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(完整word版)职业防护管理制度

(完整word版)职业防护管理制度
职业防护管理制度
1.加强对科室工作人员职业防护意识的宣传教育，防止发生职业暴露意外事件及职
业伤害。

2.去污区工作人员应遵守标准预防的原则，视所有回收物品为具有传染性的物质，
严格执行正规操作程序，并采取适当的防护措施。

3.去污区工作人员回收清点污染物品时，应戴双层乳胶手套、穿隔离衣、戴口罩帽
子。

4.进行手工清洗操作时，除上述穿戴外应戴防护面罩及穿防水隔离衣和防水胶鞋，
以提供有效的保护。

5.配制消毒液、清洗液、除锈剂等化学溶液时，应戴厚的加长耐酸碱防护手套和面
罩。

6.污染的针头、刀片等一次性锐器应立即放入耐刺、防渗透的硬纸盒中进行安全处
置。

7.在操作过程中不慎将清洗液、消毒液等溅至眼内，立即用洗眼装置进行冲洗。

8.凡是操作高温消毒灭菌器时，应带隔热手套，防止烫伤。

9.取放重物时，应注意人体力学原理，防止肌肉损伤等意外。

10.凡事发生传染病职业暴露意外时按医院相关应急处理程序。

职业危害与安全防护制度

职业危害与安全防护制度第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和安全，维护正常的工作秩序，提高工作效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工以及外包人员。

第二章职业危害防备第三条职业危害辨识与评估1.企业将定期开展职业危害辨识与评估工作，确保全面了解各岗位的职业危害情况。

2.职业危害辨识与评估应包含但不限于噪音、灰尘、有害气体、放射性物质等方面。

第四条职业危害掌控1.企业应采取相应措施，对已辨识出的职业危害进行防备与掌控，确保员工的身体健康。

2.职业危害掌控措施包含工程掌控、技术掌控、行政掌控和个体防护措施等方面。

第五条岗位安全引导书1.企业将为每个岗位编制岗位安全引导书，明确岗位职责、安全操作规程等内容。

2.岗位安全引导书应由所在部门负责人审核通过后向全部员工进行宣传和培训。

第三章安全培训与教育第六条安全培训计划1.企业将订立安全培训计划，明确各类培训项目和时间布置。

2.安全培训计划应依据员工的岗位职责和工作环境进行细分和布置。

第七条安全培训内容1.安全培训内容应包含但不限于职业危害知识、安全操作规程、紧急救援等方面。

2.安全培训内容应依据员工岗位的特殊性和工作环境的变动进行及时更新和调整。

第八条安全培训方式1.安全培训可以采用集中培训、现场引导、个别辅导等形式进行。

2.企业应依据实际情况选择合适的安全培训方式，并确保培训内容的完整性和针对性。

第四章事故应急处理与报告第九条事故应急预案1.企业将订立事故应急预案，明确事故应急处理的程序和责任。

2.事故应急预案应包含事故类型、应急响应措施、组织结构等内容。

第十条事故报告与记录1.发生事故后，相关人员应立刻报告事故，并依照事故应急预案进行处理。

2.企业将建立事故记录和事故报告制度，记录事故处理的过程和结果。

第五章职业健康监测与体检第十一条职业健康监测1.企业将定期进行职业健康监测，了解员工的职业健康情形。

岗位个人安全防护制度范本

岗位个人安全防护制度范本一、目的和适用范围为确保员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，特制定本制度。

