班组岗位知识能力卡-“三法三卡”

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企业安全生产“一法三卡”管理制度

企业安全生产“一法三卡”管理制度
为了更好地管理安全生产，深化安全管理和安全健康劳动竞赛活动，以及有效结合企业安全专业管理和群众监督，最大限度地减少各类事故隐患和职业危害，保护员工的安全和健康，我们制订了企业安全生产“一法三卡”管理制度。

一、“一法三卡”基本内容包括“事故隐患和职业危害监控法”和“三卡”。

监控法是在生产（工作）区域内对事故隐患和
职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。

三卡包括安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡和危险源点警示卡。

这些卡片都有针对性、适用性和操作性，可以帮助我们更好地管理安全生产。

二、为了实现日常安全检查制度，我们采取以下措施：领导小组经常不定期深入施工现场巡回检查各施工班组作业情况，安全员每天对各部室和各班组的劳动保护、遵规守纪、安全操作规程以及职工着装进行检查，各部室和班组的领导人对自己所辖范围的“一法三卡”运行情况进行持卡检查，电工人员对本
单位的施工用电和照明用电进行检查，特殊工种人员班前必须对机电、机械设备进行检查，操作时必须严格按操作规程进行作业，主管领导需根据季节变化做好防洪、防署、防冻、防火、防有害气体中毒工作。

三、我们还制定了周期检查制度，定期检查各部室和班组的“一法三卡”运行情况，及时发现和解决问题。

这样可以帮助我们更好地管理安全生产，保障员工的安全和健康。

员工三卡 - 参考

（3）范围内灭火器应妥善保管和检查，确保有效使用。
（4）厂区消防车道不得占道。
（5）电气设施使用时应确保线路、外壳等附件绝缘良好，并确保电气设施附近不放置水源和易燃物品。
（6）电气设施在人员离开时应关闭电源。
（7）办公室人员进入生产场所的活动应按照生产车间相关规定。
本人已获知本岗位风险，根据上述措施履行好个人职责。
签字：
应急卡
岗位：总经理
遇到事故时，第一目击者在能力范围内开展救援。
火灾：
使用现场配备的消防器材进行灭火，电气火灾要先切断电源，电气火灾和油类火灾不得使用水扑救，一般使用干粉灭火器，无法控制火灾时应及时疏散和报警
触电：
因线路漏电造成触电事故，不得直接接触伤员，应立即切断电源后，情节严重或短时间无法切断电源时，应采用绝缘工具将伤员与带电体分开后转移伤员，就医。
灼烫、烧伤：
在烫伤、烧伤部位用大量冷水冷却并及时送医
眼睛伤害：
1、化学品入眼，立即使用大量清水冲洗；2、外物入眼或被砸伤，应干净纱布将眼睛轻轻盖着及时送医
紧急联系人：
公司安全员：
本人已获知公司应急措施，遇到危险时，根据上述措施，开展处置。
签字：
承诺卡
岗位：职能部门负责人
（1）做好公司安全生产工作，督促落实安全生产责任制。
（2）精心操作，时刻把安全生产放在第一位。
（3）正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发现隐患立即向上级报告。
（4）发生事故时，在能力范围内参与救援，及时如实地向上级报告，做到保护现场，做好详细记录。
（5）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。
（6）坚持班前设备检查，班后设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

一法三卡内容

一法三卡“一法”即：事故隐患和职业危害监控法。

重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。

是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。

“三卡”一：安全检查提示卡。

它以表格的形式形式，分别列出检查项目和检查标准（内容）。

安全检查提示卡。

是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。

解决了工会在安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。

非常适合大桥局各项目部和工点、是我们主要使用的一种。

二：有毒有害物质信息卡。

它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。

有毒有害化学物质信息卡。

主要运用于化工行业。

包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。

三：危险源点警示卡。

它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的基础上，将危险源点的名称，危险等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。

那么，怎样实行“一法三卡”呢？要做到五个到位：一、思想理念要到位思想是行为的先导，理念是成功的先驱。

要想使“一法三卡”迅速推行并持久深入，首当其冲的是牢固确立五种理念：一是推行“一法三卡”是施工生产管理题中之意的理念。

施工生产管理的首要任务，就是安全生产的管理，而“一法三卡”则正是安全生产管理的重要载体和科学方法。

无数实践充分证明，只有推行“一法三卡”，才能使安全生产易监控、便预防。

因此，各级各类从事施工管理的人员，必须将“一法三卡”工作法的推行工作，作为自己职能范围和份内之责，尽心竭力，抓紧抓好。

二是推行“一法三卡”是保证施工生产安全的理念。

“一法三卡”是通过排查安全隐患、危险源点——确定整改责任人及其时限——适时整改和排除——检查整改落实情况并查找新的隐患和危险源点，这样一个循环往复的周期性工作流程，使安全工作始终处于受控状态，并通过由低级到高级的螺旋式上升，将安全生产管理工作纳入规范化、标准化、经常化、科学化的轨道，从而达到施工生产安全无误的目的。

