热工培训计划内容

合集下载

热工培训计划

热工培训计划一、培训背景热工是热能与动力工程专业的重要核心课程，热工理论知识和实践技能对于燃烧工程、热动力机械及能源系统工程等领域的工程师来说至关重要。

而热工技术发展迅速，相关知识更新换代也很快，需要不断学习和更新知识。

因此，为了提升热工领域从业人员的专业素养和实际操作技能，我们制定了以下热工培训计划。

二、培训目标1. 掌握热工基础理论知识，包括热力学、传热学、流体力学等。

2. 掌握热工实验操作技能，包括使用热工实验设备和仪器的操作及数据采集与分析。

3. 提高学员在燃烧工程、热动力机械等领域的应用能力，为实际工程工作提供支持。

三、培训内容1. 热工基础理论知识（1）热力学基础知识（2）传热学基础知识（3）流体力学基础知识2. 热工实验操作技能（1）热工实验设备的使用（2）数据采集与分析3. 应用能力提升（1）燃烧工程实践（2）热动力机械实践四、培训方法1. 理论讲授通过专业教师的讲授，学员将系统地学习热工基础理论知识。

2. 实验操作学员将进行实验操作，包括热工实验设备的使用和数据采集与分析。

3. 案例分析通过案例分析的方式，学员将了解实际热工工程应用中的问题和解决方案。

五、培训周期本次热工培训计划将持续为期三个月，其中包括理论学习、实验操作和实践应用。

六、培训流程1. 第一阶段（1个月）热工基础理论知识学习2. 第二阶段（1个月）热工实验操作技能学习3. 第三阶段（1个月）应用能力提升和实践应用七、考核评估1. 学员将根据培训内容进行考核评估，包括理论知识考核、实验操作考核和实践应用考核。

