中关村绿色矿山产业联盟团体标准
绿色矿山创建标准及考评指标
绿色矿山创建标准及考评指标[导读]绿色矿山是在新形势下对矿产资源管理工作和矿业发展道路的全新思维。
建设绿色矿山是促进矿业经济进步的必由之路……一、绿色矿山的含义绿色矿山是在新形势下对矿产资源管理工作和矿业发展道路的全新思维。
建设绿色矿山是促进矿业经济进步的必由之路，“绿色矿山”的理含符合21世纪的发展要求，更顺乎“以人为本，坚持可持续发展”的科学发展观各建设和谐社会的内在要求。
绿色矿山是以保护生态环境、降低资源消耗、追求可循环经济为目标，将绿色生态的理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程（矿山勘探、规划与设计、矿山开发、闭坑设计），体现了对自然原生态的尊重，对矿产资源的珍惜，对景观生态的保护与重建。
绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。
它代表了一个地区矿产资源开发利用总体水平和要持续发展潜力，它着力于科学、低耗和高效合理开发利用矿产资源，并尽量减少资源储量的消耗，降低开采成本，实现资源效能的最佳化。
二、绿色矿山的建设要求（一）绿色矿山必须依法设置和组织生产绿色矿山建设必须根据环境影响评价法和矿产资源法的要法语，进行环境影响评价和安全现状综合评价，具有可地的水土保持措施（方案），依法取得采矿权、矿山安全生产许可证、林木采伐许可证、爆炸物品使用许可证等相关证照，依法建立各项管理制度，依法管理和组织生产，依法交纳各项税金和治理准备金，确保安全生产。
（二）绿色矿山必须按科学、低耗和高效的原则，合理地开发利用矿产资源。
按科学、低耗和高效的原则，合理地开发利用矿产资源是其基本的前提。
矿产资源开采，首先必须根据资源状况、需求和技术水平进行科学合理的规划和设计，正确选定开采方式和技术装备；其次，要提高资源的回收率和利用率，尽量减少对资源储量的消耗；第三，要降低开采成本，综合利用各类资源（共、伴生矿及废弃资源），使有限的资源发挥最大的效益。
（三）绿色矿山必须满足自然生态与环境保护的要求。
绿色矿山建设是以解决环境问题作为着力点而展开的管理实践。
2020年全国绿色矿山建设情况
现代矿业MODERN MINING总第625期2021年5月第5期Serial No.625May.20212020年全国绿色矿山建设情况吴海军(中关村绿色矿山产业联盟)摘要为了更好地进行绿色矿山建设，实现矿业领域的生态文明发展，通过概述我国绿色矿山的发展历程以及相关政策和标准，分析了我国绿色矿山建设的现状，按照不同省份地区、矿产种类分别统计得出了国家级和省级绿色矿山数量并进行了对比，分析指出了我国绿色矿山建设目前存在的问题和解决方向，得出了绿色矿山建设必须尊重客观规律、因地制宜、循序提升的结论，以期为绿色矿业管理部门、研究学者、矿山建设和咨询服务等相关人员提供基础数据和思索方向。
关键词绿色矿山矿产种类省份分布建设管理D0I：10.3969/j.issn.1674-6082.2021.05.003National Green Mines Construction in2020WU Haijun(Zhongguancun Green Mine Industry Alliance)Abstract In order to better carry out the construction of Green Mines in China and realize the con-struction of ecological civilization in the mining field,the development process and relevant policies and standards of national Green Mines are briefly summarized,the construction status of national Green Mines are amalyzed,the comparison of the number of national and provincial Green Mines according to the statistics of different provinces,regions,mineral types,and existing problems and solutions of Green Mine construction in China are obtained.It is concluded that the construction of Green Mine must respect the objective law,adjust measures to local conditions and improve step by step.It provides basic data and thinking direction for Green Mining management department,researchers,mine construction and consulting service personnel.Keywords green mine，mineral types，province distribution，construction management十八大以来,为贯彻生态文明建设、推进绿色与高质量发展的要求，国家相关部委对绿色矿山和绿色矿业发展示范区的建设做出了全面部署。
中关村绿色矿山产业联盟团体标准
中关村绿色矿山产业联盟团体标准稿子一嗨，亲爱的朋友们！今天咱们来聊聊“中关村绿色矿山产业联盟团体标准”。
比如说，在开采矿产的时候，怎么能最大限度地减少对环境的破坏？这标准里就有明确的规定和方法。