一法三卡须知

一法三卡须知第一篇：一法三卡须知“一法三卡”须知中铁十五局集团资兴高速公路项目部1、“一法三卡”,一法即：事故隐患和职业危害监控方法。

三卡即：安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。

“一法三卡”通过对危险源点进行排查、辨别、评估、确认等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进行分级监控，将有关职业危害的内容、安全防范的措施告知从业人员，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的检查、整改和控制。

2、“一法三卡”的特征：源头查堵，超前预防，重点监控，全员参与，具有很强的针对性、实用性、可追溯性和创新性的特点。

3、“一法三卡”工作方法，就是：查摆隐患、辨别确认、分析评估、建档立卡、动态管理、督促整改、总结经验。

4、各类人员职责项目部经理职责一、认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的规章制度，制定本单位安全生产规章制度，确保职工的安全与健康，对本单位安全生产和“一法三卡”推广应用负总责，支持工会依法开展劳动保护和“一法三卡”工作，并提供必要的物质保障。

二、保证并合理投入劳动保护经费，改善工作环境，及时配发劳动防护用品。

三、保证各种施工场所、设备等符合安全技术规定和职业安全卫生标准，并每月组织一次安全生产检查，解决安全生产中存在的问题。

四、组织定期的安全教育，三级安全教育，特殊工种的培训和考核。

五、及时组织重伤以上事故的抢救、调查和处理，按照规定及时准确向上级报告制定整改和预防措施。

工会主席职责一、工会主席对“一法三卡”工作具体组织实施。

负责工会劳动保护的实施，负组织和领导责任。

二、指导制定“危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡。

”三、负责组织召集有关人员和职能部门对危险源的识别和排查。

四、指导做好“一法三卡”资料的收集、整理、建档保管。

五、定期监督检查，随时纠正存在的问题。

主管安全副经理职责一、认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的规章制度及指示，组织制定和监督执行本单位的安全生产规章制度。

“一法三卡”实施办法

“⼀法三卡”实施办法概述安全⽣产是企业永恒的主题，⼴⼤职⼯掌握安全知识、提⾼安全技能、参与安全管理是企业安全管理重要的基础⼯作。

“⼀法三卡”作为⼯会劳动保护⼯作的新⽅法，通过⼴⼤职⼯群众参与安全管理，从源头⼊⼿，加强过程控制，对事故隐患和危险源点进⾏排查、检查、警⽰及信息传递，扩⼤了安全⽹络覆盖⾯，改进了⼯会劳动保护⼯作和职⼯群众掌握安全知识不深不细和缺乏健全良好地监控⼿段的不⾜，建⽴了⼀套完整、科学、规范、有效的监控⽹络，为夯实企业安全⼯作基础、切实保障⼴⼤职⼯⼈⾝安全及施⼯⽣产安全开辟了⼀条新途径，构筑了⼀道新的安全线。

该实施办法，是以贯彻“安全第⼀、预防为主、群专结合、依法监督”劳动保护⼯作⽅针为主要内容。

积极推⾏运⽤“⼀法三卡”的有效形式，使安全⽣产的法律、法规和职⼯⾃我保护能⼒得到全⾯的落实和提⾼，切实保护⼴⼤职⼯在施⼯中的安全与健康，确保安全⽣产形势平稳发展。

我们要在实施过程中不断完善、创新、提⾼，总结出新的经验，夯实安全基础，织牢固安全⽹络，在安全⽣产管理中作出更⼤的贡献。

“⼀法三卡”知识问答（1）什么是“⼀法三卡”?“⼀法”即事故隐患和职业危害监控法；“三卡”是指安全检查提⽰卡、危险源点警⽰卡（事故隐患和职业危害监控卡）、有毒有害化学物质信息卡。

（2）“⼀法三卡”的具体内容?A、事故隐患和职业危害监控法：它是通过排查、确认、评估、建档等⼀系列⽅法，对⽣产场所和岗位中可能发⽣的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进⾏分级监控，实施⽇常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的整改。

