司机绩效考核

出勤情况 纪律管理 无派车情 况
10
严于律己
20
由车辆主管部门审核
交通安全 保证车辆处 情况 于安全状态 安全、卫生管 理
10
由车辆主管部门审核
出车时车辆 车辆安全 务必要进行 、卫生 安全、卫生 检查
25
由车辆主管部门审核
工作态度 工作能力
服从车辆管 理员的调度
20
由车辆主管部门审核
文明礼貌
礼貌用语
东华能源（宁波）新材料有限公司司机绩效考核表
被考核人 参加考核部门 考评类别 考评项目 绩效目标 严格按照人 事制度实行 主管部门 人事行政部 人事行政部 考核时限 考评人 考核计算标准 1.严格遵守人事考勤制度，无迟到、早退、旷工情况， 2.无请假，病假除外（病假需要病历单）。 以上事项如有违反每条每次扣5分 1.不在公司开快车，不乱停车， 2.在公司待命，服从调度员调配， 3.无吵架、斗殴现象， 4.上班期间饮酒或醉酒。 以上事项如有违反每条每次扣5分。 1.未经批准，不将车辆借与他人，禁止无证驾驶。 2.遵守交通法规，开车谨慎，避免造成交通事故。 以上事项如有违反每条每次扣5分 1.按要求对车辆进行各项保养操作，效果到位。 2.做到出车收车检查，避免不必要的车辆故障或罚款。 3.下班前检查燃油量、轮胎气压、雨刷等车辆情况，不影响次日正常派车 。 4.车辆外表光亮无明显污垢。 5.车内干净整洁，无异味。 以上事项如有违反每条每次扣5分 1.司机收到任务后，必须在10分钟内出车，如有特殊情况及时上报， 2.外出时间合理，延时不超出30分钟，突发情况能够合理解释， 3.积极配合调度员工作，对调度员指派的任务做到先服从后申诉，不吵架 不抱怨 4.当月未受到任何举报投诉等（如收到表扬赞美额外加分）。 以上事项如有违反每条每次扣5分 1.仪容整齐，不在车内开空调吸烟、吐痰， 2.言语文明有礼，待人热情，不损害公司形象， 3.接人或运送物品时遵守所进入单位的规章制度。 以上事项如有违反每条每次扣5分 考核细则说明 由车辆管理人员进行考 核，结合人事考勤 考评 得分 扣分原因 年 月 日月 日 分值
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由车辆主管部门审核
考核人签字确认： 月度绩效计算 说明
部门经理批准 ：
得分： 月绩效分 数： 被考核人签字/日期：
①得分≥95 100%>月绩效考核≥110%， ②95>得分≥90 绩效考核=100% ③90>得分 绩效考核<100%（按比例扣减绩效分，5分为一个比例，每个比例扣减2%） 经理评语：