2. 学员需达到相应的成绩才能顺利完成培训。

八、培训资料培训资料将由培训单位提供，其中包括教材、实验操作手册、案例分析资料等。

九、培训师资培训教师将由具有热工领域丰富经验的专业人员担任，确保培训的质量和效果。

十、总结通过本次热工培训计划，我们将努力提升学员在热工领域的综合素质和实际操作技能，为其未来的工作和发展奠定扎实的基础。

热电厂学徒培训计划

一、培训方案概述热电厂学徒培训计划旨在为热电厂培养一批技术过硬、全面发展的专业技术人才。

学徒培训计划分为理论培训和实践培训两个阶段。

理论培训以学习基础理论知识为主，实践培训以工作实际操作为主，力求在培养实践操作技能的同时，注重学徒的职业素养和综合素质的培养。

二、培训计划内容（一）理论培训1. 基础理论知识：包括热动力学、工程热力学、热工学等相关知识的学习。

2. 电力系统原理：学习电力系统的基本原理、结构、运行方式等知识。

3. 安全生产知识：学习热电厂安全生产的相关法规政策、安全生产管理制度等知识。

4. 设备维护知识：学习热电厂设备的维护保养、故障排除等知识。

5. 环保知识：学习热电厂环保相关的法规政策、环保设备的运行维护等知识。

（二）实践培训1. 燃料处理实践：学习燃料的处理、输送、储存等实际操作。

2. 机组操作实践：学习锅炉、汽轮机、发电机等机组的操作实际操作。

3. 设备维护实践：学习各种设备的维护保养、故障排除等实际操作。

4. 安全生产实践：学习热电厂安全生产制度的执行、应急处理等实践操作。

5. 环保设备运行实践：学习热电厂环保设备的运行维护、排放检测等实际操作。

三、培训期限和安排（一）理论培训期限：2个月。

安排学徒在热电厂内部学习基础理论知识。

（二）实践培训期限：3个月。

安排学徒在热电厂现场进行实践操作和技能培养。

（三）轮岗培训期限：3个月。

安排学徒在热电厂不同部门轮岗实习，加深对整个生产流程的了解。

（四）考核评定：培训结束后进行考核评定，合格者在热电厂正式上岗工作。

四、学徒培训计划的具体安排1. 开学仪式及培训动员大会：在开学第一天，举行开学仪式和培训动员大会，对学徒培训计划进行介绍，并进行动员激励。

2. 基础理论知识学习：学习热力学、热工学等基础理论知识，安排专业老师进行专题讲解，加强理论学习。

3. 电力系统原理学习：学习电力系统的基本原理、结构、运行方式等知识，安排专业人员讲解，并进行现场实际操作演示。

热工专业培训计划

热工专业培训计划一、培训目的热工专业是指对热力学、传热学、流体力学等相关领域有深入研究和应用的专业人才。

热工专业培训计划的目的是培养具备深厚基础理论知识、较高技能水平和应用能力的专业人才，为企业提升技术力量和提高竞争力。

二、培训对象本培训计划主要针对热工相关专业人员、机械、电气、化工、环境等相关专业人员，以及相关技术管理人员。

三、培训内容1. 热力学基础知识及应用- 热力学基本概念- 热力学系统及分析方法- 理想气体定律及应用- 热力学循环及应用2. 传热学基础知识及应用- 传热基本概念- 热传导、对流传热、辐射传热- 传热换热器及应用- 传热工程实例分析3. 流体力学基础知识及应用- 流体力学基本概念- 流体运动的描述及分析- 流体内、外流动的实际工程应用- 流体动力学模拟软件应用4. 热工装备设计与应用- 热工设备的基本设计原理- 燃烧装置设计与应用- 锅炉、换热器、锅炉在实际运行中的应用5. 热工系统运行维护- 热工系统的运行原理- 热工系统的维护与保养- 热工系统故障排除与问题处理6. 热能利用与节能技术- 热能利用与工业节能技术- 新能源热能利用技术- 节能技术在热工系统中的应用7. 热工系统优化设计与调试- 热工系统的优化设计原则- 热工系统的优化设计方法- 热工系统的调试与优化- 热工系统调试与技术方法8. 热工系统安全与环保管理- 热工系统安全管理- 热工系统环境保护与治理技术- 热工系统安全管理实务四、培训方法1. 理论授课通过专业老师的讲解，介绍热工相关的基本理论知识和应用技术。

2. 实践操作与理论结合，通过实际操作、模拟练习，加深学员对热工相关知识的理解和掌握。

3. 个案分析通过分析实际工程案例，帮助学员理解及应用热工知识。

4. 考核评价对学员进行考核评价，确定其掌握程度及提出改进建议。

五、培训周期本次培训计划共设10堂课，每周2天，每天4小时，总共80小时。

六、培训师资本培训计划邀请热工领域的专家学者及实际工作经验丰富的从业人员担任培训讲师。

热电厂热工培训计划

热电厂热工培训计划一、培训目标及意义热电厂是利用燃煤、燃气等能源进行热能的发电过程，是能源供给领域的关键环节。

热工是热电厂运行的核心技术，对热电厂的安全稳定运行和经济效益的提高起着至关重要的作用。

因此，开展热工培训对于提高热电厂员工的技术水平、规范生产操作、确保生产安全具有重要意义。

培训目标：通过培训，使热电厂的员工掌握热工的基本理论知识，熟练运用热工设备操作技术，提高热工操作技能，增强对热工设备的维护维修能力，保障热电厂热工系统的安全稳定运行。

二、培训内容及方式1. 热工基础知识培训内容：热工基础知识包括热力学基础、热工测量、热工流体力学等内容。

培训方式：课堂授课、理论讲解、案例分析、互动讨论等形式。

2. 热工设备操作技术培训内容：热工设备操作技术包括锅炉、汽轮机、热力系统等设备的操作技术。

培训方式：现场操作演示、设备调试训练、模拟操作练习等形式。

3. 热工设备维护维修培训内容：热工设备维护维修包括热工设备的日常维护、故障排除、设备检修等内容。

培训方式：维修培训课程、实际操作指导、案例学习等形式。

4. 安全生产管理培训内容：安全生产管理包括燃料供给安全、设备运行安全、工人安全等方面的内容。

培训方式：安全教育培训、事故案例分析、安全生产知识普及等形式。

三、培训时间及组织安排1. 培训时间本次培训计划为期两个月，共八个周，每周五天，每天八小时。

2. 培训组织安排培训组织由热电厂的培训部门负责，培训部门将与热电厂其他相关部门合作，确定培训的具体时间、地点和人员安排。

四、培训师资及资源保障1. 师资力量本次培训将邀请热电厂内外的专业技术人员和相关领域的专家教授作为培训师傅，他们将用自己的实际经验和理论知识为学员提供全面的培训内容。

2. 培训资源培训部门将为培训的学员提供相应的教学资料以及实际操作的机会。

同时，为了达到更好的教学效果，培训部门将购置应用最新技术的培训设备，以便为学员提供更好的培训环境。

五、培训后的考核及评估1. 培训后的考核培训结束后，将进行一定的理论和实际操作的考核，以考核学员是否掌握了热工基础知识、热工设备操作技术、热工设备维护维修和安全生产管理等方面的内容。