本制度适用于我公司所有岗位的员工。

二、基本要求1. 员工必须严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和公司安全生产规章制度。

2. 员工应认真参加安全培训，掌握本岗位的安全操作技能和应急处理方法。

3. 员工应积极参与安全生产管理，发现问题及时报告，并积极提出改进建议。

4. 员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

三、安全防护措施1. 佩戴个人防护装备：根据岗位特点，员工应正确佩戴头盔、护目镜、耳塞、手套、防护服、防护鞋等劳动防护用品。

2. 机械设备操作安全：操作机械设备时，遵守操作规程，确保设备安全防护装置完好，防止机械伤害。

3. 电气设备安全：操作电气设备时，确保双手干燥，穿戴绝缘鞋，避免直接接触带电部分，防止触电事故。

4. 高温作业防护：在高温作业环境中，员工应穿戴适合的防暑降温用品，合理安排作业时间，避免中暑。

5. 化学品安全：接触化学品的员工应穿戴防化学品手套、防护服、防护鞋等，了解化学品的安全使用方法，防止化学品中毒。

6. 噪声防护：在噪声较大的环境中，员工应佩戴耳塞，减少噪声对听力的影响。

7. 飞行物防护：在易受到飞行物（如工具、零件等）伤害的岗位，员工应穿戴防护帽、护目镜等，防止飞行物伤害。

8. 应急处理：遇到突发事件，员工应立即启动应急预案，采取适当措施，确保人身安全。

四、安全培训与教育1. 公司定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 各部门、车间应开展岗位安全教育培训，使员工熟练掌握本岗位的安全操作规程。

3. 员工应积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全防护能力。

五、安全检查与整改1. 公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

2. 各部门、车间应开展日常安全检查，发现问题及时上报并整改。

3. 员工应认真履行安全职责，发现安全隐患及时报告并协助整改。

职业安全防护制度（4篇）

职业安全防护制度是一个企业或组织为确保员工在工作过程中的安全与健康而制定的一系列规章制度和措施。

该制度致力于预防和减少职业灾难和事故的发生，保护员工的身心健康，提高劳动生产力和组织绩效。

下面是一份____字的职业安全防护制度的例子：第一章总则第一条为确保全体员工的身心健康，保障企业安全生产，减少职业灾难和事故的发生，提高劳动生产力和组织绩效，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本《职业安全防护制度》。

第二条本制度适用于本企业及其他下属子公司及部门，以及与本企业签订劳动合同的员工。

第三条企业应建立健全职业安全防护工作机构，设立专职或兼职安全防护人员，并合理分配相应经费，负责组织实施职业安全防护工作。

第四条本制度的具体实施办法和操作规程，由企业在本制度的基础上制定。

第五条本制度必须被公布，以确保全体员工了解和遵守。

第二章安全责任第六条企业领导要广泛宣传职业安全防护法律法规，切实落实职业安全防护责任，提高职业安全防护工作的重要性。

第七条企业负责人应当加强对职业安全防护工作的领导，落实职业安全防护的初级责任，并为此提供充分的资源、条件和环境。

第八条各级领导和管理人员应当积极参与职业安全防护活动，制定和执行相应的职业安全防护计划。

第九条每位员工应当遵守职业安全防护制度，按照规定正确佩戴和使用安全防护用品和设备。

第十条企业要抓好职业安全防护教育，开展安全生产知识培训，提高员工的职业安全防护意识和技能。

第十一条企业要建立健全职业安全防护奖励制度，对安全生产工作和职业安全防护做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。

第三章职业安全防护措施第十二条企业要按照职业安全防护规定要求，制定职业安全防护措施，包括但不限于下列方面：（一）生产设施的安全设计、施工和使用；（二）危险物品的安全储存、使用和处置；（三）工作场所的通风、照明、电气和防火等设备设施的安全使用；（四）各种工作活动的安全操作规程的制定和实施；（五）应急救援措施的制定和实施；（六）人员伤亡和事故的报告、调查和处理。

安全防护管理制度范本(四篇)

