资源。

2. 王丽：技术专家，曾就读于某知名高校计算机专业，具有多年的技术开发经验，熟悉各类编程语言。

3. 李明：市场营销专家，曾在一家知名企业担任市场部经理，具有丰富的市场推广经验和资源。

4. 赵伟：财务专家，曾在一家投资公司工作多年，熟悉财务管理和投资运作。

5. 张璐：设计师，曾在一家著名设计公司任职，擅长UI/UX设计，负责产品设计和品牌形象。

我们团队各成员之间互相信任，擅长协作与沟通，对于未来创业项目充满热情和信心。

通过多次的讨论和合作，我们决定联手创办一家新型互联网创业公司。

二、创业项目介绍我们计划创办一家以健康生活和科技创新为主题的互联网公司，主要致力于开发一款面向消费者的智能健康产品。

该产品结合了最新的科技成果和医学理论，旨在帮助用户管理健康、提升生活品质。

具体来说，我们计划开发一款智能穿戴设备，包括智能手环或智能手表，该设备内置多种传感器和功能模块，可以实时监测用户的健康数据，包括心率、睡眠质量、运动情况等，并提供个性化的健康建议和数据分析。

在市场营销方面，我们将采用线上线下相结合的营销策略，通过社交媒体、电商平台等渠道推广产品，同时积极参加健康生活展会和活动，提升品牌知名度和市场份额。

三、市场分析目前，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康产业正逐渐成为一个新兴的市场，特别是智能健康产品受到越来越多消费者的青睐。

根据市场调查数据显示，智能穿戴设备市场正在迅速增长，预计未来几年内将保持较高的增长速度。

根据对目标用户群体的调查和分析，我们发现大多数用户对于健康产品的需求主要集中在健康监测、运动追踪和睡眠管理等方面，因此我们的产品将针对这些需求进行设计和优化，以满足用户的需求。

