聘用合同书(人事代理人员).
人事代理人员聘用合同书7篇
人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：鉴于甲方为了更好地管理人力资源，并推动公司的发展，需要聘用人事代理人员进行相关工作；乙方经过双方协商同意，受托从事人事代理工作。
经过友好协商，双方达成如下协议：第一条服务内容乙方将承担以下服务内容：1.协助甲方进行员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助甲方进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3.协助甲方进行员工离职手续办理，包括签订离职协议、结算工资等；4.协助甲方进行员工福利管理，包括员工培训、绩效考核等。
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为______年，服务期满后可根据双方协商情况决定是否续聘。
1.甲方应按照双方约定的收费标准及结算周期，及时支付服务费用给乙方；2.如服务费用有调整的情况，双方需经过友好协商后确认。
第四条保密责任乙方对于甲方提供的所有商业机密和敏感信息，有保密责任，不得泄露给任何第三方。
一经发现违反保密责任，乙方应承担相关法律责任。
1.若因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任；2.若因甲方原因导致无法继续提供服务，乙方有权要求解除合同并要求甲方支付相应的违约赔偿。
第六条其他1.本合同未尽事宜，依据双方共同商定；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日以上为关于人事代理人员聘用合同书的内容，双方应按照合同的约定进行履行，并在工作过程中互相合作，共同促进公司的发展。
特此合同书生效。
第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方（委托方）：单位名称：__________乙方（人事代理方）：为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责为甲方进行招聘、筛选、面试等人事代理工作，提供符合甲方岗位要求的候选人。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。
二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。
三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。
四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。
五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。
甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。
祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
工作地点在本公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。
国家法定节假日休息休假。
非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。
在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。
具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
聘用合同书(人事代理人员)6篇
聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，一致达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按公司的要求，负责公司的人事代理工作。
包括但不限于招聘、培训、绩效考核等分类工作。
2. 工作地点为公司办公地点，根据实际需要，可能需要乙方出差或调动。
3. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权终止聘用合同。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司安排确定。
2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方申请并得到同意。
三、薪酬及福利1. 乙方的起薪为（具体金额），根据工作表现和绩效，浮动可能会有所调整。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方如有特殊情况，需请假或休假时，应提前向甲方提交请假申请，并按规定享受带薪假期。
四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用关系终止后，乙方应将所有与公司相关的资料交还公司，不得擅自保留或使用。
五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
届满后，双方经协商可续签合同。
2. 如有本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并写明补充协议。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年_____ 月_____ 日日期：________ 年_____ 月_____ 日本合同经双方签字盖章后生效。
愿双方遵守各项约定，共同努力工作，共同发展。
篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“人事代理人员”）为了规范人事代理人员的聘用关系，保障双方合法权益，特订立本聘用合同书并遵守相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 公司聘用人事代理人员为______________，工作地点为______________。
人事代理人员的聘用合同书6篇
人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。
乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。
为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。
（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。
（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。
二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。
（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。
三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。
具体工资发放时间及发放方式：______________。
其他福利待遇：______________。
四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。
五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。
六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。