安全防护管理制度范本1、从事安全防护作业人员必须符合国家有关规定经过专业培训、考试合格，持证上岗。

2、严格执行操作规程，不得违章作业，并有责任制止他人违章作业。

3、按照作业要求正确穿戴好个人防护用品。

在高处作业时必须系好安全带，严禁酒后作业。

4、各种安全防护设施，必须按国家、____市有关规范、规定、标准搭设，并经有关人员验收后，方可交给使用班组。

5、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。

安全技术交底制度1、在分部、分项工程施工前必须进行安全技术交底，并对作业人员，进行正确施工程序的讲解。

安全技术交底必须明确技术要求、质量要求和安全措施。

2、安全技术交底应由单位工程技术负责人或由负责分部、分项工程的技术负责人，根据施工____设计中安全技术措施，进行编写。

3、作业班组长应严格按安全交底内容，对全体参加作业的人员进行再交底。

4、安全技术交底必须以书面形式进行，应有双方签字手续，并及时归档妥善管理，以备查验。

5、交底人应及时对被交底人进行检查，了解落实情况，发现问题应及时纠正，并报有关人员。

6、安全技术交底必须根据施工部位的实际情况，有针对性的编写，不得后补。

安全生产教育制度1、新入场的安全防护作业人员，除进行一般安全教育外，必须经过本工种的安全技术教育(第三级安全教育)并及时参加特殊工种教育。

培训、考试合格后方可独立作业。

2、教育的主要内容有。

安全生产责任制、安全操作规程、安全技术标准、劳动纪律、工伤事故案例、劳动防护用品、用具的使用与管理、处理意外事故、紧急自救、互救知识、安全防护设施的构造、性能、作用等。

3、除专业教育外，还应建立日常性的安全生产教育，使安全防护作业人员，真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法规和规章制度。

4、安全防护作业班组，必须按规定建立班前安全讲话制度。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本（4篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。

第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。

第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。

第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。

第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。

第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。

第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。

第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。

第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。

第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。

第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。

第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。

第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。

第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。

第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。

第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。

第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。

第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。

职业安全防护制度_职业安全防护制度规定

职业安全防护制度_职业安全防护制度规定职业安全防护制度篇1第一章总则第一条、为维护医务人员的职业安全，有效预防医务人员工作中发生职业暴露感染疾病，制定本制度。

第二条、本制度所称职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被病毒感染者或被病人的血液、体液污染了皮肤或者粘膜，或被含有细菌的血液、体液污染了的针头及其它锐器刺破皮肤，有可能被感染的情况。

第三条、各科室应当按照本制度的规定，加强医务人员预防与控制感染的防护工作。

第二章预防第四条：医务人员预防感染的防护措施应当遵照标准预防原则，对所有病源物质采取防护措施。

第五条、医务人员接触病源物质时，应采取以下防护措施：1、在诊疗、护理操作过程中，有可能发生疾病感染时，医务人员应戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜、面罩;有可能发生污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。

2、医务人员手部皮肤发生破损，诊疗和护理时必须戴双层手套。

第六条：医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

第七条：使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。

禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。

禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。

第三章发生职业暴露后的处理措施第八条：医务人员发生职业暴露后，应当立即实施以下局部处理措施：1、用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。

2、如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂水和流动水进行冲洗;禁止进行伤口的局部挤压。

3、受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口;被暴露的粘膜，应当用生理盐水冲洗干净。

4、如被HBV阳性病人血液、体液污染的锐气刺伤，应在24小时内注射乙肝免疫高效价球蛋白，同时进行血液乙肝标志物检查，阴性者皮下注射乙肝疫苗。

职业安全与防护管理制度

职业安全与防护管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的职业安全和健康，提高工作环境的安全性和舒适性，减少工伤事故的发生，订立本职业安全与防护管理制度（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于公司全体员工、实习生和其他接受公司指派的人员。

全部从事本公司工作的人员必需遵守本制度的规定。

第二章职业安全管理第三条安全责任制1.公司将职业安全工作纳入企业管理体系，并明确安全管理职责。

公司领导要负全面领导责任，各级管理人员要落实职责，员工要乐观参加。

2.安全生产责任分工落实到具体岗位，每个岗位要设定相应的安全目标，并订立相应的安全管理制度。

3.实施防备性安全管理措施，定期组织安全演练和教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

第四条安全教育培训1.新员工入职时，应接受安全教育培训，了解公司安全制度和规章制度，并掌握相关操作技能。

2.公司将定期组织各类安全培训，包含但不限于防火、电气安全、劳动防护、紧急救援等方面的培训。

员工参加培训后，应通过考核。

3.提高员工安全意识和技能，公司将定期组织安全知识竞赛、演练等活动，鼓舞员工乐观参加。

第五条事故防备与报告1.公司要订立事故防备措施，并在作业现场设置必需的安全警示标志和安全设施。

2.发生安全事故时，员工有责任及时报告，并依照公司规定的流程进行事故调查和处理，确保仿佛事故不再发生。

3.公司将建立事故隐患排查制度，定期开展安全检查和隐患排查，及时除去安全隐患。

第六条应急预案1.公司将订立应急预案，并定期组织应急演练，确保员工在突发事件中能够有效应对。

2.员工应熟识公司应急预案的内容和应急设备的位置，并参加公司组织的应急培训。

3.员工在发生紧急情况时，应依照应急预案中规定的程序和要求采取相应行动。

第三章劳动防护管理第七条劳动防护物品配备1.公司将依据员工工作所需，配备必需的劳动防护物品，并确保其有效、规范地使用。

2.员工应正确佩戴和使用劳动防护物品，不得无故拆卸、私自调整或拒绝使用。

职业安全防护管理制度

一、目的为了加强我单位职业安全防护工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、承包商、临时工等所有在单位内从事生产、科研、管理等工作的人员。