发电厂运行培训计划

发电厂运行培训计划一、前言随着电力需求的不断增长，发电厂作为重要的能源供应设施，其运行管理和维护工作显得尤为重要。

为了确保发电设施的安全运行和高效发电，必须对发电厂运行人员进行系统的培训。

本文将针对发电厂运行人员的培训内容、方法以及培训计划进行详细介绍，旨在提高发电厂运行人员的专业素养和技能水平，确保发电设施的安全稳定运行。

二、培训内容1. 发电厂基本原理与工艺流程：发电厂的基本原理、发电厂的主要设备及其作用、发电流程等基本概念的介绍，以及各种类型的发电设施的特点和工艺流程的了解。

2. 发电厂设备基本知识：熟悉并掌握发电设施的各项设备的构造，工作原理，运行技术要点以及日常管理和维护等基本知识。

3. 发电厂安全管理知识：包括电厂风险评价、安全事故案例分析、应急预案制定，安全生产管理规章制度等相关知识。

4. 发电厂设备维护与维修知识：包括设备定期维护、设备故障检修、设备日常保养、设备关键部位的检测与维修等相关知识。

5. 发电厂运行管理知识：包括设备运行参数的监测与调整、设备运行的优化控制、设备故障处理方法、设备运行中的常见问题分析与解决等相关知识。

6. 特种设备操作与管理：如锅炉、汽轮机、发电机组等特种设备的操作与管理知识。

7. 电气控制知识：包括发电厂的电气系统介绍、电气设备运行与维护、电气系统的故障诊断与排除等相关知识。

8. 热工水处理知识：包括水质分析、热工水处理系统的操作与管理、系统故障处理等相关知识。

9. 新能源发电知识：对风能、太阳能等新能源发电设备的相关知识介绍。

10. 其他相关知识：如环境保护、节能减排、设备节能改造等相关知识。

三、培训方法1. 理论授课：通过专业讲师进行课堂授课，结合发电厂实际案例进行解析，注重理论与实际相结合。

2. 实地考察：安排学员进行发电厂的实地考察，深入了解发电设施的真实运行情况，加强对发电设施的认识。

3. 模拟操作：通过模拟操作，提高学员对发电设施设备的操作技能，培养学员的动手能力和实际应用能力。

电厂热工培训计划

电厂热工培训计划一、培训目标1. 熟练掌握电厂热工基础知识，了解电厂热工系统的结构和工作原理；2. 掌握锅炉、汽轮机、汽水系统等设备的操作和维护技能；3. 提高员工的安全意识和责任意识，确保电厂生产运行的安全稳定。

二、培训内容1. 电厂热工基础知识a. 电厂热力循环过程及其组成b. 燃料燃烧原理c. 电厂热工系统的结构和工作原理d. 电厂热工设备的分类和特点2. 锅炉操作与维护a. 锅炉结构和工作原理b. 热力循环过程及关键参数的监测c. 锅炉燃烧系统的调节与维护d. 锅炉水处理与化验技术3. 汽轮机操作与维护a. 汽轮机结构和工作原理b. 汽轮机调速系统的操作与维护c. 汽轮机转子平衡运行技术d. 汽轮机的热力试验与故障处理4. 汽水系统操作与维护a. 汽水系统的结构和工作原理b. 汽水系统中水质处理与监测c. 汽水系统的节能改造和运行优化d. 汽水系统故障处理与应急措施5. 安全生产培训a. 电厂安全生产法律法规及其要求b. 电厂安全管理体系及其要求c. 电厂生产事故案例分析与应急处理技巧d. 安全标准化和员工安全责任制度的培训三、培训方法1. 理论授课：通过专业讲师进行电厂热工基础、设备操作、安全生产等方面的理论讲解，帮助员工建立系统的知识体系。

2. 现场操作：组织员工到电厂现场进行设备操作实践，加深对设备操作技能的理解和掌握。

3. 专题讲座：邀请电厂内外专家进行专题讲座，分享最新的技术和经验，启发员工的创新思维。

4. 案例分析：结合电厂实际案例，进行事故分析和处理，引导员工学习事故预防和应急处理技巧。

四、考核评估1. 知识考核：定期进行电厂热工基础知识、设备操作技能的考核，确保员工掌握了培训内容。

2. 现场操作考核：组织员工进行设备操作实践考核，评估其操作技能和安全意识。

3. 培训效果评估：通过员工满意度调查、生产运行情况统计等方式，评估培训效果，为后续培训提供指导和改进措施。

五、培训计划1. 培训对象：电厂职工，特别是新员工和岗位调整的人员。

热工专工培训计划方案

随着我国工业自动化水平的不断提高，热工专业人才的需求日益增长。

为提高热工专工的理论水平和实际操作能力，满足企业对热工技术人才的需求，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高热工专工对热工专业理论知识的掌握程度；2. 增强热工专工在实际工作中的问题解决能力；3. 提升热工专工的团队协作与沟通能力；4. 培养具备较高职业素养的热工专业人才。

三、培训对象1. 现有热工专业技术人员；2. 热工专业应届毕业生；3. 有意向从事热工专业工作的人员。

四、培训内容1. 热工基础知识：热力学、传热学、流体力学、热工测量与仪表等；2. 热工专业设备：锅炉、汽轮机、发电机等；3. 热工自动控制：PLC编程、DCS系统、自动调节系统等；4. 热工安全技术：热工设备操作规程、事故处理、安全防护等；5. 实际案例分析：针对实际工作中遇到的问题，进行案例分析与讨论。

五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家进行授课，讲解热工专业知识；2. 实践操作：在实验室或企业现场进行实际操作培训，提高学员的动手能力；3. 案例分析：组织学员针对实际案例进行分析讨论，提高学员的问题解决能力；4. 互动交流：鼓励学员之间、学员与讲师之间的互动交流，促进知识共享。

1. 理论培训：为期一个月，每天8小时；2. 实践操作：为期一个月，每天8小时；3. 案例分析：为期一个月，每周进行一次。

七、培训师资1. 邀请具有丰富实践经验和教学经验的行业专家担任讲师；2. 邀请企业一线技术人员担任实践操作指导老师。

八、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等方式对学员的理论知识进行考核；2. 实践操作考核：通过实际操作考核学员的动手能力；3. 案例分析考核：通过案例分析考核学员的问题解决能力。

