中小学教师课堂教学技能大赛实施方案
龙岩市第四届中小学、幼儿园教师教学技能大赛比赛项目说明
龙岩市第四届中小学、幼儿园教师教学技能大赛比赛项目说明一、片段教学（模拟教学）(一)中小学组（片段教学）比赛方式：参赛选手根据教学设计规定的片段教学内容，进行面对评委的现场教学。
比赛时间：15分钟。
比赛要求：根据《课程标准》的理念及教学规律特点组织教学，但不用多媒体设备（片段教学的内容在进行教学设计比赛时将予提示）。
*体育模拟教学要求。
1.内容:一是参赛选手根据教学设计规定的片段教学内容进行模拟微课教学(10分钟)。
二是小学组和中学组均从肌肉力量、肌肉耐力、心肺耐力、柔韧、速度、平衡、协调、敏捷、爆发力等9个体适能中随机抽取一项进行模拟微课教学(5分钟)。
2.评分：比赛按照“示范教态、口令讲解、教学手段、学法指导、组织措施、目标达成”等方面对参赛者进行评分。
（二）幼儿园组（教学设计与片段教学）1.幼儿教育活动设计（占20%）比赛方式：参赛选手在规定的时间内，根据提供的福建省幼儿园教师教育用书（领域活动），设计一个集中教育活动计划。
比赛时间：40分钟。
比赛要求：以《3～6岁儿童学习与发展指南（试行）》精神为依据，体现《指南》理念，符合教育活动的设计要求。
2.模拟教学（占30%）比赛方式：参赛选手根据设计的领域活动计划，面对评委进行模拟教学。
比赛时间：10分钟。
比赛要求：按照幼儿园教育教学活动的要求进行，尽量体现生活化、游戏化，不借助多媒体设备、教具、挂图。
二、观课评课（一）中小学组（观课评课）比赛方式：参赛选手观看所提供的课堂教学录像（1节课，40或45分钟），以书面或现场口头方式进行综合评价。
比赛时间：60分钟（含观看录像及书面评价或口头评价）。
比赛要求：根据《课程标准》的理念及教学规律特点进行综合评价。
书面评价字数不少于500字或口头评价10分钟。
（二）幼儿园组1.幼儿教育活动评析比赛方式：观看幼儿园教育活动录像，运用所学的专业知识对活动进行评析。
比赛时间：15分钟观看活动录像，40分钟撰写活动评析比赛要求：运用学前教育理论、《指南》领域目标、儿童发展阶段典型表现进行分析评价，并提出建议。
中小学教师基本功比赛实施方案范文
中小学教师基本功比赛卖过方米教师基本功比赛是教师继续教育的一项重要内容。
为了全面提高我校教师教学基本功，促进教师专业成长，培养一支教学基本功扎实的教学团队，依照上级相关文件精神，结合我校实际。
为此特制定我校教师基本功比赛方案。
一、指导思想我校将以提高教师教学基本功为目的，扎实、有效的开展教学基本功比赛系列活动为载体，积极制定方案，加强领导，层层落实，实现人人参与，练有所得，练以致用，持之以恒，提高教师教学基本功，为提高教师综合素质，保证教学质量、推动学校教育教学整体发展打好基础。
二、三大原则1.全员性原则。
凡在职教师都要参加基本功比赛。
2.集体培训与自我研修相结合的原则。
3.领导带头示范原则。
校领导率先垂范，带头参加基本功比赛，起到示范作用。
三、训练对象全体在职教师四、训练内容钢笔字比赛、朗诵比赛、读书分享等内容。
五、训练方式1采取”练习一运用一展示一考核"五环节模式开展活动。
2教师的基本功主要采取自学自练的形式反复练习。
3.各项基本功技能要在教学实践中综合应用。
基本功比赛贵在坚持，重在运用。
六、具体要求及实施措施1、钢笔字大赛学校统一发放硬笔书法训练纸，要求教师全员参与，坚持训练，临摹规范的楷书字帖，每帖两首古诗或（古文选段），办公室负责人将每位老师的训练纸进行编号，然后装订。
3月7日以年级部为单位向教导处东上交一幅钢笔字作业，教导处将登记查阅，并做出点评。
此项比赛奖评选出一等奖30人，二等奖60人，三等奖若干。
本次大赛以“我青春，我健康”为主题，以中国古代、近现代和当代有社会影响力和典范价值的传统经典和红色经典为选题范围。
教师可选择单人、双人或三人朗诵的方式参赛，表演形式可新颖多样，如通过音乐、服装、道具等形式灵活、丰富多样的辅助手段展现诵读内容，除朗诵者外的表演人数不得超过3人。
专家评审组围绕主题内容、语言水平、朗诵技巧、仪表风范、情感表达等进行综合评审。
每个节目的表演时长为3分钟左右。
教师教学技能竞赛活动方案十六篇
教师教学技能竞赛活动方案篇1一、领导小组：组长：成员：二、大赛内容1、导学案设计（校级、区级）2、说教材（校级、区级）3、课堂风采（校级）三、参赛范围1、教育局的大赛活动通知：全区教师全员参加。
