员工阅览室及图书借阅管理制度.doc
阅览室借阅管理制度模版
阅览室借阅管理制度模版一、借阅资格所有校园用户，包括学生、教师和其他工作人员，均可成为阅览室的借阅者。
但需具备以下条件：1. 学生：必须是校内注册的正式学生，持有有效的学生证。
2. 教师：必须是校内全职教师或访问学者，持有有效的教师证明。
3. 其他工作人员：必须是校内职员，持有有效的职工证明。
二、借阅流程借阅图书的流程如下：1. 登记信息：借阅者需要到阅览室服务台办理借书手续，提交借书申请并填写个人信息表。
2. 验证身份：工作人员核对借阅者的身份证件，并确认其借阅资格。
3. 扫描图书：工作人员使用条形码扫描仪扫描图书条码，录入系统。
4. 借阅期限：规定图书借阅期限为15天，过期需及时归还或续借。
5. 借阅记录：工作人员将借阅信息记录在借阅者的个人账户中。
6. 借阅凭证：工作人员会给每位借阅者出具借阅凭证作为借书凭据。
三、借阅规则1. 借阅限额：每位借阅者最多可同时借阅3本图书，超过限额需归还一本方可继续借阅。
2. 借阅期限：图书借阅期限为15天，未到期之前可进行续借操作。
3. 续借操作：借阅者可通过网上借阅系统或到阅览室服务台办理图书续借手续，每本图书最多续借一次，续借期限为15天。
4. 超期罚款：借阅者因超期未归还图书，每本图书每天收取5元人民币的罚款，超过7天仍未归还将暂停其借阅权益。
5. 丢失赔偿：借阅者如发生图书丢失或损坏，需按图书原价的150%进行赔偿。
6. 外借禁止：阅览室内所有图书不得外借到校外。
四、注意事项1. 阅览室严禁借阅者私自调换、挪用、破坏图书等违反管理制度的行为。
2. 借阅者应妥善保管图书，避免遗失和损坏。
3. 借阅者有权查询自己的借阅记录，并在发现异常情况时及时向工作人员反映。
4. 借阅者应遵守阅览室的规章制度和安全管理要求。
5. 借阅者不得将借阅凭证借给他人，否则需承担法律责任。
五、借阅管理责任1. 阅览室工作人员负责审核借阅资格并办理借书手续。
2. 阅览室工作人员负责扫描图书条码、记录借阅信息并提供借阅凭证。
公司图书借阅管理规章制度(6篇)
公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本（2篇）
机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本一、图书借阅面向全体农牧民。
二、借阅图书，需按规定办理借阅登记手续，阅览室管理员必须做好借阅登记。
三、为确保图书正常流通，每人每次只能借书1本，并缴纳相当押金。
借书期限不能超过半个月。
如因阅读需要超期，须办理再借手续；不办理再借手续并超期不还者，必须交纳超期占用费(每超一天，交费____元，最多不超过书价)；超期一个月者，追回图书或扣除押金，取消今后借书资格。
四、图书是国家和集体财产，读者应自觉爱护。
如读者将图书污损、折卷、水浸、撕裁画页、篇章或丢失者，视其情节轻重，除批评教育外，应赔偿原版新书。
五、工具书及报纸期刊只限在阅览室阅读，读者可携带记录文具进行摘录，阅读完毕放回原处，不得剪切损坏。
____良繁中心____年____月机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本（2）一、机关阅览室借阅制度为了规范机关阅览室的借阅行为，提高借阅效率，保障阅览室资源的合理利用，制定如下借阅制度：1. 借阅资格：（1）机关阅览室借阅资格仅限于机关工作人员；（2）借阅者须持有有效的机关工作证件；（3）借阅者必须是机关的在职人员，离职或移交单位的人员不得借阅。
2. 借阅流程：（1）借阅者准备好要借阅的书籍或其他阅览材料，并在前台填写借阅申请表；（2）借阅申请表上应明确填写借阅人员的姓名、工作单位、联系方式等信息；（3）借阅人员应仔细阅读借阅协议，并签署确认；（4）完成申请后，交给前台工作人员进行审核，并登记借阅人员的相关信息；（5）审核通过后，借阅人员可携带借阅的书籍或其他阅览材料离开。
3. 借阅期限：（1）借阅者可根据需要选择不同的借阅期限，在借阅申请表上填写；（2）借阅期限最长不超过一个月，过期未归还的，将按日收取滞纳金；（3）如需延长借阅期限，需提前向管理员申请，并经审核通过；（4）对于特殊书籍或阅览材料，如需长期借阅，须经过机关领导审批。
4. 借阅数量：每位借阅者每次借阅的数量不得超过3本书籍或其他阅览材料。
图书室各项规章管理借阅制度模板（四篇）
图书室各项规章管理借阅制度模板图书室借阅制度模板1. 借阅资格1.1 图书室借阅服务仅对学生、教职员工开放。
1.2 借阅者需要持有效的借阅证、学生证或工作证件，并在图书室登记信息。