股份公司股权分配方案创业模板

股份公司股权分配方案创业模板股份公司股权分配方案创业模板1. 前言在成立一家股份公司时，股权分配方案是非常重要的一环。

它决定了公司的所有权结构、公司治理模式以及股东之间的权益分配方式。

一个合理的股权分配方案可以激励创业团队的积极性，促进公司的快速发展。

本文将介绍一种典型的股份公司股权分配方案创业模板，供创业者参考。

2. 公司所有权结构公司所有权结构是指股东对公司的所有权比例。

根据公司实际情况，我们建议采用以下的所有权结构：- 创始人：占股总比例的60%。

- 天使投资者：占股总比例的20%。

- 风险投资者：占股总比例的10%。

- 管理团队：占股总比例的10%。

3. 创始人股权分配创始人股权分配要根据创始团队的贡献、经验和背景来决定。

我们建议分配如下：- 创始人A：占创始人股份的40%。

- 创始人B：占创始人股份的30%。

- 创始人C：占创始人股份的20%。

- 创始人D：占创始人股份的10%。

创始人的股权比例通常是根据创始人个人的实际情况来决定的，如创业经验、技术背景、市场推广能力等。

4. 天使投资者股权分配天使投资者是在初创阶段为公司提供资金支持的个人或机构。

他们对公司的贡献一般是在于资金和经验。

根据实际情况，我们建议将天使投资者的股权分配如下：- 天使投资者A：占天使投资者股份的70%。

- 天使投资者B：占天使投资者股份的30%。

天使投资者的股权比例通常是根据其对公司的贡献来决定的，如投资金额、提供的资源等。

5. 风险投资者股权分配风险投资者主要是为公司提供大额资金支持的机构。

他们对公司的贡献一般是在于资金、行业经验和专业知识。

根据实际情况，我们建议将风险投资者的股权分配如下：- 风险投资者A：占风险投资者股份的80%。

- 风险投资者B：占风险投资者股份的20%。

风险投资者的股权比例通常是根据其对公司的投资金额和提供的资源来决定的。

6. 管理团队股权分配管理团队是负责实际经营和管理公司的核心团队。

创业公司股权分配方案和模板

创业公司股权分配方案和模板创业公司的股权分配方案是根据公司的具体情况和创业团队的目标来确定的。

以下是一些常见的股权分配方案和考虑因素：初始股权分配：创业公司通常会给予创始团队初始股权，以鼓励他们为公司的成功努力。

这些股权可以通过股票、期权或其他形式进行分配。

创始人股权：创始人之间的股权分配应该基于他们的贡献、经验、技能和风险承担。

通常情况下，股权分配应该合理地反映每个创始人对公司成功的贡献。

雇员股权激励计划：为了吸引和留住优秀的员工，创业公司通常会实施股权激励计划，如员工期权计划。

这些计划可以根据员工的职位、贡献和绩效来确定股权分配。

外部投资者：当创业公司需要外部投资时，股权分配会涉及到投资者的权益。

通常情况下，投资者会获得一定比例的股权作为投资回报。

保留股权池：公司可以设立保留股权池，用于未来的员工股权激励计划、合作伙伴股权分配或收购并购活动。

保留股权池可以确保公司在发展过程中有足够的股权用于分配。

在制定股权分配方案时，以下因素也需要考虑：公司的长期目标和发展战略。

创业团队成员的角色、经验和贡献。

风险承担和投资者的利益。

市场行情和行业标准。

避免股权过于分散或集中导致的潜在问题。

股权分配是一个复杂的问题，对于每个公司来说都是独特的。

因此，建议寻求专业的法律和财务咨询，以确保股权分配方案合法、公平和符合公司的长期利益。

以下是一个可能的股权分配方案模板的示例，供参考：1.初始股权分配：o创始人A：X%股权o创始人B：Y%股权o创始人C：Z%股权2.员工股权激励计划：o高级管理团队成员：▪首席执行官（CEO）：W%股权▪首席技术官（CTO）：V%股权o其他员工股权激励计划：分配A%股权3.外部投资者：o投资者A：P%股权o投资者B：Q%股权4.保留股权池：R%股权请注意，这只是一个示例模板，实际股权分配方案应根据公司的具体需求和情况进行定制。

在制定股权分配方案时，建议寻求专业法律和财务咨询以确保方案的合规性和公平性。

创业公司初始团队股权分配参考(1)

创业公司初始团队股权分配参考个⼈股份计算公式创始⼈⼈险股权（⼈险）+职能管理范围股权（责任）=个⼈总股权（收益）创始⼈⼈险股权20%风险股权是指因共同承担未融资风险而按人头平均分配的股份，其总量设定为公司总股本的20%。

例如，在融资前若仅有一名全职员工加入公司，则该员工将获得全部20%的风险股权。

若两名全职员工作为创始人加入公司，则两人各自将获得10%的风险股权。

此分配原则适用于不超过四名全职员工的情况。

各职能管理范围及所占股⼈80%1. 参与者需明确各自负责的公司职能管理范围，涵盖从产品开发到首批产品售后的全过程，各职能管理范围彼此独立且具有同等价值。

2. 参与者应选择自己将要管理的职能范围。

3. 所有参与者须对管理范围的分配达成共识。

4. 各职能管理单位的价值按百分之十计算，累加后确定个人股权比例。

5. 对于未被认领的职能管理单位，由首席执行官暂时负责管理，直至寻找到合适的管理人员后进行移交。

*具体职能管理范围单位划分⼈下⼈硬件研发管理⼈表硬件研发，软件联调设计管理视觉、⼈业、包装、宣传总体管理协调总体安排、对外、 HR 、财务、⼈政软件研发管理安卓、iOS 、表⼈产及供应链管理⼈产管理、供应链管理营销管理营销策划，商务拓展，公共关系产品管理产品定义及发展⼈向，⼈户社区运营，售后融资准备融资材料，参加创业⼈赛，接洽投资⼈举例创始⼈⼈险股权+职能管理范围股权=个⼈总股权小明与小华均在公司融资前以全职身份加入，而小亮则是在融资后加入公司。