比赛分校级和区级两个层面进行。
首先，在校级进行全员比赛,之后择优推荐参加区级比赛。
按学段分初中、小学、幼教等学段。
四、大赛形式1、导学案设计（我校比赛已经结束）教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。
根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。
之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。
由评委打分并汇总成绩。
2、说教材大赛现场举行。
教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。
参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。
准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。
比赛场地提供电脑、投影等展示设备。
比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。
3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有着讲课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。
学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。
以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。
希望各位教师认真准备，积极参加。
五、时间安排本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。
第一阶段：3月11日一一7月30日为组织活动和校级推荐阶段（一）导学案设计评比（3月11日一28日）1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。
2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照,进行打分。
中小学体育教师教学技能大赛方案
中小学体育教师教学技能大赛方案本次教学技能大赛分两部分进行：新课标答辩及教学设计、教师基本功规定项目。
一、新课标答辩及教学设计（权重10%）1.二十日早8:00—8:30到行知楼会议室抽取新课标答辩题目及教学设计的课题。
二十一日早8:00前将新课标答辩内容及教学设计纸质版交到行知楼会议室。
2.教学设计的课题根据课程目标的四个水平，从拟定的课题中抽取，课题内容如下：水平一：队列队形＋（移动性技能、非移动性技能、操控性技能）水平二、三、四：体能、足球、篮球、跑、跳、投掷、体操类、武术类、跳绳类。
3.教学设计应包括单元教学计划、课时教学设计（设计思路、教法、学法、评价等）、教案、课后反思，要有教法、学法的创新，要注重《体育与健康课程》核心素养的培养。
二、教师基本功规定项目（权重90%）1.队列队形（10分）：从规定内容中自选内容进行创编，能力有余者可提高内容难度，限时2-3分钟。
其他参赛教师作为学生参与其中，要求从指定起始位置开始，将队伍带回起始位置结束。
（1）原地内容：立正、稍息、看齐、报数、三面转法、一列成二列及还原。
（2）行进间内容：齐步走---立定、向左（右、后）转走、左（右、后）转弯走、跑步走---立定。
2.新兴体育类（10分）：跳绳（1分钟+花样跳绳）3.传统体育类（10分）：24式太极拳4.体操类（10分）：第九套广播体操+技巧组合或创编艺术体操。
5.球类（20分）：自由创编一套组合动作。
篮球应包括运球、传接球、投篮、抢篮板球等；足球应包括传接球、过障碍、运球、射门等。
6.田径类（30分）：跑——50米接力跑；跳——示范简洁讲解跳远；投——示范简洁讲解掷实心球。
重点考核教师的口令准确性、技术动作熟练度、精准讲解的能力和动作创编能力。
三、教师基本功比赛方式教师基本功比赛时间暂定二十五日，地点xx小学操场。
比赛顺序现场抽签决定。
四、评选原则本次活动将严格按照教研室评选标准进行，有淘汰率，择优推送教师参加区市级比赛。