七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（单位全称）地址：电话：邮编：统一社会信用代码：税号：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：为了明确乙方在甲方单位的工作职责、权利和义务，特订立本合同，供遵守之。
第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方单位的人事代理人员，主要负责协助甲方单位进行人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、责任心地完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和安排按照甲方单位的要求执行。
2.2 工作地点为甲方单位办公地点，履行工作任务期间需要出差的，按照甲方的规定执行。
第三条保密义务3.1 乙方应对甲方单位的任何商业秘密和机密信息保密，未经甲方单位允许，不得擅自泄露或将其用于其他目的。
3.2 乙方应严格遵守甲方单位的保密规定，不得将甲方单位的商业秘密透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第四条报酬和福利4.1 乙方的工资报酬按照甲方单位的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
4.2 甲方单位将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准和政策执行按照国家相关规定和甲方单位的制度执行。
第五条合同期限5.1 本合同有效期为（具体起止时间），届时若继续需要乙方继续履行职责，可续签合同。
5.2 任何一方在合同期满前提出终止合同的，应提前30天书面通知对方，经对方同意后方可解除合同。
第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
6.2 若乙方违反本合同的任何规定，导致甲方单位遭受损失的，应当承担相应的法律责任。
6.3 若因不可抗力事件导致双方无法继续合作的，双方互不承担违约责任。
第七条其他7.1 本合同内容系双方当事人共同协商确定，对双方当事人均具有约束力。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
人事代理聘用合同书6篇
人事代理聘用合同书6篇篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：（单位名称）：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：乙方（代理方）：承办人：联系电话：鉴于甲方委托乙方为其进行人事代理工作，为落实双方之间的权利和义务，特签订本合同。
一、合同内容1、甲方授权乙方进行甲方工作人员的招聘、录用、培训、薪酬发放等工作，乙方应按照甲方的要求和标准开展工作。
2、乙方应对甲方的招聘需求进行分析，制定招聘方案，并根据招聘方案进行面试、筛选和录用工作。
3、乙方负责为甲方员工进行岗前培训，并在员工入职后对其进行薪酬结算、考核等工作。
4、甲方应按照乙方提供的员工信息和工资数据进行薪酬发放，并及时与乙方沟通协调相关事宜。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，至甲方招聘工作完成之日止，期限为（具体期限），双方可以书面协商终止本合同。
三、付费方式1、甲方应按照乙方提供的人事代理服务费用标准进行支付，具体支付方式为（支付方式）。
2、双方约定甲方应在发放员工工资时一并将人事代理费用支付给乙方。
四、保密条款1、双方应对在合作过程中所得到的对方机密信息及资料进行保密，未经对方同意不得向第三方泄霩。
2、未经对方同意，乙方不得将甲方的员工信息进行外传或利用。
五、违约责任1、如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2、如果一方在合同期间违反法律法规，给对方造成影响的，出现人事责任转移、薪酬拖欠等情况的，应承担相应的违约责任。
六、其他条款1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2、本合同内容如有变更，须经双方书面协商一致后再行确认。
3、本合同中未尽事宜，双方可协商后签订补充合同。
委托方（盖章）签字：日期：固有方（盖章）签字：日期：篇2人事代理聘用合同书甲方（单位）法定代表人（负责人）：单位名称：地址：电话：乙方（个人）姓名：身份证号码：住址：电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、合法、公平的原则，经协商一致，达成以下协议：一、甲方自愿聘用乙方为其单位的人事代理，乙方自愿接受甲方聘用，双方均保证执行本合同。
人事代理人员聘用合同书范本5篇
人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。
第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。
第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。
第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。
人事代理聘用合同书范本6篇
人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同书。
一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
二、工作职责及要求：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务，双方经过友好协商达成以下协议，共同遵守：一、聘用事项甲方聘用乙方作为本单位人事代理服务人员，提供与甲方人力资源管理相关的各类事务处理服务。
具体包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理、社保缴纳等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方工作职责包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。
四、薪资待遇及福利1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为_____元。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密条款乙方在执行职务过程中知悉的甲方商业秘密，不得泄露或私自利用。
如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。
六、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
如因违约造成对方损失，应赔偿对方因此产生的损失。
人事代理聘用合同书模板4篇
人事代理聘用合同书模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：________单位名称法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（承办方）：________单位名称法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________鉴于甲方需要招聘员工，为了节省时间和人力成本，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方进行人事代理服务，包括但不限于进行人才招聘、岗位推介、简历筛选、面试安排等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，选聘具有相关工作经验与专业技能的员工，并在约定的时间内将候选人的简历、面试结果等信息提供给甲方。