不能随便乱挖乱采，要保护好周围的山水树木，让大自然依然美丽如初。
而且呀，不光是保护环境，对于矿山的安全问题，这标准也不含糊。
要确保每一个在矿山工作的人都能平平安安的，有完善的安全措施和保障。
还有哦，资源的合理利用也是这个标准关注的重点。
不能浪费，要把每一块矿石都用在最该用的地方，发挥出它们最大的价值。
中关村绿色矿山产业联盟团体标准，就像是一个贴心的小管家，把绿色矿山的方方面面都照顾得妥妥当当。
咱们都要好好遵守这个标准，让咱们的矿山变得又绿色又美好！稿子二嘿，朋友们！今天咱们来唠唠“中关村绿色矿山产业联盟团体标准”。
这标准啊，简直就是绿色矿山的“武林秘籍”！为啥这么说呢？因为它给矿山的发展指明了方向。
以前，矿山开采可能比较粗放，不太注重环保和可持续发展。
但现在有了这个标准，那可大不一样啦！它要求在开采过程中，要像爱护自己家一样爱护环境。
不能让尘土满天飞，不能让污水到处流。
而且哦，这个标准对矿山的技术和设备也有要求呢！要用最先进、最环保的技术和设备，提高开采效率的同时，还能降低能耗和污染。
还有呢，关于矿山的管理也有一套严格的规定。
要让每一个环节都有条不紊，不能乱糟糟的。
知道吗？这标准可不是随便定的，是经过了好多专家和业内人士的精心研究和讨论。
就是为了让咱们的矿山既能创造财富，又能保护好咱们的家园。
所以呀，大家都要重视这个标准，按照标准来做事。
这样，咱们的矿山才能越来越棒，咱们的未来才能更加美好！怎么样，朋友们，是不是觉得这个标准很厉害呀？。
绿色矿山建设标准
绿色矿山建设标准绿色矿山建设是指在矿山开采和生产过程中，以节约资源、保护环境、促进可持续发展为宗旨，采取一系列环保措施，实现绿色、低碳、可持续的矿山开发和管理。
绿色矿山建设标准的制定和执行，对于促进矿山行业的健康发展，保护生态环境，实现资源可持续利用具有重要意义。
首先，绿色矿山建设标准应包括绿色矿山规划设计标准。
在矿山规划设计过程中，应充分考虑生态环境保护和资源利用效率，合理布局矿山设施和生产区域，减少对自然环境的破坏，最大限度地降低对周边生态系统的影响。
同时，还应充分考虑绿色矿山建设对当地经济和社会的促进作用，实现矿山开发和当地社会协调发展。
其次，绿色矿山建设标准应包括绿色矿山生产管理标准。
在矿山生产管理过程中，应加强对矿山生产过程的监测和控制，严格执行环保政策和法规，采取有效的环保措施，减少矿山生产对环境的污染和破坏。
同时，还应加强对矿山生产过程中的资源利用效率的监管，推动绿色矿山建设的可持续发展。
再次，绿色矿山建设标准应包括绿色矿山安全生产标准。
在矿山安全生产过程中，应加强对矿山生产设施和设备的安全监管，建立健全的安全生产管理制度，加强对矿山从业人员的安全教育和培训，提高矿山安全生产意识，确保矿山生产过程中的安全生产。
最后，绿色矿山建设标准应包括绿色矿山环境治理标准。
在矿山生产过程中，应加强对矿山环境的保护和治理，实施矿山生产过程中的环境监测和评估，及时发现和解决矿山生产对环境的影响，减少矿山生产对周边生态环境的破坏，保护生态环境的完整性和稳定性。
总之，绿色矿山建设标准的制定和执行，对于促进矿山行业的健康发展，保护生态环境，实现资源可持续利用具有重要意义。
只有坚持绿色矿山建设标准，才能实现矿山行业的可持续发展，实现资源的有效利用和保护生态环境的目标。
希望相关部门和企业能够高度重视绿色矿山建设标准的制定和执行，共同推动绿色矿山建设事业的健康发展。
绿色矿山标准
绿色矿山标准矿山是重要的资源开发基地，然而传统的矿山开采和生产往往会对环境造成严重的污染和破坏。
为了实现可持续发展，保护环境，绿色矿山标准应运而生。
绿色矿山标准是指在矿山开采、生产和管理过程中，以节约资源、保护环境、促进经济和社会可持续发展为目标，采取一系列科学、合理的措施，最大限度地减少对环境的影响，实现绿色、可持续发展的矿山开采和生产。
首先，绿色矿山标准要求矿山企业在规划和设计阶段就要充分考虑环境保护和资源节约。
在选择开采地点和方式时，要尽量减少对生态环境的影响，避免破坏重要的生态系统。
同时，要合理利用矿产资源，提高资源利用率，减少资源的浪费。
其次，在矿山的开采和生产过程中，绿色矿山标准要求矿山企业采取有效的环保措施，减少废水、废气和固体废物的排放。
例如，要建立完善的废水处理系统，减少废水对周围水体的污染；要采用先进的矿石粉尘控制技术，减少粉尘对空气质量的影响；要进行废弃矿山的治理和修复，恢复植被，减少土地的破坏。
此外，绿色矿山标准还要求矿山企业加强安全生产管理，确保员工的安全和健康。
要建立健全的安全生产制度，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识，减少事故的发生。
同时，要加强对职业病的防治，保护员工的身体健康。
最后，绿色矿山标准还要求矿山企业积极履行社会责任，促进当地经济和社会的可持续发展。
要尊重当地居民的权益，与当地居民进行充分沟通，促进与当地居民的和谐共处。
要积极参与当地的公益事业，支持当地的教育、医疗和环保工作，回报社会。
总之，绿色矿山标准是矿山可持续发展的重要保障，是实现资源节约和环境保护的有效途径。
矿山企业要严格遵守绿色矿山标准，加强环保投入，推动绿色矿山建设，实现绿色、可持续发展。
只有这样，才能实现资源的可持续利用，保护环境，促进经济和社会的可持续发展。
【9A文】智慧矿山产业技术创新战略联盟章程
附件3智慧矿山产业技术创新战略联盟章程（征求意见稿）第一章总则第一条联盟名称：本联盟名称为“智慧矿山产业技术创新战略联盟”，简称“智慧矿山产业联盟”。
英文名称：IntelligenceMineIndustrRTechnologRInnovationAllianceofP.R.China，简称:CIMIA第二条成立目的依据国家和科技部等部委关于科技创新和产业技术创新战略联盟等相关政策与制度，结合我国矿山行业（煤矿和非煤矿）的技术创新、产业创新和结构调整、管理创新等需要，由中国职业安全健康协会牵头组建智慧矿山产业技术创新战略联盟。