小学教师教学技能大赛实施方案
小学教师教学技能大赛实施方案一、比赛目的和意义小学教师教学技能大赛的主要目的是提高小学教师的教学能力和教学质量，促进教师专业发展，推动小学教育的进步。
通过比赛，能够发掘和培养出一批教学水平高、教育教学理念先进的优秀小学教师，为学校和教育系统的发展贡献力量。
二、比赛内容和形式1.比赛内容教学技能大赛的内容应包括教学设计、教学实施、课堂管理等方面，以贴近实际教学为导向，呈现出小学教师全方位的教育教学能力。
2.比赛形式（1）个人赛：选手单独进行教学展示，包括教学设计和课堂实施。
（2）团队赛：选派团队进行综合项目的教学，包括多科目教学和跨年级教学。
三、参赛人员和选拔方法1.参赛人员比赛对象为全校小学教师，年龄、学历和教龄不设限制，但必须拥有小学教师资格证书和相关职称。
2.选拔方法（1）学校选拔：学校将通过选拔，从全校小学教师中选派出一定数量的参赛人员参加比赛。
（2）赛区选拔：各学校选拔出的参赛人员将进行赛区选拔，选拔出赛区代表队参加区域比赛。
四、比赛评分和评委组成1.评分标准（1）教学设计：教学目标的明确性、教学内容的科学性、教学手段的适用性等。
（2）教学实施：教学步骤的合理性、教学过程的有序性、教师的语言表达和互动方式等。
（3）课堂管理：学生纪律的维护、学生参与度的高低、教师的教育技巧等。
2.评分方法采用专家评委评分与同行评审相结合的方式进行评分，评分比例为教学设计60%、教学实施30%、课堂管理10%。
3.评委组成比赛的评委由学校和赛区教育行政部门共同组成，包括学科专家、教育局相关人员和优秀校长等。
五、比赛安排和奖励措施1.比赛安排（1）预赛阶段：学校内部选拔，确定参赛人员代表学校参加赛区选拔。
（2）赛区选拔：各参赛学校代表队进行综合项目的教学展示，选拔出优胜代表参加区域比赛。
（3）区域比赛：各赛区优胜代表进行汇演和比拼，选拔出冠、亚、季军和优秀奖。
2.奖励措施（1）个人赛奖励：根据获奖名次给予奖金奖励和荣誉证书。
中小学教师实验教学技能大赛实施方案
中小学教师实验教学技能大赛实施方案1.比赛宗旨2.比赛形式（1）初赛：选手根据题目要求进行实验设计和教学方案的编写，提交初赛作品。
（2）复赛：根据初赛作品评选出的优秀选手参加复赛，进行实验教学演示。
（3）决赛：从复赛中评选出的优胜者参加决赛，进行实验教学的现场答辩和评选。
3.参赛对象（1）中小学在职教师，不限任教年限。
（2）选手需具备高度的专业素养和教学经验。
4.比赛内容（1）初赛：提供具体的实验教学题目，选手根据题目要求设计实验方案和教学方案，提供书面作品。
（2）复赛：选手根据初赛成绩评选出的优秀者，参加实验教学演示环节。
每位选手准备一个实验教学主题，现场演示实验操作和教学内容。
（3）决赛：选手根据复赛成绩评选出的优胜者，参加决赛。
决赛环节包括实验教学现场答辩和评选。
5.比赛评分标准（1）初赛：根据实验方案和教学方案的完整性、创新性、可操作性等进行评分。
（2）复赛：根据实验操作的准确性、教学内容的完整性和连贯性、教学方法的运用等进行评分。
（3）决赛：根据现场答辩的表现、教学效果的评价等进行评分。
6.比赛组织与管理（1）成立比赛组织委员会，负责比赛的具体组织与安排。
（2）设计详细的比赛规则与流程，明确比赛的各个环节和要求。
（3）制定比赛日程，确保比赛进度顺利进行。
（4）评委由教育专家和业界权威人士组成，确保评选的公正性和权威性。
（5）比赛过程中，严格按照规则进行，营造公正、公平、公开的比赛环境。
7.奖励与宣传（1）根据比赛结果评选出一、二、三等奖和优秀奖，颁发相应的奖金和荣誉证书。
（2）通过媒体和教育部门的宣传，推广比赛成果和优秀教学案例，提升中小学实验教学水平。
（3）组织相关专家对获奖教师进行教学指导和培训，进一步提高他们的教学水平。
8.经费保障（1）比赛经费由教育部门统筹安排，确保比赛的正常进行。
（2）校级比赛的经费可由学校进行保障，如有需要，可适当申请外部赞助。
9.技术支持（1）比赛组织委员会提供技术支持，包括实验设备的提供、技术人员的指导等。
福建省第二届中小学教师教学技能大赛比赛项目说明(1)
中小学教师教学技能大赛
比赛项目评分参考
一、评课：
1.时间（含看课、撰写评课稿）：60分钟