是企业在安全⽣产和职业卫⽣管理中的⼀种⼯作⽅法。

B、危险源点警⽰卡、有毒有害化学物质信息卡：就是把确认的事故隐患和职业危害作业点有关问题制作醒⽬的标识牌，挂在相应的作业场所和和岗位，告知职⼯应注意的问题。

a、警⽰卡的内容有：作业点名称、危险等级、易发事故的种类，防护措施、监控要求、紧急预案、责任⼈、检查周期等。

一法三卡”工作法简介

一法三卡”工作法简介一法：即事故隐患和职业危害监控法，是指对生产工作区域的事故隐患和职业危害作业点进行排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护工作法。

三卡：危险源（点）事故隐患监督卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡。

通过三卡加强对监控法的实施和管理“一法三卡”工作法：是指通过使用一法和三卡对事故隐患进行有效的监控，并针对存在的问题采取及时有效的预防措施，促进和加强安全监督和管理。

其核心是对事故隐患和职业危害的提示检查、危险警示和信息告知，最终达到有效和重点监控。

危险源（点）事故隐患监控卡适用于机械、冶金等事故隐患较多的企业。

安全检查提示卡适用于交通、建筑、煤矿等开展综合性或单项安全检查。

有毒有害化学物质信息卡主要适用于涉及危险化学品生产、运输、储存、使用等职业危害严重的企业。

实施“一法三卡”主要步骤一、排查事故隐患和职业危害的排查。

组织发动职工从人、机、环境3个方面入手，对生产场所和岗位的事故隐患和职业危害进行全面系统的排查，掌握第个事故隐患和职业危害点的准确位置和形态。

二、确认对排查出的各种为安全因素和事故隐患、职业危害进行辨识和确认，确认其危害程度和风险的大小。

事故隐患和职业危害作业点确认是根据危害物质的性质和特点来进行人类，主要包括：爆炸、易燃、易发火灾等危险场所易触电伤害场所中毒和窒息危险场所高处坠落危队场所机具和物件挂、绞、碾、碰、挤、压、切、割刺等危险场所透水、淹溺危险场所落物、崩块、坍塌伤人危险场所粉尘、物等环境污染场所噪音、低温、灼烫、高温、振动危险场所辐射、高频、放射线等危险场所三、评估由事故隐患评估小组对确认的事故隐患和职业危害作业点逐个进行定性、定量的评估，确定其危险等级。

危险等级的确定根据：1、事故发生的概率2、事故一旦发生可能造成职工伤亡和财产损失的大小3、职业危害的大小根据上述依据对事故隐患和职业危害进行分级：A级（企业级）：发生事故的概率委高，易发生群死群伤事故，造成重大财产损失，或可能发生急性中毒事故，对企业生产造成严重影响。

“一法三卡”基本知识(完整稿)

“一法三卡”基本知识中铁十四局集团第一工程发展有限公司二〇〇七年十月二十五日一、“一法三卡”基本知识“一法三卡”最早是由江苏省总工会面向机械、冶金、化工等行业推出的一种全员劳动保护监督检查工作方法。

“一法三卡”内容包括事故隐患和职业危害监控法，安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。

近几年相关兄弟单位在借鉴部分工业企业经验的基础上总结出的安全监控方法，取得了较好实效。

这个方法是工会与行政联手推行的一种超前预防、源头治理、重点监控、全员参与、群防群控的现场安全监管方法，它的管理模式是自下而上，重在发挥现场的预控作用，具有很强的针对性、时效性和可操作性。

实际上，它是从制度上和心理上预防安全事故和职业危害的安全预控机制，也就是将有关职业危害的内容、安全防范重点告知从业人员，从而达到预防各类事故发生的目的。

1、“一法三卡”的概念一法即事故隐患和职业危害监控法，三卡即指安全检查提示卡、危险源点警示卡（事故隐患和职业危害监控卡）、有毒有害化学物质信息卡。

实际上，“一法三卡”的含义是监控安全隐患之法，保障职工生命之卡。

2、一法三卡的内容（1）事故隐患和职业危害监控法它是通过排查、确认、评估、建档等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进行分级监控，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的整改，是企业在安全生产和职业卫生管理中的一种工作方法。

（2）危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡它是把确认的事故隐患和职业危害作业点有关问题制作成醒目的标志牌，挂在相应的作业场所和岗位，告知员工应注意的问题。