九、培训保障1. 提供培训场地、设施和设备；2. 负责培训期间的食宿安排；3. 为学员提供实习机会，提高学员的实践能力。

通过本培训计划方案的实施，旨在提高热工专工的专业素养和实际操作能力，为企业培养一批具备较高技能的热工专业人才。

热工学徒培训计划

热工学徒培训计划一、培训目标热工学徒培训计划的目标是培养具有热工学基本知识和操作技能的专业人才，使其能够胜任热工设备的安装、调试、维护和故障排除工作。

二、培训内容1. 热工学基础知识a. 热力学基础知识b. 热传导、对流和辐射c. 冷却水系统和冷却器d. 蒸汽系统和锅炉e. 热能利用设备2. 热工设备的安装和调试a. 热工设备的组装和调试要点b. 热工设备的调试方法和工具的使用c. 热工设备的安全操作3. 热工设备的维护和故障排除a. 热工设备的保养和维护b. 热工设备的常见故障及排除方法c. 热工设备的安全操作4. 热工设备的检修和升级a. 热工设备的定期检修和维护b. 热工设备的改造和升级c. 热工设备的安全操作5. 热工设备的能耗管理a. 热工设备的能耗测量和分析b. 热工设备的节能措施c. 热工设备的能源管理三、培训方式1. 理论学习培训期间，学员将参与热工学的理论学习，包括热力学基础知识、热传导、对流和辐射、冷却水系统和冷却器、蒸汽系统和锅炉、热能利用设备等内容的学习。

2. 实践操作学员将参与热工设备的安装、调试、维护和故障排除操作的实践训练，包括热工设备的组装和调试、安装、调试、维护、故障排除等内容的实际操作训练。

3. 专业技能培训学员将接受专业技能培训，包括操作技能、安全操作规程等内容的培训。

四、培训计划1. 热工学徒培训计划的时间安排培训周期为半年，分为理论学习和实践操作两个阶段。

理论学习阶段为2个月，实践操作阶段为4个月。

2. 热工学徒培训计划的课程设置a. 热工学基础知识的学习b. 热工设备的安装与调试c. 热工设备的维护与检修d. 热工设备的能耗管理3. 热工学徒培训计划的考核和评定学员将参加理论考试和实践操作考核，合格后由培训机构颁发培训合格证书。

五、热工学徒培训计划的师资保障1. 专业师资培训机构将配备专业的热工学教师和行业专家，保证学员获得高质量的培训。

2. 实践导师每个学员将配备实践导师，进行实践操作的指导和辅导，确保学员获得专业的实践操作培训。

热工培训学习计划

热工培训学习计划一、培训目的热工作为一项重要的工程技术，它在许多领域发挥着关键作用。

为了提高员工在热工方面的技术水平和知识储备，我们特制定了以下培训学习计划，以培养和提升员工的专业素养，增强企业的核心竞争力。

二、培训内容1. 热工基础知识了解热力学基本概念，熟悉热工学相关术语和符号，掌握热工学的基本方程和计算方法，了解热力学的应用领域和发展趋势。

2. 热力学系统分析学习热力学系统的基本原理和方法，掌握热力学系统的分析技术和应用，了解不同系统之间的热力学关系，提高热力学系统的设计和优化能力。

3. 热传导与传热深入了解热传导和传热的基本原理和计算方法，学习热传导与传热的相关理论模型和实验技术，掌握传热设备的设计和运行原理。

4. 燃烧与燃气动力学了解矿物燃料的燃烧特性和燃烧过程中的热力学变化，学习燃气动力学的基本原理和应用技术，提高燃烧设备的运行效率和安全性。

5. 热工测量与测试掌握热工测量和测试的基本原理和方法，学习热工测量设备和测试技术，了解热工测量在工程实践中的应用和意义。

6. 热工实验与模拟学习热工实验的设计和实施技术，掌握热工实验的数据处理和分析方法，了解热工模拟和仿真技术在工程设计和优化中的应用。

7. 热工装备与设备了解热工装备和设备的基本结构和原理，学习热工设备的选型和性能评估，提高热工装备的运行稳定性和安全性。

8. 热工工程案例分析学习热工工程案例分析的基本方法和技巧，了解不同工程案例的热力学特点和问题解决思路，提高热工工程设计和施工的实践能力。

三、培训形式1. 理论讲授通过专业老师的授课，向员工传授热工基础知识和技术要点，使员工对热工学有全面的了解。

2. 实践操作安排员工进行热工实验和模拟操作，加深对热工理论知识的理解和应用，提高员工的实际操作能力。

3. 案例分析通过分析热工工程案例，向员工介绍不同工程环境下热工学的应用，让员工掌握解决实际问题的方法和技巧。

4. 互动讨论组织员工进行小组讨论和互动交流，促进员工之间的学习交流和经验分享，提高员工的团队合作能力。

电厂热工培训计划培训计划

电厂热工培训计划培训计划电厂热工培训计划培训计划电厂热工培训计划培训计划厂篇一：热工人员培训计划及全厂 DCS 系统培训建议系统培训建议热工人员培训计划及全厂 DCS 系统培训建议目前我公司二期扩建工作正在紧张有序中进行。