1.3 借阅者必须遵守图书室的规章制度，包括但不限于遵守借阅期限、归还图书等。
2. 借阅期限2.1 学生借阅期限为两周，教职员工借阅期限为一个月。
2.2 超期未归还图书的借阅者将会被停止借阅资格。
3. 图书借阅数量3.1 学生每次可借阅5本图书，教职员工每次可借阅10本图书。
3.2 超过借阅数量限制的借阅者将无法借阅更多图书。
4. 图书预约4.1 如果所需图书已全部被借出，借阅者可以在图书室预约该图书。
4.2 预约成功后，借阅者将在图书归还后的三天内借阅到该图书。
5. 图书归还与续借5.1 借阅者需要按时归还借阅的图书，逾期归还将受到相应的违规处理。
5.2 如果需要延长借阅期限，借阅者可以在线上续借系统进行操作，可以续借一次，续借期限为借阅期限的一半。
5.3 图书归还后，借阅者需要检查是否完好无损，如有损坏或遗失，需要按照图书室规定进行赔偿。
6. 图书室规章制度6.1 借阅者禁止私自带离图书室内的图书。
6.2 借阅者应保持安静，不得扰乱其他读者的学习。
6.3 借阅者应爱护图书室的设施和图书，不得损坏或污损图书、桌椅等。
6.4 借阅者应遵守图书室的开放时间，不得在非开放时间进入或停留在图书室内。
以上为图书室借阅制度的模板，可以根据实际情况进行适当调整和修改。
图书室各项规章管理借阅制度模板（二）图书室规章管理借阅制度第一章总则第一条为了有效管理图书室的资料和资源，提供高效、便捷的借阅服务，制定本规章管理借阅制度。
第二条图书室是为读者提供图书借阅、阅读、咨询、研究等服务的场所。
第三条图书室遵守国家有关图书管理法规和图书管理的相关规定，积极推动书目资源的多样化和更新。
第四条图书室的管理原则是公平、公正、公开、高效、便捷、服务至上。
公司图书借阅管理制度
公司图书借阅管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅管理，提高员工的知识水平和工作效率，便于公司图书资源的合理利用，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有员工的图书借阅行为，包括公司图书馆、部门图书室等所有图书借阅场所。
第三条公司图书借阅管理以信息化为手段，依托现代化的管理平台，建立科学、便捷、高效的图书借阅体系。
第四条公司图书馆/图书室实行有限制的开放政策，保证员工的图书借阅权利，同时规范图书管理，保护图书资源。
第五条公司图书馆/图书室开放时间为工作日上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周末及节假日闭馆。
第六条公司员工应当按照本管理制度的规定合理使用图书馆/图书室的图书资源，如有损坏或遗失应当按规定进行赔偿。
第七条公司图书借阅管理委员会是公司图书管理的最高权力机构，负责审核图书馆/图书室的相关制度及规定，并监督执行情况。
第八条公司图书管理委员会成员由公司领导及相关部门代表组成，任期为两年。
第二章图书借阅权限第九条公司员工凭借员工工号和身份证件，可在公司图书馆/图书室进行图书借阅。
第十条公司员工逾期归还图书或拖欠图书管理费用的，将被暂停图书借阅权限，直至补齐图书及管理费用。
第十一条图书馆/图书室管理员有权根据员工借书记录及管理情况，对员工的借书权限进行调整。
第十二条公司图书馆/图书室严禁将借阅图书外借给非公司员工及外部人员，否则将被追究相应责任。
第三章图书借阅流程第十三条公司员工可在公司内部网络或专用平台查询图书馆/图书室的图书目录及借阅详情。
第十四条公司员工可在图书馆/图书室柜台办理借书手续，如遇特殊情况可电话或网络预约借书。
第十五条图书馆/图书室管理员在确认员工身份后，为员工办理图书借阅手续，记入系统并出具借书单据。
第十六条图书借阅期限为一个月，逾期需续借。
第十七条图书借阅期满后，员工如需续借，可提前预约，但续借次数不得超过两次。
第十八条图书借阅期满后如未归还，图书馆/图书室将按照规定进行罚款或暂停借书权限。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
阅览室图书管理规章制度
阅览室图书管理规章制度•相关推荐登记时如发现图书已被借出或其他情况，均由领证人负责。
四、工具书一般不外借，特殊情况必须借用时需经教务处批准，使用后应立即归还。
五、对已破损的图书，不予借出，经修补后方可出借。
六、本馆图书只限本校师生借阅，特殊情况应由有关领导同意方可借阅。
七、阅览室只供本校师生使用，非本校师生，未经许可谢绝入室。
八、阅览室报刊资料仅供在室阅读，未经许可一律不准拿出室外，若需拿出室外复印，须经阅览室管理员批准。
九、每人每次限借阅报纸或期刊一册，阅后放回原处可更换另一册。