小明负责的管理领域包括总体管理、软件研发、硬件研发以及供应链管理。

小华则专注于产品管理和设计管理。

至于小亮，他选择了融资与营销管理作为自己的职责所在。

则⼈明个个⼈股权为20%/2+10%*3=50%。

⼈华的股权为：20%/2+10%*2=30%。

⼈亮的股权为：0+10%*2=20%。

创业团队股权分配方案范文

创业团队股权分配方案范文创业团队股权分配方案一、背景介绍在创业过程中，创业团队的成员通常会面临一个重要的问题，即如何适当地分配股权。

股权分配是创业团队中最关键的决策之一，直接影响到每个成员的利益和动力，在创业过程中发挥着重要的作用。

因此，制定一个公平、合理的股权分配方案对于团队的稳定发展和成员之间的关系至关重要。

本文旨在为创业团队提供一个合理的股权分配方案范例，以供参考和借鉴。

二、股权分配考虑因素在制定股权分配方案之前，创业团队需要全面考虑以下因素：1. 贡献度：成员对于创业项目所作的贡献程度，包括技术、资源、资金等方面的贡献。

2. 市场价值：成员在创业过程中所具备的市场价值，包括专业知识、经验、人脉等方面的价值。

3. 时间投入：成员在创业项目中所投入的时间和精力。

4. 投入和风险：成员在创业过程中所投入的资金和承担的风险。

5. 股东权益：确保每个成员在公司成立后能够享有对公司决策的发言权和决策权，以及能够分享公司的红利。

以上因素都需要在制定股权分配方案时综合考虑，以确保方案的公平性和可行性。

三、股权分配方案范例以下为一个股权分配方案的范例，可以根据具体情况进行调整和修改。

1. 项目创始人：通常情况下，项目创始人应该获得相对较高比例的股权，以认可其作为项目的发起者和带领者所做出的努力和贡献。

股权比例可以根据具体情况进行调整，但通常应该在20%至30%之间。

2. 核心成员：核心成员是指在项目早期阶段加入团队，并作出了较为重要的贡献的成员。

根据其贡献度和市场价值，可以给予他们相对较高的股权比例，一般在10%至20%之间。

3. 技术合伙人：对于一个技术创业项目来说，技术合伙人在团队的贡献度和市场价值上需要得到充分的认可。

根据其技术能力和贡献程度，可以给予他们相对较高的股权比例，一般在10%至15%之间。

4. 投资者：对于提供资金支持的投资者，应该给予他们一定比例的股权，以鼓励他们对项目的投入和风险承担。

4人创业团队股权分配方案

4人创业团队股权分配方案创业团队股权分配方案一、引言在创业过程中，股权分配是一个非常重要且复杂的问题。

一个好的股权分配方案不仅能够激励团队成员的工作积极性和创造力，还能够保证团队的稳定和发展。

本文拟为一个由4人组成的创业团队制定一个股权分配方案。

二、团队成员介绍及价值贡献评估1. 团队成员介绍本创业团队由以下四位成员组成：（1）成员A：技术总监，负责产品的研发和技术架构设计；（2）成员B：市场总监，负责市场调研、产品推广和销售工作；（3）成员C：财务总监，负责财务管理和投资方案制定；（4）成员D：运营总监，负责运营团队管理、项目规划和执行。

2. 价值贡献评估为了确定每个成员在团队中的价值贡献，我们可以从以下几个方面进行评估：（1）技术能力和经验：成员A作为技术总监，拥有丰富的技术能力和经验，将为团队的产品研发提供核心支持；（2）市场拓展能力：成员B作为市场总监，拥有深厚的市场经验和广泛的人脉资源，将为团队的产品推广和销售工作做出重要贡献；（3）财务能力和风险控制能力：成员C作为财务总监，拥有良好的财务管理和投资方案制定能力，将保证团队的资金管理和风险控制；（4）团队管理能力：成员D作为运营总监，拥有优秀的团队管理能力和项目规划能力，将为团队的运营和项目执行提供支持。

三、股权分配原则和方案1. 原则（1）年限原则：创业团队股权分配方案通常采用锁定期的形式，根据成员在团队中的时间和贡献进行分配；（2）绩效原则：股权分配应基于绩效进行评估，并考虑成员的贡献和成长；（3）公平原则：股权分配方案应考虑公平性和公正性，尽量避免出现不公平的情况；（4）激励原则：股权分配方案应合理激励成员的工作积极性和创造力，以激发团队的活力。

2. 方案（1）初始股权分配：根据成员在团队中的价值贡献评估，初始股权分配如下：成员A：30%股权成员B：25%股权成员C：20%股权成员D：15%股权（2）激励机制：在团队稳定发展并达到一定里程碑时，可以制定相应的激励机制，以激励成员在团队中的持续贡献。

公司创业股权分配方案模板怎么写

公司创业股权分配方案模板怎么写[你好公司名称]创业股权分配方案模板第一部分：背景和目标1.1 背景[公司名称]是一家在[创始人姓名]的领导下于[创始年份]成立的创业公司。