1.3 乙方应严格保密甲方的商业信息，不得将相关信息泄露给任何第三方，违者需要承担法律责任。
二、费用及支付方式2.1 甲方根据乙方提供的服务，支付服务费用____元。
2.2 服务费用支付方式：甲方应在收到乙方提供的发票后15个工作日内将款项支付至乙方指定账户。
2.3 若因乙方的原因导致招聘失败，甲方有权要求乙方退还全部或部分服务费用。
三、期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成员工招聘并支付服务费用之日止。
3.2 如因特殊情况需要延长服务期限，须经双方协商一致，签署书面延长协议。
四、其他约定4.1 甲方应向乙方提供真实、准确的招聘岗位信息，并配合乙方进行人才招聘。
4.2 双方应遵守法律法规，遵守诚实信用原则，共同维护合同的权益。
4.3 乙方在提供服务过程中，如发现甲方违规行为，有权终止合同，并要求甲方支付违约金。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同正本有效。
甲方（盖章）：_______ 日期：_______乙方（盖章）：_______ 日期：_______篇2人事代理聘用合同书甲方：（单位名称）乙方：（人事代理公司名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方代理为甲方招聘员工一事达成如下协议，以资确认：一、双方的基本情况1. 甲方是一家具有独立法人资格的企事业单位，注册地为（地址），法定代表人为（代表人姓名），营业执照注册号为（号码）；2. 乙方是一家合法注册，并具备相应资质的人事代理公司，注册地为（地址），法定代表人为（代表人姓名），营业执照注册号为（号码）。
人事代理聘用合同书范本8篇
人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。
一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用岗位为人事代理岗位。
甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。
甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。
具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息休假政策按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。
五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。
如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
人事代理聘用合同6篇
人事代理聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘用乙方从事人事代理工作。
乙方应具备良好的职业道德和专业技能，为甲方提供高效、优质的人事代理服务。
二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息休假等按照甲方的安排进行调整。
三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，按照甲方的要求，认真履行人事代理职责。
2. 乙方需负责甲方员工的人事档案管理、薪资发放、社保缴纳等工作。
3. 乙方应协助甲方进行人才招聘、培训、绩效考核等工作。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何有关甲方的信息。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方的工作表现与绩效将作为年度奖金和晋升的依据。
五、违约责任1. 甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方如因个人原因擅自离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则应承担违约责任，支付违约金。
3. 甲方如无故未按约定支付薪资或福利待遇，应承担违约责任，并支付赔偿金。
六、合同解除与终止1. 本合同可因乙方达到法定退休年龄、双方协商一致或合同期满等原因而终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人事代理人员的聘用合同书7篇
人事代理人员的聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员的招聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方需要聘用人事代理人员，经甲乙双方协商一致，达成如下合同：一、岗位职责1. 乙方须按照公司规定，负责招聘、培训、薪资管理等人力资源相关工作；2. 乙方需要为公司提供专业的人事代理服务，并确保工作的高效和质量；3. 乙方须遵守公司规章制度，服从公司安排，保护公司利益。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每天8小时，工作日和休息日按公司规定执行；2. 工作地点为公司办公室，如需要出差或外勤工作，需提前征得甲方同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照公司的薪资政策执行，具体数额由双方协商确定；2. 乙方在工作期间如有出差或加班等情况，公司将给予额外的补贴。
四、保密条款1. 乙方在工作中得知的公司机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离职后，需将公司资料和机密文件归还或销毁。
五、违约责任1. 若乙方违反合同约定，导致公司遭受损失，应承担相应的违约责任；2. 若乙方无故不履行合同或严重违反规章制度，公司有权终止合同并追究其法律责任。
六、解决纠纷1. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商无果，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项1. 甲乙双方在签订合同前已充分了解并同意合同的所有内容；2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间）。
签订日期：年月日甲方（公司名称）：乙方（人事代理人员姓名）：第2篇示例：人事代理人员的招聘合同书雇佣协议本雇佣协议（以下简称“本协议”）由下列各方于__年__月__日签署：雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：______电话：______鉴于甲方为确保公司人事工作运转顺畅，特拟聘用乙方为人事代理人员，双方本着相互尊重、平等互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照甲方的人事政策和规定，负责执行公司的人事招聘、培训、考勤、薪酬等相关工作。
人事代理人员聘用合同
人事代理人员聘用合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事代理聘用合同书（三篇）
人事代理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方因人事需求与乙方协商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，在充分协商的基础上，达成以下协议，以明确各方的权利义务，共同遵守和执行。