十、不允许占位，离开座位须将私人物品带走，离开座位30分钟以上，其他读者可以使用该座位。
十一、注意清洁卫生，不得随地吐痰、吐口香糖和乱丢纸屑果皮等。
十二、爱护室内物品，不准在报刊桌凳上乱写乱画，更不准有撕页、写画、污损、剪裁等行为。
十三、保持安静，严禁在室内喧哗、闲聊、吃东西、吸烟、躺卧、打手机等。
十四、丢失或损坏报刊的，需拿同名同期同版本的报刊来赔偿，否则将按此报刊的全年价予以赔款。
阅览室图书管理规章制度篇21、管理人员应热情为师生服务，为教学服务，认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。
2、建立健全图书帐册，新购进的图书都要及时分类、编号、登记、上架，并定期清点核对，做以帐物相符。
年终将一年的报刊装订成册，归类存放。
损坏的图书要履行注销手续，已禁止阅读的图书按上级规定妥善处理。
3、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作；阅览室保持室同肃静和环境卫生，不大声喧哗，不乱抛果皮和纸屑，不随地吐痰。
4、借阅图书书凭借书证办理手续，一闪不得超过规定的本数，按时归还。
5、做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，阅览时要重视检查是否有人损坏报刊。
管理人员要及时修补损坏的书籍、杂志。
6、爱护图书，损坏赔偿。
教育读者爱护借阅和阅览的图书报刊，如有遗失损坏视其情节照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。
职工书屋借阅管理制度(四篇)
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（二）第一章总则第一条为了加强职工的知识储备，提高职工的综合素质，促进公司的发展，制定本职工书屋借阅管理制度。
第二条职工书屋是为全体职工提供的阅读资源和学习场所，旨在丰富职工的学习内容，提升职工的专业能力和文化素养。
第三条公司将提供一定的经费用于购买和更新职工书屋的图书资源。
第四条公司职工书屋由相关部门负责管理，用户为公司全体在职员工。
第二章图书借阅规则第五条借书手续1. 职工应当凭借自己的工作证和身份证到职工书屋借书。
2. 借书时，职工需要填写借书单，包括借阅的书籍名称、借阅日期等信息。
公司阅览室管理制度(四篇)
公司阅览室管理制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间08：00-22：00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人____，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、本办法自发布之日起执行。
机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本
机关阅览室借阅制度和管理人员职责范本机关阅览室作为一种专门为机关单位内部人员提供阅读和学习资源的场所，其借阅制度和管理人员职责的规范化非常重要。
下面是机关阅览室借阅制度和管理人员职责的范本。
一、借阅制度1. 登记与借阅(1) 借阅登记：读者在借阅前需持有效证件到阅览室的借阅登记处登记，并按要求提供联系方式。
(2) 借阅期限：普通图书借阅期限为30天，期刊、报纸等阅览材料借阅期限为7天。
(3) 续借：读者可在借阅期限到期前一次续借，续借期限一般为30天，但续借的次数不得超过3次。
(4) 预约借阅：读者可通过机关阅览室网站或电话平台进行图书预约借阅，预约后需在3天内到阅览室完成借阅手续，逾期未借阅的预约将自动取消。
2. 阅览室管理(1) 入馆登记：进入机关阅览室前，读者需进行入馆登记，包括填写个人信息和检查个人物品，以确保阅览室环境安全。
(2) 自觉保持安静：进入阅览室后，读者应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人阅读的行为。
(3) 禁止饮食：阅览室内禁止饮食，读者可将食品带入阅览室外的指定区域进食。
(4) 禁止吸烟：阅览室内严禁吸烟，如有需求，请到指定的吸烟区域。
(5) 禁止损坏或擅自拆卸阅览室设备、设施和阅览材料。
(6) 禁止将阅览室内的图书、杂志等带离阅览室使用，如需借阅，请按照借阅制度进行正常借阅手续。
3. 违规处理(1) 违规警告：对于违反借阅制度的人员，阅览室管理人员有权进行口头警告，并要求其立即改正行为。
(2) 暂停借阅权：情节严重的违规行为，阅览室管理人员有权暂停违规人员的借阅权，限期内不得借阅。