本公司致力于[公司的使命和愿景]。

我们相信，为了实现这一使命和愿景，合理和公正地分配股权是至关重要的。

1.2 目标本创业股权分配方案的目标是建立一个公平、透明、灵活的分配结构，激励员工的创造力和工作动力，同时为公司的长期增长和发展提供稳定基础。

第二部分：股权分配原则2.1 初始分配（在此列出初始股权分配给创始团队成员的百分比和数量，并解释背后的原则和考虑因素）2.2 增资分配（在此描述如何处理后续融资所带来的股权变动，例如投资者获得的股权比例、创始团队的维持股权比例等）2.3 预留股权（在此解释所预留的股权份额，例如用于未来员工期权计划、顾问股权分配等）2.4 政府股权分配（在此说明政府或其他相关机构获取的股权比例和原因）第三部分：股权分配流程3.1 公平公正原则本创业股权分配方案坚持公平公正原则，以确保每位员工在公司增长中的贡献得到公平回报。

不管是创始团队还是后续员工，都应按情况获得适当的股权奖励。

3.2 员工股权计划（在此描述公司计划实施的员工股权计划的具体细节，包括员工可以通过获得股权的方式，规定的条件和限制等）3.3 股权分配决策（在此解释股权分配的决策过程，包括决策者的角色和责任、决策的时间点和频率等）第四部分：股权激励和限制4.1 股权激励机制（在此列出公司为员工提供的股权激励方式，以鼓励员工积极参与公司的发展，如员工期权、股权回购计划等）4.2 股权限制（在此解释股权的限制条件，例如股权转让限制、离职后股权处理等）第五部分：风险管理和退出机制5.1 风险管理（在此描述公司如何管理潜在的风险，并保护创始团队和员工的利益，例如设立特定投资者的优先权利、相关决策参与权等）5.2 退出机制（在此解释创始团队和其他股东如何在公司退出时分享利润）第六部分：附则6.1 变更和修订本创业股权分配方案可以根据公司发展的需要进行调整和修订。

合伙创业股权分配方案模板

合伙创业股权分配方案模板合伙创业股权分配方案模板一、引言在进行合伙创业时，合伙人之间的股权分配是一个核心议题。

本文将提供一个合伙创业股权分配方案模板，以供参考。

在实际应用中，根据不同的合伙人情况和合作关系，可以进行相应的调整和修改。

二、目标和原则1. 目标：确保合伙人在合作过程中的权益和利益得到公平分配，激励合伙人发挥个人的最佳能力并为企业的成功作出贡献。

2. 原则：(1) 公平原则：股权分配应当基于每个合伙人的贡献、投入和价值。

(2) 贡献原则：合伙人应根据个人贡献的大小来分配股权份额。

(3) 风险原则：分配股权应当考虑合伙人承担的风险和投资。

(4) 激励原则：股权分配应当激励合伙人发挥最佳能力并为企业的成功做出贡献。

(5) 可调长期原则：股权分配方案应建立在可调、长期的基础上，以适应合作关系的变化和业务的发展。

三、股权分配标准1. 初期股权分配：(1) 股权分配基准：以合伙人初始投资金额为基准，初始投资金额越大，股权比例越高。

(2) 个人能力和技能：考虑合伙人的个人能力和技能，有助于企业发展的，可适当提供相应的股权激励。

(3) 历史贡献和专业知识：对于有着历史贡献和专业知识的合伙人，可给予额外的股权认可。

(4) 风险投资者：如果有风险投资者参与，其投资金额和风险承担应与股权份额相匹配。

(5) 创始人股权激励：对于创始人应给予额外的激励股权。

2. 长期股权分配：(1) 业绩考核：基于业绩考核结果，将考核结果作为长期股权分配的依据。

(2) 工作绩效：合伙人的工作绩效和贡献应成为股权分配的考虑因素之一。

(3) 发展前景：合伙人的潜在发展前景和对公司各方面的影响应作为股权分配的参考标准。

(4) 职位和责任：合伙人的职位和责任可能会影响股权分配，应根据合伙人的实际工作内容和职位等级来确定。

四、股权分配执行机制1. 股权分配委员会：成立股权分配委员会，由合伙人中的代表组成，负责股权分配方案的制定、调整和执行。

最合理的股权分配方案模板

最合理的股权分配方案模板股权分配是指公司在成立和运营过程中，将公司的权益以股份的形式分配给股东的过程。

一个合理的股权分配方案能够在公司发展阶段确保各方利益的平衡，激励投资和管理团队的积极性，并为未来的发展提供良好的基础。

下面是一个基于成立初期的初创公司的股权分配方案模板，供参考使用。

1. 公司背景和目标- 公司名称：- 公司注册地：- 公司成立日期：- 公司经营范围：- 公司目标：- 公司市场定位：- 公司发展阶段：初创期2. 股东组成- 创始人1：- 名字：- 职务：- 贡献（资金/技术/资源等）：- 拥有股份比例：- 创始人2：- 名字：- 职务：- 贡献（资金/技术/资源等）：- 拥有股份比例：- 名字：- 职务：- 贡献（资金/技术/资源等）：- 拥有股份比例：3. 股权分配原则- 初始股权分配原则：- 按创始人的投入和贡献程度进行分配；- 股权分配比例要公正合理，保证各方利益相对平衡； - 充分激励创始人和核心团队的积极性。