2.内容：参赛选手在规定的时间内，通过观看一节课堂教学视频课例（45分钟），及时捕捉评课信息，概括、剖析课例优缺点，撰写一份300字左右的评课稿（比赛时间为15分钟）。
3.要求：可从教学目标或重难点处理、教学思想方法、师生教学行为、教学评价、教学效果、存在问题或教学建议等角度开展评课，突出主要值得评议的亮点及不及之处即可。
4.评课稿评分参考：
四、片段教学
1.时间：15分钟
2.内容：从教学设计中选取某一内容进行片段教学，教者根据前一教学设计的教学目标、教学方案，实施只面对评委的课堂教学。
选取片段应能较好地反映遴选对象教学能力、教学水平、学科素养、教学思想，有较好区分度。
选取片段要避开实验和计算机操作性内容，便于执教者课堂操作，考察板书。
3.要求：主要从教学内容、教学方法、教学效果、教师素养及板书等方面综合考量，参照片段教学评分参考分项内容进行总体把握并评分。
4.片段教学评分参考：
宁德市第二届中小学教师教学技能大赛
教学设计评分标准
宁德市第二届中小学教师教学技能大赛
片段教学评分标准。
小学数学教师教学技能大赛方案
小学数学教师教学技能大赛方案
一、背景描述小学数学教师教学技能大赛是为了评选出优秀的小学数学教师，推动小学数学教学水平的提高，增强教师的综合素质和专业技能，激发教师的创新精神和工作热情，提升小学数学教学效果，推进小学数学教师教学技能水平的提高。
1、大赛组织者：由教育部、国家教育指导委员会、省级
教育部门和学校联合组织。
2、参赛者：全国各地小学数学教师及其学生组成，具有
良好教学能力、专业知识和教学经验。
3、大赛活动：大赛分为四个阶段：初赛、半决赛、决赛
和总决赛，每个阶段分别以现场报告、主题演讲、讨论环节、技能考核等形式进行。
三、评价标准
1、教学能力：根据教师讲课的内容、思想、方法、技巧
和教学效果等，对教师的教学能力进行评价。
2、专业知识和教学经验：评价教师的小学数学知识掌握
情况，以及有关教学经验和技能。
3、教育创新：评价教师在教学中的创新思维和方法，以
及新课改及实施教学改革的成果。
4、学生参与：评价教师在教学中激发学生的研究热情，培养学生的研究能力。
四、奖励机制
1、获奖者将获得通过审核的“小学数学教师教学技能大赛”参赛证书、优秀教师称号，以及荣誉奖品和财务奖励。
2、入围者将获得参赛证书和“优秀参赛者”称号，以及荣誉奖品和财务奖励。
3、参赛者将获得参赛证书和“参赛者”称号，以及荣誉奖品和财务奖励。
五、结束语小学数学教师教学技能大赛是提高教师综合素质和专业技能，激发教师的创新精神和工作热情，提升小学数学教学效果的一项重要活动，期待广大小学数学教师的热情参与！。
教师教学技能大赛方案
教师教学技能大赛方案一、主题选择和意义本次教师教学技能大赛的主题选择为“培养学生的创造力”。
这是基于当今快速发展的社会中，创造力的重要性日益凸显。
作为教育工作者，我们需要关注学生的发展，努力激发他们的创造力和创新能力，以适应日益多元化的社会需求。
二、初赛安排和评分标准初赛将采用演讲和教学演示相结合的方式进行。
每位参赛教师须准备一篇关于“培养学生创造力”的演讲稿，并以此为基础进行一堂30分钟左右的教学示范。
评分标准将从内容选择、教学方法、教学组织和教学效果等方面进行全面评定，并采用打分制度进行排名。
三、决赛环节决赛将组织参赛教师参加一个教学设计比赛。
参赛教师需根据提前公布的教学主题，进行课堂教学设计。
设计内容包括教学目标、教学策略、教具使用等。
决赛将由专家评委进行现场评审，并根据教学设计的创新性、有效性和实施情况进行评分。
四、奖项设置本次教师教学技能大赛将设立一、二、三等奖，以及优秀组织奖、最佳支持奖等特别奖项。
通过颁发奖项，旨在激励广大教师不断提高自身教育教学水平，为学生提供更优质的教育资源。
五、活动宣传与组织活动宣传将通过学校内部和校外多种途径进行，包括校园广播、校园电视台、学校网站等。
活动组织则需要借助学校的教研组织力量，成立专门的组织委员会负责活动策划与执行。
六、经费和赞助本次活动的经费将由学校教育基金拨款。
同时，也将积极联系企业和社会团体进行赞助，以确保活动的顺利进行。
七、活动效果和影响通过本次教师教学技能大赛，旨在全面提高教师的教学水平，激发教师的创新意识和教育教学热情，为学生打开更广阔的发展空间。
同时，大赛的成功举办也将为其他学校提供借鉴和学习的机会，促进教育教学水平的整体提升。
八、赛后总结与持续推进在本次活动圆满结束后，需要对各环节的组织与执行情况进行总结，分析存在的问题，并制定相应的改进措施。