(3) 拒绝进入阅览室：对于多次违规或情节严重的人员，阅览室管理人员有权拒绝其进入阅览室，并将其违规行为上报单位相关部门。
二、管理人员职责1. 借阅管理(1) 维护图书、阅览室设备和设施的正常运行和安全，及时处理借阅过程中出现的问题和读者反馈。
(2) 提供专业咨询与辅助服务，协助读者查询所需图书、杂志及相关资料。
公司图书阅览管理制度
公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。
第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。
2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。
第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。
2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。
第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。
2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。
第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。
2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。
第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。
2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。
第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。
第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。
2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。
第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。
2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。
以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。
图书室图书借阅管理制度（6篇）
图书室图书借阅管理制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。
2.维护环境卫生，保持整洁。
3.查阅图书后请归还原位。
4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。
5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。
7.员工图书阅览室设立在二楼会议室。
二、图书借阅规则：1.以全心全意为全体员工服务为原则。
2.借书数量。
每个人最多限____本。
3.借书期限。
每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。
逾期不还者，按超期天数处以罚款。
超期每天罚款人民币____元。
4.图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书刊时被发现，由还书读者负责.5.借用图书后应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。
6.借阅人如若连续三次违反本图书借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。
三、遗失文献资料赔款规则：1.凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。
2.借阅文献超过规定期限，每天罚款____元。
(四)赔偿书刊时间规定：1.待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。
2.办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。
(五)图书馆开放时间：每日9：00-17：30。
图书室图书借阅管理制度（2）一、总则为了规范图书室的图书借阅管理工作，提高图书馆借阅服务的效率和质量，保护图书资源，制定本管理制度。