4. 股权分配方案- 创始人股权分配：- 创始人1：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 创始人2：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 核心团队股权分配：- 职务1：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 职务2：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表： - 其他股东股权分配： - 其他股东1：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表： - 其他股东2：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：5. 股权解锁条件和时间表 - 创始人：- 解锁条件1：- 描述：- 解锁时间：- 解锁条件2：- 描述：- 解锁时间：- 核心团队：- 解锁条件1：- 描述：- 解锁时间：- 解锁条件2：- 描述：- 解锁时间：- 其他股东：- 解锁条件1：- 描述：- 解锁时间：- 解锁条件2：- 描述：- 解锁时间：6. 股东权益与义务- 股东权益：- 股东有权参与公司的决策和监督；- 股东有权获得公司的利润分红；- 公司发生增资或减资时，股东有权按比例购买或放弃优先购买权。

2024年创业团队股权分配合同样本

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年创业团队股权分配合同样本本合同目录一览第一条股权分配1.1 股权分配比例1.2 股权激励计划1.3 股权锁定期第二条股权转让2.1 股权转让条件2.2 股权转让程序2.3 股权转让价格第三条股权退出3.1 股权退出条件3.2 股权退出程序3.3 股权退出后的权益处理第四条股权稀释4.1 股权稀释条件4.2 股权稀释计算方式4.3 股权稀释后的权益处理第五条决策权5.1 股东大会决策权5.2 董事会决策权5.3 经营管理决策权第六条股东权益6.1 股东信息保密6.2 股东分红权6.3 股东查阅权第七条竞业禁止7.1 竞业禁止范围7.2 竞业禁止期限7.3 竞业禁止违约责任第八条股东会议8.1 股东会议的组织与召开8.2 股东会议的表决方式8.3 股东会议的决议效力第九条经营管理9.1 经营管理权责9.2 经营管理报告9.3 经营管理变更第十条财务会计10.1 财务会计制度10.2 财务会计报告10.3 审计与评估第十一条法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式11.3 争议解决机构第十二条合同的生效、变更与终止12.1 合同的生效条件12.2 合同的变更程序12.3 合同的终止条件第十三条违约责任13.1 违约行为13.2 违约责任承担13.3 违约赔偿金额计算第十四条其他约定14.1 知识产权归属14.2 保密协议14.3 附则第一部分：合同如下：第一条股权分配1.1 股权分配比例1.2 股权激励计划本合同签署后，创始团队需制定详细的股权激励计划，用于激励对公司有重要贡献的核心员工。