为了能顺利完成扩建机组的调试、和投产后机组的正常运行，公司已安排部分热工人员外出培训。

充分体现了公司领导对热工及二期培训工作的重视性。

但根据兄弟单位的培训经验结合我厂的实际情陪训工作还需进一步加强和系统培训，为此提出如下培训方案和建议。

目前我公司二期扩建工作正在紧张有序中进行。

为了能顺利完成扩建机组的调试、和投产后机组的正常运行，公司已安排部分热工人员外出培训。

充分体现了公司领导对热工及二期培训工作的重视性。

但根据兄弟单位的培训经验结合我厂的实际情陪训工作还需进一步加强和系统培训，为此提出如下培训方案和建议。

一、培训目的、目标 1 、热工人员通过培训能承担起２＊６００ＭＷ机组的系统维护，掌握ＤＣＳ系热工人员通过培训能承担起２＊６００ＭＷ机组的系统维护，掌握ＤＣＳ系统的结构和系统组态、熟悉ＰＬＣ系统的逻辑与梯形图组态、熟悉现场的相关1/ 2统的结构和系统组态、熟悉ＰＬＣ系统的逻辑与梯形图组态、熟悉现场的相关设备及工作程序、能处理生产过程中出现的异常情况。

2 、运行人员也应通过ＤＣＳ系统培训，熟悉运行操作、能够正确的操作理运行中的异常现象，成为合格的全能值班员。

能够正确的操作理运行中的异常现象，成为合格的全能值班员。

３、培训的最终目标是通过培训能满足机组运行、设备维护的基本要求，在此培训的最终目标是通过培训能满足机组运行、设备维护的基本要求，在此基础上有重点的培训一批专业技术带头人作为技术骨干，能解决实际生产过基础上有重点的培训一批专业技术带头人作为技术骨干，能解决实际生产过程中可能出现的一些技术难题，最终能较好的完成技术攻关任务。

程中可能出现的一些技术难题，最终能较好的完成技术攻关任务。

热力培训计划

市热力总公司员工教育培训计划为了推动企业发展，培养员工良好职业道德和具有较高专业实践能力，适应现代企业管理要求，秦皇岛市热力总公司决定对一线岗位技术人员（电焊工、管道安装工），进行专业技能培训，为使参加培训人员得到良好的职业道德及专业技能培训，特制订培训计划如下：管道工专业一、培训目的：通过培训使学员全面掌握管道工专业理论知识，熟悉换热机组的结构特点及工作原理，了解省市相关供热的有关规定和标准，掌握供热管道安装的基本操作技能，熟悉热工仪表的结构特点及安装方法、各种阀门的结构和工作原理。

二、课程设置1.公共课：熟悉全自动无人值守换热机组的工作原理；掌握流量计、蝶阀、球阀、止回阀、平衡阀、电磁阀、温度传感器、液位计、过滤器、循环泵、补水泵、全自动软化水设备等结构特点及工作原理。

2.识图知识：掌握制图基本知识、投影原理；能够熟练使用绘图仪器，熟悉制图标准；掌握管道单、双线图的表达方法；能够绘制轴测图、管道剖面图；正确识读管道施工图。

3.管道工工艺：掌握管道工基础理论知识，能够看懂管道施工图，熟悉常用管材、管件及其他材料。

掌握常用阀门的结构、工作原理及常见故障的维修方法，热工仪表的安装、识读及维护保养，熟悉管道施工安全技术。

三、课时安排理论教学与技能训练比例：1：21.公共课2.识图知识3.管道工工艺与技能训练仪表与自动化控制专业一、培训目的：通过培训使学员全面了解秦皇岛市热力总公司的现状、企业的管理制度、发展前景；熟悉供热系统的循环工作原理；提高职工的服务意识、创新意识；掌握各种仪表的结构、工作原理、应用及日常维护保养方法；全面了解电源、电动机、控制设备、传动机构的功用及相互之间的关系。

二、课程设置与要求：1. 公共课：熟悉全自动无人值守换热机组的工作原理；掌握流量计、蝶阀、球阀、止回阀、平衡阀、电磁阀、温度传感器、液位计、过滤器、循环泵、补水泵、全自动软化水设备等结构特点及工作原理。

2. 热工仪器仪表与自动化控制：通过培训使学员掌握电工电子基础知识；了解机械制图基本规则和电气制图的基本知识；熟悉焊接技术；能够进行误差分析；熟练掌握常用仪器仪表的结构、用途及工作原理。

热控培训计划

检修部第二阶段（专业培训）培训要求热控专业1.1 建议培训时间：5个月1.2 建议课程设置：1.2.1热工基础知识培训：1.2.1.1热工计量基础1.2.1.2热工测量原理1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法1.2.1.4电工学、电子学的一般知识1.2.1.5热工自动控制基础知识1.2.1.6 计算机硬件及网络知识1.2.1.7 现场设备检修知识（执行器、电磁阀等）1.2.2 660机组热工设备培训：1.2.2.1 660机组理论、组成、结构及工作原理1.2.2.2 660分散控制系统的特点及控制对象1.2.2.3 660顺控设备及控制原理1.2.2.4 660程控设备及设计原理1.2.2.5 660自动控制设备的设计原理1.2.2.6 660辅机系统及其它设备介绍1.2.3 分散控制系统培训（可针对国电智深系统）1.2.3.1 组成及网络结构1.2.3.2 硬件培训（控制柜、柜、继电器柜、网络柜、电源柜等及一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验等方法）1.2.3.3 软件培训（组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等）1.2.3.4 基本组态单元、逻辑培训，画图工具基本功能使用方法培训1.2.4 可编程控制器培训（硬件以西门子s7-300以上为例，软件以 7 v11为例）具体设置同培训1.2.5 机组热控重要系统培训1.2.5.1 汽机电调系统（）1.2.5.2 汽机保护系统（）1.2.5.3汽轮机安全监测系统（）1.2.5.4锅炉本体保护（）1.2.5.5厂级监控系统（）1.2.5.6重要自动控制逻辑（）1.2.6应用软件培训（也可根据情况另行设置）1.2.6.1 软件培训1.2.6.2 软件培训1.3培训要求：1.3.1热工基础知识：a.熟悉热工计量及测量基本原理，掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。