联盟成立的目的是通过产业联盟方式促进产学研协同创新，推动智慧矿山示范应用/工程、标准化、共性和关键技术以及产品，搭建智慧矿山研发合作平台，积极申报和建设智慧矿山工程研究中心/技术中心/重点实验室/产业基地，全面提升智慧矿山技术水平和产业竞争力。
第三条联盟宗旨以应用为导向、以产业为主线、以技术为核心，以创新为动力，打造智慧矿山产业中心。
第二章组织机构第四条联盟由中国职业安全健康协会牵头并联合国内矿山（煤矿和非煤矿）行业“产学研”十几家一流单位共同发起。
联盟是由从事智慧矿山相关行业的企业、研发机构、应用单位组成，各企业、研发机构、应用单位为联盟的成员单位，自愿申请加入。
第五条联盟的组织机构由联盟成员大会、联盟理事会、秘书处、顾问委员会和技术专家委员会组成。
第六条联盟成员大会，是本联盟的最高权力机构。
成员大会由联盟成员单位各派一名单位代表组成。
联盟成员大会每年召开一次，联盟大会的职责是：制定和修改联盟章程，审议和批准联盟工作报告，讨论并决策联盟重大问题，选举产生联盟理事会。
联盟成员大会须有半数以上的成员单位代表出席方能召开，其决议须经出席会议的联盟成员代表半数以上表决通过方能生效，情况特殊的可采用通讯形式召开。
第七条联盟理事会，是联盟成员大会闭会期间联盟的领导机构。
理事会由联盟成员大会选举产生，联盟采取理事会共商机制，理事会成员由理事会单位派出代表组成。
绿色矿山标准
绿色矿山标准绿色矿山是指在矿山开采和生产过程中，以保护环境、节约资源、保障安全为宗旨，实行可持续发展的矿山。
绿色矿山标准的制定和实施对于推动矿山行业的可持续发展，保护生态环境具有重要意义。
本文将从绿色矿山标准的内涵、制定和实施以及推动绿色矿山建设的重要性等方面进行探讨。
首先，绿色矿山标准的内涵包括了矿山开采和生产过程中的环境保护、资源节约和安全保障。
环境保护是指在矿山开采过程中，减少对周围生态环境的影响，尽量减少污染物的排放，保护生态平衡。
资源节约是指在矿山开采和生产过程中，尽量减少对自然资源的消耗，提高资源利用效率。
安全保障是指在矿山生产过程中，保障员工的人身安全，防止矿山事故的发生。
这些内涵构成了绿色矿山标准的核心内容。
其次，绿色矿山标准的制定和实施需要政府、企业和社会各方的共同努力。
政府应当建立健全的法律法规体系，制定相关政策，加大对绿色矿山建设的支持力度。
企业应当加强技术创新，提高环保设施的建设和运行水平，推动绿色矿山标准的落实。
社会各界应当加强监督，提高环保意识，积极参与绿色矿山建设。
只有政府、企业和社会各方通力合作，才能够有效地推动绿色矿山标准的制定和实施。
最后，推动绿色矿山建设具有重要意义。
一方面，绿色矿山建设符合可持续发展的要求，有利于保护生态环境，改善矿山周边的生态环境质量。
另一方面，绿色矿山建设有利于提高矿山的经济效益和社会效益，有利于推动矿山行业的转型升级。
同时，绿色矿山建设还有利于改善员工的工作环境，提高员工的生产积极性和工作效率。
因此，推动绿色矿山建设是十分必要和紧迫的。
综上所述，绿色矿山标准的制定和实施对于推动矿山行业的可持续发展，保护生态环境具有重要意义。
政府、企业和社会各界应当共同努力，推动绿色矿山标准的制定和实施，为建设绿色矿山作出应有的贡献。
只有这样，才能够实现绿色矿山建设的目标，推动矿山行业的可持续发展。
中关村绿色矿山产业联盟企业入盟申请表
□节能减排：节能、降耗、减排的技术和方案
□数字化矿山建设：数字化矿山建设规划和实施
□矿权交易：提供矿权交易的信息，企业对接
□矿山设备：为企业提供高效、降耗、低成本的设备及工艺改造
□矿山工程：矿山安全生产的各种工程服务
□技术服务：为解决安全、生产需要的各种技术或科研服务
本司已阅读中关村绿色矿山产业联盟章程并同意遵守章程约定的内容单位名称公章中文组织机构代码英文单位网址邮政编码详细地址拟出任会员理事常务理事副理事长负责专委员负责分部姓名职务职务电话传真电话手机emailemail国有企业和国资控股企业中外合资企业协会组织私营企业事业单位其他股份制企业注册资本万元万美元资产总额万元万美元年营业总额万元万美元员工人主要业务中关村绿色矿山产业联盟入盟申请表主要产品和技术优势业加入联盟的初衷科技成果鉴定评价
□产业转型发展：产业转型、产业发展、产业结构调整的方案和规划
□企业平台建设：重点实验室、工程技术中心、企业技术中心等
□专业性培训：安全、绿色矿山建设、质量标准化等
□绿色勘探：实施绿色勘探的技术服务、工程服务以及人员委派
□绿色开采：各种绿色开采（充填开采、保水开采等）方案设计
□生态修复治理：塌陷区治理和生态环境治理等
□绿色矿山申报及获得：为企业提供绿色矿山建设资料编制、规划等，协助企业进入国家绿色矿山目录。
□科技项目或政府补贴项目申报：发改委、科技部、工信部等部委的科技专项资金项目申报。如中央财政预算资金等
□代理代办：知识产权、矿权代理、安评环评等
□规划咨询：企业管理、企业发展规划等
□技术会议：参与各种矿山行业技术、装备展会或交流会
单
位
绿色矿山标准解析报告
绿色矿山标准解析报告绿色矿山标准解析报告绿色矿山是指在采矿过程中充分考虑环境保护和可持续发展因素，采用环境友好的技术和管理措施，最大程度地减少对环境的影响，从而实现矿山可持续发展的理念。
为了规范绿色矿山的建设和管理，我国制定了绿色矿山标准，下面进行相关解析。
绿色矿山标准主要包括以下内容：1.矿山选址与规划：矿山选址应及时进行环境影响评价，选择对环境影响较小的区域建设矿山。
矿山规划应合理设计矿山疏导通道、水土保持设施等，防止土壤侵蚀和水体污染。
2.生态修复与保护：矿山开采完成后应进行生态修复工作，恢复或改善受到破坏的生态环境。