该计划需在2024年12月31日前提交给投资方丙审批。

未经投资方丙书面同意，任何形式的股权激励均无效。

1.3 股权锁定期本合同签署后，创始团队乙所持股权将进入锁定期，锁定期为四年。

锁定期内，乙方不得出售或转让其持有的股权。

创业公司股权分配方案模板怎么写

创业公司股权分配方案模板怎么写创业公司股权分配方案模板一、背景介绍在编写创业公司股权分配方案模板之前，首先需要对背景进行介绍。

包括创业公司的行业背景、发展现状、团队成员情况等。

二、股权分配目的明确股权分配的目的是为了什么，如激励团队成员、保护公司利益、吸引投资者等。

三、股权分配原则1. 公正合理原则：股权分配要公正合理，遵循市场化原则，根据合作伙伴的贡献、能力、技术背景等因素进行分配。

2. 激励机制原则：股权分配应该设立一定的激励机制，鼓励团队成员为公司的发展做出更大的贡献。

3. 风险分担原则：股权分配需要根据团队成员的投入和承担的风险进行合理的分配。

4. 公司利益最大化原则：股权分配应考虑公司未来的发展目标，以实现公司利益的最大化为导向。

四、股权分配方式1. 基础股权分配：根据创业团队成员的投资额、初始资金、行业经验等因素，按照一定比例进行基础股权分配。

2. 工作股权分配：根据创业团队成员对公司的付出、工作时间等因素，设立一定的工作股权分配机制。

3. 业绩股权分配：根据创业团队成员的业绩、贡献、公司发展情况等因素，设立一定的业绩股权分配机制。

4. 风险股权分配：根据创业团队成员的承担风险情况，设立一定的风险股权分配机制。

五、封锁期设定为了保护创业公司的长期利益和稳定发展，应设定一定的封锁期。

在封锁期内，创业团队成员不得转让、出售、抵押或以其他方式处置所持股份。

六、退出机制1. IPO：当公司上市时，创业团队成员有权根据所持股份的比例出售股份。

2. 收购/并购：当公司被其他公司收购或进行重大并购时，创业团队成员有权根据所持股份的比例出售股份。

3. 赎回机制：设立一定的赎回机制，允许创业团队成员在特定情况下以一定价格赎回自己持有的股份。

七、违约责任对于违反股权分配规定的行为，应设定一定的违约责任，包括但不限于解除股权关系、处罚金等。

以上是一个创业公司股权分配方案模板的基本框架，具体内容和比例可以根据创业公司的实际情况进行调整。

创业创新股权分配方案模板怎么写

创业创新股权分配方案模板怎么写创业创新股权分配方案模板1. 前言创业创新是如今经济发展的重要驱动力，对于新创企业来说，股权分配是一项至关重要的任务。

本文将提供一个创业创新股权分配方案的模板，以帮助企业创始人在创立初期合理分配股权，确保团队的动力和利益平衡。

2. 公司愿景和目标在制定股权分配方案之前，需要明确公司的愿景和目标。

这可以作为股权分配的指导原则，确保股权分配与公司愿景和目标保持一致。

3. 创始团队成员的贡献创业初期，创始团队的成员通常会做出不同程度的贡献。

这些贡献可以包括资金投入、技术专长、市场拓展能力、管理能力等。

在股权分配方案中，应该根据每个成员的贡献程度进行合理的分配。

4. 股权分配原则（1）平等原则：每个创始团队成员在股权分配方案中应该享有平等的权利和机会。

（2）贡献原则：股权分配应该根据每个成员的贡献程度进行合理分配，即贡献越大，所获得的股权越多。

（3）风险和回报原则：创业初期的风险较大，因此，承担较大风险的创始团队成员应该获得相应的回报。

（4）激励原则：股权分配方案应该包含一定的激励机制，以激励团队成员为公司的长期利益而努力工作。

5. 股权分配的具体实施（1）创业初期股东协议：在创业初期，可以先制定一份股东协议，明确创始团队成员的股权比例。

该股东协议可以等到公司获得初期融资后提交给投资人进行确认。

（2）阶段性股权分配：随着公司的发展，创始团队成员的贡献可能会发生变化。

因此，可以根据不同发展阶段的新的贡献情况，对股权进行调整。

（3）股权激励计划：可以在股权分配方案中引入股权激励计划，以激励团队成员为公司的长期利益而努力工作。

股权激励计划可以根据特定的绩效目标进行设定，例如公司的利润增长率、市场份额等。

（4）投资人的股权分配：如果公司获得融资，投资人会进入创始团队。

在这种情况下，投资人所持有的股权比例应该根据投资额度和预期回报进行合理分配。

6. 股权分配的调整与退出机制在公司的发展过程中，股权分配可能需要进行调整。

创业团队股权分配协议书范本

创业团队股权分配协议书范本甲方（创始人）：_____________________身份证号码/统一社会信用代码：_____________乙方（联合创始人）：_________________身份证号码/统一社会信用代码：_____________丙方（投资者）：_____________________身份证号码/统一社会信用代码：_____________鉴于各方拟共同投资并运营____________________（以下简称“公司”），为明确各方在公司中的股权分配及相关权利义务，经协商一致，特订立本协议。