b.熟悉测量一次元件（温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等）的测量原理。

热工专工培训计划方案模板

一、培训背景随着我国能源行业的快速发展，热工专业人才的需求日益增长。

为提高热工专工的技术水平和综合素质，培养一支高素质、专业化的热工队伍，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提升热工专工的专业理论知识和实践技能；2. 增强热工专工的安全意识和责任感；3. 培养热工专工的创新能力和团队协作精神；4. 提高热工专工的职业道德和职业素养。

三、培训对象1. 现有热工专业技术人员；2. 新入职的热工专业技术人员；3. 拟从事热工专业工作的人员。

四、培训内容1. 热工专业基础知识：热力学、传热学、流体力学等；2. 热工设备与仪表：锅炉、汽轮机、发电机等设备的工作原理、运行维护、故障排除；3. 热工自动化技术：DCS、PLC、HMI等自动化系统的应用与维护；4. 热工安全与环保：安全生产法律法规、环境保护知识、事故案例分析；5. 职业素养：职业道德、团队协作、沟通能力等。

五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、教授进行专题讲座，系统讲解热工专业知识；2. 实践操作：组织学员进行现场观摩、实习操作，提高实际操作技能；3. 案例分析：通过案例分析，提高学员分析问题和解决问题的能力；4. 互动交流：组织学员进行分组讨论、交流心得，分享工作经验；5. 在线学习：利用网络平台，提供相关视频课程、电子教材等，方便学员自主学习。

六、培训时间与地点1. 培训时间：根据培训内容安排，一般为3-6个月；2. 培训地点：公司内部培训教室、合作院校实验室、现场实习基地等。

七、培训考核1. 考核方式：理论考试、实践操作考核、平时成绩相结合；2. 考核标准：按照培训目标和考核要求，设定合理的考核标准；3. 考核结果：根据考核结果，对学员进行评定，并颁发相应证书。

八、培训保障1. 组织保障：成立培训领导小组，负责培训计划的制定、实施和监督；2. 经费保障：设立培训经费，确保培训工作顺利开展；3. 师资保障：聘请行业专家、教授担任培训讲师，保证培训质量；4. 设施保障：提供必要的培训场地、设备、教材等。

热工专业年度培训计划

热工专业年度培训计划
1. 专业知识讲座：邀请资深热工专家进行讲座，介绍最新的热工理论和实践经验。

2. 实验操作培训：组织学员进行实验操作培训，提高他们的实际操作能力和技术水平。

3. 热工设备维护与保养：邀请相关机械维修专家进行培训，教授热工设备的维护与保养知识。

4. 安全生产培训：安排安全专家进行培训，强化学员的安全意识和应急处理能力。

5. 行业发展研讨：邀请行业领军人物进行研讨，分享热工行业最新发展动态和趋势。

6. 岗位技能操练：安排学员进行岗位技能操练，提高他们在热工领域的实际操作能力。

7. 案例分析讨论：安排案例分析讨论会，让学员学习他人的成功经验和失败教训。

8. 职业素养提升：进行职业素养培训，提升学员的综合素质和职业道德水平。

9. 专业知识考核：进行专业知识考核，检验学员对热工专业知识的掌握程度。

10. 学习总结与反馈：组织学员进行学习总结与反馈，促进学员对培训内容的消化和反思。

大唐安阳发电厂热工炉控人员岗位培训大纲及培训标准

附件1：
大唐安阳发电厂热工炉控
检修人员岗位培训大纲及培训标准
（试行）
第一章培训管理
第一条炉控检修岗位设置班长（副班长）、技术员、专责工、检修工四个技能层级。

第二条检修工的培训标准以国家职业技能鉴定规范为依
据，应达到《中华人民共和国职业技能鉴定规范》“高级热工自动装置检修工”、“高级热工程控保护工”和“高级热工仪表检修工”鉴定内容的要求。

其中：
班长（副班长）岗位除组织管理能力、专业技术等方面达到
规定要求外，其技能方面的培训，应达到《中华人民共和国职业
技能鉴定规范》“热工自动装置检修技师”、“热工程控保护技师”和“热工仪表检修技师”鉴定内容的要求；
技术员岗位的培训，应达到《中华人民共和国职业技能鉴定
规范》“热工自动装置检修技师”、“热工程控保护技师”和“热工仪表检修技师”鉴定内容的要求；
专责工岗位的培训，应达到《中华人民共和国职业技能鉴定
规范》“高级热工自动装置检修工”、“高级热工程控保护工”和“高级热工仪表检修工”鉴定内容的要求，部分达到《中华人民共和
国职业技能鉴定规范》“热工自动装置检修技师”、“热工程控保护。