同时，矿山应设立生态保护区，保护当地的植物和动物物种，维护地区的生态平衡。
3.资源节约与回收利用：矿山应采用资源节约型技术，最大程度地减少资源的消耗和浪费。
同时，矿山还应进行废弃物的分类处理和回收利用，减少废弃物对环境的影响。
4.环境监测与治理：矿山应设立环境监测系统，监测矿山开采过程中的环境变化和污染物排放情况，及时采取治理措施。
矿山还应进行环境风险评估，控制环境风险的发生。
5.社会责任与公众参与：矿山应承担社会责任，为当地人民提供就业机会，并回馈社会。
矿山还应积极推动公众参与，听取公众意见，加强与当地社区和政府的沟通与协作。
通过分析，绿色矿山标准的制定和执行能够有效推动矿业的可持续发展。
然而，同时也存在以下问题：1.标准缺乏具体指标：绿色矿山标准中的一些要求较为宽泛，缺乏具体的实施指标，导致标准执行不够明确和规范。
2.标准执行难度较大：绿色矿山的建设和管理需要综合运用多种技术和手段，其中包括环境工程、矿山工程、生态学等多个领域的知识，对矿山企业的要求较高。
3.标准执行成本较高：绿色矿山的建设和管理需要大量投入，包括环境保护设备、技术改造等方面的费用，对企业经济实力的要求较高。
针对上述问题，建议绿色矿山标准的制定方面可以更加细化标准要求，明确具体实施指标，以便企业更好地根据标准进行绿色矿山建设和管理。
绿色矿山内容及标准
绿色矿山内容及标准绿色矿山内容及标准“绿色矿山”就是指矿产资源开发全过程，既要严格实施科学有序得开采，又要对矿区及周边环境得扰动控制在可控制得范围内,实现矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化与矿区社区与谐化得矿山。
对于必须破坏扰动得部分,应当通过科学设计、先进合理得有效措施，确保矿山得存在、发展直至终结,始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中得一种崭新得矿业形象。
绿色矿山建设就是一项复杂得系统工程。
它代表了一个地区矿业开发利用总体水平与可持续发展潜力，以及维护生态环境平衡得能力.它着力于科学、有序、合理得开发利用矿山资源得过程中，对其必然产生得污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度得予以恢复治理或转化创新.１、绿色矿山建设标准（1)矿山应遵守国家法律与相关产业政策,依法办矿。
(２)矿山应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享得发展理念。
遵循因矿制宜得原则，实现矿产资源开发全过程得资源利用、节能减排、环境保护、土地复垦、企业文化与企业与谐等统筹兼顾与全面发展。
（3）矿山应以人为本，保护职工身体健康，预防、控制与消除职业危害。
（4）新建、改扩建矿山应根据本标准建设；生产矿山应根据本标准进行升级改造。
绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、毕坑全过程.“国家级绿色矿山”得要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区与谐、企业文化等九大方面。
这些要求大致可以分为两类：一就是以矿山企业得技术力为主导得,包括资源得综合利用、技术创新、节能减排;另一类就是以矿山企业得责任心为主导得，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区与谐.“绿色矿山"对企业得综合实力有着“严苛"得要求，具体内容包含以下几个方面:（1）在资源得综合利用方面，按照矿产资源开发规划与设计,较好地完成了资源开发与综合利用指标,技术经济水平居国内同类矿山先进行列；资源利用率达到矿产资源规划要求，矿山开发利用工艺、技术与设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录得要求,“三率”指标达到或超过国家规定标准；节约资源,保护资源,大力开展矿产资源综合利用,资源利用达国内同行业先进水平.（2）在技术创新方面,在积极开展科技创新与技术革新，矿山企业每年用于科技创新得资金投入不低于矿山企业总产值得1％;不断改进与优化工艺流程,淘汰落后工艺与产能,生产技术居国内同类矿山先进水平;重视科技进步，发展循环经济，矿山企业得社会、经济与环境效益显著。
智慧矿山与联盟说明
智慧矿山与联盟说明一、背景介绍智慧矿山是指通过应用先进的信息技术和物联网技术，实现矿山生产、管理和运营的智能化和自动化。
智慧矿山的建设可以提高矿山的生产效率和安全性，降低生产成本，改善工作环境，实现可持续发展。
为了促进智慧矿山的发展和合作，成立智慧矿山联盟，联合各方资源，共同推动智慧矿山的研究、应用和推广。
二、联盟宗旨智慧矿山联盟的宗旨是推动智慧矿山的发展和应用，促进矿山行业的转型升级，提升矿山企业的核心竞争力。
联盟将围绕智慧矿山的关键技术和问题展开研究和合作，共享资源和经验，推动技术创新和成果转化，为会员提供技术支持和服务，促进矿山行业的可持续发展。
三、联盟成员1. 会员资格智慧矿山联盟的会员包括矿山企业、科研机构、技术服务机构和相关企事业单位等。
会员需符合以下条件：（1）具备矿山行业的相关经验和资质；（2）有意愿参与智慧矿山的研究、应用和推广；（3）愿意遵守联盟的章程和规定。
2. 会员权益智慧矿山联盟的会员享有以下权益：（1）参与联盟组织的各项活动，包括会议、研讨会、培训等；（2）共享智慧矿山的最新技术和经验，获取行业的前沿信息；（3）参与智慧矿山项目的合作和实施，共同推动技术创新和成果转化；（4）享受联盟提供的技术支持和服务，解决在智慧矿山建设中的技术难题和问题；（5）参与联盟的决策和管理，共同推动联盟的发展和建设。