警示卡的内容有：作业名称、危险等级、易发事故的种类、防护措施、监控要求、应急预案、责任人、检查周期等。

有毒有害化学物质信息卡的内容有：化学名称、理化性质、毒性、火灾与爆炸、长期、短期接触的影响、人身的防护、现场急救及处理、检查周期等。

（3）安全检查提示卡（安全检查表）它是将某一作业场所和岗位所要检查的项目和内容制成表格，持表对作业场所和岗位进行安全检查、安全测评。

一法三卡简明手册定

“一法三卡”简明指导手册中铁十五局集团有限公司工会二0一三年九月目录一、“一法三卡”的内容和现实意义二、“一法三卡”组织机构三、“一法三卡”宣传动员四、“一法三卡”各类人员工作职责五、“一法三卡”危险源点排查、辨识和分类六、对事故隐患和职业危害监控点等级的评估与确定七、“一法三卡”两图三卡八、“一法三卡”检查制度附件：六公司班组安全管理“六到位“工作法经验一、“一法三卡”的内容和现实意义“一法三卡”工作法是一种超前预防、源头查堵、重点监控、全员参与、群防群治的群众性劳动保护工作方法。

它主要通过广大职工特别是现场具体操作人员参与的对危险源点进行排查、辨识、评估、确认等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险或危害程度进行分级监控，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的防范与整改。

通俗地讲，就是把作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施以图表的形式形象直观地告知职工，从而达到预防各类事故发生的目的。

“一法三卡”作为新形势下安全管理与劳动保护工作创新实践有机结合的产物，作为一种以防为主、全员参与的安全管理方法，是自下而上、全面覆盖的安全管理方法，可以弥补安全管理资源匮乏的不足，体现了群众性、全员性和广泛性，非常符合建筑施工企业管理分散、劳务密集的特点。

“一法三卡”从制度上和心理上构筑了预防安全事故和职业危害的安全预控机制，并得到了股份公司的认可，2007年在全系统进行了推广应用。

它旨在动员广大职工全员、全方位、全过程参与安全生产的管理，从而达到有效遏制各类事故发生的目的，促进企业的和谐发展；它是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的具体体现，是推行全面安全管理的探索和深化；实践证明，它也是弘扬企业安全文化、增强广大职工自我保护意识、提高企业安全生产水平的有效措施。

“一法三卡”的概念：一法，即事故隐患和职业危害监控法；三卡，是安全检查提示卡、危险源点警示卡、事故应急处置卡。

一法三卡相关知识

“一法三卡”相关知识一、什么是“一法三卡”？答：“一法三卡”是指“事故隐患和职业危害监控法”、“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“危险源点警示卡”。

“事故隐患和职业危害监控法”（简称“监控法”）是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系的群众性劳动保护方法。

“事故隐患”是指生产过程中，在工艺、设备、防护设施和作业环境等方面可能发生的事故缺陷。

“职业危害作业点”是指在生产环境中，因工艺设备、卫生防护设施等缺陷，使一些物理、化学、生物性质的有害物质污染作业环境，使接触者造成急性、慢性中毒或职业性疾病的作业点。

“监控法”是群众性劳动保护综合性的工作方法，它贯彻了“安全第一，预防为主”方针，促进企业安全管理工作重心转到对事故隐患的事前预防、监控和治理上来。

主要包括“安全检查提示卡” 、“有毒有害化学物质信息卡”、“危险源点警示卡”三种形式。

分别适用于不同的行业或场合。

“安全检查提示卡”则适用于交通、建筑、矿山等行业。

在企业发生的生产安全事故中，职工违章占了相当大的比重，“提示卡”则可以使职工在具体操作过程中，互相提醒，互相督促，防止职工习惯性违章。

（见例一）“有毒有害化学物质信息卡”主要适用于化工等职业危害严重的企业，它能让企业明确本企业接触有毒有害物质的职工人数、有毒有害物质的主要种类，让本岗位的职工了解自己所处的环境应注意的事项。

（见例二）“危险源点警示卡”适用于机械、冶金等安全隐患较多的企业，卡中突出了职工个体的防范。

（见例三）“一法三卡”的核心是注重对事故隐患和职业危害的提示检查、危险警示和信息告知，最终实现重点监控，并针对存在的问题采取及时有效的预防措施，保障企业的安全生产和职工身体健康，克服了以往亡羊补牢式的安全监督管理的弊端，促进和加强了安全监督管理，是“安全第一，预防为主”的方针在工会劳动保护监督检查实际工作中的具体应用和实践。