三、职责1. 安全生产管理部门负责制定、修订和实施本制度，组织开展职业安全防护培训，监督检查职业安全防护措施的落实。

2. 各部门负责人负责本部门职业安全防护工作的组织实施，确保本部门员工遵守职业安全防护规定。

3. 各岗位员工负责做好本职工作，遵守职业安全防护规定，积极参与职业安全防护工作。

四、职业安全防护措施1. 设备安全防护（1）设备应定期检查、维护和保养，确保设备安全运行。

（2）对存在危险因素的设备，应设置安全防护装置，如防护罩、防护栏等。

（3）操作人员应经过培训，掌握设备操作规程，确保操作安全。

2. 作业场所安全防护（1）作业场所应保持整洁、有序，防止滑倒、摔伤等事故发生。

（2）存在有害气体、粉尘、噪声等危险因素的作业场所，应采取通风、除尘、降噪等措施。

（3）易发生物体打击、高处坠落等事故的作业场所，应设置安全警示标志，并采取防护措施。

3. 职业病防治（1）对可能产生职业病危害的工作岗位，应进行职业病危害因素检测和评价。

（2）为员工提供个人防护用品，如防尘口罩、防护服、防护手套等，并指导员工正确使用。

（3）定期对员工进行职业病危害因素检测，及时发现和处置职业病危害。

4. 应急救援（1）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）配备必要的应急救援设备，如灭火器、急救箱等。

五、培训和考核1. 对新员工进行入职培训，使其了解和掌握职业安全防护知识。

2. 定期对员工进行职业安全防护培训，提高员工的安全意识和防护技能。

3. 对员工进行考核，确保其掌握职业安全防护知识。

职业防护管理制度文档内容

职业防护管理制度文档内容第一章总则第一条为了规范职业防护工作，保护员工的健康和安全，提高职业防护工作的水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条本制度是本单位职业健康与安全管理制度的一个重要组成部分，应当严格执行。

第四条所有员工必须遵守本单位的职业防护制度，服从职业防护管理要求，接受职业防护教育和培训。

第二章职责与义务第五条本单位负责制定职业防护管理制度，并组织实施。

第六条各部门负责本部门职业防护工作的组织和管理，保证员工的职业健康与安全。

第七条各员工必须自觉遵守本单位的职业防护制度和规章制度，严格执行职业防护要求。

第八条各员工有权利要求本单位提供必要的职业防护设备和服装。

第三章职业防护管理第九条本单位应当建立职业危害因素评价和预防控制机制，对职业危害进行评估，有效控制。

第十条本单位应当配备必要的职业防护设备和服装，并定期进行检查和维护。

第十一条本单位应当组织开展职业病防治知识和技能培训，提高员工的职业防护意识和技能。

第十二条本单位应当建立健全职业卫生检测和监测体系，对职业卫生进行监测和评估。

第四章紧急预案第十三条本单位应当制定职业安全事故的应急预案，定期组织演练。

第十四条本单位应当建立职业安全事故的报告和调查系统，及时处理和追究责任。

第五章监督检查第十五条本单位应当建立职业防护管理与监督检查机制，保证职业防护工作的有效实施。

第十六条各部门应当加强对职业防护工作的监督和检查，发现问题及时整改。

第十七条本单位应当建立健全职业防护工作档案，清晰记录职业危害控制、职业防护培训等情况。

第六章处罚及奖励第十八条对违反本制度的员工，本单位将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

第十九条对遵守本制度的员工，本单位将给予相应的奖励，鼓励大家积极参与职业防护工作。

第七章附则第二十条本制度经单位负责人签署并下发后生效，所有工作人员必须遵守。

第二十一条本制度的解释权归本单位负责人，如有修改，需经负责人同意后生效。

职业病防护制度范本(四篇)