此外，还需要继续推进教师教学技能的培训与研究，保持教育教学工作的持续改进与创新。
九、教师成长与学生发展教师教学技能大赛不仅是对教师个人能力的考核，更是为教师个人成长提供了广阔的平台。
2024年学校教师教学技能比赛方案
2024年学校教师教学技能比赛方案
如下：
比赛名称：2024年学校教师教学技能比赛
比赛目的：促进教师教学水平的提高，增强教师专业知识和教学技能
比赛时间：具体时间另行通知
比赛地点：各参赛院校或教育机构
比赛内容：
1. 教学设计：参赛教师需准备一份完整的教学设计，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学流程等。
2. 教学实施：参赛教师需进行实际教学演示，展示自己的教学技能和教学风格。
3. 教学评价：教学结束后，参赛教师需进行自我评价和接受评委评价，反思教学过程，总结经验教训。
比赛评判标准：
1. 教学设计：是否符合教学要求，是否能达到教学目标，是否具有启发性和创新性。
2. 教学实施：教师表现是否生动活泼，是否能有效引导学生，是否能激发学生学习兴趣。
3. 教学评价：教师对教学过程的自我评价是否客观真实，是否能接受评委的建议和意见，是否有提升空间。
比赛奖励：
1. 一等奖：奖金10000元，荣誉证书，获得晋升或提高职称的机会。
2. 二等奖：奖金5000元，荣誉证书，教学研究机会。
3. 三等奖：奖金3000元，荣誉证书，教学培训机会。
比赛组织：
1. 宣传推广：由教育局或相关机构负责宣传推广比赛信息，吸引更多教师参与。
2. 组织实施：由比赛组委会负责具体的比赛组织和安排，确保比赛顺利进行。
3. 结果公布：比赛结果将在指定时间公布，奖励将在公布后发放给获奖教师。
以上为2024年学校教师教学技能比赛方案，请参赛教师们积极准备，展现自己的教学才华，提升教学水平。
祝各位教师取得优异成绩！。
教学技能比赛活动方案
教学技能比赛活动方案Title: Teaching Skills Competition Event Plan活动背景：随着教育行业不断发展，教师的教学技能成为关键因素。
为了提高教师的教学水平，激发创新教学方法，我们计划举办一场教学技能比赛活动。
通过此次活动，将促进教师们相互学习、交流，提升整个教育团队的教学质量。
活动背景（中文）：在教育行业迅猛发展的今天，教师的教学能力显得尤为重要。
为了提升教师的教学水平，激发创新教学方法，我们决定举办一场教学技能比赛活动。
此次活动将有助于教师们相互借鉴、交流，从而提高整个教育团队的教学质量。
活动目标：1.提升教师的教学技能和教学水平。
2.激发教师创新教学方法的热情。
3.增进教师之间的交流与合作。
4.选拔出具有优秀教学能力的教师，为其他教师树立榜样。
活动目标（中文）：1.提高教师的教学技能和教学水平。
2.激发教师创新教学方法的热情。
3.增进教师之间的交流与合作。
4.选拔出具备优秀教学能力的教师，为其他教师树立榜样。
活动内容：1.比赛形式：教学演示、教学设计、教学论文等。
2.比赛分组：幼儿组、小学组、初中组、高中组。
3.评选方式：专家评审、观众投票、同行评分相结合。
4.奖励措施：一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干。
活动内容（中文）：1.比赛形式：教学演示、教学设计、教学论文等。
2.比赛分组：幼儿组、小学组、初中组、高中组。
3.评选方式：专家评审、观众投票、同行评分相结合。
4.奖励措施：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干。
活动流程：1.宣传阶段：通过校园网站、公告栏等渠道宣传活动。
2.报名阶段：教师自愿报名，填写参赛表格。
3.准备阶段：参赛教师准备教学演示、教学设计等材料。
4.比赛阶段：分组进行比赛，评选出各组一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
5.总结阶段：对获奖教师进行表彰，组织教师交流活动经验。
活动流程（中文）：1.宣传阶段：通过校园网站、公告栏等途径进行活动宣传。
镇中心校中小学教师教学技能大赛实施方案