企业安全生产“一法三卡”管理制度

企业安全生产“一法三卡”管理制度一、企业安全生产法根据企业安全生产法，企业应制定安全生产责任制，明确各级领导、中层管理人员和一线员工的安全责任，实行岗位责任制和目标责任制。

企业还应制定安全生产检查制度，定期对各岗位进行安全生产检查，并及时对不安全因素进行整改。

同时，企业应配备专职安全生产工作人员，负责安全培训、事故调查和隐患排查等工作。

二、三卡“三卡”是指安全生产许可证、安全生产环评证和安全生产操作证。

1.安全生产许可证：企业必须取得安全生产许可证，才能正常开展生产经营活动。

企业申请安全生产许可证时，应提交相关材料，包括企业规划布局、建设项目情况、安全管理体系等。

经专家评审合格后，才能颁发安全生产许可证。

2.安全生产环评证：企业进行新项目建设或对现有项目进行改造时，需要进行安全生产环境影响评价。

安全生产环评证是评价过程达到一定要求的标志，企业必须获得环评证才能进行项目建设或改造。

3.安全生产操作证：企业必须对从事危险作业的员工进行安全培训和考试，并颁发安全生产操作证。

持证人员在生产过程中，必须按照操作规程进行操作，确保安全生产。

1.安全生产责任制：企业应建立安全生产责任制，明确各级领导、中层管理人员和一线员工的安全责任。

各级领导要牵头组织安全生产工作，落实安全措施，定期检查并解决存在的安全隐患。

中层管理人员要落实岗位职责，做好日常安全管理工作。

一线员工要严格遵守操作规程，正确使用安全防护设备。

2.安全生产检查制度：企业应建立安全生产检查制度，定期对各岗位进行安全生产检查，发现不安全因素及时整改。

检查内容包括生产设备的完好程度、安全设施的使用情况、操作规程的执行情况等。

企业还应配备专职安全生产工作人员，负责安全培训、事故调查和隐患排查等工作。

3.安全生产培训制度：企业应建立安全生产培训制度，对从事危险作业的员工进行安全培训和考试，并颁发安全生产操作证。

培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、安全生产法律法规等。

三法三卡

1 物理危害因素
2
化学危害因素
1
2
生物危害因素
1
2
1 行为危害因素
2
1
a
18
生理危害因素
S法—岗位安全保障法
行业：
单位：
工种：
编号：******-S
姓名：
负责人：
危险类型
危险因素名称
预防及控制措施
1 物理危险因素
2
1 化学危险因素
2
生物危险因素
1
2
行为危险因素
1
2
1 生理危险因素
2
a
19
E法—环境保护法
11.树立高的安全标准。对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所设立和保持的最低标准。
12.关于STOP观察卡：当你决定要做一次安全观察时，STOP观察卡是非常有价值的，在你做观察之前，看一下观察卡，会提醒你在观察过程中需要注意和寻找什么。做完观察并且和雇员谈过以后，用观察卡对你的观察做出总结，然后存档。
5.几乎所有不安全状态都可以追溯到不安全行为上。
6.一种错误的观点是提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。但是，肯定、加强安全行为和指出不安全行为一样重要。
7.STOP安全观察程序是非惩罚性的，必须和你的组织纪律分开来，或者说它不应当和组织纪律相联系。
10.STOP安全观察循环周：决定→停止→观察→行动→报告。
三卡
危险源点警示卡
a
15
三、三法三卡工作法应用
（一）特点
1.深入基层 2.针对性强 3.信息使用易懂 4.携带方便
a
16
（二）创新性
1.全新性 2.提炼融合性
a
17

三法三卡-文档资料

三卡
危险源点警示卡
15
三、三法三卡工作法应用
（一）特点
1.深入基层 2.针对性强 3.信息使用易懂 4.携带方便
16
（二）创新性
1.全新性 2.提炼融合性
17
（三）应用模板
行业：
H法—岗位健康保障法单位：
工种：
编号：******-H
姓名：
负责人：
危害类型
危害因素名称
预防及控制措施
1 物理危害因素
5.几乎所有不安全状态都可以追溯到不安全行为上。
6.一种错误的观点是提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。但是，肯定、加强安全行为和指出不安全行为一样重要。
7.STOP安全观察程序是非惩罚性的，必须和你的组织纪律分开来，或者说它不应当和组织纪律相联系。
10.STOP安全观察循环周：决定→停止→观察→行动→报告。
11.树立高的安全标准。对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所设立和保持的最低标准。
12.关于STOP观察卡：当你决定要做一次安全观察时，STOP观察卡是非常有价值的，在你做观察之前，看一下观察卡，会提醒你在观察过程中需要注意和寻找什么。做完观察并且和雇员谈过以后，用观察卡对你的观察做出总结，然后存档。
工种：姓名：环境因素
废液污染因素
废气污染因素
固体污染因素
环境影响 1 2 1 2 1 2 3
编号：******-E 负责人：预防及控制措施
20
行业：工种：姓名：关键作业
作业一
作业二
作业三
K法—岗位关键作业安全操作法
单位：
操作标准 1 2 1 2 1 2 3
编号：******-K 负责人：预防及控制措施