职业病防护制度范本为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

特制定本制度：一、公司成立以总经理为首，行政人事部、生产部和各部门相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。

各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。

积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。

职业病防护制度范本（二）为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《江苏省劳动防护用品配备标准》(____版)的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。

一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。

配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。

二、单位应当《江苏省劳动防护用品配备标准》(____版)，结合本单位工种和实际工作需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。

职业安全防护制度范文（4篇）

职业安全防护制度范文第一章总则为确保职工的生命安全和身体健康，保护企事业单位的生产资料和设施的安全，提高安全生产管理水平，制定本制度。

第二章职责和权利2.1 职权1）上级主管部门应当加强对安全生产的领导，指定专门负责安全生产的人员。

2）各级主管部门要贯彻执行国家和地方有关安全生产法规政策，做好安全生产的组织领导工作。

3）企事业单位要建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理职责，加强对安全生产的组织和实施。

4）职员要严格执行安全生产工作制度和管理规定，服从安全生产管理的组织和指挥。

2.2 权利1）职员有权要求企事业单位提供安全生产必要的劳动保护措施和装备。

2）职员有权参与安全生产管理和事故隐患的排查，提出安全建议和意见。

3）职员有权要求企事业单位提供安全教育和培训。

第三章职业安全生产管理3.1 安全责任1）企事业单位要制定和实施安全生产责任制，明确安全生产各项工作的责任分工。

2）企事业单位要建立健全安全生产管理机构，明确安全生产工作的责任人。

3）安全生产工作的责任人要履行好安全生产工作职责，制定并落实安全生产策划、目标和计划。

3.2 安全教育和培训1）企事业单位要定期组织安全教育和培训。

教育内容包括：安全生产法律法规和政策；职业病防治知识；安全操作技能和知识等。

2）企事业单位要加强对新职员的安全教育和培训，确保其掌握必要的安全操作技能和知识。

3）企事业单位要向职员提供必要的安全防护装备，确保其身心健康。

3.3 安全生产检查和隐患排查1）企事业单位要定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时进行整改。

2）职员要积极参与安全生产检查和隐患排查工作，及时提出安全隐患并采取措施进行处理。

3）发现严重安全隐患的职员有权停工报告，并及时向上级主管部门汇报。

第四章职业安全保护措施4.1 职业病防治1）企事业单位要建立健全职业病防控制度，制定并实施职业病防治方案。

2）企事业单位要提供必要的职业病防护装备和设施，如口罩、防护服、通风设备等。

职业安全防护制度范文

职业安全防护制度范文一、制度目的为了确保企业员工的身体健康和安全，预防和减轻事故和职业病的发生，提高生产效率，营造良好的工作环境，制定并严格执行本职业安全防护制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有员工和外来临时工作人员。