镇中心校中小学教师教学技能大赛实施方案根据XX县教育局《关于开展202X年全县中小学（幼儿园）教师教学技能大赛的通知》文件精神，结合我镇教育系统开展党史学习教育要求和近几年县组织中小学（幼儿园）教师教学技能竞赛要求。
为进一步加强我镇中小学教师队伍建设，提升教师专业水平，提高教育质量。
经研究，制定本实施方案。
一、成立组织机构为确保202X年全镇中小学（幼儿园）教师教学技能大赛按照各项流程顺利进行，特成立本次教学技能大赛工作领导小组，其成员组成如下。
组长：XXX（镇中心校党部支书记、校长）成员：XXX镇属各学校校（园）长（负责人）。
（一）领导小组办公室领导小组下设办公室在镇中心校，XXX同志兼任办公室主任，负责全镇中小学（幼儿园）教师教学技能大赛日常事务工作。
（二）指导组由联系联系学校的中心校人员兼任组长，负责指导所联系学校教学技能大赛方案制定，根据方案到学校开展202X年教师教学技能大赛（校级初赛）的指导、督促工作。
二、参赛对象全镇中小学（幼儿园）一线在职在岗教师。
男55周岁、女50周岁以上教师，学校领导未上课者，怀孕七个月以上教师和产假期间的教师可以不参赛。
中心校专业技术人员可自愿联系学校参赛。
三、大赛分组大赛设初中组、小学组、幼儿园组，其中：（一）初中组：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、道德与法治、体育、音乐、美术、信息技术、综合实践活动、心理健康等15个学科；（二）小学组：语文、数学、英语、道德与法治、心理健康、体育、音乐、美术、科学、信息技术、综合实践活动等12个学科；（三）幼儿园组：五大领域（语言、艺术、科学、社会、健康）。
四、大赛内容大赛共有教学设计、说课（教学阐释）、模拟上课（无生课堂）3个比赛内容，每位参赛选手均要参加上述各内容的比赛。
比赛采用选手到现场进行比赛的方式进行。
比赛成绩以教学设计、模拟上课、说课比赛的总成绩计分，满分100分。
（一）教学设计（分值20分）。
小学教师教学技能大赛的实施方案
小学教师教学技能大赛的实施方案实施方案：小学教师教学技能大赛一、赛事背景小学教师是教育教学的主力军，他们的教学技能直接关系到学生成长发展。
为了推进小学教师的专业成长，提高他们的教育教学水平，以及增强教师的竞争力，我们决定举办小学教师教学技能大赛。
二、目标1.提升小学教师的教育教学水平和专业素养；2.加强小学教师之间的交流与合作，共同促进优质教育发展；3.打造一场教师交流、学习和成长的平台。
三、赛事形式1.赛事设置（1）初赛阶段：教学案例提交参赛教师根据规定撰写一份教学案例，包括教学目标、教学内容、教学设计、教学方法等，并提交相关教学资料。
（2）复赛阶段：现场教学比拼复赛阶段，参赛教师根据抽签结果，现场面对评委和观众进行教学演示。
评委会根据教学过程、教学方法、教学效果等方面进行评估打分。
（3）决赛阶段：教学实践演讲决赛阶段，入围决赛的教师将进行一场教学实践演讲，分享自己的教学心得、方法及改进措施。
2.参赛人员小学教师均可报名参赛，每校至多推荐两名代表，共计不超过24人。
四、赛事内容1.初赛：教学案例提交参赛教师根据自己的教学特点和所教科目，编写一份教学案例并提交。
教学案例可以围绕教材内容、教学方法、教学资源等方面展开，要求切实可行且具有创新性。
2.复赛：现场教学比拼选取初赛中脱颖而出的10名教师进入复赛。
复赛阶段，每位参赛教师将随机抽取一份试讲内容，并进行现场教学展示。
评委会将根据教学方法、教学效果等因素进行评分。
3.决赛：教学实践演讲从复赛中选取的5名教师进入决赛。
决赛阶段，每位参赛教师将以主题演讲的形式，分享自己的教学心得和经验，包括教学方法、教学改进措施等。
五、评分标准1.初赛：教学案例提交初赛的评分主要考虑教学案例的完整性、合理性、创新性和实施可行性。
2.复赛：现场教学比拼复赛的评分主要考虑教学过程、教学方法、教学效果等方面。
3.决赛：教学实践演讲决赛的评分主要考察参赛教师的演讲表达能力、教学经验分享、教学改进思路等。
小学教师教学技能大赛实施方案
小学教师教学技能大赛实施方案一、比赛背景分析小学教师是基础教育中非常关键的一环，他们的教学水平直接影响学生的学习效果和综合素养的培养。
为了提高小学教师的教学技能，增强他们的教育教学能力和专业素养，我们决定举办一场小学教师教学技能大赛。
通过比赛的形式，激发教师的学习热情，提高他们的教学能力，为学生提供更高质量的教育。
