合肥市各地区事业单位招聘工作人员面试真题汇总

安徽省合肥市各地区事业单位面试真题及面试流程汇总（结合考生回忆）本试题包含2010年10月安徽省合肥市事业单位事业编面试真题及面试流程回忆，2011年11月7日安徽省合肥市市直事业单位（综合类）面试题，2012年安徽省合肥市市直事业单位（综合类）面试题，2013年10月19日安徽省合肥市市直事业编上午面试题目、下午面试题目2014年11月20日安徽省合肥市市直事业编面试题目（上午、下午），2015年安徽省合肥市瑶海区事业编面试真题及面试流程回忆（上午、下午），2016年安徽省合肥市瑶海区（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年安徽省合肥市肥东县（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2016年安徽省合肥市肥东县（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年安徽省合肥市长丰县（上午、下午）事业单位面试题，2016年安徽省合肥市长丰县（上午、下午）事业单位面试题，2015年9月7日安徽省合肥市长丰县（上午、下午）事业单位面试题，2016年12月安徽省合肥市长丰县（上午、下午）事业单位面试题，2016年安徽省合肥市庐阳区（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回忆，2016年安徽省合肥市庐江县（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回忆，2015年安徽省合肥市市直事业编面试（上午、下午）真题及面试流程回忆，2016年安徽省合肥市市直（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，本地区事业编面试试题具有浓郁地方特色，并且各县市区互相借鉴试题趋势明显，复习的好不如知道的广，熟悉地方面试特色，领先对手一大步，成功旨在眼前！！安徽省合肥市事业单位事业编面试面试流程面试点设立面试室和候考室，面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。

面试流程如下：1、签到。

考生携带身份证和笔试《准考证》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室；2、核实身份。

由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携带的通讯工具；3、抽签。

抽取面试顺序号。

通过三次抽签，即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”，排出每组面试的考生顺序；第三次抽“面试室号”，由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。

4、面试。

按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不报姓名。

主考官主持面试，每个考生面试时间为12分钟，三道题或者两道题。

轮到你进面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，没关门直接进去。

进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。

你行进去的时候，那些考官会望住你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：“各位考官，早上好!（下午好!）我是第X号考生。

”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。

建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌子上有一张白纸，一支笔。

你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。

主考官会讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。

考生明白未？回答明白后，主考官就开始读第一条题目。

当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：以下是我对第一题的回答(……..第一…….第二….第三……..) 回答完毕。

主考官开始读第二条题目………答完最后一题，讲声再见，起身下去等成绩公布。

2010年10月安徽省合肥市事业单位事业编面试真题面试有三道题，在桌子上有文字版的，考生要求先思考五分钟，然后用十分钟时间连续回答三道题。

在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？2.如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？3.你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？1.答：①出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展、知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题。

②我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给您答复。

同时我会对他说非常感谢您的问题让我察觉到了自己的不足。

③以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构，尽量少出现这种局面。

2.答：如果被录取为公务员，我会有一个比较稳定的工作环境，一份稳定的收入和一个学以致用的机会。

如果失败了，我想也没有什么关系，并不是失败了，就说明我一无是处，只能说明也许我对这份工作准备还不够充分，或者会有人能比我做得更好。

当然我不会在意别人怎么议论，我想那些议论我的人并不了解我，我还是会充满信心的去做准备，以迎接下一次考试的挑战，并争取在下次考试中证明自己。

3.答：作为会议的主持人，我会把双方争论的论点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气之后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论，等局面控制后，我再要求双方各派一名代表将双方的意见、观点、计划总结出来，再阐述自己的理由，然后大家举手表决，少数人服从多数人的意见。

同样，我会把最后的结果写进会议记录中备查。

2011年11月7日安徽省合肥市市直事业单位（综合类）面试题1.恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”。

结合公务员的工作特点谈谈体会。

2.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。

3. 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？1.答：一滴水可以反射出太阳的光辉，一些小事也当然可以看出一个人的优良品质。

公务员的工作可以说都是处理一些琐碎的小事，但对待这些小事也不可以随随便便，且不说这些小事都关系到国家政策的具体实施，因为一个人的优良品格都是在小事中培养起来的。

处理政府公务需要的耐心、细致、权衡各种利益的能力和各方面的协调能力等等都是在日常公务中培养的。

2.答：我的父亲是位老教师，一生诲人不倦，勤勤恳恳，桃李满天下，我十分尊敬他，而且父亲那种敬业的精神对我的影响很大。

另外也许是一直从事教师工作的缘故，父亲常喜欢用教训的口吻与我交流，所以长大以后有时遇到什么事我都不喜欢和他沟通。

但是，长期离家在外上学，相隔一段距离看他、想他，慢慢就体会到了父亲对我的殷切希望和良苦用心。

3.答：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行，但要因情况而异，不能一刀切，再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。

对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可，如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心不稳、人际关系紧张的不利局面。

2012年安徽省合肥市市直事业单位（综合类）面试题1.优点的边缘是缺点，你怎么理解?1.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

2.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

2.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

4)懂得换位思考。

领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?3.某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。

3.【答案示例】首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。

但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。

因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。

这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。

其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。

受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。

而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。

2013年10月19日安徽省合肥市市直事业编上午面试真题及答案4.1.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。

你对这件事的看法是什么？5.2.如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中，对这一现象你怎么理解？6.3.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。

你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事？7.1.答：我觉得这种事情造成的社会影响非常坏，这将会使善良的人们不敢再去帮助别人，长此以往，没有人再去选择见义勇为了。

我们的媒体应该给人们以正确的舆论引导，鼓励目击者出来作证。

另外，新的道路交通法规已经实施，对交通肇事后逃逸的司机应严加惩处。

8.2.答：①随着高校的扩招，大学生就业形势越来越严峻。

②市场经济大潮下，经济地位成了人们衡量一个人成功与否的主要标准。

大学生都对自己的期望值比较高，渴望很快就富起来，这种心理被传销者利用了。

③传销培训利用了一些心理学方面的知识，很容易将参与者鼓动起来。

参与者上当之后往往不甘心，又会去骗别人。

④这种现象暴露出大学生虽然知识比较丰富，但心智还是很不成熟。

学校应该加强对大学生的就业指导，以防上当受骗。

9.3.答：某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。

我作为分管这方面工作的副局长，准备做如下处理：①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违法行为，并做出书面检查，报市教育局。

②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回，对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。

③收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题，因此，我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作，并处理好遗留问题。