四、联盟活动智慧矿山联盟将组织开展以下活动：1. 学术交流会议定期举办学术交流会议，邀请行业内的专家学者和企业代表就智慧矿山的关键技术和问题进行研讨和交流，分享最新的研究成果和应用案例。
2. 技术培训组织开展智慧矿山的技术培训，包括理论学习和实践操作，提高会员的技术水平和应用能力，推动智慧矿山技术的应用和推广。
3. 项目合作联盟将组织会员间的项目合作，共同开展智慧矿山的研究和应用项目，推动技术创新和成果转化，实现矿山企业的可持续发展。
4. 信息共享建立智慧矿山的信息共享平台，发布行业的最新动态和技术成果，提供技术文献和案例分析，促进会员间的交流和合作。
中关村绿色矿山产业联盟
中关村绿色矿山产业联盟科技成果验收鉴定办法（试行）第一章总则第一条为规范、加强矿山行业及相关产业科技成果的验收鉴定工作，正确判别成果的质量水平，加速其推广和转化应用，根据《中华人民共和国科学技术法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》和国家经贸委《新产品、新技术鉴定、验收管理办法》、原国家科委《科学技术成果鉴定办法》，特制定本办法。
第二条科技成果验收鉴定是指行业综合性部门聘请有关专家，按照规定的形式和程序，对科技成果进行全面审查、评价技术水平及市场前景，社会及经济效益，并做出相应的结论。
第三条本办法所称“科技成果”是指科学研究机构、企业、学校及学术团体和个人完成的新技术、新工艺、新理论、新产品、新材料。
第四条科技成果的验收鉴定应坚持实事求是、科学民主、注重质量的原则，保证验收鉴定工作的严肃性、科学性、公正性。
第五条中关村绿色矿山产业联盟统一组织、指导、协调、监督矿山行业及相关产业科技成果的验收鉴定工作。
中关村绿色矿山产业联盟组织验收鉴定的科技成果将作为参加国家科技部、国家安监总局、绿色矿山产业联盟等科学成果奖评选的重要依据之一。
第二章验收鉴定范围第六条矿山行业及相关产业科学研究机构、学校、企业、学术团体和个人完成的在煤炭行业中具有独创性、新颖性、适用性，推动行业科学技术进步的新技术、新理论、新工艺、新产品、新材料。
第七条违反国家法律、法规和行业法规、政策，对社会公共利益，或对资源和环境造成危害的，不受理验收鉴定申请。
第三章验收鉴定内容第八条审查验收鉴定资料是否齐全，检验和测试数据是否准确、可靠，采用的标准是否合理，鉴定大纲是否符合要求。
第九条评价成果技术水平，创造性，先进性和成熟程度。
第十条评价成果的社会效益和经济效益，推广应用前景。
第十一条评价成果完成单位推广应用的技术、装备、经济、管理水平。
第十二条成果不足与问题改进意见或建议。
第四章验收鉴定程序第十三条需要验收鉴定的科技成果，由完成单位或个人向中关村绿色矿山产业联盟提出书面验收鉴定申请。
绿色矿山标准
绿色矿山标准绿色矿山标准是指在矿山开采和生产过程中，采取一系列环保措施，减少对环境的影响，保护生态环境，实现可持续发展的一种标准。
绿色矿山标准的制定和实施，对于促进矿山可持续发展，保护生态环境，提高矿山企业的社会责任意识具有重要意义。
首先，绿色矿山标准要求矿山企业在开采过程中，采取先进的矿山技术和设备，减少对土地的破坏和资源的浪费。
通过科学的规划和设计，合理利用矿产资源，最大限度地减少对环境的影响，实现绿色开采。
同时，绿色矿山标准还要求矿山企业在矿山复垦和生态恢复方面做出努力，将开采后的矿山地区恢复成为生态良好的环境，促进生态系统的平衡和稳定。
其次，绿色矿山标准要求矿山企业在生产过程中，采取节能减排的措施，减少对大气、水体和土壤的污染。
通过推广清洁生产技术和设备，减少能源消耗和排放物的排放，降低生产过程对环境的影响。
同时，绿色矿山标准还要求矿山企业加强对废弃物的管理和处理，实现废弃物的减量化、资源化和无害化处理，最大限度地减少对环境的负面影响。
再次，绿色矿山标准要求矿山企业在社会责任方面做出贡献，促进当地社区的可持续发展。
矿山企业应当尊重当地居民的意愿，保护当地文化遗产和生态环境，促进当地社区的经济繁荣和社会稳定。
同时，矿山企业还应当加强与当地政府和社会组织的沟通与合作，共同推动绿色矿山标准的实施，共同促进矿山可持续发展和社会和谐稳定。
总之，绿色矿山标准的制定和实施，对于促进矿山可持续发展，保护生态环境，提高矿山企业的社会责任意识具有重要意义。
矿山企业应当认真落实绿色矿山标准，加强环境保护和资源节约，促进矿山可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
希望矿山企业能够积极响应绿色矿山标准，为推动矿山可持续发展做出更大的贡献。
2019绿色矿山标准
2019绿色矿山标准
绿色矿山标准是指在矿山开采和生产过程中，遵循环保理念，最大限度地减少对环境的影响，并致力于实现资源的可持续利用。
2019年发布的绿色矿山标准，对矿山企业的环境管理和资源利用提出了更高的要求，为矿山行业的可持续发展指明了方向。
首先，绿色矿山标准要求矿山企业在开采过程中采用先进的技术和设备，以减少对环境的破坏。
企业应该采用低排放、低能耗的生产工艺，减少粉尘、废水和废气的排放，保护周边的生态环境。
同时，绿色矿山标准还要求企业在矿山生产过程中注重节约能源、减少资源浪费，提高资源利用率，推动绿色矿山的建设和发展。
其次，绿色矿山标准强调矿山企业应该加强对生产过程中的环境监测和治理。
企业需要建立健全的环境管理体系，定期对矿山周边的土壤、水质、大气等环境进行监测，及时发现和解决环境问题。
同时，企业还应该加强对废弃矿山的治理和修复工作，减少矿山对生态环境的长期影响，实现绿色矿山的可持续发展。
再次，绿色矿山标准要求矿山企业在社会责任方面发挥更大作用。
企业应该积极履行社会责任，关注员工的安全和福利，保障员工的合法权益，推动当地社区的发展，促进矿山企业与当地居民的和谐共处。
同时，企业还应该加强对矿产资源的管理和保护，避免资源的过度开采和浪费，实现资源的可持续利用。