第一条股权分配1.1 甲方作为公司的创始人，持有公司____%的股权。

1.2 乙方作为公司的联合创始人，持有公司____%的股权。

1.3 丙方作为公司的投资者，持有公司____%的股权。

第二条股权转让2.1 未经其他各方书面同意，任何一方不得转让其持有的公司股权。

2.2 股权转让应遵循公平、合理的原则，转让价格应基于公司当时的公允价值确定。

第三条股权稀释3.1 公司未来融资或增资扩股导致股权稀释的，各方股权应按照比例相应调整。

3.2 股权稀释后，各方应根据新的股权比例重新确定各自的权利和义务。

第四条利润分配4.1 公司的利润分配应按照各方持有的股权比例进行。

4.2 利润分配方案应经董事会审议通过，并按照公司法及公司章程的规定执行。

第五条信息披露与保密5.1 各方应确保对公司运营、财务等信息的真实、准确、完整披露。

5.2 各方应对知悉的公司商业秘密及其他保密信息承担保密义务，未经授权不得泄露。

第六条争议解决6.1 本协议项下发生的任何争议，各方应首先通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方可向公司注册地人民法院提起诉讼。

第七条协议的变更与解除7.1 本协议的任何变更或补充，应经各方协商一致，并以书面形式确认。

7.2 如遇不可抗力或法律规定的其他情形，导致本协议无法继续履行，各方可协商解除本协议。

创业团队股权分配具体协议范本

创业团队股权分配具体协议范本合同编号_________一、合同主体甲方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方创业团队在项目开发、市场拓展等方面具有丰富的经验和资源，乙方愿意投入资金支持甲方创业团队的发展。

为明确双方在股权分配方面的权利和义务，确保项目顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本创业团队股权分配具体协议。

2.2 合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，经甲乙双方充分协商，达成一致意见。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）股权：指甲乙双方在创业项目中所占的股份比例。

（2）项目公司：指甲方成立的负责实施创业项目的公司。

（3）投资款：指甲方为支持创业项目所投入的资金。

（4）股权比例：指甲乙双方在项目公司中所占的股份比例。

3.2 关键词解释（1）创业团队：指甲方为实现创业项目而组成的团队。

（2）股权分配：指甲乙双方在项目公司中所占股份比例的确定和分配。

（3）项目收益：指甲方实施创业项目所取得的收入、利润等经济利益。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方负责组建和领导创业团队，确保项目顺利实施。

（2）甲方有权按照本协议约定获得相应的股权比例。

（3）甲方应保证项目公司的合法合规经营，不得损害乙方利益。

（4）甲方应在项目实施过程中，及时向乙方报告项目进展情况。

4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得相应的股权比例。

（2）乙方应按照本协议约定向甲方支付投资款。

（3）乙方有权查阅项目公司的财务报表、业务计划等资料，了解项目实施情况。

创业团队股权分配协议书模板

协议编号：_______甲方（股东）：________身份证号码：________联系电话：________乙方（股东）：________身份证号码：________联系电话：________丙方（股东）：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方、乙方、丙方（以下简称“各方”）共同投资设立某创业公司（以下简称“公司”），为了明确各方的权利、义务和责任，经各方友好协商，特订立本股权分配协议如下：一、公司基本信息1. 公司名称：________2. 注册地址：________3. 法定代表人：________4. 注册资本：________5. 经营范围：________二、股权分配1. 甲方出资人民币______元，占公司股份_____%；2. 乙方出资人民币______元，占公司股份_____%；3. 丙方出资人民币______元，占公司股份_____%；4. 各方出资方式为：现金出资。

三、股权转让1. 未经其他股东同意，任何一方不得将其所持有的股权转让给第三方；2. 股东转让股权时，应优先转让给其他股东，同等条件下其他股东有优先购买权；3. 股东转让股权的，应当书面通知其他股东征求其同意，并按照转让协议约定的价格和方式支付转让款。

四、利润分配与亏损承担1. 公司实行按股分红制度，每年利润的_____%按股分配给股东；2. 公司亏损时，由股东按其出资比例承担。

五、经营管理1. 公司设立董事会，负责公司的日常经营管理；2. 董事会由______人组成，其中甲方委派______人，乙方委派______人，丙方委派______人；3. 董事长由甲方委派，其他董事由各方共同协商推选。

六、退出机制1. 股东因故退出公司时，其他股东有优先受让权；2. 退出股东需提前______个月向其他股东发出书面退出通知；3. 退出股东应将股权转让给其他股东，并由其他股东支付相应的转让款。

创业团队股权分配范本

合同模板创业团队股权分配范本甲方（出资方）：________________身份证号：________________乙方（创业团队）：________________团队成员：________________鉴于甲方愿意对乙方创业项目进行投资，并基于甲乙双方共同协商，就甲方投资乙方创业项目及股权分配事宜，达成以下合同：第一条项目概述1.1 乙方创业项目名称：________________1.2 乙方创业项目性质：________________1.3 乙方创业项目所处行业：________________第二条投资及股权分配2.1 甲方投资金额：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