三、职责与义务1. 公司职责（1）严格按照国家、地方和行业的相关法律法规规定，建立和完善职业安全防护制度。

（2）提供安全、健康的工作条件和设备，防止事故和职业病的发生。

（3）组织员工进行职业安全教育和培训，并提供必要的防护用品。

（4）建立事故及职业病防护报告制度，及时报告和处理事故和职业病情况。

2. 员工职责（1）严格遵守公司的职业安全防护制度，服从安全管理人员的指挥和管理。

（2）正确使用和保管个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。

（3）参加公司组织的职业安全教育和培训活动，增强安全意识和防范意识。

（4）发现安全隐患或存在的问题应及时报告，并积极参与整改。

四、工作原则1. 预防为主通过科学地组织生产和工作，采取必要的技术和管理措施，预防事故和职业病的发生。

2. 综合治理在安全生产和职业健康保护中，综合运用法律、科技和管理手段，采取综合整治的措施。

3. 依法管理按照国家和地方的相关法律法规，对职业安全防护进行合法管理，确保企业的合法合规。

五、防护措施1. 安全教育和培训每月组织一次职业安全培训，包括安全生产知识、应急救援知识等。

新员工入职前必须接受安全培训并通过考试。

2. 安全设施建立和完善消防设施、逃生通道标志、疏散指示图等，确保员工的安全疏散。

3. 防护用品公司提供必要的防护用品，员工在工作中必须正确使用和保管防护用品。

4. 事故报告和处理任何人员发现事故或职业病的迹象，必须立即报告，并按照规定进行处理和记录。

六、处罚措施对于违反职业安全防护制度的员工，根据违纪情节进行相应的处罚，包括口头警告、写查、扣款或停职等。

七、制度的监督与改进职业安全防护制度由公司安全管理部门进行监督和实施，对制度执行情况进行定期评估和整改。

职业安全防护制度模版

职业安全防护制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保员工的工作环境安全和身体健康，预防和减少职业病和工伤的发生。

本制度适用于本公司所有员工、实习生和外包人员。

二、基本原则1. 安全第一：职业安全和健康受到公司各级管理人员的高度重视，安全优先原则必须贯彻于工作的方方面面。

2. 预防为主：本公司将采取各种措施，包括技术、管理和培训等手段，预防职业病和工伤的发生。

3. 全员参与：员工、管理人员和公司所有相关方都应积极参与安全管理工作，共同维护工作环境的安全和健康。

三、职责与义务1. 公司的职责：1. 确保提供良好的工作环境和工作条件，符合职业安全和健康的要求。

2. 制定和完善职业安全防护制度，确保其有效实施。

3. 提供必要的安全设施和器材，提供相关的培训和指导。

2. 管理人员的职责：1. 负责监督和管理工作场所的安全管理工作，确保执行公司安全制度。

2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能。

3. 及时处理和报告安全事故和异常情况。

3. 员工的职责：1. 遵守公司的职业安全防护制度和操作规程。

2. 维护自身的职业安全和健康，主动参与安全培训。

3. 及时上报安全隐患和异常情况。

四、安全生产措施1. 工作场所安全：1. 确保工作场所的通道畅通无阻，消防设施完好。

2. 定期检查和维护设备设施的安全性。

2. 个人防护：1. 根据不同工种和工作环境的要求，提供相应的个人防护用品。

2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

3. 安全操作规程：1. 制定并执行相应的安全操作规程，包括机械设备操作规程、化学品操作规程等。

2. 员工必须接受相应的安全培训，熟悉并遵守安全操作规程。

五、应急管理1. 突发事件预案：1. 制定针对各类突发事件的应急预案，包括火灾、地震、事故等。

2. 定期组织演练，提高员工的应急处理能力。

2. 应急设备和设施：1. 安装和维护必要的应急设备和设施，包括急救箱、消防器材等。

人员职业安全防护管理制度

第一章总则第一条为加强我单位职业安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工，包括在职员工、实习人员和临时用工。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保员工在作业过程中的人身安全。

第二章职责第四条单位主要负责人负责组织、领导、协调、督促本制度的实施。

第五条安全管理部门负责本制度的组织实施、监督检查和考核。

第六条各部门负责人对本部门员工的安全教育和培训负有直接责任。

第七条员工有遵守本制度、正确使用防护用品、积极参与安全活动的义务。

第三章安全教育与培训第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育和培训，掌握岗位安全操作规程。

第九条定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十条对特殊工种、高风险岗位的员工，应进行专项安全教育和培训。

第四章防护用品管理第十一条单位应配备符合国家标准和行业标准的防护用品。

第十二条员工应按照岗位要求，正确佩戴和使用防护用品。

第十三条防护用品的采购、验收、保管、发放、回收、报废等环节，由安全管理部门负责。

第五章安全检查与事故处理第十四条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十五条严格执行事故报告、调查、处理、统计、报告制度。

第十六条对发生事故的部门和个人，按照事故责任追究制度进行处理。

第六章奖励与惩罚第十七条对在安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成安全事故的，按照事故责任追究制度进行处理。

第七章附则第十九条本制度由安全管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高我单位员工的安全意识，加强职业安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，为我单位的发展创造良好的安全环境。