总的来说，2019年绿色矿山标准的发布，为矿山企业的可持续发展提出了更高的要求。
矿山企业应该认真落实绿色矿山标准，加强环境保护和资源利用，推动绿色矿山的建设和发展。
只有在绿色矿山标准的指导下，矿山企业才能实现可持续发展，为社会和环境做出更大的贡献。
产业转型与发展-中关村绿色矿山产业联盟
平台
商贸公司 消费端 共享 服务
平台
共享 共享
共享
产业链 服务延伸
共享
产业形成
产业成长
产业成熟
产业衰退
质变
新产业形成
转型升级，供需错配矛盾
围绕经济合理、技术可行这个原则调整 1.新的需求出现 2.新技术、新发明的产 生 3.生产规模较小，成本 过高，产业内仅有一个 或少数几个企业，产品 的技术还不成熟，产品 还没有形成完整的产、 供、销体系。 处于形成期的产业通常 是一国的幼小产业，政 府的政策对幼小产业的 发展有重要的作用 。 推动：双创、创客 1.生产规模扩大，产品的 进一步细分，技术工艺、 品种、门类众多。 2.该产业与国民经济中其 他产业的联系加强，对其 他产业的影响较大。 3.该产业的技术水平相对 于其他产业来说较高，代 表产业结构转换的新方向 。 4.形成了独立的生产经营 管理手段。 处于成长期产业通常是一 国的新兴产业，对社会经 济的运行和发展起导向的 作用，是先导产业 七大战略新兴产业 1.产业规模很大，产品 的普及度高，其产值在 国民经济中占较大比重 ，产业内企业数量较大 ，经济效益好。 2.技术先进、成熟。 3.产品成形，其性能、 式样、工艺等已经被市 场认可，市场需求量大 。 处于成熟期的产业可能 会成为一国的支柱产业 。 1.市场需求萎缩（真萎 缩和假萎缩），生产 能力过剩，产品供过 于求。 2.产业的技术水平在整 个产业结构中处于较 低水平。 3.产业的发展速度下降 ，在国民经济中的地 位和作用下降。 4.产业的盈利能力差。 处于衰退期的产业也 被称之为夕阳产业 产业转型升级（三去 一降一补） 1. 新的产业链。 2. 新的产业环境和产 业关系。 3.技术有可能成熟 新的产业有可能快速 进入成长、成熟期 如制造行业转入高端 制造
中关村绿色矿山产业联盟科学技术奖审批意见
中关村绿色矿山产业联盟科学技术奖审批意见一、前言中关村绿色矿山产业联盟科学技术奖旨在表彰在绿色矿山领域做出突出贡献的科技工作者和单位，推动科技创新和成果转化，促进绿色矿山产业持续健康发展。
审批意见作为评选工作的重要环节，将对参评项目进行严格的评审，确保评选结果的公正、客观和权威性。
二、审批程序1. 评选委员会成立为确保评选工作的公正性和专业性，中关村绿色矿山产业联盟科学技术奖评选委员会经过认真筹备和组织，已于近期正式成立。
评选委员会由有关领域的专家学者、企业代表等组成，具有丰富的绿色矿山科技研发和业务运作经验。
2. 评选标准制定评选委员会将结合绿色矿山产业发展的实际情况，制定科学、公正、严格的评选标准。
评选标准应包括项目的技术先进性、创新性、实用性和经济效益等方面的要求，确保能够充分体现绿色矿山科技领域的最新成果和发展趋势。
3. 参评项目提交所有符合条件的科技项目可以向评选委员会提交申请，申请材料应包括项目的基本情况介绍、研发过程和成果展示等内容。
评选委员会将组织专家对提交的项目进行资格审查和初步评审。
4. 评选过程评选委员会将组织专家对初审合格的项目进行现场调研，了解项目的具体情况和取得的成果。
在调研的基础上，评选委员会将对项目进行综合评定，最终确定获奖项目和个人。
三、审批原则1. 公正客观评选工作将严格遵循公正客观的原则，不受任何个人或单位的干扰和压力，保证评选结果的公正性和权威性。
2. 尊重科学评选委员会将尊重科学原理和事实，依据科技创新的客观标准进行评选，避免主观臆断和偏见。
3. 政策导向评选工作将充分考虑国家和行业政策的导向，对符合绿色矿山产业发展方向的项目予以关注和支持。
四、审批要求1. 项目的技术先进性和创新性评选委员会将重点关注项目的技术创新性和应用前景，鼓励开展原创性的科研工作，推动技术在绿色矿山产业中的广泛应用。
2. 项目的实用性和经济效益评选委员会将重点考察项目对绿色矿山产业发展的实际推动作用和经济效益，鼓励开展符合市场需求的科技研发工作，促进科技成果的转化和应用。
中关村视听产业技术创新联盟团体标准
中关村视听产业技术创新联盟团体标准下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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国家级经开区绿色发展联盟团体标准
国家级经开区绿色发展联盟团体标准随着经济的快速发展和环境问题的日益严重，绿色发展已经成为了当今世界各国的共同目标。
为了促进经济与环境的协调发展，我国经济开发区联合起来建立了国家级经开区绿色发展联盟。
1. 联盟构成国家级经开区绿色发展联盟是由我国具有一定经济规模和较高发展水平的经济开发区组成。
这些经济开发区在产业结构优化、能源利用、环境保护等方面表现出色，具备较高的绿色发展潜力和示范带动作用。
2. 联盟目标国家级经开区绿色发展联盟的目标是，以经济开发区为支点，通过绿色发展标准的制定和推广，推动地方绿色经济的发展，实现资源利用效率的提高、环境质量的改善和经济社会的可持续发展。
3. 联盟功能国家级经开区绿色发展联盟的主要功能包括：促进经济开发区间的经验交流与合作；制定和推广符合国际标准的绿色发展标准和指南；协助提高成员区绿色发展水平；推动成员区在资源节约、环境保护等方面的合作与交流。
4. 联盟评价标准为了保证国家级经开区绿色发展联盟的质量和水平，我们制定了联盟团体标准，对加入联盟的经济开发区进行评价和审核。
联盟团体标准主要包括以下内容：（1）绿色发展目标：经济开发区必须明确绿色发展的长远目标，制定相关规划和政策措施，以实现资源节约和环境保护。