二、借阅对象1. 图书室所收藏的图书面向全校师生，以及其他注册读者，包括校外人员、外校师生等。
三、借阅条件1. 用户需携带有效的借书证或学生证，办理借书手续。
2. 外校师生需提供有效证件及相关证明材料，申请办理借书手续。
公司职工书屋借阅制度范文(4篇)
公司职工书屋借阅制度范文旨在提供一个便利的阅读环境，促进职工的自我学习、自我提升。
1. 借阅范围：公司为职工提供的书屋内的图书，涵盖各个领域的经典和新书籍。
2. 借阅流程：a. 注册：职工需要在书屋前台进行注册，并填写个人借阅信息。
b. 借阅：职工可选择心仪的图书，向书屋管理员登记借阅，提供个人信息和借书日期。
c. 借阅期限：每位职工可借阅不超过3本图书，借阅期限为2周。
逾期未归还，将暂停借阅权限。
d. 续借：借阅期限届满，如未被其他职工预约，可向书屋管理员申请续借一周。
e. 归还：职工需在规定的借阅期限内归还图书，逾期归还将视为违规行为。
3. 管理规范：a. 使用规范：职工须妥善保管借阅的图书，不得随意损坏或弄丢。
b. 违规处理：如有职工违规行为，包括延期未归还、损坏图书等，将取消其借阅资格，并承担相应的经济赔偿责任。
c. 清洁维护：书屋管理员负责定期清洁、整理图书，并保障书屋环境的整洁与安全。
4. 提供意见：书屋管理团队欢迎职工提供图书推荐和建议，并会根据实际情况进行图书采购。
通过建立公司职工书屋借阅制度，可激励职工积极阅读，提升个人知识水平和综合素质，进一步促进公司的发展。
同时，借阅制度也需要不断优化和完善，确保职工能够享受到良好的阅读体验。
公司职工书屋借阅制度范文（2）第一章总则第一条根据公司的文化建设和员工的知识共享需要，制定本制度，规范公司职工书屋的借阅活动，提供良好的阅读环境，促进员工的学习成长。
第二条公司职工书屋是为员工提供的一个阅读和借阅图书的场所，旨在丰富员工的知识储备、提升员工的综合素质。
第三条本制度适用于全体公司职工，所有人员均可在职工书屋内借阅图书。
第四条职工书屋的图书来源包括公司购买、员工捐赠、图书馆借书和出版社赠阅等方式。
第五条公司将定期对职工书屋的图书进行清理和更新，提供具备市场需求的新鲜图书。
第六条公司职工书屋借阅制度的实施，应与公司其他相关制度相衔接。
第二章图书入库与借阅第七条公司职工书屋的图书入库由公司图书管理员负责，管理员按照采购计划和员工需求，及时补充和更新图书。
阅览室借阅管理制度(五篇)
阅览室借阅管理制度图书借阅和阅览室管理制度为了充分利用学校图书室图书资源，使馆藏图书更好地为学校教学科研服务，发挥图书在学校科研中的作用，扩大学生的课外阅读量，丰富学生的课余生活，提高学生的阅读能力和课外知识水平。
特制定本制度。
一、教职工借阅制度1、凡我校教职工均可借阅。
2、工具书、珍贵书、特藏书等均不外借，限在室内查阅。
3、每次限借阅刊量和期限为。
教师不得超过3本，限期____天。
如应需要，可续借一次。
4、教职工应爱护图书，不得撕页，如有违反视情节轻重予以罚款。
遗失图书者，按原价的3-5倍价值赔偿。
二、学生借阅制度1、凡我校三至六年级学生均可到学校图书馆借阅。
因受时间限制，可以整班借阅，具体由班级图书管理员负责。
2、借阅时需保持安静，不得喧哗、吵闹，要听从管理人员的管理。
4、每班每次按班级学生数借阅图书，借阅时间不能超过一个月；5、班级借阅人员要爱护书籍，如有卷折、扯、碎、缺、涂、损坏条行码等现象，将视情节轻重予以赔偿。
6、遗失图书者按原价的3-5倍价值赔偿。
7、每次借阅期限为一个月，如有特殊需要须办续借手续，续借只限一次，逾期不还者将予以罚款。
8、如发现偷书现象，则作违纪处理。
三、学生阅览制度1、本阅览室由图书管理人员负责管理，凡本校师生均可入阅读。
2、读者入室阅读，须将书包放在室外，不得携带入室。
3、本阅览室实行开架阅览，为照顾所有读者，每人限取1册，阅毕放回原处，不得乱插乱放。
4、本阅览室的报刊杂志概不外借，只许在室内阅读。
5、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生，读者入室阅览，言谈举止要讲文明礼貌，切勿高声喧哗，不得随地吐痰和抛撒纸屑，不得在室内吃零食等。
6、读者阅毕离开阅览室时，将座椅子凳子放回原处，做到轻放、轻走。
7、读者要爱护书刊，不得在书刊上涂写、圈点、卷折，不得撕剪报刊资料或带阅览室外，如有违者按赔偿制度处理。
8、管理人员待读者要主动热情，提供咨询；读者要尊重管理人员，服从管理制度。
办公室图书借阅管理制度范文(3篇)
办公室图书借阅管理制度范文一、背景介绍为了更好地管理办公室的图书资源，提高图书利用率，特制定本制度，以规范员工借书行为，保证图书的有序流转。