职业安全防护制度正式版

职业安全防护制度正式版第一章：总则第一条：为了保护职工的生命安全和身体健康，规范企业的安全生产行为，加强职业安全防护工作，制定本制度。

第二条：本制度适用于本企业的全体员工，包括职工、管理人员和临时工。

第三条：职业安全防护是企业生产经营的基本要求，本企业将始终把职业安全防护工作放在企业发展的首位，追求零伤害目标。

第四条：企业将建立健全职业安全防护管理体系，确保职业安全防护工作顺利进行，并通过不断的完善和改进，提高职业安全防护管理水平。

第二章：职业安全防护的组织机构与职责第五条：企业将成立职业安全防护委员会，负责职业安全防护工作的组织实施和维护。

第六条：职业安全防护委员会的职责包括：1.制定职业安全防护的策略和方针；2.组织职业安全教育培训；3.审查并指导职业安全防护工作；4.提供职业安全防护工作所需的资金和资源；5.定期对职业安全防护工作进行评估和改进。

第三章：职业安全教育培训第七条：企业将定期进行职业安全教育培训，包括但不限于以下内容：1.安全生产法律法规知识；2.职业病预防知识；3.工作环境危害因素的了解和防护知识；4.安全操作规程和操作技能培训等。

第八条：新入职员工将接受职业安全教育培训，并通过考核合格后方可上岗。

第九条：企业将组织定期检查职工的职业安全知识掌握情况，并进行必要的补充教育培训。

第四章：职业危害预防与控制第十条：企业将进行职业危害评估，分析工作环境中的危害因素，并制定相应的防护措施。

第十一条：企业将建立完善的职业卫生监测体系，定期对工作环境进行监测，并及时采取措施消除或减轻危害因素。

第十二条：企业将提供必要的个人防护设备，并培训员工正确佩戴和使用。

第十三条：企业将建立健全应急预案，组织岗位人员进行应急演练，确保在突发事故或紧急情况下能够及时处置和撤离。

第五章：工作场所安全管理第十四条：企业将建立和维护良好的工作环境，确保工作场所的安全和卫生。

第十五条：企业将落实日常巡查和检查制度，对工作场所进行定期巡查，发现问题及时整改。

职业健康安全防护制度4篇

职业健康安全防护制度4篇【第1篇】职业健康平安防护设施管理制度1 目的和适用范围1.1 目的:为了加强平安生产监督管理,防止和削减平安事故,预防、控制和消退职业病危害,防治职业病,保障员工人身平安和健康,制定本制度。

本制度规定了职业健康平安防护设施管理范围和内容。

1.2 适用范围:适用于公司总部及本地事业部的职业健康平安防护设施管理,异地子公司参照执行。

2 引用文件2.1 引用文件2.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》2.1.2 《中华人民共和国平安生产法》2.1.3 《机械创造企业平安质量标准化工作指南》中国机械工业平安卫生协会2.2 引用标准2.2.1 gb8196-87《机械设备防护罩平安要求》2.2.2 tj33-79《工业企业采光设计标准》2.2.3 gbz1-2023《工业企业设计卫生标准》3 术语和定义3.1 职业健康平安防护设施:系指预防劳动者在生产活动中产生职业病,庇护劳动者身体健康、平安所配置的防护装置及与设备配套而形成预防系统的各种辅助设施。

3.2 平安技术参数:配置在各种设备上的平安防护附件,如压力、分量、长度、高度、温度、浓度、射线、定时、防燃、爆测控报警器、消声降噪及各种平安联锁装置,为实验、使用的平安技术标准。

4 职责4.1 生产创造部4.1.1 按照职业健康、平安有关规矩,结合公司实际状况提出需求;为员工的职业健康、平安制造条件。

4.1.2 根据职业健康、平安的相关要求,对公司购进的各种职业健康平安防护设备设施举行审核。

4.1.3 定期检查各事业部生产厂的职业健康平安防护设备设施运行、维护状况;并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。

4.1.4 指导、帮助各事业部生产厂的职业健康平安防护设备设施平安装置的检测、检验及评价工作。

4.1.5 指导、帮助各生产厂的职业健康平安防护设备设施平安装置的检测、检验及评价工作。

4.2 各事业部的平安管理部门职责4.2.1 按照职业健康、平安有关规矩,结合本领业部实际状况提出需求;为员工的职业健康、平安制造条件。

职业防护管理制度文档下载

职业防护管理制度文档下载1. 总则为了保障员工的生命安全和健康，提高工作效率和生产质量，本公司制定了《职业防护管理制度》。

本制度适用于公司所有员工，包括全职、临时、实习等各类人员。

所有员工必须严格遵守本制度的规定，做好职业防护工作，共同维护企业的良好形象。

2. 职业防护管理的基本要求（一）加强宣传教育公司将定期组织职业防护知识培训，提高员工的职业防护意识和能力。

所有员工必须参加培训，并通过考核合格方可上岗工作。

对于职业防护知识不达标的员工，公司将给予必要的补习和指导。

（二）配备必要的防护装备公司将为各部门及员工准备必要的职业防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服等。