班组岗位知识能力卡--“三法三卡”

班组岗位知识能力卡--“三法三卡”
针对石油行业，专门设计了一种“三法三卡”的建设模式。

◆从理论上讲，它是安全行为文化建设的要求。

◆从形式上讲，它是用一种卡片的方式来提炼现场安全文化的要求，来实现提升作业现场员工岗位的安全标准化的问题，是现场安全文化建设的基本形式。

1.三法
三法是行为文化，是实现对员工行为文化建设的技能要求，属于文化学里面的思想指导。

① H法。

就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障自己的职业健康的方法是什么，简单的说，
H法就是防职业病的、保健康的。

② S法。

就是保障自己的职业安全的方法是什么，简单来说，S 法就是防死伤的、保安全的。

③ E法。

就是环境保护的方法，是指对于大气、水和土地污染，应该怎么预防，这是体现一种社会责任的方法。

2.三卡
①MUST卡。

每个岗位上的员工都必须要知道什么是禁止所在，什么是必须所在。

②DANGER卡。

岗位都有危险因素，这些危险因素是什么？它的特性，怎么去注意？怎么去识别？这有助于预防事故。

③危害因素信息卡。

每个岗位都有什么危害因素？物理的、化学的、对健康有影响的粉尘、噪声、毒气、硫化氢等等。

企业员工安全生产3卡(应知卡、应急卡、承诺卡)

企业标准X**36-2021员工安全生产三卡安全生产应知卡安全生产应急卡安全生产承诺卡***公司二0二一年八月员工安全生产应知卡 H**1-20201、熟悉工作场所的逃生路线、安全出口、报警装置、消防器材所在位置及其使用方法。

2、正确使用、维护岗位安全装置、报警装置和消防器材，会报火警和扑救初起之火。

3、上班时间必须正确穿戴工作服和使用劳动防护用品。

4、班前、班中认真检查工具、设备的安全性能，发现不安全隐患即使报告和停机整改。

5、班前、班中禁止饮酒，上、下班途中自觉遵守交通规则和法规。

6、熟知本岗位存在的危险因素及预防措施，有权制止他人违章和拒绝违章指挥。

7、产品、原辅材料不乱堆乱放，保证安全通道、出口的畅通。

8、不动用非本人操作的岗位的器材。

9、操作特种设备必须经专业培训、考试合格，取得相应的资格证书方可上岗操作。

10、发生事故时积极参加事故救援，保护事故现场，配合事故调查、处理。

员工安全生产应急卡 H**2-2020一、事故救援电话：火警：119 匪警：110 医疗救护：120 交通事故：122二、应急处置方案：（一）人身伤者的应急处置：1、严重出血的急救：止血、伤口处理、消毒、包扎、送医院处理；2、骨折急救：临时固定骨折处，迅速送医院救治；3、休克、昏迷急救：伤者平卧，注意保暖、安静、通风，立即拨打“120”急救，送医院治疗。

（二）中毒的应急处置：1、施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器等）；2、使患者脱离危险区域，施救人员于外面监护人保持联络；3、向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医护救治，保护好现场。

（三）触电伤害事故的应急处置：1、发生人员触电，应迅速展开施救，尽快使触电者脱离电源；2、迅速切断电源，若电源开关远，可用身边的橡胶或绝缘体挑开触电者身上的电线；3、不可用金属体或潮湿物品作救护工具，更不可直接接触触电者身体，防止自身触电；4、脱离电源后视情况对伤者进行对症救治，严重者迅速进行人工呼吸，或胸外心脏挤压法，并拨打“120”急救电话送医院救治。

一法三卡实施方案

一法三卡实施方案关于推行应用“一法三卡”的实施意见根据总公司、总公司工会《关于推行“一法三卡”和“岗位安全检查表”工作法的通知》和局集团公司、集团公司工会关于《推行应用“一法三卡”实施意见》精神，结合有限公司实际，现提出实施意见。