2.2 甲方投资占乙方创业项目总股本的_____%。

2.3 乙方创业团队现有成员股权分配如下：（1）团队成员1：________________，占股_____%；（2）团队成员2：________________，占股_____%；（3）团队成员3：________________，占股_____%；（4）团队成员4：________________，占股_____%。

2.4 乙方创业团队应在本合同签订后____个工作日内向甲方提供以下文件：（1）公司章程修正案；（2）股东会决议；（3）股权变更登记表；（4）其他与股权分配相关的文件。

第三条股权激励3.1 乙方创业团队同意在项目运营过程中，根据团队成员的业绩和贡献，进行股权激励。

3.2 股权激励的具体方案由乙方创业团队制定，并经甲方同意后实施。

3.3 股权激励的实施应在______个月内完成。

第四条管理及决策4.1 乙方创业团队应保持公司运营的独立性，甲方不得干预公司日常经营活动。

4.2 乙方创业团队应定期向甲方报告公司经营状况、财务报表及重大事项。

4.3 甲方有权委派一名代表进入乙方创业团队，参与公司决策。

4.4 甲方代表在乙方创业团队的决策中，享有等同于其他团队成员的表决权。

创业团队股权分配协议书模板

创业团队股权分配协议书模板甲方（创始人）：________________________地址：__________________________________身份证号码/注册号：______________________乙方（创始人）：________________________地址：__________________________________身份证号码/注册号：______________________丙方（创始人）：________________________地址：__________________________________身份证号码/注册号：______________________（以下统称为“各方”）鉴于各方均为_________（项目名称）的创始人，且共同致力于该项目的发展与运营，为明确各方在项目中的股权分配及权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权分配1.1 甲方同意将其持有的_________（项目名称）的股权的____%转让给乙方，转让完成后，乙方持有_________（项目名称）的股权比例为____%。

1.2 甲方同意将其持有的_________（项目名称）的股权的____%转让给丙方，转让完成后，丙方持有_________（项目名称）的股权比例为____%。

1.3 甲方保留其持有的_________（项目名称）的股权的____%。

第二条股权转让2.1 各方同意，股权转让应按照本协议的规定进行，且不得违反相关法律法规的规定。

2.2 股权转让完成后，各方应按照新的股权比例享有权利并承担义务。

第三条权利与义务3.1 各方应根据其股权比例享有公司的决策权、利润分配权及其他股东权利。

3.2 各方应根据其股权比例承担公司的亏损、债务及其他股东义务。

第四条利润分配4.1 各方同意，公司的利润分配应按照各方的股权比例进行。

4.2 利润分配的具体时间、方式等事宜，由公司股东会根据实际情况决定。

创业团队股权分配方案协议书

创业团队股权分配方案协议书《创业团队股权分配方案协议书》本协议书（以下简称“本协议”）由以下各方于______年______月______日签订。

甲方（创始人）：____________身份证号：____________乙方（团队成员）：____________身份证号：____________丙方（团队成员）：____________身份证号：____________鉴于甲方、乙方和丙方共同创立了____________（以下简称“公司”），为明确各方在公司中的股权分配及权益，经协商一致，各方达成如下协议：第一条股权分配1.1 各方同意按照本协议约定的比例分配和持有公司的股权。

1.2 甲方持有公司____%的股权，乙方持有公司____%的股权，丙方持有公司____%的股权。

1.3 各方所持有的股权比例均以实缴出资额为基数计算。

第二条股权权益2.1 各方按照其持有的股权比例享有公司的利润分配权、表决权和其他股东权益。

2.2 各方应积极参与公司的经营管理，并为公司的可持续发展贡献力量。

2.3 各方同意在公司发生增资、减资、合并、分立等事项时，按照本协议约定的股权比例进行调整。

第三条股权转让3.1 各方同意在未经其他各方书面同意的情况下，不得将其持有的股权转让给第三方。

3.2 如有一方拟将其持有的股权转让给其他方，应提前____天书面通知其他各方，并遵循本协议约定的股权转让程序。

3.3 股权转让过程中，各方应确保公司的实际控制权不发生变更。

第四条争议解决4.1 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2 各方同意，本协议的签订地为中华人民共和国____________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。

第五条附则5.1 本协议一式三份，各方各执一份。

5.2 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（创始人）：____________乙方（团队成员）：____________丙方（团队成员）：____________签订日期：______年______月______日。