二、目标和意义1.提升小学教师的教学水平，推动教师专业发展。
2.促进教师间的交流，共同进步，形成学习型教师群体。
3.鼓励教师创新教学方式和教材，提高学生的学习兴趣和效果。
4.树立榜样，激发教师的工作热情和敬业精神。
三、比赛内容和形式1.比赛内容：包括教学设计、教学实施、课堂管理、教学反思等方面。
2.比赛形式：（1）预赛：教师提交教学设计，经专家评审，选出优秀者进行面试。
（2）面试：根据教学设计进行现场教学展示，评委打分。
（3）决赛：选出预赛和面试表现优秀的教师，进行更高难度的题目和任务的教学展示。
四、组织机构和评审团队1.组织机构：（1）指导单位：市教育局（2）主办单位：学校教研组（3）协办单位：教育学院、教师培训学校2.评审团队：（1）专家组：由教育学院和教师培训学校的相关学科专家组成。
（2）初赛评委：由学校教研组成员组成，人数不少于5人。
（3）决赛评委：由教育局领导、教育学院和教师培训学校的专家组成。
五、具体实施方案1.宣传策划：（1）成立组织筹备小组，确定比赛时间、地点和宣传方案。
（3）举行宣讲会，向教师介绍比赛内容和方式，解答疑问。
2.组织报名和预赛：（1）设置报名系统，教师通过填写报名表格报名参赛。
（2）预赛阶段，教师提交教学设计，由专家评审选出优秀者进行面试。
（3）面试时，教师进行现场教学展示，评委打分。
3.决赛准备：（1）根据面试成绩，选出预赛和面试表现优秀的教师进入决赛。
（2）组织决赛教师参加培训，提高教学能力和教育教学理论知识。
（3）准备决赛所需的教学资源和设备。
4.决赛及颁奖典礼：（1）决赛阶段，教师进行更高难度的题目和任务的教学展示。
老师岗位技能大赛方案
老师岗位技能大赛方案赛事背景2021年是中国教育事业发展的重要一年，随着新冠肺炎疫情的逐步控制，各地学校陆续开学，各级教育行政部门也相继出台一系列政策加强对教育事业的支持和保障。
为进一步提高中小学教师的教学能力和综合素质，增强教师敬业精神和创新意识，展示我国教育事业发展取得的新成就和新进展，教育部决定在全国范围内举办“老师岗位技能大赛”。
赛事目的本次比赛旨在通过同行间的技能比拼，不断推动教师专业技能提升与学术交流，展示教师们的才华和创新能力，唤起广大师生对教育事业的热爱和关注，进一步推进教育改革和发展。
赛事主题大赛主题为“优秀教师的培养和引导”，旨在从教师专业技能、教育理论知识等方面，全面考察参赛选手的综合素质和教学水平，进一步促进教师专业成长和提高。
1.全国各中小学教师均可参赛，参赛者需在参赛开始时具有合法的中小学教师身份。
2.本次大赛共分为初赛、复赛、决赛三个阶段，参赛选手需逐级淘汰，最终产生冠军、亚军以及前十名优秀教师。
3.参赛选手需提交参赛申请，赛事组委会根据提交的申请细则和个人技能、荣誉等要素进行筛选。
初选合格者，将在确定的比赛日期进行初赛的正式比拼。
4.初赛将通过面试、演讲等形式进行考试，考察参赛选手的综合素质、教育理论知识和专业技能等方面。
5.复赛将在初赛的基础上，逐步淘汰参赛选手，确定进入决赛的选手。
6.决赛将采用两轮策略，第一轮为45分钟的现场授课，第二轮为30分钟的答辩环节。
7.决赛将在全国一流大学进行，届时将有各界权威专家、知名教授组成的评审团对参赛选手进行评分，最终决出冠亚军和前十名优秀教师。
1.冠军：奖金10万元，教育行政部门特聘教学职位，学术交流和合作的机会，以及其他丰厚的礼品和荣誉称号。
2.亚军：奖金8万元，教学职位推荐，学术交流和合作的机会，以及其他丰厚的礼品和荣誉称号。
3.前十名优秀教师：奖金3万元、5万元不等，学术交流和合作的机会，以及其他丰厚的礼品和荣誉称号。
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中小学教师课堂教学技能大赛
实施方案
为了提升全局中小学教师的业务素质和整体水平，规范教师的教学管理和教学行为，激发全体教师开展课堂教学技能训练的积极性，进一步提高教学质量，根据教育局的整体部署，结合全局工作实际，制定本实施方案。
一、竞赛目的
1、以赛促学。
通过课堂教学技能大赛，促使全局中小学教师自觉参加课堂教学技能达标培训，增强课堂教学技能，在课堂教学中全面适应课程改革，有效实施素质教育，提高教学效益和教育教学质量。
2、以赛选优。
通过课堂教学技能大赛，发现选拔一批善于在课堂教学中全面适应课程改革，有效实施素质教育、教学效果优异的各个层次的骨干教师，进而培养一批全局名师和学科带头人队伍。