（2）产业结构：经济开发区应当具备优势产业和绿色产业，促进产业升级和结构优化。
（3）资源利用效率：经济开发区应当采取有效措施，提高资源利用效率，推动循环经济发展。
（4）环境保护措施：经济开发区应当建立健全的环境管理体系，符合国家环保法规要求，采取有效措施保护生态环境。
（5）绿色标准推广：经济开发区应当积极推广绿色产品和绿色技术，引导企业和居民节约能源、减少排放。
5. 联盟责任加入国家级经开区绿色发展联盟的经济开发区应当承担如下责任：积极参与联盟组织的交流与合作活动；遵守联盟制定的绿色发展标准和指南；定期公布绿色发展的相关信息，接受联盟的监督与评价。
6. 联盟考核国家级经开区绿色发展联盟对成员区的绿色发展水平进行定期考核和评价。
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中关村绿色矿山产业联盟团体标准 GRM / 003-2019绿色矿山评估服务机构评定标准2019-11-30发布 2019-12-1实施中关村绿色矿山产业联盟发布目录前言 (1)绿色矿山评估服务机构评定标准 (2)1 范围 (2)2 规范性引用文件 (2)3 术语和定义 (2)3.1 绿色矿山 (2)3.2 评估组织单位 (3)3.3 评估机构 (3)3.4 评估规则和评估方案制定人员 (3)3.5 评估审核人员 (3)3.6 评估人员能力的评价人员 (3)4 基本原则 (3)4.1 公正、公平、公开原则 (3)4.2 无关联性原则 (3)4.3 鼓励与促进原则 (3)5 第三方评估机构的设立 (3)5.1 取得法人资格 (3)5.2 有固定的场所和必要的设施 (4)5.3 有规范的组织结构及管理制度 (4)5.4 公正性的管理 (4)5.5 评审活动风险的管理 (4)5.6 人员管理的相关要求 (5)5.7 评估人员应当具备的能力 (5)5.8 评审过程的管理要求 (6)5.9 注册资本 (6)6 第三方评估机构的管理与引导 (6)6.1 建立完善和落实各项规章制度 (6)6.2 评估机构遵守原则 (7)6.3 禁止行为 (8)7 监督管理 (8)7.1 行业自律 (8)7.2 投诉管理 (8)7.3 政府监管 (8)前言绿色矿山评估服务在绿色矿山建设、评审、管理中具有举足轻重的作用。
为贯彻落实《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》，推动矿业绿色发展，加快绿色矿山建设，确保评估服务机构在为矿山企业进行绿色矿山建设进行评估过程中做到严格把关，确保质量，加强监督，严格管理，程序规范、公平公正、责任清楚，需要制定严格公正的服务规范。
依据中华人民共和国有关法律法规和相关政策文件要求，本标准对评估机构设立、评估作业、监督管理等工作进行了规范要求。
本标准按照GB/1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。
本标准由中关村绿色矿山产业联盟、北京众华高科咨询有限公司、北京绿海盛源认证服务有限公司提出。
本标准起草单位：中关村绿色矿山产业联盟、北京绿海盛源认证服务有限公司、北京百旺环境科技股份有限公司、北京众华高科咨询有限公司、云南绿矿工程技术咨询服务有限公司、、中国恩菲工程技术有限公司、中国华电集团、河北省矿业协会、山西省矿业联合会、新疆矿业联合会、内蒙古自治区地质环境监测院。
本标准主要起草人：王亮、李位军、穆永富、吴海军、刘善勇、谢瑞芳、王琼杰、杨晓东、张建德、周晓伟、张志敏、温挨树、王瑞、乔文光、艾光华、张强、张振国。
绿色矿山评估服务机构评定标准1 范围本规范规定了在中华人民共和国境内从事绿色矿山评估服务和经营活动的行为规范，但法律法规另有规定的除外。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
《国土资源部关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》（国土资发〔2010〕119号）《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》（2015.4.25）《关于加快建设绿色矿山的实施意见》（国土资规〔2017〕4号）国家发改委、工信部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、人民银行、国家能源局七部委联合印发《绿色产业指导目录（2019年版）》《自然资源部办公厅关于做好2019年度绿色矿山遴选工作的通知》《煤炭行业绿色矿山建设》DZ/T 0315-2018《陆上石油天然气开采业绿色矿山建设》DZ/T 0317-2018《化工行业绿色矿山建设》DZ/T 0313-2018《有色金属行业绿色矿山建设》DZ/T 0320-2018《黄金行业绿色矿山建设》DZ/T 0314-2018《非金属矿行业绿色矿山建设》DZ/T 0312-2018《砂石行业绿色矿山建设》DZ/T 0316-2018《水泥灰岩绿色矿山建设》DZ/T 0318-2018《冶金行业绿色矿山建设规范》DZ/T0319-20183 术语和定义3.1 绿色矿山在矿产资源开发全过程中，实施科学有序地开采，对矿区及周边生态环境扰动控制在可控制范围内，实现环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化和矿区社区和谐化的矿山。
3.2 绿色矿山评估服务机构为企业提供绿色矿山评估服务的机构。
3.3 评估规则和评估方案制定人员评估开始前编制评估规则和评估方案的人员。
3.4 评估审核人员对绿色矿山进行评审的人员。
3.5 评估人员能力的评价人员对评估规则和评估方案制定人员、评估审核人员工作能力的考核评价人员。