二、借阅资格1. 本制度适用于所有在册员工，包括全职和兼职员工。
2. 员工需携带有效的员工证件和借书证才能在图书馆借阅图书。
三、图书借阅1. 员工可在营业时间内前往图书馆，通过自助借还机或向工作人员办理借书手续。
2. 借阅期限为30天。
逾期未还图书将按照规定的罚款标准进行处罚。
3. 每位员工可借阅3本图书，超出数量的需提前申请批准。
四、图书归还1. 借阅期限届满，员工应当及时归还图书，如需续借应提前申请并经图书馆审批。
2. 员工应保证归还的图书处于良好状态，如有损坏或遗失，应照价值进行赔偿。
3. 借书证到期或离职时，员工需归还所有已借图书，并在离职手续办理时完成图书清理手续。
五、登记与统计1. 图书馆应建立完善的图书借阅登记系统，记录员工的借阅情况。
2. 图书馆应定期进行统计和盘点，确保图书资源的准确性和完整性。
六、阅览室使用1. 图书馆设有专门的阅览室供员工使用，员工可在工作时间合理安排时间进行阅读。
2. 阅览室内不得使用手机、吸烟和吃零食等行为，保持室内环境的整洁和安静。
七、制度宣传与培训1. 图书馆应定期开展制度宣传和培训，让员工了解并遵守图书借阅管理制度。
2. 图书馆应提供相关的借阅指南和操作手册，以方便员工正确使用图书借阅服务。
八、违规处理1. 对于恶意损坏、遗失图书的员工，应扣除其工资进行赔偿，并在一定期限内暂停其借书权益。
2. 对于频繁逾期未还图书的员工，应按照规定的罚款标准进行处罚。
3. 对于严重违反图书借阅管理制度的员工，应予以相应的纪律处分。
九、监督与评估1. 图书馆应建立健全的监督机制，对借阅和归还进行常规检查。
2. 图书馆应定期评估图书借阅管理制度的执行情况，及时改进和优化制度。
十、附则本制度自颁布之日起执行，图书馆有权对本制度进行适当的修订和解释，并及时通知全体员工。
公司图书借阅管理制度
公司图书借阅管理制度公司图书借阅管理制度「篇一」为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。
具体相关制度规定如下：一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。
借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。
如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。
二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。
四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。
阅览室借阅管理制度范文
阅览室借阅管理制度范文一、借阅对象及资格借阅对象：阅览室所有读者。
借阅资格：持有效读者证，非借阅受限者或有特殊规定者皆可享受借阅资格。
二、借阅期限1. 普通图书的借阅期限为 30 天。
2. 参考资料的借阅期限为 15 天。
3. 需继续研究或参考的特殊图书，可以延长借阅期限，但需提前办理延期手续。
三、借阅手续1. 读者携带有效读者证前往借阅处，按照工作人员的指引进行借书操作。
2. 借阅时需要登记个人信息并签署借书协议。
3. 工作人员核对读者信息、图书信息及在馆/借出状况，并记录在借阅清单上。
4. 读者借阅的图书由工作人员标记借出，并在借书卡上加盖借出章。
四、借阅数量和续借1. 读者可同时借阅图书的数量上限为 5 本。
2. 若借出图书未归还，无法再次借阅图书。
3. 若借阅的图书需延长借阅期限，读者可提前一天前往借阅处办理续借手续。
4. 续借期限：普通图书最多续借一次，延长借阅期限不得超过15天。
五、图书归还1. 读者应按期归还借阅的图书，逾期归还的图书将视为逾期借阅行为。
2. 逾期未归还图书的读者将被暂停借阅资格，直至归还和缴纳逾期罚款。
3. 归还图书时，读者应到达借阅处进行归还操作，工作人员会验证图书的完整性后为读者办理归还手续。
4. 如借阅者有特殊原因不能按时归还，需提前 24 小时向借阅处工作人员申请延期归还。
5. 图书归还后，工作人员将图书加以整理并重新上架。
六、丢失或损坏图书1. 若读者遗失或损坏所借图书，应当及时向借阅处报告。
2. 读者需按照图书价格的100%进行赔偿，或者提供同等价值或同类书进行赔偿。
3. 若读者丢失的书属于绝版书或非常罕见的书籍，需与工作人员协商解决价格争议。
4. 若读者损坏图书无法修复，需按照图书价格的70%进行赔偿。
七、借阅规则1. 图书借阅仅限借阅者本人使用，不得借给他人。
2. 图书借阅者不得随意在图书上做任何笔记和修改。