二、参赛对象及名额
各学校根据学期初教育局制定的教师培训计划自行组织教师进行课堂教学技能培训，在此基础上由学校教研室组织学校内部初赛，按照本次大赛的参赛名额由初赛获胜者参加全局课堂教学技能大赛决赛，原则要求以中青年教师为主（45周岁以下的一线学科教师）。
三、大赛内容及形式
本次大赛将采取理论与实践双考核的形式，其中理论测试占30%，实践操作占60%，教学设计（体现板书设计内容）占10%。
理论方面：
采用笔试的方式，重点考核参赛选手对课堂教学技能中的导入技能、提问技能和学习支架建构技能的相关定义、功能、要素、类型、实施策略及评价等方面的知识掌握情况。
教育局将为培训制定培训纲要，指导各学校的培训工作。
实践操作：
要求参赛选手自行选取授课内容，将其设计成12～15分钟的微型课进行展示，其中微型课要包含所重点考核的导入技能、提问技能和学习支架建构技能等
三方面的内容，并结合微型课的讲授进行教后反思。
参赛选手要将按要求完成微型课的教学设计（教学设计样稿附后）
四、参赛科目及名额
本次大赛将分小学组、初中组、高中组分别进行，每组将有6名教师参加决赛。
参赛的学科有：
小学组：语文、数学、英语；一小、三小应从本校这三科教师中各选出3名选手参加决赛。
初中组：数学、语文、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物等9个学科。
初级中学应从本校这九科教师中选出4名选手参加决赛，一中初中班应从本校这九科教师中选出2名选手参加决赛。
高中组：数学、语文、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物等9个学科。
一中应从本校这九科教师中选出9名选手参加决赛
五、评委构成
为了确保本次大赛评比的公开、公平、公正性，教育局成立中小学教师课堂教学技能大赛活动领导小组，统筹协调竞赛活动的开展。
大赛的评委将由教育局与参赛学校领导和骨干教师共同组成。
教育局、教师进修学校安排3人担任评委，一小、三小要从主管副校长、教务处或教研室主任、学科骨干教师中选拔2人担任小学组评委；初级中学从主管副校长、教务处或教研室主任、学科骨干教师中选拔2人（含一中初中班人选）担任初中组评委；一中从主管副校长、教务处或教研室主任、学科骨干教师中选拔4人担任高中组评委。
六、奖项设置
本次大赛将设立教师个人奖和优秀组织奖。
经过决赛将根据参赛选手的总成绩分设一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人，教育局将对获奖者进行物资和精神奖励。
同时教育局将对各学校的教师技能培训和初赛组织情况进行检查，对活动组织好的学校颁发奖状。
七、大赛时间
本次大赛将在十一月下旬进行，具体时间另行通知。
各学校要在十一月十日前组织完成好学校内容初赛，并把参加决赛选手上报教育局。
八、活动要求
1、各学校要加强对这次活动的组织和领导，学校要成立教师课堂教学技能大赛活动领导小组、评选小组，负责初赛活动的方案设计、组织好学校教师课堂教学技能培训及初赛活动。
学校的活动方案请于2011年10月10前报教育局。
2、各学校要充分把握好本次大赛的机会，加强对全校教师进行课堂教学技能培训，在岗教师要全员参加这次培训和初赛活动，做到互相学习、比学赶帮，岗位练兵、在职培训，通过这次活动促进各校教师课堂教学技能的提高。
3、本次活动各学校要充分发挥学校学科教研组的作用，要重视过程、重在参与、重在实效。
教育局将对教师培训及初赛情况进行巡视和检查。
4、本次活动要和教师继续教育结合起来，要和校本培训结合起来，要和校本教研结合起来，要和学校的学科教学带头人、骨干教师的培养结合起来，通过培训和竞赛构建学习型校园。
附1：中小学教师课堂教学技能大赛决赛教学设计
参赛教师：参赛学校：参赛科目：
注：1、参赛教师可根据自己学科及课程特点进行教学设计，此样稿仅为参考。
2、在设计时要清晰地标识出所要考核的三大技能及设计理念。
3、要求用A4纸进行设计，可双面进行打印。
附2:
中小学教师课堂教学技能大赛决赛评分标准
综合评分评委签名
附3
中小学教师课堂教学技能大赛决赛参赛教师报名表
注：参赛组别分小学组、初中文科组、初中理科组、高中文科组、高中理科组，任选一类。
填报人：；联系电话：。