热力年度培训计划

热力年度培训计划
热力公司年度培训计划
一、培训目标
1. 提高员工专业素养和技能水平，满足公司业务需求
2. 增强员工团队意识和协作能力，提升工作效率
二、培训内容
1. 技术培训：针对不同岗位的员工，开展相关技术知识培训，包括设备操作、维护保养等
2. 沟通协调培训：培养员工良好的沟通协调能力，提高团队合作精神
3. 业务知识培训：针对公司业务特点，进行相关业务知识培训，提高员工业务水平
三、培训方式
1. 内部培训：由内部资深员工或专家进行培训
2. 外部培训：邀请行业专家进行外部培训
四、培训时间安排
1. 每周安排固定的培训时间，确保员工参与培训
2. 定期安排全员集中培训活动，分享学习成果和经验，推动团队协作
五、培训效果评估
1. 培训结束后进行员工学习情况评估，了解培训效果
2. 持续调查员工对培训内容的掌握情况和反馈建议，不断改进
培训计划
六、培训计划宣传
1. 通过公司内部媒体、会议等形式宣传培训计划，提醒员工注意培训安排
2. 持续关注培训计划执行情况，确保培训计划落地实施
七、其他事项
1. 严格执行培训计划，确保培训质量
2. 培训计划执行过程中及时记录并整理培训资料，做好培训档案管理
以上为公司年度热力培训计划，希望各部门积极配合，共同推动培训计划的落实。

火电厂热工培训计划

火电厂热工培训计划一、培训目的1. 提升员工热工知识和技能水平，增强团队的整体热工管理能力；2. 保障热电厂安全生产，提高发电效率，降低燃料消耗；3. 配合公司发展战略，提升员工整体素质，创造更好的经济效益。

二、培训对象热电厂全体热工管理人员和操作人员。

三、培训内容1. 热工基础知识培训燃烧基础知识锅炉热力学基础蒸汽发电工艺流程2. 热工设备运行与维护培训发电设备基本原理锅炉、汽轮机、发电机运行和维护技术3. 热工安全生产培训热工安全知识热工事故处理与应急预案热工现场安全操作规程4. 热工节能环保培训热工节能技术热工环保政策和标准5. 热工管理培训热工分析与优化热工数据管理热工系统集成与智能控制四、培训方式1. 线上培训利用视频会议工具进行远程授课，员工可以在任何时间和地点参与培训。

2. 线下集中培训组织专业培训机构进行现场授课，提供实践操作机会，加深员工对热工技术的理解和掌握。

3. 实际操作培训安排员工参与实际操作，如热工设备维护、操作技能培训，提高员工的实操能力。

五、培训计划1. 规划阶段召集公司领导和热工管理人员，确定培训目标、内容和形式。

2. 确定培训内容和计划编制详细的培训内容和计划书，确定培训时间、地点和人员安排。

3. 培训资源准备联系培训讲师和专家，准备培训资料和设备。

4. 培训实施按照计划进行培训，确保培训内容全面、系统。

5. 培训评估培训结束后进行评估，收集员工反馈意见，总结培训效果，做好培训报告。

六、培训评估1. 反馈调查培训结束后，针对员工进行满意度调查，搜集培训效果和改进意见。

2. 考核评定员工参加培训后进行考核评定，有针对性地发现培训效果和技能提升情况。

3. 效果评估通过对员工的实际操作情况和工作绩效进行考核评估，判断培训效果。

七、培训效果1. 提升员工的热工知识和技能水平，增强团队整体热工管理能力；2. 降低事故风险，提高热电厂的安全生产水平；3. 提高发电效率，降低燃料消耗，减少对环境的影响；4. 增强员工的责任意识和团队协作能力，促进公司的可持续发展。

热工人员培训计划

热工人员培训计划一、前言热工是对热能技术进行研究、利用和开发的学科，是现代热能技术的核心。

热工人员是指掌握热工技术知识和工程应用技能，从事热工设备研发、设计、制造、安装、维护、管理和科研等工作的专门人才。

随着社会的发展和技术的进步，热工人员的需求量逐渐增加。

为了培养更多高素质的热工人才，我公司决定开展热工人员培训计划，以提高员工的专业技能和综合素质，满足公司发展的需要。

二、培训目标1. 培养专业技能：通过培训，提高员工对热工设备的熟悉程度，掌握相关的技术知识和操作技能，提高工作效率和工作质量。

2. 提升综合素质：通过培训，提高员工的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、学习能力、创新能力等，以适应公司发展的需要。

3. 强化安全意识：通过培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能和应急处理能力，确保生产过程的安全。

三、培训内容1. 热工基础知识培训- 热力学基础知识- 热传导、对流、辐射等传热原理- 热工测量、传感器等知识- 热工系统的基本结构和工作原理- 热工设备的分类和特点2. 热工设备操作培训- 锅炉、蒸汽发生器的操作- 热风炉、热水锅炉的操作- 热交换器、蒸汽轮机的操作- 燃烧设备、热工控制系统的操作3. 热工设备维护培训- 热工设备的日常维护- 热工设备的故障排除- 热工设备的保养和更换4. 安全生产培训- 热工设备的安全操作规程- 热工设备的安全事故案例分析- 紧急情况的处理和应急措施5. 人力资源管理培训- 团队协作和沟通技巧- 管理技能和领导力培养- 绩效考核和激励机制- 员工的职业道德和职业操守四、培训方式1. 线下课程培训：邀请热工领域的专家学者和资深工程师，组织专业课程培训，深入浅出地讲解热工知识和技术，提供理论和实践相结合的学习环境。