3. 图书借阅者在借阅期内应妥善保管图书，禁止污损、涂写或弄丢图书。
公司书本借阅管理制度
公司书本借阅管理制度r制度名称：公司书本借阅管理制度一、目的和原则本制度旨在规范公司图书资料的借阅行为，确保图书资源的有效利用和保护，营造良好的自学氛围。
在执行过程中，我们坚持以下原则：公平公正、按需分配、责任到人、循环利用。
二、借阅资格本公司全体正式员工均可申请成为借阅者。
实习生及非正式雇员需经过所在部门负责人审批后方可借阅。
三、借阅范围和时间1. 图书室藏书分为专业书籍、管理书籍、文学书籍等类别，员工可根据自己的需求进行选择。
2. 借阅时间以不影响工作为原则，建议非工作时间进行借阅。
3. 每次借阅期限为一个月，到期前可续借一次，续借期限同样为一个月。
四、借阅流程1. 借书前，员工需填写《图书借阅申请表》，明确借阅书名、作者及预计归还日期等信息。
2. 借阅时，图书管理员负责登记，并检查图书状态是否完好无损。
3. 还书时，管理员再次检查图书状况，并做好归还记录。
五、逾期处理1. 若因特殊原因不能按时归还，请提前向管理员说明情况并办理续借手续。
2. 逾期未还且未办理续借手续者，将暂停其借阅权利，直至图书归还为止。
3. 连续三次逾期未还者，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、图书保护与赔偿1. 借阅者应爱护图书，不得涂改、折角或撕页。
2. 如发生损坏或丢失，借阅者必须按照图书原价的两倍进行赔偿。
七、其他事项1. 定期对图书室进行盘点，更新破损书籍，优化图书结构。
2. 鼓励员工推荐优质书籍，丰富图书室藏书类型。
3. 定期组织读书分享会，提升员工的阅读兴趣和交流互动。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
阅览室借阅管理制度范本
阅览室借阅管理制度范本一、借阅规则1. 阅览室借阅管理以实名制为基础，读者须使用有效证件办理借阅手续，并按照规定时间归还图书。
2. 借阅时间为从开馆时间开始计算，并在闭馆前30分钟停止借书，超时借阅需缴纳相应罚款。
3. 借阅期限为30天，读者可续借一次，续借期限为15天，如遇图书需供应其他读者咨询时，不可续借。
4. 读者须保管好所借图书，如有遗失、损坏或污染，需按照图书的市场价值进行赔偿。
5. 读者在图书异常破损或内容缺失情况下，应当及时向管理员报告，以免造成不必要的损失。
二、借阅流程1. 读者办理借阅手续时，需提供有效的身份证件，确认身份信息后方可借书。
2. 借阅图书时，读者可通过自助借还机自助借阅，也可寻求管理员的帮助。
3. 办理借阅手续时，管理员会核对图书信息和读者信息，办理借书手续。
4. 读者应在规定的借阅时间内归还图书，通过自助借还机或将图书交给管理员归还。
三、借阅权限和限制1. 读者办理借阅手续后，可借阅图书馆内的任何图书，但每次最多只能借阅5本。
2. 学生读者借阅教科书的数量不得超过2本，期限不得超过7天。
3. 部分珍贵书籍和特殊资料不外借，只能在阅览室内查阅。
四、管理规定1. 图书管理员负责办理借阅手续，核对图书信息和读者身份信息，并保管好读者的个人信息。
2. 阅览室设有监控系统，监测读者借阅图书的过程，防止图书遗失或损坏的情况发生。
3. 图书管理员会定期检查借阅情况，及时跟踪借阅图书的状态，提醒读者归还或续借。
4. 阅览室定期进行库存盘点，检查图书的完整性和数量，确保管理制度的顺利执行。
五、违规处理1. 若读者未按时归还图书，将被视为逾期借阅，需按照规定缴纳相应罚款。
2. 若读者恶意损坏图书或故意拖延还书时间，将被禁止借阅图书一段时间，具体时间由管理员决定。
3. 若读者多次违反借阅规则，屡次逾期或损坏图书，将被取消借阅权限，情节严重者将按照相关法律法规追究责任。
六、借阅守则1. 读者在借阅图书时，应爱护图书，不书写、刻画、涂抹或撕毁书籍。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
102[1][1].25员工阅览室及图书借阅管理制度(复)1
Q/MAITARK 113.02—2010
员工阅览室及图书借阅管理制度
1目的
为了更好的服务于广大员工，丰富员工业余生活，进一部提高员工素质，同时能够规范图书资料的借阅流程，使员工阅览室得到有效管理，给员工提供一个舒适的阅读环境，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于酒店所有员工。
3职责
3.1酒店后勤部负责员工阅览室的归口管理，同时负责向酒店各部门发放员工借阅证。
3.2酒店各部门负责保管、使用本部门员工借阅证，登记借阅证的使用记录。