一、聘用内容1.甲方聘请乙方担任人事代理，履行人事代理职责，协助甲方进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求，根据招聘计划确定招聘岗位、制定招聘流程、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
3.乙方应负责员工的薪酬制定、绩效考核与激励、人事档案管理等工作。
4.乙方应按照甲方的要求，为员工提供培训计划、制定培训方案、组织培训活动等。
5.乙方应保管好甲方的人事文件、相关资料，并妥善保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方。
6.乙方协助甲方处理员工的入职、离职、合同变更、续签等人事事项。
二、聘用期限1.本合同自【具体日期】起生效，有效期为【具体期限】。
2.本合同期满后，甲方可根据需要决定是否继续聘用乙方，双方如无其他约定，则本合同自动终止。
三、聘用费用与支付方式1.甲方为乙方提供的服务按照双方协商的费用标准支付。
2.费用支付方式：每月【具体日期】前，甲方将乙方工作期间的费用以人民币的形式支付至乙方指定的银行账户。
四、保密条款1.乙方应对甲方在工作期间内向其披露的与甲方公司业务、技术、人事等有关的信息予以保密。
2.乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权予以保护，不得转让、复制、泄露给任何第三方。
五、违约责任1.若一方违反本合同的任何规定，致使对方遭受损失的，应当承担相应的违约责任。
2.甲方有权解除本合同，乙方应当赔偿因解除合同而给甲方造成的损失。
六、法律适用与争议解决1.本合同的订立、解释、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方如发生纠纷，应进行友好协商解决；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1.本合同扫描件与纸质合同具有同等法律效力。
人事代理人员聘用合同书范本3篇
人事代理人员聘用合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（受聘人）：______________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，因业务发展需要，拟聘请乙方作为其人事代理人员；2. 乙方具备从事人事代理服务的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。
1.2 双方同意，合同期满前一个月内，任何一方未书面提出终止合同，则合同自动延续一年，以此类推。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。
2.2 未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元，另有绩效奖金根据实际工作表现发放。
4.2 甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于年终奖、健康体检等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合安全卫生标准。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条培训与发展7.1 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训活动。
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聘用合同书（人事代理人员）
甲方名称：
大学 乙方姓名： 性别：
出生年月： __________________ 文化程度： 专业技术职务： 参加工作时'司： 聊 _________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法》、国办发35号文《国务院 办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知｝以及国家其他有关法律、法规的规定，
一、合同期限本合同采用下列方式之第种
1-固定期限合同：自
年 月 日起，至 年 月 日止，为期
年 月；其中试用期为 个月，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止•合同期内实行人事代理，人事档案放 以交流中心管理.
定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止.
3 .甲方安排乙方从事 特定工作任务为朋限，自 年 月
日至该任务完成后，本合同即终止执行.
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗 等方式，确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行.
2 -甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与
三、报酬和保险、福利待遇
1 .根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务 等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无4爐欠，并根据国家有关规定，为乙方建 鴻案工资.
2. 甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按 月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续.
3 .乙方在合同朋内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工员伤、致残和死亡待遇，非因工员伤 和患病待遇均按国家及本省有关规定执行.
四、工作纪律
1-甲方应明确并切实加强单位内部的岗位贵任制， 责任明
确、考核严格、奖惩分明. 2 .甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按 规定给予必要的处理.
3 .乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本 BRI 作.
甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同 锄关系并共同道照执行.
2.无固定期限合同，除I
建立健全考核制度，做到职权清楚、
五、聘用合同的变更、解除、终止1 .因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同.
2.乙方有下列情况之f),甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合聘用条件的.严重违反甲方规章制
度和工作纪律，经批评教育仍不改正的.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的. 被依法追究刑事责任的.乙方患病或^因工员伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当
工作的.连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的.
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：试用期内的.。