2. 线上网络培训：利用网络平台，开设在线课程，提供视频教学、实时互动等方式，让员工可以自由选择学习时间和学习内容，提高学习效率。

3. 实践操作培训：组织员工对热工设备进行实际操作和维护练习，提供真实的工作环境和操作场景，增强员工的实际操作能力。

热工培训计划模板

一、培训目标通过本次热工培训，使参训人员掌握热工基础知识、热工仪表及自动装置的原理、操作和维护方法，提高员工对热工设备的安全意识和操作技能，确保设备安全、稳定、高效运行。

二、培训对象公司各部门从事热工设备操作、维护和管理的人员。

三、培训时间为期5天，具体时间根据实际情况调整。

四、培训内容1. 热工基础知识（1）热工基本概念及单位（2）热力学第一定律与第二定律（3）热工过程及热交换2. 热工仪表及自动装置（1）热工仪表的种类及特点（2）热工仪表的原理及结构（3）热工仪表的安装、调试与维护（4）自动调节设备及系统工作原理3. 热工仪表及自动装置的应用（1）分散控制系统的原理及应用（2）热工温度的显示和记录仪表的校验与安装（3）压力和流量测量仪表的安装（4）单元机组负荷自动控制系统4. 热工仪表及自动装置的安全操作（2）事故处理及应急措施5. 热工仪表及自动装置的检修与维护（1）热工仪表及自动装置的检修方法（2）热工仪表及自动装置的维护保养五、培训方式1. 理论授课：邀请相关领域专家进行授课，讲解热工基础知识、热工仪表及自动装置的原理、操作和维护方法。

2. 实操演练：组织参训人员进行现场操作演练，提高实际操作技能。

3. 案例分析：结合实际案例，分析热工仪表及自动装置的故障原因及处理方法。

4. 考试评估：培训结束后，对参训人员进行考核，确保培训效果。

六、培训考核1. 考核方式：理论考试和实践操作考核相结合。

2. 考核内容：热工基础知识、热工仪表及自动装置的原理、操作和维护方法。

3. 考核标准：理论考试和实践操作均达到80分以上为合格。

七、培训效果评估1. 培训结束后，对参训人员进行问卷调查，了解培训效果。

2. 对培训过程中发现的问题进行总结，为后续培训提供改进方向。

3. 根据培训效果，对培训计划进行调整和优化。

八、培训费用培训费用包括师资费、场地费、资料费等，具体费用根据实际情况确定。

九、培训时间表1. 第一天：热工基础知识及热工仪表概述2. 第二天：热工仪表原理及结构、安装调试与维护4. 第四天：热工仪表及自动装置的安全操作及事故处理5. 第五天：热工仪表及自动装置的检修与维护、考核十、培训总结培训结束后，组织培训总结会议，对培训效果进行评估，总结经验教训，为今后类似培训提供参考。

热工带徒弟培训计划

热工带徒弟培训计划一、培训目的热工带徒弟培训是为了加强新员工的技能培训和职业素养养成，使其能够在公司的工作中熟练掌握相关热工操作技能，提高专业技能水平，为公司的生产和服务保障提供更优质的技术支持。

二、培训对象本次培训对象为公司新招聘的青年员工，专业方向为热工相关专业的学生或者具有相关工作经验的员工。

三、培训内容1. 热工基础知识的学习：包括热力学、传热学等方面的基础知识，通过理论学习和实际案例分析，使学员对热工基础知识有深入的了解。

2. 热工设备操作与维护：学习热工设备的操作技能和维护知识，如锅炉、换热器、冷却器等设备的操作规程、常见故障处理及维护保养等技术。

3. 安全知识培训：重点加强对危险性较高的燃气、高温、高压设备的安全操作技能和应急处理能力培训。

4. 热工现场实操：通过现场实操，加深学员对于热工设备的运行和维护的认识。

从而将理论知识转化为实际操作技能。

5. 职业素养养成：对学员进行工作态度、团队合作、沟通技巧等方面的培训，提高学员的职业素养水平。

四、培训方式1. 理论与实践相结合，采用课堂教学和案例分析相结合的方式进行培训，使学员能够通过案例分析将理论知识与实际操作相结合。

2. 设置实习实训环节，通过公司的实习实训项目，将学员带入企业的真实工作环境，亲身参与热工设备的运行和维护，从而提高学员的实际操作技能。

3. 模拟练习，建立各种热工设备的模拟实验场景，让学员熟悉设备的操作流程和常见故障处理，提高技术操作能力和应急处理能力。

五、培训计划1. 第一阶段：热工基础知识学习和理论培训学习内容：热力学、传热学等基础知识学习，掌握热工基础理论知识。

学习方式：课堂教学、案例分析、理论考核。

培训时间：1个月2. 第二阶段：热工设备操作技能培训学习内容：热工设备的操作技能和维护知识学习，包括锅炉、换热器、冷却器等设备的操作规程、常见故障处理及维护保养等技术。

学习方式：理论教学和实操训练相结合。

培训时间：2个月3. 第三阶段：安全知识培训学习内容：燃气、高温、高压设备的安全操作技能和应急处理能力培训。