一、指导思想以“科学发展观为指导，切实贯彻落实全心全意依靠职工办企业和“安全第一、预防为主、群专结合、依法监督”的方针，狠抓基层工会劳动保护组织的建立健全，认真履行工会劳动保护监督检查职责，建立和完善各级检查制度和工作制度，维护职工的职业健康安全，努力构建和谐企业。

二、时间安排经工会研究，董事长同意，确定XXX试点单位，由工会、安质部门等相关人员组成工作小组，10月中旬进入施工现场，按照要求逐项抓落实，12月底前总结出一份有价值的经验材料上报集团公司工会。

各公司、项目部也要根据要求抓好试点，明年要在总公司系统全面推广应用。

三、“一法三卡”内容一法”：即事故隐患和职业危害监控法；“三卡”：即安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。

四、主要程序1、宣传教育召开各级、各类人员会议，主办培训班，下发宣传提纲，宣传“一法三卡”的现实意义，研究工作法，统一思想认识。

12、建立机构各级都要成立“一法三卡”带领（工作）小组，由行政主管总司理（项目长）任组长；分管安全工作的行政副职和工会主席（主任）任副组长；安全、质量、施工、计划、物资、工会等部门带领为成员。

“一法三卡”带领小组办公室设在工会办公室，各分公司、项目部可按照具体情况自行肯定。

一法三卡”带领小组成员是：组长：XXX副组长：XXX、XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

3、危险源点排查辨识和分类由工会牵头，组织专职安全人员、工程技术人员、劳动保护专职人员、劳动保护监督检查员和职工代表，从人、机械、环境、物资等方面入手，采取由下而上，由上而下的形式，对生产作业场所和岗位事故隐患、职业危害进行全面、全过程的排查，经过反复征求群众意见，由安全部门进行最终确定。

一法三卡安全管理制度

一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

二、安全管理组织1. 公司成立安全委员会，负责安全管理的全面工作。

2. 各部门设立安全小组，负责本部门的安全管理工作。

3. 员工为安全管理的直接参与者，应自觉遵守安全规章制度。

三、安全管理制度1. 安全教育制度（1）公司对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

（2）定期组织员工进行安全知识培训和考核，提高员工安全意识。

（3）针对特殊岗位，开展专项安全培训，确保员工具备相应岗位的安全操作技能。

2. 安全检查制度（1）定期开展安全检查，对生产、办公、生活等场所进行安全隐患排查。

（2）对发现的安全隐患，及时整改，确保不留死角。

（3）对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。

3. 安全操作规程（1）各岗位制定安全操作规程，明确操作流程、安全注意事项等。

（2）员工应严格按照操作规程进行操作，不得违反规定。

（3）操作规程应根据实际情况适时更新，确保其适用性。

4. 应急预案制度（1）制定各类应急预案，包括火灾、自然灾害、突发事件等。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）确保应急预案的及时更新和实际操作。

5. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。

（2）建立健全安全生产责任制考核制度，对责任不落实、事故发生负有责任的单位和个人，严肃追究责任。

四、一法三卡1. 一法：安全法（1）严格遵守《中华人民共和国安全生产法》，确保安全生产。

（2）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

（3）建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。

2. 三卡：（1）安全责任卡：明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。

（2）安全操作卡：明确各岗位的操作规程和安全注意事项。

（3）安全巡查卡：明确巡查内容、巡查周期和巡查要求。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

安全生产班组三卡

安全生产班组三卡安全生产班组三卡是指安全生产“三实卡”、“三查卡”和“三制度卡”。

这是企业安全生产工作中非常重要的管理工具，有助于提升班组的安全生产意识和管理水平。

下面，我将详细介绍安全生产班组三卡的相关内容，并进行适当拓展。

一、安全生产“三实卡”：1. 急救实卡：每个班组必须配备急救箱，并需定期检查和更新急救箱内的急救药品和器械。

同时，班组成员需要接受基本的急救培训，熟悉急救知识和技能，以便在发生事故或意外时能够及时、有效地进行急救处理。

班组应制定急救预案，明确急救流程，并定期组织急救演练，提高应急处理的能力和效率。

2. 灭火实卡：每个班组都必须配备灭火器材，并确保消防设备处于正常状态。

班组成员需要掌握基本的灭火方法和使用技能，能够在发生火灾时快速有效地进行灭火。

班组应定期检查灭火器材的有效期，并确保消防通道畅通，防止火灾扩散。

3. 安全宣传实卡：班组需要开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

班组成员应定期参加安全培训，并通过多种方式宣传安全知识，例如组织安全知识竞赛、发放宣传资料等。

同时，班组还应该建立安全意识强化机制，加强对员工的安全宣传和提示，防止安全事故的发生。

二、安全生产“三查卡”：1. 安全环境检查卡：班组需要定期对工作环境进行全面检查，包括工作区域的卫生状况、危险源的存在与排除、设备的运行情况等。

班组成员要认真填写检查卡，并将问题及时上报。

班组领导要定期组织协调解决问题，确保工作环境的安全和良好。

2. 安全设备检查卡：班组需要对安全设备进行定期检查和维护，包括消防设备、防护设备等。

班组成员要认真填写检查卡，并对检查出的问题及时处理。

班组领导要落实设备维护责任，确保设备的正常运行，防止因设备故障造成安全事故。

3. 安全行为检查卡：班组领导应定期对班组成员的工作行为进行检查，包括安全操作、违章操作的情况等。

并及时纠正不良的工作行为，引导员工养成良好的安全习惯。

班组成员也要积极参与安全行为检查，相互监督，相互提醒，共同营造安全的工作环境。

班组安全文化建设理论及实践测试题答案

课后测试
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测试成绩：100.0分。

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单选题
1. 关于实现班组的安全能力的推进和提升目标涉及的对象，下列表述正确的是：√
A员工是安全之实
B岗位是安全之源
C现场是安全之本
D文化是安全之魂
正确答案：D
2. 关于班组安全四要素，下列表述不正确的是：√
A从治标到治本管理文化
B从约束为主到激励为主
C从宏观行为到系统防范
D从预防到应付
正确答案：D
3. ( )是现场班组的问题，是现场安全文化建设的基本形式。

√
A三法三卡
B三标三一
C HSE
D四一工程
正确答案：A
判断题
4. 掌握和学习安全知识是《安全生产法》规定的员工的义务之一。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
5. 在“三法三卡”模式中，H法的目的是防死伤、保安全。

此种说法：√
正确
错误。

各工种岗位应知应会知识卡片

1采煤机司机岗位应知应会知识卡片（一）1采煤机司机岗位应知应会知识卡片（二）1采煤机司机岗位应知应会知识卡片（三）1采煤机司机岗位应知应会知识卡片（四）2液压支架工岗位应知应会知识卡片（一）2液压支架工岗位应知应会知识卡片（二）2液压支架工岗位应知应会知识卡片（三）2液压支架工岗位应知应会知识卡片（四）3刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片（一）3刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片（二）3刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片（三）3刮板输送机司机岗位应知应会知识卡片（四）4推溜工岗位应知应会知识卡片（一）4推溜工岗位应知应会知识卡片（二）4推溜工岗位应知应会知识卡片（三）4推溜工岗位应知应会知识卡片（四）5转载机司机岗位应知应会知识卡片（二）5转载机司机岗位应知应会知识卡片（四）6破碎机司机岗位应知应会知识卡片（二）6破碎机司机岗位应知应会知识卡片（四）7跟班电工岗位应知应会知识卡片（一）7跟班电工岗位应知应会知识卡片（二）7跟班电工岗位应知应会知识卡片（三）7跟班电工岗位应知应会知识卡片（四）8乳化液泵工岗位应知应会知识卡片（一）8乳化液泵工岗位应知应会知识卡片（二）8乳化液泵工岗位应知应会知识卡片（三）8乳化液泵工岗位应知应会知识卡片（四）9带式输送机司机岗位应知应会知识卡片（一）9带式输送机司机岗位应知应会知识卡片（二）9带式输送机司机岗位应知应会知识卡片（三）9带式输送机司机岗位应知应会知识卡片（四）10机械检修钳工岗位应知应会知识卡片（一）10机械检修钳工岗位应知应会知识卡片（二）10机械检修钳工岗位应知应会知识卡片（三）10机械检修钳工岗位应知应会知识卡片（四）11端头维护工岗位应知应会知识卡片（一）11端头维护工岗位应知应会知识卡片（二）11端头维护工岗位应知应会知识卡片（三）11端头维护工岗位应知应会知识卡片（四）12运料工岗位应知应会知识卡片（二）12运料工岗位应知应会知识卡片（四）13小绞车工岗位应知应会知识卡片（二）13小绞车工岗位应知应会知识卡片（四）14打眼爆破工岗位应知应会知识卡片（二）14打眼爆破工岗位应知应会知识卡片（四）16常二班维护工岗位应知应会知识卡片（一）17看线工、大巷放货工岗位应知应会知识卡片（一）。