3.6 申请者指申请取得评估资格的事业、企业单位或社会团体法人单位。
4 基本原则4.1 公正、公平、公开原则绿色矿山评估服务机构在对矿山企业进行绿色矿山评估时应当遵守公正、公平、公开原则。
4.2 无关联性原则绿色矿山评估服务机构与被评估单位无关联关系无利益输送。
4.3 鼓励与促进原则鼓励依法设立和经营绿色矿山评估服务机构，鼓励构建有利于机构发展的技术支撑体系。
鼓励机构经营者和相关组织探索绿色矿山评估服务信用评价体系、服务规范制度，保障评估工作的公平与公正。
5 评估服务机构的设立5.1 取得法人资格5.1.1 已经取得工商营业执照、事业单位法人证书等法人资格证明文件。
5.1.2 注册满三年及以上。
5.2 有固定的场所和必要的设施5.2.1 申请者应当具备必要的商业办公场所，不允许以民用住宅作为固定办公场所。
办公场所的地址应当与法人证明文件中列明的地址相一致，如不一致应进行相应说明。
5.2.2 办公场所为租赁性质的，应当提交租赁合同，租赁合同期限应当长于一年。
5.2.3 办公场所为自有房产，应当提交自有房产证明。
5.2.4 申请者应当具有开展第三方评审活动所必需的设备（硬件和软件）以及支持性配置（通讯或信息系统），包括档案保管设施、人员培训设施以及工作人员的桌椅、文件柜、电脑、电话等基本办公设施。
5.2.5 办公场所和设施应当与申请者开展业务的规模相适宜。
5.3 有规范的组织结构及管理制度5.3.1 组织结构及相应职责申请者的组织结构，管理层和其他评估人员的职责、权利和义务应当形成正式文件。
53.2管理制度有明确的企业章程和严格的技术、财务管理制度。
5.4 公正性的管理申请者应当编制公正性管理制度，保证公正性的委员会的产生、代表的利益方、责任和权利、成员能力、运行规则应当形成正式文件。
申请者应当有文件证明其已识别所有相关利益方对其公正性的影响，确保独立、公正、客观地开展第三方评估活动，并防止发生由于商业、财务或其他压力而导致的损害公正性的行为。
5.4.1 经营范围中是否含有可能对评估活动的客观公正产生影响的产品开发、营销等活动（如不包含资询、产品生产、产品销售等类型业务）。
5.4.2 是否有可能与服务对象存在利益关系。
5.4.3 接受的资助是否有可能对第三方评审活动的客观公正产生影响。
5.4.4 是否有可能与业务委托人存在资产、管理方面的利益关系。
5.4.5 法人出资者是否为矿山企业或者与被评估单位有利益输送的企业。
5.5 评审活动风险的管理申请者应当能证明已对评估活动引发的风险进行了评估，并对各个活动领域和运作地域的业务引发的责任作出了充分的安排（如保险或储备金）。
5.6 人员管理的相关要求申请者应制定评估人员管理制度、高级管理人员制度，对影响活动的各类人员的选择条件、聘用程序、培训程序、能力准则和能力评价准则及评价考核方法作出明确规定，以保证评估人员的素质和能力符合要求。
5.6.1 高级管理人员申请者的高级管理人员应当无犯罪记录，无第三方评估服务行业的不良从业记录。
熟悉第三方服务机构运作基本要求，具备履行职务所必需的管理能力，具有地矿类的技术背景。
申请者应当制定文件规定高级管理人员的选择、聘用、考核以及相关的责任义务等管理要求。
高级管理人员的评价证实性材料应包括并不限于以下信息：被评价者的学历、职称、与评价专业相关的工作经历、培训经历以及其他可支撑评价结论的信息以及评价过程。
5.6.2 评估人员评估人员是指能够对绿色矿山进行评估的各类人员，包括：评估规则和评估方案制定人员，评估复核人员，评估审核人员，评估决定人员，评估人员能力的评价人员；以上五类人员需具有采矿、机电、环境、地质、经济或工程类相关专业中级以上职称。
申报者的专（兼）职评估人员不少于10人，其中专职评估人员应全面覆盖以上5类人员。
绿色矿山评估涉及专业较多，申请者可聘请相关专业兼职评估人员，专（兼）职评估人员应满足以下条件之一：a）与申请者建立劳动关系并签订劳动合同的工作人员。
社保缴费单位为申请者、申请者分支机构或申请者委托的人力资源服务机构。
b）申请者返聘的退休人员和企事业单位内退人员。
正式退休或提前退休的人员，提供退休证明以及与评估机构签订的聘用合同或劳务合同；内退人员提供由退休前所在单位或单位人事部门确认的证明以及与申请者签订的聘用合同或劳务合同。
C）申请者的出资方为事业单位时，由出资方任命在申请者机构任职的事业编制人员。
d）申请者聘用的兼职评估人员若在其他单位任职，需出具任职单位同意的证明材料。
评估人员的评价证实性材料应包括并不限于以下信息：被评价者的学历、职称、与评价专业相关的工作经历、培训经历以及其他可支撑评价结论的信息以及评价过程。
5.6.3 其它要求评估人员必须参加由权威机构组织的评估培训，拿到评估证书后方可参与评估工作。
5.7 评估人员应当具备的能力5.7.1 评估规则和评估方案制定人员具有地质矿山领域的专业知识和工作经验；熟悉评估依据标准或规范性文件；熟悉与评估相关的标准及评估程序要求；熟悉相应领域有关法律、法规、技术标准及其他要求。
5.7.2 评估审核人员熟悉评估依据标准或规范性文件；熟悉评估依据标准或规范性文件；具有与评估领域相关的专业知识和实践经验，熟悉行业相关法律法规要求；理解和掌握评估依据标准或规范性文件；熟悉评估相关标准及评估审核原则、实践和技巧；了解企业管理和组织运作相关知识，了解评估机构评估管理过程要求，熟悉领域划分并能正确判断被评估单位的评审领域和专业特点；能够根据各领域的专业特点进行评审。
5.7.3 评估复核人员同评估决定人员能力要求。
5.7.4 评估人员能力的评价人员熟悉与评估相关的标准及评估程序要求；能够识别各评估领域的专业特点；熟悉评估流程及评估过程各阶段的专业管理要求；掌握专业能力评定要求；熟悉各类评估人员的能力准则，能正确选择对评估人员能力评价的方法，并能基于已有的证据准确判定受评价人员的能力与准则的符合性。