员工在工作中必须佩戴适当的防护装备，确保自身安全。

（三）定期检查和维护公司将定期对各类职业防护装备进行检查和维护，并确保其正常使用。

员工也应自觉对自己的防护装备进行定期检查和维护，如有损坏及时更换。

（四）建立健全的应急预案公司将建立健全的应急预案，在事故发生时能够迅速有效地进行处理和处置，最大限度地减少损失。

员工在遇到紧急情况时应按照应急预案进行操作，保障自身安全。

3. 职业防护管理责任（一）公司责任公司作为雇主，有责任为员工提供安全的工作环境和必要的职业防护措施。

公司将投入足够的人力物力财力，确保职业防护工作的顺利开展。

（二）部门责任各部门负责制定具体的职业防护管理方案，并指定专人负责职业防护工作的组织和实施。

部门负责人应加强对员工的职业防护管理，及时发现和解决安全问题。

（三）员工责任员工是公司的主体，应当自觉遵守公司的职业防护管理制度，加强自我保护意识，遵守工作纪律，做好个人防护工作。

员工有义务参加相关培训和考核，提高职业防护意识。

4. 职业防护管理措施（一）个体防护员工在从事高危险作业时应加强个人防护，做好头部、眼部、呼吸系统等部位的保护。

员工应根据实际情况佩戴适当的防护装备，如头盔、护目镜、口罩等。

（二）集体防护公司将对危险作业区域进行集体防护，规定必须佩戴安全帽、安全鞋等装备，确保整个工作区域的安全。

职业防护管理制度文档下载范文

职业防护管理制度文档下载范文职业防护管理制度一、引言本职业防护管理制度为确保员工的安全与健康，保护员工免受职业伤害和职业病危害的侵害，提升工作场所的安全性和健康状况而制定。

二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，以及在公司办公场所工作的访客和外来人员。

三、管理原则1. 优先安全：安全第一，健康第二，工作第三。

2. 预防为主：通过预防措施降低职业伤害和职业病危害的发生风险。

3. 综合治理：综合运用技术、管理、教育和培训等手段维护员工的安全和健康。

4. 全员参与：员工、管理人员和监管机构共同参与职业防护管理。

5. 规范操作：遵守国家职业安全卫生相关法律法规要求，建立标准化、规范化的工作流程。

四、责任和义务1. 公司责任：1.1 确保提供安全和健康的工作环境，落实职业防护管理措施。

1.2 提供必要的职业防护设备和器具，并进行定期维护、检测、更新。

1.3 组织职业防护培训和教育活动，提供相关知识和技能培训。

1.4 设立职业防护管理部门，并配备专职人员负责职业防护工作。

1.5 建立职业防护档案，记录员工职业防护管理信息和措施。

1.6 定期组织职业卫生和职业病防治检测，并及时公布检测结果。

2. 管理人员责任：2.1 严格执行职业防护管理制度和工作流程，确保员工的职业安全和健康。

2.2 指导员工正确使用职业防护设备和器具，并确保其有效性。

2.3 关注员工的工作状态，发现职业危害因素，及时采取控制措施。

2.4 监督职业防护教育和培训活动的开展情况，加强员工的防护意识。

2.5 提出职业防护改进建议，为公司职业防护工作提供支持和帮助。

3. 员工责任：3.1 遵守职业防护规章制度，正确佩戴和使用职业防护设备和器具。

3.2 参与职业防护培训和教育活动，掌握职业防护知识和技能。

3.3 及时报告工作中的职业危害因素，提出改进措施和建议。

3.4 携带个人防护用品，自觉保护自己和他人的职业健康。

3.5 配合公司组织的职业卫生和职业病防治检测工作。