3.2员工阅览室工作人员由后勤部员工餐领班及员工餐厅服务人员组成。
员工餐领班及员工餐厅服务人员负责员工阅览室内的卫生，建立书刊档案，书籍的借阅、归还登记，每月月末的书籍盘点以及其他有关书籍借阅的所有工作。
3.3员工阅览室工作人员职责
3.3.1员工阅览室开放时间为10：00—19：00
3.3.2员工阅览室工作人员应遵守工作时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待读者。
3.3.3负责员工阅览室室内的消防、卫生，定期查看消防设备设施是否完好，并作记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。
3.3.4负责建立阅览室所存书籍报刊资料的目录，每月月末按照书刊目录进行盘点。
3.3.5负责建立完整的借阅登记，建立员工的借书登记簿，及时登记员工所借书刊的名称、数量、书刊是否完好、借书时间、借阅期限、归还时间以及员工姓名、部门、联系方式。
3.3.6及时制止员工撕书、毁书等行为。
当班工作人员负责每天清点书刊，如
1
Q/MAITARK 113.02—2010有丢失查明原因；对未按期限归还书刊的员工进行督促，对超出两个归还期限的情况，及时汇报给本部门领导。
3.3.7若员工离职，阅览室工作人员须在离职清单中注明是否借阅书籍，是否有赔偿等内容。
4阅览室管理制度
4.1员工凭员工卡、员工铭牌进入阅览室，严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
4.2为保持良好的阅读环境，员工进入阅览室后不得吸烟、大声喧哗，并将手机置于静音状态；请保持室内卫生，请勿随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书、借/还书无关的活动，不得影响他人阅读。
4.3员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与借阅无关的私人物品请妥善保管，如有丢失，概不负责。
4.4员工不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
4.5员工请爱护阅览室内书桌/椅、书籍等公共财物，如有损坏须按规定赔偿。
请自觉遵守阅览室内各项规定，服从工作人员管理。
5阅览室图书阅览、借阅规则
5.1员工凭员工卡、员工铭牌进入阅览室后，即可在书架上自主选择阅览何种报刊书籍，所选书籍如非借出阅览室，只限室内阅读。
阅读完毕，将书刊放回原处即可。
5.2如需要将书籍借出阅览室，员工须出示员工卡、名牌及部门借阅证（三证齐全），阅览室工作人员核对无误后，履行借阅手续：登记员工所借书刊的名称（书号）、数量、书刊新旧、完好程度、借书时间、借阅期限、归还时间以及员工姓名、部门、联系方式。
5.3无论员工在阅读或借出书籍时，都应事先仔细检查，如发现有损坏、残缺、污渍、勾画等情况，应立即向工作人员声明，否则，由本人负责赔偿。
如有擅自将书籍报刊带离阅览室者，按偷窃处理。
5.4书籍借阅范围：特殊书籍，如各部门有可能不定期使用的书籍不在外借书2
Q/MAITARK 113.02—2010籍资料范围内。
5.5借书期限：杂志、期刊、报纸等各类图书资料自借阅之日起，借阅期限为五天，小说类期限为七天，每次限借一本。
每本书籍只可续借两次，每次续借期限为五天。
逾期不还者，按超期天数处以罚款，每天罚款5.00元。
5.6借阅者应妥善保管图书资料，倍加爱护，不得遗失、损坏、撕页、污渍和圈点、批注，如有上述情况将按以下规定罚款
5.6.1凡偷窃、撕页、挖剪图书资料者，视情节轻重给与警告处分或记过处分，并按以下办法处理：偷窃、撕页、挖剪图书资料，按图书资料原价的5倍赔偿，贵重书刊（如工具书、大型图册、核心期刊等）一律按原价的10倍赔偿，残书一律收回酒店。
5.6.2污损图书资料，视情况按以下规定赔偿：
a）污损10页以内（含10页）按原价50%赔偿，残本收回酒店；
b）污损10页以上按原价2倍赔偿，残本收回酒店。
5.6.3凡遗失图书资料，将按照丢失图书价格的两倍进行赔偿。
借阅丛书、多书卷时，如丢失其中一册，按全套书价格赔偿。
5.6.4员工若离店，必须归还所借图书，否则按照图书价格的五倍进行赔偿。
6借阅证的使用
6.1借阅证由后勤部发放，每部门一个（餐饮部八个、管家部两个），由后勤部负责发放登记、挂失和补证手续。
6.2借阅证由各部门专人保管，员工需要借阅图书时，在本部门保管人员处借出，履行本制度5.2条即可，使用完毕，归还至本部门。
6.3借阅证如有损坏、丢失，保管人员可向后勤部提出挂失、补办，但须出示附有部门负责人签名认可的补办说明。
3。